党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题原因整改措施5篇精编版
部分党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在执行力度不足、制度不完善、意识淡薄等问题。需加强宣传教育、完善制度机制、加强监督检查，确保落实节约措施。下面由网友为您整理分享的“党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题原因整改措施版”相关资料，供您参考学习。
党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题原因整改措施
近年来，我国党政机关一直在倡导“过紧日子、厉行节约反对浪费"的理念，以提高工作效率、节约公共资源、降低行政成本。然而在实际工作中，一些党政机关在执行这一政策时仍然存在一些问题。本文将对这些问题进行深入剖析，并提出相应的整改措施。
一、存在问题
1.思想观念陈旧。部分党政机关工作人员长期以来形成的“官本位”思想，使得他们在工作中过于注重形式，讲究排场，导致不必要的浪费。
2.制度不健全。虽然国家出台了一系列关于节约反对浪费的政策法规，但在具体实施过程中，部分制度过于笼统，难以操作，导致执行效果不佳。.监管不到位。在一些党政机关，对于浪费现象的监管力度不够，缺乏有效的监督机制，使得一些工作人员存在侥幸心理，认为即使浪费也不会被发现。
3.节约意识薄弱。部分党政机关工作人员在实际工作中，未能充分认识到节约的重要性，认为节约与己无关，这种观念曳待改变。
二、原因分析
1.传统观念影响。长期以来，我国官场文化中存在着讲究排场、面子工程的陋习，这种文化传统对党政机关工作人员产生了深远的影响。
2.政策执行力度不够。在一些党政机关，对于节约反对浪费的
政策执行力度不够，导致政策难以落地生根。
3.绩效考核机制不完善。部分党政机关工作人员在绩效考核中，过于关注个人利益，忽视节约反对浪费的重要性。
4.教育资源配置不合理。在一些地区，党政机关工作人员的培训资源配置不合理，导致节约意识的普及程度不高。
三、整改措施
1.加强宣传教育。党政机关应加大对节约反对浪费的宣传力度，通过举办各类讲座、培训班等形式，提高工作人员的节约意识，树立“过紧日子”的思想观念。
2.完善制度建设。党政机关应根据实际情况，制定可操作性强、具体明确的节约反对浪费制度，为工作人员提供明确的行动指南。
3.强化监管。党政机关应加强对节约反对浪费工作的监管力度，建立健全监督机制，对发现的浪费现象及时进行查处。
4.改进绩效考核机制。党政机关应将节约反对浪费纳入绩效考核
体系，让工作人员在实际工作中充分认识到节约的重要性。
5.优化教育资源配置。党政机关应合理配置培训资源，加大对节约意识的普及力度，使工作人员充分认识到节约反对浪费的重要性。
党政机关要真正实现“过紧日子、厉行节约反对浪费”,必须从转变思想观念、完善制度建设、强化监管、改进绩效考核机制、优化教育资源配置等多方面入手，切实加强整改，形成长效机制。只有这样，才能真正实现节约资源、降低行政成本、提高工作效率的目标。
2025年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施
按照主题教育总体部署要求以及上级安排，我坚持把专题民主生活会作为学思想、强党性重实践、建新功的一次政治体检，作为凝神聚魂、坚定信心、克难奋进的一次全面升华，聚焦本次专题民主生活会主题，结合学习成果、个人情况、岗位实际，全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对照剖析、认真检视查摆问题，针对制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检视情况报告如下。
一、存在问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是对理论学习的重要性认识不清。对于思想建党、理论强党
的全新要求和更高标准，践行得不够自觉、全面和深入，信仰之基筑得不牢、精神之钙补得不足、思想之舵把得不稳，距离思想上正本清源、固本培元的政治要求，还有一定差距，缺少“国之大者”的政治站位与精神境界。比如，自己政治能力不足，导致缺少通俗易懂、行之有效地思想政治教育方式，只能说教濯输创新理论，导致一些分管的干部缺少政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，
错误地认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事，自己没有时间和精力去学习领会这么多新思想，自己“铸魂工程”的政治责任落实得不到位。
二是融会贯通的力度还不大。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。
三是指导实践还不够精准。从事工作多年，有时有了一定的“经验主义”。比如，在起草撰写材料时，自认为是“轻车熟路”,没有真正将新思想、新理念武装到头脑、转化为成果、融入进文稿；还没有能够做到自如驾驭和运用市场经济理念，来研究问题、分析对策、谋划工作、提供参谋。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。
一是在准确把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。
二是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板。
三是学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点，
