2025年落实全面从严治党主体责任清单精编五篇

全面从严治党主体责任清单五强调落实责任、强化监督、加强教育、严肃问责、推动整改，确保党的建设不断深化。下面由网友为您整理分享的“2025年落实全面从严治党主体责任清单五”相关资料，供您参考学习。

1、2025年落实全面从严治党主体责任清单

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及二十届中央纪委二次全会和自治区党委、来宾市委有关部署，为强化党组落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,结合来宾市林业局实际，制定《2025年落实全面从严治党主体责任清单》,现将本清单向社会公布，希望干部群众和社会各界予以监督。

一、党组领导班子集体责任

作为全面从严治党的领导者、执行者、推动者，党组领导班子对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。

(一)严明党的政治纪律和政治规矩

1.坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

2.严守党的政治纪律。党组班子成员要把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。严格执行党章党规，自觉维护党的团结统一。

坚持习近平总书记在二十在届中央纪委二次全会上提出的一刻不停推进全面从严治党，保障党的二十大决策部署贯彻落实。

3.严格执行请示报告制度。认真执行重大事项请示报告有关要求，对中央、自治区党委和市委重大决策部署、重要会议文件的贯彻落实情况，中央、自治区党委和市委领导同志重要讲话、

指示批示和交办事项的落实情况，政府年度工作情况、重要会议精神，重大改革举措、重大政策调整、重要立法事项等事关全市重大事项，重大突发事件及应对进展情况、意识形态领域的重大情况等，及时向上级党委报告。局党组全年工作情况、重大专项工作开展情况、党的建设和履行全面从严治党责任情况、意识形态(含网络意识形态)工作情况、宣传思想工作情况等，定期向上级党组织报告。重要干部任免及重大敏感事件、突发事件和群体性事件的应对处置等，及时向上级党委请示。领导干部个人重大事项及其他中央、自治区党委和市委明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。

(二)坚定理想信念

4.抓好理论武装。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话精神，联系实际学习习近平总书记关于林草工作一系列的重要论述和重要指示批示精神。认真学习党章党规，把全面从严治党宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署；

持续推进党史学习教育常态化长效化；加强廉政文化建设，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线；坚持和创新党内学习制度，每年至少组织2次全面从严治党专题学习。

5.落实意识形态(含网络意识形态)工作责任制。深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》、党委(党组)意识形态工作责任制实施办法和细则，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。加强教育引导党员干部抵御不良信息渗透，加强正确舆论引导，强化问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险。加强阵地建设和管理，加强教育引导党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强党员干部思想状况分析研判，有针对性地做深做实思想政治工作。每年按时向市委作专题报告。

6.模范践行社会主义核心价值观。引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，积极倡导培育政治品德、社会公德、职业道德和家庭美德，注重家庭家教家风建设，带头遵法学法守法用法。

(三)坚持党的基本路线

7.把党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持解放思想，实事求是，与时俱进、求真务实，坚持理论联系实际，坚持从实际出发，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。

(四)科学选人用人

8.树立正确的用人导向。严格执行《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务任免职务升降规定(试行)》及《来宾市科级干部选拔任用工作暂行规定》等有关规定，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。进一步落实干部选拔任用全过程纪实制度，强化干部选拔任用的任前考察工作，认真落实“凡提四必”要求，严格执行

干部选拔任用“一报告两评议”。坚决防止“带病提拔”,防止和纠正选人用人上的不正之风。

9.严格落实党内法规执行责任制。党组要贯彻落实习近平总书记关于党内法规制度建设的重要指示精神，贯彻落实全国党内法规工作会议精神，抓好《中国共产党党内法规执行责任规定

(实行)》的贯彻落实。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等法规制度，带头学习党内法规，增强党员干部尊规学规守规用规的自觉性。

(五)加强基层组织建设

10.加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选好用好干部。大力培养选拔优秀年轻干部，坚持把年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行培养锻炼，不断优化干部人才队伍素质结构。从严管理好年轻干部，努力培养一批优秀年轻林业干部。

11.牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，严格规范落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日、交纳党费等党内制度，积极探索党组织发挥作用有效途径，推进党的组织和党的工作全覆盖，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

12.严格党员发展工作，优化党员队伍结构，加强党员队伍素质能力。健全管理机制，完善党员发展制度，严格落实管理责任，稳妥有序地做好处置不合格党员工作。今年完成发展党员1名。

(六)加强和改进作风

13.继承发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线，毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，坚决整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

14.不断完善维护群众权益机制，全面推进政务等领域办事公开，畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映强烈的热点难点堵点问题。

15.组织制定完善作风建设各项制度，狠抓制度执行，不断巩固和扩大作风建设成果，坚决防止作风建设松劲松懈和反弹回潮，密切党同人民群众的血肉联系。

(七)履行党风廉政建设责任

16.全面落实“一岗双责”等工作制度，深化党风廉政宣传教育。把反腐倡廉列入干部教育培训重要内容，定期开展党风党纪教育和警示教育，不断增强党员干部廉政意识。通过警示教育、公开通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，加强正面典型的激励作用、反面事例的警示作用，增强党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。持续开展“一对一”日常廉政谈话提醒，全面推行担任重要职务前、发现苗头性问题后“两个早提醒”。每半年至少开展1次集体廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。

17.支持配合纪检监察机关工作，强化监督执纪问责。加强与派驻纪检监察组的沟通对接，全力支持派驻纪检监察组开展监督、执纪、问责。积极主动邀请派驻纪检监察组成员参与党组会议、

行政会议、党风廉政会议等，定期听取纪检监察组工作情况通报等。

18.加强对党内监督工作的领导，落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、谈话、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。规范权力行使，强化对权力运行的制约和监督。

