公司上半年党建工作总结实用精编10篇
上半年公司党建工作落实有力，组织活动丰富，党员教育深入，思想政治工作强化，推动了企业文化建设与业务发展。下面由网友为您整理分享的“公司上半年党建工作总结”相关资料，供您参考学习。
公司2025上半年党建工作总结(共10篇)
公司2025年上半年党建工作以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将2025上半年党建工作总结如下：
一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高
(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设
1.公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
2.公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，
把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点。
(二)贯彻民主集中制，加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
(三)加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好
干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。
今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。
公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。
二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍
总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展了文明单位的创建活动
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、xx垃圾处理厂晋升为市级文明单位，
环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；x区收费所已
通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下
根据《xx公司党建工作制度汇编》,不断充实完善了各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造了良好的政治环境。
五、工会共青团工作完成情况
制定了《xx公司xx年共青团工作安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、党建工作中存在问题及下一步工作思路
(一)存在问题：公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。
(二)工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。
5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显，为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创党建工作新局面。
2025年上半年以来，市义义局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合实际开展党纪学习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升，单位政治生态持续优化。现将上半年工作情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，强化责任落实
市XX局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”,各部门负责人为直接责任人，层层压实责任。制定了党风廉政建设工作要点和责任清单，将任务细化分解到具体部门和责任人，确保工作落到实处。
(二)强化学习教育，筑牢思想防线
市XX局坚持把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，通过多种形式，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。一是认真开展党纪学习教育。按照党纪学习教育要求，市XX局成立党纪学习教育专班，制定《党纪学习教育实施方案》,组织党纪学习教育读书班，综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习《中国共产党纪律处分条例》,进一步增强党员干部纪律执行力。二是认真组织学习党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及中央、省、市有关文件和会议精神，引导党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义和丰富内涵。三是开展廉政教育。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，以反面典型为镜鉴，教育党员干部引以为戒，警钟长鸣；加强廉政文化建设，通过设置廉政宣传栏、发送廉政短信等方式，营造浓厚的廉政氛围。
(三)完善制度机制，规范权力运行
在推进党风廉政建设过程中，坚持不断完善党风廉政建设制度
体系，规范权力运行。一是修订完善了党组议事规则、局长办公会议事规则等制度，明确了决策程序和议事范围，确保决策的科学性和民主性。二是建立健全了干部选拔任用、财务管理、物资采购等重点领域和关键环节的制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。三是严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，加强对领导干部的监督管理。
(四)加强监督检查，严肃执纪问责
紧盯重点领域、重点环节、关键时间节点，加强日常监督。一是加强对中央八项规定精神和省委、市委实施细则执行情况的监督检查，坚决纠治“四风”问题。上半年，共开展明察暗访(X)次，发现并整改问题(X)个。二是加强对重点工作和重要项目的监督检查，确保工作进度和质量。三是加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。上半年，共对X名干部进行了诫勉谈话，对义名干部进行了通报批评。
(五)开展专项治理，解决突出问题
结合市局实际，深入开展了一系列专项治理活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是开展了违规收送礼品礼金专项治理，组织全局干部职工进行了自查自纠，签订了承诺书。二是开展了形式主义、官僚主义专项治理，重点整治文山会海、过度留痕等问题，切实为基层减负。三是开展了优化营商环境专项治理，着力解决企业和群众办事难、办事慢、办事繁等问题，提升服务效能。
二、存在问题
尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：
(一)个别干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，重视
不够，存在重业务轻廉政的现象。
(二)党风廉政建设制度的执行力还不够强，个别制度还存在落实不到位的情况。
(三)监督检查的力度还需要进一步加大，监督方式和手段还需要不断创新。
(四)对干部的教育管理还存在一些薄弱环节，个别干部的作风还需要进一步改进。
三、下一步工作计划
(一)进一步加强学习教育，提高思想认识
继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。加强对党风廉政建设法律法规和政策文件的学习，增强党员干部的法治意识和纪律观念。通过开展廉政党课、专题讲座等形式，进一步强化党员干部的廉洁自律意识。
(二)进一步完善制度机制，强化制度执行
结合市局实际，进一步修订完善党风廉政建设制度体系，确保制度的科学性和有效性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的问责机制，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的刚性约束。
(三)进一步加强监督检查，严肃执纪问贡
