2025年把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去单位领导干部精神学习教育问题查摆情况报告+党员个人作风建设学习教育查摆问题清单及整

单位领导干部在精神学习教育中查摆问题，聚焦责任落实与工作实效，党员个人作风建设需加强，明确问题清单，推动整改落实，提升整体工作水平与服务意识。下面由网友为您整理分享的“2025年把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去单位领导干部精神学习教育问题查摆情况报告+党员个人作风建设学习教育查摆问题清单及整”相关资料，供您参考学习。

2025年党员个人作风建设学习教育查摆问题清单及整改措施

领导干部学习教育问题查摆情况报告

(把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去)单位领导干部精神学习教育问题查摆情况报告

2025年党员个人作风建设学习教育查摆问题清单及整改措施

序号	存在问题	整改措施	责任人	完成时间
1	在撰写材料时，有时存在未能深入思考、精雕细琢，材料的质量和水平不高，精品意识、质量意识需要进一步增强。	在文字上精益求精，追求卓越，不断提高工作质量和效率，切实提升履职尽责的水平。	党员个人	2025年7月15日
2	履职尽责的标准不够高，满足于完成任务，工作标准不高，存在“过得去就行”的现象，未能精益求精、追求卓越，工作质量和效率有待提升。	提高履职尽责标准。坚持高标准、严要求，树立精品意识、质量意识，力求把每一项工作都做细做实做到位。	党员个人	2025年7月15日

3	对单位公共资源使用的规范意识需要加强。有时可能因工作便利，在公私界限上把握不够严格。比如，偶尔使用办公用品处理一些个人事务，虽然数量很少，但仍不够规范。	严格规范公共资源使用，明确公私界限。制定个人工作中公共资源使用清单，明确哪些是允许的，哪些是不恰当的。严格遵守单位各项规章制度，避免将公共资源用于个人事务。	党员个人	2025年7月15日
4	服务群众的意识有待进一步增强。在处理群众事务时，可能存在效率不够高的情况。例如，在处理群众反映的问题时，虽然及时跟进，但可能反馈不够及时，导致群众对问题解决进度感到困惑。	强化服务意识，改进工作作风。树立”群众利益无小事” 的理念，对群众反映的每一件事都要认真对待、及时处理。建立工作台账，跟踪每一件群众事务的处理进度，确保事事有着落、件件有回音。	党员个人	2025年7月15日
5	联系群众的方式需要改进。工作中可能存在与群众沟通不够深入的现象。比如，在制定某项惠民政策时，虽然听取了部分群众意见，但可能未能全面覆盖不同群体，导致政策实施效果有待优化。	改进联系群众的方式，深入了解群众诉求。定期下基层走访，与不同群体的群众面对面交流，全面了解他们的所思所想所盼。在制定政策前，广泛征求群众意见，确保政策更加符合群众利益和期望。	党员个人	2025年7月15日
6	机关整治文山会海、精文简会还需进一步加强和改进。开展 调研、视察活动深入基层、深入现场、深入群众不够，蜻蜓 点水、走马观花的问题仍然存在，听取汇报多、倾听基层群 众意见少。对调研、视察、协商成果运用抓得不够紧，跟踪 落实力度不大，工作的“最后一公里”还没有真正打通。	修改完善规定和制度，认真履行岗位职责，要求各部门按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。	党员个人	2025年7月15日
7	由于个人能力有限，作风上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时确实也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。	在作风上深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。	党员个人	2025年7月15日

