党组织班子2025年度政治生态分析研判自查报告共6篇

党组织班子需加强政治生态建设，强化责任落实，提升政治敏感性，确保决策科学合理，营造风清气正的环境，推动各项工作高效开展。下面由网友为您整理分享的“党组织班子2025政治生态分析研判自查报告共”相关资料，供您参考学习。

党组织班子2025年度政治生态分析研判自查报告

按照区纪委相关工作要求，我局党组以高度的政治责任感和使命感，对照政治生态分析研判参考清单，逐项梳理相关工作完成情况，深入分析本领域政治生态建设情况，进一步优化自身政治生态底色，为各项工作有效开展提供坚强政治保障，现将相关情况报告如下：

一、坚定拥护“两个确立，坚决做到“两个维护”方面

“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。我局党组坚持政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把握新时代新征程党的中心任务，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想集在最突出位置。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习主要内容，作为干部学习的中心内容。紧密结合新时代中国特色社会主义的伟大实践，在理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的基础上，进一步弄清这一科学理论的由来、针对性、实践价值、理论意义等。坚持理论联系实际，教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视自己的思想言行，树牢

“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在

思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终坚持党的领导，把党的领导落实到工作全过程各方面。加大工作执行力度，确保中央和X委各项决策部署不折不扣落到实处；全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合各自职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作；持续加强自身建设，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。三是严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人老实人。始终把政治建设摆在首位，切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。严格履行“一岗双责”,带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，带头严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈，坚决守牢拒腐防变底线。

二、推动管党治党责任有效落实

坚决扛起政治责任，不折不扣地将“两个责任”承担起来、

履行到位，把严的主基调长期坚持下去，以管党治党的实际行动，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

一是压紧压实全面从严治党主体责任。坚持把全面从严治党作为应尽之责，加强对班子成员的教育、监督和管理，层层传导压力。落实常态化谈心谈话制度，发现倾向性苗头问题，及时咬耳扯袖，切实把问题解决在萌芽状态。班子成员认真履行一岗双

责，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，种好自己的“责任田”,站好自己的“一班岗”,切实抓好分管部门、分管领域的管党治党工作，并及时向同级党组织报告党建工作情况，促进同级党组织党速工作整体推进、全面提升。二是坚定不移推进党风廉政建设。始终保持严的主基调，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进，盯紧重点领域，强化权力运行的制约和监督。持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题，毫不松懈纠治

“四风”、转变作风，严厉整治腐败问题和不正之风，努力营造良好政治生态。三是严格落实督责问责机制。持续完善监督工作模式，做到经常抓抓经常、合力抓抓合力、系统抓抓系统。坚持监螫常在、融入日富，实行全年任务台账化管理，细化调整工作任务监督清单，确保监督有方向、有任务、有责任、有要求。将工作监督纳入考核目标，并作为干部选拔任用的重要依据，切实发挥好督责问责效果。

三、坚持正确选人用人导向营造良好政治生态

树立正确选人用人导向。认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，鲜明地树立志诚干净担当的用人导向，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来，便选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。建立科学选人用人机制。坚持建好机制、树好标准，营造崇尚实干的浓厚氛围。出台X,将干部日常表现、完成工作情况等作为选人用人重要标准，进一步强化规矩意识，打通考察考核考评体系。在激励先进上，共提拔干部X名，其中年轻干部提拔至中层X人。为敢于创新创业干部撑腰鼓劲。把考核

结果与干部激励奖惩挂钩、与干部管理监督结合、与干部选拔任用连通，树牢鲜明正确的导向，引导干部特别是年轻干部在重大斗争中勇于担当、主动作为。加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部在面对急难险重任务时更有底气、更有力量。

四、抓牢抓实党风廉政建设和反腐败斗争

把党风廉政建设纳入中心工作，明确责任，细化措施，及时制定主体责任清单，组织召开机关党风廉政建设安排部署工作会议，切实做到党风廉政建设工作与中心工作同安排、同部署、同落实、同考核。深入学习法律法规，强化思想政治建设，强化机关作风建设，强化干部队伍建设，强化履职能力建设，努力打造让区委放心、让群众满意的政治机关、业务机关。深入开展廉政宣传教育，利用党组中心组理论学习会、机关干部集中学习会和支部主题活动等组织党员干部深入学习党规党纪。以干部作风建设为抓手，深入开展反腐倡廉教育，增强反腐倡廉意识，切实落实党风廉政责任，筑牢拒腐防变思想防线。