19.支持配合上级巡视、巡察工作。主动接受、积极配合上级党委巡视监督，持续深化上级党委巡视巡察反馈意见整改落实。强化政治监督，着力发现和纠正政治偏差，层层压实管党治党政治责任。强化巡视巡察成果运用，督促构建长效机制，堵塞风险漏洞，扎实做好巡视巡察整改“后半篇”文章。

(八)坚持民主集中制

20.严格执行民主集中制，提高决策的规范化、制度化和科学化水平，规范召开党组会和行政办公会。健全领导班子议事规则和决策制度，实行重要情况报告、决策全程记录、终身负责制度、末位表态和不直接分管财务、人事、行政审批、工程建设和物资采购工作“五个不直接分管”机制。党组织会议讨论“三重一大”等事项时自觉接受驻单位纪检监察组对决策执行情况的监督。

21.严格党的组织生活，规范民主生活会制度，用好批评和自我批评武器，推动形成既严肃认真又充满活力的党内生活新常态。

(九)加强组织领导

22.加强统筹谋划。把全面从严治党纳入总体工作部署中，与林业业务工作同部署、同检查、同落实。及时传达贯彻落实上级关于全面从严治党工作的部署和要求。每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党工作。加强对落实主体责任情况的监督检查，逐级抓好落实。

23.建立主体责任清单和工作机制。建立局党组履行主体责任、党组书记承担第一责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总，相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的工作机制。每年年初制定党组落实全面从严治党主体责任清单。

24.督促落实“一岗双责”制度。局党组书记每半年听取领导班子成员履行“一岗双责”落实情况汇报1次；年内听取驻单位纪检监察组履行监督责任情况通报2次以上。

二、党组主要负责人责任

党组书记是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责从严治党工作。

(一)加强研究部署

1.带头学习贯彻上级关于全面从严治党工作的部署和要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。

2.主持召开党组会议、党组理论中心组学习会等，及时组织传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神、党中央重大决策部署、上级党组织各项要求，分析研判单位全面从严治党形势，统筹谋划全面从严治党工作，研究提出贯彻落实措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党组会每年至少专题研究2次党建工作、党风廉政建设工作和宣传思想、意识形态工作等。党组理论中心组学习研讨每季度至少开展1次，全年不少于4次。

3.对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实以及专项工作的请示报告、述职述廉报告等文件材料把关审签，提出明确意见。

4.每半年主持召开党组会议1次，分析研判全面从严治党工作形势、研究部署党风廉政建设等相关工作和每半年听取班子成员汇报“一岗双责”落实情况，农村联系点和联系社区汇报履行情况，以及年内听取驻单位纪检监察组工作通报2次以上。

(二)严肃党内政治生活

5.树立正确的用人导向，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁和群众公认的好干部。严格执行

《党政领导干部选拔任用工作条例》,防止和纠正选人用人上的不正之风。

6.带头贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避，以及不直接分管财务、人事、行政审批、工程建设和物资采购工作“五个不直接分管”等制度。

7.严格落实党内政治生活。定期组织召开领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年至少上党课1次。

8.模范遵守党纪国法特别是严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的群众路线，带头落实中央八项规定精神，如实报告个人事项。带头接受同级纪检监察机关、群众等的监督。

9.每年按规定向上级党组织报告履行全面从严治党主体责任情况，重大问题及时报告。

(三)落实督促监管责任

10.严管班子，严带队伍。对班子成员和科室主要负责人实行严格教育管理监督，督促认真履行“一岗双责”,每年对班子成员、各科室负责人“一对一”进行履职履责谈话全覆盖，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。

11.经常开展党性党风党纪教育。每半年至少进行集体廉政谈话会1次，每年讲廉政党课1次以上，主持党组领导班子或党组理论中心组学习党风廉政建设内容2次以上、开展警示教育不少于2次，重要节假日、时间节点对党员干部进行廉政提醒。

12.开展领导干部廉政家访工作。建立家访工作制度。党组主要负责人要分批次对领导班子成员开展廉政家访。自觉带好头、做好表率，强化本人及家属“家庭助廉”意识，督促领导班子成员

廉洁齐家、严以治家，自觉净化朋友圈，引导其家属做好“贤内助”、常吹“廉政风”。

(四)推进党风廉政建设

13.发现领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时向市委、市纪委报告，并支持纪检监察组对下级党员干部依纪依法查处。

14.支持配合纪检监察机关依纪依法办案。

三、党组领导班子其他成员责任

党组领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”,对职责范围内的全面从严治党主体责任落实负主要领导责任。

(一)落实分管责任

1.学习贯彻中央、自治区党委、市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党组书记落实全面从严治党主体责任。

2.自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推进、同落实。

3.经常研究分析分管领域、分管科室单位党风廉政建设、党内规章制度执行等情况，每半年对其落实全面从严治党主体责任情况进行检查1次以上。

4.每半年向党组报告“一岗双责”落实情况。

(二)强化工作指导

5.指导分管科室、单位组织落实全面从严治党主体责任，研究制定加强全面从严治党的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。

6.对分管科室、单位全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述职述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。

7.每年至少参与党组会议2次，分析研判全面从严治党工作形势、研究部署相关工作和每半年听取分管科室、单位汇报主体责任履行情况1次。

8.每年给党员干部上党课1次，结合分管工作业务，认真排查廉政风险，制定防控措施。

(三)加强日常监管

9.经常检查分析分管科室、单位全面从严治党主体责任落实情况，研究、推动建立健全各项规章制度，堵塞管理漏洞。

10.每年对分管科室主要负责人、重要、关键岗位人员“一对一”进行履职履责谈话全覆盖，及时了解掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况，发现苗头性、倾向性问题时，及时约谈提醒。

