知识型问题是指通过询问面试对象问题来了解他们对事物的事实和状态的认识，对科 学、艺术或技术的理解，对自己所学专业掌握程度的面试题型。在多个部门组成的联合面 试中，知识型问题一般会考察众所周知的政治理论、哲学常识等，而且这类题型出现的几 率相对较低；在单个系统内部进行面试，知识型问题可能涉及本系统的基础知识，而且出 现的几率相对较高。可见，知识型问题不会太偏，考察的内容极有可能是我们常见常闻的 常识。
对于知识型问题，在网络上有一些“专家”告诉考生在回答这一类问题时“要实事求 是，最大忌讳就是不懂装懂，如果实在不懂，就坦诚地对考官说自己不会”。这一个观点 甚至得到了一些公务员考试培训机构的认同。在这里，我想对大家说明的是，这纯属以讹 传讹。在企业面试中，忌讳不懂装懂，实在不懂可以坦诚地对考官说自己不会；这种坦诚 的态度可能打动面试官。因为面试官往往就是老板，他懂得做企业很需要这种诚实的人， 往往会录取具有这种品质的人。但这一经验在公务员考试中就不适用了，因为为了尽量减 少公务员面试中考官的主观性，每一位考官手中是有一份参考答案的，参考答案分配了计 分点。面试官只能根据提供的计分点来打分，即使再欣赏你的坦诚也只能给你零分。面试 中只要出现了一道零分题，几乎就没有晋级的可能了。
关于对某一事物的认识，可以总括为三个问题： “是什么？” “为什么？” “怎么做？” 如果我们对这三个问题都没弄明白，那就是“一问三不知”。如果我们把这三个问题都弄 明白了，基本上就把握住了事物的主要方面。所以，在回答知识型问题时，我们主要是从 “是什么”“为什么”“怎么做”这三个方面来回答。
“是”在古汉语中有规律的意思。如共商国是，就是共同讨论国家发展大计的意思。 “是什么”就是要指出事物的本质规律在那里。也就是说，这一个层次主要是给事物一个性质上的认定或者是概念上的界定。这是宏观上把握事物本质的最好方法。
“为”在古汉语中是表示因果联系的。这一个层次主要阐述事物存在的根本原因。原因 越触及本质就越是分析得透彻。
“怎”从心部，表心中想将如何行动。这一层次主要阐述如何处理和解决相关事物的问 题。