2025年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施5篇供参考

党政机关在厉行节约方面存在执行力度不足、制度不完善和意识淡薄等问题，需加强宣传教育、完善管理制度和严格监督落实，以促进节约和反对浪费。下面由网友为您整理分享的“2025年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施供参考”相关资料，供您参考学习。

2025年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施

按照《转发关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知〉的通知》要求，县委常委会聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在会前理论学习的基础上，认真组织学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习了党章、准则和条例等党内法规，为开好民主生活会奠定了坚实基础。同时，多渠道广泛征求各方意见建议，认真开展谈心谈话，系统梳理列为剖析内容，结合各自思想和工作实际，深挖问题根源，严肃认真对照检查。现将县委常委班子检视剖析情况汇报如下：

一、存在的主要问题及表现

(一)紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在真学真懂上还缺乏自觉性。班子成员虽然能够认识到政治理论学习的极端重要性，按照上级部署要求循规蹈矩参加理论中心组学习和开展自学，但多是读一读、听一听，还存在学习时间不够多、学习内容不够深、精神研究不够透等问题，致使学习沉浸在浅表化、简单化、笼统化的层面和维度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精会要义把握不够透彻、领会不够深刻。比如，有的同志学习的计划性不强、创新性不足，在学习中没有结合实际进行细化思考，针对性和实效性不抢，导致理论学习一般化，没有

把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二是在以学促干上还缺乏精准性。班子成员始终坚持学思用贯通、知信行统一，但个别班子成员在科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各自分管领域工作上，研究不够彻底，影响了想问题、作决策、定目标的科学性、精准性，没有把学习成果转化为研判形势、

谋划发展、推进工作的具体举措办法，影响了工作质效。比如，班子成员能够及时按照主题教育各项要求，开展相关研讨和调研，但个别成员在参加研讨、调研时，与县域、镇情、乡村发展实际结合上不够紧密，导致在研讨和调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精神、推动发展的效益还未完全显现。比如，面对新形势、新常态，科学运用新思想、新理论，指导全县认真思考破解促进产业转型升级、扩大内需消费、推进乡村振兴等方面工作存在的瓶颈和短板，提出的具有支撑力和竞争力的新举措不够多，工作发展质效还有待提高。

(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性还不够强。班子成员能够做到在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但个别班子成员也存在对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。比如，个别班子成员不重视新闻宣传工作，对自己分管的部门信息报送情况不及时掌握、提醒，导致有些部门在上报信息上质量不高，甚至寥寥无几。比如，个别班子成员对分管领域网络舆情信息，缺乏警惕和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险，深入分析解决的力度不够，从更深层面研判分析处置舆情的能力还需提高。二是强化政治素质的方式还比较单一。虽然县委班子注重对干部队伍政治素质的培养，但有的班子成员对

政治素质提升缺乏行之有效的自我教育、自我强化途径，往往被动接受教育多一点，没有主动开展政治信仰教育，特别对多元化思潮冲击下的马克思主义观点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和政治热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。比如，个别班子成员强化政治素质不够自觉主动，在参与重大决策部署的具体实践中，对自己分管领域的工作发言积极，对其他班子成员分管的工作不发言、少发言、随大流，缺少必要的思想交流。

(三)践行宗旨、服务人民方面。一是人民至上的理念树的不够牢。总得来说，县委班子成员都能够本着为民利民的初心去抓工作，但有时候对一些工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效上还存在一定的短板和盲区，在具体工作中没有站到人民立场和群众视角去审视工作，没有真正让群众满意。比如，个别同志能够积极开展结对帮扶、走访慰问，但在帮助解决务工就业、教育医疗等实际困难上有时做的还不够到位，这反映出，班子成员宗旨意识树的还不牢，践行群众路线还不够彻底。二是为民服务的能力还需加强。对群众反映的难点热点问题，未能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的着力点、创新点，解难事办实事的针对性和有效性还不强，与基层实际需求还有差距。比如，虽然对全县重点疑难信访案件实行了领导包案化解，也开展了几次集中攻坚，但仍有一批信访积案未能实现案结事了，反映出班子对待群众“急难愁盼”问题，用心用情用力还不够，想办法解难题的积极性和能力素质还有待加强。比如，在开展某些调研工作时，一天走七八个单位(点),时间基本都在车上度过，每到一处都是走马观花看看、听听，没能把情况摸透、搞准，把问题弄清、弄准，影响了调研质量，也影响

