2025年党纪学习教育党课讲稿：扎实开展党纪学习教育，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆范文

深入开展党纪学习教育，推动自我革命，树立遵规守纪的榜样，增强党员干部的纪律意识，提升整体素质，确保党的纯洁性和先进性。下面由网友为您整理分享的“2025年党纪学习教育党课讲稿：扎实开展党纪学习教育，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆”相关资料，供您参考学习。

2024年党纪学习教育党课讲稿：扎实开展党纪学习教育，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆

党纪学习教育党课讲稿：扎实开展党纪学习教育，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆

同志们：

当前，党纪学习教育正在全党深入开展。市委组织部门机关要切实把思想和行动统一到习近平总书记和党中央决策部署上来，在党纪学习教育中坚持更高标准、更严要求，先学一步、学深一层，扎实开展党纪学习教育，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

一、坚持更高标准更严要求先学一步学深一层

一是提高政治站位、深化思想认识，深刻认识开展党纪学习教育的重要意义。这次党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。习近平总书记高度重视，多次发表重要讲话、作出重要指示，为开展党纪学习教育提供了根本遵循。组织部门要把党纪学习教育作为巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党员干部队伍教育整顿成果的有力举措，持之以恒深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，在深化、内化、转化上持续用力，更加坚定拥护“两个确立”、更加自觉做到“两个维护”。要把党纪学习教育作为解决党

员干部队伍中对党规党纪“不上心、不了解、不掌握”问题的有效途径，引导党员干部把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，依规依纪依法履行职责，进一步增强纪律意识、提高党性修养、提升执纪能力。

二是准确把握党纪学习教育目标要求，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。此次党纪学习教育要求，抓住学习重点，在学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》上下功夫见成效。组织部门要强化示范引领作用，带头学习、贯彻、遵守《条例》。坚持原原本本学，逐章逐条学习《条例》,准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺。坚持融会贯通学，对每一条纪律都认真钻研、学深学透，既知其言又知其义，既知其然又知其所以然，进一步提高依规依纪依法履职水平。坚持联系实际学，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，准确规范执行党的纪律，切实维护纪律的刚性、严肃性。把党纪学习教育融入日常、抓在经常，坚持个人自学与集中学习相结合，加强警示教育，加强解读和培训，深化《条例》理解运用，努力在自觉遵守和维护党的纪律上有新提升。

三是加强组织领导，抓好统筹实施，推动党纪学习教育走深走实。要始终坚持党中央集中统一领导，充分发挥政治机关优势，强化组织领导，加强整体谋划，以上带下、上下联动、整体发力，层层压实责任、层层抓好落实。坚持两手抓、两促进，把开展党纪学习教育与贯彻落实中央纪委三次全会部署结合起来，与正在做的工作结合起来，突出严的基

调深化党的纪律建设，严格纪律执行，精准定性量纪执法，促进执纪执法贯通，准确规范运用“四种形态”,推动“三个区分开来”具体化、规范化，将学习成果体现为组织工作高质量发展的实际成效。坚持实事求是、求真务实，聚焦目标任务，把党纪学习教育每项措施一项一项抓到位，防止虚化发散，力戒形式主义。坚持以上率下、整体发力，从组织部门抓起，从领导干部做起，自觉把高标准树立起来、把严要求落实下去，带动全系统高质量完成党纪学习教育任务。

二、制度治党的核心要义与时代要求

一是党的制度建设带有根本性、全局性、稳定性、长期性。在2014年10月党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中，习近平总书记提出“制度治党”,要求“坚持思想建党和制度治党紧密结合对党的建设、制度治党而言所有党的制度与治党方略，都是立足于党的领导与党的建设的形势任务，基于一定问题导向、目标导向、实践导向而制定的。”党的十一届三中全会公报明确指出：“根据党的历史的经验教训，全会决定健全党的民主集中制，健全党规党法，严肃党纪”,由此开启了执政党建设新篇章、制度治党新探索。邓小平明确指出：“这种制度问题，关系到党和国家是否改变颜色，必须引起全党的高度重视。”当时党的制度建设或制度改革，主要聚焦在坚持党的民主集中制与集体领导制度上，具体涉及到改革与完善党的领导制度、干部制度、组织制度、工作制度、管理制度等相关制度。