11.指导分管科室、单位组织落实全面从严治党主体责任，研究制定加强全面从严治党的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。

(四)坚持以身作则

12.严格党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。

13.模范遵守党纪国法特别是严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的群众路线，落实中央八项规定精神，如实报告个人事项，主动接受同级纪检监察机关、群众等的监督，管好配偶和子女、其他亲属及身边工作人员。

局机关各科室、局属各单位、局党支部要根据职责分工，充分发挥在单位内部管理、人事管理、党的建设、舆论宣传、纪律检查、巡视巡察整改工作等方面作用，认真落实全面从严治党各项工作部署。

2025年落实全面从严治党主体责任责任清单

今年以来，在中央和市委、市纪委的领导下，区委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以习近平总书记对*工作提出的“三个着力”重要要求为元为纲，以新时代党的建设总要求为主线，以市委《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》为抓手，把严的要求贯彻到管党治党全过程、党的建设各方面，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为开创新时代发展新局面提供坚强保障。

一、抓全面领导从严，坚决扛好管党治党重担

区委态度坚决地履行全面领导责任，充分发挥领导核心作用，始终把管党治党工作与全区中心工作同部署、同落实、同检查、

同考核，切实种好管党治党“责任田”,确保各项任务高质量完成。

一是搞好统筹谋划。把全面从严治党纳入工作总体规划，年初组织召开区委五届四次全会、区纪委五届三次全会、区领导干部会议，分析全面从严治党面临的新形势、新任务，对全年工作进行安排部署。发挥区党建工作领导小组牵头抓总职能，制定印发了《2025年党建工作要点》。先后召开25次区委常委会会议或党建专题会议，及时传达学习习近平总书记重要指示精神，以及中央、市委关于全面从严治党的部署要求，研究全区贯彻落实具体措施。把巡视整改作为推进全面从严治党的重要举措，制定了《关于市委巡视十三组开展不作为不担当问题专项巡视反馈意见的整改落实方案》,明确整改措施、责任区领导和责任部门、完成时限，坚持立说立行、即知即改，扎实做好巡视“后半篇文章”,确保整改工作如期交帐、圆满交帐。

二是推动明责尽责。从区委常委会做起，带头落实《关于进一步落实全面从严治党主体责任实施办法》,制定了区委领导班子、主要负责同志及班子成员年度责任清单和任务清单，锁定工作任务，倒逼责任落实。同时，指导推动下级党委(党组)研究制定领导班子及其成员的“两个清单”,构建形成了上下贯通、左右协同的责任网络。区委书记认真履行第一责任人责任，坚持

“四个亲自”,先后对105项纪检、监察、政法等重要工作，76起涉及党员干部的信访案件，38件上级批转的重要信访情况作出

了批示、督办落实。特别是围绕贯彻落实市委关于换届选举工作“深度亲自”的要求，逐一深入各街镇督查指导、解决问题，确保了换届选举高质量。坚持书记抓、抓书记，与班子成员和区人大、区政府、区政协及街镇委局党委(党组)书记全部签订了全面从严治党工作任务责任书，同区委常委和区人大、区政府、区政协党组书记进行了主责谈话，组织开展了街镇委局党组织书记抓基层党建述职、向区纪委全会述责述廉工作，强化压力传导，推动责任下沉。

三是严格督查问责。健全区级领导联系街镇部门制度，将落实全面从严治党主体责任纳入包保内容，加强检查指导，做到常提醒、常过问、常敲打，以检查促落实。充分发挥督查“利剑”作用，对市委巡视“回头看”反馈意见整改落实、中央巡视天津“回头看”反馈意见整改落实，以及贯彻落实《关于加强党内法规制度建设的意见》情况进行了专项监督检查。建立了主体责任监管平台，对全区各级党委(党组)和班子成员落实主体责任情况实行全员覆盖、实时监督，并根据信息填报情况及时进行提示提醒，做到抓在经常、严在日常。组织开展落实全面从严治党主体责任年度检查考核工作，加大考核结果运用力度，起到了很好的激励约束作用。严格责任追究，对履行“两个责任”不力的152

名党员领导干部进行了倒查追责，其中党纪政务处分49人，运用“第一种形态”处置104人，以问责常态化促进履责长效化。

二、抓政治建设从严，推动政治生态风清气正

把政治建设作为党的根本性建设，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,推动党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设，切实增强自我完善、自

我革新和自我提高能力。

一是严明党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”,自觉践行“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定并严格执行《关于维护党中央集中统一领导的规定》,坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，中央和市委重要会议精神、重大决策部署第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。以陕西省委、西安市委在秦岭北麓违建别墅问题上严重违反政治纪律案件为镜鉴，围绕贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神，以及中央环保督察反馈问题整改、违法用地治理、“大棚房”治理等，

全面开展自查自纠，严肃查处有令不行、有禁不止，坚决防止执行上级决策部署打折扣、搞变通等行为。

二是严肃党内政治生活。从区委常委会做起，严格执行民主集中制各项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项集体研究决定，落实“一把手”末位表态和规避等规定。对各街镇和区直重点部门贯彻执行区委《落实

“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》情况进行检查，对发现的问题逐单位下发整改通知单，责令限期整改。认真落实

《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,高质量开好2025年度民主生活会，对区人大常委会党组、区政府党组、区政协党组和109个处级领导班子进行全覆盖督导，组织全区各级领导班子和领导干部开展各类谈心谈话13243人次，征求意见建议36511条次，查摆各种问题9327个，制定整改措施

5384条，达到了既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。规范落实组织生活各项制度，区委常委会成员带头参加