了下步工作开展。

(四)求真务实、狠抓落实方面。一是抓全局统筹还存在一定差距。县委班子成员能够在全面推进经济发展、社会保障、民生服务等工作中，尽心尽力做好各自分管工作，合力破解发展中存在的困难和问题，但对有些需要多部门协同完成的工作，统筹协调抓得不紧，导致部分工作管理不到位，协调联动程度不高，未能达到当初规划的目标要求。比如，全面从严治党新格局中，各部门职能还需明确，工作衔接机制还需完善，集成理念还需树立。比如，在八五普法工作中，刚开始的时候用劲很足，研究谋划很及时，出台方案、丰富形式、搭建载体，但随着转入常态化后，不知不觉在思想上重视不够，慢慢让八五普法工作边缘化。二是攻坚克难的精神不足。一些班子成员在面对一些复杂局面和艰巨繁重的工作任务时，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，导致一些决策落实效果不好。比如，我县目前综合实力和产业核心竞争力不强，城市建设、公共服务均等化、民生保障、社会治理等短板弱项还需补齐，面对一些难度比较大工作，个别班子成员有时存在畏难情绪，破解难题的招数还不够多，下硬手的力度还不够大，需要拿出更加务实的措施、更加强大的魄力去解决这些问题。比如，在处理*访*访问题上，避让多、妥协多，教育手段少、方法少，依法打击不够，一定程度上纵容了不法行为。

(五)以身作则、廉洁自律方面。一是调查研究不够深入。虽然县委班子成员都能够深入各村、重点工作推进现场进行调研，但个别班子成员在发挥带头作用，落实“四下基层”制度，深入调查研究上做的还不够，存在走点多、蹲点少，与基层干部群众面对面进行思想交流还不够深入，实际情况掌握还不够全面，问题研判还

不够透彻、准确，致使发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。比如，在重点工作推进中，部分班子成员下去调研指导只是提要求、做安排，主观上对工作自认为情况清楚，但跟踪在第一线推进，解决问题上跟踪落实不到位。二是廉洁自律意识不够强烈。县委班子成员能够把政治纪律和政治规矩挺在前面，明底线、知敬畏，守规矩，但有时候受外界多种因素的影响，在强化纪律规矩意识、锻造过硬业务本领、弘扬无私奉献精神方面，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责任担当不够，加强廉洁自律、强化履职担当、补齐短板弱项的能力有待于进一步加强。比如，由于工作多、节奏快、赶进度时，个别班子成员请示报告制度执行不到位，图省事、走捷径，一些事项未严格按照规定的程序和时限请示、报告或报备，或者在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严谨。比如，近年来，我们下大力气狠抓党员干部酒驾醉驾问题，特别是

*开展，将党员干部酒驾醉驾背后可能存在违规吃喝问题”列入领导班子专项检视问题清单，2022至2023年共立案查处党员*人，但该问题仍时有发生，这方面还需持续用力。

(六)履行全面从严治党政治贵任方面。一是党风廉政建设责任落实不够到位。县委班子能够把全面从严治党牢牢地放在心上、抓在手上，扛在肩上，但个别班子成员对分管领域廉政教育和监督管理重视不够，在督促分管部门落实“党风廉政建设”“一岗双责”提要求的多、督促检查的少，从严从实监督教育引导力度不够，对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态。比如，在党员廉政文化宣传教育方面，虽然部署开展了系列活动，录制了“清风润初心·纪检干部话清廉”电视栏目系列宣传片，在全县营造了浓厚氛围，但是在工作的持续性和长效性上力

度还不够，没有将其统筹到文化建设中去进一步抓好、抓深，在激发引导群众积极参与廉政监督上做的也还不够。二是落实组织生活制度还不够严格。有些班子成员能够带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但对“双重组织生活”坚持得不够好，以普通党员身份参加所在党支部生活不够经常，与一般干部面对面谈心交流较少，还没有真正把参加组织生活融入生活、严在经常。比如，部分班子成员与党员干部谈心谈话不够经常，方式方法简单，对触及党员干部思想的问题谈的较少。