加大对党风廉政建设工作的监督检查力度，创新监督方式和手段，提高监督的针对性和实效性。加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。
(四)进一步加强作风建设，提升服务效能
持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委实施细则，坚决纠治“四风”问题。加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。以优化营商环境为契机，进一步加强机关作风建设，提升服务效能，树立良好形象。
(五)进一步加强队伍建设，提高工作水平
加强对纪检监察干部的教育培训，提高其业务能力和综合素质。加强对党风廉政建设工作人员的管理和监督，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。充分发挥党风廉政建设领导小组办公室的职能作用，加强协调配合，形成工作合力。
今年以来，***坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照年初的工作要点，扎实抓好党建工作的落实，现将今年以来党建工作开展情况简要汇报如下：
一、主要工作开展情况。
(一)以学习党的理论知识为契机，全面提升党员队伍整体素质。一是委党组中心组带头制定计划开展学习，撰写心得体会，通过集中学习、专题研讨等形式，加强思想理论武装；二是扎实开展党员冬训，通过书记上党课、“冬训主讲人”网络评选、网络直播等形式，引导全系统党员干部进一步坚定理想信念；三是举办各类主题活动，开展了***年轻干部综合能力提升培训班、成立****,扎实开展****主题实践活动等，进一步为****事业发展提供坚强的思想政治保证和人才智力支持；四是做好正向网络引领，利用***
微信公众号，设立了****等专栏，营造浓厚的学习思想交流氛围。
(二)以规范基层组织建设为目标，严格各项工作制度。一是完善基层党组织架构，指导各基层党组织开展换届选举和增补委员等工作，确保党组织各项工作顺利开展；二是制定并下发****,按标准做好党费收缴工作；三是严格****,进一步提高党务干部的业务能力，提升基层组织生活质量；四是严格党员发展程序，本年度
***拟发展*名新党员，进一步为党组织吸纳新力量、注入新鲜血液；五是扎实做好***党建示范教育基地创建工作。***打造了以党建融合、党建资讯、党务活动、党员互动、党员管理及服务、群团建设为一体的****党建示范教育基地，全面加强基层党组织阵地规范化建设。
(三)以思想政治建设为重点，牢抓意识形态工作责任制落实。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，将意识形态工作贯穿于****各项工作之中，常抓不懈。一是与党组织签订意识形态工作责任状，制订下发了2025年度***意识形态工作责任制工作要点和任务清单，进一步明确相关要求；二是全面加强网络意识形态工作，加强报刊、微信公众号、抖音短视频等新媒体平台的管理及运用，做好网上正面宣传和舆论引导，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。
(四)以群众满意为标准，推动党建业务深度融合。一是以“党建红引领天使白”理念，让“白衣天使宣讲团”走入寻常百姓家，进一步推动“政治理论”+“健康教育”双模式，运用新媒体开展“冬训主讲人”等“微宣讲”,推动“掌上”学习新模式，营造“人人听”转“人人讲”的良好学习氛围，不断将党的创新理论和健康理念深入基层；二是全方位打造****融合党建服务品牌，开展义诊、
送医下乡、健康体检、专家坐诊、慢病管理、中医特色诊疗等为民服务项目，截止*月下旬，累计开展各类理论宣讲**多场；义诊义检、送医下乡等*多场；健康体检*多次，惠及群众*人，充分展示新时期***精神风貌；三是以“书记项目”为抓手，倾力打造百姓家门口的名医工作室，通过名医专家的“传、帮、带”精准帮扶模式，进一步加快医共体人才梯队建设、促进青年医师成长，推动医院高质量发展，持续增强人民群众的获得感和幸福感，为打造启东区域医疗中心***建设增添磅礴力量。目前，已建成长三角名医工作室**家，地市级名医工作**家。
二、存在问题和意见建议。
(一)进一步丰富学习教育形式。近年来，**通过走出去、请进来等方式组织党员干部学习党的理论知识，学习教育形式虽较前有所丰富改善，但在学习实践中，党员干部们停留在“学”的层面上比较多，在“思”和“用”的层面上不够深入，下阶段要进一步加强学习的针对性和实效性，全面提升党员干部理论联系实际的能力。
(二)党建融合业务的推动力度还不够。一方面***部分基层党组织全年关于党建、精神文明方面文章在各类媒体上宣传偏少，有的宣传以业务方面偏多，未能很好地结合***实际体现党建业务融合；另一方面对如何以党建引领，推动“书记项目”工作的力度还不够。下阶段，要充分运用好融合党建服务品牌，将各项中心工作与党建相融合，进一步提升基层党务干部和宣传干部队伍的综合能力。
篇4、国企党总支2025年上半年党建工作总结及下半年工
作计划
2025年上半年，XX公司党建工作在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕XX公司中心工作，以加强党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，不断提升党的建设质量，为XX公司经济发展提供了坚强政治保证。
一、半年党建工作开展情况
(一)坚持政治引领，持续在增强核心领导上下功夫。严格执行第一议题制度，落实领导带头学、融合贯通学、知行合一学等学习要求，反复学习习近平总书记关于党的建设和国有企业改革发展等重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会习近平总书记最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以加快实现XX公司各项事业发展目标的实现成效作为全面展现衷心拥护“两个确立”、忠诚做到“两个维护”的实际行动。党总支不断加强班子自身建设，严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，凡“三重一大”事项均提交党总支委员会前置研究审定，进一步落实重大事项请示报告制度和督促检查工作，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。截止目前，召开党总支委员会X次，落实“第一议题”、传达学习上级重要文件精神及审议研究党建工作、生产经营、意识形态等有关事项97项，其中前置研究“三重一大”事项X件(次)、重大事项请示报告事项X件(次)、听取督促检查工作情况X次，用实际工作成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。
(二)坚持学深悟透，持续在党的理论武装上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导干部理论学习的首要政治任务，不断巩固拓展党纪学习教育成果，结合工作实际制定年度党总支理论学习中心组学习计划，定期组织集中学习研讨。紧紧围绕党的二十大精神、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容合理安排自主学习，保证党员干部对新理论新思想能够及时掌握，坚定政治立场，用先进思想武装头脑。结合当前正在深入开展的党纪学习教育，及时调整学习计划，领导班子积极发挥领学促学带学作用，确保理论学习高起点起步、高质量推进，以严实作风高效履职尽责，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。截止目前，召开X次中心组理论学习，进行X次专题研讨交流，人均撰写心得体会X篇以上，中心组成员有序做了重点发言。
(三)坚持以知促行，持续在党纪学习教育上下功夫。党纪学习教育开展以来，党总支高度重视，全面动员部署，对标对表集团公司党委关于开展党纪学习教育的实施方案，围绕原原本本学、联系实际学《中国共产党纪律处分条例》,通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式组织开展学习研讨、警示教育、讲授专题党课等，明确目标要求和重点任务，推动各项工作落细落实。
XX公司各单位各部门、广大党员领导干部持续在学思践悟、知行合一上下功夫，推动学纪、知纪、明纪、守纪不断走深走实，全力将党纪要求转化为内在追求，转化为抓好各项工作的具体行动，把党纪学习教育焕发出来的热情转化成为攻坚克难、干事创业的强大动力，在高质量推动XX公司各项事业发展建设中展现担当作为。截止目前，党总支开展了集中学习X次、警示教育X次、党纪学
习教育读书班X次、党总支书记讲授专题党课X次、新媒体平台宣传IX篇，基层党支部开展学习X次、警示教育X次、新媒体平台宣传X篇。
