区卫健局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

区卫健局党组深入落实全面从严治党主体责任，强化制度建设，提升政治意识，确保各项工作落到实处。以下是网友为您整理分享的“区卫健局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告”相关范文，供您参考！

区卫健局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

今年以来，区卫健局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚决扛牢全面从严治党主体责任，把党的力量凝聚到卫生健康事业发展的前沿阵地，围绕深化拓展"深学争优、敢为争先、实干争效"行动，立足卫生健康工作大局，持续深化模范机关创建，不断提升卫生健康系统党的建设质量和水平。

一、主要工作情况

（一）突出思想引领，推动理论学习入脑入心。一是上好"政治理论课"。严格落实"第一议题"制度，充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，依托"卫健党建学习大讲堂""三会一课""书记上党课"等载体，采取领导带头示范学、邀请教授辅导学、党员干部交流学相结合的方式，持续深化争当理论武装"优等生"活动，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。今年以来，召开理论学习中心组18场次、专题研讨3场次、专题宣讲2场次，举办"卫健党建学习大讲堂"12期、"书记上党课"5场次、开展专题研讨14次。二是上好"正风肃纪课"。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开动员部署会，制定理论学习计划，采取集中学习、个人自学、辅导讲学相结合的方式，组织党员干部学习领会习近平关于加强党的作风建设论述内容和中央八项规定及其实施细则精神，举办专题辅导讲座1场、党员领导干部讲专题党课5次，系统各党支部集中学习30次、交流研讨10次，对照查摆问题清单10个、制定整改措施13条，已完成整改10个。

（二）注重强基固本，夯实机关党建主体责任。一是压实党建主体责任。制定年度卫健系统党建工作要点，明确责任目标，细化责任清单，依托党建"E"家平台，指导督促各党支部落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度。二是加强党员教育管理。深入厚植党内政治文化，严格落实党员过"政治生日"、重温入党誓词等政治仪式，今年以来系统各党支部开展"踔厉奋发担使命勇毅前行开新局"等主题党日活动15场次。三是加大党建品牌塑造。持续深化"一支部一品牌"创建，指导系统各党支部结合实际开展"书记项目"4个，巩固提升卫健系统"卫民服务健守初心"党建品牌。成立区公立医院党建工作指导委员会，推进"一院一品牌"建设，深入实施"医心向党"行动，打造公立医院党建品牌矩阵，指导创建公立医院党建项目9个，促进党建工作与医疗惠民双促进、双提升。

（三）强化正风肃纪，纵深推进全面从严治党。一是夯实全面从严治党主体责任。召开全面从严治党专题会3场次，开展全面从严治党主体责任专项检查2场次，开展卫健系统"一把手"责任约谈13人次、任前谈话12人次。二是夯实系统行风作风建设。巩固夯实党纪学习教育成果，聚焦区委"139"动员令，在全系统实施"提神赋能"行动，纵深推进"作风建设提升年"和行风建设行动。扎实推进"无红包"医院和"廉洁医院"文化建设，持续深化医药领域反腐集中整治，强化群众身边不正之风"点题整治"和突出问题专项整治，深入纠治重复医疗检查检验、违规收费问题专项治理。三是夯实意识形态工作责任制。深入学习贯彻习近平文化思想，认真落实党管宣传、党管意识形态要求，高度重视网络意识形态工作，健全完善"卫生健康"公众号以及卫健网络舆情"闭环管理"工作机制，持续强化舆论引导、典型宣传、文化建设、健康促进等工作。

（四）聚焦党建赋能，大力唱响"卫民服务"。一是医疗服务提质增效。在全系统持续推行"一号管三天""周末无差别就医""检验结果互认""无陪护病房"等便民惠民措施。采用巡诊服务、派驻服务、邻村服务等三种医疗服务方式，填补全区10个无村卫生所"空白村"的基本医疗服务空白，惠及万名群众，成功诊治患者2486人。二是营商环境持续优化。率先推行AI智能审批"秒批秒办"获得市级肯定、推广，重点整治个体医疗机构违规执业行为，监督巡查86家次、查处无证行医案件5起，医疗市场更有序，群众就医更安全。三是人才队伍提质扩量。加大柔性引进力度，推动名医工作室落户我区，让群众在家门口享受省级、市级优质医疗服务。四是健康服务深入社区。持续深入推进"双报到"工作，结合物业管理提升专项行动，组织系统各党支部开展"我是党员我带头志愿服务我先行"志愿活动，深入挂钩小区开展健康义诊、健康宣教、健康建档、慢性病随访等卫生服务活动。

二、下一步工作打算

（一）深化思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全系统，完善"第一议题"学习机制，每月开展书记讲健康党课活动，依托学习强国卫健专区组织线上知识竞赛，年度参学率要求达95％以上。重点打造红色医者宣讲团，选拔30名党员专家深入社区开展健康科普与政策宣讲，同步建立医务人员医德档案，将政治表现纳入职称评聘核心指标。

（二）深化组织建设。实施强基提质工程，在三级医院推行双培养模式（业务骨干培养为党员、党员培养为学科带头人），年内实现临床科室党支部书记双带头人全覆盖。优化民营医院党建指导员派驻制度，通过1名党委委员＋2名党务干部结对帮扶10家社会办医机构。开发智慧党建管理系统，实现"三会一课"线上留痕、党员发展全流程数字化监管，建成50个标准化党员活动室示范点，配套设立200万元专项经费保障基层组织活动创新。

（三）深化党业融合。开展"党建＋健康服务"先锋行动，组建50支党员突击队对接基层医联体建设，将家庭医生签约服务纳入党支部考核。在疾控系统设立党员科研攻坚组，重点突破突发公共卫生事件预警技术。建立业务指标与党建考核联动机制，对DRG付费改革、智慧医院建设等重大任务实行党委委员包干制，每季度发布融合典型案例汇编，年度评选20个红旗示范岗，推动党建成果转化为群众就医满意度提升实效。