2025年专题民主生活会对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面剖析材料8篇精编

专题民主生活会聚焦党政机关过“紧日子”，强调厉行节约、反对浪费，深入剖析问题，提出整改措施，推动形成节约型机关文化。下面由网友为您整理分享的“2025年专题民主生活会对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面剖析材料”相关资料，供您参考学习。

2025年专题民主生活会(对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面)剖析材料

按照本次组织生活会的总体要求，本人认真学习《党章》

《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等重点章节，认真学习习近平总书记重要论述、重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)在学习贯彻党的创新理论方面。

一是学习跟进不及时。对党的最新理论知识、新的决策部署和新的文件规定，反应慢半拍，学习跟进、认识跟进不够，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略浏览一下标题，着几眼、听几句关键词，没有真正掌握其基本内容、精神实质，没有细心思考和领悟其真谛要义、思想精华，摸不清事物的来龙去脉。

二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足，思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”,些皮毛、做样子、走形式，最终在谈感想收获时只能支支吾吾，拼凑出来1篇“四不像”的读后感，实际收获不大。

三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听过，没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。

(二)在提高党性修养方面。

一是党性意识不强。没有时刻以共产党员的标准来要求自己，把参加党内政治生活当成负担，参加组织生活会不积极、不认真，也不准提前备，需要自己发言时随便敷衍几句，应付一下场面，

走走形式；开展批评和自我批评时按照事先设计的台词，轻描淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别人自我批评的内容当成批评该同志的意见，影响了自我思想改造。

二是政治站位不高。比较注重眼前事项，喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作，不做利长远、打基础的事，重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的

“小九九”。

三是日常养成不严谨。自我感觉良好，认为自己作为人社系统机关干部，在关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没有大问题，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，存在遵守工作纪律不严格的现象。

(三)在联系服务群众方面。

一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近乎。让上级“放心”,干工作的出发点往往不是让人民群众满意，而是得到

上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群众的期吩结合起来。

二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇事不冷静，方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺少应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。

三是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况，即使参加到村庄(社区)走访，也是搞打卡拍照“赶场”式的走访、

“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现出关心关爱，也没有解决什么实际问题。

(四)在发挥先锋模范作用方面。

一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格标准要求自己，有时把自己等同于一般群众，内心深处有时还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从安排，尽力把本职做好，不出差错，比上不足比下有余就可以了。面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群众的良好形象。

二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么,过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的

思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。

三是责任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑个人进退荣辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就是开拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有"多一事不如少一事"的错误观念，遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至想搭挑子或上交给领导完事。

(五)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。

一是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、

“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在"艰苦奋斗是老传统、已经过时"的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。

二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了地主之谊。

二、存在问题剖析

(一)理论武装不够。

主观上不重视理论学习，态度上不够端正，把学习当成了一项任务和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学；理论学习缺少系统性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”,习惯于

“学而不思”,不愿努力“解其言、知其意、明其理”,学习难以往深里走，没有真正把蕴含其中的马克思班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降。

(二)宗旨观念不牢。

想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失，顾虑重重，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”,对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位工作的最终目标同群众的期盼结合起来，没有真正和群众打成一片。放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。

(三)担当意识不强。

存在惰性思想，在提升能力素质上不愿下苦功夫、苦功夫，

存在差不多就行的思想，对新知识新技能掌握不够，不想争先进、

当标杆，不愿加班加点，工作水平始终在低层次徘徊，大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，会上口号震天响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长期得不到解决。这些问题，与自己不敢担当有很大关联。

(四)自我要求不严。

小富即安，固步自封，抓发展的紧迫感、责任感不强，缺乏敢闯敢干、开艘拓土的锐气，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，放松了自我要求。总认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，自己手上没有什么权力，不会犯什么

大错误，只要管好自己就行了，在遵守工作纪律、生活纪律等方面放松了要求，没有始终严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己。

三、下一步整改措施

(一)加强理论学习，提升政治能力。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、真学真信、

常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，要坚持把自己摆进去、把职贲摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要把学习贯彻习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神，贯彻落实到工作的全过程、各方面，努力在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。

(二)强化宗旨观念，提高服务水平。

要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界从安逸的办公室中走出来，从“文山会海”中跳出来，把自己成长成才之根深扎在群众中，做到“身入”基层、“心至”群众。在直面群众、解决问题时，要设身处地地站在群