融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。特别是在政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉，党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”,没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”。
(三)践宗行旨、服务人民方面。
一是深入调查研究还不够。虽然也做了一些调研工作，但总体上跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中，真正与群众、企业交流沟通的不多，对反映的一些实际困难，了解面上情况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少。有时候在调研后，没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰写调研报告，没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成果。
二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，如，虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一网通办”“一窗受理”,但一些基层单位压缩申请材料、办理时限等方面，还没有实现“最大化”和“最优化”,办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。
三是服务群众的本领还不够高。服务群众的思想方法和工作方法不够科学。如，都能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但如何统筹兼顾，全方位、全过程创新等方面，却缺少推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
(四)求真务实、狠抓落实方面。
一是改革攻坚的意识和能力不强。政治站位不够高，未能将视野放在进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂的角度，看待改革攻坚的重要性、紧迫性和必要性，“国之大者”意识不足，缺少主动融入的意识。对于推进中国式现代化建设缺少充分的认识，对于已经出现或即将出现的没有先例可循，没有现成的模式可以借鉴的创新工作，面对工作中的重重困难、种种挑战，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。新发展理念这个思想利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开展，怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革，缺少系统性的思考和研究，改革关键一招作用发挥不够明显。
二是应急处突能力存在短板。对我国于大变革、大调整的世情缺少前瞻性的认知，缺少居安思危的忧患意识和危机感，还是按照以往的思维方式逐步提高自己的能力本领，推进日常各项工作，没有将应急处突能力作为一项必备的本领，放到重要的位置，面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁的大形势，面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件，没有将自己主动融入其中，尝试去应对和破解难题，应急处突的能力没有得到有效提升。
三是驾驭风险的本领不高。战略思维能力不足，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险。谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备，做好防范预案，未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在漏洞。
(五)以身作则、廉洁自律方面。
一是作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在推动改革创新，实现高质量发展，服务中国式现代化建设的进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距。对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治。
二是工作争先创优意识不足。自己缺少扛红旗、争上游、当第一的进取精神，没有将全部工作都置身于全市、全省，乃至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流，主动抬高工作标杆的意识不够强烈，未能做到凡事都超常努力、超常付出，一些工作没有做到最优最好。自身存在小进即满的问题，有时习惯于纵向比、与过去比，没有时刻以先进典型为榜样，自觉改造主观世界、净化思想灵魂，下大力气、苦功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升。
(六)履行全面从严治党治政责任方面。
一是落实中央八项规定跟不上新形势。对在贯彻中央八项精神过程中，对于一些有效做法，没有进行系统的梳理整理，并以制度的形式固定下来，制度管人管事管权的作用没有真正发挥到位。再如，对不适应新形势新要求的制度没有及时进行修订完善，对缺乏制度规范的领域也没有及时填补空白，制度缺位和失灵问题还没有完全破解。在深化细化制度时，”于法周延、于事简便”的原则坚
持得不够好，一些规定制定的比较笼统，特别是配套实施细没有达到明确化、具体化的要求，没有充分发挥出制度的活力和效力。
二是党员民主监督的内生动力不足。党员监督意识淡化，民主监督作用发挥不够，党员民主监督弱的短板日渐显现。对民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实，没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法。
