市政府办公室党组2025年抓基层党建工作述职报告

市政府办公室党组加强基层党建，落实责任，推动工作创新，强化组织建设，提升服务效能，确保党的政策落到实处，促进社会和谐发展。下面由网友为您整理分享的“市政府办公室党组2025年抓基层党建工作述职报告”相关资料，供您参考学习。

市政府办公室党组2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，市政府办公室党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握政治机关定位，坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。一年来，市政府办公室党组坚决扛起管党治党政治责任，聚焦主责主业，强化使命担当，把党建工作与“三服务”职能深度融合，为保障市政府高效运转、服务全市高质量发展提供了坚强政治保证。

一、主要做法

（一）突出政治统领，把准党建方向之舵

市政府办公室作为全市行政运行的中枢机构，始终把政治建设摆在首位，坚定不移加强党对办公室工作的全面领导。一是坚持“第一议题”制度不动摇。全年组织党组理论学习中心组学习18次，开展专题研讨6次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是深入学习贯彻习近平总书记关于办公厅工作“五个坚持”的重要要求、在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过原原本本学、联系实际学、融会贯通学，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是严守政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委请示报告重要事项37项，做到该请示的必请示、该报告的必报告，确保政令畅通、令行禁止。加强对党员干部的政治忠诚教育，定期开展“政治体检”，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，加强对政务网站、、内部简报等宣传阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作主动权。定期分析研判意识形态领域风险隐患，加强舆情引导和应对处置，确保办公系统意识形态安全稳定。

（二）压实主体责任，构建齐抓共管格局

坚持把落实党建责任制作为推进基层党建工作的“牛鼻子”，着力构建一级抓一级、层层抓落实的工作体系。一是强化党组领导责任。党组全年召开4次专题会议研究部署党建工作，制定印发《市政府办公室党组2025年党建工作要点》和《重点任务清单》，明确年度目标、重点任务和责任分工。将党建工作纳入整体工作统筹谋划，与业务工作同部署、同推进、同考核，实现党建工作与中心任务同频共振。二是落实班子成员“一岗双责”。每位党组成员自觉履行分管领域党建工作责任，定期到所联系党支部调研指导，参加组织生活，帮助解决实际问题。党组书记认真履行第一责任人职责，全年开展党建专题调研12次，讲专题党课4次，对党支部书记开展履职约谈8人次，层层传导压力，推动责任落地。三是健全考核评价机制。修订完善党建考核办法，科学设置考核指标，将党建工作成效作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，考核权重提升至25%。通过季度督查、年中评估、年底考评相结合的方式，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。

（三）夯实组织基础，提升支部建设质量

牢牢抓住党支部这个基本单元，持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，全年各党支部累计开展主题党日活动96次，召开组织生活会12场，党员参与率和民主评议覆盖率均达100%。注重提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，防止形式化、表面化、娱乐化倾向。二是优化组织设置与班子配备。根据机构职能调整实际，及时完成3个党支部的换届改选工作，选优配强支部书记和委员，确保组织健全、运行顺畅。注重从政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员干部中选拔支部带头人，切实发挥“头雁效应”。三是深化党建品牌创建。持续推进“五星党支部”创建活动，培育打造4个具有示范引领作用的先进党支部，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。坚持典型引路，总结先进经验做法，带动中间支部晋位升级、后进支部转化提升。四是严格党员教育管理。坚持把政治标准放在首位，严把党员发展入口关，全年发展党员6名，均为奋战在文稿起草、综合协调、政务服务一线的青年骨干，党员队伍结构进一步优化。健全党员日常教育管理机制，落实谈心谈话制度，及时掌握思想动态，激发党员队伍生机活力。