五、存在问题和下一步工作打算

经自查存在的主要问题是，有些工作在贯彻执行上级决策部署方面还存在一定偏差，工作落实没有形成闭环，存在拖沓现象。理论学习与工作实践结合不够紧密。满足于部署和安排，学习效果落实关注少，成效检验少，学习内容大多停留在是否学过了，

联系工作较少，学习效果不理想，致使学习不能入脑入心。

今后将重点抓好以下几个方面工作，一是深入推进全面从严治党，切实把全面从严治党作为最根本的职责，把管党治党工作抓具体、抓深入，党组书记切实履行好第一贲任人责任，自觉扛

好管党治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”使全面从严治党责任贯通起来、形成合力。二是推动党组织和广大党员干部要切实担负起管党治党的政治责任，班子成员要以身作则、率先垂范，发挥好“关键少数”头雁作用，合力开创全面从严治党工作新局面。三是坚持“好干部”标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

某县融媒体中心2025年度政治生态研判情况分析报告

一、引言

2025年，某县融媒体中心在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的理论和路线方针政策，特别是关于政治生态建设的重要工作部署，层层压紧压实全面从严治党责任，纵深推动全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作。本报告旨在全面分析某县融媒体中心2023年度政治生态建设的基本情况、存在问题及改进措施，以风清气正的政治生态引领融媒体事业高质量发展。

二、政治生态建设基本情况

(一)强化理论学习，提升政治能力

1.深化理论武装，筑牢思想根基

某县融媒体中心严格落实党组“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章。通过举办读书班、理论学习中心组学习等方式，将党的创新理论学深悟透、入脑入心。

注重学习方式创新，采取精读、品读相结合，撰写心得体会、举办交流研讨相贯通，定期交流学习体会、沟通所思所悟，将学习成果真正内化于心、外化于行，达到互促共进的目的。

2.坚持党媒姓党，把牢政治方向

某县融媒体中心始终坚持“党媒姓党”,把牢政治方向，守住政治底线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢记“国之大者”,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,切实提高新闻媒体政治站位。始终聚焦群众期盼，坚持问题导向，第一时间反映群众诉求，加强跟踪报道、督促解决问题，发挥好媒体新闻监督作用。2023年，《XX新闻》播发XX期，开设专栏XX个，发稿XX条；新媒体平台(账号)制作原创稿件XX条，转发推送相关稿件X万余条，总转阅量X亿，转阅量X万+以上稿件X余条，为全县经济社会发展营造了良好的舆论氛围。

3.严明党的政治纪律和政治规矩

某县融媒体中心认真落实党章党规，抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键，加强干部日常监督管理。对不讲政治的干部敢于较真、敢于亮剑，确保干部队伍始终保持高度的政治警觉和清醒的头脑。同时，加强党性教育和纪律教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)加强党风廉政建设，营造风清气正氛围

1.健全廉洁档案，强化“第一形态意识”

某县融媒体中心健全党员干部廉洁档案管理信息，强化党员干部“第一形态意识”教育。对苗头性、倾向性问题及时“咬耳朵”“扯袖子”,防止小问题演变成大问题。同时，加强对党员干部的日常监督和提醒谈话，及时发现和纠正存在的苗头性、倾

向性问题。

2.常态化抽查检查，确保作风优良

某县融媒体中心对落实中央八项规定精神以及干部职工工作作风等情况开展常态化抽查检查。将督查结果与年终评先树优、绩效考核挂钩，切实筑牢政治生态的“防护网”。通过加强监督检查和问责力度，有效遏制了“四风”问题的发生和蔓延。

