2025年事业单位招聘管理类《综合知识和能力素质》题库含历年真题
2025年事业单位招聘管理类综合知识与能力素质题库涵盖历年真题，旨在提高考生的综合素质和应试能力，助力顺利通过考试。下面由网友为您整理分享的“2025年事业单位招聘管理类《综合知识和能力素质》题库含历年真题”相关资料，供您参考学习。
2025年事业单位招聘管理类《综合知识和能
力素质》题库
(含历年真题精选及解析)
前言
本题库依据最新事业单位公开招聘考试大纲编制，聚焦管理类岗位核心能力需求，涵盖综合知识、判断推理、数量关系、综合分析及文字表达等模块。包含模拟试题与历年真题精选，附详细解析，助力考生精准把握考点、提升应试能力。
第一部分模拟试题
一、单项选择题(共20题，每题1分，满分20分)
1.党的创新理论中，强调“必须坚持以人民为中心的发展思想”，这一论述体现的哲学原理是()
A.人民群众是历史的创造者
B.矛盾的普遍性与特殊性辩证统一
C.实践是认识的唯一来源
D.量变与质变的相互转化
2.下列关于我国事业单位改革的表述，错误的是()
A.以公益服务为核心目标
B.坚持“政事分开、事企分开”原则
C.全部取消事业单位行政级别
D.强化事业单位公益属性
3.某单位开展政策宣传活动后，群众反馈“内容抽象、不接地气”，若要改进工作，首要环节是()
A.增加宣传活动频次
B.调研群众实际需求
C.更换宣传材料设计
D.扩大宣传覆盖范围
4.下列法律条款与法律名称对应正确的是()
A.“当事人一方不履行合同义务的，应当承担违约责任”——《民法典》
B.“对污染环境、破坏生态的行为进行行政处罚”——《刑法》
C.“劳动者每日工作时间不超过八小时”——《社会保险法》
D.“国家实行九年义务教育制度”——《劳动法》
5.图形推理：从所给选项中，选出最合适的一项填入问号处，使之呈现一定规律()
(注：实际试卷中此处为图形，本题库以规律描述替代)
规律提示：图形依次为“三角形→四边形→五边形→?”，且封闭面数量依次增加1，问号处应为()
A.六边形B.五边形C.圆形D.七边形
6.某工程队计划10天完成一项工程，开工3天后效率提升20%，则实际完成工程比计划提前()天
A.1B.1.5C.2D.2.5
7.下列关于科技成就的表述，错误的是()
A.量子计算机具有处理复杂问题的超强能力
B.5G技术实现了高带宽、低时延的通信需求
C.人工智能可完全替代人类进行创造性工作
D.遥感技术广泛应用于农业监测与灾害预警
8.言语理解：“基层治理不是‘大水漫灌’，而要像绣花一样精细，既要找准痛点，又要精准发力。”这句话强调基层治理应注重()
A.全面性B.针对性C.时效性D.公开性
9.定义判断：“柔性管理是指依靠情感、文化等非强制性手段激发员工积极性的管理方式”，下列属于柔性管理的是()
A.制定严格的考勤制度
B.开展员工家庭关爱活动
C.实施量化绩效考核
D.建立岗位责任清单
10.资料分析：2024年某单位办公用品支出同比增长15%，其中文具类支出增长10%，设备类支出增长25%，则2023年文具类支出占总支出的比重为()
A.40%B.50%C.60%D.70%
11.下列关于公文格式的表述，正确的是()
A.公文标题可省略发文机关名称
B.正文一般用3号宋体字
C.附件说明位于成文日期之后
D.页码可置于版心外侧
12.判断推理：“只有完善管理制度，才能规范工作流程”，由此可推出()
A.若规范了工作流程，则完善了管理制度
B.若未完善管理制度，则能规范工作流程
C.若完善了管理制度，则能规范工作流程
D.若未规范工作流程，则未完善管理制度
13.经济常识：“通货膨胀导致货币购买力下降”，下列措施中能抑制通货膨胀的是()