众的立场和角度思考问题、解决问题，多一些耐心倾听，少一些烦躁抱怨，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，用心用力用情解决好群众“急难愁盼”问题。带头做好日常规范化、标准化服务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断提升人社系统服务新形象。

(三)发扬斗争精神，勇于担当作为。

突出人力资源社会保障工作的主责主业，找准工作切入点和

着力点，以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，把雷厉风行和久久为功结合起来。进一步强化执行，以“亲自、

立即、现在”的工作作风时刻要求自己，做一名务实的干部。要把工作标准调到最高把精神状态调到最佳，把工作劲头调到最大，踏实做好每一项工作，全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实，把实事办好，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

(四)严格自我要求，保持清正廉洁。

要经常照照镜子，查找自己身上的缺陷，对于发现的不足，勇于承认并努力改正，在一次又一次的“否定之否定”中俄造提升，让党性和初心使命更加纯粹。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”紧迫感、使命感和责任感，努力做到事不过夜，

从容不迫、井然有序地应对复杂工作，不断提升工作效率，确保各项工作落到实处，激发自己干事创业的责任心，努力为党的发展建设添砖加瓦。要保持清廉正直的优良作风和政治品格，“不拿群众一针一线”,时刻保持头脑清醒，坚决不闯红线，不越底线，永葆党员干部廉洁自律的优良底色。

关于“党政机关要习惯过紧日子”专题学习研讨交流发言材

料

习近平总书记指出，“过去我们党靠艰苦奋斗、勤俭节约不断成就伟业，现在我们仍然要用这样的思想来指导工作”,“党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子，这是我们党的宗

旨和性质所决定的工

党员干部的“紧日子”体现在思想上。思想决定行动。党员干部要过好自己的“紧日子”必须先紧思想、先紧理想信念。周永康、徐才厚、孙政才等高级领导干部为什么会纷纷落马，变成“老虎”个个喊打?就是思想上的东西放松了。当前，全面从严治党向纵深推进，党员干部要紧紧跟上形势，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不忘初心，牢记使命，全心全意为人民服务，让老百姓对美好生活的向往逐步成为现实。

党员干部的“紧日子”体现在工作上。老百姓能不能过上好

日子，关键在党，关键在党员干部身上。当前，防范化解重大风

险、精准脱贫、污染防治等三大攻坚战正如火如荼推进，面临的

形势是“滚石上山，爬坡过坎”,困难和阻碍不可小觑。立足于

此，新时代党员干部要有新担当新作为，要过好自己的“紧日子”,以“一万年太久，只争朝夕”的状态，抓紧快干、真抓实干，

把涉及老百姓切身利益的事办好、办妥、办出高质量。

党员干部的“紧日子”体现在作风上。党员干部的作风连着党风，党风好坏关系人心向背；党员干部的作风连着纪律，纪律松紧关系干部形象。过去一段时间，有不少党员干部在作风锤炼上自我松绑，什么话都敢说，什么事都敢做，什么钱都敢拿，甚至在十八大以后还不收手、不收敛，最后只能走上犯罪的深渊，

深深地伤了老百姓的心。党员干部要引以为戒，要以忠党、爱党、忧党的心态，以“以身许党”的姿态，不断锤炼过硬作风，深入老百姓之中，多听老百姓说话，多为老百姓办事；要绷紧纪律规矩这根弦，自觉践行党章党规，带头遵守法律法规，在群众中树

好遵章守纪的好形象。

党员干部的“紧日子”体现在生活上。党员干部公费花天酒

地、过得骄奢淫逸不符合共产党人艰苦奋斗作风的要求，更与党的纪律要求背道而驰、与“让老百姓要过上好日子”的初心背道而

驰。及群众所急，干群众所盼。勤俭节约过紧日子就要做到“上”紧“下”松，即作为“上级”“上面”的党政机关、领导干部对

自己“紧”起来，对“下面”基层、群众就要“松开”,舍得为基层为群众花钱办实事、办好事、解难事、成大事，将更多的财力用于发展民生，确保不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