三是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足。在提升民主素养与专业涵养过程中，存在急于求成的心态，没有认识到，提升民主集中制素养不是一蹴而就的，而是需要经历从“实践、认识、再实践、再认识”螺旋式的上升过程的，有时面对自己不能全面理解和把握民主集中制的精神实质、核心要义和实践要求时，缺乏应有的耐心，持续用力不足，导致思想自觉和行动自觉相对滞后。
(七)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。
一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。
二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。
三是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。
二、问题产生的原因分析
一是理论武装不够。不论是思想政治上的问题，还是工作作风方面的不足，根源还是理论武装不够强。虽然自己坚持将集中学习与自学结合起来，一有时间就对新思想等深入学习，但学习多为碎片化阅读，导致对新思想、新理念的内涵实质把握的还不系统、不全面，运用新思想、新方法分析问题、谋划工作的能力还不够不强；有时存在“实用”主义，到用时才翻书本、找内容，对讲话和文件学习多，对政治理论学习深度钻研不够，学习的自觉性、主动性不强。
二是表率作用发挥不到位。这些年来，我先后担任多个领导职务，正是党的信任与培养，才使我一步步走上了更重要的岗位，我也更加地真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。但在思想深处，我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优，对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，不注重从思想上固本培元，提高党性觉悟，对自身和分管同志工作标准要求的高，要求的严，但对日常的思想和行为方面，要求有所放松，刨根问底，就是自己没有从思想深处真正认识到小事小节对党风和社会风气的重要影响。
三是自我约束不够。反思上述问题，特别是为群众做实事方面问题，一个很重要原因就是在作风方面的有所松动，没有真正“内
化于心、外化于行”。导致经常认为自己是干文字工作的，对看到的、听到的事关人民群众利益的事情，觉得自己没有责任、没有能力、没有必要去管；有时觉得工作忙，以“打电话”“要材料”代替调研，导致到基层发现问题、解决问题少了。
三、整改方向及措施
一要夯实思想根基。政治上的清醒来自理论上的清醒，政治上的坚定来自思想上的坚定。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习掌握其中关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求，从思想上正本清源、固本培元，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，更加自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护”,在政治上挺起共产党人的精神脊梁，筑牢忠诚干净担当的思想根基。
二要强化理论武装。思想是行动的先导。用科学理论武装头脑，不能只见树木、不见森林，不能浅尝辄止、囱囹吞枣、不求甚解，而要坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，整体把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，做到融会贯通，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论、准确把握贯穿其中的包括“七个必须坚持”在内的立场观点方法，我们才能更好领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，才能把思想方法搞对头，认识问题才站得高，分析问题才看得深，开展工作也才能把得准，确保张弛有度、收放自如。
三要践行为民宗旨。“为学之实，固在践履。”研究解决问题
才是我们学习的落脚点，决不能坐而论道、凌空路虚。我们要坚持学思用贯通、知信行统一，把开展主题教育同推动中心工作结合起来，防止“两张皮”。要发扬理论联系实际的马克思主义学风，保持求实心态、保持唯实精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入基层、深入实际、深入群众，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，使想问题、找办法、出思路都能做到密切联系实际，使学习更具有科学性、指导型、针对性，成为解决问题的“钥匙”。
四是带头廉洁自律。常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守；关键在于守住底线，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。坚持廉洁奉公，始终保持艰苦朴素、公而忘私的光荣传统，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，永葆清正廉洁的政治本色。
关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告
一、主要做法
今年以来，为深入贯彻落实习近平总书记参加十三届全国人大二次、三次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神，以及《自治区内蒙古自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于立正过紧日子进一步严格财政支出管理的通知》要求，我市在2023年政府工作报告中明确提出“牢固树立长期过紫日子思想”,建立厉行节约