双重组织生活，探索建立了“三会一课”纪实、通报和固化主题党日、过党员政治生日等制度，着力解决党内政治生活随意化、平淡化的问题。

三是培育积极健康的党内政治文化。制定出台了《关于加强党内政治文化建设的实施方案》,坚持“激浊”与“扬清”并重，厚植党内政治文化土壤。把坚决肃清黄兴国和白艳恶劣影响，反对圈子文化和好人主义作为紧要的政治任务，组织观看《为了政治生态的海晏河清》警示教育片，拍摄了《不可触碰的法纪红线》,并召开千人警示教育大会，引导全区党员干部以案为鉴、深刻反思，坚决克服“与己无关”错误认识。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子，全面排查干部“亲属圈”,严格执行任职回避规定，加大交流轮岗力度，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，广泛开展学习郑德荣等新时代典型系列活动，引导党员干部不忘初心、牢记使命，见贤思齐、忠诚担当。以纪律文化、法治文化、道德文化为主要内容，区委书记带头讲法治党课，全区各级党组织依托“廉洁”微信公众号等平台，积极宣传《条例》《准则》等党纪党规和宪法、监察法等法律法规，组织策划袁黄主题灯展，办好“修身养德大讲堂”“家风村风大家谈”,着力以纪化人、以文育人。

三、抓思想建党从严，筑牢理想信念基石

坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升宣传思想工作引导力，着力正本清源、纠偏正向，为推动改革发展稳定提供思想保证和精神动力。

一是持续深入学习党的二十大精神。将学习贯彻习近平新时

代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为各级党委(党组)理

论学习中心组集体学习的重要内容，采取专题辅导、学习研讨、

领导讲党课等形式，专题学、系统学，发挥好示范带头作用。举

办了区深入学习贯彻党的二十大精神处级干部轮训班，分4期对

全区850名处级干部进行集中轮训，组织全区处级干部参加党的

二十大精神网上专题培训800余人次。组织开展“送理论下基层”活动，做好《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会

主义思想三十讲》等刊物学用工作，实现基层党支部全覆盖。加强基层宣传阵地建设，用好党建网站联盟、党员干部现代远程教育终端、微信公众号等平台，常态化宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治认同、理论认同、实践认同、情感认同。

二是强化理想信念教育。组织全区党员干部收听收看纪念马克思诞辰200周年大会，认真学习贯彻习近平总书记在大会上的讲话精神，充分认识马克思主义的科学性、真理性和预见性，坚定马克思主义信仰，自觉用好看家本领。广泛开展纪念改革开放45周年主题宣传教育活动，充分展示改革开放特别是党的十八大以来经济社会发展成就和各项事业取得的显著成绩，引导广大党员干部群众进一步增强中国特色社会主义“四个自信”。坚持以知促行，用足用好解放思想“金钥匙”,广泛开展“新时代、新作为”解放思想大讨论活动，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以破除制约发展的思想观念和体制机制障碍为重点，组织各街镇各部门查找解决重点问题1300多个、“走出去看”139批

1346人次、撰写考察报告102篇、出台或修订制度443项，特别是组织区党政代表团赴广东省深圳市学习考察，找差距，学本领，

取真经，着力打开脑袋上的“津门”,广大党员干部群众精神状态、工作作风、服务水平得到明显提升。

三是旗帜鲜明坚持党管意识形态。区委常委会每半年听取一

次意识形态工作专题汇报，分析研判意识形态领域面临形势，研

究解决实际问题，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、主动

权。提高用网治网水平，实施了网络宣传引导、网络内容建设、

网络生态治理、网络安全保障等工程，策划推出了“改革开放看”“创城创卫在行动”“网络中国节”等网宣栏目，稳妥处置各类舆情1500余条，清理有害信息43条、不良网站22家。制定下发了《关于进一步加强对党委(党组)理论学习中心组学习和思想文

化类报告会、研讨会、论坛、讲座管理的通知》《区网络安全事件应急预案》,组织意识形态工作专题培训，提高了做好意识形态工作的能力。

四、抓选人用人从严，打造过硬干部队伍

坚持党管干部原则，把全面从严治党要求贯彻到干部选拔任用、监督管理、教育培训各个环节，努力建设高素质专业化的干部队伍。

一是严把关。坚持事业为上、以事择人的用人导向，健全职位条件和人选条件“双预审”制度，把最适合的干部放在最合适的岗位。突出把好选人用人政治首关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”、廉政审查等制度，将政治上不过硬、廉洁上有硬伤和搞小圈子、好人主义的人一律挡在门外。实行《科级拟提拔人选亲属关系、企业兼职情况排查及承诺制度》,先后对246名新提拔科级干部亲属关系、企业兼职情况进行排查，全部签订承诺书，从源头上防止违规问题的产生。组

织区内98家有科级干部任免权单位开展“一报告两评议”,实现了报告评议工作全覆盖。

二是强管理。改进处级领导班子和领导干部日常考察办法，

坚持把功夫下在平时，实行组织部门干部与处级单位联系制度，

通过走访调研、述职述德述廉、双向民主测评、综合评价等方式，提高识别干部的精准度。圆满完成32名市管干部、863名处级干部和区属国有企业领导班子成员个人有关事项填报工作，对132名干部进行了抽查核实，根据查核结果给予10名处级干部诫勉处理，对16名处级干部进行了批评教育。突出对“一把手”的监督管理，对189名处级一把手有关信息进行采集，建档率达100%;对在重点部门和关键岗位任职的13名党政正职进行了经济责任审计，对延伸审计出的区市容园林委绿化养管所负责人进行纪律审查和监察调查。充分发挥“12380”综合举报平台作用，先后组织查核信访举报33件，给予9名干部提醒、谈话、诫勉等处理。

