党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费等方面存在的问题及整改措施精编8篇

党政机关在过紧日子、厉行节约方面存在形式主义、执行力度不足、监督机制不完善等问题。需加强宣传教育，完善制度，强化监督，确保节约措施落实到位。下面由网友为您整理分享的“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费等方面存在的问题及整改措施”相关资料，供您参考学习。

党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费等方面存在的问题及整改措施

工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：

一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。

二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。

三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了地主之谊。

四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。

五是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。

六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”,个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。

2025年推动党政机关习惯过紧日子工作情况总结汇报

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实习近平总书记关于党和政府带头过紧日子的重要指示精神和市委市政府关于过紧日子的要求，**市应急管理局坚持在思想上“紧”,在措施上“实”,在作风上“硬”,从细从实执守简朴，从严从紧把控费用，围绕“三个聚焦”,切实“过紧日子”。

一、聚焦政治引领，扎牢思想篱笆

市应急局党委教育引导全局党员干部深刻认识“过紧日子”的重大意义，牢固树立节约意识，时刻保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。一是提高政治站位。切实把思想统一到国家、省市

的决策部署上来，认清形势，统一思想，将“过紧日子”作为现阶段的政治担当和政治责任，引导党员干部把“过紧日子”思想内化于心、外化于行。二是加强日常宣传。研究制定《关于进一步厉行节约坚持过紧日子的通知》,将创建节约型机关作为精神文明建设的重要内容，大力宣传我们党勤俭节约、艰苦奋斗的好传统、好作风，点点滴滴从我做起，在全局营造节约光荣、浪费可耻的文化氛围。三是做到以上率下。领导干部身体力行，当好表率，时时讲节约，处处见节约，带头勤俭办实事。动脑筋、想办法，全方位实施节能降耗的新举措，把务实节俭、精打细算的思想贯穿到机关财务经费管理的各个环节。四是强化作风建设。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合推进“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动，坚决反对奢靡之风、享乐主义，将“过紧日子”作为扼制“四风”苗头的良药，不断优化党风政风。

二、聚焦运行成本，落实落细要求

主动适应“过紧日子”常态化的新形势，从细微入手，严控五项费用，进一步降低行政运行成本。一是严控办公费。节约办公用水，坚决杜绝跑冒滴漏和“长流水”;节约办公用电，充分利用自然采光，减少开灯数量和时长，杜绝“长明灯”;减少电脑、打印机、复印机等办公设备待机能耗等。二是严控印刷费。推行无纸化办公，除涉密敏感文件外，一般使用电子政务系统报送、运转公文，确需纸质印刷的尽量采用双面打印。三是严控差旅费。统筹整合相关科室在同一时间段赴同一县(市、区)的执法监督检查任务，从严控制出差人数、频次和天数，严控超标准住宿、标间单住等现象。四是严控会议费。严格控制会议数量、会期和参会人员规模，对确

需当面对接的会议，原则上在安排使用局机关内部会议室。持续降低会议成本，不发放文件袋、笔记本、笔等各类办公用品。五是严控培训费。严格执行培训审批制度，无实质性内容的培训一律取消。充分运用网络、视频等信息化手段开展培训，大力推行干部选学、在职自学等方式，提高培训效率。

三、聚焦主责主业，忠诚履行职责

把深入贯彻落实习近平总书记关于应急管理工作的一系列重要论述和指示精神，同执行中央和省委省政府、市委市政府决策部署结合起来，全力以赴查隐患、防风险、补短板、强弱项，以高水平安全工作服务高质量发展。一是完整准确落实市委市政府决策部署。细化压实应急管理工作职责任务，切实把各项工作抓严抓实抓到位，全力以赴防范化解影响经济社会发展的安全隐患和突出问题，确保市委市政府各项决策部署不折不扣落实。二是强力推动各方面责任落实。充分发挥市安委办、市减灾办综合协调职能，通过提醒督促、约谈督办、事故倒查、责任追究等措施，推动属地管理、部门监管、企业主体和党政领导“四方责任”落实，进一步形成各负其责、齐抓共管的工作格局。三是持续开展隐患排查。部署开展重大事故隐患专项排查整治2023行动、安全生产大排查大整改专项行动、城镇燃气安全专项整治以及防汛安全大排查大整治等行动，组织开展全方位、多层次的安全生产和防汛减灾隐患排查整治。四是不断提升防灾减灾水平。全面落实自然灾害预警“叫醒叫应”机制，持续抓好防洪安全隐患整治，抓细抓实洪水防御措施。精准发力做好森林草原防灭火工作，完善防灭火体制机制。紧盯灾害防治关键领域和薄弱环节，综合运用好自然灾害综合风险普查成果，切实提高科学防控能力。五是从严从实做好值班值守工作。严格执行

