宣传管理制度【热选5篇】

宣传管理制度旨在规范宣传活动，确保信息传播的准确性与合法性，维护社会稳定与公共利益，如何更有效落实？以下是网友为大家整理分享的“宣传管理制度”相关范文，供您参考学习！

《宣传管理制度》 篇1

引言

为加强和规范[机构名称]（以下简称“本机构”）的宣传工作，确保宣传内容准确、及时、有效，树立良好的机构形象，特制定本制度。

第一章 总则

第一条 本制度适用于本机构所有部门及全体员工。

第二条 本制度所称宣传工作，是指通过各种渠道和形式，向公众传播本机构信息、展示形象、提升影响力的活动。

第三条 宣传工作应遵循以下原则：

（一） 合法合规：遵守国家法律法规和相关政策规定，不得发布违法违规信息。

（二） 真实准确：宣传内容必须真实、客观、准确，不得夸大、虚构或误导公众。

（三） 及时有效：宣传信息应及时发布，确保受众能够及时获取所需信息。

（四） 服务大局：宣传工作应围绕本机构中心工作，服务于机构发展大局。

（五）统一管理：宣传工作实行统一管理、分级负责的原则。

第二章 组织机构与职责

第四条 本机构设立宣传工作领导小组，负责领导和协调全机构的宣传工作。领导小组由机构负责人、分管领导及相关部门负责人组成。

第五条 宣传工作领导小组下设办公室（或指定具体部门），负责宣传工作的日常管理和具体实施。

第六条 宣传工作领导小组的主要职责：

（一） 审定本机构宣传工作规划、年度计划和重大宣传活动方案。

（二） 指导和监督各部门开展宣传工作。

（三） 协调解决宣传工作中遇到的重大问题。

（四） 审批重要宣传稿件和对外发布信息。

第七条 宣传工作领导小组办公室（或指定具体部门）的主要职责：

（一） 负责宣传工作规章制度的制定和修订。

（二） 组织实施宣传工作规划、年度计划和重大宣传活动。

（三） 负责本机构对外宣传平台的建设和管理，包括网站、微信公众号、微博等。

（四） 负责与媒体的沟通与合作。

（五） 负责宣传稿件的审核和发布。

（六） 负责宣传资料的收集、整理和归档。

（七） 负责宣传效果的评估和反馈。

第八条 各部门应指定专人负责本部门的宣传工作，配合宣传工作领导小组办公室（或指定具体部门）开展工作。

第三章 宣传内容管理

第九条 宣传内容应符合国家法律法规和相关政策规定，不得含有以下内容：

（一） 违反宪法确定的基本原则。

（二） 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一。

（三） 损害国家荣誉和利益。

（四） 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结。

（五） 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信。

（六） 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定。

（七） 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪。

（八） 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益。

（九） 含有法律、行政法规禁止的其他内容。

第十条 宣传内容应围绕本机构的中心工作，突出机构特色和亮点，展现机构良好形象。

第十一条 宣传内容应注重创新，采用多种形式和手段，增强宣传的吸引力和感染力。

第十二条 宣传内容实行分级审核制度：

（一） 一般性宣传稿件由宣传工作领导小组办公室（或指定具体部门）审核。

（二） 重要宣传稿件和对外发布信息，需经宣传工作领导小组审批。

（三） 涉及重大事项或敏感问题的宣传稿件，需报请机构主要负责人审批。

第四章 宣传渠道管理

第十三条 本机构宣传渠道包括：

（一） 官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台。

（二） 新闻媒体（报纸、杂志、电视、广播、网络等）。

（三） 内部刊物、宣传栏、电子显示屏等。

（四） 各类会议、活动、展览等。

第十四条 宣传工作领导小组办公室（或指定具体部门）负责各宣传渠道的建设、维护和管理，确保各渠道畅通、有效。

第十五条 各部门应充分利用各种宣传渠道，积极开展宣传工作。

第十六条 未经授权，任何部门和个人不得擅自通过任何渠道对外发布本机构信息。

第五章 宣传纪律与责任

第十七条 所有参与宣传工作的人员必须严格遵守本制度及相关规定。

第十八条 不得泄露本机构内部信息和商业秘密。

第十九条 不得发布虚假信息或进行不正当宣传。

第二十条 对违反本制度规定，造成不良影响或严重后果的，将追究相关责任人的责任。

第六章 附则

第二十一条 本制度由宣传工作领导小组办公室（或指定具体部门）负责解释。

第二十二条 本制度自发布之日起施行。

《宣传管理制度》 篇2

第一章 总则

第一条 为规范公司宣传工作，树立良好企业形象，加强信息披露管理，确保宣传内容真实、准确、完整、及时，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司及所属各部门、子公司（以下简称“各单位”）的所有宣传活动，包括但不限于新闻发布、媒体沟通、广告宣传、网络宣传、内部刊物、社交媒体运营等。