(七)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了地主之谊。

二、产生问题的原因分析

从上述问题来看，成因虽然是多方面的，但根子还是在思想上，主要有以下五个方面的原因。

一是理论学习还需进一步加强。对系统化的理论学习重视不够，认为政治理论学习比较抽象、宏观，对实际工作直接指导性不强，

往往为了完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存在现学现用、急学急用的倾向。同时，随着工作压力加大、工作节奏加快，学习的主动性、紧迫性逐渐减弱，在在逐字逐句学、原原本本学、反复研读学方面下得功力不够，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好，在学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄懂做实还有一定差距，用新思想新观点新论断把握形势、分析问题、谋划工作上缺乏理论支撵和融会贯通。

二是党性修养还需进一步提高。个别同志对党性锤炼的目标导向不清、自我加压不强，有时存在工作落实代替政治历练和党性俄炼的问题，认为我们近几年在改革创新中成绩不错，缺乏掉队落伍的紧迫感，自我陶醉、安于现状，干事创业的激情不足，习惯于传统的管理思维和行事模式，奋斗进取的意识有所减弱。主要原因是，理想信念的阀门没有拧紧，对党性锤炼自我标准定的不高、关口把的不严，缺乏从自觉检视、自我砥砺中去提高党性的自觉性、主动性，导致奋发有为、承压奋进的进取精神不强，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度地存在。

三是宗旨观念还需进一步筑牢。与习近平总书记“我将无我、不负人民”的情怀相比，县委班子的宗旨意识、群众观念还不够强，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，往往忙于全县重点工作，接地气深入楼层院落越来越少，面对面接触群众、做群众工作的次数减少，对群众呼声和诉求的掌握不够细致用心，与群众同甘共苦上降低了标准，个别时候没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。究其根源是还没有真正树立“人民利益至上”的发展理念。

四是奋进精神还需进一步加强。长期以来，县委班子成员在高

负荷的工作状态下，往往忙于应付日常事务，不自觉地产生了“松口气”“歇歇脚”的想法，在工作中惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，缺乏创新思维，缺少迎难而上、攻坚克难的勇气和魄力。特别是在新形势、新格局下，面对比以往更繁重的工作任务和比以往更高的工作标准，个别同志带头自我加压、持之以恒的劲头少了，在推动疑难问题解决过程中，缺乏“啃硬骨头”精神，归根结底是思想松懈了、魄力不够了，挑战自我的“钉钉子”精气神有所淡化。

五是从严治党还需进一步压实。班子成员虽然经常对党内法规进行学习，但自认为知道了、做到了就行了，没有再结合分管领域工作，对照法规条款一一查摆是否全部高标准落实，在常学常新、对照自省上做的还不彻底。个别班子成员落实党风廉政建设责任制上下的功夫还不足，有时候把对分管领域同志工作上的信任，当作纪律作风上的信任，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足，没有把“严”的主基调渗透到基层“末梢”,影响了党风廉政建设和反腐败斗争的纵深推进。

三、努力方向和整改措施

下一步，我们将坚持把“改”字贯穿始终，认真对照梳理，对准焦距、找准穴位、抓住要害，逐条逐项抓好整改落实，确保以整改的实际成效提升工作能力、推动工作落实。

一是加强理论学习，提升思想觉悟。坚持把理论武装作为政治责任和政治追求，深入总结主题教育阶段成果，发挥好县委常委会示范带头作用，用好县委理论学习中心组学习制度和“第一议题”学习制度，持续开展集中学、辅导学、实践学，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会内涵实质和关键要义，忠诚

拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。同时，做好学用转化“文章”,结合工作实际，从政策中找方法、从实践中找经验，真正用以研究新情况、解决新问题、创造新业绩，确保学思用贯通、知信行统一。

二是坚定理想信念，保持对党忠诚。严守党的政治纪律和政治规矩，进一步树牢正确的世界观、价值观、人生观，树立正确的权力观、地位观、政绩观。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持开好民主生活会、组织生活会，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评和自我批评这个武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，提升党内政治生活质量。全面落实意识形态工作贲任制，运用好评价问责机制，层层传导压力，逐级明确任务，切实把意识形态工作责任落细、落小、落实。