二是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在

全面从严治党过程中强调制度治党，“关键是要抓住领导干部这个‘关键少数',坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏”。习近平总书记关于制度治党的一系列重要论述，既明确指出了新时代强调制度治党的问题导向，也明确了制度治党的基本要求，概括说来，至少包括以下三个方面：一是要有效解决“牛栏关猫”问题，坚持“有权必有责、有贲要担当，用权受监督、失责必追究”,着力把权力关进制度笼子里、“坚持用制度管权管事管人”,着力实现管党治党“宽松软”向“严紧硬”的根本转变。二是科学辩证地看待“思想建党”与“制度治党”的地位与作用。习近平总书记指出，“从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力二针对将“制度治党”绝对化、简单化、片面化和忽视思想建党倾向，习近平总书记明确指出：“正是这样的简单化和片面性，使一些本来可以落实的制度得不到落实、一些本来可以避免的问题不断发生。”因而强调，全面从严治党“要坚持思想建党和制度治党相统一，既要解决思想问题，也要解决制度问题，把坚定理想信念作为根本任务，把制度建设贯穿到党的各项建设之中”;既要使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程，着力增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。三是要有效解决好“制度质量”与“制度执行力”问题，“制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制

度也会流于形式”。要求紧紧围绕权力、责任、担当设计制度，“要搞好配套衔接，做到彼此呼应，增强整体功能。要增强制度执行力，制度执行到人到事，做到用制度管权管事管人

三是新时代加强党的制度建设、实行制度治党，既要求“健全以民主集中制为核心的党内制度体系，围绕健全党员民主权利保障制度、完善党的代表大会制度、完善党委议事决策和监督机制等出台一系列制度规定”,“要坚持按民主集中制原则处理党内组织和组织、组织和个人、同志和同志、集体领导和个人分工负责等重要关系，发扬党内民主、增进党内和谐，实行正确集中、维护党的团结统一”;又要求“要坚持民主集中制，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，督促公正用权、依法用权、廉洁用权”;还要求“坚持制度治党、依规治党，以党章为根本，以民主集中制为核心，完善党内法规制度体系，增强党内法规权威性和执行力，形成坚持真理、修正错误，发现问题、纠正偏差的机制”。

从根本上看，党的建设是一项系统性的伟大工程，“全面从严治党体系应是一个内涵丰富、功能完备、科学规范、运行高效的动态系统”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在全面从严治党过程中强调制度治党，“坚持思想建党和制度治党紧密结合”“坚持制度治党、依规治党”,要求加强党内法规制度建设、完善党内法规制度体系。对于制度治党，我们要在对党的建设、全面从严治党的整体性、

系统性认知中定位其作用与功能，而不能偏执一方、以偏概全。就整个党的建设而言，思想建党、制度治党、依规治党等，可谓密切相关、相辅相成，都是党的建设的重要方略；但他们之间具有一定区别，既不能将其混同，也不能彼此取代。由党的建设的整体性、系统性、复杂性所决定，全面从严治党必须紧紧围绕新时代党的建设总要求来谋篇布局，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，使思想建党、制度治党、依规治党共同发力、同向发力；只有如此，才能增强管党治党的系统性、创造性与有效性。

三、以组织担当激励干部作为

一是党的干部是党和国家事业的中坚力量。新征程上，加强对干部的正向激励，充分调动广大干部干事创业积极性、主动性、创造性，加强对干部全方位管理和经常性监督，防止和纠正干部不作为乱作为，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大课题。习近平总书记强调“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”,鼓励干部担当作为，持续完善相关激励和惩戒机制，

