2025年破除不出事、处事原则、狠刹基层“四风”隐形变异歪风交流研讨发言材料 精编6篇

加强对基层“四风”隐形变异的识别与治理，推动制度创新，强化责任落实，确保政策落地生效，提升服务效能，树立良好作风。下面由网友为您整理分享的“2025年破除不出事、处事原则、狠刹基层“四风”隐形变异歪风交流研讨发言材料 ”相关资料，供您参考学习。

2025年破除不出事、处事原则、狠刹基层“四风”隐形变异歪风交流研讨发言材料

各位领导、同志们：

“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，并且出现了一些隙形变异的表现形式。其中，“不出事”成为部分基层干部的处事原则，这种现象值得我们高度警惕和深刻反思。下面，我结合自身工作实际和学习思考，围绕这一问题与大家进行交流研讨。

一、“不出事”成为处事原则的具体表现

(一)工作上的“躲猫猫”

部分基层干部在面对工作任务时，首先考虑的不是如何把工作做好，而是如何避免自己承担责任。对于一些复杂、棘手的问题，他们往往采取回避的态度，能推就推，能躲就躲。比如，在处理涉及多个部门的工作时，相互推诿扯皮，谁都不愿意主动承担责任，导致工作进展缓慢，甚至停滞不前。在一些信访问题的处理上，个别干部害怕惹麻烦，对群众的诉求敷衍塞责，不深入了解情况，不积极解决问题，只是一味地拖延，把问题上交，试图通过这种方式来“不出事”。

(二)创新上的“保守派”

由于害怕创新过程中出现失误而被问责，许多基层干部在工作中缺乏创新意识和进取精神，习惯于按照老一套的方法和模式开展工作。他们不敢尝试新的思路和方法，即使面对一些明显不合理的工作流程和制度，也不愿意去改革和完善。在推进一些新的政策和项目时，总是瞻前顾后，犹豫不决，担心出现问题会给自己带来麻烦。这种保守的工作态度，严重阻碍了基层工作的创新发展，使得一些好的政策和项目难以落地见效。

(三)担当上的“缩头龟”

在基层工作中，难免会遇到一些需要担当负责的情况，但部分干部却缺乏担当精神。当遇到急难险重任务时，他们往往选择退缩，不敢挺身而出。比如，在面对一些突发事件和自然灾害时，个别干部不是积极组织力量进行抢险救援和应对处置，而是找各种借口逃避责任。在一些涉及群众利益的问题上，也不敢为群众说话，不敢维护群众的合法权益，生怕因为自己的行为而给自己带来风险，以“不出事”为借口，放弃了自己的职责和使命。

二、“不出事”处事原则产生的原因

(一)思想认识偏差

一些基层干部的理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，没有真正树立起为人民服务的思想。他们把个人的利益得失看得过重，过于关注自己的仕途和安全，而忽视了党和人民的事业。在这种错误思想的支配下，他们认为只要自己不犯错、不出事，就可以保住自己的职位和利益，从而产生了“不出事”的处事原则。此外，部分干部对“四风”问题的危害性认识不足，没有认识到这种隙形变异的“四风”问题同样会严重损害党和政府的形象，影响党群干群关系。

(二)考核机制不完善

现有的干部考核机制在一定程度上存在一些问题，导致部分干部产生了“不出事”的心理。在考核过程中，往往过于注重结果，而忽视了过程和努力。对于一些勇于创新、积极作为的干部，如果在工作中出现了一些失误或问题，可能会受到严厉的批评和处罚；而对于那些只求“不出事”、碌碌无为的干部，却没有相应的惩罚措施。这种不合理的考核机制，使得一些干部为了避免风险，选择了保守、不作为的工作方式。

(三)问责制度执行不当

在问责制度的执行过程中，存在一些不规范、不合理的现象。一方面，问责的标准不够明确，导致一些干部对自己的行为是否会被问责存在不确定性，从而产生了过度谨慎的心理。另一方面，在问责过程中，存在“一刀切”的情况，没有充分考虑到干部的主观动机和实际情况，使得一些干部在工作中不敢放手去干，生怕一不小心就会被问责。这种不当的问责制度执行方式，进一步强化了“不出事”的处事原则。