三是强化宗旨意识，密切联系群众。把增进民生福祉作为最重要政绩，充分发扬“四下基层”的优良传统，更加注重从关心群众切身利益的事情抓起，真正把群众最盼望的事及时办好，把群众不满意的事坚决纠正，特别是解决好就业、教育、医疗、养老等事关群众切身利益的突出问题，切实做到知民情、解民忧、纾民怨、暖民心。用好“一键报贫”机制，结合“结对帮扶·爱心甘肃”行动，深入开展防返贫监测，确保“三类户”应纳尽纳、应扶尽扶。持之以恒补齐城乡发展短板，努力实现“融合之城”“和美乡村”建设目标，以“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。

四是加强履职担当，真抓实干作为。坚持严管厚爱并重，深入推进干部能上能下机制，严格落实“三个区分开来”要求，大胆开展容错纠错，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者

撑腰，不断激发干部担当作为的内生动力。始终保持战略定力，发扬斗争精神，以压倒一切困难险阻的决心和勇气，认真落实“四强”行动、“三抓三促”行动、“主动创稳”行动等战略部署，走稳走好项目建设、产业升级、城乡融合、环境优化、民生改善、治理提升“六条路径”,做好“五量”文章，全力推动县域高质量发展取得新成效、实现新突破。

五是全面从严治党，严明纪律规矩。扛牢管党治党政治责任，坚持“严”的主基调不动摇，保持高压反腐态势，把监督执纪触角延伸至“神经末梢”,统筹加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，特别是加强对各级“一把手”和领导班子的管理监督，严查重点领域、关键环节及群众身边“微腐败”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，涵养风清气正的政治生态。严格执行党风廉政建设责任制，督促班子成员认真落实“一岗双责”,切实强化责任压力传导，全力推动各项工作提质见效。

党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题原因整改措施

近年来，我国党政机关一直在倡导“过紧日子、厉行节约反对浪费"的理念，以提高工作效率、节约公共资源、降低行政成本。然而在实际工作中，一些党政机关在执行这一政策时仍然存在一些问题。本文将对这些问题进行深入剖析，并提出相应的整改措施。

一、存在问题

1.思想观念陈旧。部分党政机关工作人员长期以来形成的“官

本位”思想，使得他们在工作中过于注重形式，讲究排场，导致不必要的浪费。

2.制度不健全。虽然国家出台了一系列关于节约反对浪费的政策法规，但在具体实施过程中，部分制度过于笼统，难以操作，导致执行效果不佳。.监管不到位。在一些党政机关，对于浪费现象的监管力度不够，缺乏有效的监督机制，使得一些工作人员存在侥幸心理，认为即使浪费也不会被发现。

3.节约意识薄弱。部分党政机关工作人员在实际工作中，未能充分认识到节约的重要性，认为节约与己无关，这种观念曳待改变。

二、原因分析

1.传统观念影响。长期以来，我国官场文化中存在着讲究排场、面子工程的陋习，这种文化传统对党政机关工作人员产生了深远的影响。

2.政策执行力度不够。在一些党政机关，对于节约反对浪费的政策执行力度不够，导致政策难以落地生根。

3.绩效考核机制不完善。部分党政机关工作人员在绩效考核中，过于关注个人利益，忽视节约反对浪费的重要性。

4.教育资源配置不合理。在一些地区，党政机关工作人员的培训资源配置不合理，导致节约意识的普及程度不高。

三、整改措施

1.加强宣传教育。党政机关应加大对节约反对浪费的宣传力度，通过举办各类讲座、培训班等形式，提高工作人员的节约意识，树立“过紧日子”的思想观念。

2.完善制度建设。党政机关应根据实际情况，制定可操作性强、具体明确的节约反对浪费制度，为工作人员提供明确的行动指南。

3.强化监管。党政机关应加强对节约反对浪费工作的监管力度，建立健全监督机制，对发现的浪费现象及时进行查处。

4.改进绩效考核机制。党政机关应将节约反对浪费纳入绩效考核

体系，让工作人员在实际工作中充分认识到节约的重要性。

5.优化教育资源配置。党政机关应合理配置培训资源，加大对节约意识的普及力度，使工作人员充分认识到节约反对浪费的重要性。

党政机关要真正实现“过紧日子、厉行节约反对浪费”,必须从转变思想观念、完善制度建设、强化监管、改进绩效考核机制、优化教育资源配置等多方面入手，切实加强整改，形成长效机制。只有这样，才能真正实现节约资源、降低行政成本、提高工作效率的目标。

