2025年专题民主生活会对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面剖析材料共8篇

专题民主生活会聚焦反对浪费，强调党政机关需过“紧日子”，深入剖析节约措施，推动资源合理利用，提升工作效率，树立勤俭节约的良好风尚。下面由网友为您整理分享的“2025年专题民主生活会对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面剖析材料共”相关资料，供您参考学习。

2025年专题民主生活会(对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面)剖析材料

按照本次组织生活会的总体要求，本人认真学习《党章》

《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等重点章节，认真学习习近平总书记重要论述、重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)在学习贯彻党的创新理论方面。

一是学习跟进不及时。对党的最新理论知识、新的决策部署和新的文件规定，反应慢半拍，学习跟进、认识跟进不够，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略浏览一下标题，着几眼、听几句关键词，没有真正掌握其基本内容、精神实质，没有细心思考和领悟其真谛要义、思想精华，摸不清事物的来龙去脉。

二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足，思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”,些皮毛、做样子、走形式，最终在谈感想收获时只能支支吾吾，拼凑出来1篇“四不像”的读后感，实际收获不大。

三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听过，没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。

(二)在提高党性修养方面。

一是党性意识不强。没有时刻以共产党员的标准来要求自己，把参加党内政治生活当成负担，参加组织生活会不积极、不认真，也不准提前备，需要自己发言时随便敷衍几句，应付一下场面，

走走形式；开展批评和自我批评时按照事先设计的台词，轻描淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别人自我批评的内容当成批评该同志的意见，影响了自我思想改造。

二是政治站位不高。比较注重眼前事项，喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作，不做利长远、打基础的事，重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的

“小九九”。

三是日常养成不严谨。自我感觉良好，认为自己作为人社系统机关干部，在关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没有大问题，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，存在遵守工作纪律不严格的现象。

(三)在联系服务群众方面。

一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近乎。让上级“放心”,干工作的出发点往往不是让人民群众满意，而是得到

上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群众的期吩结合起来。

二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇事不冷静，方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺少应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。

三是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况，即使参加到村庄(社区)走访，也是搞打卡拍照“赶场”式的走访、

“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现出关心关爱，也没有解决什么实际问题。

(四)在发挥先锋模范作用方面。

一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格标准要求自己，有时把自己等同于一般群众，内心深处有时还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从安排，尽力把本职做好，不出差错，比上不足比下有余就可以了。面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群众的良好形象。

二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么,过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的

思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。

三是责任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑个人进退荣辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就是开拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有“多一事不如少一事”的错误观念，遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至想搭挑子或上交给领导完事。

(五)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。

一是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、

“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在"艰苦奋斗是老传统、已经过时"的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。

二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了地主之谊。

二、存在问题剖析

(一)理论武装不够。

主观上不重视理论学习，态度上不够端正，把学习当成了一项任务和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学；理论学习缺少系统性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”,习惯于

“学而不思”,不愿努力“解其言、知其意、明其理”,学习难以往深里走，没有真正把蕴含其中的马克思班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降。

(二)宗旨观念不牢。

想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失，顾虑重重，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”,对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位工作的最终目标同群众的期盼结合起来，没有真正和群众打成一片。放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。

(三)担当意识不强。

存在惰性思想，在提升能力素质上不愿下苦功夫、苦功夫，

存在差不多就行的思想，对新知识新技能掌握不够，不想争先进、

当标杆，不愿加班加点，工作水平始终在低层次徘徊，大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，会上口号震天响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长期得不到解决。这些问题，与自己不敢担当有很大关联。

(四)自我要求不严。

小富即安，固步自封，抓发展的紧迫感、责任感不强，缺乏敢闯敢干、开艘拓土的锐气，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，放松了自我要求。总认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，自己手上没有什么权力，不会犯什么

大错误，只要管好自己就行了，在遵守工作纪律、生活纪律等方面放松了要求，没有始终严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己。

三、下一步整改措施

(一)加强理论学习，提升政治能力。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、真学真信、

常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，要坚持把自己摆进去、把职贲摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要把学习贯彻习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神，贯彻落实到工作的全过程、各方面，努力在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。

