区纪委监委2025年第三季度工作汇报

区纪委监委积极落实监督责任，强化反腐败斗争，推动作风建设，确保政策落实，维护社会公平正义。以下是网友为您整理分享的“区纪委监委2025年第三季度工作汇报”相关范文，供您参考！

〔...〕区纪委监委2025年第三季度工作汇报

今年第三季度,我区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神与习近平总书记视察时重要讲话精神,紧密围绕中央纪委、市纪委和区纪委全会的工作部署,扎实推进党纪学习教育走深走实,以高度的政治自觉和强烈的使命担当,推动全区纪检监察工作高质量发展,为我区经济社会发展提供了坚强的纪律保障。

一、第三季度主要工作成效

第三季度是承上启下的关键时期,全区纪检监察组织聚焦主责主业,坚持问题导向,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,各项工作取得新进展、新成效。

(一)聚焦"两个维护",政治监督精准有力

我们始终将政治监督置于首位,确保党中央政令畅通、令行禁止。

一是紧盯重大决策部署落地。我们围绕党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于〔...〕工作的一系列重要指示要求,以及〔...〕区域协同发展等国家重大战略,制定了专项监督工作方案。通过建立监督台账,实行清单化管理和项目化推进,对各级党委(党组)及相关职能部门的贯彻落实情况进行"嵌入式"监督。第三季度,我们共开展专项政治监督检查12次,发现并推动整改问题27个,确保了中央、市委和区委的各项决策部署在我区不折不扣地执行到位。

二是聚焦区域发展战略护航。我们紧密围绕市委高质量发展"十项行动"和区委"3+1+1"工作思路,特别是针对"〔...〕新城、〔...〕生态带、〔...〕核心商圈"等重点发展任务,我们组建了专项监督工作组,深入项目一线、企业园区,通过实地走访、查阅资料、座谈访谈等方式,对政策落实、资金使用、项目审批等关键环节进行跟进监督。针对监督中发现的个别单位存在的推诿扯皮、效率不高等苗头性问题,我们及时运用提醒谈话、制发工作提示函等方式予以纠正,有力保障了区委中心工作的顺利推进。

三是创新监督方式提升效能。我们积极探索和运用多元化的监督手段,增强监督的穿透力和威慑力。第三季度,我们组织开展了2次不定期的暗访调研,重点检查窗口单位服务作风、基层单位减负实效等情况。同时,针对监督中发现的普遍性、深层次问题,我们向相关主管部门制发纪检监察建议书3份,提出完善制度、堵塞漏洞的具体建议,推动了相关领域的系统性治理。我们还健全了与巡察、审计、财会等监督主体的协作机制,定期会商研判,共享信息成果,有效汇聚了监督合力,形成了"一盘棋"的工作格局。

(二)保持高压态势,正风肃纪反腐持续深化

我们始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围,以零容忍态度惩治腐败,以钉钉子精神纠治"四风"。

一是审查调查工作质效齐升。我们持续加大办案力度,坚决查处各类违纪违法案件,有力削减了存量、遏制了增量。数据显示,第三季度,全区纪检监察机关共受理信访举报352件次,处置问题线索145件,立案78件,给予党纪政务处分65人,其中涉及县处级干部5人,乡科级干部22人。我们果断采取留置措施5人,移送司法机关3人,形成了强有力的震慑。在办案过程中,我们严把事实关、程序关和法律适用关,确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。

二是重点领域腐败问题得到专项整治。我们深刻把握不同领域腐败问题的阶段性特征,聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点部位,开展了多项专项整治行动。在国有企业领域,我们重点查处靠企吃企、利益输送等问题,立案查处相关案件8件。在医药领域,我们严肃查处了收受回扣、虚开发票等违规违纪问题,处理相关人员11名。在基建工程和招投标领域,我们与相关职能部门协同作战,严厉打击围标串标、违规插手干预等行为,推动2个重点工程项目重新进行招标,挽回经济损失近千万元。

