2025年6月国企党支部开展深入贯彻精神学习教育方案+街道党工委书记执行精神方面的自我检视材料

国企党支部深入学习贯彻精神，强化思想政治教育，提升党员素质，确保政策落实，街道党工委书记积极执行，推动工作落实，提升服务效能。下面由网友为您整理分享的“2025年6月国企党支部开展深入贯彻精神学习教育方案+街道党工委书记执行精神方面的自我检视材料”相关资料，供您参考学习。

1、国企党支部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案

2、街道党工委书记执行中央八项规定精神方面的自我检视材料

3、党课：持续深化纠治"四风"

国企党支部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育方

案

在国企改革发展的关键时期，深入贯彻中央八项规定精神对国企党支部意义非凡。这不仅有助于国企加强党风廉政建设，树立良好企业形象，更是保障国有资产安全、推动企业高质量发展的必然要求。通过开展全面且深入的学习教育，国企党支部能够引导党员深刻领会规定精髓，切实将其贯穿于企业生产经营、管理决策等各个环节，营造风清气正的企业内部环境，增强党组织在国企中的引领力与凝聚力，为国企在激烈市场竞争中稳健前行提供坚实保障。

一、制定学习计划

(一)明确学习目标

助力国企党员透彻领悟中央八项规定精神在国企领域的特殊意义与实践要求，从思想根源上树立廉洁从业、规范用权的意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

促使党员精准把握与国企运营紧密相关的党纪政纪规定，明晰

在企业管理、项目建设、物资采购等关键环节中的行为准则，强化纪律与规矩意识。

推动党员将中央八项规定精神高效转化为实际行动，在日常工作中严格遵守，积极改进工作作风，提升工作效能，为国企实现经济效益与社会效益双丰收贡献力量。

(二)确定学习内容

核心规定学习：组织党员全面深入研读中央八项规定及其实施细则的原文，重点解读与国企工作直接关联的部分。例如，在精简会议活动方面，结合国企中各类会议较多的情况，讲解如何优化会议流程、提高会议实效；在规范公务接待方面，明确国企在商务接待中的标准与要求，确保接待活动既符合规定又满足企业业务需要。

党纪政纪解读：深入学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪政纪法规中与国企党员密切相关的条款。详细剖析违反这些规定在国企环境下的具体表现及相应惩处措施，如针对国企领导人员违规兼职取酬、利用企业资源为个人或亲属谋利等行为的规定及后果，增强纪律威慑力。

典型案例剖析：收集整理国企系统内违反中央八项规定精神的典型案例，涵盖违规公款吃喝、违规操办企业庆典活动、违规招投标等方面。对这些案例进行深度剖析，分析违规行为发生的企业内部管理漏洞、制度执行缺陷以及个人思想偏差等原因，通过真实案例让党员深刻认识到违规行为对国企造成的经济损失、声誉损害等严重后果。

(三)安排学习时间

月度集中学习日：每月选定固定一天作为集中学习日，专门开展中央八项规定精神学习教育。在这一天，组织全体党员集中学习最新政策文件、观看国企廉政教育专题片、进行案例研讨等活动，确保学习的系统性与深入性。例如，利用集中学习日邀请纪检监察专家为党员解读近期国企领域的违纪违法案例及相关政策变化。

灵活穿插学习：充分利用国企党支部的"三会一课"、主题党日活动、党员培训等党内学习活动，灵活融入中央八项规定精神学习内容。在党课讲授中，结合国企发展历程，讲述坚持廉洁自律、贯彻规定精神对企业发展的重要推动作用；在党员大会讨论企业年度工作计划时，强调如何在各业务板块推进中落实规定要求，避免出现违规行为。

二、丰富学习形式

(一)集中学习

文件解读学习：定期组织党员集中学习中央八项规定精神的相关文件及国企主管部门发布的配套政策解读资料。由党支部书记或熟悉国企政策法规的领导干部担任主讲人，结合国企实际工作，对文件内容进行详细讲解与深度剖析。比如，在解读关于规范国企办公用房管理的文件时，对比企业现有办公用房配置情况，说明如何按照规定进行整改优化，确保党员准确理解文件在国企中的应用。