(四)坚持政治责任，持续在落实意识形态上下功夫。落实意识形态责任制，修订(制定)了《舆情应对工作实施细则》《意识形态阵地管理实施细则》,拟定了《“两微一端”及新媒体管理办法(试行)》《网络信息发布制度(试行)》。坚持每年专题研究部署本单位意识形态工作，积极加强舆情隐患排查，积极防范化解重大风险，定期分析、研判、通报意识形态领域形势和舆情风险情况，主动掌握职工群众思想动态，指导基层党支部率先垂范，强化意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理，引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一到经济建设和建设发展上来。依托新媒体平台，加强对XX公司贯彻落实上级党委决策部署的重大活动、重点任务，服务百姓的典型事迹和重大保障工作的宣传力度。进一步加强企业文化建设，讲好“XX”故事，传播“XX”声音，增强企业品牌传播力影响力，增强员工向心力凝聚力。截止目前，召开意识形态工作专题会X次，报送舆情研判报告X次、各类新闻稿件X篇，微信公众号推送X期X篇宣传内容，XX公司意识形态领域安全。
(五)坚持固本夯基，持续在建强战斗堡垒上下功夫。牢固树立抓好基层党建是本职的工作理念，认真开展全面从严治党(党建)考核及基层党组织书记述职工作，成立考核组，通过现场查看、走访谈话、听汇报、查资料、看台账等方式对基层党组织年度党建工作情况进行考核，充分发挥考核的导向作用；认真召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会，严格把握现场述职、民主测评等关键
环节，述出真实成绩、测出群众意愿，形成坚持和优化完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作鲜明导向。按照上级党委相关要求做好党员发展工作，严格规范党员关系管理和发展流程，认真做好发展党员工作，加强党员教育培训，注重从基层骨干中发展新党员，不断优化党员队伍结构，提升党员能力素质。截止目前，办理党组织关系转/出入X人，重点培养对象X人、预备党员X人。
(六)坚持选用标准，持续在锻造过硬队伍上下功夫。认真对照国企干部标准，健全完善科学的选育管用标准体系。结合选人用人机制，组织开展干部选拔工作，经党总支集体讨论研究后确定选拔任用对象/人选，积极打造一支与分公司发展战略高度匹配的年轻化、高学历干部队伍。认真落实上级党委关于领导干部年度考核的有关要求，组织XX公司中层干部以民主测评、个别谈话等形式，深入开展领导干部年度考核工作，并向干部本人通报上年度考核鉴定意见。截止目前，配合XX公司党委完成X名干部选拔任用工作，完成X名中层干部试用期满考核工作。
(七)坚持正风肃纪，持续在党风廉政建设上下功夫。注重加强“四风”问题纠治整治工作，深入开展执行中央八项规定精神及其实施细则“回头看”,持续深化廉洁风险防控工作，加强对纪律执行、业务招待、公车使用、违规操办婚丧喜庆事宜等歪风陋习的监督和提示提醒，突出重大节日、重要时段、重点领域持续开展专项整治查找问题，规范实践运用监督执纪“第一种形态”,加强对党员、管理人员廉洁自律情况的监督。为扎实推动党纪学习教育走深走实、取得实效，党总支针对基层单位纪律松散、作风不实、个别党员和一线干部违纪等问题，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目标，组织开展了为期一个月的纪律作风整顿活动，着
力解决了“五个问题”,强化了“四种意识”,实现了“三个目的”,极大的促进了工作作风转变、能力素质提升和精神状态提振，实现增强纪律观念、改进工作作风和提高工作效率效能的目的，以纪律作风整顿推动工作落实，推进党纪学习教育走深走实。活动开展以来，分公司班子成员挂帅出征、上阵督战、蹲点落实，先后到XX三家项目公司进行调研督导，严格监督落实纪律作风整顿规定动作，并对生产经营管理、重点工作推进、全面从严治党、干部履职、公车使用、试用期满干部考核等工作进行检查指导，积极推动项目公司实现降本增效和扭亏增盈，不断提升XX公司运营质量和管理水平。所属6个项目公司党支部对照集团公司通报的违纪案件，积极开展“以案为鉴、以案促改“警示教育，以反面典型为镜鉴，引以为戒，举一反三，筑堤固坝。对照纪律作风整顿方案提出的五个倾向性问题，紧盯X名班组长以上监察对象，认真开展自查自纠活动，坚决防范和杜绝小微权力腐败和违纪问题发生。先后查找问题X个，制定整改措施X条，签订《纪律作风整改承诺书》X份，为基层干部职工解决的实际困难和合理诉求X项，化解干群矛盾X个，保障员工合法权益X项。截止目前，已完成X个问题的整改整治，剩余问题正在有序整改中。
(八)坚持强化责任，持续在重点工作任务上下功夫。党总支始终坚持加强对XX公司重点工作安排的组织领导并作为所有工作的重要内容贯穿始终，按照《工作思路及重点工作安排》《助力全面推进乡村振兴工作要点》等文件要求，把重点工作安排作为“一把手工程”进行总体部署安排，按照领导班子成员分工，各相关职能部门和有关单位对标认领，狠抓责任落实、压实工作责任，做到事情有人管、工作有落实，确保重点工作扎实开展，形成了党总支
统一领导、部门工作互动、全员积极参与的良好局面，重点工作和乡村振兴工作水平不断提高。截止目前，XX公司实现扭亏为盈；
XX两家项目公司按照乡村振兴工作要点累计吸收当地就业人数X人，其中农村人口就业人数X人。
(九)坚持深度融合，持续在群团工作上下功夫。坚持党的政治引领，把社会主义核心价值观贯穿群团工作全过程，落细落小落实到各项工作中，坚守群团工作意识形态主阵地，发挥桥梁纽带作用，把联系的职工群众凝聚在党的周围，通过协调协商机制为职工解决实际困难。在关心关怀职工的同时，党总支始终坚持以“党建+”的企业文化为公司党建赋能铸魂，全力推动党建与业务深度融合，与企业文化互融共促，不断提升党建工作质量和价值创造能力，为驱动高质量发展提供了精神动力和文化支撑。今年以来，XX公司同时荣获“XX省集体协商示范单位”称号、
XX被省总工会评为“工人先锋号”、XX授予“五一劳动奖状”称号、XX获得“支持地方经济发展突出贡献奖”荣誉称号，XX同志市级劳动模范正在推荐中。
二、存在的主要问题
(一)抓政治建设力度不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。有针对地对基层党组织党建工作检查指导不多，党的组织在贯彻落实党的路线方针政策中发挥领导作用不够，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用不明显，党的组织生活开展缺少思路和方法。
(二)抓理论学习标准不够高，不能做到学思用贯通、知信行合一。理论知识学习教育能严格按照规定要求完成既定任务，但学习的标准不够高，学以致用方面的能力有待加强，学习效果有待提
高。
(三)抓队伍建设举措不多，干部履职能力有待提升。在抓班子带队伍上缺乏强有力、有特色的措施，在干部管理制度、长远规划以及激励约束机制上仍然存在一些不足，干部老龄化偏重，缺乏对干部职工的培养、晋升、晋级的关心和关怀，一定程度上制约了干部的成长和发展，同时干部存在本领恐慌、能力不足的问题。
三、下步工作打算
(一)继续抓好学习培训提高综合理论水平。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进党纪学习教育常态化、制度化建设，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙，不断强化党员干部政策理论水平和业务能力。
(二)发挥党组织战斗堡垒和模范引领作用。继续加强党总支建设，贯彻党要管党、从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。
(三)推动党建工作与业务工作融合发展。继续推动正确处理党建和业务的关系，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣新时代党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方法，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。
(四)持续强化党员教育管理工作。按照发展党员工作细则，结合“五个阶段”,开展动态抽查，做到发展纪实材料准确，确保按期完成年度发展党员工作。对2025年新发展的预备党员教育考
察及转正情况进行及时督导，把好“入口关”,从根本上提升党员队伍素质，着力提升党员队伍行动力、战斗力。做好党内教育培训工作，积极组织开展党员、党务工作者培训工作，进一步增强党性、提升综合素质。