8	工作责任心有待进一步增强。有时对待工作的热情和激情可能不够高涨，完成任务的标准有待提高。例如，在撰写工作报告时，虽然完成了基本内容，但可能深度和广度还有提升空间，影响了决策的科学性。	增强工作责任心，树立精益求精的工作态度。对待每一项工作任务都要全身心投入，力求做到最好。在完成重要工作任务前，进行充分的调研和思考，确保工作质量和效果。	党员个人	2025年7月15日
9	工作规则意识需要加强。可能存在工作时间安排不够合理的情况。比如，有时可能因个人事务而影响了工作时间的安排，虽然履行了请假手续，但频率可能略高，影响了工作的连续性。	严格遵守工作规则，树立良好的工作作风。严格遵守单位的考勤制度，合理安排工作时间。个人事务尽量安排在非工作时间处理，如确实需要请假，要合理控制频率，保证工作的连续性。	党员个人	2025年7月15日
10	工作作风的严谨性有待提高。在处理一些重要文件或数据时，可能存在细节把握不够到位的情况。例如，在整理重要统计数据时，虽然进行了核对，但可能未能多角度验证，导致数据的准确性有待提高。	培养严谨的工作作风，提高工作精准度。在处理重要文件和数据时，建立多重核查机制，确保信息准确无误。培养认真细致的工作习惯，对每一个工作细节都要严格把关，不断提高工作质量。	党员个人	2025年7月15日
11	在与同事合作时，有时会因为沟通不畅而产生一些误解和矛盾，影响工作效率和团队氛围。	加强与同事之间的沟通协作，建立良好的工作关系，共同为实现单位的发展目标努力奋斗。积极倾听同事的意见和建议，不断改进自己的工作方法和工作作风。	党员个人	2025年7月15日
12	工作作风漂浮，在撰写项目报告时，有时为了赶进度，对项目的数据和实际情况核实不够细致，导致报告中出现一些数据不准确、分析不深入的问题。	在工作中积极主动承担重要任务和挑战性工作，锻炼自己的能力和意志，提高解决实际问题的能力。勇于创新工作方式方法，结合单位实际情况，探索运用新的技术手段和管理模式，提高工作效率和质量。树立高标准、严要求的工作态度，对每一项工作都精心谋划、认真落实，注重细节，追求卓越，努力打造工作亮点和特色。	党员个人	2025年7月15日

13	对干部日常监督工作抓得还不够紧，覆盖面还不够全，手段还比较单一。有时总感觉基层工作不易，有时发现了一些领导班子和干部的小毛病、小错误，问责少，监督执纪问责的力度不够。	严格执行廉洁从政各项规定，做到廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对分管领域的廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，确保权力规范运行。	党员个人	2025年7月15日
14	工作重心还有所偏差，重办案、轻监督，对一些领域多发性问题研究不够，提醒不够，运用第一种形态咬耳扯袖，让干部红脸出汗比较少。	加强对分管部门干部职工的纪律教育，定期开展纪律培训和警示教育活动，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。严格遵守廉洁自律规定。自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。	党员个人	2025年7月15日
15	社交圈子需要更加慎重。在交友方面，可能存在谨慎性不够的情况。比如，有时可能与一些喜好吃喝的人有所接触，虽然并无不良意图，但在公共场所吃喝可能影响干部形象。	净化社交圈子，谨慎交友，改变不良嗜好，提倡健康生活，仔细审视自己的交友圈，与那些可能对自己产生不良影响的人保持适当距离。主动结交积极向上、品行端正的朋友，主动戒烟戒酒，营造良好的社交环境。	党员个人	2025年7月15日
16	生活作风有待进一步改进。在日常生活中，可能存在消费观念不够合理的情况。例如，在选择就餐场所时，虽然没有超出个人经济能力，但可能对高档场所的选择频率略高，有悖于艰苦朴素的作风要求。	严格约束生活作风，树立艰苦朴素的生活态度。合理安排个人消费，避免不必要的奢侈。在日常生活中，选择普通大众化的消费场所，培养健康简朴的生活方式。	党员个人	2025年7月15日

 

领导干部学习教育问题查摆情况报告

根据县委工作部署安排，现结合xx单位工作实际，对照"两个问题清单",就xx单位贯彻落实中央八项规定精神的问题表现和整改方向汇报如下。

一、存在的问题及其表现形式

1.不担当不作为、推诿扯皮方面

生态环保监督职责不到位，作为县委综合协调部门，面对"废气扰民"问题，在思想认识、职责落实、源头管控等方面认识不够。虽然制定了县人大代表监督负责制，但是轮流带领分管领域代表小组开展每月环保督查活动坚持原则不够，觉得客商到xx投资不容易，环保治理设施差不多到位就可以了，没有充分利用"监督利剑"打好污染防治攻坚战。

2.政绩观偏差、搞"面子工程"方面

本人不存在搞”新形象工程”、"半拉子工程”、"面子工程"、"政绩工程"、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债"创城"、协会靠戴帽子挣钱等问题，但在检视过程中，对标对表习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，自己在谋划和推进各项工作时，还存在一些差距和不足：坚持以人民为中心的发展思想树得不牢。面对新形势、新任务、新要求，未能时刻将增进人民福祉作为推动县域经济高质量发展的出发点和落脚点，一些民生工程项目推进不够有力、效率还不够高，离