视频教育学习：精心挑选制作精良的国企廉政教育片，组织党员集中观看。这些教育片通过真实的国企违纪案例场景再现、违纪

人员的深刻忏悔自述、纪检监察人员的专业点评分析等形式，生动直观地展现违反中央八项规定精神给国企带来的巨大危害。观看结束后，安排专门时间组织党员交流讨论，分享观看感受与心得体会，引导党员深刻反思，强化学习效果。

(二)小组讨论

划分讨论小组：根据党员所在部门、工作岗位性质等因素，合理划分党员小组，每组推选一名组长负责组织讨论活动。小组规模控制在8-12人左右，确保每个党员都有充分发言机会，促进思想碰撞与经验交流。

确定讨论主题：围绕中央八项规定精神，结合国企工作实际确定一系列针对性强的讨论主题。例如，"如何在国企项目建设中杜绝利益输送，确保工程廉洁高效""在国企营销活动中，怎样规范商务接待，避免铺张浪费与违规行为""如何优化国企会议组织形式，提高会议决策效率，落实精简会议要求"等。每个主题讨论时间安排1-2小时，让党员深入思考、充分交流。

引导深入交流：在小组讨论过程中，组长积极引导党员分享在工作中对中央八项规定精神的理解与实践经验，鼓励党员提出在落实规定过程中遇到的问题与困惑，共同探讨解决方案。例如，在讨论"如何在国企项目建设中杜绝利益输送"主题时，党员们可结合自身参与项目的经历，分析项目招投标、物资采购、工程验收等环节可能存在的风险点，共同研究制定有效的防控措施与监督机制。

(三)主题党日活动

参观国企廉政教育基地：组织党员前往具有国企特色的廉政教育基地开展主题党日活动。这些基地通常展示有国企发展历程中的廉洁文化传承、优秀国企廉洁典范事迹以及国企领域的违纪违法典型案例等内容。在参观过程中，安排专业讲解员详细介绍，通过实地参观、观看实物展示、聆听讲解等方式，让党员在沉浸式学习体验中，深刻感受廉洁文化对国企发展的重要性，增强廉洁从业意识。参观结束后，要求党员撰写参观心得体会，将学习成果转化为实际行动的动力。

开展国企廉洁文化建设活动：以贯彻中央八项规定精神为主题，组织党员开展国企廉洁文化建设活动，如举办廉洁主题征文比赛、廉洁书画摄影展览、廉洁故事演讲比赛等。通过这些活动，鼓励党员积极参与，将中央八项规定精神以生动多样的形式融入国企文化建设中，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，在活动过程中，要求党员严格遵守活动组织纪律与廉洁要求，展现国企党员良好形象。例如，在廉洁故事演讲比赛中，党员们讲述身边的廉洁故事，传播廉洁正能量，同时在比赛筹备与举办过程中，杜绝铺张浪费，确保活动简约高效。

三、强化宣传引导

(一)内部宣传

线上平台宣传：充分利用国企内部的办公自动化系统(OA)、微信群、企业公众号等线上交流平台，定期发布中央八项规定精神的学习资料，包括政策解读文章、法规条款解读图表、国企廉政教育

短视频等。及时分享国企系统内各单位在贯彻落实中央八项规定精神方面的工作动态、先进经验做法以及最新的典型案例通报等信息，方便党员随时随地学习了解。例如，每周在企业公众号推送1篇关于中央八项规定精神在国企某一业务板块落实情况的深度报道，并设置留言互动区，鼓励党员提出意见建议，促进交流学习。

制作宣传资料：组织人员精心制作中央八项规定精神的宣传手册、折页等资料，发放给每一位党员。宣传资料内容紧密结合国企工作实际，以简洁明了、图文并茂的形式，对中央八项规定精神的核心内容、在国企中的实践要求以及党员在工作生活中的行为规范等进行展示说明。同时，在国企办公区域设置专门的宣传资料取阅架，方便党员随时取阅学习。例如，宣传手册中可加入国企日常工作场景漫画，生动展示哪些行为符合规定、哪些属于违规行为，使宣传内容更具可读性与实用性。

