2025年事业单位专项招聘《职业能力测验》《综合应用能力》题库含真题精编

2025年事业单位专项招聘考试包括《职业能力测验》和《综合应用能力》两部分，题库涵盖真题，旨在评估考生的综合素质与专业能力。下面由网友为您整理分享的“2025年事业单位专项招聘《职业能力测验》《综合应用能力》题库含真题”相关资料，供您参考学习。

2025年事业单位专项招聘《职业能力测验》试卷

一、常识判断(20题，每题1分，共20分)

1.2025年中央一号文件强调的“乡村振兴重点任务”不包括以下哪项?()

A.粮食安全保障体系建设

B.农村基础设施数字化升级

C.城市人才强制下乡政策

D.特色农业产业集群培育

答案：C

解析：2025年时政热点中，乡村振兴侧重“自愿性、激励性”人才政策，无“强制下乡”表述，C项错误。A、B、D均为一号文件明确提及的重点任务。

2.新修订的《数据安全条例》中，对“重要数据”的处理要求不包括()

A.实行分类分级保护

B.定期开展安全评估

C.全程留痕可追溯

D.向境外传输无需审批

答案：D

解析：《数据安全条例》规定重要数据向境外传输需依法审批，D项违反条例要求，其余选项均为法定要求。

3.下列科技成就与领域对应错误的是()

A.探月工程——航天科技

B.量子通信——信息技术

C.超导材料——生物医学

D.深海探测器——海洋工程

答案：C

解析：超导材料属于新材料领域，与生物医学无关，C项对应错误，其余选项均正确。

4.下列关于行政处罚的说法，正确的是()

A.违法行为在3年内未被发现的，不再给予行政处罚

B.对当事人的同一违法行为，可给予两次以上罚款处罚

C.行政处罚决定依法作出后，当事人应当在规定期限内履行

D.执法人员可自行决定当场收缴罚款

答案：C

解析：A项追责时效为2年；B项违反“一事不再罚”原则；D项当场收缴需符合法定情形，仅C项表述正确。

5.下列不属于基层治理创新方式的是()

A.社区议事厅民主协商

B.数字化政务服务平台

C.上级部门直接包办社区事务

D.志愿者参与社区服务

答案：C

解析：基层治理强调“多元参与、共建共享”，上级包办不符合创新治理理念，C项当选。(其余15题略，涵盖政治、法律、科技、人文、管理等模块，均符合A类常识考查重点)

二、言语理解与表达(20题，每题2分，共40分)

(一)逻辑填空

1.非遗传承不是简单的“复制粘贴”，而是在中创新，在创新中。()

A.传承坚守

B.坚守传承

C.延续弘扬

D.弘扬延续

答案：B

解析：第一空需与“创新”形成逻辑呼应，“坚守”体现对传统的坚持，为创新提供基础；第二空“传承”呼应“非遗传承”的核心语境，故选B。

2.基层治理要像绣花一样精细，既要细节问题，又要长效机制，才能真正回应群众需求。()

A.关注构建

B.忽视完善

C.回避搭建

D.淡化健全

答案：A

解析：“绣花一样精细”强调重视细节，故第一空选“关注”；“长效机制”需从无到有或逐步完善，“构建”符合语境，A项正确。

(二)片段阅读

1.科技伦理是科技发展的“安全带”，没有伦理的约束，科技进步可能会偏离正确方向。近年来，人工智能、基因编辑等新技术快速发展，带来了隐私保护、公平性等诸多伦理挑战。相关部门需建立健全科技伦理审查机制，加强对新技术应用的规范引导，让科技在伦理框架内健康发展。

这段文字的主旨是()

A.科技伦理比科技进步更重要

B.新技术发展引发伦理危机

C.科技伦理需与科技发展同步

D.应完善科技伦理监管体系

答案：D

解析：文段重点强调“需建立健全审查机制、加强规范引导”，核心是完善监管体系，D项为主旨；A项“更重要”无依据，B项“危机”表述过重，C项未提具体措施。

2.城市老旧小区改造不仅是“面子工程”，更是“民生工程”。改造过程中，需充分征求居民意见，结合不同小区的建筑特点、人口结构制定个性化方案，重点解决供水、供电、养老设施等群众急难愁盼问题。只有让居民全程参与、全程监督，才能让改造真正惠及民生。

这段文字意在说明()

A.老旧小区改造要以人为本

B.老旧小区改造面临诸多困难

C.个性化方案是改造关键

D.居民监督能保证改造质量

答案：A

解析：文段多次强调“征求居民意见”“解决群众问题”“居民参与”，核心是“以人为本”，A项符合意图；C、D为具体措施，非核心意图。

(其余16题略，包含语句排序、细节判断等题型，材料围绕社会治理、科技发展等热点)

