党委领导班子2025年对照“五个进一步到位”问题深化思想认识要进一步到位、加强党性修养要进一步到位等五个方面 范文汇集

对照“五个进一步到位”，深化思想认识、加强党性修养、提升服务意识、强化责任担当、推动制度落实等方面需持续加强，确保各项工作落到实处。下面由网友为您整理分享的“党委领导班子2025年对照“五个进一步到位”问题深化思想认识要进一步到位、加强党性修养要进一步到位等五个方面 ”相关资料，供您参考学习。

2025年对照“五个进一步到位”问题查摆清单及整改措施

查摆5个方面问题：

(1)对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题；

(2)对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题；

(3)对照“规范权力运行要进一步到位”查摆问题；

(4)对照“从严监督执纪要进一步到位”查摆问题；

(5)对照“推动担当作为要进一步到位”查摆问题；

一、存在的主要问题

(一)对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题

1.问题：理论学习与基层实际脱节，存在“水土不服”现象。作为一名年轻干部，我对党的创新理论有学习的热情，但往往停留在对理论本身的理解上，如何将这些宏大的理论精准地“翻译”成群众语言，并与我负责的具体工作，如土地流转、项目建设等紧密结合，我的能力还很欠缺，有时会感觉“有力使不上”。

2.问题：对国情、乡情、村情的认识浮于表面，缺乏“泥土味”。我从校门到机关门，缺乏真正的基层生活历练，对农村的复杂性、农民的真实想法理解不够深刻。有时会想当然地用书本上的知识和城市里的逻辑去判断和处理农村事务，导致工作方法简单化，容易碰壁。

3.问题：思想深处存在“镀金”心态，扎根基层的决心不够坚定。虽然我嘴上常说要扎根基层、服务群众，但内心深处有时会把乡镇工作看作是职业生涯的一个“跳板”,想着尽快积累资历、干

出成绩后能有更好的发展。这种不稳定的思想，导致我在面对一些需要长期坚持、久久为功的工作时，会缺乏足够的耐心和恒心。

(二)对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题

1.问题：群众观念树得不牢，服务群众存在“温差”。我与群众的感情基础比较薄弱，在工作中，有时会不自觉地流露出“干部”身份，习惯于管理和说教，而不是服务和请教。与群众沟通时，耐心不够，特别是面对一些文化水平不高、表达不清的群众时，会表现出不耐烦的情绪。

2.问题：吃苦耐劳精神不足，有“机关化”倾向。我习惯于在办公室里看材料、写报告，下村入户的次数不够多、时间不够长。有时会觉得农村条件艰苦，与群众打交道“费心费力”,潜意识里有畏难情绪，缺乏老一辈共产党员那种“晴天一身土、雨天一身泥”的奋斗精神。

3.问题：组织纪律观念有时松懈，自我约束不够严格。作为年轻干部，我有时对组织的纪律规矩认识不够深刻，觉得只要不犯大错误，一些小节问题无伤大雅。在言行举止上，对自己要求不严，有时会在非正式场合发表一些不负责任的言论，或是在社交媒体上流露个人负面情绪。

(三)对照“规范权力运行要进一步到位”查摆问题

1.问题：急于求成，执行政策程序有时“跑偏”。我有干事创业的热情，总想尽快把自己负责的工作干出名堂、干出成绩。在这种心态驱使下，有时会忽视工作程序的重要性，认为只要结果是好的，过程可以适当“灵活变通”,存在违规办事的风险。

2.问题：对权力界限认识不清，存在“越位”和“缺位”现象。在工作中，我有时把握不好自己的职责边界。对于不属于自己分内

的事情，有时会出于“热心”而去干预，造成越位；而对于自己职责范围内但比较棘手的问题，又可能因为怕担责而不敢拍板，造成缺位。

3.问题：风险防范意识薄弱，对“小微权力”的廉洁风险认识不足。我认为自己职位不高，手中没有什么“大权”,不容易出问题。因此，对在项目验收、物资发放、信息上报等环节中存在的廉政风险点，警惕性不高，没有养成时时自省、处处设防的习惯。

(四)对照“从严监督执纪要进一步到位”查摆问题

1.问题：对纪律规矩“知其然但不知其所以然”,缺乏敬畏之心。我对党的各项纪律规矩，大多停留在“知道有这个规定”的层面，但对其背后的深刻考量、具体要求以及违反后的严重后果，理解不深，没有真正把纪律内化于心、外化于行，因此在行动上容易出现偏差。

2.问题：自我批评“怕丢丑”,接受监督“怕麻烦”。作为年轻人，我爱面子、自尊心强，在组织生活会上进行自我批评时，总想“扬长避短”,对自己的缺点和错误，多是轻描淡写、一带而过，害怕深挖下去会“丢面子”。对于领导和同事的批评监督，有时口头上表示接受，但内心深处会觉得是“找茬”“麻烦”。

3.问题：对身边的不良风气和现象缺乏斗争精神。我在工作和生活中，有时会看到一些不符合党员干部身份的言行，但常常选择“事不关己，高高挂起”,怕站出来指正会“引火烧身”,影响人际关系。这种“和事佬”心态，实质上是党性原则不强的表现。