第三条 宣传工作坚持以下原则：

（一） 统一管理、分级负责：公司设立宣传主管部门，负责统筹管理全公司宣传工作；各单位负责人对本单位宣传工作负主要责任。

（二） 实事求是、客观公正：宣传内容必须真实、准确、客观，不得夸大事实、虚假宣传或误导公众。

（三） 服务大局、促进发展：宣传工作应紧密围绕公司发展战略和中心工作，为公司发展营造良好舆论氛围。

（四） 遵守法律、保守秘密：宣传工作必须遵守国家法律法规和公司保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

第二章 组织机构及职责

第四条 公司设立宣传工作领导小组，由公司总经理担任组长，分管宣传工作的副总经理担任副组长，成员由相关部门负责人组成。领导小组负责审定公司重大宣传方案、重要宣传稿件，协调解决宣传工作中遇到的重大问题。

第五条 公司宣传主管部门（如：品牌部、公关部、企业文化部等，根据公司实际情况确定）是公司宣传工作的归口管理部门，具体职责包括：

（一） 制定和完善公司宣传管理制度，并监督执行。

（二） 制定公司年度宣传计划和重大宣传活动方案。

（三） 负责公司新闻发布、媒体关系管理、舆情监测与应对。

（四） 负责公司网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营和管理。

（五） 负责公司内部刊物、宣传栏等宣传阵地的建设和管理。

（六） 指导和监督各单位的宣传工作。

（七） 组织开展宣传业务培训，提高宣传队伍素质。

第六条 各单位负责人是本单位宣传工作的第一责任人，负责组织实施本单位的宣传工作，并指定专人负责日常宣传事务。各单位宣传员的具体职责包括：

（一） 贯彻执行公司宣传管理制度和宣传工作要求。

（二） 制定本单位年度宣传计划和具体实施方案。

（三） 负责本单位新闻稿件的撰写、报送和发布。

（四） 协助公司宣传主管部门开展各项宣传活动。

（五） 收集、整理和反馈本单位宣传工作情况。

第三章 宣传内容管理

第七条 宣传内容必须符合国家法律法规和公司规章制度，不得含有以下内容：

（一） 反对宪法所确定的基本原则的内容。

（二） 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的内容。

（三） 损害国家荣誉和利益的内容。

（四） 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的内容。

（五） 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的内容。

（六） 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的内容。

（七） 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的内容。

（八） 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的内容。

（九） 含有法律、行政法规禁止的其他内容。

第八条 宣传内容应围绕公司中心工作，突出公司发展成就、经营业绩、技术创新、社会责任等方面，传递正能量，树立良好企业形象。

第九条 宣传内容涉及重大事项、敏感问题或可能引起社会关注的，必须经公司宣传工作领导小组或其授权人员审批。

第十条 对外发布的宣传稿件，必须经公司宣传主管部门审核；涉及公司重大决策、重要人事任免、重大经营活动等内容的，还需报公司主要领导审定。

第十一条 各单位在开展宣传活动前，应制定详细的宣传方案，报公司宣传主管部门审批；宣传活动结束后，应及时总结经验教训，并向公司宣传主管部门报送书面总结报告。

第四章 宣传渠道管理

第十二条 公司宣传渠道包括但不限于：

（一） 新闻媒体：报纸、杂志、广播、电视等。

（二） 网络媒体：公司网站、新闻网站、社交媒体平台等。

（三） 内部刊物：公司内部报刊、简报等。

（四） 宣传栏：公司内部及公共场所设置的宣传栏。

（五） 其他渠道：展览会、研讨会、公益活动等。

第十三条 公司宣传主管部门负责建立和维护与新闻媒体的良好关系，定期组织新闻发布会、媒体沟通会等活动，主动向媒体提供公司信息。

第十四条 公司网站、微信公众号、微博等新媒体平台是公司对外宣传的重要窗口，由公司宣传主管部门负责统一管理和运营，确保信息发布的及时性、准确性和权威性。

第十五条 各单位应充分利用各种宣传渠道，积极开展宣传工作，扩大公司影响力。

第十六条 未经公司宣传主管部门批准，任何单位和个人不得擅自接受媒体采访或对外发布公司信息。

第五章 宣传纪律与责任追究

第十七条 所有参与宣传工作的人员必须严格遵守本制度及相关规定，确保宣传工作的规范性和严肃性。

第十八条 对违反本制度规定，造成不良影响或严重后果的，公司将视情节轻重，对相关责任人给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；涉嫌违法犯罪的，将依法移交司法机关处理。