群众期盼仍有一定差距。

3.执行政策"一刀切"层层加码方面

无此类情况。

4.文风会风不实不正、搞文山会海方面

担当作为劲头还不足，形式主义现象一定程度上仍然存在，分管的机关个别科室在执行减负政策时还不够到位，因摸排矛盾纠纷、维护社会工作需要，有时候还存在要求各乡镇上报摸排台账、走访人员表格等信息台账，一定程度上增加了基层的负担。

5.整治形式主义为基层减负存在差距方面

2025年以来，xx党组坚决贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》,结合xx工作职责，围绕中心服务大局，通过”摸排+整治+常态化监督”的工作方式，大力弘扬真抓实干、担当作为的时代新风，让基层减负不减担当，为xx成长成才创造更加良好的环境。严格实施文件计划管理和总量控制，减少非必要发文，合并同类内容，发文数量同比减少50%,集中开展微信工作群清理工作，并严控群内信息发布质量，截至目前撤销合并微信群2个。对照上级要求与人民期待，还存在一些问题，主要表现在：虽然在召开各项会议中均能做到严格控制参会人员、精简会议程序，但在具体工作中，一些工作部署和落实仍然存在形式主义的影子，惯性思维和路径依赖依然存在，"

以会议落实会议"的现象仍然时有发生，影响了各部门抓落实的精力。

6.漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面

工作作风浮于表面，过于追求文件传达、会议部署，而忽视了实际工作效果的跟踪和评估。比如，在深入基层调研方面，虽然制定了调研计划，但调研的深度和广度不够，未能真正了解基层实际情况和群众需求，导致一些决策缺乏针对性和可操作性。

7.违规吃喝方面

虽然能够遵守党的各项纪律规定，但在一些细节问题上还存在不够严格的情况。在工作中，有时会因为疏忽大意而出现一些小的失误。在廉洁自律方面，虽然能够严格要求自己，但对身边工作人员的教育和管理还不够到位，存在一定的风险隐患。比如单位上的工作人员存在八小时工作外违规吃喝情况。

8.违规收送礼品礼金方面

学习警示教育入脑如心不够。有时常常觉得违规吃喝、收受高档烟酒等问题离我较远，没有认真从警示教育中吸取教训，没有做到思想上受启发、灵魂上受洗礼。没有做到党规党纪学习常态化。平常认为凭借个人十多年党龄，做好廉政工作是自然而然的，没有树牢防患于未然、未雨绸缪加强意识的理念。

9.借调研培训等名义公款旅游方面

无此类情况。

10.违规建设、奢华装修楼堂馆所方面

无此类情况。

11.照顾性、无实质内容的一般性出国(境)活动和国内考察调研活动方面无此类情况。

12.群众反映、巡视巡查和审计反馈、组织约谈函询和有关问题

无此类情况。

二、原因剖析

(一)理想信念方面。自认为经过多年党的培养，理想信念较为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，理论和工作实践水平能够适应新时代新要求，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个"总开关"的改造，理论武装没有坚守，加强党性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时，特别是在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上和习总书记视察时重要讲话精神，缺乏深入研究和思考，未能真正做到学懂弄通做实，影响了思想的进步和工作谋划的高度。

(二)宗旨意识方面。以人民为中心的发展理念没有筑牢，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果。自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想，担当作为和"钉钉子"精神不足，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍显不足，主动担当意愿不足，缺乏艰苦奋斗老黄牛的精神，伟大建党精神和中国共产党人的精神谱写等优良传统还需进一步传承弘扬。

(三)党性修养方面。自身虽坚持在改造客观世界的同时注重改造主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，改造主观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性

(四)执行纪律方面。对待一些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，党员的带头作用发挥不够充分；对一些办公室研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量；对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力。

三、整改方向

针对查摆出来的问题和不足，将从以下几个方面努力，做到立行立改、真改实改、全面整改，切实以上率下贯彻学习教育各项任务部署。

(一)加强理论学习，提高政治站位

始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过集中学习、在岗自学、专题研讨、实地调研、案例分析等形式，增强学习的针对性和实效性，推动学习成果转化为xx工作举措。建好学习台账，做好学习安排，做好学习记录，切实做到学习教育制度化、规范化、标准化。

(二)落实主体责任，加强党的建设

定期召开会议，专门研究党建工作规划、重大问题决策等，确保xx工作与中心大局同频共振。例如，在制定年度xx计划时，同步考虑如何将党的方针政策融入xx项目，使xx工作更好地服务于县域经济高质量发展。建立健全从局机关党支部到党支部、党小组的层级责任体系。各党支部书记切实履行“一岗双责”,既要抓好业务工作，又要抓好支部党建工作。通过签订党建工作责任书等形式，将党建工作任务细化分解到每个支部、每个班子成员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(三)强化政治担当，筑牢政治自觉