(二)强化宗旨观念，提高服务水平。

要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界从安逸的办公室中走出来，从“文山会海”中跳出来，把自己成长成才之根深扎在群众中，做到“身入”基层、“心至”群众。在直面群众、解决问题时，要设身处地地站在群

众的立场和角度思考问题、解决问题，多一些耐心倾听，少一些烦躁抱怨，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，用心用力用情解决好群众“急难愁盼”问题。带头做好日常规范化、标准化服务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断提升人社系统服务新形象。

(三)发扬斗争精神，勇于担当作为。

突出人力资源社会保障工作的主责主业，找准工作切入点和

着力点，以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，把雷厉风行和久久为功结合起来。进一步强化执行，以“亲自、

立即、现在”的工作作风时刻要求自己，做一名务实的干部。要把工作标准调到最高把精神状态调到最佳，把工作劲头调到最大，踏实做好每一项工作，全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实，把实事办好，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

(四)严格自我要求，保持清正廉洁。

要经常照照镜子，查找自己身上的缺陷，对于发现的不足，勇于承认并努力改正，在一次又一次的“否定之否定”中俄造提升，让党性和初心使命更加纯粹。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”紧迫感、使命感和责任感，努力做到事不过夜，

从容不迫、井然有序地应对复杂工作，不断提升工作效率，确保各项工作落到实处，激发自己干事创业的责任心，努力为党的发展建设添砖加瓦。要保持清廉正直的优良作风和政治品格，“不拿群众一针一线”,时刻保持头脑清醒，坚决不闯红线，不越底线，永葆党员干部廉洁自律的优良底色。

2025党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料

学习贯彻习近平总书记关于推动党政机关习惯过紧日子的重要批示精神，要同学习贯彻总书记关于艰苦奋斗、厉行节约、反对浪费、纠治“四风”的重要论述以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》结合起来，一体领会、一体贯彻，进一步增强过紧日

子的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

过好“紧日子”就要有“越是艰难处，越是修心时”的矢志不渝。常言道，“苦不苦，想想长征二万五；累不累，想想革命老前辈”,中国共产党是在国际局势动荡、国内势力错综复杂的大环境中诞生的，因此中国共产党人天生自带能吃苦、敢啃硬骨头、能打硬仗的天然属性。在全球疫情尚未得到完全控制、防境外输入形势依然严峻、复工复产复苏经济势在必行的当下，中国共产党人就应该发挥好革命老前辈吃苦耐劳的革命精神，在艰难处炼真心，在关键处显担当，以再苦不能苦百姓之心，坚持从群众中来、到群众中去，勒紧政府的“裤腰带”,助力百姓过上

“好日子”。

过好“紧日子”就要有“迎难而上克时艰，化危为机谋发展”的砥砺奋进。“塞翁失马，焉知非福”,福祸从来都是对立而统

一的。诚然，受到疫情的影响，我们的大量的小中微企业迎来了前所未有的挑战，经济下行压力巨大。但是我们必须看到，即便是面对来势汹汹的疫情，我们的全体党员干部、广大人民群众毅然以黝力同心、同舟共济的良好精神面貌艰难地取得了阶段性胜利。对党员干部而言，过好“紧日子”就要有迎难而上克时艰的斗志，就要有化危为机谋发展的砥砺奋进，将当前的危机转化为推动供给侧改革的大好良机，提速产业结构调整，守好群众的钱袋子、盯紧群众的菜篮子、落实好群众的油罐子。

过好“紧日子”就要有“一分钱掰成两半花”的精打细算。俗语有云，“巧妇难为无米之炊”,亦有“三军未动，粮草先行“,推动复工复产，过好“紧日子”绝不是“口号喊得震天响，落实起来轻飘飘”的形式主义，更要有“一分钱群成两半花”的

精打细算。对政策执行者的党员干部而言，过好“紧日子”,就要善于利用手中有限的财政资金，在政策允许的范围内，充分撬动市场资本的杠杆，以四两拨千斤的太极手法，打好手中的每一张牌。不仅要当好2万亿元的财政资金的“过路财神”,让财政资金落到实处，落到基层一线，更要以高标准、严要求当好财政资金使用的监管者，让财政资金的每一分钱都落到群众所思所盼的关键位置之上，流进群众的心坎里。