3.推进反腐败斗争，保持高压态势

某县融媒体中心坚决贯彻落实党中央关于反腐败斗争的决策部署，深入推进反腐败斗争。加强对权力运行的制约和监督，完善内部控制机制，防范化解廉政风险。同时，加强警示教育和典型案例剖析，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

(三)加强组织建设，提升队伍素质

1.优化组织架构，提高管理效能

某县融媒体中心根据工作需要和形势发展，不断优化组织架构和职能配置。加强内部管理和制度建设，提高管理效能和工作效率。同时，加强干部队伍建设，注重选拔任用优秀年轻干部和复合型人才，为融媒体事业发展提供有力的人才保障。

2.加强教育培训，提升业务能力

某县融媒体中心注重加强教育培训工作，提高干部职工的业务能力和综合素质。通过开展业务培训、技能竞赛、交流研讨等活动，不断提升干部职工的新闻采编、新媒体运营、舆情分析等方面的能力水平。同时，加强对外交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，推动融媒体事业创新发展。

三、存在问题及原因分析

(一)理论学习不够深入系统

虽然某县融媒体中心在理论学习方面取得了一定的成绩，但仍然存在学习不够深入系统的问题。部分干部职工对党的创新理论理解不够深刻，缺乏系统性和连贯性；部分干部职工对学习缺乏积极性和主动性，学习效果不佳。

(二)党风廉政建设还需加强

某县融媒体中心在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。部分干部职工对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识和自我约束能力；部分干部职工在工作中存在形式主义、官僚主义等问题；部分干部职工在廉洁自律方面存在薄弱环节。

(三)队伍建设还需加强

某县融媒体中心在队伍建设方面取得了一定的进展，但仍然存在一些问题和不足。部分干部职工的专业素质和业务能力有待提高；部分干部职工的工作作风和纪律意识有待加强；部分干部职工的创新意识和创新能力有待提升。

四、改进措施及建议

(一)深化理论学习，提升政治素养

某县融媒体中心要进一步加强理论学习工作，深化对党的创新理论的理解和认识。通过举办培训班、专题讲座、交流研讨等活动，引导干部职工深入学习党的理论和路线方针政策；加强学习成果的考核和评价机制建设，确保学习效果落到实处。

(二)加强党风廉政建设，营造风清气正氛围

某县融媒体中心要进一步加强党风廉政建设工作，切实增强干部职工的自律意识和自我约束能力。加强对干部职工的廉政教育和警示教育；完善内部控制机制和风险防范机制；加强对权力

运行的制约和监督；加强对干部职工的监督检查和问责力度。

(三)加强队伍建设，提升整体素质

某县融媒体中心要进一步加强队伍建设工作，提升干部职工的专业素质和业务能力。加强人才选拔和培养机制建设；加强干部职工的培训和交流工作；加强干部职工的考核和评价机制建设；加强干部职工的激励机制建设。

(四)创新工作机制，推动事业发展

某县融媒体中心要进一步创新工作机制和方法手段，推动融媒体事业高质量发展。加强新媒体平台建设和运营管理；加强舆情分析和舆论引导工作；加强对外交流与合作；加强内部管理和制度建设。

五、结语

某县融媒体中心在2025年度政治生态建设中取得了显著的成绩和进展，但也存在一些问题和不足。我们要继续加强理论学习、党风廉政建设、队伍建设和创新工作机制等方面的工作力度，不断推动政治生态建设向纵深发展。同时，要加强与上级部门的沟通联系和协作配合，共同推动融媒体事业高质量发展。

关于党委2025年政治生态分析研判的报告

为深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，进一步加强党内监督，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。按照《*省纪委监委开展政治生态分析研判办法(试行)》要求，*集团纪委对*集团党委政治生态进行分析研判，现将有关情况报告如下。

一、开展研判工作情况

2025年1月，*集团纪委对*集团党委开展了政治生态分析研判。先后查阅了*集团党委开展政治生态分析研判的自评报告及相关文件资料，走访了企业部分领导干部和员工代表，并注重在研判中把政治监督作为政治生态分析研判的重点内容，统筹推进政治监督具体化常态化精准化；把廉洁建设情况作为政治生态分析研判重要内容，统筹推进党风廉政建设建设深入开展；坚持问题导向，及时发现问题，统筹推进完善“三不”一体机制。