三是强培训。突出政治之训、能力之训，举办了处级领导干部脱产进修班、青年干部培训班、处科级干部任职培训班，与天津大学成人教育培训学院联合举办了“现代经济体系建设”“乡村振兴战略”“美丽建设”专题培训班，完成了中组部和市委组织部局处级干部调训任务；注重强化实践锻炼，先后选派7名优秀处科级干部赴国家财政部、中关村管委会等部门挂职锻炼，切实增强了干部履职能力，提高了综合素养。

五、抓组织建设从严，建好基层战斗堡垒

强化“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持强基层打基础，推动基层组织建设全面进步、全面过硬，打造坚强有力的战斗堡垒。

一是努力强化农村基层整体功能。围绕建强“两委”班子，

以最高的标准、最严的要求、最大的力度抓好村级组织换届工作，全区761个村实现百分之百全换届、百分之百“一肩挑”,换届各项结构比例高于全市平均水平；深入开展工作“回头看”,举办了区级“一肩挑”示范培训班和镇级“两委”班子培训班，超前做好后续衔接工作，确保收好官、开好局。围绕提升村级组织运转保障能力，实施609个村村级组织活动场所改造提升工程，年底前普遍超过300平方米。围绕壮大村级集体经济实力，坚持

“输血”与“造血”相结合，实施了新一轮结对帮扶困难村工作，用于基础设施等方面建设资金累计投入万元，策划“一村一策”产业项目107个。

二是统筹推进各领域基层党建工作。在城市社区党建上，同步完成社区组织换届工作，全部实现了社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”的目标；以“六同”为载体，推进驻区单位与街道社区“共驻共建”和机关党组织、在职党员“双报到”工作，广泛开展“创城创卫”志愿服务活动；组织实施“一街一品牌，一居一特色”创建活动，研究制定《打造“红色物业”实施方案》,

促进政治功能与服务功能有机融合。在“两新”组织党建上，努力提升党组织覆盖质量，新建各类党组织32个，非公企业党组织单独组建率达到%,处于全市领先水平。在国企党建上，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，落实党组织研究是企业重大决策前置程序要求，先后7次开展集中检查推动，强化党组织领导核心作用。

三是健全基层党建推进机制。坚持问题导向，着力破解基层党建难题，提升党建工作水平。针对党内生活不规范问题，坚持

基层党建“月评估”、集中巡查制度，用好基层组织建设信息系统，实行线上分析和线下监督相结合，精准发现问题，及时督促整改。针对农村长期不发展党员问题，建立并落实月提醒、月报告和台账管理制度，对问题突出的街镇进行了约谈提醒、压实责任，圆满实现了“清零”目标。针对党员发挥作用不明显问题，

推进“两学一做”学习教育常态化制度化和深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，采取亮明身份、承诺践诺、评星定级等形式，激励党员学在先、做在前。针对基层党务工作力量不足问题，相继招录192名专职党务工作者到村居、国企和“两新”党组织任职，为基层党建工作提供保障。

六、抓正风肃纪从严，激发干事创业正能量

坚持作风建设永远在路上，坚持抓常、抓细、抓长，大力扫清作风之弊、行为之垢，以良好的党风政风取信于民。

一是锲而不舍落实中央八项规定精神。制定实施《关于区委主要负责同志严格落实中央八项规定的工作要求》《区管党政主要领导干部报告个人重要事项规定(试行)》等文件规定，各级领导干部带头执行。出台了《关于贯彻落实中央八项规定实施细则持续深入推进作风建设的实施办法》,对改进调查研究、精简会议活动和文件简报、厉行勤俭节约等作了进一步规范、细化和完善。区委常委会坚持以上率下，特别是聚焦基层反映强烈的会议多、文件多、检查多等突出问题，加大整改力度，实行了“无会日”制度，组织开展了督查检查考核工作专项清理，收到了明显成效。深挖严查顶风违纪和“四风”变异问题，累计查处违反中央八项规定精神问题38件，党纪政务处分干部41人，重点查处

了冠城公司、金地公司等8起违规发放福利津贴典型案件，问责处级干部66人。同时，聚焦25项重点问题，打响了集中整治形式主义官僚主义攻坚战。

二是疾风厉势抓好不作为不担当专项治理。制定实施了《不作为不担当问题专项治理三年行动方案》,持续升级加力，治庸治懒治无为。实施“四察四访”工作模式，对全区106个处级单位进行多轮次明察暗访，查处不作为不担当问题48起、问责137人，其中党纪政务处分56人，在全市范围内通报典型案例6起，形成了高压震慑。强化正向激励，出台了《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的实施意见(试行)》,健全完善荣誉激励、关怀激励、职务激励并行的激励机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。今年以来，先后向市委推荐26名担当作为先进典型，营造崇尚实干、加油鼓劲的良好导向。

三是用心用情维护好群众切身利益。严格执行领导干部接访下访和包案制度，及时解决老百姓合理诉求，努力消除各种不稳定因素。今年，中央和市联席办交办的36件积案全部得到化解，区联席办向各街镇各部门交办的74件积案实现“清仓见底”。受理“人民网”“北方网”网民留言672件，全部依法、及时、稳妥地处理和答复。严厉查处发生在群众身边的“微腐败”,深入开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理，查处问题15起，党纪政务处分16人。重拳扫黑除恶，破获涉恶案件153起，成功打掉了跨地区作案100余起、敲诈勒索建筑企业的重大涉恶犯罪集团，有效净化了社会环境，增强了群众的安全感。