“小康不小康，关键看老乡”。党员干部过好政府的“苦日子”,就是在持续助力百姓过上“好日子”。而“苦日子”过得好不好，关键还得看群众的“晴雨表”。

2025年理论学习中心组“关于认真贯彻落实重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子”研讨发言材料

前不久召开的中央经济工作会议提出，党政机关要习惯过紧日子。“习惯”两个字，既道出了党政机关艰苦奋斗、过紧日子的极端重要性，也强调了过紧日子并非一时之需、权宜之计，而是需要长期坚持的原则和方针。

推动中央过“紧日子”要求落实落地，必须坚持思想上重视，真正做到认识到位。习近平总书记在中纪委十八届二次全会上指出：“抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。”艰苦奋斗就是要把日子过紧、把钱用好。要更加深刻的认识到，“紧日子”里体现的是为民情怀，把节约卜来的钱用在民生上，让老百姓红红火火过上好日子。“紧日子”里体现的是责任担当，党员干部树立正确的政绩观，带头

过紧日子，把更多的精力用在谋划发展、推动民生上是共产党人的初心使命。“紧日子”里体现的是作风转变，把压减卜来的行政支出转变为更多的民生投入，把形象工程转变为老百姓实实在在的生活改善，从“走过场”“讲排场”到脚踏实地、勤俭节约，必然受到老百姓衷心拥护。

过“紧日子”绝不能仅仅停留在思想认识层面，更要转化为实际行动，做到知行合一。当年美国记者斯诺带着“中国共产党人究竟是什么样的人”这个问题到了延安，看到的是住简陋窑洞吃小米饭的毛泽东、穿着用缴获降落伞做的背心的彭德怀、戴着用线绳系着一只腿的眼镜的林伯渠、把敌人传单翻过来当笔记本用的红军大学学员。正是这样一群不惧牺牲、患难与共、艰苦奋斗的共产党人，用意志和勇气谱写了中国共产党的壮丽史诗。而这份意志和勇气在新时代中国特色社会主义建设时期依然需要用实际行动来践行。要通过对资金资产资源的科学统筹和严格管理，既保障机关规范有序运转，又做到勤俭节约，建设节约型机关。

要进一步严控行政支出，压缩“三公”经费，降低行政运行成本；继续盘活国有资产，加大对闲置资产的调剂和处置力度；加强公务用车等管理，严禁公车私用、违规报销费用等，健全完善车辆定点维修、加油等制度；强化节能降耗，统筹推进绿色办公、绿色食堂等行动，持续做好节水、节电、节粮、节纸以及垃圾分类、信息化建设等工作。

风成于上、俗化于下。毛泽东同志为我们做了很好的榜样。

1950年，访问苏联结束后回北京路上，毛泽东在沈阳同中共中央东北局、辽宁省、沈阳市负责人作了一次著名的谈话，他讲到

“我和恩来不是为了吃喝，搞那么丰盛干什么?你们要做刘宗敏，

我可不想当李自成!中央三令五申，要谦虚谨慎、戒骄戒躁，要艰苦奋斗，你们应该做表率。”这些话振聋发日贵、穿越时空，时至今日也时刻提醒切忌做“刘宗敏”“李自成”式领导。过

“紧日子”领导干部要发挥示范引领作用，带头执行“中央八项规定”精神，真正将艰苦奋斗、勤俭节约内化于心、外化于行，不讲排场、不摆阔气、不竞奢华，旗帜鲜明地反对享乐主义和奢靡之风。要一级带着一级干、一代接着一代干，全力以赴推动各项工作，形成齐心协力谋发展、清正廉洁干事业的良好局面。要让老百姓看到新变化、新气象，从而带动社风民风转变，营造风清气正、昂扬向上的社会氛围。

过“紧日子”不是“一阵风”,而是一种工作常态，需要长期稳定的制度保障。伟大的事业需要几代人、卜几代人、几十代人的持续奋斗，前进的征途上有许多“雪山”“草地”需要跨越，有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，一切贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法都是要不得的。这不仅需要广大党员干部不断提高自身精神境界，更要通过有效的制度建设加以保障和维护。