(五)持续推进党纪学习教育走深走实。巩固纪律作风整顿活动成果，进一步完善工作领导和推进机制，对照上级党委关于党纪学习教育工作部署要求，按照实施步骤和节点，认真落实规定动作，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。坚持问题导向、目标导向相统一，结合分公司安全生产经营管理工作，广泛组织各类学习、研讨活动，充分调动广大党员干部参与党纪学习教育的主动性和积极性，持续扩大党纪学习教育的覆盖面和广度深度。坚持把党纪学习教育与企业发展融合推进，认真分析研判企业政治生态和党员干部队伍纪律作风状况，对存在的问题和薄弱环节进行针对性整改，推进完善相关制度，促进形成管人、管事、管权的全覆盖长效机制。
篇5、局党组2025年上半年意识形态工作总结和下半年工作计划
2025年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感
切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，把牢政治方向。严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，召开意识形态领域分析研判会6次，专题部署会2次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。
(二)加强理论武装，提升政策水平。将意识形态学习纳入党支部和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定《2025年度政治理论学习计划》,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治任务，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。在系统内全面开展党纪学习教育，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《党章》等，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握《条例》的要义和要求，严守党的“六大纪律”,使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动，并通过“三会一课”、
组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教
育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共12次，开展主题宣讲6次，党课辅导1次，撰写心得123篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容38条。
(三)坚持正确导向，加强阵地管理。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作，强化志愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，今年上半年，共开展党纪学习教育主题宣传3次，意识形态专题宣讲2次，社区志愿服务次，服务困难群众次，帮助老党员义务劳动次，开展爱心帮扶次，慰问金额元。进一步加大正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。
二、存在的问题
一是应对处置网络舆情能力不足，引导舆论的本领需要进一步增强。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，对于互联网、手机微信等新兴媒体的管理制度还未建立健全，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对舆情研判的本领需要进一步增强。
二是意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。干部专业性不强。高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”,大部分都是兼职人员，对于意识形态工
作的把握不够准，理论功底有限，专业水准较低。
三、下步举措
一要提高政治站位，充分认识做好意识形态工作的重要性。要充分认识意识形态工作的重要性，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻中央、省市和县委决策部署，及时跟进学习贯彻习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的硬本领、真功夫。
二要强化责任担当，提高政治站位，深化思想认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，做到真抓实干，抓实抓细工作，推进政务服务工作不断向前向好发展，切实加强意识形态工作的组织领导。严格履行好“一岗双责”,牢固树立意识形态工作理念，把意识形态工作与党建、党风廉政、工作同研究、同部署、同落实、同考核。
三要积极主动作为，坚决抓好意识形态各项工作任务，强化思想引领，牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向，聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。要分析研判意识形态形势，认真执行省、市和县委意识形态工作的具体要求，定期对意识形态工作进行分析研判，密切关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题，做到底数清、情况明。要加强网络信息的管理，必须管好单位的网络群组，做好微信公众号等网络信息发布的把关和审核。要及时化解信访舆情矛盾，积极做好工作，充分发挥宣传思想举旗帜、聚民心、兴文化、展形象的作用，充分利用政务服务新媒体，不断扩大社会宣传、网络宣传的覆盖面和影响力。
2025年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。
一、上半年党建工作总结
(一)“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”,深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发《一图速览二十大报告》《二十大报告金句》等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场
次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。
(二)“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2025年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2025年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2025年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2025年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。
(三)“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展
合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，
做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印《会议精神学习辅导问答》,下发各单位部门组织学习，
保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划《回眸2025,公司这一年》系列报道，系统总结了公司2025年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写《珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量》等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做?”
“完成目标任务，我该怎么干?”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组(扩大)学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。
(四)“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。