(五)对照“推动担当作为要进一步到位”查摆问题

1.问题：基层工作经验匮乏，应对复杂局面能力不足。我虽然有理论知识和工作热情，但缺乏处理基层复杂矛盾和突发事件的实

践经验。面对一些“鸡毛蒜皮”的纠纷和“油盐不进”的群众，常常会感到束手无策，“本领恐慌”问题突出。

2.问题：存在畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神。对于一些需要长期投入、反复“拉锯”的硬骨头工作，我有时会产生畏难和急躁情绪，希望“毕其功于一役”。一旦遇到阻力或短期内看不到成效，就容易泄气，缺乏一抓到底、不见成效不收兵的韧劲和恒心。

3.问题：工作闭环意识不强，抓落实“虎头蛇尾”。我在执行任务时，往往重视工作的部署和启动环节，但对过程中的跟踪问效和完成后的“回头看”不够重视。工作满足于“完成了”,而不是“完成好了”,缺乏形成工作闭环的严谨作风。

二、整改措施

一针对“深化思想认识要进一步到位”方面存在的问题(例如：理论武装系统性不足学用结合不够紧密'政治领悟力需提升等)

1.强化理论武装的深度与系统性：

措施：严格执行“第一议题”制度，精心制定并落实年度个人(或班子)理论学习计划。聚焦党的创新理论最新成果、党中央关于2025年及长远发展的重大决策部署，坚持读原著、学原文、悟原理，每月组织X次专题学习研讨，每周保证不少于X小时个人自学精读。结合本领域(单位)实际，每年至少开展X次专题辅导或理论测试。

目标：深刻把握核心要义、精神实质、实践要求，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.深化理解运用与成果转化：

措施：大力弘扬理论联系实际的学风。围绕服务国家战略、推

动高质量发展、破解工作难题等，每年确定X个重点调研课题，深入基层一线摸实情、找症结。定期组织学习成果交流会，推动将学习收获转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实效。

目标：切实克服学用脱节问题，提高运用党的创新理论指导实践、解决复杂问题的能力，形成高质量调研报告X篇以上，推动解决X项以上突出问题。

(二)针对“加强党性修养要进一步到位”方面存在的问题(例如：理想信念根基需加固'宗旨意识树得不牢'党性锻炼主动性不强等)

1.筑牢理想信念根基：

措施：常态化开展党章党规党纪学习，重温入党誓词。深入学习党的光辉历史和优良传统，每年至少组织X次革命传统教育或先进典型事迹学习。深刻剖析反面典型案例，开展警示教育。

目标：持续补足精神之钙，拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,永葆共产党人的政治本色，做到对党绝对忠诚。

2.践行根本宗旨强化群众观念：

措施：严格落实领导干部基层联系点制度，每年深入基层一线调研、接访、现场办公不少于X次，其中“四不两直”调研不少于X次。建立“民情日记”,用心用情用力解决群众反映强烈的急难愁盼问题X件以上。将群众满意度作为评价工作的重要标尺。

目标：牢固树立以人民为中心的发展思想，密切党同人民群众的血肉联系，提升服务群众的能力和实效。

(三)针对“规范权力运行要进一步到位”方面存在的问题

(例如：权力边界不够清晰'决策程序执行不严公开透明度不足、制度刚性约束力弱等)

1.明晰权力边界与规范流程：

措施：全面梳理岗位(或单位)权力事项，修订完善权力清单、责任清单和负面清单，绘制清晰规范的权力运行流程图。明确界定各层级、各岗位的权力边界和职责。

目标：确保权力在法定授权和职责范围内运行，消除模糊地带，防止权力越界、滥用。

2.严格执行决策程序与规则：

措施：坚持民主集中制原则，完善并刚性执行“三重一大”事项集体决策制度。会前充分酝酿沟通，会中深入讨论、末位表态，确保决策过程科学民主、程序合规、记录完整可追溯。

目标：提高决策的民主化、科学化、法治化水平，有效防范决策风险和个人专断。

(四)针对“从严监督执纪要进一步到位”方面存在的问题(例如：日常监督存在盲区、执纪问责“宽松软”、警示教育震慑不足、监督合力未有效形成等)

3.做实做细日常监督管理：

措施：综合运用谈心谈话、廉政提醒、抽查检查、列席会议、受理信访举报等多种方式，加强对党员干部特别是“关键少数”和重点岗位人员的日常监督。建立健全干部廉政档案，动态更新。每年至少开展X次全覆盖廉政风险排查。

目标：抓早抓小、防微杜渐，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，让干部感受到监督就在身边。

4.精准有力执纪问责：

措施：坚持严管厚爱结合、激励约束并重，精准运用监督执纪“四种形态”。对发现的违规违纪违法问题线索，坚持原则、敢于

亮剑，依规依纪依法严肃查处，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。严格执行问责条例，对失职失责行为严肃追究。

目标：保持惩治腐败高压态势，维护纪律的严肃性和权威性，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

(五)针对“推动担当作为要进一步到位”方面存在的问题(例如：攻坚克难锐气不足、改革创新意识不强'责任担当精神弱化工作标准不够高等)