三是纠治"四风"问题常抓不懈。我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神,对顶风违纪行为露头就打。第三季度,共查处违反中央八项规定精神问题15起,处理23人,其中涉及违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规接受宴请等问题。我们特别加大了对形式主义、官僚主义问题的整治力度,督促各级党组织认真落实中央关于为基层减负的各项规定,推动解决了基层反映强烈的文山会海、督查检查考核过多过滥等问题,让基层干部有更多的时间和精力抓落实、谋发展。

(三)坚持人民至上,群众身边"微腐败"得到有效遏制

我们始终践行以人民为中心的发展思想,将整治群众身边不正之风和腐败问题摆在突出位置,切实维护群众的切身利益。

一是开展集中整治行动。我们结合党纪学习教育,在全区范围内深入开展了群众身边腐败和作风问题集中整治行动。聚焦教育、医疗、养老社保、生态环保、安全生产等民生领域,我们通过畅通信访举报渠道、带信下访、入户走访等方式,广泛收集问题线索。第三季度,共排查并推动解决群众"急难愁盼"问题68个,查处相关领域腐败和作风问题25起,处理41人,让人民群众在正风肃纪反腐中感受到实实在在的公平正义。

二是深化"小微权力"监督。我们指导和推动基层单位完善"小微权力"清单,规范运行流程,并利用信息化手段,将村(居)务、财务等信息及时公开,保障群众的知情权、参与权和监督权。我们严肃查处了在集体"三资"管理、惠民惠农补贴发放、征地拆迁补偿等环节中存在的优亲厚友、虚报冒领、截留挪用等问题,以精准监督守护好了群众的"钱袋子"。

三是坚持宽严相济激励担当。我们坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一,在监督执纪问责中精准把握政策界限。我们具体化、规范化落实"三个区分开来"要求,对在改革创新、推动发展中出现的失误错误,经综合分析研判,认定符合容错情形的,给予了2名干部免责或减责处理。同时,我们及时为受到不实举报的6名干部澄清正名,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,有效激发了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

(四)深化标本兼治,一体推进"三不腐"效能持续彰显

我们坚持系统观念,将查办案件与加强教育、完善制度、促进治理贯通起来,做深做实查办案件"后半篇文章"。

一是强化以案促改促治。我们针对查办的每一起典型案件,都注重查找案件背后暴露出的监督短板、管理风险和制度漏洞。第三季度,我们共向涉案单位发出深化以案促改工作提示函7份,督促其召开专题民主生活会或警示教育大会,制定整改措施40余条,完善相关制度12项,真正实现了"查处一案、警示一片、治理一域"的综合效应。

二是常态化开展警示教育。我们充分利用本区查处的反面典型案例,通过编印警示录、拍摄警示教育片、组织旁听庭审等方式,分层分类开展警示教育活动。第三季度,全区共组织各类警示教育活动50余场次,覆盖党员干部6000余人次。我们还组织新提任的80余名区管干部到廉政教育基地接受现场教育,为其扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。

三是着力打造廉洁文化品牌。我们深入挖掘本地区历史文化中的廉洁元素,积极打造具有区域特色的廉洁文化品牌。我们举办了"清风〔...〕"廉洁文化作品征集活动,涌现出一批高质量的书画、摄影、微视频作品。同时,我们持续推进廉洁文化阵地建设,在公园、社区、机关单位打造廉洁文化长廊和宣传角,推动廉洁文化融入城市景观、走进群众生活,在全社会营造了崇廉拒腐、向上向善的良好风尚。

(五)强化自身建设,纪检监察铁军队伍素质全面过硬

我们始终牢记"打铁必须自身硬"的政治要求,以最高标准、最严要求加强纪检监察干部队伍建设。

一是持续深化理论武装。我们将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,通过理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等方式,引导全体干部深刻领会精神实质。我们注重巩固拓展主题教育、教育整顿和党纪学习教育成果,建立了"以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干"的长效机制,确保党的创新理论真正内化于心、外化于行,统领纪检监察一切工作。