三、数量关系(10题，每题2分，共20分)

1.某工厂生产A、B两种产品，生产1件A产品需甲材料3kg、乙材料1kg，生产1件B产品需甲材料1kg、乙材料3kg。现有甲材料12kg、乙材料12kg，问最多可生产多少件产品?()

A.6B.7C.8D.9

答案：A

解析:设生产A产品x件,B产品y件,列不等式组:3x+y≤12,x+3y≤12。两式相加得4(x+y)≤24,即x+y≤6,故最多生产6件,选A。

2.某商店将一批商品按进价提高50%后标价，再打八折销售，每件仍获利20元。这批商品的进价是每件多少元?()

A.80B.100C.120D.150

答案：B

解析:设进价为x元,标价为1.5x,售价为1.5x×0.8=1.2x。获利1.2x-x=0.2x=20,解得x=100,选B。

3.甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度为每小时6公里，乙的速度为每小时4公里。甲到达B地后立即返回，在距离B地3公里处与乙相遇。A、B两地的距离是多少公里?()

A.15B.18C.21D.24

答案：A

解析:设相遇时间为t小时,甲比乙多走6公里(往返距离差),则(6-4)t=6,t=3。A、B距离=4×3+3=15公里,选A。

(其余7题略，涵盖工程问题、行程问题、经济利润等基础题型)

四、判断推理(35题,共50分)

(一)图形推理(5题,每题1.5分,共7.5分)

1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性()

(图形：题干为“圆→正方形→三角形→?”，均为封闭图形，边数依次为1、4、3，问号处应为2条边的封闭图形)

A.长方形B.半圆C.菱形D.椭圆

答案：B

解析：题干图形边数无明显规律，核心特征为“封闭区域数量”均为1，且依次为曲线图形、直线图形、直线图形，问号处应为曲线图形，半圆符合，选B。

(二)定义判断(10题，每题1.5分，共15分)

1.柔性管理：指依靠激励、感召、启发、诱导等非强制性方式，调动组织成员的积极性、主动性，实现组织目标的管理方式。

下列属于柔性管理的是()

A.公司出台考勤制度，迟到一次罚款200元

B.部门经理与员工谈心，了解工作困难并提供支持

C.单位规定试用期不合格者直接辞退

D.要求员工必须参加周末培训

答案：B

解析：B项“谈心、提供支持”属于非强制性方式，符合柔性管理定义；A、C、D均为强制性管理手段。

(三)逻辑判断(10题，每题2分，共20分)

1.研究表明，每天坚持30分钟有氧运动的人，心血管健康水平明显优于不运动的人。因此，有氧运动能改善心血管健康。

以下哪项最能加强上述论证?()

A.有氧运动能促进血液循环，减少心血管疾病风险

B.不运动的人往往存在不良饮食习惯

C.部分心血管疾病患者无法进行有氧运动

D.有氧运动对关节健康也有积极影响

答案：A

解析：A项解释了有氧运动改善心血管健康的原理，属于“搭桥加强”，直接支持论点；B项引入他因，C项与论点无关，D项话题不一致。

(四)类比推理(10题，每题0.75分，共7.5分)

1.政策：落实()

A.计划：执行B.问题：解决C.原料：加工D.理想：实现

答案：A

解析：“政策”需“落实”，“计划”需“执行”，均为“抽象事物+实施动作”的对应，且“落实政策”“执行计划”为常用搭配，A项最贴切。

五、资料分析(15题,每题1.5分,共22.5分)

材料一：2024年某地区公共服务设施建设情况

 

设施类型	建成数量(个)	同比增长(%)	投资金额(万元)	同比增长(%)
社区服务中心	120	8.3	2400	12.5
养老服务站	85	10.3	1700	15.2
文化活动中心	60	5.2	1200	8.8
体育场馆	30	6.7	3600	9.4

1.2023年该地区建成养老服务站的数量约为多少个?()

A.77B.82C.85D.94

答案：A

解析:2024年养老服务站85个,同比增长10.3%,2023年数量=85÷(1+10.3%)≈77个,选A。

2.2024年哪类设施的投资金额同比增长最多?()

A.社区服务中心B.养老服务站C.文化活动中心D.体育场馆

答案：A

解析：增长额=投资金额×增长率÷(1+增长率)。社区服务中心：

2400×12.5%÷1.125≈266.7万元;养老服务站:1700×15.2%÷1.152≈225.8万元;文化活动中心:1200×8.8%÷1.088≈96.8万元;体育场馆:3600×9.4%÷1.094≈305.3万元。体育场馆增长最多，选D(原解析修正：经精确计算，体育场馆增长额更高，此前计算错误)。

(其余13题略，包含增长率、比重、平均数等考点，材料为“文字+图表”混合类型)

 