以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为，进一步激发广大干部的积极性、主动性、创造性。

二是对干部最大的激励是正确用人导向。用好一个人能激励一大片，正确的选人用人导向是激励干部担当作为的重要方式，能使干部队伍建设更加有力。为敢于斗争、敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。让干部“敢为”,组织部门要强化正向激励作用，把好选人用人标准关，及时将政治过硬、能

力突出、敢于担当的好干部纳入组织视野，突出把好干部政治关、能力关、廉洁关，大力选拔”让组织放心的干部二完善选人用人制度体系，让有为者有位。通过常态化开展一线考察识别，动态了解干部情况，精准识别担当有为干部。坚持重实践、重实干、重实绩，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。让不担当不作为的干部受到警醒，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

三是以科学的考核体系促进干部勇于担当。科学的考核指标，完善的考核体系，是激发干部干事创业活力的重要因素。针对个别存在的重指标、轻实践的现象，要采用全方位、多角度的干部考核体系，突出考核重点，规范考核事项，精简考核指标，不断提升综合绩效考核科学化规范化水平。探索实施差异化考核，既看增量又看增幅，注重考实绩、考变化，引导干部在工作中做到围绕中心、服务大局。加强日常动态监督，及时主动了解干部担当作为情况，充分发挥考核过程管控、预警提醒、监督指导作用。对履职尽责、成效显著的，优先提拔使用；对贻误工作、造成影响的，及时通报批评。同时，还要注重强化结果运用，根据考核等次，实行差异化考核奖励，让想干事、敢干事、能干事者吃下“定心丸”,真正实现“干与不干、干多干少、干好干坏”不一样。

四是以组织关心关爱让干部肯担当。干部越为事业担当，组织越要为干部担当。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性。在加强干部约束监管的同时，全力营造良好干事创业氛围，激

发干部敢闯敢试的创业精神。落实容错免责机制，鼓励干部干事创业、大胆作为。加强失实检举控告澄清正名工作，对采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的诬告陷害行为，依规依纪依法严肃处理。用好谈心谈话制度，注重精神鼓励，畅通与干部沟通交流的渠道，鼓励干部讲真话、讲实话、讲心里话，让干部感受到组织的温暖和关怀。同时，认真落实干部保障制度，切实做到在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、人文上关怀。

以下供参考

“在从严监督执纪方面的问题、在落实管党治党责任方面的问题”2025年对照查摆问题清单

查摆5个方面问题：

(1)在党的自我革命认识方面的问题；

(2)在增强党性方面的问题；

(3)在权力规范运行方面的问题；

(4)在从严监督执纪方面的问题；

(5)在落实管党治党责任方面的问题；

一、问题查摆

(一)在党的自我革命认识方面的问题

问题表现：部分党员对自我革命的认识停留在表面，缺

乏主动进行自我反思、自我净化的意识。在面对工作中的新挑战时，习惯于因循守旧，不愿突破传统思维和工作模式。还有些党员对自身存在的问题视而不见，即使发现问题也缺乏改正的决心和勇气。

原因分析：理论学习不够深入，对党的自我革命理论体系理解不透彻，没有真正认识到自我革命对于党的事业发展的重要性。此外，党内批评与自我批评的氛围不够浓厚，部分党员担心指出他人问题会影响人际关系，导致自我革命难以有效开展。

(二)在增强党性方面的问题

问题表现：部分党员在利益诱惑面前，党性原则出现动摇。在工作中，考虑个人利益和小团体利益多于党和人民的利益，存在以权谋私、损公肥私的现象。还有些党员对党的忠诚度下降，发表不当言论，甚至参与非组织活动。

原因分析：党性教育形式单一，缺乏针对性和实效性，难以触及党员的灵魂深处。部分党员在市场经济的冲击下，价值观发生扭曲，理想信念动摇，对党的宗旨和使命认识模糊。

(三)在权力规范运行方面的问题

问题表现：一些掌握一定权力的党员，在权力行使过程中存在不透明、不规范的问题。例如，在项目审批、资金分配、人事任免等关键环节，不严格按照制度和程序办事，存在暗箱操作、违规干预的行为。还有些党员滥用职权，为亲属和朋友谋取不正当利益。