1.激发攻坚克难锐气与斗争精神：

措施：聚焦2025年确定的重大改革任务(如：XX改革)、重点建设项目(如：XX项目)、关键风险挑战(如：XX风险防范化解)等“硬骨头”,主动认领任务，组建工作专班，制定详细的攻坚方案，明确时间表、路线图、责任人。领导干部带头啃最硬的骨头、接最烫的山芋。

目标：发扬斗争精神，增强斗争本领，确保在关键领域和难点问题上取得突破性进展。

2.强化改革创新意识与能力：

措施：鼓励解放思想、大胆探索、先行先试。建立健全并严格落实容错纠错机制实施细则，明确容错情形、认定程序和纠错要求，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。组织开展创新方法培训。

目标：破除思维定势和路径依赖，营造鼓励创新、宽容失误的干事创业氛围，激发内生动力和创新活力。

本人(或本单位/领导班子)将以高度的政治责任感、强烈的使命担当和务实的工作作风，坚决扛起整改责任，逐条逐项抓好落

实，确保在“深化思想认识、加强党性修养、规范权力运行、从严监督执纪、推动担当作为”五个方面取得实实在在的新成效，为奋力谱写2025年高质量发展新篇章提供坚强保障。

先进性教育活动“回头看”自查工作要点

党员先进性教育活动“回头看”工作，各级必须高度重视。这项工作是对前一阶段党员先进性教育活动的一次全面评估、总结和检查，是检验党员先进性教育活动的有效方法和手段。因此，各区、市要本着缺什么补什么的原则，认真做好“回头看”自查工作。

1、要认真自查规定动作的完成情况。按照中央和市、市委的精神，特别是市委提出的在学习动员阶段要重点把握好思想发动、学习培训、明确新时期共产党员先进性具体要求的“三个环节”,认真组织自查，查一查有没有简化、合并取消的问题；有没有变通、走样的问题；有没有漏项、走过场的问题。

2、要认真自查边学边改要求的落实情况。中央和市、市委对边学边改问题都提出了具体要求，要按照要求，认真检查查摆的问题是否真正查清摆实。在查摆中，我们的每个党员把没把自己摆进去，带着问题学的要求是不是落实到了每个党员。要特别注意的是：查摆的问题有没有广泛征求各方面意见；有没有从群众反映最强烈、最突出、影响本地改革发展稳定的突出问题上查找；有没有积极主动搞好先行整改，对一些立即能够改正的问题得没得到解决，对一些一时难以解决的问题有没有制定整改计划、明确整改时限、接受群众监督的办法。

3、要认真自查新时期党员先进性具体要求的制定情况。对照

《党章》中共产党的标准，对照胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》中指出的新时期共产党员保持先进性的六个基本要求，制定出本地区、本单位、本部门党员先进性的具体要求，查一查这个具体要求是否体现了时代精神，反映了不同群体特征，符合本行业和本岗位的实际；是否广泛征求了广大群众和全体党员的意见，是否得到了社会和广大党员的认可；是否在全体党员中形成了共识。

4、要认真自查专题讨论的开展情况。市委先进性教育领导小组办公室明确提出，在学习中至少要组织好六次专题讨论。对这些专题的讨论是不是全部得到了落实，特别是各级党委、党组和党支部，在组织讨论中有没有走过场、漏项、讨论不深刻的问题，每名同志有没有讨论发言提纲和学习讨论的心得体会。各党委、党组和党支部有没有建立讨论记录本。

5、要认真自查党性分析材料的撰写情况。撰写党性分析材料，从中央到市、市委都有明确具体的要求，每名共产党员都要撰写党性分析材料。按照这个要求，要认真查一查每名党员是否都写了党性分析材料，材料的质量高不高。各级领导班子召没召开民主生活会，对每名领导班子成员的党性分析材料，班子内部和支部内部进没进行评议，一把手和督导组进没进行把关。根据评议意见，有没有认真修改党性分析材。对每名党员的党性分析材料，各党小组有没有组织评议，党支部书记有没有严格把关。对那些不符合要求的党性分析材料，包括那些照搬照抄、联系实际不紧、分析粗浅的党性分析材料，有没有发回重写。总之，各级对每名党员的党性分析材料要认真检查、严格把关。

6、要认真自查谈心活动的开展情况。关于谈心活动，中央和

市、市委都有明确的要求，特别是中央驻市督导组组长，在深入基层检查指导先进性教育工作时的讲话中强调：要在广泛征求群众意见的基础上，广泛开展党员和党员之间、党员和群众之间的谈心活动。鉴于这些要求，要查一查各级党组织，是否认真制定了谈心计划，是否认真组织开展了谈心活动；各级党组织是否做到了普遍谈心；通过谈心是否真正解决了问题、沟通了思想，增进了团结和了解。

7、要认真自查主题实践活动的开展情况。对主题实践活动，各级党组织是否都制定了适合本地实际的主题实践活动计划，并认真组织开展了。

8、要认真自查把领导带头摆上位置要求的落实情况。领导干部“四带头”是市委提出的具体要求，各级领导是否高度重视，有没有确立领导带头的目标和要达到的要求；有没有提出保证领导带头的具体措施；有没有真正抓好领导带头要求的落实。