(二)营造氛围

张贴宣传标语与图片：在国企办公大楼、生产车间、会议室等场所张贴有关中央八项规定精神的宣传标语和图片。宣传标语突出国企特色，如”严守八项规定，护航国企发展""廉洁兴企，践行八项规定精神"等；宣传图片选取具有警示教育意义的国企违纪案例漫画、廉洁主题的艺术作品等，以直观视觉效果营造浓厚学习氛围，让党员在日常工作中时刻受到教育提醒。

设置国企廉洁文化长廊：在国企内部的公共区域设置廉洁文化长廊，展示内容包括中央八项规定精神的相关文件原文、国企党员

学习心得、国企廉洁先进人物事迹、廉洁制度展板等。定期更新补充展示内容，使其成为国企党员学习交流中央八项规定精神的重要阵地，同时也向来访客户、合作伙伴等展示国企在党风廉政建设方面的积极形象与工作成果。

通过实施以上全面系统的学习教育方案，国企党支部能够有力推动党员深入贯彻中央八项规定精神，持续加强国企党风廉政建设，提升党员队伍整体素质，为国企实现高质量发展提供坚强有力的政治保障与组织保障。

街道党工委书记执行中央八项规定精神方面的自我检视材料

党的二十大以来，中央八项规定精神持续释放“越往后越严”的强烈信号，作为街道党工委书记，我始终将贯彻落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治检验。近期，通过专题学习研讨、谈心谈话、调研走访等方式，结合基层街道工作实际，深刻查摆自身在作风建设中的短板不足，现将自我剖析情况汇报如下。

一、深学细悟强根基：在对标对表中校准政治航向

(一)以“理论清醒”筑牢“信仰之基”

理论清醒是政治坚定的前提。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党工委理论学习中

心组领学、个人自学等方式，系统研读《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记关于作风建设的重要论述等内容。但对照“学深悟透”要求，仍存在“碎片化学习多、系统性研究少”的问题，例如在学习中央八项规定精神时，对其历史逻辑、实践逻辑的把握不够深入，未能完全将理论学习成果转化为破解基层作风建设难题的有效办法。

(二)以“政治自觉”把稳“思想之舵”

政治自觉是行动自觉的先导。我始终牢记“街道是党和政府联系群众的‘最后一公里’”,自觉从讲政治的高度看待作风建设。在推进老旧小区改造、基层治理等民生工作中，能够做到把中央八项规定精神贯穿始终，确保惠民政策落地落实。但反思自身，在处理急难险重任务时，有时会出现“重结果、轻程序”的倾向，对政策执行的规范性和严肃性把握不够精准，反映出政治站位还需进一步提高。

(三)以“责任担当”绷紧“纪律之弦”

责任担当是作风建设的关键。作为党工委书记，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，定期研究部署作风建设工作，带队开展廉政风险点排查，推动建立健全《街道财务管理制度》《公务接待管理办法》等制度。但在压力传导上存在“上热中温下冷”现象，部分社区干部对中央八项规定精神的学习仅停留在表面，个别科室还存在办公用品浪费、考勤纪律松散等问题，暴露出我在抓班子带队伍方面还存在“宽软松”的短板。

二、刀刃向内查问题：在自我革命中找准作风病灶

(一)“形式主义”之弊：于“虚功实做”间显真章

1.会议文件“瘦身”仍有空间。基层工作千头万绪，会议和文件是推动工作的重要手段，但有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。例如，在传达上级关于安全生产的会议精神时，简单照抄照搬文件内容，未结合街道实际制定具体落实举措，导致部分社区对安全生产隐患排查整治缺乏针对性。

2.调研走访“求实”仍需深化。虽然常态化开展调研走访，但有时存在“走马观花”现象。在走访辖区企业时，更多关注企业生产经营数据，对企业在营商环境、政策落地等方面的实际需求了解不够深入，未能真正做到“问需于企、问计于企”。

3.工作推进“求效”仍要加力。在推动重点工作时，存在重部署、轻落实的问题。例如，在开展文明城市创建工作中，对背街小巷环境卫生整治工作进行了多次部署，但对整治效果的跟踪问效不够及时，导致部分区域出现“反弹回潮”现象。

(二)“官僚主义”之垢：于“亲民为民”处见真功

1.联系群众“最后一米”仍有距离。街道直接面对群众，每天都要处理大量民生问题，但有时会出现“坐在办公室听汇报、隔着电话抓落实”的情况。对困难群众、孤寡老人等特殊群体的走访慰问不够经常，未能及时掌握他们的生活状况和实际需求，主动服务群众的意识还需进一步增强。