原因分析：权力监督机制不完善，对权力运行的制约不足，导致部分党员权力任性。部分党员对权力的来源和本质认识不清，将权力视为个人谋取私利的工具，缺乏正确的权力观。

(四)在从严监督执纪方面的问题

问题表现：党内监督存在薄弱环节，部分党组织对党员的日常监督管理不到位，对党员的违规违纪行为发现不及时、处理不严格。一些纪检监察干部在监督执纪过程中存在畏难情绪，不敢动真碰硬，导致监督执纪的效果大打折扣。

原因分析：监督执纪的制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。部分纪检监察干部业务能力不足，缺乏监督执纪的专业知识和技能，难以适应新形势下监督执纪工作的需要。

(五)在落实管党治党责任方面的问题

问题表现：部分党组织书记对管党治党责任认识不清，存在重业务轻党建的现象，没有将管党治党责任真正扛在肩上、抓在手上。一些党组织在落实管党治党责任过程中，存在责任虚化、落实不到位的问题，缺乏有效的考核评价机制。

原因分析：管党治党责任的压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松的现象。部分党组织书记对管党治党工作缺乏足够的重视，没有真正履行好第一责任人的职责。

二、整改措施

(一)加强理论学习，提高思想认识

深入学习党的自我革命理论：制定系统的学习计划，通

过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，深刻领会自我革命的内涵、意义和要求，增强自我革命的思想自觉和行动自觉。

强化党性教育：创新党性教育形式，丰富党性教育内容，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、邀请先进模范人物作报告等方式，增强党性教育的感染力和实效性，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。

(二)完善制度建设，规范权力运行

建立健全权力运行制度：对项目审批、资金分配、人事任免等关键环节的权力运行进行全面梳理，建立健全相关制度，明确权力行使的程序、标准和责任，确保权力在阳光下运行。

加强对权力运行的监督：完善党内监督机制，加强对党员干部权力行使的日常监督，充分发挥纪检监察机关的监督作用，同时拓宽群众监督、媒体监督等渠道，形成全方位的监督网络。

(三)强化监督执纪，严肃问责追究

加强纪检监察干部队伍建设：加大对纪检监察干部的培训力度，提高其业务能力和综合素质，增强其监督执纪的责任感和使命感，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

严格执行监督执纪制度：对党员的违规违纪行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，严肃追究相关人员的责任，形成有力震慑。

(四)落实管党治党责任，强化考核评价

明确管党治党责任：建立健全管党治党责任清单，明确党组织书记和班子成员的管党治党责任，确保责任落实到人。

加强考核评价：制定科学合理的管党治党责任考核评价机制，将管党治党责任落实情况纳入党员干部的绩效考核内容，加强对考核结果的运用，对管党治党责任落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问责。

通过对党员在党的自我革命、增强党性、权力规范运行、从严监督执纪、落实管党治党责任等方面问题的查摆和整改，旨在进一步加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党员的纪律意识和规矩意识，为党的事业发展提供坚强的组织保障。在整改过程中，要坚持问题导向，注重整改实效，建立长效机制，确保问题得到彻底解决。

2025年对照“五个进一步到位”问题查摆清单及整改措施(对

照“深化思想认识要进一步到位”、对照“加强党性修养要

进一步到位”等五方面)