七、抓监督执纪从严，保持反腐倡廉高压态势

始终保持反腐败政治定力，坚持挺纪在前，做到重遏制、强高压、长震慑，坚决打赢反腐斗争正义之战。

一是不断强化党内监督。高擎巡察利剑，突出政治巡察、政治监督，与市委两轮专项巡视一体开展“协作巡”,完成五届区委第三轮、第四轮巡察，以及扶贫助困领域、农村基层党组织建设2个专项巡察，先后巡察27个处级单位党组织，延伸巡察544个基层单位党组织，发现和推动整改问题709个，移交问题线索35件。正在组织开展第五轮巡察。强化派驻纪检组“固定监控探头”作用，累计列席各单位党委(党组)会议420次，开展廉政谈话392人次，处置问题线索128件。注重举一反三，扎紧制度笼子，制定出台了《区属企业试行国有资本经营预算的意见》等制度规定，提高了廉政风险防控能力。

二是精准运用监督执纪“四种形态”。注重抓早抓小、防微杜渐，运用约谈提醒、廉政谈话等“第一种形态”,处置457人次，做到早发现、早纠正，防止小错酿成大祸。坚持猛药去疴，

做到有案必查、有腐必反，区纪委监委共受理信访举报1909件次，初步核实560件，立案373件，处分党员干部301人，对11名涉嫌严重违纪和职务犯罪人员采取留置措施，顺利办结全市留置第一案。将党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点，建立“破获涉黑涉恶案件及涉案人员身份”定期核实机制，排查涉嫌存在

“保护伞”重点问题线索7件，对3名存在间接“保护伞”问题党员干部，进行立案审查。

三是大力支持纪检监察机关工作。将“区反腐败协调小组”升格为“区反腐败领导小组”,进一步强化区委对反腐败工作的集中领导，定期听取区纪委监委审查调查工作，及时帮助解决纪

律审查中遇到的问题，当好坚强后盾。支持落实查办案件以上级纪委监委领导为主的要求，切实保障办案场所、办案经费，维护纪检监察机关履职的相对独立性和权威性。支持纪检监察体制改革，完成区监察委组建工作，积极推进纪委监委机构、职能、人员和工作流程全面融合，确保合编、合心、合力。支持监察职能向基层延伸，健全了街镇、村级监察组织架构，实现了村级纪检监察工作人员全覆盖，有效填补了基层监督空白。

今年以来，区在落实全面从严治党主体责任上虽然取得了一定成效，但也存在一些不足和问题。主要是：研究部署、推动落实针对性、实效性不强，责任压力传导不到位，还存在“上热中温下冷”“水流不到头”的现象；净化政治生态用力不够，抓作风建设标准不高，特别是在总结深化巩固、形成长效机制方面研究不够，效果不彰；在追责问责上力度需要进一步加大，对一些责任人下手不狠，“伤筋动骨”式的问责少，震慑力不足。

今后，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和中央、市委决策部署，以“永远在路上”的执着韧劲和“重整行装再出发”的战斗精神，坚决落实管党治党主体责任，不断把全面从严治党引向深入。一是进一步强化责任担当。从区委常委会做起，坚定不移地践行“两个维护”,自觉做到在党言党、在党为党，在真抓实抓狠抓上下功夫，强化压力传导，层层落实责任，真正把党要管党、从严治党的方针落实到思想、组织、作风建设各个方面，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。二是进一步健全长效机制。聚焦管党治党重点问题，坚持标本兼治，从“人事因制”入手，从基本规矩、基础工作、基本常识抓起，坚持思想建党和制度建党紧密结合，全

方位扎紧制度笼子，努力做到正本清源、“治病去根”。三是进一步严肃追责问责。严格落实《中国共产党问责条例》,强化

“两个责任”考核结果运用，坚持“一案双查”,做到谁没有落实好主体责任，谁就要受到责任追究，真正立起督军台、高悬尚方剑，以严厉追责问责倒逼责任落实。

2025年全面从严治党主体责任清单

按照《关于对全市落实全面从严治党主体责任工作开展情况进行专项调度的通知》要求，现将我局落实全面从严治党主体责任工作情况汇报如下：

1、上半年落实全面从严治党主体责任工作情况。

(一)加强学习教育。全面准确把握中央和省委、市委各项决策部署，突出政治纪律学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，将《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等权威读本列入X年市X理论学习中心组重要学习内容，统一安排，精心组织。充分利用党员活动日的学习机会，进一步加强对习近平总书记新思想、新要求的学习。切实做到重点学、深入学、反复学，切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义。

(二)健全工作机制。成立局落实全面从严治党和党风廉政建设责任制工作领导小组，将全面从严治党和党风廉政建设工作列入《X年度市局工作要点》。召开X次党组会议分别研究X年落实全面从严治党、党风廉政建设、“三重一大”事项和巡察反馈问题整改专项检查工作。

(三)抓好责任分解。研究制定了《市X年落实全面从严治党主体责任总体工作计划》、《市X领导班子成员党风廉政建设责任分工》、《领导班子及其成员主体责任共性清单和个性清单》,明确班子成员严格履行“一岗双责”。同时党组书记与党组成员之间，党组成员与分管科室负责人之间，层层签订了《全面从严治党和党风廉政建设责任书》,责任书在保留共性部分的基础上，根据班子成员不同的工作职责和特点制定出相应的个性责任条款，推动了责任制的细化、分解、落实。

(四)认真开展自查。按照省、市纪委通知要求，每季度定期对我局公车使用情况、滥发津贴补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等重点事项开展自查。通过自查，我局无以上违法违纪问题，在思想教育、落实责任、领导干部调查研究、公务接待、办公用房、制度建设、个人住房、经费管理等方面均严格按照市委、市政府有关规定办理，不存在任何不规范问题。