二、总体研判

经认真分析研判，*集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、省委各项决策部署，

认真履行全面从严治党主体责任，努力实现以高质量党建工作推动企业高质量发展。

总体来看，*集团党委政治生态健康洁净，发挥了企业党委把方向、管大局、促落实的重要作用，实现了以高质量党建推动企业高质量发展。针对分析的七个方面，在严守政治纪律和政治规矩方面为“优秀”,在严肃党内政治生活方面为“优秀”,在发展党内政治文化方面为“优秀”,公正选人用人方面为“优秀”,在建设廉洁政治方面为“优秀”,在公司发挥职能定位及重点工作推进情况方面为“优秀”,在党组织基本情况方面为“优秀”。

(一)严守政治纪律和政治规矩方面。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届二中全会精神，认真贯彻省委十一届五次、六次全会部署，增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”坚持“两个一以贯之”,

将加强党的建设与建立现代企业制度系统谋划。落实“党委重大事项决策权责清单”“党组织前置研究讨论重大经营事项清单”,促进科学决策；成立董事会办公室及三个专门委员会，健全外部董事制度，推进经理层成员任期制和契约化管理。

(二)严肃党内政治生活方面“领导班子”带头严肃党内政治生活，认真参加民主生活会和所在支部组织生活会，用好批评与自我批评武器。认真贯彻民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，均在党委会上充分讨论，党委书记通常最后发言，确保决策科学性。全面加强党的建设、组织建设、意识形态工作以及党风廉政建设工作；成立公司团委，加强对青年员工政治引领，积极发挥统战、工会等群团力量；制定《*集团关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》,进一步推进全面从严治党向纵深发展。

(三)发展党内政治文化方面。突出政治引领，深学笃行筑牢根魂。把握主题教育主线，深入学习习近平总书记重要讲话、

指示批示精神，通过讲座研讨、红色观影、征文答题等实现多维度“沉浸式”学习；通过赴*党校举办“重走长征路奋进新征程”专题培训班，走进*纪念园等实现多场景“体脸式”教学；通过与

*联学联建等实现多层次“互促式”提高。

(四)公正选人用人方面。坚持正确选人用人导向，充分发挥党委在选人用人工作中的领导和把关作用，突出政治标准，严格执行民主集中制，坚决防止“带病提拔”;突出业绩导向，将民主推荐“得票”与一贯表现相结合、与竞争上岗相结合，做到不唯票、不唯分、重实绩，对表现优秀、成绩突出的优秀人才，

优先推荐、优先使用。深化选人用人改革，出台《经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》,建立以契约为核心的企业经理人权责体系；以竞聘制为牵引，以岗薪制为重点，以任期制、淘汰制为支撑，全面推行中层管理人员“四制”改革，有效激发中层管理人员活力和创造力。加强优秀年轻干部队伍选拔力度，对能力强、能干事的优秀青年人才，有计划、有目的地放在重要岗位、重点项目上经受锻炼。让想干事、肯干事、能干事的干部有更好的用武之地，在推动公司高质量发展中发挥作用、贡献力量。赴*举办高级研修班，开展违规经营投资责任追究制度等法规、制度和技能培训，不断提升管理人员专业水平和综合素质。

(五)建设廉洁政治方面。围绕习近平总书记重要讲话精神，强化政治监督“四个着力”,开列政治监督重点事项清单，以清单式政治监督推进监督工作走深走实。召开党风廉政建设工作会议，组织公司领导班子成员签订“一岗双责”承诺书、各单位负责人签订党风廉政建设目标责任书、中层以上管理人员签订廉政承诺书，夯实党风廉政建设责任体系。做实警示教育，通报违纪违法案例，传达廉洁自律各项规定和有关精神，编发12期《典型案例通报》。更新完善廉洁档案，做好党员领导干部廉洁档案管理。紧盯春节、五一、国庆等重要节假日进行廉洁提醒，通过实地查看、调取监控等形式，对公务车辆封存情况、人员值班情况进行监督检查。选取*单位作为廉政风险防控体系建设工作重点推进单位，推进廉政风险防控体系建设。深入开展中央八项规定精神“过一遍”回头看。督促公司所属全资、控股子公司开展以案