2.服务基层“减负松绑”仍有不足。在为社区减负方面做了一

些工作，但基层“报表多、台账多、检查多”的问题尚未完全根治。例如，社区在应对不同部门的调研检查时，需要准备多套台账资料，耗费了大量精力，反映出我在统筹协调、优化基层治理体系方面还存在短板。

3.民主决策“集智聚力”仍需加强。在决策过程中，虽然能够充分发扬民主，但有时存在“一把手”意识较强的问题，对班子成员和基层干部的意见建议吸收不够充分。在研究社区阵地建设方案时，未能广泛听取社区工作者和居民代表的意见，导致方案在实施过程中遇到一些阻力。

(三)“享乐主义”之痕：于“艰苦奋斗”中守本色

1.精神状态“懈怠滑坡”需警惕。从事基层工作多年，有时会产生“疲劳厌战”情绪，对工作的标准和要求有所降低。在面对重复性较强的工作任务时，缺乏创新突破的勇气和动力，习惯于按部就班推进工作，反映出艰苦奋斗的精神有所弱化。

2.生活作风“小事小节”需严抓。在生活中，我始终严格要求自己，但有时会忽视一些小事小节。例如，在公务接待中，存在“盛情难却”的心理，对超标准接待问题未能坚决抵制，虽然金额不大，但反映出对中央八项规定精神的执行还不够彻底。

3.廉洁自律“防线底线”需筑牢。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在面对一些复杂的社会关系时，存在“抹不开面子”的问题。对亲属和身边工作人员的教育管理不够严格，未能经常开展廉政谈话，存在一定的廉政风险隐患。

三、追根溯源剖原因：在深挖细究中明晰思想根源

(一)政治站位高度不够：理论武装与党性修养“双不足”

理论学习缺乏系统性和深入性，导致对中央八项规定精神的政治内涵和战略考量理解不够深刻。没有从“全面从严治党”“党的长期执政能力建设”的高度来认识作风建设的重要性，党性修养在复杂环境和长期考验中有所放松，未能始终保持对“四风”问题的高度警惕。

(二)宗旨意识强度不够：初心使命与为民情怀“双弱化”

随着工作年限的增长，与群众的距离逐渐疏远，对群众的感情逐渐淡化。没有真正把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，在想问题、作决策、办事情时，更多地考虑上级要求和工作任务，忽视了群众的感受和利益，导致工作中出现形式主义、官僚主义问题。

(三)责任担当力度不够：管党治党与作风建设“双松劲”

作为党工委书记，对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的思想。在抓作风建设时，存在“失之于宽、失之于软”的问题，对干部的教育管理不够严格，对“四风”问题的查处不够坚决，导致一些不良风气未能得到有效遏制。

(四)制度执行硬度不够：建章立制与监督问责“双乏力”

虽然建立了一系列作风建设制度，但在制度执行过程中存在“打折扣、搞变通”的现象。缺乏有效的监督问责机制，对制度执行情况的监督检查不够经常，对违反制度的行为查处不够严厉，导致制度的刚性约束作用未能充分发挥。

四、靶向施策促整改：在动真碰硬中锤炼过硬作风

(一)以“政治建设”为统领，筑牢思想根基“压舱石”

1.深化理论武装，提高政治站位。制定《街道党工委理论学习中心组2024年学习计划》,每月至少开展1次专题学习研讨，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央八项规定精神，邀请专家学者进行辅导讲座，确保学深悟透、入脑入心。建立“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党工委会议的首要议程，切实把学习成果转化为推动工作的实际行动。

2.加强党性锻炼，严守政治纪律。每年至少开展2次党性党风党纪专题教育，组织党员干部参观红色教育基地、观看警示教育片，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保政令畅通、令行禁止。

3.强化责任担当，压实主体责任。制定《街道党工委全面从严治党主体责任清单》,明确党工委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”,每季度召开1次全面从严治党专题会议，研究部署作风建设工作。建立班子成员联系社区制度，每位班子成员至少联系1个社区，定期深入社区指导工作，推动全面从严治党向基层延伸。

(二)以“问题整改”为抓手，破除作风积弊“顽瘴痼”