关于“党政机关要习惯过紧日子”研讨交流发言材料

“足国之道，节用裕民，而善臧其余。节用以礼，裕民以政。”这句话出自《荀子·富国》,意思是说使国家富足的办法，就是节约用度使百姓富裕，并且妥善贮藏余粮财物，靠礼法制度节约用度，用政策红利造福百姓。说到底，党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子。

勤俭节约过紧口子是我们党的传家宝。井冈山时期，缺枪少炮、缺吃少穿、缺医少药，毛泽东、朱德等与老百姓“有盐同咸、无盐同淡”,以“深山岩洞是我房，青枝绿叶是我床，红薯葛根是我粮，一心跟着共产党”的艰苦奋斗点燃了中国革命的星星之火。延安时期，我们党的领导人住窑洞、吃粗粮、搞劳动，美国记者斯诺称赞“东方魔力”是“兴国之光”。新中国成立伊始，

党的八届二中全会就提出“厉行节约、反对浪费”。党的十八大

以来，以习近平同志为核心的党中央带头贯彻落实“八项规定”,并将“坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约”写入《中国共产党廉洁自律准则》,将优良传统上升为制度规矩。应该说，不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想始终不能丢，“足国之道、节用裕民”的要求永远不能变。

居丰要行俭，在富应能贫。特别是当前，全球疫情和经贸形势不确定性很大，我国一季度经济出现负增长，稳就业保民生、

打赢脱贫攻坚战等面临一些难以预料的影响因素。为此，政府工作报告安排“财政赤字规模比去年增加1万亿元，同时发行T万亿元抗疫特别国债”“降低工商业电价5%政策延长到今年年底”“居民医保人均财政补助标准增加30元”“预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元”……·这也给各级财政收支平衡带来了较大压力，必须“勒紧裤腰带过日子”,确保政策红利直达地方、直达基层、直达民生。

过紧日子不是应对疫情影响的权宜之计，也不是说不花钱，

而是“人民至上”的执政理念和为民情怀。这就要求为民把每一笔钱都用在刀刃上，真正少花钱多办事、花小钱办大事。如何以政府开支“减法”,做好惠企利民“加法”,考验各级党员干部的治理能力和治理水平。要深化“放管服”改革，转变政府职能，降低行政成本，提高行政效率，减轻企业和百姓的负担。要注重投入产出比，科学决策、精打细算，可开可不开的会坚决不开，

可办可不办的培训坚决不办，可花可不花的钱坚决不花，把有限的资金资源、财力物力用在保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转“六保”上

来。特别要杜绝铺张浪费，警惕寅吃卯粮，不能罔顾地方发展阶段性特征，不能盲目扩大政府债务规模，不搞劳民伤财的形象工程、涂脂抹粉的面子工程等形式主义。

关于“党政机关要习惯过紧日子”专题学习研讨交流发言材

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艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的优良作风。中央经济工作会议要求，党政机关要习惯过紧日子。

“过紧日子”前加上“习惯”一词，就是要让党政机关勤俭办事成为一种常态，以党政机关的“紧日子”,换来老百姓的好日子。

现在，无论是财力还是物力，较比之前我们的“家底”都厚实了许多，但艰苦奋斗的精神却一点都不能减少。今年是辽宁实施全面振兴新突破三年行动的攻坚之年，可以说，花钱的地方很多，而财力是有限的。坚决打好打嬴攻坚之年攻坚之战，着力推动高质量发展，更好保障和改善民生，尤为需要全省各级党政机关带头过“紧日子”,坚持厉行节约，勤俭办一切事情。

小智治事，大智治制。过“紧日子”,首先要进一步完善制度，建立健全常态化长效化机制。一方面我们要严控一般性支出，坚决堵塞漏洞，防止“跑冒滴漏”,另一方面更要不断优化财政资金使用结构和方式，提高财政资源配置效率和使用效益，把更多“真金白银”投入到经济社会发展关键处和解决人民群众“急难愁盼”上，抓好办成一批群众可感可及的实事，让群众有更多获得感幸福感安全感，以有限的财力收获最大的经济效益和社会

效益。

党政机关过“紧日子”需要从每一名公职人员、每件日常小事做起，节约一张纸、一度电、一滴水。广大党员干部应率先垂范、身体力行，带头反对铺张浪费，人人争当勤俭节约的模范。

