政府办公室党组2025年抓基层党建工作述职报告

报告总结了政府办公室党组在基层党建工作中的成效，强调了加强组织建设、提升服务能力和促进党风廉政建设的重要性，提出了未来工作的方向与目标。下面由网友为您整理分享的“政府办公室党组2025年抓基层党建工作述职报告”相关资料，供您参考学习。

政府办公室党组2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，县政府办公室党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握办公室“政治机关”定位和“三服务”职能，以提升组织力为重点，以模范机关创建为抓手，扎实推进基层党建各项工作，为保障县政府高效运转、服务县域经济社会高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、主要做法

（一）强化政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基

党组始终把政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保县政府办公室成为让党放心、让人民满意的模范机关。

一是理论武装入脑入心。党组中心组发挥示范带动作用，全年组织集体学习12次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对办公室工作的重要指示批示精神，党的二十大精神及中央、省、市、县重要会议精神。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，推动理论学习常态化、制度化，确保党的创新理论武装头脑、指导实践。

二是政治建设持续深化。严格执行《中国共产党党组工作条例》，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣落实上级各项决策部署。严肃党内政治生活，高质量召开民主生活会和组织生活会，深入开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，以实际行动维护党组织团结和整体形象。

三是意识形态工作责任压实。党组定期专题研究意识形态工作，分析研判思想动态，加强对干部职工的正面引导和思想教育，确保队伍思想统一、步调一致。加强网络舆情监测和引导，讲好县政府服务大局、为民办实事的生动故事，为各项工作营造积极健康的舆论环境。

（二）夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒

党组牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面提升基层党组织的政治功能和组织功能，推动党建工作与办公室业务深度融合。

一是组织体系建设规范有力。根据机构改革和人员变动情况，及时调整优化党支部设置，配齐配强支部班子和党务干部队伍。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部标准化规范化建设，指导各支部严格执行“三会一课”、主题党日等基本制度，确保组织生活严肃认真、富有成效。

二是党员队伍建设提质增效。严格执行发展党员工作细则，做好入党积极分子的培养考察和发展对象推荐工作，全年发展党员3名，优化党员结构。加强党员日常教育管理和监督，定期开展政治理论培训和业务能力提升培训。创新开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党员在文稿起草、督办落实、会务保障、接待联络等岗位上亮身份、作表率。

三是党建业务融合深度推进。坚持把党建工作融入办公室“三服务”中心工作全过程，创新推行“党建+”工作模式。例如，在重点项目督办、政策调研、应急值守等重点任务中，成立“党员攻坚队”“青年突击队”，设立“党员示范窗口”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保各项任务高效优质完成，有效破解了“两张皮”问题。

（三）严抓作风建设，营造风清气正的政治生态

党组始终把纪律和规矩挺在前面，驰而不息抓好作风建设和反腐倡廉工作，打造忠诚干净担当的干部队伍。

一是主体责任层层压实。党组书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，全年听取党建工作汇报6次，研究解决实际问题。加强对重点科室和关键环节的监督检查，运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

二是作风建设常抓不懈。严格执行纪律规定及其要求，坚决纠治形式主义、官僚主义，力戒空谈、注重实效。深入开展调查研究，全年开展基层调研28次，了解基层实际困难，解决群众急难愁盼问题。紧盯元旦、春节、中秋等重要节点，常态化开展警示教育，坚决防止不正之风反弹回潮。

三是廉政风险防控有力。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，以案为鉴、警钟长鸣。定期开展廉政谈话和提醒，全年开展谈心谈话45人次，加强日常监督管理，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种腐蚀诱惑，永葆清正廉洁的政治本色。

二、下一步计划

一是持续深化理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全常态化学习机制。着力在学深悟透、融会贯通上下功夫，引导党员干部带着问题学、联系实际学，不断提高政治站位和理论素养，增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

二是全面提升组织功能。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设。加强对党务干部的业务培训，提升其履职能力。创新组织生活形式，丰富主题党日内容，推行“支部主题党日+”模式，增强组织生活的吸引力和实效性。严格党员日常管理监督，加大对优秀党员的表彰宣传力度，激发党员队伍的内生动力。

三是深入推进党建与业务深度融合。坚持围绕办公室“三服务”中心工作抓党建、抓好党建促业务，探索构建“党建引领、业务互促、效能提升”的工作新格局。通过设立党员示范岗、组建攻坚队、开展主题实践活动等方式，将党建工作的触角延伸到文稿起草、政务督查、会务组织、信访办理等办公室各项核心业务领域，推动党建与业务深度融合、同频共振。

四是驰而不息抓作风建设。持续巩固拓展主题教育成果，严格执行纪律规定及其要求，坚决纠治形式主义、官僚主义，营造求真务实、真抓实干的浓厚氛围。加强党风廉政建设，强化警示教育和纪律教育，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。深化政务公开，健全监督机制，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

五是强化干部队伍能力建设。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对办公室党员干部的教育培训和实践锻炼。针对能力短板，有计划地开展公文写作、政策研究、协调沟通、应急处置等专业培训和岗位练兵，提升干部职工的综合素养和解决实际问题的能力。完善干部考核评价机制，发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为、奋勇争先。