A.降低存款准备金率B.增加财政支出
C.提高存贷款利率D.扩大货币供应量
14.某社区开展养老服务调研，收集到以下意见：①老年人希望增加助餐点；②子女担忧服务安全；③工作人员不足。其中属于服务供给问题的是()
A.①B.②C.③D.①③
15.下列历史事件按时间先后排序正确的是()
A.改革开放→新中国成立→社会主义改造
B.社会主义改造→新中国成立→改革开放
C.新中国成立→社会主义改造→改革开放
D.新中国成立→改革开放→社会主义改造
16.数量关系：某超市将一批商品按进价提高50%后标价，再打八折销售，每件获利20元，则该商品进价为()元
A.80B.100C.120D.150
17.时政热点：我国提出“碳达峰、碳中和”目标，其中“碳达峰”是指()
A.碳排放总量达到峰值后逐步下降
B.实现二氧化碳零排放
C.单位GDP碳排放降至最低
D.煤炭消费占比降至零
18.逻辑判断：某研究显示“使用电子阅读的人记忆力下降比例高于纸质阅读者”，据此有人认为“电子阅读损害记忆力”。若要削弱该观点，最有效的是()
A.电子阅读的普及程度逐年提高
B.记忆力下降的人更倾向于电子阅读
C.纸质阅读的成本高于电子阅读
D.电子阅读可提高信息获取效率
19.社会常识：下列不属于公共服务范畴的是()
A.义务教育B.公共交通C.商业保险D.基本医疗
20.某单位制定工作计划时，既要兼顾短期目标又要考虑长期发展，这体现的管理原则是()
A.权责一致原则B.统筹兼顾原则
C.效率优先原则D.民主集中原则
二、多项选择题(共10题，每题2分，满分20分，多选、少选、错选均不得分)
1.综合知识：党的二十大报告指出，必须坚持系统观念，系统观念的内涵包括()
A.前瞻性思考B.全局性谋划C.整体性推进D.局部性突破
2.基本能力：在处理群众投诉时，体现“解决问题能力”的做法有()
A.耐心倾听投诉内容B.明确问题责任主体
C.制定具体解决方案D.跟踪反馈处理结果
3.法律知识：下列行为中违反《消费者权益保护法》的有()
A.销售过期食品B.虚假宣传产品功效
C.拒绝退换瑕疵商品D.公示商品价格
4.管理常识：事业单位岗位设置的类别包括()
A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时聘用岗位
5.判断推理：下列选项中，与“手机→通讯工具”逻辑关系一致的有()
A.毛笔→书写工具B.汽车→交通工具
C.冰箱→电器设备D.米饭→粮食作物
6.公共政策：政策执行过程中可能出现“上有政策、下有对策”的问题，其原因包括()
A.政策内容不具体B.监督机制不健全
C.执行资源不足D.政策与实际脱节
7.科技常识：下列属于新能源技术的有()
A.太阳能发电B.风力发电C.核能利用D.煤炭发电
8.综合分析：某养老食堂出现“老年人与外来人员用餐冲突”，解决该问题的合理措施有()
A.增加食堂餐位供给B.实行分时段用餐制度
C.禁止外来人员用餐D.协调周边餐饮资源
9.文字表达：撰写公文“倡议书”时，应包含的核心要素有()
A.倡议背景B.具体倡议内容C.呼吁号召D.奖惩措施
10.时政知识：我国推进基层治理现代化的举措包括()
A.健全社区治理体系B.推动数字技术赋能
C.加强基层人才培养D.减少基层自治权限
三、案例分析题(共2题，每题15分，满分30分)
案例一
某社区为提升便民服务水平，计划建设“社区服务中心”，但在推进过程中遇到诸多问题：一是部分居民担心施工影响日常生活，多次到社区投诉；二是服务中心功能规划不明确，各部门对职责划分存在争议；三是建设资金缺口较大，申请财政支持尚未获批。
问题：
1.请分析该社区在推进服务中心建设中存在的主要问题。(5分)
