交通警察支队党支部委员会换届选举工作报告

交通警察支队党支部委员会顺利完成换届选举，增强了组织凝聚力，推动了党务工作的发展。以下是网友为您整理分享的“交通警察支队党支部委员会换届选举工作报告”相关范文，供您参考！

交通警察支队党支部委员会换届选举工作报告

各位党员同志:

根据上级党组织的统一部署和《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定,经市公安局交通警察支队党委批准,今天我们在这里召开〔...〕大队党支部党员大会,进行换届选举。现在,我代表本届支部委员会,向大会作过去三年的工作报告,请各位党员同志审议。

过去的三年,是全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期。在上级党委的坚强领导下,〔...〕大队党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧密围绕交通管理中心工作,团结带领全体党员民警辅警,忠诚履职、锐意进取,在思想政治建设、组织建设、作风纪律建设和推动业务工作高质量发展等方面取得了显著成效,为维护辖区道路交通安全、服务〔...〕区经济社会发展作出了应有贡献。

一、过去三年的主要工作回顾

三年来,支部委员会始终把党的政治建设摆在首位,以提升组织力为重点,不断增强党支部的政治功能和组织功能,将党建工作深度融入交通管理业务的方方面面,实现了党建与业务同频共振、互促共进。

(一)筑牢思想根基,强化政治引领,理论武装达到新高度

支部始终将理论学习作为首要任务,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保全体党员民警在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照中央和上级党委的统一部署,支部将主题教育作为重大政治任务抓紧抓实。自活动开展以来,支部严格遵循"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求,制定了详尽的学习计划和实施方案。三年来,累计组织开展集中学习研讨68次,专题党课25次,举办读书班4期,全体党员撰写学习心得体会150余篇。通过原原本本学、融会贯通悟、联系实际思,引导全体党员深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。党员参学率始终保持在98%以上,确保了理论学习全覆盖、无死角。通过学习,全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升,将学习成果转化为维护交通安全、服务人民群众的强大动力和实际行动。

二是构建常态化长效化学习机制。支部坚持将个人自学与集中学习相结合,线上学习与线下研讨相结合。严格落实"三会一课"、主题党日等制度,依托"学习强国"等线上平台,组织党员利用碎片化时间开展学习,确保理论学习不断线。三年来,共召开党员大会12次,支委会38次,党小组会145次。主题党日活动形式不断丰富,组织党员民警赴〔...〕市红色教育基地开展革命传统教育10余次,通过重温入党誓词、参观革命旧址、聆听英雄事迹等方式,赓续红色血脉,筑牢忠诚警魂。

(二)夯实组织基础,筑强战斗堡垒,组织建设取得新成效

支部坚持大抓基层的鲜明导向,以标准化、规范化建设为抓手,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,使支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

一是严格规范组织生活。严格执行民主集中制,凡属"三重一大"事项均由支委会集体研究决定,确保决策的科学化、民主化。认真开好组织生活会和开展民主评议党员工作,引导党员同志拿起批评与自我批评的武器,红脸出汗、排毒治病。三年来,累计开展谈心谈话200余人次,党员之间、党员与群众之间的思想交流更加深入,党内政治生活更加严肃健康。

二是稳步推进党员发展工作。支部高度重视党员发展和教育管理工作,始终把政治标准放在首位,严格按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,成熟一个、发展一个。过去三年,支部共发展预备党员3名,按期转正党员2名,现有入党积极分子4名。通过吸纳政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀青年民警加入党组织,为支部注入了新鲜血液,优化了党员队伍结构。同时,加强对预备党员和入党积极分子的培养考察,确保了新发展党员的质量。

三是强化党员教育管理。建立健全党员档案,及时更新党员信息系统。加强对流动党员的管理,确保党员"离队不离党"。强化党员积分制管理,将党员参加组织生活、缴纳党费、发挥作用等情况量化考评,考评结果与评优评先、绩效考核挂钩,有效激发了党员参与党内事务的热情和争当先锋的自觉性。

(三)严明纪律规矩,涵养清风正气,作风建设迈上新台阶

支部始终坚持严的主基调不动摇,以刀刃向内的勇气,持之以恒正风肃纪,努力锻造一支纪律严明、作风过硬、清正廉洁的交通警察队伍。

一是深入贯彻中央八项规定精神。支部坚持逢会必讲、逢节必提,组织全体党员反复学习中央八项规定及其实施细则精神,深刻剖析反面典型案例,教育引导党员民警时刻绷紧纪律之弦。三年来,支部紧盯"四风"问题新动向新表现,在重要时间节点开展廉政提醒和专项督查15次,坚决防止"节日腐败",杜绝公车私用、违规接受宴请等问题发生。通过持续努力,形式主义、官僚主义问题得到有效遏制,求真务实、勤俭节约的风气蔚然成风。