“五个进一步到位”专题研讨发言材料

习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话，就党的自我革命进行再动员再部署，提出了“五个进一步到位”的重要要求。结合近期学习思考和查摆问题情况，现围绕“五个进一步到位”谈几点认识：

一、深刻认识“五个突出问题”的查摆工作

围绕党的自我革命、增强党性、权力规范运行、从严监督执纪、落实管党治党责任五个方面查摆突出问题，这不仅是一次对党员干

部自身工作和思想的全面“体检”,更是推动党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的关键契机。

通过问题的查摆和整改，一方面我们着力解决了当前存在的显性问题与隐性短板，以立行立改的实效提升工作效能；另一方面我们坚持问题导向，注重整改实效，提炼经验、固化成果，建立长效机制，不断提升党组织的治理效能与工作水平，确保管党治党责任落到实处，为公司的高质量发展提供坚强保障。

二、坚决推动“五个进一步到位”

(一)推动政治坚定“进一步到位”

自我革命是我们党最鲜明的品格、最大的优势，是跳出历史周期率的根本路径。作为党员干部，要认真落实“对党的自我革命认识要进一步到位”的重要要求，深刻认识坚定不移推进党的自我革命的极端重要性，特别要把“自我革命”和“两个维护”紧密结合起来，始终保持政治定力，切实把自我革命这根弦绷得更紧，自觉做自我革命的践行者、维护者、推动者。

(二)推动宗旨意识“进一步到位”

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我们要牢牢把握党性锤炼的根本要求，始终把坚定理想信念作为立身之本，把铸牢政治忠诚作为首要标准，把担当尽责作为行为准则。要强化理论武装，把党性教育贯穿日常、融入经常，常照党章党规“镜子”、常惮思想政治“灰尘”,坚持用党性原则检视言行、校准方向。要深化纪律教育，把纪律规矩讲在前、立在前、严在前，发挥警示教育和典型案例的震慑效应，引导党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业。

(三)推动依规依纪“进一步到位”

要带头执行“三重一大”制度，严把决策程序、严守集体审议、严管审批流程，强化制度刚性执行，真正把权力关进制度的笼子。要健全权力运行监督闭环，严格落实谈话提醒、纪检监督等常态机制，形成监督与执行合力。要时刻警醒“手中的权力是谁赋予、为谁使用”,真正做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

(四)推动监督管理“进一步到位”

监督执纪是推进全面从严治党的重要保障，是党自我净化、自我完善的重要机制。要坚持严的基调不动摇，推进监督执纪向基层延伸、向日常拓展、向重点聚焦；构建上下贯通、横向联动的监督体系，强化日常监督坚持从严监督、从严执纪，坚决杜绝“宽松软”“选择性”“阶段性”的监督现象，加大风腐同查同治力度，真正把硬要求变成硬举措、让铁规矩长出“铁牙齿”,着力提高监督执纪的穿透力和有效性。

(五)推动履职尽责“进一步到位”

落实管党治党责任是推进全面从严治党的根本要求，必须抓住“关键少数”,压实“两个责任：党委(党组)要担负起主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”,做到严于律己、严负其责、严管所辖。要发挥“头雁效应”,层层传导压力、步步压实责任，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。

下一步，我将不断提高对党的自我革命精神的认识，持续增强党性修养，严格规范权力运行，从严监督执纪，协助党委坚决扛起管党治党政治责任，以永远在路上的坚韧执着推进作风建设常态长效，为实现公司高质量发展提供坚强纪律保障。

2025关于全面从严治党、推进党的自我革命重要论述精神专题交流材料

党的二十大报告强调指出，要“健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。在党的全国代表大会报告中，党的二十大报告首次提出“要健全全面从严治党体系”,具有十分重要的政治意义、理论意义和实践意义，必将对今后全面从严治党产生十分重大而深远的影响。为进一步健全全面从严治党体系，我讲几点意见。

一、要健全全面从严治党的结构体系

党的十九大提出了新时代党的建设总体布局，即以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把党的制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。根据这一总体布局，健全全面从严治党的结构体系，一要把政治建设作为统领。全面从严治党必须把政治建设放在首位、作为统领，从严加强党的政治纪律和政治规矩，确保全党坚定拥护“两个确立”,增强"四个意识。坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二要把从严加强思想建设作为基础。全面从严治党要以坚定理想信念宗旨为根基，用党的创新理论武装全党为根本任务，持续开展党内集中教育，从严加强党员干部的思想建设，切实解决好“总开关”问题，

补足精神之“钙三要把从严加强组织建设作为保证。要坚持新时代党的组织路线，从严加强党员干部队伍建设，特别是要紧盯“关键少数”,从严加强领导干部的选拔、教育、管理和监督，切实改变过去“失之于宽、失之于软”的现象。同时，还要从严加强党的基

层组织建设，真正把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。四要把从严加强作风建设作为切入点。从严抓党的作风建设，是全面从严治党的重要切入点和着力点。党的十八大以来，党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒纠治“四风”,党风焕然一新，这一经验做法要长期坚持。五要把从严加强纪律建设作为治本之策。全面从严治党要标本兼治，在从严加强政治纪律的同时，从严抓好组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党内纪律。