全年365天、每天24小时应急值守，切实担负起全灾种、全过程、全链条应急任务，始终以极端认真负责的精神履职尽责，坚决扛起防风险保安全护稳定促发展的政治责任，为高质量发展和全面建设社会主义现代化幸福美好新**贡献应急力量。

机关单位要带头落实“过紧日子”中心组研讨发言材料

党中央提出党*府要带头“过紧日子”的要求，把有限*用在经济社会发展的关键部位和薄弱环节，体现了中国共产党站稳人民立场、心怀“国之大者”、勇于“刀刃向己”的情怀和魄力，是新时代中国共产党人初心和使命的集中体现。

各级党政组织、机关单位、党员干部，作为经济社会发展的组织者、领导者、参与者，应当大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、反对浪费的优良作风，强化“*”经费管理，努力降低机关单位运行成本，更好节用*,真正做到用机关单位的“紧日子”换取百姓“好日子”,为全社会涵养崇清尚俭、厉行节约、反对浪费的良好风尚作出示范和表率。

一、强化宣传教育，营造厉行节约、反对浪费的浓厚氛围*大力开展能源*“国情”教育。

要在党政机关单位大力宣传我国能源*的实际状况，唤醒机关单位工作人员艰苦奋斗、勤俭节约的传统意识，形成“节约光荣、浪费可耻”的舆论导向。引导干部职工规范职务消费行为，增强节约能源*的紧迫感和责任感。*引导机关单位工作人员树立正确的节约意识。机关单位节约不等于节省，而在于合理消费，节省不必要

的开支，降低行政成本。节约不是作秀，要发自内心，形成*理念、

*习惯。节约要以人为本，不能以降低工作环境的质量、损害工作人员的身体健康为代价。机关单位节约的目的是降低能源的消耗，不是降低公共服务的标准。*积极培育节俭机关单位文化。以节俭的精神文化所蕴含的精神动力以及内聚力、向心力、聚合力，规范约束机关单位工作人员的思想、观念、道德和行为，从而促进和带动节约型社会建设。

二、强化内部管理，切实降低机关单位运行成本*把节能节约理念和要求贯穿到业务工作的各个环节。

机关单位要切实贯彻节约能源*的基本国策，坚持节约优先的方针，杜绝和减少决策失误造成的能源*浪费，保护和用好有限的能源*;积极鼓励能源*节约新技术、新产品的研发与推广应用，强制淘汰消耗高、污染重、技术落后的工艺和产品；制定有利于能源*节约的价格和财税政策，引导社会形成健康、文明、节约的消费模式。*突出工作重点。要把机关单位节能工作的重点首先放在能耗多、影响大的重点领域和关键环节。突出抓好党政机关单位办公建筑节能、公务用车节能。要选好试点和示范项目，创建*节能型机关单位、节能型医院、节能型学校等。*推行低碳办公，提高行政效率。要加强对办公大楼的改造，大力推进公务用车节能工作，严格*项目规模控制及节能管理。加强办公室日常节能管理，推进信息化智能化建设，鼓励“无纸化”办公等。挖掘“低碳细节”,真正做到低碳办公。

三、强化机关单位低碳采购，鼓励低碳节能产品、技术应用在新时期，要做好机关单位低碳采购工作。

首先，要严格遵守政府采购节能产品、环境标志产品相关法规，

认真落实低碳采购。其次，鼓励低碳产品、低碳技术的研发和引进，率先使用并推广节能技术及设备。机关单位应积极推动节能环保理念贯穿于产品研发、设计、制造的整个过程，率先应用低碳产品和低碳技术，为其他部门树立榜样。第三，加强机关单位采购人员管理，严格落实岗位责任制和责任追究制度，确保机关单位低碳采购工作的顺利开展。

2025年推动党政机关习惯过紧日子工作情况总结汇报

为贯彻落实中央和省关于过“紧日子”要求，缓解财政收支矛盾，**县近日印发了《关于进一步厉行节约坚持过紧日子的实施意见》,结合工作实际，出台24项具体措施，压减全县预算单位非重点非刚性支出，推动过紧日子思想落到实处。