1.聚焦形式主义，精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议合并召开，压缩会议时间，

提高会议效率。加强文件审核把关，严格控制文件篇幅，减少一般性文件印发，坚决杜绝“穿靴戴帽”“空话套话”。建立会议文件落实情况跟踪问效机制，对会议文件部署的工作进行定期督查，确保各项工作落到实处。

2.聚焦官僚主义，密切联系群众。建立“书记接待日”制度，每周固定1天接待群众来访，面对面倾听群众诉求，解决群众实际问题。开展“大走访、大调研、大服务”活动，班子成员每年至少走访50户群众、10家企业，深入了解群众和企业的需求，建立问题台账，实行销号管理。加强社区阵地建设，打造“15分钟便民服务圈”,为群众提供更加便捷高效的服务。

3.聚焦享乐主义，弘扬艰苦奋斗。加强对党员干部的思想教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。严格执行公务接待、公务用车等制度，杜绝超标准接待和公车私用现象。开展“节约型机关”创建活动，倡导节约用电、用水、用纸，反对铺张浪费。

(三)以“制度建设”为保障，扎紧权力运行“铁笼子”

1.完善制度体系，规范权力运行。对现有作风建设制度进行全面梳理，结合基层实际，修订完善《街道公务接待管理办法》《街道财务管理制度》《街道考勤管理制度》等制度，建立健全作风建设长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，确保制度刚性执行。

2.加强监督问责，形成震慑效应。成立街道作风建设监督检查

组，定期对各科室、社区的工作纪律、服务态度、廉洁自律等情况进行监督检查，发现问题及时提醒纠正。设立作风建设举报电话和

邮箱，广泛接受群众监督。对查处的“四风”问题，一律点名道姓

通报曝光，形成强大震慑。

3.强化考核评价，激发担当作为。将作风建设纳入年度考核重要内容，与干部评先评优、职务晋升挂钩。建立健全干部激励机制，对作风扎实、工作突出的干部予以表彰奖励，对作风漂浮、敷衍塞责的干部进行约谈提醒、通报批评，激励干部担当作为、干事创业。

(四)以“示范引领”为标杆，发挥头雁效应“强磁场”

1.带头严守纪律，当好廉洁自律“标杆”。坚持从我做起、从自身严起，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。管好亲属和身边工作人员，严禁利用职务之便谋取私利，树立清正廉洁的良好形象。

2.带头改进作风，当好真抓实干“表率”。大兴调查研究之风，每年深入基层调研时间不少于3个月，撰写高质量调研报告不少于2篇，切实把调研成果转化为解决问题、推动工作的实际举措。坚持说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义，对定下来的工作一抓到底，确保各项工作取得实效。

3.带头团结协作，当好班子建设“核心”。加强班子自身建设，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，提高决策的科学性和民主性。加强与班子成员的沟通交流，相互支持、相互配合，形成团结协作、共谋发展的强大合力。

作风建设永远在路上，中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。作为街道党工委书记，我将以此次自我剖析为契机，坚持问题导向，聚焦短板不足，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，持续深化作风建设，推动中央八项规定精神在基层落地生根。同时，团结带领街道全体干部职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力抓好基层治理、民生保障、城市建设等各项工作，为推动街道经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

党课：持续深化纠治"四风"

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。根据学习教育计划方案安排，今天我围绕"深入贯彻中央八项规定精神、持续深化纠治'四风'"为题跟大家上一次党课。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的"四风"问题与党的性质和宗旨高度背离，与人民群众的期待和期盼相去甚远，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。因此，以习近平同志为核心的党中央针对性的颁布了关于进一步改进工作作风、密切联系群众的八项规定。党的二十大报告指出：锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住"关键少数"以上率下，持续深化纠治”四风”,重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。我们必须牢记作风建设是一场需

要持续努力、久久为功的攻坚战，永远没有"休止符",要始终把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，锲而不舍贯彻落实，始终保持严的基调正风肃纪，将党的好传统在新征程上继续传承，将党的好作风在新时代中继续弘扬。