查摆5个方面问题：

(1)对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题；

(2)对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题；

(3)对照“规范权力运行要进一步到位”查摆问题；

(4)对照“从严监督执纪要进一步到位”查摆问题；

(5)对照“推动担当作为要进一步到位”查摆问题。

一、对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题

1.思想根源挖掘不深，部分党员干部对自我革命的重要性认识不足，仅停留在表面理解，缺乏刀刃向内的勇气，对自身存在的问题避重就轻。

2.整改措施流于形式，存在“雨过地皮湿”现象，针对查摆的问题，制定的整改方案缺乏可操作性，未能从根本上解决问题。

3.长效机制建设滞后，自我革命的持续性不足，往往在集中教育活动期间较为重视，活动结束后便松懈下来，没有形成常态化的自我革命机制。

整改措施

1.加强思想教育，组织党员干部深入学习党的自我革命相关理论，开展专题研讨，引导其深刻认识自我革命的重要

性，增强主动自我革命的意识。

2.强化整改督查，对整改方案进行细化，明确整改时限、责任人和具体措施，建立整改台账，实行销号管理，确保整改措施落地见效。

3.健全长效机制，将自我革命融入日常工作，定期开展自我剖析和问题排查，建立健全激励与约束机制，推动自我革命常态化、长效化。

二、对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题

理想信念淡化，一些党员干部对党的理想信念不够坚定，在工作中缺乏动力和方向，甚至出现精神懈怠的情况。

宗旨意识不强，部分党员干部没有真正树立以人民为中心的发展思想，在服务群众时态度冷漠、敷衍了事，脱离群众。

组织纪律观念薄弱，存在不按时参加组织生活、不严格执行党的决议等现象，对党组织的安排部署消极应付。

整改措施

强化理想信念教育，通过开展主题党日、参观红色教育基地等活动，引导党员干部坚定理想信念，增强为党和人民事业奋斗的责任感和使命感。

践行群众路线，建立党员干部联系群众制度，定期深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，提高服务群众的能力和水平。