促改、以案促治。

2025年政治生态分析研判情况自评报告材料

市民政局党组在市委的正确领导和市纪委监委的监督指导下，认真学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，突出新思想引领、政治建设统领、正风肃纪、政治文化熏陶，政治生态风清气正、持续向善向好。现将自我评价报告如下：

一、基本情况

市局共有内设科室*个、局属事业单位*个。现有党组成员*人，机关行政编制*人。主要职责*等方面。

二、政治生态主要特征

一是积极推动全面从严治党。结合主题教育，通过多种形式，认真学习贯彻习近平中国特色社会主义思想，坚持把落实中央和省委、市委的决策部署列入党组会重要议事日程，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延

伸，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”,领导班子凝聚力向心力显著增强，党员干部身份意识进一步明晰，良好政治生态进一步巩固发展。二是

严肃党内政治生活。认真落实党内制度要求，严明党的政治纪律和政治规矩，认真执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，充分发扬民主，不搞一人说了算。严格落实民主生活会制度，全年召开民主生活会2次。领导班子成员带头参加双重组织生活，认真开展谈心谈话，参加主题党日活动10次，主动到联系点党支部上党课。三是严把选人用人关。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《事业单位人事管理条例》等文件规定，坚

持市委选人用人“六看”标准，严把政治关、品行关、作风关、

廉洁关，树立正确用人导向，充分运用机构改革成果和职务职级并行，选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实迹突出的干部，

按照干部管理权限，提拔正科级干部13人，副科级干部11名，

营造了风清气正、干事创业的良好氛围。四是严格落实“两个责任积极履行全面从严治党主体责任，认真制定主体责任清单，坚持每年年初召开党风廉政建设工作会议，定期听取党风廉政建设工作汇报；严格履行“一岗双责”,签订党风廉政建设目标责任书和全面从严治党目标责任书，开展“廉政大约谈”,真正把党风廉政建设和业务工作目标一起部署、一起考核、一起落实。大力支持驻局纪检组开展工作，全局党风廉政建设工作呈现齐抓共管、系统推进的良好态势。五是认真落实中央八项规定精神。严格执行中央八项规定及廉洁从政各项规定，深入推进以案促改制度化常态化，领导班子认真履行重大事项廉政提示制度和领导干部个人重大事项报告制度，严格财务监管，严格执行公务活动接待标准，没有发生违规违纪现象。对家人严格要求，严格管理，不利用职权为家人和亲朋好友提供便利。通过学习警示案例、观看廉政专题片、签订廉政责任书等措施，党员干部在思想上真正受到洗礼。今年局本级发文数量较去年同期下降42%,办会方面少开会、开短会。六是依法履职廉洁从政。牢固树立法治理念，建立和完善了群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。严格落实权责清单制度和行政执法责任制，完善了权力清单、责任清单、服务清单，严格规范权力运行，做到法定职责必须为，法无授权不可为。在局派驻纪检监察组的全程监督指导下，机关各科室、局属各单位根据部门职能和工作流程，共排查廉政风险点54个，指

导督促各科室(单位)进一步完善科室(单位)的《廉政风险防控工作制度》,全面推进依法履职，廉洁从政。

三、存在的问题及原因分析

(一)存在问题

一是履责方式还不够丰富，除召开会议、签订责任书外，对监督执纪“四种形态”运用不够娴熟、不够丰富、不够精准。二是在执行八项规定方面，还存在学习不够深入，把握不够精准等问题。

(二)问题原因分析

一是政治站位不够高。在工作的落实上有差距，说到底还是政治站位不够高的问题，不善于从政治上思考和观察问题，导致认识行动不够自觉，标准不高、要求不严。二是能力素质不够强。面对艰巨繁重的发展任务，对照党的二十大提出的全面增强执政本领要求，认真反思，在本领上仍然存在短板。三是责任落实不够严。全面从严治党主体责任落实不够严格，压力传导还存在层层递减现象。