某县厉行节约反对浪费工作总结

一、引言

在过去的一年里，我县积极响应党中央、国务院关于厉行节约反对浪费的号召，深入贯彻落实中央八项规定精神，切实把节约资源、反对浪费作为一项重要工作来抓。通过一系列有力措施，全县上下形成了勤俭节约、艰苦奋斗的良好风气，取得了显著成效。现将我县厉行节约反对浪费工作情况总结如下：

二、加强组织领导，明确责任分工

为确保厉行节约反对浪费工作的顺利开展，我县成立了由县委、

县政府主要领导任组长的厉行节约反对浪费工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的组织协调和监督检查。同时，我们制定了详细的工作方案，明确了各部门、各单位的责任分工，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。

三、强化宣传教育，营造浓厚氛围

我们深知，宣传教育是提高全民节约意识、推动厉行节约反对浪费工作深入开展的重要手段。为此，我们采取多种形式，广泛开展宣传教育活动。

1.举办专题讲座。邀请专家学者和先进典型，就厉行节约反对浪费的重要意义、具体做法和成功案例进行专题讲座，引导广大干部群众树立正确的消费观和节约观。

2.开展主题宣传活动。结合“世界水日”、“全国节能宣传周”等重要节点，组织开展了丰富多彩的主题宣传活动，通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等方式，普及节约知识，增强节约意识。

3.利用媒体平台。充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，开设专栏、专题节目，广泛宣传厉行节约反对浪费的先进典型和成功经验，曝光浪费资源、铺张浪费的不良行为，形成强大的舆论攻势。

四、严格制度管理，规范节约行为

制度是保障厉行节约反对浪费工作有效推进的基石。我们坚持从制度建设入手，不断完善各项管理制度，确保节约工作有章可循、有据可查。

1.完善公务接待制度。严格执行公务接待标准，严禁超标准接待、公款吃喝等行为。同时，加强公务接待经费管理，实行预算控制和审批制度，确保接待经费不超支。

2.加强公车管理。严格执行公车管理规定，严禁公车私用、违规驾驶等行为。同时，推行公车定点维修、定点加油、定点保险制度，降低公车运行成本。

3.节约用电用水。在全县范围内推广使用节能灯具、节水器具，加强用电用水管理，实行分时分段用电、用水制度，减少能源浪费。

4.减少办公耗材。推行无纸化办公，减少纸张消耗。同时，加强办公耗材管理，实行领用登记和定期盘点制度，确保耗材使用不浪费。

五、创新方式方法，推动节约实践

在厉行节约反对浪费工作中，我们注重创新方式方法，推动节约实践不断向纵深发展。

1.推行垃圾分类。在全县范围内推行垃圾分类制度，引导居民和单位将垃圾进行分类投放，减少垃圾处理成本，提高资源利用率。

2.开展节能改造。对全县范围内的公共建筑、公共设施进行节能改造，安装节能设备，提高能源利用效率。同时，鼓励企业和居民使用新能源和可再生能源，减少对传统能源的依赖。

3.推广绿色出行。倡导绿色出行理念，鼓励居民步行、骑行或使用公共交通工具出行。同时，加强公共交通设施建设和管理，提高公共交通服务质量，方便居民出行。

4.开展志愿服务。组织志愿者队伍深入社区、学校、企业等基层单位，开展节约宣传、节能咨询、垃圾分类指导等志愿服务活动，推动节约理念深入人心。

六、加强监督检查，确保工作实效

为确保厉行节约反对浪费工作取得实效，我们加强监督检查力度，确保各项制度得到有效执行。

1.开展专项检查。定期组织相关部门对全县范围内的公务接待、公车管理、用电用水、办公耗材等方面开展专项检查，发现问题及时整改。

2.加强审计监督。将厉行节约反对浪费工作纳入审计范围，对违反规定的行为进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。