(五)筑牢防控体系。利用每月党员活动日和集中学习时间组织全体人员收看廉政教育警示片，及时传达各级纪委通报的违规违纪案件，把开展思想教育和警示教育作为拒腐防变的第一防线。同时，根据我局最新机构职能和工作特点，在原来工作基础上重新进行廉政风险点梳理排查工作，科学确定风险等级，制定防控措施，对重点领域、重点人员和重点岗位进行重点监督检查，形成风险点排查台账。市X党组始终坚持严明纪律为先的原则，由主要负责人多次在党组会议、局长办公会议、全体会议上进一步强调严明党的政治纪律、政治规矩的重要性。同时，坚决纠正和查处违反纪律的行为，用好党组纪律处分权限，进一步强化对全体党员干部的管理监督。

(六)规范组织生活。进一步修订完善市X“三会一课”制度，印发了《关于调整中共X市X机关支部党小组的通知》,将我局副县级以上领导成员划分至X个党小组。并于今年X月份由各党小组分别组织召开组织生活会。组织生活会上各党小组成员分别结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，并同时接受其他党小组成员的批评。通过各党小组组织生活会的召开，真正在全体党员范围内达到了交流思想、查找问题、互相激励、凝聚团结、弘扬正气、明确方向、促进工作的预期目的。

(七)严肃纪律要求。作风建设永远在路上，我局坚持把作风建设作为从严治党永恒的主题，持之以恒的改进全体人员工作作风。制定印发《X市X重点工作考核管理办法》,将局重点工作责任分解到人，初步形成了正向激励、考核评价、容错纠错等机制。制定印发《X市X工作人员考勤和请销假管理办法》,明确奖惩规定和纪律监督措施，机构改革调整办公场所后，及时安装考勤机，每天两次指纹签到。主要负责人在多次会议上强调工作纪律，要求全体干部严格执行考勤制度，对迟到、早退，不按规定履行请销假程序等开展了集中整治。

(八)扎实组织开展《清风X》党纪法规和德廉知识学习测试活动。按照通知要求，在我局年初全体会上由局领导传达上级学习精神，部署学习任务，严肃纪律要求。每月按要求组织全体人员参加学习测试，参与率与通过率均为X%。

关于2025年度全面从严治党主体责任清单

20xx年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。

一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”

一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书

记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，

及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，

指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,制定完善xx等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开xx会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动xx取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”

一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。xx认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。二是细化责任清单。制定

《全面从严治党责任清单》,细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》,规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任；主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，

层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”

一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心

组学习制度，围绕《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记

关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习xx次，研讨交流xx次，党委成员带头上党课、辅导讲座x次。二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》,深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动；扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动；围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。

三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学；依托、开展广域培训；持续举办“讲堂”,开展

微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”

一是借力巡视巡察。积极借助省委第xx巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。Xx。二是开展专项检查。

根据年度计划安排，对xx、xx等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出xx类xx个具体问题，促进《xx》在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。党委书记xx亲自带队先后赴

Xx、Xx等深入调研督查《xx条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为xx提供了坚实的保障。

五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”

一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”,持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行

“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》,加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》,认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时

间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查xx余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育xx余人次。

xx坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象；三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善；四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动              工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

2025年度全面从严治党主体责任清单

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化市水利局党组全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党党组工作条例》《中共区委员会履行全面从严治党主体责任清单》《市各级党委(党组、党工委)班子成员履行全面从严治党“一岗双责”责任清单(试行)》等有关规定，结合水利工作实际，制定本清单。

一、领导班子主体责任清单(38项)

局党组要坚持落实全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对全市水利系统全面从严治党各项工作的领导，带头尊崇党章党规党纪，紧密结合水利中心工作，以高度的责任感和使命感，认真落实全面从严治党主体责任。

(一)加强组织领导

1、持续实施水利党建工程，年初制定局党组领导班子、主要负责同志和班子其他成员主体责任清单，经局党组会研究后按要求进行公示，并上报市纪委党风政风监督室。

2、3月份召开全市水利系统全面从严治党暨党风廉政建设会议，总结工作，分析形势，部署任务，并与各科(室)、局属各单位主要负责人签订责任状，与县(市、区)水利(农水)局主要负责人签订承诺书。

3、3月底前把全面从严治党和党风廉政建设工作列入水利目标绩效管理任务，制定出台全面从严治党和党风廉政建设工作要点，细化任务，明确责任单位和时限等。

4、每月学习传达上级有关全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。

5、每季度结合水利工作检查考评，全面了解局系统全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。

6、按照上级“管行业必须管党风廉政建设”的部署要求，年内召开一次全市水利系统面上的座谈会，了解落实主体责任情况，听取意见和建议。

(二)加强党的政治建设

7、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核

心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央、自治区和市委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”,坚决反对“七个有之”。

8、严格执行重大事项请示报告制度，如实向市委反映和报告情况。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和自治区党委、市委重大决策部署情况的监督检查。

9、尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。

(三)加强党的思想建设

10、落实每月党组理论学习中心组学习会、每月5日基层党组织统一活动日制度，持续推动党史学习教育常态化长效化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。党组理论学习中心组全年安排全面从严治党和党风廉政建设学习内容不少于4次。

11、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。

12、深入开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

13、按照上级部署安排，组织到廉洁教育基地开展警示教育活动，深入学习党章党规党纪。

(四)加强干部队伍建设

14、严格落实好干部标准，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，坚持民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则，加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设，加强党的基层组

织和党员队伍建设，着力提高党内活动和党的组织生活质量，做好人才工作。

15、坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定，选优配强各级领导班子，提高选人用人质量，年内向市委组织部报告干部选拔任用工作情况。

16、注重发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦岗位培养锻炼年轻干部，注重选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。

17、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告核实制度、征求驻市交通运输局纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育。

18、坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，持续推进水利廉政风险防控工作，加强对系统领导干部特别是各科(室)、局属各单位负责人的监督管理，规范职责权限，明晰权力边界，

督促为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权。从严教育管理监督干部，加强干部教育培训，加大对领导干部日常管理，加强干部八小时以外监督。