2025年事业单位专项招聘《综合应用能力》试卷(A类)

一、案例分析题(共2题，第1题25分，第2题30分，共55分)

案例一

某社区近年来人口老龄化加剧，60岁以上老人占比达35%。社区现有养老服务站1个，仅能提供基础的日间照料服务，且设施陈旧、工作人员不足。不少老人反映“吃饭难”——子女不在身边，自己做饭困难；“就医难”————距离最近的社区医院步行需40分钟，挂号排队时间长；“孤独感强”————缺乏社交活动场所和机会。

社区居委会曾计划扩建养老服务站，增设助餐、医疗咨询、文娱活动等功能，但因资金短缺、部分居民担心噪音干扰而反对，项目迟迟未能推进。同时，社区内有多名退休医护人员、教师等专业人才，目前尚未参与社区服务。

问题

1.概括该社区养老服务存在的主要问题。(10分)

2.针对上述问题，提出切实可行的解决对策。(15分)

参考答案

1.主要问题(10分):

服务设施不足：养老服务站数量少、设施陈旧，功能单一，仅能提供日间照料，无法满足助餐、医疗等多元需求(3分)。

·资源配置失衡：距离医疗资源远，就医便捷性差；专业服务人员短缺(3分)。

精神关怀缺失：缺乏社交与文娱活动载体，老人孤独感强烈(2分)。

服务推进受阻：扩建项目因资金短缺、居民反对陷入停滞，社会力量未充分激活(2分)。

1.解决对策(15分):

优化设施与服务：①申请民政部门养老专项补贴，联合企业众筹解决资金问题；②针对居民顾虑开展听证会，承诺采用隔音设施、合理安排活动时间，争取支持推进扩建(4分)。

整合医疗资源：①与社区医院建立“绿色通道”，定期安排医护人员上门义诊、开展健康讲座；②开通社区到医院的便民班车，早晚各2班(3分)。

丰富精神文化生活：①利用扩建后的服务站开设书画室、棋牌室，定期组织文艺活动；②搭建“老年互助平台”，鼓励老人结对交流(3分)。

激活社会力量：①组建“退休人才志愿服务队”，邀请退休医护人员提供医疗咨询、教师开展兴趣课程；②建立志愿者激励机制，如服务时长兑换养老服务(3分)。

。建立长效机制：成立社区养老服务协调小组，定期收集老人需求，动态调整服务内容(2分)。

案例二

某单位推进政务服务数字化改革，上线了线上办事平台，旨在实现“让数据多跑路，群众少跑腿”。但运行半年后发现，平台使用率仅为30%，远低于预期。

调研显示，问题主要集中在三方面：一是操作复杂，平台界面设计繁琐，需多次跳转才能完成业务办理，老年人等群体难以适应；二是功能不全，部分高频业务仍需线下提交材料，线上仅能预约；三是反馈不畅，群众在使用中遇到问题时，在线客服响应慢，投诉建议渠道不畅通。此外，单位工作人员对平台功能掌握不熟练，无法有效指导群众使用。

问题

结合材料，分析该单位政务服务数字化改革中存在的问题，并提出改进措施。(30分)

参考答案

一、存在的主要问题(12分)

1.平台设计不合理：界面繁琐、操作复杂，未考虑老年群体等特殊用户的使用需求，易用性差(3分)。

2.服务功能不完善：线上线下业务未完全融合，高频业务无法全程线上办理，“数据跑路”未真正实现(3分)。

3.反馈机制不健全：客服响应滞后，投诉建议渠道不畅，群众问题无法及时解决(3分)。

4.人员能力不匹配：工作人员对平台功能掌握不足，缺乏专业指导能力，影响服务质量(3分)。

二、改进措施(18分)

1.优化平台设计：①简化界面流程，减少跳转步骤，设置“一键办理”“老年模式”等便捷功能；②开展用户体验测试，邀请不同年龄段群众提出改进建议(4分)。

2.完善服务功能：①梳理高频业务清单，推动材料电子化、审核线上化，实现全程网办；②建立线上线下衔接机制，线下窗口配备专人协助线上操作(4分)。

3.健全反馈体系：①升级在线客服系统，实行“24小时响应制”，确保1小时内回复咨询；②开设“意见箱”“投诉直达”模块，建立问题处理台账，限时办结并反馈(4分)。

4.强化人员培训：①开展平台操作专项培训，组织考核，确保工作人员熟练掌握功能；②组建“数字化服务指导队”，定期深入社区、企业开展使用教学(3分)。

5.加强宣传推广：通过社区公告、短视频、手册等多种形式，宣传平台便捷功能及操作方法，提高群众知晓率和使用率(3分)。

二、公文写作题(35分)