一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定《考核奖惩办法》,采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”,分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”,做到“五个明确”,实施“挂图作战”,严格“销号管理”,确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。
(五)“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2025年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单”,确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善《廉洁从业档案》,完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发
通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科(队)级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。
(六)“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造‘学习实践'一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课12场。
(七)“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”,科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、'码'上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类76条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈”、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。
二、下一步工作打算
坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。
(一)持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。
(二)持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体，坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创建1
(三)持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。
(四)持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，提高群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。
(五)持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱·亭煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。
一年来，街道基层党建办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记
对湖南重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省组织部长会议，全市、全区党建工作会议以及省、市、区党代会精神，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，锐意进取、真抓实干，奋力推动组织工作高质量发展，为聚焦“三高四新”战略定位和使命任务、落实“强省会”战略、推进“五城同建”、全面建设现代化新
**和推动高质量发展提供坚强组织保证和有力人才支撑，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。现将有关工作情况简要总结如下：
一、基本情况
街道地处**南端，面积90.13平方公里，位于国家级湘江新区核心区，是长株潭一体化的桥头堡。街道拥有得天独厚的“一山两洲”自然景观，以及14.4平方公里生态绿心保护区，集聚了湘江欢乐城、华谊小镇、恒大文旅城等产业项目，是山水洲城独特风光的典型代表和文旅产业转型发展的示范片区。街道整体“三分城市、七分农村”,目前共辖7个行政村、3个社区，常住人口4.8万，是典型的城乡融合大街、开发建设大街。街道工委下辖1个党委、8个党总支、46个党支部(村、社区下设党支部34个、其他类型党支部12个),共有党员1473人。
二、基层党建工作开展情况
一是政治引领坚强有力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对湖南系列重要讲话重要指示批示精神，忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,严格执行中央八项规定，高标准抓好建党百年活动和党史学习教育、集中换届、班子和队伍建设、安全稳定、全面推进高质量发展等重点工作，切实做到旗帜鲜明讲政治。
二是队伍建设活力迸发。通过把干部任用、队伍建设、教育培训等纳入工委中心组学习并先后出台干部职工管理制度、考核细则，贯彻落实用制度管人管事，班子凝聚力、战斗力进一步彰显；通过开展党的组织法规落实情况“回头看”专项行动、基层党组织整建提质专项行动、党务工作有关问题清查整治专项行动，进一步增强基层党组织政治功能和组织力；通过红色教育、党史学习、知识竞赛、党员干部、集中培训，党员干部队伍焕发新风貌；通过“光荣在党50年”纪念章颁发，突出发挥老党员先锋模范作用；通过“七一”走访慰问，凝聚队伍力量，强化队伍活力；通过1000余名党员干部奋战在疫情防控、防汛除冰等战场，为经济社会发展、战胜困难危机提供了坚强组织保障。
三是基层基础稳固夯实。实施了党员领导干部“五化”建设联片包支部机制，加大了组织指导力度；推行了党群连心“五个到户”为民服务机制，着力打通联系服务群众“最后一公里”;持续加强基层公共服务(一门式)建设，确保了基层公共服务(一门式)全覆盖；强化了智慧党建线上指导督促，规范了各党组织“三会一课”、主题党日等事项；严格发展党员工作，发展党员6名；严格党费收缴、使用、管理，实现党费收缴率100%;拓展了区域化党建联席领域，实施了一大批党建共建项目；有序打造提质党建文化阵地，现已完成双湖村、花溪社区以及上善助残(两新党支部)等阵地建设，党建服务平台服务水平不断提升。
四是党建核心作用彰显。党建引领征地拆迁，党旗插在了征拆一线，党员建功在征拆一线，助推项目在第一阶段奖励期内全部完成签约；党建引领道德建设，组织“国字号”好人进社区、入村落、到学校宣讲，省级党建助残示范基地“上善助残”正在彰显道德力
量；党建引领集体经济，示范推进太平村古楼塘等7个美丽宜居村庄建设，各行政村集体经济收入均达20万元以上，狮峰山、红桥物业楼手续办理、产业招商正在稳步推进；党建引领基层治理，全面完成党员家庭户挂牌，以屋场党员示范带头开展屋场议事，形成了“居民共建、服务共融、家园共享”的基层自治样板。
三、下步工作打算
今年是党的二十大召开之年，也是落实省、市、区党代会精神和“强省会”战略的开局之年，抓好党建各项工作意义重大、影响深远。基层党建办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，以迎接党的二十大胜利召开、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，持续推进“党建聚合力”工程，
大力开展“强省会、勇担当”作风建设年活动，扛起党建第一责任，服务发展第一要务，为聚焦“三高四新”战略定位和使命任务、落实“强省会”战略、贯彻“一打造三当好”和“高转补统新”工作要求、推进“五城同建”、全面建设现代化新**和推进实现高质量发展提供坚强保障。
一要强化政治统领，自觉扛起新时代党建工作的新使命。始终保持从严管党治党的高度自觉，把抓好党建作为最大政绩。一是深刻把握根本遵循。党的十八大以来，习近平总书记围绕“新时代党的建设新的伟大工程”这个主题，提出了一系列管党治党的重要论述。要强化政治意识、大局观念，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二是充分发挥关键作用。要坚定不移以党建统领经济社会发展全局，发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，