一、深入贯彻中央八项规定精神、持续深化纠治"四风"的理论依据沿

革。党的作风建设，关乎人心向背，决定着党和国家事业的兴衰成败。特别是党的十八大以来，中央八项规定的颁布，为全面从严治党提供了坚实的支撑。2012年12月4日，中央政治局审议通过中央八项规定，这一举措意义深远，它如同一股强劲的春风，开启了全党作风建设的崭新篇章。这一规定明确要求全党同志改进工作作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以此保持党同人民群众的血肉联系。从那一刻起，全党上下积极行动，各地区各部门迅速响应，相继出台贯彻落实中央八项规定精神的制度性文件，一场作风建设的深刻变革在中华大地全面展开。?在这一过程中，文风会风得到切实改进。以往冗长空洞的文件和会议大幅减少，取而代之的是更加精炼、务实的文风与高效的会风。干部们将更多的时间和精力投入到实际工作中，深入基层，了解群众的实际需求，为群众办实事、解难题。同时，党风政风建设成效显著,党员干部的廉洁自律意识不断增强，工作态度更加积极主动，全心全意为人民服务的宗旨意识得到进一步强化。2015年，《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一书中，第五专题《深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正"四风"》着重强调，要以中央八项规定精神为切入点整饬作风。这充分表明，党中央对作风建设的重视程度之高，决心之大。"四风"问题，即形式主义、官僚主

义、享乐主义和奢靡之风，严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。党中央以坚定的决心和有力的举措，对"四风"问题展开全面整治，力求净化党内风气，重塑党的形象。党的十九大胜利召开后，十九届中共中央政治局第一次会议审议通过了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》。这一细则进一步深化细化了作风建设的内容，对中央八项规定的执行标准和要求进行了更为明确、具体的阐释，为各级党组织和党员干部提供了更为清晰的行为准则。这也体现了党中央在作风建设上不断与时俱进、持续深入推进的坚定决心。2018年，全国范围内因违反中央八项规定精神被处理人数达9万多人，这一数据充分彰显了党中央整治作风问题的强大力度和坚决态度，也向全社会表明，任何违反中央八项规定精神的行为都将受到严肃查处。?党的二十大后，2022年10月，总书记主持召开中央政治局会议，再次审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》。这一行动充分体现了党中央在作风建设上毫不松劲、持之以恒的坚定意志。作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。党中央以实际行动向全党全社会表明，将始终把作风建设摆在突出位置，常抓不懈。2023年1月，总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举。这一举措必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。这深刻揭示了中央八项规定对于党和国家事业发展的重大意义。它不仅是规范党员干部行为的重要准则，更是树立党在人民群众心中良好形象的关键所在。通过持续深入落实中央八项规定精神，党风、政风、社会风气持续好转，迎来了"八项规定改变中国"的新气象。如今，中央八项规定已成为

管党治党、从严治党的重要抓手，对维护党中央权威、增强党的向心力，对保持党同人民群众的血肉联系，都发挥了不可替代的重要作用。

二、深入贯彻中央八项规定精神、持续深化纠治"四风"的重要战略意义。落实中央八项规定精神，加强”四风"建设，是新时代加强党风廉政建设和反腐败斗争的着力点，是保持党的先进性和纯洁性的切入点，更是夯实党的群众基础的根基所在。

(一)对党员干部个人产生影响。认真学习和贯彻落实中央八项规定精神，党员干部对哪些行为会触犯党纪有了明确的认知，对自身行为的底线有了清晰的概念。精简会议活动，切实改进会风，将广大党员干部从文山会海中解脱出来；厉行勤俭节约，严格廉洁纪律，干部得以摆脱繁重的接待应酬，形成更加健康的工作方式和生活方式。从深层次上讲，对中央八项规定精神的贯彻落实将会使干部产生思想转变，从思想上绷紧"八项规定"的弦，深刻认识到要从琐碎普通的细节上对自己严格要求，要以实际行动回应人民群众的期盼，将"八项规定"从外在约束转化为内在习惯，进而转化为思想自觉。纪检监察机关对违反中央八项规定精神的党员给予处分等处理，实现对违纪违法干部的治病救人作用，也会对其他党员干部产生影响，倒逼干部严格遵守廉洁纪律。

(二)对党员干部亲属等身边人产生影响。党员干部个人严格遵守中央八项规定精神，坚持严于律己，将会树立良好的家风家教，引导家庭成员形成正确的世界观、人生观和价值观，在家庭内部形成勤劳节俭、诚实守信、清明廉洁的良好家风环境。教育好自己的身边人，作为领导干部的子女及家人，要带头树立遵纪守法、艰苦朴素的良好观念，践行"吃穿住