一、强化制度约束，落实过紧日子要求。

深入贯彻落实党的十九届六中全会以及习近平总书记关于“艰苦奋斗、勤俭节约”和“党和政府带头过紧日子”等重要指示精神，严格执行中共中央国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》,牢固树立“过紧日子”思想，进一步优化财政支出结构，大力压减一般性支出，从严控制“三公”经费，**县2025年一般性支出原则上要按2023年支出数压减5笔以上，为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、创新时代“第一等的工作”提供坚强保障。

二、严格预算执行，持续压减一般支出。

该县财政部门将“保工资、保运转、保基本民生”作为当前财政重点工作、难点工作、底线工作，牢固树立“三保”与疫情防控

及经济发展并重的政策导向。一是从严控制办公设备购置、办公用房购建、维修费、劳务费、会议费、差旅费、培训费等一般性支出预算，要求坚决不得突破上年预算。二是从严控制和压减“三公”经费，县级部门统一按5%压减非刚性、非重点项目支出和“三公”经费支出。三是大力压缩项目支出。预算执行中一般不再追加项目侦算，除中央、省、市和县委、县政府有明确要求外，原则上不得新增无年初预算安排的项目支出，预算单位如遇新增支出事项，应优先在本单位预算中调剂解决。

三、盘活存量资金，提高财政统筹能力。

一是建设性项目资金结余两年以上的必须收回，除此之外，各级预算单位所有当年结余的财政性资金，一律收回本级财政统筹使用；各级预算单位不得规避结余资金收回规定，不得超合同约定提前支付工程款、维修费、采购货款等各类费用。二是加快闲置国有资产处置。扎实清理清查现有闲置国有资产，认真梳理每宗待处理闲置国有资产存在的矛盾和问题，找准突破点，加快处置变现步伐，变存量为现量，增加财政收入。三是继续推行财政存量资金清理工作。原则上上级资金两年一清，本级资金一年一清，将结余指标收回财政，由财政重新统筹安排，增强财政资金优化统筹能力。

强化监督检查，提高资金使用绩效。一是强化预算绩效监督。所有财政性资金全部纳入预算绩效目标管理，加强绩效评价结果运用，将绩效评价与部门预算相结合，对重点评价为“中”的项目，在安排下一年度预算项目资金时从紧从严、减少资金安排；评价为“差”的项目，直接取消该项目资金安排，对造成项目资金损失的，按规定对相关责任人问责。二是强化会计信息监督。财政部门要依托公务消费网络监管平台，不定期开展督查、检查、抽查，对发现

的资金问题线索按规定进行处理。从2023年起，将上一年度预算单位落实政府过“紧日子”压减财政资金支出情况纳入会计评估和监督检查，重点针对一般性支出压减情况进行专项检查。对日常监督和专项检查中发现违反相关规定的支出行为，按照相关法律法规严肃处理问责。三是强化审计检查监督。加大审计力度，将一般性支出压减情况纳入审计范围，重点审计超标准、超范围、超预算支出的情况。对审计发现的问题，要督促有关单位及时整改，切实增强监督实效，涉嫌违纪违法的问题依法移送有关部门查处。四是强化巡视巡察监督。“过紧日子”工作执行情况纳入县委巡视巡察和纪检监察部门日常监督范围，纪检监察机关、巡视组和派驻纪检组要加大对“过紧日子”工作的监督检查力度，对落实不力的单位或责任人将予以通报批评或约谈，情节严重的依规依纪严肃问责。

2025年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施

按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕五个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。

一、存在问题

(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深刻。自己政治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动统一的基础。”的政治要求理解得不深不透。面对中华民族伟大夏兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上，没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力。二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战，自己做科学理论的主人的政治意识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握。三是学习方式不够创新有效。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”。如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”,只局限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”,要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，缺少包含专业路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的“自选动作”,这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”。

(二)检视党性修养提高情况。一是锤炼党性修养持续用力不

足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。

政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠"灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。

(三)检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任务、新要求，

对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重整、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”,牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”,不愿意接“难啃的骨头”,面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不

够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。

(四)检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏主动担当的决心。当前正是工作爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多一事不如少一事”,担心“干得多错的多”,导致工作只求“过得去”,不求“过得硬”。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开局的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规划前瞻性、引领性的措施办法上还有不足，高点高位引领发展上仍需加强；深化改革在推进实施下虽然取得阶段性成效，但很多难题还需要研究具体的破解措施；一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。

(五)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精

神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。三是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。

二、问题产生的原因分析

一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有时没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。

二是党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”,牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。

三是为民初心还不够牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、

各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。

四是全民从严治党还不彻底。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”,揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。