3.建立举报制度。设立举报电话和举报信箱，鼓励广大干部群众积极举报浪费资源、铺张浪费的行为，形成全社会共同监督的良好氛围。

七、取得的主要成效

通过一年的努力，我县厉行节约反对浪费工作取得了显著成效。

1.节约意识明显增强。广大干部群众对厉行节约反对浪费的认识更加深刻，节约意识明显增强，浪费现象得到有效遏制。

2.节约效果显著提升。全县公务接待费用、公车运行费用、用电用水量等均有明显下降，节约效果显著。同时，通过节能改造和绿色出行等措施，全县能源利用效率得到显著提高。

3.工作作风更加务实。在厉行节约反对浪费的过程中，广大干部群众的工作作风更加务实，更加注重实效，为推动经济社会发展提供了有力保障。

八、存在的问题和不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我县厉行节约反对浪费工作还存在一些问题和不足。

1.思想认识还需进一步提高。部分干部群众对厉行节约反对浪费的认识还不够深刻，节约意识还需进一步加强。

2.制度执行还需更加严格。部分单位在执行节约制度方面还存在不严格、不到位的现象，需要进一步加强监督检查和制度执行力

度。

3.创新方式方法还需不断探索。在推动节约实践的过程中，我们还需要不断探索新的方式方法，以适应经济社会发展的新要求。

九、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我们将继续采取有力措施，推动厉行节约反对浪费工作不断向纵深发展。

1.加强宣传教育。继续深入开展厉行节约反对浪费的宣传教育活动，进一步提高广大干部群众的节约意识和节约能力。

2.完善制度建设。不断完善各项节约制度，确保制度执行更加严格、更加到位。同时，加强对制度执行情况的监督检查和考核评估工作。

3.创新方式方法。积极探索新的节约方式方法，推动节约实践不断向纵深发展。同时，加强与其他地区的交流合作，学习借鉴先进经验和做法。

4.加强组织领导。继续加强对厉行节约反对浪费工作的组织领导和工作协调力度，确保各项工作有序开展、取得实效。

厉行节约反对浪费是一项长期而艰巨的任务。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立节约发展理念，不断加强制度建设、创新方式方法、强化监督检查和宣传教育等工作力度，推动厉行节约反对浪费工作不断取得新的更大成效。我们相信，在全县广大干部群众的共同努力下，我县厉行节约反对浪费工作一定能够取得更加显著的成绩!

在未来的工作中，我们将继续保持高度的责任感和使命感，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动厉行节约反对浪费工作不断向前发展。让我们携手共进，共同为实现经济社会可持续发展和

全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量!

党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清

单

一是党政机关“过紧日子”的思想还树得不够牢，“跑冒滴漏”现象还存在。思想上依然把过紧日子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对主动如何勤俭节约过“紧日子”想得不多，往往是上面怎么安排自己就怎么做。

二是勤俭节约的工作习惯仍然没有养成。虽然在主观上大局上知道有过紧日子的思想，但没有从小事上、细节上养成勤俭节约的习惯。工作中偶尔有浪费纸张、忘关水电的情况。

三是制度建设仍然不够完善。没有把“过紧日子、厉行节约反对浪费”当作一项长期性、经常性的工作来抓，依旧有这是临时活动的想法，没有从制度上来推动这项工作长期落实。

四是宣传氛围突出不够。仅仅将“厉行节约反对浪费”有关工作当作机关常规工作进行推进，相关的宣传工作也仅局限于单位内部。在推进干部职工教育引导身边人、面向社会群体宣传，从而推进机关和社会全面形成“以浪费可耻、以节约光荣”的社会风尚方面宣传力度不够。

五是资源优化配置不够。针对如何盘活机关单位存在的一些低效运转或闲置不用资产思考不够，导致资源闲置浪费。办公室采购方面，未能严格执行按需集中采购制度，导致个别物品采购超量，有闲置浪费情况。