把党的建设贯穿到经济社会发展的全过程、各方面，更好立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，努力以一地一域精彩，为省市区发展全局添彩。三是清醒面对困难挑战。在落实管党治党责任方面、夯实基层基础方面、在发扬斗争精神方面等方面，面临的风险挑战依然严峻。要高度重视，做到靶向发力、精准施策，推动全街党建工作整体提升、全面过硬。
二要紧扣重点任务，全力开创新时代党建工作的新局面。要立足新形势、新要求，抓紧抓实重点工作和关键环节，推动新时代党的建设工作不断迈向高质量。一是聚焦政治建设。把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵、补足精神之钙。要引导全街上下不断深化对“两个确立”决定性意义的领悟和把握，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深刻领会好习近平总书记对湖南系列重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委、市委重大决策部署，持续健全狠抓贯彻执行的责任体系和工作制度。二是服务中心大局。要助力经济发展提质，紧扣重点工作任务，坚持把支部建在产业链上，把党旗插在项目工地上。要助力城乡品质提档，把党建融入城乡建设全过程，打造莲花山村、狮峰山村、红桥村等集体经济示范村，建设一批高质量美丽宜居村庄，加速城乡功能品质优化升级。要助力民生福祉提升，坚持“围绕民生抓党建，抓好党建惠民生”,建立健全“我为群众办实事”长效机制，深化网格化管理服务，更好解决学位、车位、厕位等群众“急难愁盼”问题。三是持续夯实基础。以提升组织力为重点，深入落实省委“1+5”文件精神，全面筑牢基层党建主阵地。要注重支部建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，持续紧盯支部规范化标准化建设提质、两新组织“两个覆盖”、
“**智慧党建平台”运用、流动党员管理、党员教育培训、七一走访慰问等重点，不断增强基层党组织政治功能和组织力。要注重融合发展，坚持把党建工作与重点任务紧密结合起来，农村党建突出抓党建促乡村振兴，机关党建突出服务大局、服务基层、服务群众，两新党建突出扩面提质，发挥好在行业发展中的特殊作用。要注重治理实效，深化区域化党建、小区党建，抓实“吹哨报道”工作，创新“三方共商”机制、“美丽楼道”微改造；扎实履行“一网十员”责任，持续推进“三零”社区(村)创建，真正把基层党建优势转化为治理效能。四是增强实干担当。发挥“关键少数”的关键作用，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。强化党政领导带头，推进联片包支部机制；落实街道、社区区域化党建联席会议机制，强化街道工委“龙头”带动。要将队伍建设挺在前面；加强党支部带头人队伍建设，搭建街属党组织书记学习交流平台，重点打造莲花山村等村“书记工作室”;抓好村(社区)换届后续培训工作，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力；要将组织覆盖贯穿始终，推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖，规范推进新建非公有制企业党组织建设；实施小区党建提质工程，强化日常管理，持续加强新建社区党支部班子队伍建设；要扎实开展基层党组织整建提质专项行动，通过强化责任担当、深入宣传发动、破解重点难题、注重系统推进，严格落实落细反电诈、禁毒、自建房安全等各项工作要求，推进我街整建行动取得实效。
三要坚守岗位职责，全面彰显新时代党建工作的新作为。坚持“在党言党、在党为党、在党爱党”,把党建工作摆上重要位置，带动全街上下创新实干、担当作为。一是全力以赴抓落实。要聚焦主责主业，严格落实党建工作责任制，切实把党建工作放在心上、
扛在肩上、抓在手上。要知责明责、履责尽责，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自协调、重要环节亲自过问，做到在位尽职、在位尽责、在位尽力。二是紧盯问题补短板。要聚焦薄弱领域和关键环节，真抓实管，奋力突破。要抓好问题整改，切实抓好书记党建述职，特别是目前正在重点推进基层党组织整建提质工作中要求整改的问题，做到立行立改；要注重管理指导，要加强对业务的督查与指导，开展多样化学习教育、多平台的互动交流，形成有针对性的方法、方案。三是凝聚各方铸品牌。要充分发挥党建引领作用，凝聚各方资源、聚合党群力量，打造一批叫得响、可示范的党建品牌。要在党建引领集体经济、党建引领项目征拆、党建引领道德高地建设、党建引领乡村振兴等方面出实招、见行动。
根据下级党组织向上级党组织报告党建工作有关要求，现将X党支部2025年上半年工作总结如下：
一、上半年所做的主要工作、方法及成效
(一)制定计划做好年初工作部署
围绕新时代党的建设总要求，结合局党委2025年党建工作会议精神和我局党建工作部署安排，X党支部认真按照党建工作的相关要求，做好工作计划，认真组织落实党支部党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理，有成效。
(二)认真落实开展组织生活会
严格按照局党委关于召开专题组织生活会和开展民主评议党
员的要求，落实做好每个季度专题组织生活会和开展民主评议党员工作，认真做好党员对照检查材料审核，收集党员批评与自我批评意见，梳理党员对支委成员的批评和改进建议，并召开支委会进行讨论研究，以及开展对党员谈心活动，了解党员在工作和生活中的存在困难及需要组织协调的工作。
(三)认真组织开展学习教育
坚持落实党支部“三会一课”、主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况，创新丰富学习教育方式，按计划安排支部所属部门主持学习，并以“主持领学调气氛，党员参学多发言”的方式促进学习成效。综合运用个人学、集体学，线上学、线下学，支部联学、党员导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。
(四)深入学习贯彻党的二十大精神
将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
二十大精神作为首要政治任务，组织支部党员在党内政治生活中认真学习《习近平谈治国理政》(第一-四卷)《习近平总书记系列重要讲话读本》等内容，组织党员参加局党委举办的党的二十大专题辅导报告会，参与“党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。
二、工作中存在的问题及改进措施
X党支部支委能够严格按照全面从严治党责任，认真履行“两个责任”和“一岗双责”的要求，积极推动党建党廉工作在支部管属部门的业务工作同步推进和有效落地。并能严格按照党组织的决定和组织生活制度，加强党员教育，规范做好党员基础信息采集和
党员档案管理。但在支部管理过程中，仍发现存在以下几个方面的不足。
(一)政治学习积极性不高、兴趣不浓。从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，学习人数基本不齐，以各种业务工作理由在该参加学习的时间迟到、早退或请假不参加的情况一直都存在，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深、不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况。
(二)部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少有对基层单位的情况进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够，全心全意为人民服务的宗旨意识践行不到位，党员先锋模范作用没有充分发挥，支部整体党员模范意识不强。
(三)部分党员担当作为的责任意识不够。部分党员在推进工作中存在不求有功、但求无过的情况，特别是在任务要求时间紧、工作量大的时候，往往就放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，缺少精益求精的工作标准。同时在工作中创新意识不强，特别是在一些攻坚克难方面，视野不够宽阔，创新进取不足，谋划工作思路不新，缺乏超前意识，有时认为只要完成好上级交给的任务和本职工作就行。工作上习惯于按部就班，缺乏积极向上、锐意拼搏的热情和党员担当作为创新精神。
针对上述自查总结发现存在问题，我支部进行了认真分析，并
采取了以下纠正措施：