三、整改方向及措施

一是强化理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，立足岗位实际，在学中干，在干中学，准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作发展的思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，提高学习成效。

二是强化责任担当，提升履职能力。牢固树立“法定职责必须为”意识，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为。在工作中要始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大。要时时刻刻地加强自我主动学习的意识，要深刻认识到自我学习的重要性和必要性，不断地提高自身的能力，提升学习的紧迫感，有敢拼敢闯的精神，不负众望所托，奋勇争先，始终保持谦

逊求学的态度，发挥个人优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

三是践行服务宗旨，站牢人民立场。始终践行为民服务的宗旨，做到以人为本、执政为民，贯彻落实以人为本、执政为民，做到坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同群众同甘共苦，保持最密切的联系，在自己的工作中实行群众路线，要把做好群众工作，切身为人民群众谋幸福作为安身立命之本，干事创业之要，紧紧依靠群众，高度重视群众工作，不断提升做好群众工作的本领。倾听群众的意见、了解群众的要求、集中群众的智慧，形成正确的理论和政策，然后，再宣传群众、发动群众、组织群众，在人民群众的实践中实现人民群众的根本利益。

四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则。严于律己，廉洁修身、廉洁齐家，在群众中发挥先锋榜样作用，以良好的道德品行感染群众、引领群众，确保作风过硬、能力过硬、成效显著。注重净化自己的“生活圈社会圈”,时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低，不论身处什么岗位，都要自觉接受组织和群众的监督。

检视学习贯彻“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题

存在的突出问题

(一)“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。

(二)在维护中央权威和集中统一领导方面。

(三)在践行宗旨、服务人民方面。

(四)在求真务实、狠抓落实方面。

(五)以身作则、廉洁自律方面。

(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。

(七)对照“树立和践行正确政绩观”方面。

(八)对照反面典型案例举一反三进行剖析。

(九)对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面。

二、产生问题的原因分析

三、改进措施

根据市委、区委关于主题教育专题民主生活会相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任，树立和践行正确政绩观，对照反面典型案例举一反三进行剖析等9个方面，深入查找自身存在的问题和不足，分析问题根源，并明确今后的改进方向和整改措施。我将认真对照检视，确保问题的全面梳理和有效解决。

一、存在的突出问题

(一)对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。能够将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的学习当作一门必修课长期坚持，并结合工作实际加以理解和运用，但仍存在不足。一是在抓学习的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表

面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么,坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近平新时代中国特色社会主义理论学习成果，转化为☆人才培养模式的实践和理论探索，放在☆建设大背景下来思考的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。

(二)在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。常委班子作为全县各项工作核心中枢，在面对经济高质量发展处于转型升级关键期、换挡期，思想认识、工作思路、方式方法等方面距离上级党委要求还有不足。比如，有的班子成员从思想认识缺乏高度，对影响全省发展和稳定的一些关键问题，从政治上、全局上深入思考研究不够，有的在重大政治问题表态上慷慨激昂，遇到具体问题不表态、绕着走，表率作用发挥不明显。二是对“两个确立”的决定性意义感悟不够深刻。班子成员对“两个确立”理解掌握的深度和广度不够，系统钻研蕴含其中的理论依据、历史依据和实践依据下的功夫不足，知其然不知其所以然。例如，由于常委班子对“两个确立”的重大意义理解不透彻、感悟不深刻，没能很好示范带动全县各级党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是主动深入基层一线“破题”的意识还不够强。班子成员在互相交流中感到，随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，部分领导群众

观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，同师生主动沟通、主动关心少，扑下身子走进师生身边，近距离听取师生心声做的还不够。二是为群众服务的责任“担子”抗的还不够稳。对当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够，存在渠道单一、方法简单的情况。

(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然班子成员都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较长、任务压力较大，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，优秀教师入党“上热中温下冷”的现象依然存在。

(五)以身作则、廉洁自律方面。参加工作以来，能够坚守纪律底线，落实廉洁自律相关要求，做到严以律己、宽以待人，但仍存在问题。一是有时工作讲排场。认为梨花节游客众多，在区内影响力较大，又有媒体宣传报道，要求开幕式时的舞台装扮要讲究一点，将舞台铺上红毯，便于展现节目效果。二是偶尔下村检查工作，到了午饭时间，村干部邀请在便民服务中心用工作餐，为了节约时间下午继续开展工作，增进与村干部的感情，就同意了。