四、下一步工作打算

紧紧围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立问题导向，制度化常态化开展以案促改工作，紧盯管党治党薄弱环节，对照问题精准施策，真正把全面从严治党主体责任落细落实。

一是切实扛稳政治责任。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前一项重大的政治任务，加强组织领导，营造浓厚氛围，丰富学习形式，教育党员牢记党员身份，自觉做到树牢

“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”、确保中央、省委和市委对民政工作的部署不折不扣的落到实处。

二是持续全面从严治党。严格落实中央八项规定精神，认真对照12类问题，深入查找全市民政系统党员干部存在的突出问题，坚决整治形式主义、官僚主义。全面加强资金监管，有效防范化解廉政风险。持续深化全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”,大力支持派驻纪检监察组的监督检查和执纪问责，严肃

查处违法违纪违规问题，自觉接受监督监察。

三是以党建高质量推动民政工作高质量。把党建工作列入重要议事日程，大力加强服务型党组织建设，把培养高素质的党员干部队伍作为长远工作抓紧抓好，不断夯实基层党建工作基础，重点抓好4个专项行动，努力以党建设高质量助推民政工作高质量发展，为实现经济发展做出应有贡献。

某县政府党组政治生态研判分析报告

一、引言

在新时代中国特色社会主义的伟大征程中，政治生态建设作为党的建设的重要组成部分，直接关系到党的执政能力和领导水平的提升，关乎国家长治久安和人民福祉。某县政府党组作为地方治理的核心力量，其政治生态的优劣直接影响到政策落实、经济发展、社会稳定及民生改善等各个方面。本报告旨在全面、深入、客观地分析某县政府党组的政治生态现状，从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉等四个方面进行研判，并提出相应的优化建议，以期为构建风清气正、干事创业的良好政治生态提供有力支悻。

二、思想建设：理论武装与理想信念的坚守

(一)现状分析

近年来，某县政府党组高度重视思想建设，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨会、在线学习平台等多种形式，不断深化理论学习，提升政治素养。党组领导班子成员带头学、深入学，形成了以上率下、全员参与的良好学习氛围。然而，在取得成效的同时，也存在一些不容忽视的问题：一是理论学习深度不够，部分党员干部存在“学而不思、思而不深”的现象，对理论精髓的理解和运用能力有待提升；二是理想信念教育缺乏针对性，未能充分结合地方实际和岗位特点，导致教育效果打折扣。

(二)优化建议

1.深化理论学习，强化思想引领。建立健全常态化学习机制，将理论学习制度化、规范化，确保学习教育不走过场、不流于形式。同时，注重学习内容的针对性与实效性，引导党员干部结合工作实际，深入思考如何将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。

2.加强理想信念教育，筑牢思想防线。创新教育方式方法，

通过举办主题党日、红色教育基地参观、先进典型宣讲等活动，增强理想信念教育的感染力和说服力。特别要注重对年轻干部的理想信念教育，引导他们扣好职业生涯的第一粒扣子。

三、组织建设：队伍建设与制度完善的并进

(一)现状分析

某县政府党组在组织建设方面取得了显著成效，干部队伍建设不断加强，人才结构持续优化。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀干

部进入领导岗位。同时，注重基层党组织的建设，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。然而，在组织建设中仍存在一些薄弱环节：一是干部队伍建设还需进一步优化，特别是在专业化、年轻化方面仍需加大力度；二是制度执行不够严格，部分规章制度形同虚设，影响了组织效能的发挥。

(二)优化建议

1.加强干部队伍建设，优化人才结构。坚持党管干部原则，

进一步完善干部选拔任用机制，注重从基层一线和急难险重任务中选拔干部。同时，加大年轻干部和专业人才的培养力度，为干部队伍注入新鲜血液和活力。

2.严格制度执行，提升组织效能。全面梳理和完善各项规章制度，确保各项制度科学合理、切实可行。加强制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为严肃处理，确保制度成为硬约束。