六是存在好人主义思想。虽然对自己严格要求，力所能及的做到勤俭节约。但作为领导干部，对身边发生的铺张浪费形象，有时候存在好人主义思想，觉得事不关己，没有起到劝导和制止的作用。

七是源头管控仍然有欠缺。落实源头规范支出管理、强化预算执行、严格执行“先预算、后支出”制度方面有欠缺，导致相关经费支出配比不合理，存在经费超支现象。

八是花小钱办大事的统筹能力不足。工作上有等靠要的思想，认为日子紧、经费缺，就有多少钱就办多少事，没有主动去谋划、创造性的去谋划如何花小钱办大事。

九是勤俭节约意识不够强。在工作和生活中的细节上，没有做到精打细算，艰苦朴素的作风有所弱化。“光盘行动”落实得不够好，造成了浪费。

十是机关后勤管理不严。缺乏勤俭节省意识，出现枉费现象。如同食堂勤俭节省宣传差，教育督导就餐人员不到位，对多打多倒现象，没有准时教育制止，备菜备饭有时过多造成枉费现象。

十一是勤俭节省的意识不够，平常对单位的用水、用电用纸等没有做到厉行节省。如作为分管办公室的领导，在平常工作中，没有要求并实现无纸化办公，存在对纸张、笔等办公用品管理不严，造成枉费的现象。

十二是廉洁自律意识不足。随着工作、生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费不够重视。例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的“微”浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。

十三是艰苦朴素的意识还不强。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不强，有时候还有浪费现象，没有真正展现出共产党员吃苦在前、

享受在后的崇高风范。

十四是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勒俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。

十五是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，"勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了四风”问题变相反弹。

党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单

一、过度装修办公场所

在部分党政机关中，存在着过度装修办公场所的现象。一些领导为了彰显自己的政绩和提升机关形象，不惜投入巨资进行豪华装修，甚至选用昂贵的材料和家具。这种过度装修不仅造成了财政资源的浪费，还助长了奢侈浪费之风。

二、公款吃喝现象仍然存在

尽管近年来我国在治理公款吃喝方面取得了显著成效，但仍有

一些党政机关领导干部钻政策的空子，以各种名义进行公款吃喝。有的借接待之名，大摆宴席，超标消费；有的以考察为名，游山玩水，餐饮住宿讲排场。这些行为不仅浪费了国家财产，还损害了党政机关的形象。

三、公车私用问题突出

在部分党政机关中，公车私用问题仍然较为突出。有的领导干部将公车作为私家车使用，用于上下班、购物、接送子女等私人事务；有的将公车用于旅游、探亲等与公务无关的活动。这些行为不仅违反了廉洁从政的规定，还造成了公车的严重浪费。

四、会议、培训泛滥

在一些党政机关中，会议、培训存在泛溢现象。有的单位为了彰显自己的工作成绩，频繁组织各种会议，甚至将会议作为敛财的手段；有的单位则借培训之名，组织公款旅游。这些行为不仅消耗了大量的财政资金，还影响了党政机关的正常工作。

五、办公用品浪费严重

在部分党政机关中，办公用品浪费现象较为严重。有的单位大量采购高档办公设备，导致设备闲置浪费；有的单位则存在随意丢弃办公用品的现象，如未使用完的打印纸、文件夹等。这些行为不仅造成了资源浪费，还与节约型机关的建设目标相悖。

六、超标接待和礼品赠送

在一些党政机关中，超标接待和礼品赠送现象仍然存在。有的单位为了讨好上级领导，不惜超标接待，甚至赠送贵重礼品；有的单位则借节日之机，向上级领导赠送红包、购物卡等。这些行为不仅违反了廉洁从政的规定，还助长了不良风气。