长效机制，若力构建节约型政府.截至7月底，全市一般性支出同比下降17.5%.
一是加强源头管控。在编制2023年巾本级部门预算时，从严落实厉行节约反对浪费和长期过紧日子有关要求，从严控制一般性
支出预兑，与支出进度拄钩，各部门非急需非刚性支出统一压减10%并对年初已列入预尊未支出或达不到序时进度的市直部门预算再压缩3~5个百分点，切实从源头上控制一般性支出增长。二是降低公务成本。进一步精简会议和各类活动，严格控制会议和培训的数量、时间、规模及列支范用和标准，严格履行报批程序，举办大型活动必须由市人民政府常务会议审批。全面落实公务活动轻车简从规定，严控随行人员数量，人数众多时一律乘即巴士出行。加强差旅管理，严格执行自治区和我市有关规定制度，从严控制出差人数和大数，严紧无实质内容的学习交流和考察调研，年内取消所有部
门举办的各类外出培训班。各单位新蟠办公用房从存量房产中调剂解决、集中办公，推进会议室、附属用房、设施设备等资源共享共用，切实盘活存资产。三是加强经跋审核管理.大力压减“三公”经费支出，加强“三公”经费预算审核，严格执行相关支出标准，严紧超预算、超标准列支“三公”经费，全市“三公”经费下降42%严格审核物业费，各部门物业费到期需重新招投标的，原则上不得超过原硕兑，因机构改革确需调整的，报市人民政府审批。四是加大结余结转资金统筹力度。将市本级2022年底各预算单位结余结转资金66.2亿元全部收回，确需下年度继续使用的资金，根据工作开展情况和项目实施进度拨付。五是加强对民生项目政策的梳理评估。坚持经济发展和民生改善相协调，加强民生项目财政可承受能力论证评估，坚持保基本、兜底线、可持续，严紧各旗区、各
部门自行出台涉及面广、超出本地区财力的民生政策，对达到国家嘤求标准的民牛一政策，不能随意提标扩面。对经过评估论证确需出台的，报市政府审批。六是严紧盲目铺摊子、上项目。严格落实国务院《政府投资条例》,搞好项目前期手续和财政可承受能力评估，严紧脱齿实际、超越经济发展水平搞建设；对过度超前、资金需求明显超过财力可能的项目，坚决停止建设；对未足额落实资金来源、己审批未开工，以及可行性研究、评估论证等前期工作不充分的项目，一律不予开工建设。项目建设超概和、超预算的一律不予拨付财政资金。
二、存在的困难和问题
一是受新冠肺炎疫情及经济下行和减税降费政策等多重因素役加影响，财政运行较为困难，完成全年收入目标十分艰巨。二是做好“六稳”工作、完成“六保”任务、保障三大攻坚战、民生和社会事业高质量发展均需要大量财力支撑，旗区财政收支平衡压力特别大。三是财政支出只增不减的固化格局没有根本改变，以及2022年以来全面贯彻中央、自治区和市委、市政府关于厉行勤俭节约，严控“一：公”经费、压缩一般性支出的要求，逐年大幅度压缩“三公”等经费，财政支出压减空间有限，
三、下一步工作建议
一是进一步精简规范文件材料.坚持确有必耍、讲求实效的原则，少发文、发短文，严控公文发放范困、数量和篇幅，全面减少普发性文件和常规工作正式行文。全面推行无纸化办公，除涉密文件外，公文运转全部使用办公自动化系统。严格要求市直机关各类材料使用双面打印，减少纸张浪费，同时鼓励提倡行文耳稿使用废旧纸张印刷。
二是坚持务实节俭承办会议。严格执行中央、自治区有关规定，坚持合、并、减、短的原则，全面减少各类会议数量，简化会议程序，严控会议时间和规模，持续改进会风。
三是进一步加强预舜绩效管理。严格贯彻落实《市人民政府关于全面实施预算绩效管理的意见》要求，加快建立和完善预算绩效管理制度，逐步建立“全方位、全流程、全班盖”的预算绩效管理体系，对玳点民生保障、社会关注度较裔的项目进行重点评价，加强绩效评价结果运用，坚决削减低效无效资金，优化预算支出结构，充分发挥财政资源配置效率和使用效益.
四是严格项目支出预算。继续从严安排政府投资基建工程项目预算，停建、缓建、“瘦身”一批政府投资项目，切实加强财政可承受能力评估。严格落实中央、臼治区有关规定，设定办公设施、设备最低服务年限，枳极推行旧物再利用，进一步提高办公设备使用效益。对城市运营、绿化等项目由过去总体承包转为链条式精细化管理，全面压减支出标准过高不切合实际、效益低下不可持续的支出项目。
五是严格审核把关。2023年部门预算编制工作，要根据压减非急需非刚性支出相关举措，打破基数概念和支出固化格局，按照零基预算的原则编报和安排预算。严控“三公”等一般性支出预算，
原则上按只减不增安排。强化支出预算执行对没有预算的“三公”经费一律不予追加，并严格控制开支范用和支出标准，确保压减“三公”等一般性支出。
党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单
在我国，党政机关是人民群众的表率，理应在厉行节约、反对浪费方面发挥示范作用。然而，一段时间以来，一些党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面仍然存在着不容忽视的问题。针对这些问题，我们必须进行深入剖析，切实加以整改，以更好地发挥党政机关的表率作用。
一、存在问题清单
1.思想认识不到位
部分党政机关对“过紧日子、厉行节约反对浪费”的重要性认识不够，认为这只是暂时的困难时期需要应对的措施，而非长期的、根本性的转变。这种思想认识上的偏差导致了一些党政机关在实际工作中对节约反对浪费的工作不够重视，甚至存在敷衍了事的现象。
2.制度不健全
虽然我国巳经制定了一系列关于节约反对浪费的政策法规，但在具体实施过程中，一些党政机关制度建设滞后，缺乏可操作性和针对性，导致制度难以落地生根。此外，部分党政机关在制定制度时过于依赖上级文件，没有结合自身实际进行创新，使得制度难以适应实际工作的需要。
3.监管不力
在一些党政机关，节约反对浪费工作的监管力度不够，缺乏有效的监督机制。有的单位对违规行为视而不见，甚至对存在的问题进行掩盖，使得一些浪费现象得以滋生。同时，监管责任的分散也导致了一些部门之间相互推诿，难以形成合力。