当然，过“紧日子”,并不是简单化地捂住“钱袋子”,而是“好钢要用在刀刃上”:不该花的钱一分钱也要“小气”,也要“心疼”,必须精打细算；该花的钱，数额再大也要“大方“,丝毫不能含糊，就是要“财”尽其用。

党政机关过“紧日子”,并非权宜之计，也不是“一阵子”的事，必须发扬钉钉子精神，持续用力、见行见效，通过党政机关带头，让厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。

2025年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料

一、存在的问题

(一)学习习近平关于厉行勤俭节约，反对餐饮浪费指示批示精神不深，没有做到举一反三。

(二)对所分管的的科室工作抓得不细，对水电使用不够节约。

(三)在日常工作中，对一点一滴的节约意识还不到位，有剩菜剩饭倒掉、做饭没有计划多做吃不了，倒掉、在外用餐剩下不打包的现象。

二、问题产生的原因

一是深入学习的意识不强，对节约的认识不到位。

二是思想上节约的弦绷得不紧，没有意识到大国粮食的重要性。

三、整改措施

一是加强学习，深刻认识习近平关于厉行勤俭节约，反对餐饮浪费指示批示精神实质，真正把节约每一粒米，作为每餐必讲的永恒课题。

二是养成点滴节约的好习惯，随手关灯、随手关水、空调等。

三是做好分管的机关工作。开展广泛的勤俭节约，反对浪费的宣传，提高全队人员节约从点滴做起，从自身做起的意识，营造出节约光荣浪费可耻的良好氛围。

2025年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料

1、加强组织领导，成立上下协调一致的餐饮管理团队为把“厉行节约、反对浪费”工作落到实处，学校领导高度重视，专门召开食堂相关工作人员及带班领导会议，传达关于食堂厉行节约反对浪费工作的相关文件精神，并结合我校实际，制定工作方案。成立由校长为组长，副校长为副组长，食堂管理员及各班班主任为成员的食堂厉行节约工作小组，食堂管理员具体负责落实厉行节约日常工作，班主任定期在班上对学生进行“厉行节约、反对浪费”的宣讲活动。食堂与课堂相结合，切实贯彻落实我校食堂厉行节约各项工作任务。

2、校园内积极宣传厉行节约反对浪费

在学校食堂内，及时张贴了节约粮食的宣传画，宣传标语，但是宣传力度仍需加强。大队部举行“厉行节约反对浪费”主题升旗仪式并要求班主任利用班会时间，开展以节约粮食为主题的班会活动，增强学生以节约为荣，浪费为耻的认识。同时学校制作电子屏标语滚动宣传、学生制作手抄报等形式提醒全校师生员工，节约是美德、节约是品质、节约是责任，节约更是我们的素质和境界。反对浪费，切实践行好好“光盘行动”工作。

3、学校食堂管理逐步规范化，制度化，标准化

我校食堂食品属于定点采购，主食每周采购一次，副食一天采购一次。存储、加工都有严格的分工，生进熟出一条线，每个环节都由专人把关。每周食物均按量采购，以保障食物的新鲜度，最大化的减少浪费程度。食堂管理员定期会对食堂炊事人员进行培训和教育。增强炊事人员节约意识。在食物方面。食堂每周针对学生的人数，烹饪适量的饭菜，在打饭打菜方面，食堂工作人员按高低班级每桌人数进行分餐，尽量让学生吃饱吃好，且不浪费。但是仍避免不了部分学生吃不完浪费的现象，这些剩下的饭菜每餐都会及时的处理。剩菜、剩饭、废弃油脂的去向每天都有专人管理和记录。

4、营养改善计划管理

我校在营养改善计划方面，有相应的实施办法及细则，学校食堂管理员也严格按照文件精神执行。我校实行食堂供餐模式。属全寄宿学生，每天早中晚进行供餐，食堂管理员及炊事人员每天进行营养搭配，每餐俩荤菜，鸡蛋、肉类，新鲜蔬菜、馒头、包子、米饭，营养还是比较均衡的，同时能够避免因菜数过多造成的浪费。每周由营养餐管理员及炊事员做好食物采购计划，然

后把计划报给采购按计划需求合理进行配送货物。

5、加强多方监督机制

我校食堂监督机制仍需要继续完善，带班领导，值周老师应加强对浪费行为的监督，选出学生志愿者，协助值周老师进行管理。同时利用好家校通，力求得到家长的重视和支持，形成家校联动，严格监督学校师生员工的浪费行为。通过多方努力，争取将学校食堂的浪费现象减少到最低，最大化的减少浪费。