四、作风建设：密切联系群众与务实担当的践行

(一)现状分析

某县政府党组始终把作风建设作为党的建设的重要内容，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续整治"四风"问题，取得了明显成效。党员干部的纪律观念和规矩意识显著增强，工作作风明显好转，群众满意度不断提升。然而，作风建设永远在路上，当前仍面临一些挑战：一是形式主义、官僚主义问题尚未完全根除，部分党员干部还存在“不作为、慢作为、乱作为”的现象；

二是密切联系群众的机制还不够健全，服务群众的能力和水平有待提升。

(二)优化建议

1.持续深化作风建设，力戒形式主义、官僚主义。建立健全作风建设长效机制，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果。加强监督检查，对发现的问题严肃查处，公开曝光，形成有力震慑。同时，注重从源头上预防和治理作风问题，推动形成求真务实、真抓实干的良好风气。

2.完善联系群众机制，提升服务群众能力。建立健全党员干部联系群众制度，推动党员干部深入基层、深入群众，了解民情、汇聚民智、解决民困。加强服务型政府建设，优化政务服务流程，提高政务服务效率和质量，切实增强人民群众的获得感和满意度。

五、反腐倡廉：廉洁自律与监督制约的强化

(一)现状分析

某县政府党组在反腐倡廉建设方面取得了积极进展，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。通过加强廉政教育、完善监督体系、强化执纪问责等措施，有效遏制了腐败现象的滋生蔓延。然而，反腐败斗争形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重：

一是腐败问题在一些领域和环节仍时有发生；二是监督制约机制还需进一步完善，特别是对“一把手”和关键岗位的监督还需加强。

(二)优化建议

1.加强廉政教育，筑牢思想防线。将廉政教育纳入党员干部教育培训的重要内容，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部增强廉洁自律意识，树立正确的权力观、政绩观和事业观。

2.完善监督体系，强化监督制约。建立健全党内监督、人大

监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、

舆论监督等相互衔接的监督体系，形成监督合力。特别是要加强对“一把手”和关键岗位的监督，完善权力运行制约和监督机制，确保权力始终在阳光下运行。

六、结语

政治生态是党风政风的综合反映，是党员干部党性党风党纪的综合体现。某县政府党组要深刻认识加强政治生态建设的重要性和紧迫性，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的工作，不断推动政治生态建设取得新成效。通过持续加强思想是设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力构建风清气正、干事创业的良好政治生态，为推动经济社会高质量发展提供坚强政治保证。

2025年政治生态分析研判情况自评报告材料

为贯彻落实省委办公厅《关于开展政治生态分析研判工作的意见》有关规定和市、区相关要求，镇对2025年度全镇政治生态系统进行全面、深入的调查和研判，识别政治风险和问题，确保政治生态的健康发展。

一、工作开展情况

(一)恪守政治忠诚情况

一是围绕目标抓好主题教育。坚持“学思用贯通，知信行统一”的根本任务，解决好理论学习和政治素质等方面的问题。

2025年，共组织党委理论学习共*次，专题交流研讨*次。依托镇党校开展集中学习研讨*余次，党员培训*期，培训党员*人次，发

放党课随身听*部，上门送学*人。打造“*课堂”“*学习”等宣讲品牌，开展线下理论宣讲*余场。广大党员干部受到深刻思想淬炼、政治历练，进一步锤炼了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治品格。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想达到新高度，进一步增强了用党的创新理论统一思想、

统一意志、统一行动的坚定性自觉性。

二是始终坚持党的领导。加大工作执行力度，把党的领导落实到工作全过程各方面，确保中央和省市区委各项决策部署不折不扣落到实处。全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作。持续加强自身建设，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。

三是严守政治纪律和政治规矩。始终把政治建设摆在首位，切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”严格履行“一岗双责”,镇党委书记带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，坚决守牢拒腐防变底线。

(二)突出政治标准选人用人情况

一是坚定选人用人政治方向。把选人用人作为政治生态的风向标和全面净化党内政治生态的源头活水，突出政治标准，严把用人标准关，严格考察识别环节，净化选人用人风气。坚持把对