2.结合管理能力要求，提出解决上述问题的具体措施。(10分)
案例二
某单位开展“政策惠企”宣传活动，旨在帮助企业了解扶持政策，但活动效果不佳：一是辖区内企业参与率不足30%；二是部分参会企业反映“政策解读太笼统，与实际需求不符”；三是活动结束后企业仍不知如何申请政策补贴。
问题：
1.从“综合分析能力”角度，剖析活动效果不佳的原因。(6分)
2.若由你负责后续改进工作，请制定工作方案的核心内容。(9分)
四、写作题(满分30分)
题目
习近平总书记强调：“事业因人才而兴，人才因事业而聚”。请结合事业单位工作实际，围绕“人才与事业的辩证关系”主题，自拟题目，写1篇议论文。
要求：
1.观点明确，逻辑清晰；
2.联系实际，内容充实；
3.字数不少于800字。
第二部分历年真题精选及解析
一、单项选择题(历年真题)
1.(2024年真题)“事业单位公开招聘应当坚持德才兼备、以德为先的标准”，其中“德”的核心是()
A.职业道德B.个人品德C.政治品德D.社会公德
答案：C
解析：事业单位招聘强调的“德”以政治品德为核心，突出对党忠诚、为民服务的政治素养，这是公职人员履行职责的根本前提。
2.(2023年真题)某单位在数据分析中发现，群众对“政务服务大厅排队时间长”的投诉占比最高，若要解决该问题，最直接有效的措施是()
A.增加大厅工作人员B.推行线上办事服务
C.优化窗口业务流程D.延长大厅服务时间
答案：C
解析：排队时间长的核心原因往往是流程繁琐，优化业务流程能从根本上提高办理效率，比单纯增加人员、延长时间更具长效性。
二、案例分析题(2024年真题)
案例
某绿色食品标准化技术委员会招募委员，结果为：6名来自企业，2名来自监测机构，1名来自发起单位。该结果引发外界对“委员会独立性”的质疑。
问题：请分析该招募结果存在的问题，并提出改进建议。
参考答案：
1.存在问题：
(1)人员结构失衡，企业代表占比过高(6/9)，可能导致标准制定向企业利益倾斜，缺乏中立性；
(2)专业力量不足，监测机构等专业技术人员占比低，难以保障标准的科学性；
(3)代表性欠缺，未涵盖科研院校、消费者等相关方，缺乏多元视角。
2.改进建议：
(1)优化人员结构，降低企业代表占比至40%以下，增加科研院校、行业协会代表；
(2)强化专业支撑，提高监测机构、学术单位人员比例至30%以上；
(3)拓宽参与渠道，吸纳消费者代表或第三方机构人员，确保标准兼顾各方利益。
三、写作题(2023年真题)
题目
基层工作中，有人说“要像绣花一样精细”。请结合实际，写1篇议论文。
写作思路解析：
1.立意：以“精细化治理是基层工作的核心要求”为中心论点，分三个维度展开；
2.结构：
(1)开头：引用总书记相关论述，点明基层精细化治理的重要性；
(2)分论点1：精细化治理要“找准痛点”，结合社区服务案例说明调研的重要性；
(3)分论点2：精细化治理要“精准发力”，以政策落地“最后一公里”为例论证；
(4)分论点3：精细化治理要“长效保障”，从机制建设角度分析；
(5)结尾：总结升华，强调基层工作者的责任担当。
第三部分参考答案及解析
一、单项选择题
1.A解析：以人民为中心体现人民群众是历史创造者的唯物史观原理。
2.C解析：事业单位改革并非全部取消行政级别，部分单位仍保留。
3.B解析：改进宣传需先明确群众需求，才能做到精准施策。
4.A解析：B对应《环境保护法》，C对应《劳动法》，D对应《义务教育法》。
5.A解析：图形边数依次增加1，五边形后应为六边形。
6.A解析：设效率为1，总量10；3天后剩余7，效率提升后为1.2，需7/1.2=5.83天，总耗时=8.83天，提前1.17天，最接近1天。