(一)进一步规范学习纪律，调动学习氛围。一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”,严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的支部所属部门组织学习计划，并进行监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。
(二)进一步加强党性锻炼，提高党性修养。一是支委成员带头做好模范表率，积极引导支部党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党支部带头人的作用。二是加强党员行为监督，充分利用政治学习讨论和组织生活会批评，强调党员模范意识。三是加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，提高自己的知识水平和政治思想修养。
(三)进一步强化责任意识，改进思想作风。一是明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等要素，编制党员责任清单和工作清单，增强工作的系统性和可操作性。二是认真做好岗位要求和党支部书记手册内容的梳理，将整理出的责任清单和具体工作清单以及相应的时间节点，重新向支部全体党员进行宣贯，确保支部工作有计划、有节奏开展。三是将“四种形态”中的第一种形态谈心谈话工作与组织生活会结合，常态化开展批评与自我批评，支委主动把握党员思想动态。
三、下半年工作计划
严格按照上级推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署，认真贯彻落实开展主题党日活动，现已制定第二季度计划，分别是7月份开展“不忘初心牢记使命”红歌传唱活动，8月份开展“做党员榜样，树一面旗帜”与基层支部开展联建活动，9月份开展“全民阅读、书香机关”朗读活动，其中7月份主题党日活动已做好计划安排，确保按节点完成。
(二)认真组织落实纪律教育月活动
严格按照上级单位和纪律教育月活动计划方案，认真做好组织安排，深入开展思想道德教育、宗旨教育、纪律教育、党内法规教育和作风教育，引导支部党员干部弘扬优良作风，保持清廉本色，促进思想建设和作风建设，夯实支部党员廉洁从业思想。
(三)认真组织落实“书记项目”活动
根据局精准扶贫工作计划，结合X党支部所属部门业务职能，认真组织实施基层党建“书记项目”,按照立项目标和要求，做好精准扶贫工作助手，协助局党委开展对X村的扶贫工作，提高局扶贫工作成效，助力打赢扶贫攻坚战。
上半年，党支部严格按照公司党委的工作要求，紧紧围绕分公司中心工作，不断加强支部基础建设、干部队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为分公司的发展与稳定提供坚强有力的政治保证。现将上半年度工作小结及下半年度工作计划汇报如下：
一、上半年度工作小结
(一)落实基层党建工作责任制
1、推出党建带团建工作品牌“七色彩虹行动”,一种颜色代表一个主题。
3月份，开展绿色环保行动。在“”学雷锋之际，组织党员、团员青年在鹤沙航城枢纽站开展“垃圾分类”活动，邀请乘客在宣传横幅上签名，并发放垃圾分类宣传册。同时，制作宣传视频，通过微信群、朋友圈广泛转发宣传。
4月份，开展红色先锋行动。结合公司百日安全攻坚行动，组织党员、团员青年开展1109路沿线跑活动，沿途排摸重点路口、站点、路段存在的安全隐患，向车队提出合理化建议，并形成专题研究报告。
5月份，开展黄色安全行动。结合公司百日安全攻坚行动，组织党员、团员青年，一是参加分公司跳车、驻站、场站检查；二是制作安全宣传展板；三是制作机务例保规范操作视频，提供给驾驶员学习。
2、严格落实党员干部上岗巡视工作。通过巡视，一是在与职工的沟通中了解基层实际情况，二是及时处理和整改发现的各类问题。
3、抓好每月“支部书记接待日”工作。动员基层职工积极反映实际工作、干部作风等方面的问题，对反映的问题做到“有反映，有处理，有回复”。
4、开展各车队党建风险点排查，形成工作清单，明确责任，建立完善各车队党建工作风险防控措施。
5、提拔任用年轻的基层管理干部。根据推行“队改线”线路
管理人员的实际需求，提任2名年轻的部室管理人员为副线长。
6、完成了上半年度党费收缴工作，对调整的党费向党员们做好了解释工作。
(二)落实意识形态工作责任制
1、每月开展“两学一做”暨中心组学习活动。学习内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等。
2、积极推进“学习强国”党员学习近平台相关工作，党员推广覆盖率达到100%,要求党员以此作为重要的学习阵地。
3、开通分公司微信公众号。方便了职工及时了解分公司的最新动态、新闻、活动等，实现了党务、政务信息公开。
4、开展形式多样的文体活动。一是开展“猜灯谜、闹元宵”职工趣味活动。通过元宵节举办“猜灯谜”活动，让职工们感受到浓浓“年味”。二是开展三八妇女节主题活动。3月8-10日，组织全体女职工“海昌”海洋公园一日游。三是举办职工羽毛球比赛。比赛吸引到40余名职工报名参赛，职工参与热情高涨。
5、开展“爱心助考”志愿者服务活动。高考期间，组织党员、
团员青年在考点为考生和家长免费发放扇子、矿泉水等高温防护品，同时在现场引导和维护秩序，以实际行动助力高考。
6、七一建党节来临之际，开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。活动形式上体现“三个一”:重温一次入党誓词、开展一次集中学习、参观一次主题展览。
二、下半年度工作计划
1、对照《关于落实基层党建工作责任制和意识形态工作责任制实施方案》,有序推进开展各项工作。
2、按时间节点开展“七色彩虹行动”系列行动，打造基层党
3、加强对工会、团支部的领导。一是让团员青年更多参与到分公司中心工作；二是积极组织开展各类“接地气”的文体活动。
4、按要求做好2名入党积极分子的党员发展工作。
2025年上半年，在***党总支的正确领导下，**党支部按照党建工作总体部署和要求，紧紧围绕中心工作，认真履行党建责任，抓基层、强基础、激活力，推动党建工作和业务工作的有机融合，推动高质量发展，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将工作开展情况总结如下：
一、上半年工作主要情况
(一)牢牢把握“信仰红”,突出抓好政治建设。一是始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的=+大精神以及习近平总书记重要讲话精神和党的系列创新理论，利用党员大会、支委会、党小组会等形式，组织集中学习10次，交流研讨2次，人均撰写心得体会2篇，教育引导机关党员干部旗帜鲜明讲政治。二是注重年轻干部综合能力素质提升，组建了年轻干部学习研究小组，以理论水平和业务素质“双提升”为导向，每月开展学习研讨，让广大年轻干部在深化学习成效、推进业务发展中走在前做表率。三是推进意识形态责任落实，以纪法教育为契机，把方向、抓导向、管阵地、强队伍，全力做好舆论引导和服务保障，坚决反对和抵制各种错误观
点，形成共同维护意识形态安全的强大合力。
(二)强基固本“筑堡垒”,突出抓好组织建设。一是规范完善党员活动场所，修改、增补“智慧党建”的部分内容，推进了机关党建文化建设。按照标准化要求，从六个方面开展了党建资料档案的整理归档，做到了专人专管、专柜存放。落实党务公开制度，保障党员参与权、知情权和监督权，按时足额收缴上交党费，如实通报缴纳及上交情况。二是从严抓好组织生活质量。上半年共召开支委会6次，党员大会5次，讲党课3人次，开展主题党日活动6次，召开年度组织生活会1次，落实党员领导干部“双重组织生活”制度，开展了“一对一”的谈心谈话，严格落实“双述双评”评议考核制度。三是加强党员教育管理。上半年发展预备党员7名、培养入党积极分子6名；规范了党员组织关系接转手续，转入党员4名，转入预备党员1名；开展了老党员、困难党员走访慰问活动。
(三)党建领航"高赋能”,突出抓好品牌建设。一是开展“一支部一品牌”创建活动，创建了“红苹果”党建品牌，设立“党员示范岗”,强化党员先锋模范意识，提高服务质量。二是组织开展“书记走流程”活动，主动在工作一线办业务、走流程、查短板、补弱项，推动窗口服务标准化、规范化、便利化，让群众办事更便捷。三是积极开展创建“效能机关”、“模范机关”活动，建立党建引领、统筹推进各项工作的新机制，持续优化营商环境。
(四)全面保障“风气清”,突出抓好廉政防线。一是常态化学习党章党规及“两准则四条例”,跟进学习中纪委、省纪委及市纪委全会精神，上半年开展学习党章党纪党规和法律法规15项，筑牢遵纪守法的思想防线。二是严格落实党风廉政建设责任制，把“两个责任”落实到支部，责任到个人，切实发挥机关党支部在党