六要把反腐败斗争作为重要抓手。反腐败斗争是全面从严治党的重要抓手，是“持久战”“攻坚战”,“必须永远吹冲锋号”。七要把制度建设贯穿其中。要把制度建设贯穿到全面从严治党的全过程、各领域、各方面，使全面从严治党有法可依、有章可循。总之，全面从严治党以上七个方面的内容，有各自的地位与作用，它们之间不是割裂的，而是相互联系、相互作用、相互促进、相辅相成的辩证有机统一整体。

二、要健全全面从严治党的制度体系

制度问题更带有根本性、全局性、长期性和稳定性。加强党内法规制度体系建设，做到“制度治党、依规治党“,是全面从严治党的重要保证。健全全面从严治党的制度体系，要建立和健全以党章为根本，以民主集中制为核心，以条例、准则等中央党内法规制度为主干，以地方党内法规制度、部委党内法规制度为重要组成部分，由各层级、各领域党内法规制度组成的党内法规制度体系。具体地说，就是要按照"规范行为、规范监督、规范主体"的原则，建立和健全“1+4”为基本框架的党内法规制度体系。"1"就是党章，是党的根本大法，立党管党治党的总章程，也是全党必须遵守的总规矩。“4”就是指在党章之下四大党内法规制度体系：一是

党的领导法规制度体系。这是规范和保障党对政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和国防军队建设等工作实施领导，明确党与人大、政府、政协、纪检监察、审判等机关和人民团体等领导与被领导关系的党内法规制度。二是党的组织法规制度体系。这是调整和规范各级各类党组织产生、组成、职责职权等的党内法规制度，包括党内选举、组织工作、组织体系和象征标志(如中国共产党党徽党旗等)等方面的法规制度。三是党的监督保障法规制度体系。这是调整和规范党的激励、惩戒、监督和保障等方面的法规制度，包括党内奖惩、党内监督和党员权力保障等方面的法规制度。四是党的自身建设法规制度体系。这是调整和规范党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争方面的法规制度。

三、要健全全面从严治党的责任体系

习近平总书记强调：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。'‘健全全面从严治党的责任体系，一要健全责任分解机制。要按照权责一致的原则，科学合理地把全面从严治党责任以“责任清单”的形式，分解到单位、部门和个人，逐级构建“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任体系，以解决“责任架构不清”问题。二要健全责任界定机制。要按照科学、合理、明确的原则，界定不同责任主体应承担的全面从严治党责任，如领导责任、分管责任、直接责任、间接责任等，以解决“责任主体不明”问题。三要健全责任督查机制。要通过建立工作报告制度、专项督查制度、巡视巡查制度、专项述职制度以及考核评议制度等，定期或不定期地督查责任落实情况，以解决“责任履行不力”问题。四要健全责任追究机制。不管是落实全面从严治党的主体责任，还

是落实全面从严治党的监督责任，都必须健全责任追究机制，真正做到有责必查、失责必问、问责必严。当然，问责要坚持规范问责、精准问责，切实防止和解决问责不规范、问责不到位和问责泛化等突出问题，努力提高问责的精准性、威慑性和实效性。

四、要健全全面从严治党的监督体系

党的二十大报告指出，要“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主，促进各类监督贯通协调”。一方面，我们党要在总结历史经验教训的基础上，进一步创新管党治党的体制机制，切实强化党内监督。党的十九大在增加派驻“探头”、推进市县巡察和用好巡视“利剑”的基础上，作出了深化国家监察体制改革的重大决定，形成了派驻监督、巡视监督和国家监督相结合的监督格局，进一步强化了党内监督的综合功效。另一方面，在强化党内监督的同时，还必须努力拓宽监督方式和渠道，进一步强化群众监督、舆论监督、司法监督、民主党派监督等，真正形成各类监督的强大合力。当然，在监督体系中，党内监督是主要的，发挥着核心和基础作用；其他各类监督是次要的，但也是不可或缺的，是党内监督的重要补充。因此，健全全面从严治党的监督体系，要尽快建立和完善“一手抓党内监督、一手抓社会监督，而且两手都要硬”的体制机制，形成党内监督与社会监督同时发力、同向发力、综合发力的监督工作格局。

五、要健全全面从严治党的方法体系

历史和现实表明，全面从严治党的方法问题至关重要。方法恰当，事半功倍；方法不当，事倍功半。健全全面从严治党方法体系，一是既要坚持全面又要突出重点。唯物辩证法认为，处理问题要全面，不能片面，更不能以偏概全。同时，也强调，既要看到主要矛

盾，又要看到次要矛盾，但要着重把握主要矛盾。在管党治党中，既要全面从严，又要突出重点，下大力气解决突出问题。比如，既要全面从严管理全体党员，又要突出抓领导干部这个“关键少数”。