二是扎实开展党纪学习教育活动。特别是在20xx年全党开展的党纪学习教育中,支部第一时间组织动员,将学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重要政治任务。通过举办专题辅导讲座、观看警示教育片、开展知识竞赛等多种形式,组织党员逐章逐条学、联系实际学,搞清楚党的纪律规矩是什么,弄明白能干什么、不能干什么。三年来,共组织相关警示教育活动22场次,使全体党员受警醒、明底线、知敬畏,进一步强化了纪律意识、加强了自我约束、提高了免疫能力。

三是强力整治群众身边不正之风和腐败问题。支部深刻认识到,交通管理执法工作与群众利益息息相关,是正风肃纪反腐的前沿阵地。为此,支部结合辖区实际,聚焦事故处理、违法处罚、窗口服务等关键环节,深入开展整治行动。通过设立举报信箱、公开监督电话、召开群众座谈会等方式,主动接受社会监督。组织全体党员民警开展自查自纠,全面排查在执法办案、服务群众中可能存在的"吃拿卡要"、不公不廉、庸懒散拖等问题。三年来,支部共组织专项排查8次,对排查出的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、限期整改。得益于此,过去三年,我支部未发生一起因执法不公、作风不实引发的有效投诉和违纪违法案件,群众满意度逐年攀升,2025年第三季度辖区群众对交通管理工作满意度达到%。

(四)聚焦主责主业,服务中心大局,履职担当展现新作为

支部始终坚持围绕中心、服务大局,将党建工作的成果体现在推动交通管理事业发展的实效上,引导广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。

一是党员先锋模范作用充分彰显。在日常工作中,支部设立"党员先锋岗""党员示范窗口",要求党员亮身份、树形象、作表率。在辖区交通疏堵保畅、重大安保任务、恶劣天气应急处置等工作中,党员突击队始终冲在最前线。例如,在每年春运、国庆等重大节假日交通安保工作中,党员干部带头放弃休息,连续作战,确保了辖区主干道和重点区域未发生长时间、大范围交通拥堵。在〔...〕市举办国际马拉松赛事期间,支部党员承担了核心路段的交通管控任务,圆满完成了安保工作。

二是服务经济社会发展精准有力。支部主动对接〔...〕区重点项目建设,对涉及的〔...〕大道改造工程、〔...〕商业综合体建设等项目,提前介入,制定"一点一策"交通组织方案,最大限度减少施工对市民出行的影响。同时,持续优化营商环境,在车驾管业务窗口推行延时服务、预约服务,简化办事流程,提升服务效率,获得了企业和群众的广泛好评。

三是交通管理效能持续提升。支部鼓励党员民警立足岗位开展小革新、小创造,运用科技信息化手段提升管理效能。在党员技术骨干的带领下,大队对辖区〔...〕路、〔...〕路的信号灯配时进行了优化,通行效率提升了约15%。同时,深入推进"减量控大"工作,通过精准研判、靶向治理,辖区三年来道路交通事故起数、死亡人数分别下降12%和18%,道路交通安全形势持续稳定向好。

回顾三年来的工作,我们取得的每一点成绩,都得益于上级党委的正确领导,得益于支部全体党员的共同努力和辛勤付出。在此,我代表本届支部委员会,向所有关心、支持支部工作的领导和同志们,表示最衷心的感谢!

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,对照新时代党的建设总要求,对照上级党委的期望和人民群众的期盼,我们的工作还存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:

(一)理论学习的深度和转化效能有待加强。虽然组织了大量的学习活动,但在学深悟透、融会贯通上还不够。部分党员存在"为学习而学习"的现象,满足于读过了、学过了,但在如何运用党的创新理论分析解决交通管理中的复杂矛盾和深层次问题上,思考不深、办法不多。理论学习与业务实践"两张皮"的现象在一定程度上仍然存在,将学习成果高效转化为工作实效的能力有待进一步提升。

(二)党建与业务融合的创新性有待提升。目前,党建与业务工作的结合点主要还停留在设立"党员先锋岗"、组织突击队等传统模式上,缺乏更具新意、更有活力的载体和抓手。党日活动的形式有时略显单一,对青年党员的吸引力不够强。"党建+"的模式探索不够深入,例如,如何将党建工作与智慧交通建设、社区警务联动、交通文明宣传等更紧密地结合起来,打造具有〔...〕交警特色的党建品牌,还需要进一步探索和实践。