要建立目标明确、货权清晰的执行制度，把各项具体工作分解到部门、落实到岗位、量化到人头，做到事有专管之人，人有明确之责。要建立健全奖优罚劣、奖勤罚懒的奖惩制度，以激励增加工作动力，惩戒增添工作压力，形成鼓励先进、鞭策落后的鲜明导向。

2025关于“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面问题查摆对照检查材料

1.思想的“阀门”拧得不够紧。前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，

思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象，有时未能把"过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对于分管干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导，对分管部门各项物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微；对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。

2.弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，”勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。

3.秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，

认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有

时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始

终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了地主之谊。

4.牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不

强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当

“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。

5.约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”,个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。

6.营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。

7.强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，

管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。

树立“习惯过紧日子”思想心得体会

“党政机关要习惯过紧日子”,这不是权宜之计，而是从国家兴衰的历史定律、党的性质宗旨、中华民族优秀传统文化、当前经济形势中得出的治本之策，需要一以贯之落实下去。党的十八大以来，中央力行“八项规定”、纠治“四风”、严格控制楼

堂馆所建设、“三公”经费逐年下降，这是"过紧日子"的政治性制度性安排。我们必须提高政治站位，深刻把握内涵、要求，增强“习惯过紧日子”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

党政机关“过紧日子”,让人民群众过上更好日子，这是党的性质宗旨决定的。我们党成立于国家民族存亡危难之际，历经浴血奋斗和无数牺牲才建立了新中国、推进了中国特色社会主义伟大事业，党始终把人民群众放在至高无上的位置，这是我们党无论什么情况下都赢得人民群众衷心拥护的根源。我们从事的是人类最光荣般伟大最有前途的事业，党的艰苦奋斗、勤俭节约优良传统任何时候都不能丢，任何时候都要大力弘扬。

五千年悠久历史创造出了中华民族灿烂文化，这是中华民族作为礼仪之邦生生不息的文化基因、灵魂血脉。”强本而节用，则天不能贫”“俭，德之共也：侈，恶之大也”……这些都在提醒我们必须注重节俭，力戒奢侈浪费。这是一种美德，更是“天人合一”、人与自然和谐共生的写照。

“习惯过紧日子”,不是不花钱，更不是履行职责打折扣，

其核心要义是党政机关干部自觉保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决抵制奢靡浪费之风，坚持精打细算、勤俭办事，把“过紧日子”作为习惯、变成常态，落细落实到日常工作生活全过程，内化于心、成风化俗，让厉行节约蔚然成风，让绿色发展理念深入人心，以优良党风政风带动社会风气持续向上向善。

“习惯过紧日子”,不仅是政治任务，更是实践要求。要注重从制度上强化约束，构建“过紧日子”的长效机制，明细清单、责任到岗、加强考核、持续优化。要从严从紧开展经费预算，加强费用管控，严格控制一般性支出，做到非必要不开支、无预算

不开支，推动费用管控向事前预测、事中控制转变，充分发挥预

算硬约束作用。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严禁

超标准建设、超标准配备办公用房用车。坚持“勒俭办一切事业”,统筹办公设施设备使用，加强办公场所水电气、耗材、车辆和

食堂管理，严格办公物资报损报废审批，着力消除隐性浪费、惯性浪费、变异浪费等行为。

过紧日子，需立心为先，筑牢思想堤坝。克勒克俭是为人处世的重要准则，亦是从政为官的基本要求。党员干部要牢固树立过紧日子的思想，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，不断涵养清正廉洁的政治本色，将过紧日子体现于一滴水、一张纸、一度电、一支笔、一顿饭等日常细微处。

过紧日子，也须有制度保障。各级政府应当给财政账本念好“紧箜咒”强化预算管理，科学核定预算、严格执行预算。同时，要进一步强化监督检查，针对欺上瞒下、顶风违纪的行为，务必严惩不贷，全力构建节约、廉洁、透明政府。