(五)加强基层组织建设

19、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推进基层党组织规范化、制度化建设。

20、按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，年内按期完成基层党组织换届选举工作。

21、严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。

22、认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》,规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。

(六)加强作风建设

23、严格执行中央八项规定及实施细则和《中共区委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、市委《关于贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法》,坚决纠正

“四风”问题。

24、严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,大力弘扬党的优良作风，反对特权思想、特权现象。在会议、培训、出国、出差等公务活动中严格执行相关规定和标准。

25、持续优化发展环境，定期、不定期组织开展明察暗访活动，巩固作风建设成果。

26、落实领导干部深入基层调查研究、信访日接访等制度，及时研究群众反映强烈的突出问题，依法调处群众的合理诉求，坚决纠正损害群众利益的行为。

(七)加强纪律建设

27、重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。

28、制定局廉政风险点排查工作实施方案，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。

29、运用正反典型开展纪律教育，提高党员干部的纪律规矩意识。保持高压态势，严肃查处违法违规行为。

(八)加强制度建设

30、党组书记与班子成员、班子成员与部门负责，每年谈心谈话不少于1次。

31、12月底前局党组向市委、市纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组、驻市交通运输局纪检监察组书面报告主体责任落实情况。

32、严格落实述责述廉制度，按照上级部署要求，组织各级领导班子成员开展述责述廉工作。

33、健全完善党组与驻市交通运输局纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。

34、制定出台局党组“三重一大事项”决策制度，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。

35、建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。

(九)深化政治巡察

36、持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。

37、切实抓好自治区党委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。

38、认真落实《中国共产党问责条例》,对履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。

二、主要负责同志主体责任清单(16项)

党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”,对全面从严治党工作负主要领导责任。

1、组织实施水利党建工程，把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，定期不定期主持召开党组会、办公会等，分析研究、部署安排工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。

2、研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局机关科室、局属事业单位负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。

3、精准开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。

4、学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持1次党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。

5、严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设主题同班子其他成员、下一级党组织主要负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

6、加强对下一级党组织落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的检查指导，每年组织开展1次履行主体责任情况述职评议，提出履责要求。对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改；

对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

7、严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导下级党组织召开民主(组织)生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活；把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评；年内上廉政党课不少于1次。

8、持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举一反三整改问题。

9、驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，全年听取作风建设情况汇报不少于2次。

10、密切联系群众，每年深入基层调研指导不少于4次；认真接待重要的来信来访，及时处理解决群众反映的问题。

11、贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，科学决策、民主决策，自觉接受监督。

12、坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。

13、支持配合纪检监察机关依法依纪开展纪律审查、纠正

“四风”、查处违纪违法行为。对市纪委提出的意见、建议及时

研究落实。

14、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”,践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。

15、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。

16、年底向市委、市纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。

三、班子其他成员主体责任清单(10项)

党组领导班子其他成员履行“一岗双责”,对职责范围内全面从严治党和党风廉政建设工作负直接领导责任。

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治

执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

2、深入贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足职责定位，强化责任担当，狠抓责任落实，积极协助党组书记落实全面从严治党第一责任人职责。

3、坚持把全面从严治党与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的全面从严治党工作，每半年至少召开1次分管部门和联系单位负责人会议，专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。每半年至少组织开展1次对分管部门和联系单位落实全面从严治党责任情况督促检查，对履行责任不到位的，及时约谈相关人员，提出具体整改意见。

4、经常性开展分管部门和联系单位全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，每年至少在分管部门和联系单位范围内上1次党课。督促指导分管部门和联系单位从严从

实抓好巡视巡察反馈意见整改，加强廉政风险防控，制定有效管用措施，完善相关管理制度，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。

5、加强对分管部门和联系单位党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，注重抓早抓小，防微杜渐，每年至少与分管部门和联系单位主要负责人开展廉政谈心谈话1次以上，对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，督促及时纠正，特别是对发生违纪违法案件的，要及时与分管部门和联系单位主要负责同志开展提醒谈话；对于问题比较严重的，及时向党组、纪检监察组报告。

6、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则，加强对分管部门和联系单位选拔任用工作的监督，对新提拔交流干部，要及时开展任前谈话，严防选人用人上的不正之风和腐败问题发生，杜绝“带病”提拔干部。

7、主动接受同级纪委监委监督，对发生在分管范围内的违规违纪违法问题及时发现、主动揭露，支持纪检监察机构监督执纪问责和监督调查处置，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。

8、严肃党内政治生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，坚持把落实全面从严治党责任情况作为民主生活会对照检查内容，深入查摆剖析存在的问题，开展严肃认真的批评和自我批评，提出务实管用的整改措施。

9、严格落实中央八项规定及其实施细则精神，模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格执行廉洁自律和改进作风各项规定，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，如实向党委组织部门报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。

10、认真总结汇报责任落实情况，每年年底撰写履行全面从严治党“一岗双责”报告，全面准确地向所在党组和党组书记报告有关情况，接受监督和评议。

四、局属单位主要负责人责任(7项)

局属各单位主要负责人对本单位和职责范围内的党风廉政建设工作负“第一责任人”责任。

1.切实履行“一岗双责”,按照局党组的要求，做到业务工作与党风廉政建设工作同落实。

2.及时传达学习上级及局党组有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，

3.定期向局分管领导汇报履行“一岗双责”情况。

4.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。

5.结合本科室(单位)工作实际，与所属人员经常性地开展监督谈话，做到抓早抓小。

6.对上级巡视巡察提出的涉及本科室(单位)的整改要求，认真研究整改措施，并抓好落实。

7.主动接受纪委(纪检监察组)的监督，做好“三重一大”事项报备工作。