目前我校的厉行节约工作虽然取得了时效性，但与理，想效果还存在一定差距，主要是管理制度还需要继续完善；对于一些措施落实还不到位；具体工作还有待进一步细化等。

今后，我校将继续按照市县教育部门的统一部署，强化厉行节约工作的落实，促进我校食堂管理更规范，食品更安全，营养更均衡，师生更健康，人人养成勤俭节约的好习惯。

关于“党政机关要习惯过紧日子”专题学习研讨交流发言材

料

学习贯彻习近平总书记关于推动党政机关习惯过紧日子的重

要批示精神，要坚持从实际出发，坚决落实中央关于过紧日子的

要求，党员领导干部要切实提高政治站位、提高思想认识，带头

树立践行过紧日子思想，以“关键少数”带动“绝大多数”,形

成过紧日子的思想自觉和行动自觉。俗话说：干部吃“苦头”,

群众才能尝“甜头”。过“紧日子”是手段，让群众奔“好日子”才是目的，广大党员干部要在“把过紧日子作为常态、形成习惯”中树立正确的政绩观，用“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。

抓紧“群众诉求”着力点，解决好“为谁创造业绩”的问题。日子好不好，百姓说了算。习近平同志强调，“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民'”必须把为民造福作为最重要的政绩从“人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾”,到“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”,再到“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾新时代新征程上，

人民群众对于美好生活的要求更加迫切，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续的任务更加艰巨，广大党员干部要不断增强为民造福的紧迫感、责任感和使命感，紧扣社会主要矛盾的发展变化，把群众诉求和信访接待作为发现问题的重要途径，与群众相向而行、偕同共进的探索中听建议、研思路、谋方法，坚持不懈把“人民对美好生活的向往”转化为实现更好的教育、更可靠的保障、更舒适的居住环境、更高水平的医疗卫生服务等民生问题的科学决策和扎实行动。

拧紧“廉洁自律”螺丝钉，解决好“创造什么样的业绩”的问题。俗话说：精打细算，才能油盐不断；粮收万石，也要粗茶淡饭。纵观百年党史，从瑞金时的红米饭、南瓜汤，到延安时的小米加步枪，从新中国成立后的精兵简政、增产节约，到新时代贯彻落实中央八项规定，艰苦奋斗、勤俭节约贯穿始终，这是我们党从内忧外患、兵荒马乱的“黑暗时期”一步步走到民族独立、

繁荣富强的新时代的重要保证，也是我们党继往开来、再创辉煌的重要保障。广大党员干部要继承和发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗、勤俭节约的精神，经常性检视反思、躬身自省，牢固树立底线思维，

紧紧守住道德底线、纪律底线、规矩底线，常怀敬畏之心，把

“三观”的思想阀门柠紧，把“廉洁自律”这根弦绷紧，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，让“不敢腐、不能腐、不想腐”入心入脑，涵养“功成不必在我”的精神境界、扛牢“功成必定有我”的历史担当，以铁的纪律、严的作风在推动中国式现代化建设上开创新局面、取得新成效。

上紧“干事创业”总发条，解决好“怎样创造业绩”的问题。中央经济工作会议上指出，要始终保持奋发有为的精神状态，胸怀“国之大者”,主动担当作为，加强协同配合，积极谋划用好牵引性、榛动性强的工作抓手。过“紧日子”,“紧”的是“钱袋子”却不是“迈步子”,过“紧日子”不意味着少办事、不办事，而是要在“紧”的基础上办实事、多办事。广大党员干部要深入学习领会“发展理念”精髓，坚持不懈把“创新、协调、绿色、开放、共享”的内在统一贯穿在推动工作、解决问题的始终，一件接着一件干、一锤接着一锤敲，在“开弓没有回头箭”的锐意进取中用心打磨工作能力和综合素质，甘于做铺垫性的工作，

善于抓未成之事，不求急功近利的“显绩”,不搞竭泽而渔的

“短利”不断增强“干在当前、顾及长远”的前瞻性、系统性和创造性思维，以更高的标准、更严的要求在实干上出实招，探索出更多行之有效、事半功倍的破解难题的办法和路径，不折不扣把工作落实落细落到位，创造出经得起历史和人民检验的政绩。