三、“不出事”处事原则带来的危害

(一)损害群众利益

“不出事”的处事原则导致基层干部在工作中缺乏积极性和主动性，对群众的需求和诉求漠不关心。他们不愿意为群众解决实际问题，使得一些涉及群众切身利益的问题得不到及时有效的解决。比如，在一些农村地区，基础设施建设滞后，群众的生产生活受到很大影响，但由于部分干部怕“出事”,不愿意积极争取项目和资金，导致这些问题长期得不到改善。这种行为严重损害了群众的利益，降低了群众对政府的信任和满意度。

(二)阻碍地方发展

基层是推动地方发展的重要力量，基层干部的工作态度和工作效率直接影响着地方的发展速度和质量。当“不出事”成为处事原则时，干部们缺乏创新精神和进取意识，不愿意尝试新的发展模式和方法，导致地方经济发展缺乏活力。在招商引资、项目建设等方面，由于干部们怕担风险，不敢大胆决策，错过了很多发展机遇，使得地方经济发展滞后，与其他地区的差距越来越大。

(三)破坏政治生态

“不出事”的处事原则在基层干部中蔓延，会形成一种不良的政治生态。这种风气会影响干部之间的团结协作，导致工作中相互推诿、扯皮的现象增多，降低了工作效率。同时，它也会滋生腐败现象，一些干部为了“不出事”,可能会采取不正当的手段来维护自己的利益，如行贿受贿、拉关系走后门等，严重破坏了基层的政治生态环境。

四、破除“不出事”处事原则的对策建议

(一)加强思想教育，树立正确的政绩观

要通过加强思想政治教育，引导基层干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强宗旨意识。要让干部们深刻认识到，为人民服务是党的根本宗旨，也是干部的职责所在。在工作中，要把群众的利益放在首位，勇于担当，积极作为，而不是只考虑自己的“不出事”。同时，要加强对干部的政绩观教育，让他们明白，真正的政绩不是靠“不出事”来衡量的，而是要靠为群众办实事、解难题，推动地方经济社会发展来体现。

(二)完善考核机制，激励干部担当作为

建立科学合理的干部考核机制是破除“不出事”处事原则的关键。要完善考核指标体系，不仅要考核工作结果，还要考核工作过

程和干部的努力程度。要加大对干部创新能力、担当精神和工作业绩的考核权重，对那些勇于创新、积极作为、取得显著成绩的干部给予表彰和奖励，在职务晋升、评先评优等方面优先考虑。同时，要建立容错纠错机制，对于干部在工作中因改革创新、担当作为而出现的失误和错误，要进行客观公正的评价，给予适当的宽容和理解，让干部们能够放下包袱，大胆工作。

(三)规范问责制度，营造良好的干事创业环境要进一步明确问责的标准和程序，确保问责制度的公平、公正、公开。在问责过程中，要充分考虑干部的主观动机、客观条件和实际情况，做到精准问责，避免“一刀切”。对于那些因不可抗力因素或非主观故意导致的失误和问题，要从轻或免予问责；对于那些不作为、乱作为、失职渎职的干部，要严肃问责，绝不姑息。同时，要加强对问责结果的运用，将问责与干部的教育、管理、使用相结合，通过问责来促进干部的成长和进步，营造良好的干事创业环境。

(四)强化监督检查，形成长效机制

要加强对基层干部工作的监督检查，建立健全常态化的监督机制。通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，及时发现和纠正干部中存在的“不出事”等隐形变异“四风”问题。要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，畅通群众举报渠道，鼓励群众对干部的不良行为进行监督举报。对于群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开，接受群众的监督。同时，要建立健全长效机制，不断巩固和扩大整治成果，防止“不出事”等隙形变异“四风”问题反弹回潮。

“不出事”成为部分基层干部的处事原则，是基层“四风”隐形变异的一种典型表现，其危害不容小觑。我们必须深刻认识到这

一问题的严重性，采取有效措施加以解决。通过加强思想教育、完善考核机制、规范问责制度和强化监督检查等多方面的努力，破除“不出事”的处事原则，激励基层干部勇于担当、积极作为，为基层的发展和稳定贡献力量。