加强对xx项目的组织领导和统筹协调，确保各项xx任务按时、高质量完成。对工作落实不力

的情况，严肃追究相关责任人的责任。提高从政治高度分析和解决问题的能力。在xx工作中，注重发现和揭示经济社会运行中的重大风险隐患和政治问题，为维护国家政治安全和经济稳定提供有力保障。

(四)严明纪律规矩，当好作风标本

严格落实”一岗双责",加强对分管领域、挂点乡镇的督促指导，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实推动全面从严治党向纵深发展。牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，手中的权力只能用来为人民谋福祉；始终用党的纪律规矩这把“戒尺”照镜子、正衣冠，时刻把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，外化为工作生活习惯，干干净净做人、踏踏实实干事。弘扬廉洁文化，系统整理本地古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，不断丰富发展廉政文化的思想内涵和时代价值，使之成为党员干部的思想共识和价值追求。

(把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去)单位领导干部精神学习教育问题查摆情况报告

根据县委工作安排，本人贯彻学习教育部署要求，围绕"两个清单"所列问题，把自己摆进去、把职责

摆进去、把工作摆进去，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确下一步努力方向和整改措施。现已初步梳理出政治站位不高、学用结合不紧、为民服务不实等xx项具体问题，为靶向整改奠定基础，现将有关情况报告如下。

一、存在的问题和主要表现

1.不担当不作为、推诿扯皮方面

一提升工作效能、服务工业发展有差距。对于如何推进企业提质增效，尽快实现高质量发展目标的思路不宽，特别是在加快建设现代化"xx"新时代下，为我县工业创新发展实现"翻身跨越年"目标出谋划策不够多。

二是主动深入乡镇调研高标准农田建设不够。片面认为自己分管财经预算工作，高标准农田建设农环工委会去监督、实际上就是没有深刻领悟习近平总书记对粮食安全涉及国之大者的重要论述，没很好地把财经监督与粮食安全有效衔接。

2.政绩观偏差、搞"面子工程"方面

对政绩观把握还不到位。未能将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程之中，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重显轻隐、重易轻难等问题。在安排重点工程时存在搞形象工程、政绩工程现象。

应根据实际情况，分轻重缓急，分类推进，多搞一些惠及百姓切身利益的民生工程，一些作用不明显、能缓的尽量缓一缓，以减轻财政压力。比如，乐于抓招商引资、服务企业、民生实事项目等“易事”,在解决"废气扰民"、信访维稳等"难题"方面思考不多。

3.执行政策"一刀切"层层加码方面

对有的工作布置的多、动手的少，协调的多、深入的少，只求"过得去"、不求"过得硬"。对待布置的工作往往是绝对的"只看结果，不看过程",给下属工作带来了一定的困难和难度。

4.文风会风不实不正、搞文山会海方面

文山会海在一定程度上还依然存在。平时工作中文件、会议偏多，而且大多数会议都要求单位一把手参加，分散了单位领导抓实事的精力。工作中存在报喜多、报忧少或报忧不及时的现象。因督导工作未能完全到位，对上级的一些文件精神在执行方面打了一些折扣，一些基层对县委、政府出台的举措落实不够。

5.整治形式主义为基层减负存在差距方面

调查研究不深。对常委会的专题调研抓得不够深入，个别调研视察准备不足，方法老套，满足于看材料，听汇报，开座谈会，分析研究问题浮于表面，对策建议缺乏针对性、操作性。

6.漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面

全心为民服务存在差距。人大作为国家权力机关，必须坚持和践行全心全意为人民服务的宗旨。作为

基层人大领导干部和人大代表，在深入基层、深入群众、关心群众、贴近群众等方面做的不细致，在推进工作过程中，注重事务性工作，没有充分听取群众的呼声。与干部职工交流谈心相对较少，对群众想什么、盼什么、急什么关心不够，没有真正和群众打成一片。

7.违规吃喝方面

本人能深入坚定理想信念，牢记初心使命，对党忠诚老实，能够认真准确如实向组织上报个人有关事项报告，能带头严守党纪党规，不逾纪法底线，坚决不违规吃喝收礼、不违规收送高档烟酒。主要是在严于律己方面还有差距，一是思想上没有高标准严要求自己，有时碍于情面，会在挂点企业食堂用工作餐。二是没有以更严更高的标准，监督强化厉行节约，弘扬艰苦朴素，树立过紧日子的思想。比如没有及时减少电脑、复印机等耗能设备的待机时间，日常节约意识有待加强。