(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。作为政府主要负责人，我能做到认真落实全面从严治党责任，把严的作风、实的举措落实到基层，但仍存在不足。一是落实党风廉政“一岗双责”有

差距。与负责机关食堂管理、政府采购、财务管理、招商引资等重点岗位人员谈心谈话、沟通思想的频率较低，主要以集体廉政谈话为主。二是对村级财务和集体经济财务状况过问和监督不够，对重点项目各环节存在的廉政风险提醒和风险一有效措施少。

(七)对照“树立和践行正确政绩观”方面。能够树立和践行正确政绩观的系列重要论述进行深入学习，积极投身党和人民的事业，但对照其要求还存在不足。一是全面把握正确政绩观的基本内涵和实践途径还不够，结合自身工作对“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题”深入思考和付诸行动不够。二是有时工作没有做好，会过于担心领导否定自己而影响自己的前途，心情焦虑着急而倍感压力，不能用平常心对待。

(八)对照反面典型案例举一反三进行剖析。近年来，我镇大力实施农村人居环境整治，出台“农村人居”环境整治网格化管理清单》、农村人居环境治理“积分制”实施细则》深入开展“蓝天、

碧水、宁静、绿地、田园”五大行动，取得了明显成效。对照反面典型案例，我在全镇人居环境整治工作上还存在不足。一是在日常工作中对抓人居环境整治重视程度不够。将主要精力放在经济发展、招商引资、乡村振兴等方面。

(九)对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节的反对浪费方面。一是在本职工作中，在主动作为和履职尽责这两个方面还是做得不够好。领导还是要为我的任务操心，总会提醒几句生怕我忘记。二是在践行勤俭节约、艰苦朴素的生活准则方面做的还是不够好，没有彻底内化于心、外化于行。

虽然要求孩子艰苦朴素，厉行勤俭节约。但在生活中还是对孩子很“舍得”,只要“有求”大多都会“必应”。

(十)其他需要说明的事项。本人严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，如实填报“领导干部”个人有关事项报告表》。

二、产生问题的原因分析

1.从政治方面。理想信念还不够坚定，日常自我感觉理想信念是坚定的，是经得起考验的，但从个人思想上、工作中存在的诸多问题看，理想信念远远没有达到坚定的地步，提升的空间还很大。政治学习主动意识不够强，对党的理论学习不够扎实，没有及时提高自己的思想政治觉悟，造成政治敏感性和洞察力不足，不善于运用党的科学理论武装自己的头脑，透过事物表象把握本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。贯彻上级决策部署还不够有力，与上级要求存在一定差距，贯彻落实中通盘考虑不够全面，结合实际创造性开展工作还不够，敢打硬战、善打硬仗的精神欠缺，面对急难险重任务，缺少敢于斗争的精神。

2.从思想方面。存在好人主义、形式主义，对于工作中存在的问题，有时候碍于情面能不提的就不提，能不管的就不管，有时只求形式，不求落实，只求是否做了，不求做的好坏。缺乏批评和自我批评的勇气，不敢面对自己存在的毛病和不足，怕丢了面子，对别人错误的言行即便有不同的看法，不敢当面指出来，怕伤了和气。

3.从党性方面。为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，工作繁忙时容易急躁，态度不够和蔼，缺乏耐心，有时过多考虑个人得失，存有“事不关己高高挂起”的思想。执行组织纪律不够严格，对无组织无纪律的自由主义行为，以及有损团结的言行，批评不力教育不力制止不力，对少数党员干部出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无

遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象，提醒不到位，制止不够彻底坚决。作风建设上仍存在短板，没有对自身作风问题进行深入剖析，与自己的思想交锋不够深刻和激烈，党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。四是党建工作存在依赖性，对党建工作研究少，抓的时紧时松，习惯于“上传下达”,满足于“照搬照抄”,开展党建工作的主动性和原创力还不够。

4.从世界观、人生观、价值观方面。存在唯心主义，遇到问题往往从主观意愿出发，以个人为中心，很少考虑客观情况，随心所欲的干工作，与实际相结合的少。马克思主义事业观树的不牢固，没有站在党和人民的角度看待事业，导致事业心和责任心不强，缺乏艰苦奋斗、敬业爱业的精神。有时对个人利益看得较重，经常计较个人得失，做不到大公无私、公而忘私和先公后私，思想境界还需要提升。