党绝对忠诚作为干部队伍的生命线和做好干部工作的根本点。把政治品德作为选拔任用干部的第一指标，坚持德才兼备原则，及时发现并合理任用政治过硬、勤政务实的干部。2025年，镇党委和组织部门在中层干部选拔、职员职称晋级和村“两委”干部任用中，坚持将干部的政治表现和综合情况考严、考准、考实，共选拔任用*人，开展选人用人谈话*次，确保政治考察全覆盖。

二是加强政治教育和政治引领。着力在强化党员政治意识、

坚定政治方向、提高政治站位等方面下功夫，不断提高党员干部的政治定力和技能本领。全年共开展政治教育*次，要求党员干部在工作中切实做到围绕中心、服务决策，关注大事、把握大势，

履行好中央赋予的工作职能；教育党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。把牢政治方向，站稳政治立场，做到在大局下思考、在大局下行动，坚决做到一切服从大局、一切服务大局；引导党员干部认真落实新时代好干部标准，自觉做政治上的明白人。

(三)保持清正廉洁政治本色情况

一是聚焦政治建设。将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为重要政治任务。全年开展“第一议题”学习共*次，召开党风廉政建设专题会议*次，全面从严治党专题会议*次，开展履职、廉政谈话*人次。严格落实民主集中制，集体研究“三重一大”等事项*次。以严明的政治纪律，保证全体党员具有高度的政治觉悟，坚持正确政治方向，维护党的团结统一，实现党肩负的政治使命。二是推动作风建设。扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全年共开展专项监督检查*次，处置信访件*件，问题线索*件，立案*件，给予党纪处分*人，组织处

理*人。抓好党风党纪和廉洁从政教育，开展“*”廉政教育课堂*次，基层党支部开展“*”课堂3期，召开酒驾警示教育大会*次。2025年内，班子成员严格遵守党的纪律，带头扎实工作，做到廉洁奉公，履职尽责，未出现严重违纪违法问题。

(四)担当作为干事创业情况

一是树立和践行正确政绩观。镇始终坚持教育引导机关干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。把为党尽责、为民造福作为最重要的政绩。2025年，镇在工作中不存在违反客观规律大干快上，举债搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。

二是坚持为民办好实事。以“*”制度为载体，以“”工作为抓手，*名党员走访联系*户群众，解决问题*条，有效增加群众的满意度和幸福感。推动农村集体“三资”“清管用”专项整治工作取得新成效，整改不规范合同*份，追缴发包承包费用*万元，有力保障了集体资产安全可控。

二、存在问题

一是落实党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度执行的不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥应有的作用。班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

二是责任压力传导不到位。在严肃政治规矩和净化政治生态等方面一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实

规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实在激发干事积极性方面还有待加强。

三是少数党员党性修养淡薄。少数基层党组织党员放松了对自身的要求，党员意识先锋意识淡薄，理论学习不深不透，履行义务不细不实。个别基层党组织书记党务知识匮乏，对党内政治生活认识模糊不清，管党治党责任履行不到位，没有很好地担负起党内政治生活的第一责任人职责。

三、下一步打算

一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。把思想建党、理论强党贯穿到党的建设全过程。常态长效学习党的创新理论，

持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚定不移强化理论武装，在深学细悟笃行新思想上持续用力。持续开展“读原著、学原理”活动，突出“问题牵引、课题牵引”。带领全镇党员更加自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导全镇党员坚定不移扛牢政治责任，坚定政治信仰，强化政治忠诚，提高政治能力，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体行动上。

二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立

“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”,抓实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设。创新丰富党内活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量。落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。

三是坚持全面从严不松劲，度续党的优良作风。压实“两个责任：推进全面从严治党。把研究部署从严治党、意识形态、基层党建、为民服务等工作作为党委会的重要议题。班子成员带头开展全面从严治党专题调研，积极解决群众急难愁盼问题，把“严”的基调贯彻到各项工作中。深化教育管理，增强底线红线意识。

持续深入开展“”和三会一课“*”廉政教育课堂，充分发挥典型案例的警示教育功能，努力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的干部队伍。支持镇纪委用好监督执纪“四种形态”,着力开展“一案双查”,重点整治基层“微腐败”从严执纪，严肃问责。