4.浪费现象仍然存在
尽管近年来党政机关在节约反对浪费方面取得了一定的成效，但一些浪费现象仍然屡见不鲜。例如，公务接待中的铺张浪费、公
款旅游、超标配备办公设备等问题仍然较为严重。这些现象不仅损害了党政机关的形象，也助长了不良风气。
5.宣传引导不够
部分党政机关对节约反对浪费的宣传引导力度不够，没有形成强大的舆论氛围。一些单位在宣传教育方面存在形式主义，缺乏实际效果。此外，对新入职公务员和年轻干部的培训教育中，节约反对浪费的内容较少，导致他们对这一工作的重要性和紧迫性认识不足。
二、整改措施
针对上述问题，我们必须果取有力措施，切实加以整改。
1.提高思想认识
党政机关要牢固树立“过紧日子、厉行节约反对浪费”的意识，将其作为一项长期的任务来抓。通过加强理论学习，使广大干部深刻认识到节约反对浪费对国家、民族和个人的重要性，从而增强做好这项工作的自觉性和主动性。
2.健全制度体系
结合自身实际，党政机关要制定和完善节约反对浪费的制度规定，确保制度的可操作性和针对性。同时，要加强制度执行力度，确保制度落地生根。
3.强化监管责任
党政机关要建立健全节约反对浪费的监督机制，明确监管责任，加强对违规行为的查勤力度。同时，要加强部门间的沟通协作，形成监管合力，确保节约反对浪费工作取得实效。
4.坚决整治浪费现象党政机关要深入开展节约反对浪费专项治理，坚决整治公务接待中的铺张浪费、公款旅游、超标配备办公
设备等突出问题，切实缄轻基层负担。
5.加大宣传引导力度
党政机关要充分利用各种宣传手段，加大对节约反对浪费的宣传力度，形成强大的舆论氛围。同时，要加强教育培训，使新入职公务员和年轻干部充分认识节约反对浪费的重要性，为培养一代具有节约意识的干部队伍奠定基础。
党政机关在“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题不容忽视，我们必须以高度的责任感和使命感，切实加强整改，以更好地发挥党政机关的表率作用。
2025年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析、整改方向及措施对照检查材料
【提纲】
一、存在问题
(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。
(二)检视党性修养提高情况。
(三)检视联系服务群众情况。
(四)检视发挥先锋模范作用情况。
(五)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面
二、问题产生的原因分析
一是主观改造不够彻底。
二是党性锹炼还不够经常。
三是为民初心还不够牢固。
四是全民从严治党还不彻底。
三、整改方向及措施
一是强化理论学习，坚定理想信念。
二是强化责任担当，提升履职能力。
三是践行服务宗旨，站牢人民立场。
四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。
正文
按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕五个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。
一、存在问题
(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深刻。自己政治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动统一的基础。”的政治要求理解得不深不透。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上，没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力。二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战，自己做科学理论的主人的政治意
识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握。三是学习方式不够创新有效。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”,只局限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”,要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，缺少包含专业路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的“自选动作”,这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”。
(二)检视党性修养提高情况。一是锤炼党性修养持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础
的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何峭强政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。
(三)检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大受兴的要求，自已在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知
识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”,牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”,不愿意接“难啃的骨头”,面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。