三、改进措施

1.在理论学习方面。一是提高对学习理论知识重要性和迫切性的认识，作为领导干部，更要系统学习政治理论，党的历史、重要讲话精神，并形成常态化的学习机制，深刻领会党的执政理念、治国方略和工作思路，将理论知识内化于心，外践于行。二是通过政治学习始终关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，怎么去规划下一步工作，怎么去解决遇到的难题。三是通过理论学习改造自己的世界观、人生观、价值观，加强共产主义道德修养。始终站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

2.在政治素质方面。一是提升政治意识，系统学习理解习近平

新时代中国特色社会主义思想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践和推动工作，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格政治要求，谋划好全局工作，严格贯彻落实民主集中制，在集团公司党委坚强领导下着力提升各级党组织的组织力、凝聚力和战斗力。三是提升政治水平，用好批评和自我批评的武器，增强个人在党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，既要敢于批评和自我批评，又要学会激励和容错纠错，做有担当、肯干事、能成事的党员干部。四是树立大局意识和全局观念，树立“一盘棋”思想，把握事物运行之“行”,发展之势，在全局之图中找准目标，顺势而为，坚持个人服从于组织，部分服从于整体，正确把握当前和今后一段时期的中心任务。

3.在能力本领方面。一是树立新发展理念，培养开拓进取精神，通过不断学习和酸炼，努力提高自己管理水平和应对复杂局面的能力。二是遇事要结合实际，讲究方式方法，多向周边的同志请教，同时发挥主观能动性，自觉、刻苦地钻研业务知识，不断学习新设备、新工艺，多参加各种培训，多参与各种技术交流研讨。二是敢于碰硬，不怕困难，不怕挑战，同时注重团结协作，要掌握全局、服从大局，要站位高一点，看得远一些，要多向主要领导汇报，要善于和各位主管领导沟通交流，充分发挥团队的集体力量。三是提升个人业务能力，多调查研究，通过深入基层一线，扎实开展调查研究，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效，坚持到职工中间去，听民声、解民忧、赢民心，通过反复调研研究找到解决问题的最佳办法。四是全面推进从严治党，要紧跟当前形势和任务，在新时代

新征程上一刻不停推进全面从严治党，坚定不移为推动健全全面从严治党体系贡献自己的力量，为交通强国和民族复兴提供坚强保障。

党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问

题

工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：

一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。

二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。

三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认

为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了地主之谊。

四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。

五是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。

六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”,个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。

2025年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结汇报

党的二十大报告强调“实施全面节约战略，推进各类资源节约集约利用过紧日子”是全面节约战略的具体实践，是旗帜鲜明讲政治的必然要求。财政部xx监管局积极探索开展中央驻鲁预算单位落实“过紧日子”要求评估工作，结合评估情况，建议从强意识、建机制、盘存量、节支出、提效益五个方面推动各单位将“紧日子”过成习惯、过出实效。

一、强意识，真正让“紧日子”入脑入心

“紧日子”里面出政治，过出的是艰苦奋斗的为民情怀。评估发现，落实“过紧日子”要求较好单位的共同特点就是从思想上重视、从细节上落实，始终绷紧“过紧日子”这根弦。一是以讲政治的态度筑牢思想根基。习近平总书记在多个场合多次强调“艰苦奋斗勤俭节约”,要从总书记的重要讲话和党的百年奋斗历史中深刻领悟“过紧日子”的重要内涵，在支部学习和组织生活时持续深化“过紧日子”的思想认识。二是以制度建设强化思想自觉。紧紧围绕预算、财务、资产管理和节约型机关建设进一步细化实化“过紧日子”的制度措施，不断提高针对性和有效性，并将制度落实作为工作重点。三是以宣传教育营造良好氛围。及时总结“过紧日子”的经验做法，加强宣传交流和舆论引导，积极营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围，把“过紧日子”思想内化于心、外化于行、固化于制。

二、建机制，推动“紧日子”有章有法

评估发现，中央驻鲁预算单位落实“过紧日子”要求情况总体良好，但仍然存在一些薄弱环节。存在薄弱环节的原因有主观上的不重视，还有外部督导监督有待进一步力口强。一是完善常态化评估机制。财政部门和主管部门共同推动建立更加科学合理的共性和个性指标相结合的评估指标体系，积极探索整合预算管理一体化系统功能和各单位信息系统开展“过紧日子”评估工作，让数据跑腿、

用数据说话，全面准确反映各单位“过紧日子”情况。二是建立信息公开机制。在依法依规公开“三公”经费等预决算信息的基础上，增加公开落实“过紧日子”要求压减支出情况，特别是对“三公”经费增减变化原因、严控一般性支出等情况予以重点说明。进一步提高相关信息透明度，主动接受群众监督、舆论监督。三是健全激