用不攀比，勤俭节约不浪费"的生活准则，培育正确的消费观念和自我价值感，追求内心的成长和充实。自觉共同抵制各种腐败的诱惑，发挥亲情的独特作用，以良好家风筑起拒腐防变的防线。纪检监察机关对党员干部及其亲属违规使用公车、违规操办婚丧喜庆、收受商人老板"大额赞助"等问题的处理，引导督促其不再实施或不再配合实施类似行为。

(三)对广大群众产生影响。形式主义、奢靡之风等不良风气的存在和发展将会使党丧失群众根基。纪检监察机关对违反中央八项规定精神问题的严肃查处和大范围曝光，释放出全党推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的强烈信号，使社会各界对党员干部的行为标准，如公务宴请的标准、公车使用的纪律、基层调研的要求、会议活动的规范等形成明确认知，明确社会各界与党员干部交往的原则和底线，使社会各界对干部作风优劣有了明确的评价标准，在此过程中受到教育和警示，进而带动社会风气整体好转。党的十九大以来，各级纪检监察机关进一步完善节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改的闭环管理机制，一个节点接着一个节点抓，推动节日风气和社会风气持续向好。

(四)对党风政风产生影响。中央八项规定瞄准党的作风建设中存在的现实问题，成为中国共产党扭转干部作风、改进党风政风的切入口和动员令。中央八项规定的制定出台以及贯彻落实充分彰显了我党不仅拥有直面自身作风问题存在的勇气和清醒，更具有采取行之有效的行动、自上而下真抓实管、驰而不息改进作风的决心和意志。贯彻落实中央八项规定后，公务接待务实高效、文山会海得以压缩、过节氛围清正廉洁、基层调研轻

车简从且深入实际，部门间不再推诿扯皮、面对群众诉求不再敷衍塞责。鼓励担当、崇尚作为的良好政治生态渐趋形成，清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、焕然一新的党政风气日益浓厚，党政机关内部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的良好精神风貌日益彰显。

三、深入贯彻中央八项规定精神、持续深化纠治"四风"的主要方法

(一)提高政治站位，牢牢把握落实中央八项规定精神、持续深化纠治"四风"的制高点。敢于直面问题、勇于修正错误，是我们党的显著特点和优势。全党同志要深刻意识到"四风"问题及其变异形态在党内依然存在。要始终认识到贯彻落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风",加强作风建设，是坚决拥护“两个确立”,增强”四个意识"、坚定"四个自信”、做到"两个维护"的具象检验，是扎实改进党政机关工作作风的必然要求，是高标准高质量完成岗位职责的现实需要，是落实全心全意为人民服务宗旨使命的深刻体现。党的二十大报告中强调"党风问题关系执政党的生死存亡",要提高政治站位，从始终保持党的先进性和纯洁性、夯实党的执政基础的高度，深刻理解这一重大政治论断，坚决贯彻落实党中央关于作风建设的决策部署，重点纠治形式主义和官僚主义，持续提升常态长效纠治"四风"的政治自觉与行动自觉。各级纪检监察机关把全心全意为人民服务的宗旨体现在正风反腐为民、执纪执法为民上，用心用情解决好群众急难愁盼问题，推动惠民利民、安民富民政策落实。

(二)强化思想教育，牢牢把握落实中央八项规定精神、持续深化纠治"四风"的基本点。各地区各部门"四风"问题的表现不尽相同，且因"四

风"问题而产生的党内其他问题也并不一样。但查找产生问题的深层次原因，则是理想信念的动摇，根源在于政绩观错位、责任心缺失、信念感匮乏。正如总书记所说，作风问题本质上是党性问题。能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对共产主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。我们要坚定理想信念，构建纠治"四风"正面引导和反面警示相统一的工作格局。一方面，积极开展马克思主义理论教育，从思想上固本培元，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想深学深思深悟、入脑入心入行，强化党员干部对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心。另一方面，运用好违纪违法典型案例，加强新时代廉洁文化建设，结合中央八项规定精神对案例进行深入剖析，从理想信念的高度"解剖麻雀",真正发挥案例的警示教育作用，使广大党员干部接受灵魂上的洗涤和思想上的洗礼，严明政治纪律和政治规矩，守底线、知敬畏、存戒惧。