又比如，既要从严解决党内存在的各种问题，又要着重解决某个历史时期党内存在的突出问题，等等。二是既要坚持“治标”又要坚持“治本对管党治党中出现的问题，既要坚持“治标”,更要坚持“治本"治标"就是针对党内产生的各种问题，该纠正的要坚决纠正，该禁止的要坚决予以禁止，绝不姑息和手软。“治本”就是要认真查找产生这些问题的深层次根源，努力从思想、体制、机制、制度上铲除产生这些问题的土壤和条件，使这些问题今后不再出现。三是既要坚持传承又要坚持创新。长期以来，特别是党的十八大以来，我们党采取了一系列好思路、好做法、好举措，全面从严治党取得了显著的成效，积累了许多好经验。对于这些好经验、好做法、好举措，我们必须传承好、发扬好、运用好。同时，面对党内存在的新情况、新问题，全面从严治党又必须在继承的基础上，努力进行改革创新，不断增强新时代全面从严治党的时代性、创新性、有效性。

同志们，全面从严治党永远在路上，风清政廉是党心所归、民心所盼。大家要以决战决胜的勇气、坚定果断的态度、务实有力的举措，躬身实干、恪尽职守，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，努力为开创新时代☆☆高质量发展新局面而团结奋斗!

“勇于自我革命，推进全面从严治党”专题研讨心得体会发

言

“人不以规矩则废，党不以规矩则乱一个人，没有规矩，很难成为一个合格的社会人。一个拥有9000多万党员的大党，没有纪律和规矩，就注定成为一盘散沙。治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。严守政治纪律和政治规矩是我们党事业兴旺发达的生命线，是立党之纲、治党之需、强党之要。也是中国共产党不断发展壮大、不断开创各项事业新局面的重要原因。加强纪律建设，严守政治纪律和政治规矩，不论是对于坚定不移推进全面从严治党，还是着力防范化解重大风险等，都具有极其重要的作用。通过近期的学习与思考，有以下几点感悟：只有严守政治纪律和政治规矩才能产生强大的政治感召力。政治纪律，作为一种纪律约束，其内容具有鲜明的政治含义和政治取向。中国共产党的政治纪律，是对党员政治信仰、政治立场、政治态度等方面的要求，体现的是党的政治主张的一贯性，是党员政治忠诚的一贯性。作为政治组织，它的组织内部成员先要有对于组织的绝对忠诚，先要有为组织使命献身的精神。

只有严守政治纪律和政治规矩，才能产生强大的政治感染力。政治纪律，作为一种政治上的要求，在组织内部会形成一种强大的场效应，使得加入这个组织的每一个人，都能清楚地感受到自己在政治上的责任和义务，感受到按照党的章程和各项党内法规要求严格自律的重要性。我们常把党的组织比作一个大熔炉，而能够使熔炉发挥作用的主要因素，就是政治纪律。

只有严守政治纪律和政治规矩，才能产生强大的内部凝聚力。党的凝聚力，是党的战斗力的基础。党的规模和党员数量，是党强大与否的一个因素，但党员数量和党的战斗力并不必然成正比，如果只有数量而缺乏质量，或欠缺其他方面的条件，规模很大的政党

也不会有强大战斗力。其中一个至关重要的条件是党在整体上的凝聚力。凝聚力来自于人们对一种共同目标的真心认同，来自于人们对共同组织的绝对忠诚。我们讲政治纪律，也要解决这一重要问题。只有广大党员具备了对党的组织及其担负的历史使命的绝对忠诚，党才能有真正的凝聚力，才能经得起各种大风大浪的考验。我们今天强调党的政治纪律，很重要的一个现实意义是要通过不断增强全党的政治纪律观念和意识，强化党整体上的凝聚力。

指出：要把严守政治纪律和政治规矩放在首位。加强党的纪律建设，要针对现阶段党纪存在的主要问题，更加强调政治纪律和政治规矩。因此，讲政治、遵守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置。作为党员领导干部，自己认为应该从以下几个方面保证政治纪律和政治规矩的作用得到充分发挥：

一要锤炼党性坚守原则。党性原则是共产党人的根本政治品格，是严守政治纪律和政治规矩最集中的体现。要不断提升政治觉悟和政治能力，牢固树立和践行“四个意识”,坚定“四个自信”,做政治上的明白人。坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格按照县委的部署安排，做好本职工作，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。

二要对标对表正风肃纪。要经常对照党章、党规、党纪检视自己，主动自查自纠，严格照章办事、依规办事，做到纪律面前人人平等，坚决反对特权行为，坚决同破坏纪律和规矩的行为作斗争，切实维护党章党纪党规严肃性和权威性，推动持久的风清正气要持续不断加强作风建设，切实纠正存在的不良之风，改作风、树新风，

树立作风扎实过硬、自身清正正派的人民公仆形象，要旗帜鲜明、敢于亮剑、敢于斗争，推动形成风清气正的政治生态，凝聚起步调一致、奋发进取的强大力量。

三要示范带动从严执行。纪律的生命力在于执行，权威性也在于执行。执行党的政治纪律，自觉维护中央权威，厉行工作规程，做到令行禁止。作为党员领导干部，要在要求上严于一般党员干部和普通群众。严于律己是一种境界，也是一种态度。要以“为民办实事”的态度来立身行事，把心思集中到工作上，以淡泊之心对待名利，以精进之心对待工作，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持奋发进取、开拓创新的状态和一身正气、两袖清风的品格，扎扎实实履行好领导职责、发挥好表率作用，不辜负党和人民的重托。