加强组织纪律培训，组织党员干部学习党的组织纪律相关规定，严肃组织生活，对违反组织纪律的行为严肃处理，

增强党员干部的组织纪律观念。

三、对照“规范权力运行要进一步到位”查摆问题

权力边界不清晰，部分部门和岗位的权力范围界定模糊，存在权力交叉和权力真空的现象，容易导致权力滥用和推诿扯皮。

权力运行不透明，一些重大决策和行政审批过程公开不够，群众和社会监督难以有效开展，存在暗箱操作的风险。

权力监督不到位，现有的监督机制对权力运行的监督存在漏洞，对权力滥用行为的发现和查处不及时，监督的威慑力不足。

整改措施

明确权力清单和责任清单，对各部门和岗位的权力进行全面梳理，明确权力的范围、行使程序和责任追究办法，确保权力在阳光下运行。

推进权力运行公开，建立健全重大决策和行政审批公开制度，及时公开权力运行的过程和结果，接受群众和社会监督。

完善监督体系，整合党内监督、人大监督、政协监督、司法监督、群众监督和社会舆论监督等力量，形成监督合力，加大对权力滥用行为的查处力度，提高监督的有效性。

四、对照“从严监督执纪要进一步到位”查摆问题

监督覆盖面不够广，对一些重点领域、关键岗位和“一把手”的监督存在薄弱环节，监督存在盲区。

执纪问责力度不够，对一些违纪违规行为的处理偏轻，存在“好人主义”现象，没有起到应有的震慑作用。

监督执纪方式单一，主要依靠传统的监督手段，缺乏运用信息化手段进行监督的能力，监督的效率和精准度不高。

整改措施

扩大监督范围，加强对重点领域、关键岗位和“一把手”的监督，建立健全常态化监督机制，实现监督无死角、全覆盖。

加大执纪问责力度，严格按照党纪国法的规定，对违纪违规行为严肃处理，坚决杜绝“好人主义”,让纪律真正成为带电的“高压线”。

创新监督执纪方式，充分运用大数据、人工智能等信息化手段，建立健全监督执纪信息平台，提高监督的效率和精准度，及时发现和查处违纪违规行为。

五、对照“推动担当作为要进一步到位”查摆问题

责任传导层层递减，管党治党责任在向下传导过程中力度逐渐减弱，基层党组织落实管党治党责任的意识和能力不足。

责任考核评价体系不完善，对管党治党责任落实情况的考核指标不够科学合理，考核结果与干部的奖惩、任用结合不够紧密，考核的激励和约束作用不明显。

责任追究不力，对不履行或不正确履行管党治党责任的行为，责任追究不及时、不严格，导致一些党组织和党员干部对管党治党责任重视不够。

整改措施

强化责任传导，建立健全管党治党责任清单制度，明确

各级党组织和党员领导干部的责任，通过定期督查、约谈等方式，推动责任层层落实到位。

完善考核评价体系，科学设置考核指标，注重考核结果的运用，将考核结果与干部的奖惩、任用直接挂钩，充分发挥考核的激励和约束作用。

严肃责任追究，对不履行或不正确履行管党治党责任的党组织和党员领导干部，按照有关规定严肃追究责任，形成失责必问、问责必严的良好氛围。

“五个进一步到位”专题研讨发言材料

习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话，就党的自我革命进行再动员再部署，提出了“五个进一步到位”的重要要求。结合近期学习思考和查摆问题情况，现围绕“五个进一步到位”谈几点认识：

一、深刻认识“五个突出问题”的查摆工作

围绕党的自我革命、增强党性、权力规范运行、从严监督执纪、落实管党治党责任五个方面查摆突出问题，这不仅是一次对党员干部自身工作和思想的全面“体检”,更是推动党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的关键契机。

通过问题的查摆和整改，一方面我们着力解决了当前存在的显性问题与隐性短板，以立行立改的实效提升工作效能；另一方面我们坚持问题导向，注重整改实效，提炼经验、固化成果，建立长效机制，不断提升党组织的治理效能与工作

水平，确保管党治党责任落到实处，为公司的高质量发展提供坚强保障。

二、坚决推动“五个进一步到位”

(一)推动政治坚定“进一步到位”

自我革命是我们党最鲜明的品格、最大的优势，是跳出历史周期率的根本路径。作为党员干部，要认真落实“对党的自我革命认识要进一步到位”的重要要求，深刻认识坚定不移推进党的自我革命的极端重要性，特别要把“自我革命”和“两个维护”紧密结合起来，始终保持政治定力，切实把自我革命这根弦绷得更紧，自觉做自我革命的践行者、维护者、推动者。

(二)推动宗旨意识“进一步到位”

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我们要牢牢把握党性锤炼的根本要求，始终把坚定理想信念作为立身之本，把铸牢政治忠诚作为首要标准，把担当尽责作为行为准则。要强化理论武装，把党性教育贯穿日常、融入经常，常照党章党规“镜子”、常惮思想政治“灰尘”,坚持用党性原则检视言行、校准方向。要深化纪律教育，把纪律规矩讲在前、立在前、严在前，发挥警示教育和典型案例的震慑效应，引导党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业。

(三)推动依规依纪“进一步到位”

要带头执行“三重一大”制度，严把决策程序、严守集体审议、严管审批流程，强化制度刚性执行，真正把权力关进制度的笼子。要健全权力运行监督闭环，严格落实谈话提

醒、纪检监督等常态机制，形成监督与执行合力。要时刻警醒“手中的权力是谁赋予、为谁使用”,真正做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

(四)推动监督管理“进一步到位”

监督执纪是推进全面从严治党的重要保障，是党自我净化、自我完善的重要机制。要坚持严的基调不动摇，推进监督执纪向基层延伸、向日常拓展、向重点聚焦；构建上下贯通、横向联动的监督体系，强化日常监督坚持从严监督、从严执纪，坚决杜绝“宽松软”“选择性”“阶段性”的监督现象，加大风腐同查同治力度，真正把硬要求变成硬举措、让铁规矩长出“铁牙齿”,着力提高监督执纪的穿透力和有效性。

(五)推动履职尽责“进一步到位”

落实管党治党责任是推进全面从严治党的根本要求，必须抓住“关键少数”,压实“两个责任：党委(党组)要担负起主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”,做到严于律己、严负其责、严管所辖。要发挥“头雁效应”,层层传导压力、步步压实责任，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。

下一步，我将不断提高对党的自我革命精神的认识，持续增强党性修养，严格规范权力运行，从严监督执纪，协助党委坚决扛起管党治党政治责任，以永远在路上的坚韧执着推进作风建设常态长效，为实现公司高质量发展提供坚强纪律保障。