励约束机制。锲而不舍落实中央八项规定精神，将“过紧日子”情况作为预算安排的重要参考，对工作扎实的单位在资金分配时予以适当倾斜，对落实“过紧日子”要求不到位、大手大脚花钱、奢靡浪费、资金资源低效无效等问题进行通报并依法追责问责，形成震慑。

三、盘存量，切实把“紧日子”过实过细

在“过紧日子”的同时保障好职能需要和正常运转，关键在“开源节流财政收支紧平衡状态下，有效盘活存量资源既是“开源”,也能“节流一是加强存量资金盘活利用。评估发现个别单位因政策不明、预算执行慢，结转结余资金规模较大。各单位应当逐笔分析存在的堵点问题并推动解决，避免“钱等项目”和“项目等钱”现象，积极为主管部门完善政策提供依据。考虑定期开展结转结余资金专项清理行动，财政部门、上级主管部门对预算执行不力或未执行的项目进行函询、约谈或通报，超过规定期限不执行的，予以调整或收回，多从本单位、本系统找“财力”,防止资金沉淀闲置。二是推动资产管理提质增效。严控资产配置计划和标准，把好资产“入口关严格资产登记，规范资产全生命周期管理，抓好资产“过程关推动资产共享共用和调剂使用，加快实体公物仓和虚拟公物仓建设，防止未达使用年限提前报废资产，守好资产“出口关二三是强化各类资源成本管理。探索参照《机关事务管理术语》国家标准(GB/T41568-2022)摸清机关运行成本，全面推广机关运行成本统计制度，注重成本控制，扎实推进节约型机关建设。加强对各类资源的整合利用，提高资源配置效率和使用效益。

四、节支出，将“紧日子”过得更严更紧

严控支出是“过紧日子”的重要标志和直观量化体现。一是把

好预算编制源头管理。评估了解到，个别财务人员认为预算编制都是上级单位或财政部门的“命题”作文，自己照搬延续性内容即可，

未能充分认识到预算编制是将“过紧日子”要求以点带面落到单位全部经济活动的关键环节。各单位应当提高预算编制水平，积极运用零基预算、绩效预算理念，通过成本效益分析等方法，合理确定支出预算规模。结合本单位非财政拨款收入情况统筹申请预算，加强有关支出必要性、合理性审核，保障重点支出需求。二是加快支出标准体系建设。各单位应当加快探索建立本部门本系统公务支出、行政运行支出、延续性项目的支出标准体系，合理确定公务支出和其他一般性支出标准，提高支出范围和标准的科学化、规范化水平。三是动态监控“三公”经费和一般性支出。充分利用预算管理一体化建设成果，逐步形成财政部门主导监控、主管部门主体监控、监管局独立监控的协同工作机制。建立监控预警规则，动态分析增减趋势，确保“三公”经费和一般性支出保持在合理水平。四是持续严肃财经纪律。资金安全始终是最底线最基本要求，各单位应当严格收支管理，高度重视审计和财政监管问题整改，加强单位内部控制，对违法违纪问题严肃查处，确保资金安全有效。

五、提效益，使“紧日子”财力用得又好又准

全面实施预算绩效管理是高质量过好“紧日子”的必由之路，要将新增财力或盘活财力用在刀刃上和紧要处、让已有财力发挥更大效益。评估发现，一些单位仍然存在重支出轻绩效的情况，未能形成评价、反馈、整改、提升良性循环。一是提高绩效目标质量。主管部门和各单位应当切实履行绩效管理的主体责任，建立和完善分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系，加强绩效目标审核，夯实预算绩效管理基础。二是加大绩效评价力度。推进部

门和单位整体支出绩效评价，将各单位落实“过紧日子”情况作为评价关注的重点内容之一。不断完善绩效评价指标体系，提升评价的科学性、准确性。三是强化绩效结果应用。积极应用事前绩效评估和绩效目标审核结果，根据“干多少事”“达到什么效果”应当需要“多少钱”,去申请分配资金。充分应用绩效评价结果，调整预算安排、改进资金项目管理、优化完善政策制度。切实做到花钱要问效，有效多安排、低效多压减、无效要问责，确保“紧日子”过得更精准、更可持续。

以下供参考

专题党课讲稿：提升党性修养，践行使命担当

同志们：

大家好!今天我们在这里进行一次机关党委专题党课学习，主题是“提升党性修养，践行使命担当”。在新时代的征程中，作为机关党委的党员干部，我们肩负着重要的责任和使命，必须不断提升自身的党性修养，以更加坚定的信念、更加务实的作风，践行党的宗旨，为党和人民的事业努力奋斗。