关于2025年元旦春节期间纠“四风”树新风工作情况汇报总结报告

为深入贯彻上级关于严格执行中央八项规定精神的重要指示，严防“四风”问题发生。春节期间，市森林消防支队纪委紧盯春节重要节点、抓住关键环节，聚焦“四风”问题，布加大常规监督检查的同时，采取明察和暗访相结合的方式，加强纪律作风建设，积极营造风清气止的节日环境。加强教育重点预防。节日是“四风”和腐败问题易发多发的“节点”,对党员干部来说，“节点”即是“考点”,“年关”亦是“廉关”。春节前，支队纪委转发了上级《关于做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》,提出了贯彻落实的具体要求，并下发了支队《关于做好2025年元旦春节期间党风廉政各项工作的通知》,安排部署节日期间相关工作。节前支队严密组织了集体廉政谈话暨警示教育，以案示警、以案明纪，上好新年第一课教育，敲响新年第一声“警钟”。

严明纪律常态提醒。节前，支队纪委制作了《春节前重点领域风险预警函》和节日期间恪守廉洁纪律“十个严禁”,投放于支队局域网和公众号，紧盯重点领域，持续引导党员干部紧绷“廉洁弦”,远离“节日病”,做到时刻提醒，监督常在。节日期间，支队纪委利用风气监督员微信群和朋友圈，坚持每日廉洁短信送提醒，对纪律作风再重申、再强调，要求广大党员干部带头崇廉拒腐，抵制不

良风气，做到严以律己、廉洁过节，让遵规守纪意识入脑入心。

执纪必严动辄必咎。支队纪委立足“监督的再监督”职能定位，持续加大监督执纪力度，对“四风”问题紧抓不放、一抓到底，始终把纪律作风挺在前。先后派出3个明察暗访组，采取“四不两直”的方式，深入机关、武都中队、成县中队和天水大队后留队伍，紧紧围绕战备执勤、人员在位、正规化建设和管酒治酒等方面，重点检查了落实中央八项规定精神、“四风”隐形变异、基层“微腐败”等问题，对“踩红线”、“闯雷区”的顶风违纪行为，依规严肃查处，点名道姓公开通报曝光，以“零容忍”态度坚决惩治不正之风。作风建设永远在路上，支队纪委将以严的基调、严的措施、严的氛围，紧盯支队建设中易发的“四风”问题新特点、新表现，纠治作风不“休假”,监督执纪不“打怦”,发现一起，处理一起，持续释放执纪必严、一严到底的鲜明信号，永远吹冲锋号，以永远在路上的态度巩固作风建设成果，以优良的党风政风引领支队建设持续向上向好发展。

2025年元旦春节期间正风肃纪工作情况报告

2025年元旦、春节将至，中共中央纪委印发《关于做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》,市纪委印发了《关于四起违反中央八项规定精神典型案例的通报》,为深入贯彻落实上级要求，进一步深化贯彻中央八项规定精神，锲而不舍加强作风建设，做好疫情防控工作，现就严明元旦、春节期间廉洁纪律情况报告如下：

一、提高思想认识。要深刻认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉抵制不正之风。全体党员同志要带头转变作风，身体力行，以上率下，带头模范执行作风建设各项规定和要求。

二、重申纪律要求。严禁违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包等；严禁违规公款吃喝；严禁违规发放津补贴或福利；严禁借各种名义组织和参与用公款支付的旅游、度假和高消费健身、娱乐活动；严禁违规使用公车或向其他单位和个人借车；严禁违规操办婚丧喜庆事宜；严禁出入私人会所；严禁参与各种形式的赌博和封建迷信活动；严禁在用餐方面铺张浪费；严格遵守关于疫情防控方面的各项规定和要求。

三、认真对照近期市纪委监委通报的违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例，认真查摆检视，带头明底线、守纪律、讲规矩、以上率下。

四、做到令行禁止，严格遵守节日期间的工作纪律、生活纪律、值班纪律，加强公车管理，确保过一个廉洁的节日。办公室安排好值班后，值班的同志一定严格遵守节假日值班制度。

五、严肃执纪问责。学校将坚持问题导向，进一步加大监督执纪问责力度，畅通信访举报渠道，对于顶风违纪问题，一律给予严肃处理，并对典型案例进行通报和曝光，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，确保节日期间风清气正。