第十九条 对在宣传工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。

第六章 附则

第二十条 本制度由公司宣传主管部门负责解释。

第二十一条 本制度自发布之日起施行。

《宣传管理制度》 篇3

（精简版 适用于小型企业或团队）

一、目的

规范公司宣传，树立良好形象，促进业务发展。

二、适用范围

公司全体员工。

三、宣传原则

1. 真实准确：宣传内容必须真实、准确，不得夸大或虚假宣传。

2. 合法合规：遵守国家法律法规，不得发布违法违规信息。

3. 积极向上：宣传内容应积极向上，传递正能量。

4. 统一管理：公司宣传工作由 [部门/负责人] 统一管理。

四、宣传内容

1. 公司新闻、活动报道、产品介绍、服务推广等。

2. 公司文化、价值观、社会责任等。

3. 员工风采、团队建设等。

五、宣传渠道

1. 公司网站、微信公众号、微博等。

2. 行业媒体、社交平台等。

3. 内部沟通平台、宣传栏等。

六、宣传流程

1.拟稿：各部门根据宣传需求，撰写宣传稿件。

2.审核：宣传稿件提交 [部门/负责人] 审核。

3.发布：审核通过后，通过相应渠道发布。

4.反馈：收集宣传效果反馈，及时调整宣传策略。

七、宣传纪律

1. 未经授权，不得以公司名义对外发布信息。

2. 不得发布虚假信息或进行不正当宣传。

3. 不得泄露公司商业秘密。

八、责任追究

违反本制度规定，造成不良影响的，将追究相关责任。

九、附则

本制度由 [部门/负责人] 负责解释，自发布之日起施行。

《宣传管理制度》 篇4

（适用于社会团体、非营利组织等）

第一章 总纲

第一条 为规范本组织宣传工作，提升组织形象，扩大社会影响力，根据国家有关法律法规和本组织章程，制定本制度。

第二条 本制度适用于本组织全体成员及各分支机构。

第三条 宣传工作应坚持以下原则：

（一） 服务宗旨：紧密围绕本组织宗旨和使命开展宣传工作。

（二） 依法合规：遵守国家法律法规和相关政策，不得发布违法违规信息。

（三） 真实客观：宣传内容必须真实、客观、准确，不得弄虚作假。

（四） 积极向上：传递正能量，弘扬社会公德，倡导良好风尚。

（五） 公开透明：及时公开本组织信息，接受社会监督。

第二章 宣传组织架构

第四条 本组织设立宣传委员会，负责统筹、协调和管理全组织的宣传工作。

第五条 宣传委员会由会长、副会长、秘书长及相关部门负责人组成。

第六条 宣传委员会下设办公室，负责宣传委员会的日常工作。

第七条 各分支机构应设立宣传负责人，负责本分支机构的宣传工作。

第三章 宣传内容规范

第八条 宣传内容应主要包括：

（一） 本组织宗旨、使命、价值观的宣传。

（二） 本组织开展的各项活动、项目及成果的宣传。

（三） 本组织会员风采、先进事迹的宣传。

（四） 本组织参与社会公益事业的宣传。

（五） 与本组织相关的政策法规、行业动态的宣传。

第九条 宣传内容应严格遵守国家法律法规和相关政策，不得含有以下内容：

（一） 危害国家安全、荣誉和利益。

（二） 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结。

（三） 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信。

（四） 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定。

（五） 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪。

（六） 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益。

（七） 损害社会公德，违背公序良俗。

（八） 含有法律、行政法规禁止的其他内容。

第十条 宣传内容审核流程：

（一） 各分支机构宣传负责人对本分支机构的宣传内容进行初审。

（二） 宣传委员会办公室对各分支机构提交的宣传内容进行复审。

（三） 重要宣传内容及重大活动宣传，需报宣传委员会审批。

（四） 涉及法律、财务等专业内容的，需征求相关部门意见。