一、深刻领会提升党性修养的重要意义

党性修养是党员干部的立身之本，是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。加强党性修养，对于我们更好地履行职责、推动事业发展具有至关重要的意义。

(一)提升党性修养是坚定理想信念的需要。理想信念是共产党人的精神之“钙”,只有坚定的理想信念，才能在纷繁复杂的环境中保持政治定力，始终对党忠诚。通过提升党性修养，我们能够更加深刻地理解党的理论和路线方针政策，增强对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴的信心，从而在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

(二)提升党性修养是增强党的凝聚力和战斗力的需要。党的凝聚力和战斗力来自于党员的党性修养和先锋模范作用的发挥。只有不断提升党性修养，才能使党员干部更加自觉地遵守党的纪律和规矩，维护党的团结统一，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。在面对各种困难和挑战时，能够挺身而出，勇挑重担，为党和人民的事业贡献自己的力量。

(三)提升党性修养是践行党的宗旨的需要。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党性修养的核心内容。提升党性修养，就是要强化宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。通过不断提高为人民服务的能力和水平，切实解决人民群众的实际问题，增进人民群众的福祉，赢得人民群众的信任和支持。

二、准确把握提升党性修养的关键环节

提升党性修养是一个系统工程，需要我们从多个方面入手，抓住关键环节，不断提高党性修养的水平。

(一)加强理论学习，筑牢思想根基。理论学习是提升党性修养的基础。我们要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。要坚持读原著、学原文、

悟原理，深刻领会党的创新理论的精神实质和内涵，做到学思用贯通、知信行统一。同时，要注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作能力，推动各项工作的开展。

(二)强化党性锻炼，提高政治觉悟。党性锻炼是提升党性修养的重要途径。我们要积极参加党内政治生活，严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受党内外监督。要认真开展批评与自我批评，勇于正视自己的问题和不足，及时加以整改。通过党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(三)践行党的宗旨，密切联系群众。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党性修养的出发点和落脚点。我们要始终牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在首位，主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题。要坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率，以实际行动践行党的宗旨，赢得人民群众的拥护和支持。

(四)弘扬优良作风，保持清正廉洁。优良作风是党性修养的重要体现。我们要大力弘扬艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的优良作风，坚决反对享乐主义、奢靡之风和腐败现象。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。要加强道德修养，培养良好的道德品质和行为习惯，以良好的形象和作风为党和人民的事业增添光彩。

三、积极践行使命担当，推动机关党委工作高质量发展

作为机关党委的党员干部，我们要以提升党性修养为动力，积极践行使命担当，努力推动机关党委工作高质量发展。

(一)立足本职岗位，勤勉敬业奉献。我们要热爱本职工作，

以高度的责任感和使命感，认真履行自己的职责。要不断提高业务能力和工作水平，努力在本职岗位上创造一流业绩。要发扬勤勉敬业、无私奉献的精神，不怕吃苦、不怕困难，为机关党委的各项工作顺利开展贡献自己的力量。

(二)勇于创新创造，推动工作发展。新时代赋予我们新的使命和任务，我们要勇于创新创造，积极探索机关党委工作的新方法、新途径。要结合实际情况，不断完善工作机制，优化工作流程，提高工作效率。要敢于突破传统思维定式，勇于尝试新的工作方式，为推动机关党委工作创新发展注入新的活力。

(三)加强团队协作，形成工作合力。机关党委的工作需要全体党员干部的共同努力，我们要加强团队协作，形成工作合力。要树立大局意识和全局观念，自觉服从组织安排，积极配合其他同志的工作。要加强沟通交流，相互学习、相互支持、相互帮助，共同营造团结和谐、积极向上的工作氛围。

(四)发挥引领作用，服务中心工作。机关党委作为党的基层组织，要充分发挥引领作用，服务中心工作。我们要围绕机关的中心工作，加强思想政治工作，统一思想、凝聚力量。要加强党组织建设，提高党员队伍素质，为中心工作的顺利开展提供坚强的组织保障。要积极推动机关文化建设，营造良好的工作环境和文化氛围，促进机关各项事业的健康发展。

同志们，提升党性修养是我们终身的课题，践行使命担当是我们义不容辞的责任。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不断提升党性修养，积极践行使命担当，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为推动机关党委工作高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

谢谢大家!