2025年党委书记在学习教育“回头看”工作部署会上的总结讲话

同志们：

今天我们召开这个会议，主要是贯彻落实县委关于开展学习教育“回头看”工作的部署要求。刚才，X同志传达了县委会议精神，X同志对具体工作作了安排，几个村的书记也作了表态发言，讲得都很实在、很到位。开展学习教育“回头看”,是当前一项重要政治任务，我们必须高度重视、抓实抓好。下面，我结合我镇实际，讲几点具体要求。

一、正确认识“回头看”的重要作用，切实增强工作自觉性

XXXX学习教育开展以来，我镇按照县委统一部署，扎实推进学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育各项工作，总体上取得了阶段性成效。但客观地讲，还存在一些薄弱环节：有的村在学习研讨时浮于表面，对XXXX精神的核心要义理解不够深刻；有的在查摆问题时避重就轻，问题清单看似内容很多，实际上缺乏针对性；有的整改措施制定得很详细，但推进不够有力，效果不够明显；有的开门教育流于形式，群众参与度不高、满意度不强。这些问题如果不及时解决，就会影响整个学习教育的质量和效果。

这次“回头看”不是简单重复“翻旧账”,而是对前期工作进行全面“体检”,是深挖“病灶”的“透视镜”,是防微杜渐的“预警器”。我们要通过“回头看”,进一步查缺补漏，巩固已有成果，解决存在问题，确保学习教育善始善终、善作善成。各村各部门要把这次“回头看”作为检验前期工作成效的重要契机，作为推动学习教育走深走实的重要抓手，以严的标准、实的作风抓好各项工作。

二、紧扣“七查七看”要求，全面检视前期工作成效

按照县委“七查七看”的具体要求，我们要对前期学习教育工作进行一次全面自查，逐项梳理盘点，做到见人见事见思想。

一是聚焦政治站位查，看捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是否坚定坚决。要重点检视在学习教育中是否始终保持正确政治方向，是否自觉把贯彻落实XXXX精神作为践行“两个维护”的具体行动。从我镇情况看，大部分同志政治站位是高的，但个别村干部还存在认识偏差，认为基层离中央远，执行标准可以低一些。要通过“回头看”,进一步提高政治站位，增强政治自觉。

二是聚焦理论学习查，看学习是否全面、认识是否深刻。要重

点检视是否认真学习了规定篇目，是否深入领会了XXXX精神的核心要义和实践要求。从检查情况看，有的村学习计划制定得很详细，但执行不够到位；有的学习笔记记得很认真，但联系实际不够紧密；有的学习讨论开展了，但深度不够、质量不高。要对照学习计划逐项检查，看哪些内容还没有学到位，哪些要求还没有领会透，及时补课提升。

三是聚焦宗旨意识查，看为民造福的政绩观是否树得牢固。要重点检视是否始终坚持以人民为中心的发展思想，是否真正把群众满意作为检验工作成效的根本标准。有的村干部在推进工作时还存在急功近利思想，重显绩轻潜绩，重形式轻实效；有的对群众反映的问题重视不够，解决不够及时有力。要通过“回头看”,进一步强化宗旨意识，树牢正确政绩观。

四是聚焦检视剖析查，看是否“全深准实”、见人见事见思想。要重点检视前期查摆的问题是否全面深入、准确具体。从各村上报的问题清单看，大部分能够结合实际查找问题，但还存在一些不足：有的查摆问题不够全面，重点领域、关键环节的问题查找不够；有的剖析不够深入，停留在现象层面，没有深挖思想根源；有的针对性不强，泛泛而谈，缺乏具体性。要对照前期建立的问题清单，逐项进行再检视、再完善。

五是聚焦责任落实查，看是否真正做到严负其责、严管所辖。要重点检视各级责任是否压实到位，工作机制是否健全有效。有的村党支部书记主体责任履行不够到位，当“甩手掌柜”,把工作交给其他同志去做；有的班子成员“一岗双责”落实不够，只管业务不管作风；有的对所管辖的干部监督不够严格，发现问题不及时提醒纠正。要进一步压实各级责任，完善工作机制。

六是聚焦集中整治查，看是否动真碰硬、真改实改。要重点检视对查摆出的问题是否真正整改到位，整改措施是否有力有效。从整改情况看，大部分问题都能够按照时间节点推进整改，但也存在一些不足：有的整改措施制定得很好，但执行不够到位；有的只是表面整改，没有从根子上解决问题；有的整改进度比较缓慢，影响了整体效果。要对照整改台账，逐项检查整改情况，确保问题真正整改到位。

七是聚焦实干实绩查，看整改成效是否经得起实践和人民检验。要重点检视整改工作是否取得实实在在的成效，是否得到群众认可。有的虽然整改了，但效果不明显，群众感受不深；有的整改后又出现反弹，没有形成长效机制；有的整改成效只体现在材料上，实际工作中变化不大。要以群众满意度作为检验整改成效的根本标准，确保整改工作经得起检验。