为解决上述问题，我国党政机关应当采取以下措施：

一、加强宣传教育，提高党政机关工作人员的节约意识。通过开展形式多样的教育活动，使广大干部深刻认识到节约的重要性，树立节约光荣、浪费可耻的观念。

二、完善制度规定，强化对党政机关节约行为的监督。制定严格的节约措施和惩罚机制，对违反规定的单位和个人进行严肃处理，形成不敢浪费、不能浪费的良好氛围。

三、加强监督检查，防止公款吃喝、公车私用等问题的反弹。加大明察暗访力度，对发现的违规行为进行严肃处理，确保党政机关的廉洁形象。

四、合理安排会议、培训，提高工作效率。严格控制会议、培训的规模和次数，确保会议、培训的实效性，减轻党政机关的工作负担。

五、节约办公用品，创建节约型机关。推广绿色办公理念，合理采购和使用办公用品，提高资源利用效率。

六、加强廉洁从政敬育，杜绝超标接待和礼品赠送。教育引导党政机关工作人员树立正确的权力观和利益观，严格遵守廉洁从政规定，切实维护党政机关的良好形象。

党政机关要深入贯彻落实“过紧日子、厉行节约反对浪费”的要求，从自身做起，从点滴做起，以实际行动为建设节约型社会作出贡献。

以下供参考

党支部加强党的作风建设专题党课讲稿

同志们：

“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”习近平总书记的重要论断深刻揭示了党的作风建设的长期性与艰巨性。作为党支部书记，我们身处基层党建的第一线，是党的政策方针的直接执行者和群众的贴心人，加强党的作风建设，不仅关乎党的形象与威望，更直接影响着基层党组织的凝聚力和战斗力。今天，我们就围绕党的作风建设这一主题，从重大意义、现存问题和实践路径三个方面展开深入探讨。

一、深刻领悟党的作风建设的重大意义，把稳思想之舵

党的作风建设是党的建设的永恒主题，承载着党在不同历史时期的使命与担当。从历史维度看，中国共产党自成立之日起，就将作风建设视为克敌制胜的重要法宝。在革命战争年代，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。延安整风运动通过反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，统一了全党思想，为夺取抗日战争和解放战争的胜利奠定了坚实基础。新中国成立后，党始终保持清醒头脑，持续加强作风建设，确保党和国家事业沿着正确方向前进。

从现实意义来讲，加强党的作风建设是应对复杂形势、化解风险挑战的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，各种风险挑战相互交织。只有加强党的作风建设，才能使广大党员干部始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，以过硬的本领和优良的作风，有效应对各种风险挑战，推动党和国家事业不断向前发展。同时，作风建设也是

密切党群干群关系的重要保障。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有以优良的作风赢得人民群众的信任和支持，才能筑牢党的执政根基，实现党的长期执政。

二、清醒认识党的作风建设现存问题，找准整改靶向

尽管在党的作风建设方面取得了显著成效，但我们也要清醒地看到，一些问题依然存在，在基层党支部层面也有所体现。部分党员干部存在形式主义、官僚主义问题，工作中重形式轻内容、重部署轻落实，习惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”,对实际问题研究不深、解决不力。有的党员干部宗旨意识淡化，对群众的急难愁盼问题漠不关心，服务群众缺乏热情和耐心，甚至存在推诿扯皮现象，严重损害了党在人民群众中的形象。

此外，少数党员干部纪律意识淡薄，在工作和生活中放松对自己的要求，存在迟到早退、敷衍塞责等现象，在廉洁自律方面也存在一定风险。这些问题虽然发生在少数党员干部身上，但影响恶劣，若不及时加以解决，将严重削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，阻碍党的事业发展。

三、精准把握党的作风建设实践路径，扛起担当之责

作为党支部书记，我们要充分发挥“头雁效应”,切实扛起加强党的作风建设的政治责任。首先，要强化理论武装，筑牢思想防线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展主题党日、专题党课、交流研讨等多种形式，引导党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”,增强党性修养，从思想深处筑牢抵制不良作风的堤坝。

其次，要密切联系群众，践行党的宗旨。党支部书记要带头深

入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。建立健全联系服务群众长效机制，通过走访调研、结对帮扶等方式，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。在工作中，要坚持问计于民、问需于民，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，让群众成为推动工作的重要力量。

最后，要严格纪律约束，强化监督执纪。党支部书记要严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育管理监督。建立健全作风建设长效机制，完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督。对违反作风建设规定的党员干部，要敢于动真碰硬，严肃追究责任，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。同时，要注重发挥榜样的示范引领作用，大力宣传先进典型，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”加强党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。作为党支部书记，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实加强党的作风建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为推进党和国家事业发展作出新的更大贡献!