节俭朴素，力戒奢摩，是我们党的传家宝。新时代新征程，党员干部，要以俭修身、以俭立德，做勤俭节约风尚的传播者、实践者和示范者。

持之以恒“节用裕民”。今年政府工作报告强调，各级政府

必须艰苦奋斗、勤俭节约，中央政府和省级政府要带头。此前召

开的地方两会已传递出信息：各地政府部门精打细算“过紧日子”,花钱必问效，无效必问责，公布的“三公”经费一再下降，并

且通过改革创新，找到了高效财政的方向感。随着“预算改革年”行动实施，各地各级政府将开启“过紧日子”的升级版。把精打

细算过“紧日子”作为一种政治自觉和政治担当，持之以恒、常

抓不懈，就能真正为百姓、企业赢得更多“好日子”。

减增之间，效能涌现。政府工作报告里的“加减法”科学组合，彰显出娴熟的调控手段和丰富的政策储备工具，我们完全有能力应对各种风险挑战。各地要坚守“节用裕民”之道，充分释放“加减法”的政策效应，给企业加油，为百姓解忧。

2025党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料

《关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子的通知》强调，要把贯彻落实“过紧日子”要求作为主题教育重要内容，持续增强“过紧日子”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，强化督查指导，建立长效机制，严控一般性支出，加强“三公”经费管理，兜牢基层“三保”底线，让“过紧日子”成为常态化纪律要求。

习近平总书记指出：“党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子，这是我们党的宗旨和性质所决定的”,“坚持以人民为中心的发展思想，无论面临多大挑战和压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不动摇。”总书记对“过紧日子”的反复强调，体现的是忧患意识和为民情怀，也鲜明指出了领导干部节约办事、勤政为民的重要性。有了这种思想自觉和行动自觉，我们就能克服一切困难、夺取一切胜利。

围绕“我们能干什么”,突出一个准字，干事力求精益求精。抓住老百姓最急最忧最盼的紧迫问题，拿出破解难题的硬招、实招，无疑深入调查研究就是一把“金钥匙”。坐在“堂”上，永远听不到真心话，也找不到实办法，而且有的办法往往会与群众

的需求背道而池。党员干部当深入基层、深入一线、深入群众之中，广泛听取意见、了解民生需求。切不可一味呆在屋子里不接地气、冥思苦想，决不能“从材料到材料”,被动等待、过于依赖基层单位的材料。只有走近群众，真心实意地进农家、唠家常，解除群众的远忧近虑，才能拉近彼此的距离，真正发现问题、摸准实情，更好地送上服务、解决难题。

围绕“百姓需要什么”,突出一个实字，脚下多沾务实泥土。人民群众有所呼，党和政府有所应。回首百年党史，正是一部党和群众“你来我往”的历史。民之所望，政之所向。老百姓关心什么、期盼什么,改革就要抓住什么、推进什么。民生无小事，

事事需上心。抓落实，是停留在一般性号召还是身体力行，成效大不一样。关乎人民群众直接利益的教育、医疗、就业、住房、生产等民生工程，对人民群众生产生活质量有着直接影响。所以要切实做好“最后一公里”的工作，不能只喊口号，要用真心换真情，多思考工作中是否存在问题，常改进工作推进方法，降低工作推进阻力，提高工作实效，在披荆斩棘、攻坚克难的实践之中，练就干事创业、攻坚克难的硬脊梁、宽肩膀，管用靠谱的硬功夫、好功夫。

围绕“群众得到什么”,突出一个诺字，心中勇立鸿鹄之志。“深耕细作”于“民心”就是要走进群众心里。基层党员干部要变“干工作”为“交朋友”,融入群众的“朋友圈”,和群众打成一片，要善于和群众多说家常话、多说大白话、多说知心话，

实现与群众的良性互动和真诚沟通。要始终坚持为民服务的根本宗旨，工作不能停留于喊口号，要实实在在地付诸行动，坚持不懈、久久为功。“干部在干，群众在看。”人民群众是最朴实的，

他们看待党员干部，不但要听他们怎么说，还要看他们怎么做。

党员干部只要“深耕细作”于“民心”,注重解决群众生产生活的实际困难，群众就会以民心所向的回音为兑现“郑重承诺”点赞。

长期过紧日子，关键是让节俭成为一种习惯、一种精神。党政机关、领导干部要从自身做起，从点滴做起，“一粥一坂，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰”,工作上高标准，生活上低标准，做出样子、当好样板。在节俭中修德行、树形象、感召群众，给社会传递正能量，让艰苦奋斗深入人心。