8.违规收送礼品礼金方面

偶尔参加违反规定的接待活动。有过收受土特产现象。

9.借调研培训等名义公款旅游方面

本人不存在公款旅游情况，但是在参加培训过程中，学用结合上还需用功。灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学原理、观点和方法论，指导人大和工会具体工作还做得不够，特别是对我县产业高质量协同发展、生态环保、改善民生等领域学习还不够透彻，研究不够全面。

10.违规建设、奢华装修楼堂馆所方面

无此类情况。

11.照顾性、无实质内容的一般性出国(境)活动和国内考察调研活动方面

无此类情况。

12.上一年度民主生活会后，对群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询和有关问题无此类情况。

二、原因剖析与下一步整改方向

一是理论学习的深度不够。在学习教育中对党的新思想、新论断、新要求、新部署缺乏深入系统的研究把握，面对新形势、新问题，不能很好运用蕴含其中的立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题，以知促行、知行合一还不够。二是为民服务的力度不大。严格落实习近平总书记关于调查研究的重要论述要求、坚持深入基层调查研究存在不足。与群众直接打交道、面对面沟通较少，对基层群众所思所盼关心关注还不够，对群众意见转化为有效工作实践不够及时有效，对如何持续增强人民群众的获得感、幸福感和安全感思考不够多。三是担当进取的精神减弱。随着年龄增长，带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，一定程度上存在"不求有功、但求无过"的心态，对标先进的思想有所松懈，争先创优的意识不够强烈，尤其是面对工作中的难点、堵点问题，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试

的锐气。

针对查摆问题和剖析的根源，今后坚持问题导向，积极整改，努力做好以下几个方面：

一是弘扬斗争精神，积极主动作为。持续保持昂扬的精神状态和务实的工作作风，紧扣省委、市委、县委部署，科学谋划、整体推进各项工作，守正创新、履职尽责，服务经济社会高质量发展。一扎实做好人大分管工作，主动适应人大财经工作新形势、新任务、新要求，全力组织强化经济工作监督、深化预算审查监督、完善国有资产监督、提升审计工作监督和满意度测评、推进预算联网监督，在工作中勇于开拓创新、攻坚克难、努力创新工作方法去解决新的问题。不断总结和完善已有的经验，描绘新方案、新举措，促进人大财经工作上台阶。

二是强化能力提升，锤炼过硬本领。要时刻保持积极进取、求真务实的精神状态，把责任放在心上，把工作抓在手上，把担子扛在肩上，在"干"字上下功夫、在实干中焕发新状态，全面增强能力水平，练就推动为民服务的“真本事”。同时打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去谋事，以奋发进取的精神状态去干事，以迎难而上的信心勇气去成事，以”走在前、勇争先、善作为"的工作姿态，踔厉奋发、勇毅前行，为建设"大美xx"作出应有贡献。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把牢政治方向、站稳政治立场，在开展人大和工会工作中保持政治定力，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，自觉将人大与工会工作置于党领导下的全局工作之中。坚持在服务中心大局上走前列、做表率，

紧紧围绕县委中心工作，找准人大财经工作切入口、着力点，以提高政府资金绩效为抓手，推动县域经济高质量发展。以弘扬主旋律、转播正能量为主题，在工会系统开展一系列"xx平安有我"宣传，与县卫健委工会委员会联合举办护士综合技能大赛，引导职工把”个人梦”、"职业梦"与"中国梦"有机结合、紧密相连，引领职工坚定不移听党话、跟党走。以弘扬劳模精神、劳动精神为主题，广泛开展爱心助考、爱心结对帮扶活动，用先进人物的模范行为影响广大职工，唱响主旋律，振奋精气神。

三是严守规定纪律，当好廉洁表率。认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,压实管党治党责任，层层传导压力，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，认真贯彻廉洁自律各项规定，不断加强和规范党内政治生活，时时以党纪国法为镜，查找自身不足，弥补工作差距，自觉净化社交圈、生活圈，真正做到自重、自省、自警、自励。持续开展"九查九改"干部作风整顿活动，不断加强干部日常教育监督管理，常态化开展警示教育，积极引导教育身边的干部和家人筑牢廉洁思想防线。