国企董事长在新入职员工见面会上的讲话

欢迎新员工加入团队，期待大家共同努力，发挥各自优势，实现个人与企业的共同成长。希望在工作中积极沟通，勇于创新，携手并进。下面由网友为您整理分享的“国企董事长在新入职员工见面会上的讲话”相关资料，供您参考学习。

国企董事长在新入职员工见面会上的讲话

亲爱的新同事们：

大家上午好！今天，我们怀着无比喜悦的心情，迎来了朝气蓬勃的你们。从今天起，你们将告别象牙塔的青涩，正式成为**公司大家庭的一员。作为董事长，我为你们的加入感到欣喜，更为你们的未来充满期待。

毛主席有句话讲，世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。在此，我想与大家分享几点心得，希望能帮助你们走好职场第一步，在这片沃土上扎根生长、绽放光彩

一、以“归零心态”启程，在谦逊中积淀力量

大家来自各大名校，是同龄人中的佼佼者，但是从校园到职场，从“学霸”到“学徒”，首先要学会放下过去的光环。大学的成绩是你们努力的证明，但职场更需要“空杯心态”——不骄不躁，虚心向每一位同事学习。无论是资深前辈的经验传承，还是基层岗位的实践积累，都藏着成长的密码。大家要牢牢记住，没有小角色，只有小演员，把每一项基础工作做到极致，就是对自己最好的锤炼。

二、以“主动成长”为帆，在突破中提升格局

职场不是“按部就班”的舞台，而是“主动创造”的赛场。别让自己成为被动执行的“工具人”，要争做驱动发展的“发动机”。面对任务时，多问一句“为什么”，多想一步“怎么做更好”，尝试用“老板思维”站在企业角度思考问题——如何为团队创造更大价值？如何让工作成果超越预期？要养成持续学习的生活，每天进步一点点，坚持阅读和复盘，向优秀者请教，时间会给你最公正的回报。

三、以“长期主义”为尺，在深耕中静待花开

在当前快节奏的时代，耐心是一种稀缺的品质。我希望大家“别着急跑，先学会走稳。”入职前三年，请少一些对薪资的计较，多一些对能力的投资。当你在专业领域深耕细作，多在客户市场和生产现场中学习，努力把“不可能”变成“可能”，把“常规”做到“卓越”，晋升和回报自然水到渠成。公司平台为你们提供了成长的沃土，但“参天大树”从来不是一夜长成的，唯有脚踏实地，方能行稳致远。

四、以“坚守底线”为基，在正道上行稳致远

能力决定速度，人品决定高度。作为*人，我们既要追求业务上的“硬实力”，更要守住品格上的“软实力”。要坚守职业道德，不碰红线、不越底线，让正直成为你最亮眼的名片。团队赢才是真的赢，别让个人主义消耗集体力量。记住，企业的信任比任何奖励都珍贵，而这份信任，需要用忠诚与担当去守护。

五、以“热爱生活”为光，在平衡中汲取能量

工作是为了更好的生活，而非透支生活。健康的身体是革命的本钱。学会平衡工作与生活的人，才能在漫长的职业生涯中走得更远、更从容。公司也始终将员工福祉作为企业发展的重要目标，各类文体活动也非常丰富，各类球赛、文艺汇演等活动都经常举办，相信在座的同志们都能找到自己感兴趣的方面。希望你们在奋斗之余，保持对世界的好奇。读一本好书，跑一次步，陪家人吃一顿饭……这些看似平凡的瞬间，恰恰是滋养心灵的养分。

同学们，人生如棋，落子无悔。人生之路看似漫长，但是紧要的往往只有几步，公司的舞台已经为你们展开，未来的剧本需要你们亲手书写。愿你们以初心致匠心，以成长赴未来。相信多年后再回首，你们定会感谢今天那个勇敢启程的自己！

谢谢大家。