2025年元旦春节期间严明纪律纠“四风”树新风工作报告

2025年元旦、春节将至，为坚守节点纠治“四风”,持续净

化节日风气，按照中央纪委国家监委、省纪委监委有关要求，现就有关工作汇报如下。

一、持续压紧压实纠治“四风”政治责任。

全市纪检监察机关要不折不扣贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好2025年元旦、春节期间有关工作的通知》和中共中央纪委《关于做好2025年元旦、春节期间正风肃纪工作的通知》要求，督促各级党组织落实主体责任，把正风肃纪各项要求摆在突出位置，及时组织传达学习中央纪委国家监委、行纪委监委和市纪委监委近期关于违反中央八项规定精神典型问题通报，重申纪律规定，“一把手”和班子成员要充分发挥“头雁效应”,带头抵制节日期间违规收送礼品礼金、违规吃喝等生风邪气，以自身正带动单位风清气正，引导本县(市、区)本部门本单位党员干部崇廉尚廉守廉，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

二、持续发力严肃查纠“四风”突出问题。

全市各级纪检监察机关要把纠治“四风”作为当前一项重点任务，综合用好通报曝光、明察暗访、智慧监督、群众举报等方式，借助大数据、信息化等科技手段，在信息综合、数据共享中深入研判分析、精准发现问题、增强监督实效。要围绕贯彻落实党中央和省委、市委决策部署情况，紧盯形式主义、官僚主义问题，坚决纠治打折扣、搞变通，多头重复要求报材料、填表格，督查检查调研过多过频、过度留痕，以及抓工作简单机械、层层加码等现象，严肃纠治“指尖上的形式主义”,加强同网信部门的沟通协作，同向发力纠治强制使用、滥用排名等突出问题。要紧盯年节易发多发的享乐主义、奢靡之风问题，把纠治违规吃喝问题摆在更加突出位置，下大气力深化整治。对违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福

利、违规操办喜庆事宜借机敛财、公车私用等问题露头就打、从严纠治。严防严治隐形变异现象，着力发现和查处在培训和会议期间违规聚餐、“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”、在内部食堂违规接受宴请、假借接待之名搞公款吃喝、“快递送礼”、以调研考察和党建活动名义公款旅游等问题。坚持监督、监管同向发力，推动职能部门履行监管职责，大力纠治高档烟酒茶、“豪华年夜饭”、节礼过度包装等现象背后的享乐奢靡问题，及时防治年底突击花钱搞“四风”现象，抓早抓小、防微杜渐，警惕各类披着年俗外衣、蒙上温情面纱的作风问题，督促党员干部行干净事、过廉洁年。认真落实省纪委《关于健全党员干部和公职人员酒驾醉驾问题线索移送机制的通知》要求，联合公安机关开展专项检查，既严查严处党员和公职人员酒驾醉驾行为，又深挖细查酒驾醉驾背后可能存在的风腐问题。要紧盯年底各项惠民政策落实中的腐败和作风问题，大力纠治在帮扶救助、保供稳价、春运出行、疾病防控等领域不担当、不作为、乱作为问题，切实维护群众利益。要督促各级领导干部强化底线思维，深入排查本地区、本领域安全风险隐患，及时纠治思想懈怠、责任不落实、检查走形式等问题，坚决遏制重特大责任事故发生。

三、持续推动纠“四风”树新风。

坚持越往后执纪越严，对元旦、春节期间受理的“四风”问题线索建立专门台账，快速分办转办，优先核查处理，绝不姑息迁就；对“四风”舆情反映及时核查处置，回应社会关切。持续巩固深化主题教育成果，坚决破除“虚、粗、拖”作风顽瘴痼疾，着力锻造“奋勇争先、埋头苦干、攻坚克难、创新创造、精益求精、久久为功”六种优良作风，教育引导广大党员干部牢记'‘三个务必”、

践行“三严三实”,弘扬党的光荣传统和优良作风，反对特权思想和特权行为，严格家教家风。把握元旦、春节的特点，把弘扬新风正气同传承节日文化结合起来，大力倡导清正廉洁、艰苦奋斗、勤俭节约等优良风气，教育引导党员干部带头勒俭文明过节，自觉反对讲排场比阔气、攀比炫富、奢侈浪费等不良习气，摒弃婚丧嫁娶陋习，以优良党风引领社风民风。