背景

为响应“全民阅读”号召，营造良好的学习氛围，某单位计划于2025年4月开展“书香单位”建设活动，拟组织读书分享会、主题讲座、图书捐赠等系列活动，并设立“职工书屋”。

任务

请以该单位办公室名义，撰写一份关于开展“书香单位”建设活动的倡议书。

要求：(1)格式规范，内容完整；(2)语言得体，有号召力；(3)字数不少于400字。

参考答案

关于开展“书香单位”建设活动的倡议书

全体职工：

书籍是人类进步的阶梯，阅读是提升素养的基石。为响应“全民阅读”号召，培育学习型单位文化，丰富职工精神生活，单位决定开展“书香单位”建设活动，在此向全体职工发出倡议：

一、主动参与，争做阅读的践行者。请大家合理安排时间，养成“每日阅读一小时”的习惯，精读经典著作，涉猎专业知识，在阅读中拓宽视野、增长才干。

二、积极分享，争做文化的传播者。踊跃参加单位组织的读书分享会、主题讲座等活动，分享阅读心得、交流学习感悟，形成“一人读书、众人受益”的良好氛围。

三、热心奉献，争做书香的共建者。欢迎捐赠闲置图书，充实“职工书屋”馆藏，让书籍流动起来、发挥更大价值；积极为活动建言献策，共同打造特色阅读品牌。

四、学以致用，争做实干的奋进者。将阅读成果转化为工作动力，把学到的知识运用到实际工作中，做到“读有所思、思有所行、行有所成”。

同志们，让我们以书为友、以读为伴，从阅读中汲取智慧和力量，为单位发展注入精神活力！

XX单位办公室

2025年X月X日

三、材料作文题(60分)

材料

基层工作被喻为“最后一公里”，直接关系到政策落地效果和群众切身利益。有的基层干部扎根一线，用心倾听群众诉求，把小事办实、把实事办好，赢得了群众的信任和拥护；有的则存在“走过场”“摆样子”现象，对群众反映的问题推诿扯皮，导致“政策好，落实难”。

习近平总书记强调，基层工作要“坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人”。做好基层工作，既需要“绣花”般的精细，注重细节、精准发力；更需要“钉钉子”般的韧劲，久久为功、善作善成。

要求

结合材料，以“做好基层工作的‘绣花功’与‘钉钉子’精神”为主题，写1篇议论文。

要求：(1)立意明确，观点鲜明；(2)逻辑严谨，条理清晰；(3)字数不少于800字。

参考答案

以双功筑根基做好基层“答卷人”

基层是政策落地的“最后一公里”，是联系群众的“前沿阵地”。习近平总书记强调的“绣花功”与“钉钉子”精神，为基层工作提供了根本遵循。“绣花功”彰显精准施策的智慧，“钉钉子”体现持之以恒的担当，二者相辅相成、辩证统一，共同构成做好基层工作的“方法论”。

做好基层工作，需以“绣花功”精准破题。基层情况千差万别，群众需求各不相同，粗放式工作方法难以奏效。正如老旧小区改造中，唯有精准对接居民诉求，才能平衡不同群体利益；社区治理中，唯有细化服务举措，才能破解“养老难”“办事难”等痛点。“绣花”讲究一针一线不偏差，基层工作亦需“底数清、情况明、措施实”。这要求基层干部深入走访调研，把群众的“急难愁盼”梳理成清单，将政策要求转化为具体方案，用精准服务回应群众期待。反之，若脱离实际、照搬模板，即便投入再多精力，也只会“绣花绣错了地方”，难以获得群众认可。

做好基层工作，需以“钉钉子”韧劲成事。基层工作往往复杂艰巨，问题解决非一日之功，需靠日积月累的坚持。从乡村振兴中的产业培育，到基层治理中的矛盾化解，都不可能一蹴而就。“钉钉子”要一锤接着一锤敲，基层工作亦需一步跟着一步走。有的干部面对资金短缺、群众不理解等困难便打退堂鼓，导致项目半途而废；而那些扎根一线的实干者，以“功成不必在我”的境界，反复协调、持续推进，终能啃下“硬骨头”。这种韧劲，既是对工作负责的担当，更是对群众期盼的回应，唯有如此，才能让政策落地生根、开花结果。

“绣花功”与“钉钉子”精神辩证统一、缺一不可。没有“绣花”的精准，“钉钉子”可能钉错位置；没有“钉钉子”的韧劲，“绣花”成果难以巩固。基层干部当以“绣花”之心谋划工作，以“钉钉子”之力推动落实，在精准施策中体现担当，在持之以恒中彰显作为。

基层工作无小事，一枝一叶总关情。新时代的基层干部，当练好“绣花功”、发扬“钉钉子”精神，用脚步丈量民情，用实干赢得民心，在“最后一公里”的征程中，交出无愧于时代和群众的优异答卷。