(三)发挥示范作用，牢牢把握落实中央八项规定精神、持续深化纠治"四风"的发力点。总书记要求，党风廉政建设，要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。落实中央八项规定精神、持续深化纠治"四风"要紧抓"关键少数"的作风建设，解决好领导干部的作风问题，尤其是要充分发挥领导干部身体力行的示范作用，真正形塑从严尚实、真抓实干的社会新风。干部心系群众，埋头苦干，就会得到群众的赞许、拥护和追随，就能够拉近干群关系，做到有令必行，树立政府权威；相反，干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨、反对和疏远，伤害人民群众的感情，损害党的群众根基。作为领导干部，必须要始终叩问"我是谁、为了谁、

依靠谁"的问题，从中央到地方，从省市到基层，以上率下，率先垂范。子帅以正，孰敢不正，领导干部要带头坚持和发扬艰苦奋斗的精神，带头传承和弘扬党的优良作风和传统，带头落实党要管党、从严治党的要求。从自身做起，增强说服力和号召力，牢记公私分明、克己奉公、严格自律，不乱花一分一厘的公款，不乱用一丝一毫的公权。领导干部要率先地、自觉地、主动地、完全地将自己置于党内监督、制度监督、群众监督、舆论监督之下。对组织负责，不辜负组织的培养和信任，维护党的形象；对自己负责，珍视自己的名誉，不为人情、面子和金钱所累；对家庭负责，以身作则，培育良好的家教和家风。

(四)扎紧制度篱笆，牢牢把握落实中央八项规定精神、持续深化纠

治"四风"的落脚点。将权力关进制度的笼子里，以制度建设推进纠治"四风”的长效化、常态化。要着眼于"四风"问题的易发多发频发的关键环节，分地域分领域分层级不断完善制度规范，发挥制度效用。从治理体系和治理能力现代化的高度，推动作风建设法规制度系统集成、协同高效。一方面，推动制度的健全和完善。各地区各部门各单位要定期开展作风建设制度梳理工作，填补制度空白，厘清制度边界，做好制度之间的衔接和协同工作。如党委议事制度、中心组学习制度、部处协调沟通制度、干部日常考勤休假学习制度、机关党建与纪检工作制度、"三公"消费制度等。总结新时代作风建设成效经验，把纠治"四风"实践成果转化为制度规范，推动完善落实中央八项规定精神的具体措施。另一方面，推动制度的贯彻和执行。对"四风"问题的不同情形、隐形变异问题，按照规章制度进一步细化问责的程序、形式，实现作风建设问责工作的公开透明、可监督可检查可

问责。用好官方网站、手机APP、官媒、直播等新形式的宣传平台，做好政策宣传解读，推动制度执行，持续跟踪问效。

(五)用好监督执纪，牢牢把握落实中央八项规定精神、持续深化纠治"四风"的推进点。作风问题的顽固性和反复性决定了纠正"四风"问题，克服不正之风必须具有深入性和彻底性，如此才能防止"四风"问题在新形势下的反弹和变异。总书记在中央纪委二次全会上强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，对纪检监察机关锲而不舍督促落实中央八项规定精神、加强作风建设进行再动员、作出了再深化，持续释放对"四风"问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号。2022年底，中央纪委办公厅印发《关于贯彻党的二十大部署要求锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治”四风"工作的意见》,各级纪检监察机关要不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉，要对照对应、抓好落实中央纪委全会纠治"四风"的各项工作安排。在展开日常监督和政治监督的过程中，杜绝"好人主义",立足自身职责使命，发挥好监督执纪问责职能。加大对”三重一大"事项的全过程监督，聚焦关键人、关键岗、关键事，通过谈心谈话、述职述廉、廉政审查、警示教育等措施，推动政治监督不断取得更大成效。综合运用监督执纪“四种形态”,以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风，切实履行职能。

作风建设永远在路上，党的自我革命永远在路上。要毫不动摇坚持严的基调，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治"四风",把作风建设引向深入，推动作风建设落地生根，为党和国家事业发展提供坚强的作风保障。

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