7.C解析：人工智能目前无法完全替代人类创造性工作。
8.B解析：“找准痛点、精准发力”强调针对性。
9.B解析：A、C、D均为强制性管理手段，B属于情感激励。
10.B解析：用十字交叉法，(25%-15%)：(15%-10%)=2:1，2023年文具类占比1/2=50%。
11.A解析：公文标题可省略发文机关(如“关于开展XX活动的通知”)。
12.A解析：原命题为“规范流程→完善制度”，逆否命题等价，即A选项。
13.C解析：提高存贷款利率可减少市场货币流通，抑制通胀。
14.C解析：①是需求问题，②是认知问题，③是供给问题。
15.C解析：新中国成立(1949)→社会主义改造(1953-1956)→改革开放(1978)。
16.B解析：设进价x，标价1.5x，售价1.5x×0.8=1.2x，获利0.2x=20，x=100。
17.A解析：碳达峰指碳排放总量达峰后下降，碳中和指零排放。
18.B解析：因果倒置削弱，说明是记忆力下降导致电子阅读，而非反之。
19.C解析：商业保险是市场化服务，不属于公共服务。
20.B解析：兼顾短期与长期体现统筹兼顾原则。
二、多项选择题
1.ABC解析：系统观念包括前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进。
2.ABCD解析：倾听、定责、方案、跟踪均体现解决问题能力。
3.ABC解析：D属于合法经营行为。
4.ABC解析：事业单位岗位分为管理、专业技术、工勤技能三类。
5.ABCD解析：均为“具体事物→所属类别”的种属关系。
6.ABCD解析：政策模糊、监督缺失、资源不足、脱离实际均可能导致执行偏差。
7.ABC解析：煤炭发电属于传统能源技术。
8.ABD解析：C选项过于绝对，不符合服务型政府理念。
9.ABC解析：倡议书无需包含奖惩措施。
10.ABC解析：推进基层治理需强化自治权限，而非减少。
三、案例分析题(参考答案要点)
案例一
1.主要问题：
(1)群众沟通不到位，未提前化解施工顾虑；
(2)组织协调不足，部门职责划分不清晰；
(3)资源保障不力，资金筹备方案不完善。
2.解决措施：
(1)加强群众工作：召开听证会说明施工计划，建立施工进度公示机制，设置群众意见反馈通道；
(2)强化组织协调：成立专项工作组，明确各部门职责清单，建立定期会商制度；
(3)拓宽资金渠道：优化资金申请材料重新上报，对接社会力量争取捐赠，采用“政府+企业”合作模式。
案例二
1.原因分析：
(1)前期调研不足，未掌握企业实际需求；
(2)宣传方式单一，未覆盖多数企业；
(3)政策解读不精准，缺乏针对性；
(4)后续服务缺失，未建立申请指导机制。
2.改进方案核心内容：
(1)精准调研：通过问卷、座谈摸清企业类型及需求，分类梳理政策要点；
(2)多元宣传：采用“线上直播+线下专场”结合，针对重点企业上门宣讲；
(3)精准解读：邀请政策专家分行业解读，编制“政策申请指南”；
(4)后续保障：设立政策咨询热线，开展申请流程培训，建立跟踪服务机制。
四、写作题(参考框架)
以“人才兴事业事业聚人才”为题
开头：引用总书记论述，点明人才与事业的辩证统一关系，提出中心论点。
分论点1：事业是人才成长的“沃土”。结合事业单位岗位实践，说明事业平台对人才的锻炼作用(如基层治理岗位培养解决问题能力)。
分论点2：人才是事业发展的“引擎”。举例说明专业人才对事业单位公益服务升级的推动作用(如医疗人才提升基层医疗水平)。
分论点3：实现人才与事业的“双向奔赴”。从事业单位角度提出举措：搭建发展平台、完善激励机制、优化服务保障。
上一篇：2025年事业单位《综合知识和能力素质》模拟试卷管理类
下一篇：返回列表