关于“党政机关要习惯过紧日子”研讨交流发言材料

认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神推动党政机关习惯

过紧日子，要坚持从实际出发，坚决落实中央关于过紧日子的要求，党员领导干部要切实提高政治站位、提高思想认识，带头树立践行过紧日子思想，以“关键少数”带动“绝大多数”,形成过紧日子的思想自觉和行动自觉，“过紧日子”,是励精图治的自觉，是攻坚克难的需要，是厚积薄发的必然。

“过紧日子”是励精图治的自觉。艰难困苦，玉汝于成。从

历史角度看，“励精图治”早已沉淀成/我们的民族品格和奋斗美德。成立于内忧外患的中国共产党，经过28年艰苦卓绝的奋斗，

建立了新中国；建立在“一穷二白”基础上的新中国，经过一代

又一代共产党人的不懈努力，终于迎来了从站起来、富起来到强

起来的伟大飞跃。党史和新中国史充分表明，“丰功伟绩”的背

后，是一代代共产党人承前启后励精图治的奋斗结果。革命初期，烈士方志敏说：“清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够

战胜许多困难的地方!”新中国成立之后，"县委书记的榜样"焦裕禄说：“坐破椅子就不能革命吗?”这是共产党人“过紧日子”的生动写照。虽时过境迁，但这种清贫精神、勤勉精神和实干精

神，仍然在历史深处烛照着未来。励精图治，勤俭奋斗，就能凝聚起万众一心、迎难而上的精神伟力。

“过紧口子”是攻坚克难的需要。困难与挑战，总是与奋斗者形影不离；如果不奋斗不追求，也就无所谓困难与挑战。众所周知，突如其来的新冠肺炎疫情，给全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚带来了极大的挑战。挑战面前，唯有艰苦奋斗，才能突破瓶颈、战胜困难、化危为机。而艰苦奋斗，正是我们党的

“传家宝”。延安时期，美国记者斯诺把所见到的毛泽东住在十分简陋的窑洞里、周恩来睡在土炕上、彭德怀穿着用缴获的降落

伞做成的背心、林伯渠戴着断了腿的眼镜等简朴的生活情景称作“东方魔力”,断言这种力量是“兴国之光：正是这种力量与光芒，照亮了民族复兴的光明前景。在民族复兴的征途上，不可避免地会遇到这样的困难和那样的风险。“过紧日子”,就是自觉弘扬革命精神、奋斗精神、吃苦精神。夫战，勇气也。有了这股勇气，就能迸发出击楫中流、战胜风险的前进动力。

“过紧日子”是厚积薄发的必然。即便是参天大树，一到冬天，也会落叶纷飞。从外表看，枝萎条疏，很不景气，但一到春天，大树乂萌芽吐绿，彰显着勃勃生机。若比之于民族复兴的伟大征程，“受全球疫情冲击，世界经济严重衰退，产业链供应链循环受阻，国际贸易投资萎缩，大宗商品市场动荡”“国内消费、投资、出口下滑，就业压力显著加大，企业特别是中小微企业困难凸显，金融等领域风险有所积聚，基层财政收支矛盾加剧”等矛盾问题，就是参天大树遇到了“冬天”。“过紧日子”就是在

“落叶纷飞”中主动“删繁就简”“收紧自己”,保留必要的生命养分，蛰伏、等待，积累、扎根，养精蓄锐、休养生息，直到发展之春的来临。中华民族的发展犹如日月经天、江河行地，不可避免地会遭遇风云变幻、阴晴风雨，但越是遇到艰难险阻、曲折坎坷，就越能激发出厚积薄发、不可阻挡的伟岸与雄壮之美。

政府带头“过紧日子”,每个人也应当主动“过紧日子”。“过紧日子”不是迫于无奈当“守财奴”或“苦行僧”,而是自觉发扬勤俭节约的生活传统和吃苦精神，像颜回那样“居陋巷”而“不改其乐”,像刘禹锡那样“斯是陋室，惟吾德馨”,像方志敏那样“矜持不苟，舍己为公”。自觉过紧日子，自觉当奋斗人，每个人都能书写出新时代共克时艰、行稳致远的精彩诗行。