2025年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作情况报告

2025年元旦、春节将至，为深入贯彻党的二十大精神，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹回潮。近日，纪检委印发《关于强化正风而纪确保2025年元旦春节廉洁过节的通知》,对节日期间强化正风肃纪、营造风清气正节日氛围提出明确要求，作出具体部署。

一、提高政治站位，强化责任担当

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好元旦、春节期间正风肃纪工作，对深入贯彻落实党的二十大精神，确保党中央重大决策部署和省、市委及集团公司工作安排落地落实具有重要意义。各党支部、各单位要认真履行全面从严治党主体责任，进一步增强政治定力，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。自觉对标习近平总书记重要指示批示精神，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，结合本支部、本单位工作实际，加强对党员干部理想信念教育、廉洁警示教育，引导广大党员干部自觉抵制各种不良风气，持之以恒纠治“四风”。各党支部主要负责人要

切实扛稳抓牢管党治党“第一责任人”责任，发挥“头雁效应”,带头严格执行中央八项规定精神，不断提升抓作风的自觉性、主动性，严负其责、严管所辖，坚决破除特权思想和特权行为，严于律己、以身作则，切实履行好抓班子、带队伍、正风气的领导责任，不断推动作风建设与时俱进、高质量发展。各单位主要负责人要切实履行“一岗双责”,坚持“严管就是厚爱”,加强对分管单位的廉洁教育和纪律约束，督促党员干部进一步增强纪律意识，筑牢思想防线。带动全矿党员干部职工清廉过节、节俭过节。

二、严明纪律规矩，坚守廉洁底线

作风建设永远在路上。各党支部、各单位要坚持教育在前、警示在前、挺纪在前，教育引导广大党员干部坚定理想信念，淬炼党性觉悟，践行初心使命，弘扬清风正气，旗帜鲜明抵制和反对“四风”,以更高标准、更严要求落实中央八项规定精神，”两节”期间，重中以下要求并切实做到：

(一)严禁“走秀式”调研和“表演式”慰问等形式主义、官僚主义行为；

(二)严禁违规用公款购买、赠送礼品、礼金、有价证券等节礼及违规接受节礼和搞“错峰送礼”;

(三)严禁以过节之名巧立名目违规发放津贴、补贴、奖金、物品或以各种名义报销应由个人承担的费用：

(四)严禁超标准接待、违规接受服务对象宴请及违规公款吃喝、旅游、娱乐、健身等；

(五)严禁大操大办、借机敛财等违规操办婚丧喜庆事宜，杜绝餐饮浪费：

(六)严禁公款旅游以及违规接受管理和服务对象等旅游安排

活动；

(七)严禁公车私用、“私车公养”、违规使用管理服务对象的车辆；

(八)严禁违规出入私人会所：

(九)严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会；

(十)严禁参与各种形式的赌博活动；

(十一)严禁工作时间(包括加班、值班时间)、工作日午间饮酒；

(十二)严禁酒后驾车、醉酒驾车等危险驾驶行为：

(十三)严禁违反劳动纪律虚报考勤、绩效工资、加班工资等

行为。

三、突出监督实效，严靠执纪问责

纪检委将充分运用监督执纪“四种形态”,持续发力加压，加强监督检查，严肃执纪问责，把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。坚持全面从严、一严到底，准确把握新形势下反“四风”的规律特点和工作要求，以零容忍态度监督执纪问贡，谁违反了中央八项规定精神就严肃处理谁，发现一起、查处一起，绝不姑息。坚持风腐同查，精准把握作风问题与腐败问题交织的现实特点，准确把握“四风”问题行业性、阶段性特点和新动向新表现，不断加大监督检查、明察暗访和通报曝光力度。深化整治、健全机制，推动作风建设常态化、长效化，持续释放“寸步不让，扭住不放”的强烈信号。以钉钉子精神真抓实抓党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，构建作风建设长效机制，实现纠治“四风”稳步推进。

2025年春节期间纠正“四风”工作情况汇报

驻市国赞委纪枪监察组不折不扣贯彻落实中央、自治区和市委、市纪委有关通知要求，紧密结合驻在单位实际，盯紧盯住元旦、春节期间“四风”问题，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，确保元旦、春节风清气正。