风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。三是强化党内监督，全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,坚持把纪律和规矩挺在前面，先后开展警示教育4次，教育、谈话党员30人次。四是深入开展纪律作风整治活动，教育引导党员干部破除工作陋习，改善工作作风，不断提高为民服务能力和水平。
二、存在的主要问题及原因
一是部分党员先锋模范意识还要进一步加强。有的党员仍然把自己等同于普通群众，党性意识淡薄，主动学习和钻研业务的积极性不高，对业务政策学习不扎实，理论指导实践有差距。
二是参与机关群团组织建设不够。没有把群团组织建设作为党支部建设的主要内容，党建带群团组织建设、群团组织建设促机关党建工作互融互促方面还不够。
三是支部班子成员参与支部工作不够。由于支部班子成员都是各科室、部门负责人，本身所在科室、部门业务工作较多，参与支部工作较少，支部委员履行职责不够。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)持续抓好学习，不断加强思想政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的=+大精神及习近平总书记重要讲话精神、党章、“四准则、两条例”、党内法规等作为学习重点，持续组织好每周集中学习，强化理论武装和党性修养，推动“抓学习、促提升”扎实有效推进。
(二)持续抓好党支部日常基础工作。按照党的建设相关规定和机关事业单位党建工作要求，突出抓好政治建设；做好支部换届选举工作，细化支部领导班子各委员的任务清单和责任清单，明确
主体责任和领导责任；进一步提高“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活质量，确保党建工作各项重点任务高质量完成。
(三)充分发挥党建引领保障作用。围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，引导激励党员干部在带头贯彻落实党中央和省市决策部署，在主责主业中建功立业。推行先锋示范岗，亮出党员身份和服务承诺，展示良好形象，积极探索发挥党建引领作用的新途径。
(四)持续抓好党风廉政建设。以政治建设为统领，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,贯彻落实中央、省市决策部署，确保政令畅通、令行禁止；严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，倡导“清清爽爽的同事关系和规规矩矩的上下级关系”;坚持把规矩挺在最前，真正把党组织教育管理党员职责落到实处。
以下供参考
2025年党支部书记党课讲稿
“不受曰廉，不污曰洁。”廉洁从政，是党员干部安身立命的根本，也是党始终保持蓬勃生机与强大战斗力的关键所在。在2025年这个充满机遇与挑战的新起点，面对波谪云诡的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们更需筑牢廉洁之基，坚守初心使命，以清廉之风助力党和人民事业行稳致远。今天，我们齐聚一堂，开
展这场廉政教育专题党课，期望大家能在学习中深化廉洁认知，提升拒腐防变的能力。
一、敬畏权力，让权力在规范中为民造福
权力是一份沉甸甸的责任，是党和人民赋予的神圣使命。它绝非个人用以谋取私利的工具，而是承载着党和人民的信任与期待。我们必须清醒地认识到，权力源自人民，其本质属性是“公”,注定要为人民大众谋福祉，为国家的繁荣昌盛添砖加瓦。只有秉持这样的理念，我们在行使权力时，才能不辜负党和人民的重托，真正彰显党员干部的担当。
权力是一把锋利的双刃剑，运用得当，能成为推动社会进步、改善民生的强大引擎；一旦失控，就会沦为伤害群众利益、腐蚀干部队伍的凶器。在日常工作中，党员干部必须严格遵循党纪国法，确保每一项权力的行使都于法有据、合规有序。主动将权力置于组织和群众的监督之下，让权力运行在阳光之中，让暗箱操作、权钱交易等违法违纪行为无处遁形。
树立正确的权力观，就是要把权力视为为人民服务的机会，把职位当作履行责任的平台。党员干部要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，主动作为，深入基层了解群众的实际需求，着力解决就业、教育、医疗、住房等民生难题，用实实在在的行动提升群众的幸福感和获得感。
二、敬畏法纪，严守不可触碰的行为底线
党纪国法是党员干部行为的根本遵循，是不可逾越的红线和不可触碰的高压线，具有至高无上的权威性和严肃性。党员干部要认真钻研党纪国法，不仅要熟知条文规定，更要深刻领悟其背后的精神实质，将各项纪律要求内化于心、外化于行。时刻绷紧纪律这根
弦，在政治、组织、廉洁、群众、工作和生活等各个方面，都严格要求自己，做到心有敬畏、言有尺度、行有规范。
加强纪律教育，是增强党员干部纪律意识的重要手段。通过定期开展党纪国法专题培训，用鲜活的案例、深入浅出的讲解，让党员干部对纪律规矩有更直观的认识；组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，以反面典型为镜鉴，敲响廉洁自律的警钟，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要强化纪律执行，对违反纪律的行为，不论涉及到谁，都要坚决查处，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性和权威性。
监督是防止权力滥用、预防腐败的关键防线。党员干部要以开放的心态主动接受组织监督、群众监督、舆论监督等全方位监督，把监督当作是对自己的保护和关爱。在监督的环境中，时刻保持警醒，经常自我反思、自我约束，做到自重、自省、自警、自励，在廉洁自律上始终保持高标准、严要求，以清正廉洁的形象取信于民。
三、敬畏人民，践行以人民为中心的发展思想
历史的车轮滚滚向前，人民群众始终是推动历史发展的根本动力。在新时代的伟大征程中，我们必须深刻认识到人民群众的主体地位，充分尊重人民群众的首创精神。在制定政策、推动工作时，要广泛听取群众意见，汲取群众智慧，紧紧依靠人民群众的力量推动各项事业发展。始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把人民群众的利益放在首位，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
密切联系群众是我们党的优良传统和最大政治优势。党员干部要主动走出办公室，走进田间地头、社区街巷，与群众面对面交流、心贴心沟通，真正了解群众的所思所想所盼。针对群众关心的热点
难点问题，要列出清单、建立台账，件一件抓落实、一项一项促解决。坚决摒弃形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率，以更加务实的举措为群众办实事、解难题，不断提升服务群众的能力和水平。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是每一位党员干部的终身课题。党员干部要时刻牢记这一宗旨，将其融入到工作的每一个环节、每一项任务中。不断加强学习，提升自身素质和能力，努力在经济发展、社会治理、民生改善等方面创造更多实绩，为人民群众创造更加美好的生活。只有真心实意地为人民服务，才能赢得人民群众的衷心拥护和坚定支持，筑牢党的执政根基。
四、转变作风，以良好形象推动事业发展
作风建设关系到党的形象和事业成败。当前，仍有个别干部存在工作作风不实、责任心不强、服务态度不佳等问题，这些问题严重损害了党和政府在人民群众心中的形象。我们要正视这些问题，以此次廉政党课为新的起点，以刀刃向内的勇气和决心加强作风建设，坚决整治不良作风，树立起忠诚干净担当的良好形象。
党员干部要强化责任担当意识，在工作中勇挑重担、敢啃硬骨头。树立正确的政绩观，不搞形式主义、不做表面文章，真抓实干、埋头苦干，以实实在在的工作成效赢得群众认可。面对困难和挑战，要敢于挺身而出，在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，充分发挥先锋模范作用，带领群众攻坚克难、砥砺前行。
工作标准决定工作质量，影响事业发展成效。党员干部要树立精品意识，对待每一项工作都要高标准、严要求，精益求精、追求卓越。持续加强学习，不断更新知识结构，提升业务能力和综合素质，以更加专业的素养、更加严谨的态度、更加高效的服务，为党
和人民的事业贡献更多智慧和力量。
“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。”廉政建设永远在路上，没有终点，只有连续不断的新起点。在2025年，让我们携手共进，持之以恒推进廉政建设，以坚定的信念、扎实的行动，扬清风正气，筑廉洁防线，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大的廉洁动力，书写无愧于党和人民的壮丽篇章!