(四)检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏主动担当的决心。当前正是工作爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多一事不如少一事”,担心“干得多错的多”,导致工作只求“过得去”,不求“过得硬二二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品
工作少。三是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开局的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规划前瞻性、引领性的措施办法上还有不足，高点高位引领发展上仍需加强；深化改革在推进实施下虽然取得阶段性成效，但很多难题还需要研究具体的破解措施；一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。
(五)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面
一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，
总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，
不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。三是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。
二、问题产生的原因分析
一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有时没有将自
己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。
二是党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”,牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。
三是为民初心还不够牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。
四是全民从严治党还不彻底。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”,揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。
三、整改方向及措施
一是强化理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，立足岗位实际，在学中干，在干中学，准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作发展的思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，提高学习成效。
二是强化责任担当，提升履职能力。牢固树立“法定职责必须为”意识，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为。在工作中要始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大。要时时刻刻地加强自我主动学习的意识，要深刻认识到自我学习的重要性和必要性，不断地提高自身的能力，提升学习的紧迫感，有敢拼敢闯的精神，不负众望所托，奋勇争先，始终保持谦逊求学的态度，发挥个人优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
三是践行服务宗旨，站牢人民立场。始终践行为民服务的宗旨，做到以人为本、执政为民，贯彻落实以人为本、执政为民，做到坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同群众同甘共苦，保持最密切的联系，在自己的工作中实行群众路线，要把做好群众工作，切身为人民群众谋幸福作为安身立命之本，干事创业之要，紧紧依靠群众，高度重视群众工作，不断提升做好群众工作的本领。倾听群众的意见、了解群众的要求、集中群众的智慧，形成正确的理论和政策，然后，再宣传群众、发动群众、组织群众，在人民群众的实践中实现人民群众的根本利益。
四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则。严于律己，廉洁修身、廉洁齐家，在群众中发挥先锋榜样作用，以良好的道德品行感染群众、引领群众，确保作风过硬、能力过硬、成效显著。注重净化自己的“生活圈”“社会圈”,时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低，不论身处什么岗位，都要自觉接受组织和群众的监督。
以下供参考
党课：努力成为忠诚、廉洁、有担当的新时代优秀干部
根据党中央统一部署，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育，对于落实党的二十大精神，团结引导全党成员为实现党的核心目标而共同努力，具有重大战略意义。此举亦是党建新的伟大工程，在新时代背景下的一项重要任务。目前，主题教育活动正持续深化，要求广大党员干部在理论学习上下功夫，调研工作中寻真知，检视问题中求实效，通过勤勉学习、深思熟虑和脚踏实地的工作实践，恪守初心，成为忠诚、廉洁、有担当的新时代优秀干部。
一、将勃学苦思视为成功的基石
理论教育对党员干部来说，是必须完成的基础课程，是提升工