二是全员培训提升本领。我们持续深化全员培训,不断完善"教学练战"一体化培养机制。第三季度,我们精心组织了5期"清风讲堂"业务培训,邀请市纪委监委业务骨干和高校专家学者授课,内容涵盖新修订的纪律处分条例解读、审查调查安全、案件审理实务等,共培训干部400余人次。我们还成功举办了3场"清风沙龙论坛",组织年轻干部围绕"如何提升谈话突破能力""数字技术在监督执纪中的应用"等议题展开研讨,有效提升了队伍的专业化水平和实战能力。

三是从严监督管理队伍。我们严格执行中央纪委国家监委和市纪委监委关于加强内部监督管理的各项制度规定,坚持刀刃向内,对纪检监察干部违纪违法问题"零容忍"。我们定期开展廉政风险排查,对重要岗位干部进行常态化谈心谈话,加强"八小时之外"的监督。通过一系列严格的内部监督措施,我们着力锻造了一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

二、当前工作中存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在一些短板和不足,主要表现在:

一是在监督的精准性和穿透力上仍有提升空间。面对新产业、新业态、新模式的快速发展,对一些专业性、技术性较强的领域,监督的切入点和方法还不够精准,发现深层次问题的能力有待进一步加强。

二是对隐形变异"四风"问题的发现和查处能力有待增强。随着正风肃纪的深入,一些"四风"问题由公开转向隐蔽,穿上了"马甲"、躲进了"暗道",通过电子红包、快递送礼、"不吃公款吃老板"等方式改头换面,对其发现和取证的难度增大。

三是各类监督贯通协调的深度和广度有待拓展。虽然已经建立了协同机制,但在信息共享的即时性、成果运用的有效性、力量整合的系统性方面,还需要进一步探索和完善,尚未完全形成系统集成、协同高效的"大监督"格局。

四是干部队伍的专业能力与新时代新征程的要求相比还存在差距。部分干部在金融、信息化、法律等方面的专业知识储备不足,应对复杂案件和新型腐败问题的能力需要持续提升。

三、第四季度工作思路与重点举措

第四季度是全年工作的收官冲刺阶段,也是谋划明年工作的关键时期。我们将乘势而上,再接再厉,全力以赴决胜第四季度,确保全年工作任务圆满完成。

(一)在强化政治监督上再加压,确保政令畅通

我们将继续把政治监督摆在首要位置,以更高站位保障党中央决策部署落地见效。要持续聚焦党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神的贯彻落实情况,对标对表,跟进监督、精准监督。要健全对跨区域、跨部门重大战略的协同监督机制,加强与巡察、审计等监督力量的贯通协调,形成监督合力。要善于运用政治眼光观察和分析经济社会问题,及时发现并纠正贯彻执行中的政治偏差,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(二)在深化正风肃纪反腐上再发力,一体推进"三不腐"

我们将始终保持惩治腐败的高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍。要深化整治国企、医药、基建工程等重点领域的腐败问题,加大案件查办力度,坚决清除行业性、系统性腐败风险。要锲而不舍落实中央八项规定精神,对隐形变异"四风"问题深挖细查,坚决防反弹回潮、防疲劳厌战。要深化以案促改促治,将查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来,推动形成常态长效的制度规范。要大力弘扬新时代廉洁文化,教育引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

(三)在锻造纪检监察铁军上再从严,做到自身正自身硬

我们将以更高的标准、更严的纪律要求加强自身建设。要持续巩固党纪学习教育成果,建立健全长效机制,引导全体干部学纪、知纪、明纪、守纪。要持续深化全员培训,创新培训方式,突出实战实训,全面提升干部队伍依规依纪依法履职的能力水平。要自觉接受最严格的约束和监督,严格执行内部监督各项制度,坚决防治"灯下黑",努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆,锻造让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。