第四章 宣传渠道建设

第十一条 本组织宣传渠道包括：

（一） 官方网站、微信公众号、微博等自媒体平台。

（二） 合作媒体（报纸、杂志、电视、广播、网络等）。

（三） 内部刊物、宣传册、宣传栏等。

（四） 各类会议、论坛、展览、公益活动等。

第十二条 宣传委员会办公室负责本组织官方网站、微信公众号、微博等自媒体平台的建设、维护和管理。

第十三条 各分支机构应积极利用各种宣传渠道，开展宣传工作。

第十四条 加强与媒体的沟通与合作，建立良好的合作关系。

第五章 宣传工作纪律

第十五条 所有成员必须严格遵守本制度及相关规定，维护本组织形象。

第十六条 不得泄露本组织内部信息和商业秘密。

第十七条 不得发布虚假信息或进行不正当宣传。

第十八条 未经授权，不得以本组织名义对外发布信息。

第十九条 对违反本制度规定，造成不良影响或严重后果的，将追究相关责任人的责任。

第六章 附则

第二十条 本制度由宣传委员会负责解释。

第二十一条 本制度自发布之日起施行。

《宣传管理制度》 篇5

序言

为确保本机构宣传工作的有序、高效进行，特制定此宣传管理制度。本制度旨在规范宣传行为，明确宣传职责，提升宣传效果，维护机构形象。

一、 宣传总则

1.宣传宗旨：服务机构发展，传播核心价值，塑造良好形象，增进公众了解。

2.宣传原则：真实性、准确性、及时性、合法性、合规性。

3.宣传范围：机构新闻、活动报道、成果展示、政策解读、形象推广等。

4.适用对象：本机构全体员工及相关合作单位。

二、 宣传组织机构

1.宣传领导小组：由机构负责人、分管领导及各部门负责人组成，负责宣传工作的总体规划、重大决策和监督指导。

2.宣传主管部门：负责宣传工作的日常管理、制度执行、内容审核、渠道维护、效果评估等。

3.各部门宣传员：由各部门指定专人担任，负责本部门宣传素材的收集、整理、报送及宣传活动的协助执行。

三、 宣传内容管理

1.内容准则：

符合国家法律法规和相关政策规定。

符合机构发展战略和核心价值观。

真实、客观、准确、完整，不得虚假宣传、夸大其词。

积极向上、健康有益，不得含有低俗、庸俗、媚俗内容。

维护机构声誉，不得损害机构形象。

2.内容审核：

所有宣传内容均需经过严格审核。

一般性宣传内容由宣传主管部门审核。

重要宣传内容、敏感信息及重大活动宣传需报宣传领导小组审批。

涉及法律、财务、技术等专业内容的，需征求相关部门意见。

3.内容发布：

宣传内容经审核通过后，方可发布。

发布渠道应根据宣传内容和受众特点进行选择。

发布时间应根据宣传需要和时效性要求确定。

4.内容存档：

所有宣传内容均需建立档案，妥善保存。

档案内容包括：宣传稿件、图片、视频、发布记录、效果评估等。

四、 宣传渠道管理

1.主要渠道：

机构官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台。

新闻媒体（报纸、杂志、电视、广播、网络等）。

内部刊物、宣传栏、电子显示屏等。

各类会议、活动、展览等。

2.渠道维护：

宣传主管部门负责各宣传渠道的日常维护和管理。

定期更新内容，保持渠道活跃度。

加强与媒体的沟通合作，建立良好关系。

及时处理渠道故障，确保信息畅通。

3.渠道拓展：

根据宣传需要，积极拓展新的宣传渠道。

探索运用新技术、新手段，提升宣传效果。

五、 宣传纪律与责任

1.宣传纪律：

严格遵守宣传制度，服从宣传管理。

保守机构秘密，不得泄露未经公开的信息。

不得利用宣传渠道谋取私利。

不得发布虚假信息、恶意炒作。

未经授权，不得以机构名义对外发布信息。

2.责任追究：

违反宣传纪律的，视情节轻重给予批评教育、警告、处分等处理。

造成严重后果的，依法追究相关责任。

六、 宣传效果评估

1.评估目的：了解宣传效果，发现问题，改进工作。

2.评估内容：宣传覆盖面、受众反馈、传播效果、影响力等。

3.评估方法：数据分析、问卷调查、座谈访谈、专家评估等。

4.评估周期：定期评估与不定期评估相结合。

七、 附则

1. 本制度由宣传主管部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。