（四）推动深度融合，彰显服务大局成效

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准党建工作服务中心工作的切入点和着力点，推动党建与业务同向发力、互促共进。一是设立党员先锋岗，助力重点任务落实。聚焦参谋辅政、统筹协调、督促落实等核心职能，在重大文稿起草、重要会议保障、重点改革推进等关键环节设立“党员示范岗”12个，成立临时党小组5个，引导党员干部在急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率。全年高质量完成各类重要文稿280余篇，承办大型会议活动60余场，推动市委、市政府决策部署高效落实。二是开展志愿服务，践行初心使命。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部常态化下沉结对社区，开展环境整治、政策宣传、困难帮扶等志愿服务480人次，协调解决居民反映的停车难、物业管理不到位、老年人助餐不便等急难愁盼问题63件，切实把党的温暖送到群众心坎上。三是创新工作载体，优化营商环境。深入开展“党建+营商环境优化”专项行动，发挥办公室统筹协调优势，牵头推进政务服务“一网通办”提质增效工程，推动企业开办、不动产登记、工程建设项目审批等高频事项办理时限平均压缩60%以上。建立企业诉求快速响应机制，全年收集并转办企业意见建议127条，办结率达98%，市场主体满意度持续提升，相关做法获省级媒体专题报道。

（五）严明纪律作风，涵养清廉政治生态

始终坚持严的主基调不动摇，把纪律和规矩挺在前面，持续推进正风肃纪反腐，营造风清气正的良好政治生态。一是深化党纪学习教育。认真组织开展新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习宣传贯彻工作，组织全体党员干部原原本本学、逐章逐条学，举办专题辅导讲座3场，开展集中学习研讨9次。结合典型案例开展警示教育月活动，集中观看《永远吹冲锋号》《警钟长鸣》等警示教育片，组织赴市廉政教育基地开展现场教学2批次，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是持续纠治“四风”顽疾。严格落实纪律规定及其实施细则精神，紧盯节日期间易发多发问题，加强廉洁提醒和监督检查。大力整治形式主义、官僚主义突出问题，精简文件会议数量同比减少15%，切实为基层减负松绑。倡导“短实新”文风会风，提升工作质效。三是加强日常监督防控。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话16人次，做到抓早抓小、防微杜渐。全面开展廉政风险点排查，围绕财务管理、公务接待、采购招标、行政审批协调等关键岗位和环节，梳理风险点42个，制定防控措施68条，进一步织密制度笼子。健全完善内部管理制度，强化权力运行监督制约，推动形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

二、下一步计划

面对新形势新任务新要求，市政府办公室党组将坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动高质量发展为主题，持续用力、久久为功，不断开创基层党建工作新局面。

一是在强化政治建设上持续用力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，健全常态化学习机制。突出政治机关属性，加强对党员干部的政治忠诚教育和政治能力训练，不断增强“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。严格落实意识形态工作责任制，加强对各类宣传平台的规范管理，牢牢掌握意识形态工作主导权。

二是在夯实基层基础上持续用力。深入实施党支部建设提质工程，全面推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部创建。严格落实党内组织生活制度，提升“三会一课”、主题党日等制度执行质量，增强组织生活的吸引力和实效性。加强分类指导，针对综合处室、业务专班、后勤保障等不同类型党支部特点精准施策，推动整体晋位升级。严格党员教育管理，健全经常性谈心谈话机制，激发党员干部干事创业内生动力。

三是在促进深度融合上持续用力。紧扣市委、市政府中心工作，找准党建工作服务大局的结合点和着力点，深化“党建+业务”融合模式。在重大任务、重点项目、重要改革中广泛设立“党员突击队”“攻坚专班”，让党旗在奋斗一线高高飘扬。进一步拓展“我为群众办实事”实践路径，健全党员干部直接联系服务群众机制，推动解决群众关切的实际问题。持续优化政务服务环境，提升“一网通办”服务水平，不断增强企业和群众的获得感、幸福感、安全感。

四是在推进正风肃纪上持续用力。锲而不舍落实纪律规定精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，坚决防止反弹回潮。加强新时代廉洁文化建设，丰富警示教育形式，推动廉洁理念深入人心。强化对重点领域和关键环节的监督制约，完善廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，筑牢拒腐防变的思想防线。

五是在健全长效机制上持续用力。坚持书记抓、抓书记，层层压实党建工作责任，推动各级党组织书记真正把党建责任扛在肩上、抓在手上。完善党建工作督查调度机制，每季度开展一次专项检查，发现问题及时整改。优化党建考核指标体系，突出实绩导向，强化结果运用，推动形成大抓基层、常抓不懈的工作格局，为建设让党放心、让人民满意的模范机关提供坚强组织保障。