三、坚持问题导向，着力补齐短板弱项

通过前期工作开展和这次“回头看”,我们要坚持问题导向，着力在以下几个方面补齐短板、强化弱项。

一是在学习研讨方面。要重点解决学习不够深入、理解不够透彻的问题。对规定的学习内容要逐项“过筛子”,看哪些还没有学到，哪些学得不够深入。要组织补学补课，特别是对习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，要原原本本学、逐字逐句学，确保学深悟透。要结合农村工作实际，深入学习农村基层干部廉洁履行职责的相关规定，增强学习的针对性和实效性。各村要重新审视学习计划执行情况，对没有完成的要抓紧补上，对质量不高的要重新组织。

二是在查摆问题方面。要重点解决查摆不够全面、剖析不够深

入的问题。要对照XXXX及其实施细则，结合农村工作特点，重点查找以下问题：一是在项目建设、土地流转、宅基地审批等工作中是否存在优亲厚友、违规操作等问题；二是在惠农资金发放、低保评定、危房改造等工作中是否存在截留挪用、徇私舞弊等问题；三是在为民服务中是否存在推诿扯皮、态度恶劣、办事效率低等问题；四是在红白喜事操办中是否存在大操大办、收受礼金等问题；五是在日常工作中是否存在不担当不作为、形式主义官僚主义等问题。要对前期建立的问题清单进行再梳理、再完善，确保问题查找全面准确、具体深入。

三是在集中整治方面。要重点解决整改不够有力、效果不够明显的问题。要对照整改台账，逐项检查整改进展情况，对已经完成整改的要组织“回头看”,看是否真正整改到位，有没有反弹回潮；对正在整改的要加大推进力度，确保按时完成；对整改进度缓慢的要分析原因，采取有力措施加快推进。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，在抓好具体问题整改的同时，注重建立长效机制，防止问题反弹。要突出整治重点，集中力量解决群众反映强烈的突出问题，让群众看到实实在在的变化。

四是在开门教育方面。要重点解决群众参与度不高、满意度不强的问题。要真正做到开门搞教育，通过多种方式征求群众意见建议，让群众参与到学习教育中来。要建立群众评议机制，定期组织群众对镇村干部作风进行评议，以群众满意度检验学习教育成效。要加强与群众的沟通交流，及时回应群众关切，用实际行动取信于民。要完善监督机制，设立举报电话和意见箱，鼓励群众监督举报，形成监督合力。

四、建立长效机制，推动作风建设常态化制度化

制度建设是作风建设的根本保障。要以这次“回头看”为契机，建立健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化制度化。

一是要完善学习教育机制。要建立常态化学习制度，把XXXX精神纳入党员干部日常学习内容，定期组织学习讨论。要建立新任干部教育机制，对新提拔、新任职的干部及时进行廉政教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要建立警示教育机制，定期通报违反XXXX精神的典型案例，让大家受到警示教育。

二是要完善监督检查机制。要建立定期检查制度，镇纪委要不定期对各村作风建设情况进行检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要建立村务监督机制，充分发挥村务监督委员会作用，加强对村干部的日常监督。要建立群众监督机制，畅通监督渠道，鼓励群众参与监督，形成监督合力。

三是要完善制度执行机制。要建立健全“三重一大”决策制度，规范权力运行。要完善村务公开制度，及时公开村级事务，接受群众监督。要建立干部管理制度，明确工作职责、行为规范、纪律要求。要强化制度执行，确保各项制度落地生根、发挥作用。

四是要完善考核评价机制。要把作风建设纳入年度考核内容，与评先评优、干部使用挂钩。要建立群众评议制度，定期组织群众对镇村干部进行评议。要建立通报制度，对作风建设好的要表扬，对存在问题的要批评，形成正确导向。

五、压实工作责任，确保“回头看”取得实效

开展“回头看”工作，关键在于压实责任、抓好落实。要建立健全责任体系，确保各项工作落地见效。

要强化组织领导。镇党委对全镇“回头看”工作负总责，我作为第一责任人，要亲自部署、亲自推动、亲自检查。班子其他成员

要按照分工，抓好分管领域的“回头看”工作。各村党支部要履行直接责任，村党支部书记要担负起第一责任人责任。要成立工作专班，明确职责分工，确保各项工作有人抓、有人管。要严格督导检查。要建立督导检查机制，采取定期检查与随机抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对各村“回头看”工作开展情况进行督导检查。要实行跟踪问效，对发现的问题建立台账、跟踪整改，确保问题得到有效解决。要强化考核问责，把“回头看”工作纳入年度考核内容，对工作不力的要严肃问责。要营造良好氛围。要加强宣传引导，充分利用村务公开栏、微信群等载体，宣传“回头看”工作的重要意义和进展情况。要及时总结推广好经验好做法，发挥示范带动作用。要强化警示教育，适时通报典型案例，形成震慑效应。要统筹兼顾推进。要正确处理“回头看”工作与当前各项重点工作的关系，做到统筹兼顾、协调推进。要把“回头看”工作与乡村振兴、人居环境整治、信访维稳等工作结合起来，通过作风的改进推动工作的落实。要力戒形式主义，不搞形式、不走过场，确保“回头看”取得实实在在的效果。

同志们，开展学习教育“回头看”工作已经全面启动，任务明确、要求具体。让我们以高度的政治自觉和强烈的责任担当，扎实开展好“回头看”工作，持续深化作风建设，以优良作风推动各项工作落实，为加快推进乡村振兴、促进农民增收致富提供坚强作风保障!