周密部署，抓好责任落实。驻市国资委纪检监察组在节前及时部署下发《关于持之以恒正风肃纪确保2025年春节风清气正的通知》,加强政治监督，压实国资委党委全面从严治党主体责任。市国费委党委迅速召开专题会议，将通知精神传达到国资系统全体党员干部，要求各企业在春节期间严格执行党纪党规，遵守各项纪律，以实际行动落实好中央八项规定精神。有效地督促驻在单位领导机关和领导干部发挥“头雁效应”,坚持把自己摆进去，带头防治、自觉抵制、主动整治，形成以上率下纠治“四风”的良好态势。

强化宣传，早敲常敲“警钟”。驻市国资委纪检监察组采取多种方式向党员干部打招呼、提要求，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，杜绝侥幸心理，督促在节日期间时刻紧绷纪律规矩这根弦，自警自省自重，守住行为底线，确保务实节俭、文明廉洁过节。期间累计发送廉洁短信108条，开展提醒谈话10人。

带头执行，抓好督促检查。严格对节日期间易发多发“四风”问题进行监督检查，重点查处违规收送礼品礼金、利用名贵特产特殊资源谯取私利、公款大吃大喝、违规发放津贴补贴、公车私用、违规操办婚丧喜庆、违规接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游安排等突出问题，采取明察暗访、随机抽查等方式，在节前对广西桂林滑石发展有限公司和桂林国投产业发展集团有限公司进行了

专项检查，发现问题后及时将情况通报并督促整改。组织市国资系统纪检监察部门开展监督检查，对元旦、春节期间紧盯“四风”问题工作情况进行梳理汇总并上报纪检监察组。据统计，驻市国资委纪检监察组、市国资委机关、市直属企业、市国资委直接监管企业共派出检查组22个43次，检查地点60个，发现问题12个，督促整改或核实12个。另一方面，驻市国资委纪检监察组充分发挥民主监督、群众监督和媒体监督的作用，认真受理群众信访举报，依纪依法处理作风建设、党员干部廉洁自律等方面出现的问题，切实维护党政纪律。

2025年，驻市国资委纪检监察组将把“严”字长期坚持下去，持续做好日常监督检查，紧盯关键节点，强化警示震慑，督促联系单位加强廉政教育，推动全体党员干部牢固树立“四个意识”,不断提高政治站位，增强政治自觉，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

以下供参考

党课：做一名敢于斗争、善于斗争的过硬基层党员

同志们，很高兴能够和大家一起探讨交流，今天我以“做一名敢于斗争、善于斗争的过硬基层党员”为题给大家上一堂党课。“敢于斗争、善于斗争”是“三个务必”的重要组成部分，当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，新征程上的风险考验只会越来越复杂，迫切需要发扬担当和斗争精神，做到敢于斗争、善

于斗争，是我们开展工作的重要法宝之一。

一、准确理解敢于斗争、善于斗争的重要意义

敢于斗争、敢于胜利，是党和人民不可战胜的强大精神力量。建立中国共产党、成立中华人民共和国、实行改革开放、推进习近平新时代中国特色社会主义事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。现在，党的二十大开启全面建设社会主义现代化国家新征程，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，面临的风险和考验一点也不会比过去少。因此增强全党全国各族人民的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，我们也必须依靠顽强斗争打开事业发展新天地。新征程上，我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的，将伴随实现第二个百年奋斗目标全过程，唯有永葆“赶考”的清醒和坚定，才能最终战胜前进道路上的一切艰难险阻。斗争是一种辩证法，讲求规律和策略。进行斗争，要善于在危机中育先机、于变局中开新局，否则就会在斗争中陷入被动、失去主动。要保持清醒头脑，以辩证思维看待新机遇新挑战，以深化改革激发发展新活力，以发展新动能拓展工作新局面，持续推动高质量发展行稳致远。一方面，要敢于斗争。在重大风险、强大对手面前，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的，得“软骨病”、患“恐惧症”是无济于事的。中国式现代化是前无古人的开创性事业，对党员干部驾驭和处理复杂问题的专业能力提出新的更高要求。提升斗争本领，领导现代化建设，更好地应对现代化进程中的各种风险考验，开展伟大斗争，需要以坚定的理想信念为支撑。广大党员干部要念好马克思主义“真经”,不断加强理