2025年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料

按照本次专题民主生活会主的要求，班子成员紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，

对照“七个方面”认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现作将班子成员的对照检查如下：

一、存在问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么,坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存

在一定的差距。

二是理论学习重读轻研。班子“带头学”方面，对习近平新

时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，班子成

员带头参与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部

思想上"补钙"、学习上“加压”还有待加强。干部“专题学”方

面，存在学习不够系统深入，规定科目多、自选科目少，部分基

层党支部“第一议题”制度落实不够到位等问题。党员“灵活学”方面，“学习强国”平台，党员活跃度偏低，自觉性不高，被动

参与理论学习。

三是学以致用还有差距。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习成果，转化为工作实践和理论探索，放到工作推动的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。

(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。

一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上热下冷、上紧卜.松、上实下虚的现象。比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥“小切口”实现“大效应”优势未能充分体现。

二是心怀“国之大者”还存不足。对“国之大者”的理解和把握不够，没有做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，在关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，在思想上政治上行动上全方位向习近平总书记看齐、向党中央看齐，表里如一、知行合一上还需再下功夫，在制度建设、阵地管理、品牌打造、载体创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做，未找准找实把“国之大者”的政治要求体现在严管理、优教育、提质量、抓落实的各个环节。

(三)践宗行旨、服务人民方面。

一是攻坚克难的本领有待提升。对研究瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了工作会议，完善了框架体系，但对于与相关重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。

二是应对风险的能力还需加强。行的班子成员对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树牢“问题就在身边、斗争就在眼前的意识”不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距。

三是用实践锤炼提升本领需常抓不懈。在找准工作的切入点和突破口，全面提升工作的质量和水平上还需加强，教行引导党员干部提高能力本领的招法还不够丰富，面对新时期宣传工作的新形势新任务，一些干部存在着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，不同程度存在“本领恐慌”能力危机

(四)求真务实、狠抓落实方面。

一是求真务实的劲头有所减弱。有的班子成员抓工作缺乏

“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排行整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。

二是缺乏善于担当的本领。有的班子成员习惯当“二传手”、当“甩手掌柜”,只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手。

三是斗争精神还需提升。能够发扬党的优良传统和作风，积极主动防范化解风险，但在解放思想、攻坚克难上还需强化，在推动党中央和省委决策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级重点工作抓落实时，更多的是按老套路“出牌”,对分管领域难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点问题，缺乏“打破砂锅问到底”的斗争精神。

(五)以身作则、廉洁自律方面。

一是调研效果还不够好。有些班子成员调杳研究不够深入，调研安排时间比较紧，对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在走马观花的问题。虽然能够召开座谈会广泛听取群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。

二是文风唯实注重不够。有的班子成员文稿起草不注重文章

的内涵和实质，喜欢搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。有的班子成员对于部门上报的素材未能全面核实推敲，甚至出现部门说什么就是什么,没有数据就推算。有的班子成员校稿不严不细，以致于给省委领导上报的材料还有错别字的情况。

三是政治敏感度不高。有时对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。

(六)履行全面从严治党治政责任方面。

一是监督管理干部还需加严。能够牢记手中的权力是党和人民赋予的，并坚持严以用权、依法用权、秉公用权，但严格对照，对基层党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细，对八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。

二是开展廉政教育持续用力不足。部分班子成员能够坚决履行“一岗双责”,但对对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。

(七)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日，子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。

二是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼’的情况。

三是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”,个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。

二、问题产生的原因分析

一是理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务，坚持把业务工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学习的枳极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神还没有完全理解领会，指导实践谋划工作的视野不够开阔。

二是联系服务群众不够。有些班子成员认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，在锤炼党性修养上还不够枳极主动，还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。

三是管党治党还不够严格。班子成员能够在上级党委的坚强领导下，认真履行“一岗双责”,但在较真叫板、动真碰硬上，还没有做到“一竿子插到底”,市委宣传部机关党的建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少。之所以出现上述问题，对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来。

三、整改方向及措施

(一)持之以恒强化理论武装。坚持读原著学原文悟原理，

全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。加强党委(党组)理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维护意识形态安全。紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创新宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大思想共识。