(三)党员先锋模范作用的发挥不够均衡。从整体上看,绝大多数党员能够在工作和生活中发挥先锋模范作用,但仍有少数党员存在标准不高、要求不严的问题。有的党员在参与组织生活和集体活动时比较被动,发言不积极;有的党员在面对疑难复杂工作时,存在畏难情绪,担当精神和攻坚克难的劲头有所不足。党员队伍的整体活力和战斗力还有提升空间。

(四)深入群众听取意见的渠道有待拓宽。在服务群众方面,我们更多的是通过窗口服务、处理投诉等方式被动听取意见,主动深入基层、深入群众开展调研、问需于民、问计于民的力度还不够。对辖区内运输企业、驾校、外卖快递行业等重点群体的实际困难和诉求了解得不够全面、不够及时,导致部分工作的针对性和实效性有待提高。

三、今后三年的工作思路与主要措施

各位同志,新的征程召唤新的担当,新的使命需要新的作为。针对以上存在的问题和不足,结合新形势新任务,新一届支部委员会应在以下几个方面重点发力:

(一)深化理论武装,在"学懂弄通做实"上实现新突破。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是优化学习方式。在坚持"三会一课"等制度的基础上,引入案例式、研讨式、情景式教学,围绕"如何用法治思维处理复杂警情""如何平衡执法与服务的关系"等现实课题开展专题研讨,推动理论学习由"灌输式"向"互动式"转变。二是建立成果转化机制。要求党员干部定期撰写调研报告或工作建议,将理论学习的心得体会转化为优化交通管理、提升服务质量的具体措施。建立"学习成果转化清单",定期评估学习成效,形成"学习-实践-再学习-再实践"的良性循环。

(二)创新方式载体,在"党建业务融合"上探索新路径。推动党建工作与中心任务深度融合、同向发力。一是打造特色党建品牌。围绕"畅通〔...〕、平安〔...〕"的目标,探索创建"红绿灯下的党徽"等特色党建品牌。开展"党建+智慧交管"活动,组织党员骨干研究利用大数据、人工智能优化警力部署和勤务模式。二是丰富组织活动载体。开展"一名党员一个金点子"合理化建议征集活动,激发党员参与管理、改进工作的热情。与辖区街道、社区、企业党组织开展结对共建,共同开展交通安全宣传、志愿服务等活动,将党建工作的触角延伸到社会治理的最末端。

(三)强化示范引领,在"激发队伍活力"上展现新作为。充分发挥党员的先锋模范作用,锻造高素质专业化队伍。一是完善党员考评机制。细化党员积分管理办法,将承担急难险重任务、服务群众成效、提出合理化建议等情况纳入考评体系,让先进有光彩、有干劲。二是实施"青蓝工程"。建立"党员师徒"结对制度,由经验丰富的老党员与青年民警结成对子,传授业务技能、传承优良作风,帮助青年民警快速成长。三是加大典型选树力度。深入挖掘和宣传身边的先进典型,通过举办事迹报告会、制作宣传展板等形式,讲好党员故事,营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

(四)强化宗旨意识,在"服务人民群众"上达到新高度。始终践行以人民为中心的发展思想,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。一是拓宽民意沟通渠道。在现有基础上,建立"警民联系点"制度,支部委员分片包干,定期深入辖区运输企业、学校、社区走访座谈,变"群众上访"为"干部下访"。二是优化线上服务平台。充分利用交警官方微信、微博等新媒体平台,设立"在线警务室",及时回应网民关切,发布路况信息,提供业务咨询,打造"指尖上的警民互动"新模式。三是聚焦民生持续发力。定期梳理群众反映强烈的交通堵点、乱点问题,建立台账,挂图作战,限期整改,以实实在在的治理成效回应群众期盼。

各位党员同志,回顾过去,我们豪情满怀;展望未来,我们信心百倍。我们坚信,在上级党委的坚强领导下,新一届支部委员会一定能够不负重托、不辱使命,团结和带领全体党员民警辅警,继承和发扬优良传统,以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加有力的措施,奋力开创〔...〕大队党建工作和交通管理事业的新局面,为〔...〕区的繁荣稳定和人民群众的安居乐业作出新的更大贡献!

我的报告完了,谢谢大家!