论淬炼，筑牢思想之基，深入思考、全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到读原著、学原文、悟原理，把研究和解决重大现实问题作为理论学习的根本出发点，做到学思结合、学深悟透，从理论学习中获得斗争知识、智慧、力量。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，同提高斗争意识、增强斗争本领紧密结合起来，与时俱进地涵养政治洞察力和政治领悟力，做到准确识变、科学应变、主动求变，真正赢得尊严、赢得主动。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉坚持养成斗争精神和斗争本领的“纲”与“魂”。另一方面，要善于斗争。广大党员干部要把斗争作为一门科学、一种专业，把握其规律与特点，强化专业训练，涵养专业精神、培育专业思维、提高专业素养，熟练掌握提高斗争本领所必需的理论知识和实践技能，这既是政治性要求又是专业性要求。要主动加快知识更新，优化知识结构，掌握互联网、大数据、区块链、人工智能等新知识新手段，丰富斗争本领“技能包注重实践锻炼，增强智慧之能。日常工作是干部发扬斗争精神、锤炼斗争能力的实践场。在做每一项工作前，首先要搞清楚底线在哪里，风险在哪里，哪些事情可以做，哪些事情不能做，最坏的情况是什么,最好的结果要什么。只有在日常工作中下好先手棋、打好主动仗，才能真正发展斗争精神、提升斗争本领。在急难险重等重大任务考验面前，党员干部应敢于担当、知难而上，主动到重大斗争一线去经受锻炼，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

二、正确把握敢于斗争、善于斗争的精髓要义

当前，国际形势错综复杂，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，党员干部要有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解

决重大矛盾，还要具备能担当、会斗争的真本领、硬功夫。不谋全局者，不足谋一域。发扬担当和斗争精神必须牢固树立大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考和定位。要深刻把握党中央在关心什么、强调什么,什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚决维护的立场，做到在重大问题上头脑清醒、眼睛明亮、态度坚决、处理得当。要将基层当“考场”,把群众当“考官”,用实事答“考卷”,无论在什么岗位、从事什么工作，都要沉下心来，干一行、爱一行，钻一行、精一行。在具体实践中找差距、找规律、找方法，从“自讨苦吃”中检验自我、锤炼自我、升华自我，让人生更加出彩、更加厚重。要大力发扬斗争精神，就要做好以下三点：一是要加强思想淬炼，夯实敢于担当和斗争的思想根基。理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才更有力。广大党员干部要时刻保持头脑清醒，时刻把准斗争方向，要站稳政治立场，时刻牢记为人民担当和斗争。牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题。要坚定斗争意志，面对大是大非敢于亮剑而不当“绅士”,面对矛盾敢于迎难而上而不当“鸵鸟”,面对危机敢于挺身而出而不当“逃兵”,面对失误敢于承担责任而不找“替身”,面对歪风邪气敢于坚决斗争而不当“好好先生”。二是要厚植为民情怀，解决好人民群众急难愁盼问题。党员干部必须弄清楚“我是谁”“为了谁”“依靠谁”。要时刻牢记党的干部是人民公仆，真正成为群众的“贴心人。要坚持深入群众、深入基层，拜人民为师，甘当小学生，不断从人民群众中汲取营养，凝聚斗争力量，要以时时放心不下的责任感，坚持底线思维，提高斗争能力，对各类隐患问题了然于胸，时刻准备同各种风险挑战作坚决斗争。三是要注重实践锻炼，增强担当和斗争本领。温室里长不出参天大树，越是困难大、矛盾

多的地方，越是情况复杂、任务艰巨的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。党员干部要主动到基层一线去摸爬滚打，到“吃劲”岗位上劳筋骨、苦心志，在急难险重任务中经风雨、见世面，勇于担当作为，练就过硬本领。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，冲锋在前，勇挑重担，在其职尽其责，自觉为大局担当负责，直面矛盾，敢于啃硬骨、敢于涉险滩。要围绕习近平总书记强调的“八项本领”和“七种能力”,明确学习方向和学习任务，按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则，不断丰富自己的“能力工具箱”,不断完善履职必备的能力素质体系。