(二)全力抓好重点工作。围绕中心、服务大局，增强计划性、体现超前性、把握系统性、强化创新性、提升针对性、注重实效性，不断提高各项工作的制度化、规范化、程序化水平，提高工作质量和效率，推动事业高质量发展，切实把学习成果转化为实实在在的工作成效。牢固树立新发展理念，树立与时俱进、干事创业的思想，立足本职岗位职责，勤于思考、善于发现工作中的问题和不足，创新工作思路和方法，在精益求精上卜.功夫，

高质量高标准完成年度工作目标任务。

(三)从严落实管党治党责任。切实担负起管党治党的政治责任和领导责任，压实主体责任和“一岗双责”,严格执行党章党规，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，严守政治纪律和政治规矩。坚持教育管理“经常化”,认真落实“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理等制度。始终把学习教育抓在日常，严在经常，组织党员干部深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念教育，努力学习专业知识，争做岗位能手、工作骨干、业务尖子。

(四)驰而不息转作风抓落实。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、推进党的自我革命的重要论述，认真学习党规党纪，深入开展机关干部队伍教育整顿。加强对机关党员、干部的政治教育、党性教育，严守规矩、严明法纪，以严甫教行纯洁思想，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则，落实

“过紧口子”思想，厉行节约、反对浪费，教育引导机关党员、干部争当良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

2025关于推动党政机关习惯过紧日子的重要批示精神专题学习研讨交流发言材料

习近平总书记强调，“不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”他还讲了“紧日子”与“好日子”之间的辩证关系：党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子。

毛泽东一生都保持着使用牙粉的习惯，即便在牙膏大量面世

的时候。有一-次，有人劝他：“现在已经很少人使用牙粉了，您以后也使用牙膏吧?”毛泽东则说：“我在延安就是用的牙粉，

已经习惯了。”后来，有人再问他，如果以后牙粉不生产了，他是否会用牙音时，毛泽东笑着说：“今后如果每一个中国人都用上牙膏了，我就不再用牙粉了。”他这种艰苦朴素，带头过“紧日子”的精神值得我们学习，也正是因为他心中装着人民群众，才获得了人民群众的衷心爱戴和拥护。

爱花的人都知道，几乎所有的白花都很香，越是颜色艳丽的花越是缺乏芬芳。当前，我国经济发展势头越来越好，全面建成小康社会近在眼前，人民群众的生活水平日益提高。有的党员领导干部也放松了对革命传统的继承和发扬，降低了对自己的要求标准，恨不得如“牡丹”受到“百花”的簇拥，出行要“层层陪同”、吃饭要“龙虾”“茅台”,调研要基层干部群众提前“排练”,这样的干部何谈芳香怡人?有的甚至贪污腐败，可谓臭名昭著。新时代的党员干部要做“昙花”,低调内敛、至简至纯，

虽在深夜里一一瞬绽放，但仍让人恋恋不舍，追忆其芳华甜美。

我们要始终牢记革命先辈穿草鞋布衣、吃小米住土窑，勒紧裤腰带过“紧日子”的曾经，靠老百姓的“小推车”取得抗战胜利的过往，始终牢记我是谁、为了谁、依靠谁，始终牢记初心和使命，为群众过上“好日子”而奋斗不止，不断获得人民群众的拥护和爱戴，实现历久弥芳。

庄子曰：“朴素而天下莫能与之争美”。过“紧日子”,不是要求我们放着现在的“好口子”不过，再去“吃糠咽菜”“补丁摞补丁”,而是抱朴归真、抱素怀朴，保持朴素纯真的本性，坚守共产党人的红色本真。要少私寡欲，不为物质所诱、五色所

惑，去掉形式主义的“修饰”、官僚主义的“架子”,做回群众

的“孺子牛”“勤务员”。要保持清醒头脑，提醒我们建国70年来取得成绩的不易，别丢了过“紧日子”的传统，继续艰苦奋斗、勤俭节约、反对浪费，让国家富强了再富强，让人民的“好日子”好上加好。如此，老百姓的心里美了，方能成就我们共产党人所

追求的至善至美。