作能力与个人素质的关键途径。应持续关注以理论学习为核心，深化对理论、哲学、世界观以及方法论的全面理解，将学习、思考与实践结合，真知实学，以及深刻理解其含义。结合个人职责，从实践中掌握如何坚守理想、俄造党性、指导工作并推进工作的有效方法，“金钥匙”,并通过深入研究补充知识空缺，开阔视野，积累经验，以学习提升视野与境界。
一方面，要坚持深度阅读原著,深入学习原文，深刻领会原理，经常深思熟虑，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义及其实践应用，实现全面掌握和内化融会。深刻意识到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是开启新征程、创造事业发展新局面的基础要求。要建立“学以致用”的观念，将理论学习当作量化指标，成为学习的主动者，增强理论学习的自觉性，强化理论与实践相结合的能力；同时，也要在生活实践中汲取他人优良品德修养，丰富的民本服务经验，做到内化于心、落实于行。
另一方面，组织部门制定学习计划时，应基于“学用结合”的原则，探索适合本地干部学习与实践相结合的有效路径，指导干部从多角度、多层面针对工作目标和实际要求进行思考。将理论学习与个人工作实际相结合，不断运用理论分析解决实际问题，在疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、基层治理等一线工作中扩宽视野，转变思维方式，确保学习成果能有效转化为推动工作的动力和成效，更好服务人民群众，实现学习与应用的相互促进，确保思想与本领同步提升，适应新时代、新形势、新任务的要求，让自己在职责面前能够游刃有余。
二、将真抓实干作为履职之道
在全面实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育的过程中，党中央有意识地将这一教育作为落实党的二十大精神、激励全党同志共同为党中心工作而努力奋斗的一项根本性工作。习近平总书记在江西调研时明确提出，必须以实际行动贯彻主题教育始终，坚决杜绝形式主义、官僚主义，真正落实理论学习和调查研究，确实反思并整改存在的突出问题，切实做好造福民众的实事，以实际工作成果赢得民心，推动社会进步。这一指示为我们确保主题教育高效率、高质量的开展指出了方向，提供了行动纲领。
1.提升专业素养。尤其对青年干部而言，以人民为中心的工作理念应内化于心、外化于行，将被动工作转换为主动作为，将履行职责变为主动承担，以实干实绩赢得群众的信任与支持。要始终保持坚韧不拔的精神，专注于实际成效，加强服务意识，践行党的宗旨，秉持“功成不必在我，但求有功于此”的责任感，确保惠民生的工作扎实推进，暖民心的工作细致实施，顺应民意的工作到位实现，不断增强干事创业的能力与胆识，以实干成就无悔青春。我们必须不断提高自身专业素质，磨练实干本领“刀若不磨则生锈，人若不学则落后。”处于黄金发展期的青年干部应将提升实干能力摆在优先位置，作为自己的职责、追求与生活方式，通过实战锻造自我，立志在磨难中成长，在实际工作中提升技能，承担越责任。要减少空谈，增加实干，摒弃简单的口号，成为实践的先锋。坚持在工作中学习，在学习中工作，实现知行合一，确保学习成果能转化为解决问题的能力和长远的担当，在学习实践中善于创新，熟练掌握解决问题的策略，有效克服各种困难，实现工作目标。
2.践行实干的作风。实干是为政之本，治理之基。青年干部应以自我革命精神实践实干的工作态度，深入群众、力求实效，用实
干赢得民心、集聚民智、谋求发展，让实干成为青年干部的标志特质。青年干部需担当起责任，坚决避免违规行为，严守纪律准则，耕耘自己的“责任田”,时刻心存责任、身体力行。舍弃“等待指令”的被动态度，强化“我为人人”的主动精神，勇于将实干作为责任担当，将清正廉洁铭记于心，将无私奉献内化于自我，确保工作在实践中取得实效，在各项任务中走在前列。
三、将恪守清廉本分作为立身之基
1.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，其中“强化党性修养”以及“倡导廉洁奉公，树立良好风尚”的总体要求，对党员干部的自我约束提出了新的更高要求。主题教育应该利于党员干部砥砺党性、优化作风，始终将世界观、人生观和价值观作为根本的指导原则，力求在加强自身廉洁自律方面取得实质性进展。任何贪图小利的行为都是在自掘坟墓。一旦跨过纪律的底线，便是自我迷失、对党和人民负责的开始。因而，年轻党员领导干部须时刻紧系廉洁自律的“第一粒扣子”,逐日进行反贪腐教育，常怀警戒之心，时刻自省，持续强化权力观念、构筑反腐防线，正确处理权力与法治、情感与理智、私欲与公义之间的关系，保持工作环境、生活圈及交际圈的清洁，做到为人清白、为政清廉。
2.须始终紧绷纪律之弦，严加自戒，做到对党忠诚不移的“坚定者二党性原则要求党员干部自我标准高于一般群众，故在理想信念的引领下，锻造出能抵御诱惑的坚定自律是必要的。通过不断加强理论学习，用党的理论武装头脑，并深入学习党章党规，以历代优秀党员及反面例子为鉴，严格把控个人行为，始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，坚定理想信念，充实精神之力，确保政治方向正确，成为对党绝对忠诚的“坚定者
3.须始终紧绷纪律之弦，自我加压，成为脚踏实地、尽职尽责的“笃行者”。空谈误邦，实干兴邦，务实担当是共产党人的重要品质。党员干部必须时刻记住，自己首要的身份是共产党员，首要的职责是服务人民。应把职位作为施展才华的平台，将职责视为服务人民的责任，严格遵守政治规矩，合理运用手中的权力，抵制私欲的诱惑，保持思想清明、行为端正。坚持实干苦干，锻造坚定意志，提升工作能力，承受工作压力，努力成为脚踏实地、勇于担当的“笃行者”。
4.须始终紧绷纪律之弦，坚定意志，树立清正廉洁的典范“践行者二坚守党纪不仅是入党时的庄严承诺，更是一种终身的自我要求。党员干部应深刻认识到清廉是福祉，贪婪是灾难，并时时自省，与党的理论和路线方针政策、党章党规党纪还有初心使命相对照，自觉抵制不正之风，持之以恒，坚守纪律底线。在日常工作中，不仅要在思想上保持清醒，在行动上亦应坚持原则、拒绝腐化，努力成为清政廉政的模范“践行者”。