2025年上半年支部党建工作总结5篇

支部党建工作扎实推进，党员教育深入开展，组织生活规范有序，凝聚力和战斗力明显增强，推动各项工作落实到位。下面由网友为您整理分享的“2025年上半年支部党建工作总结”相关资料，供您参考学习。

2025年上半年支部党建工作总结

   年上半年来，我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，以“基层组织建设年”活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进“服务型党组织”创建。

今年年初，我镇党建工作确立了“1234”工作任务：围绕一个主题；突出两大载体；提升三大目标；实现四个突破。现就各项工作开展情况总结汇报如下：

一、围绕一个主题。

通过充分发挥区位优势、资源优势，按照“党建大联合、区域共发展”的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。

二、突出两大载体：乡村旅游；“1+4”农业产业结构调整。

一是把党建工作与旅游发展相结合，打造“一圈三点一环线”旅游格局，我镇成立了文化旅游发展公司，通过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模式，成功解决了土地流转过程中的很多难题，通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地?亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇_村已打造

出规模乡村旅馆一家。

二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造“1+4”农业产业示范带动项目(1个龙头企业：

  产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地)。通过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农民增收致富，推动我镇农业产业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广大党员的带动下，我镇豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的县农产品开发有限公司，已完成征地，

正式动工建设。

三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优；进支部看表率，着力提升服务发展能力；进村庄看变化，着力提高群众幸福指数。

(一)进机关看形象，着力推动创先争优。

今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程，完善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象；二是通过组合部门、竞争上岗，合理整合资源，充分激发干部积极性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深入群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关，通过规范礼貌用语，树立明显标志牌，建立首问责任制，让群众感受到了机关的亲切与热情。

(二)进支部看表率，着力提升服务发展能力。

通过进支部看表率，着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划，提升整体工作水平。二是实施“领头雁”培训计划，提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策能力，加快发展能力，服务群众能力，依法办事能力，维护稳定能力。三是实施党员素质提升计划，武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展，围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作，把党员培养为致富能手，把致富能手培养为党员，鼓励党员创业发展，今年来共发展积极分子23名，其中致富能手13人。

(三)进农村看变化，着力提高群众幸福指数。

始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标，全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合，与农业产业化结构调整相结合，与“一事一议”财政奖补相结合，与涉农项目相结合，与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱”的目标，突出产业支撑、项目扶持，整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目，实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的“五化建设”,确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善，农民幸福指数进一步提高。

2025年上半年党建工作总结

2025年以来，在市委和局党委的坚强领导下，我局党组认真学习贯彻党的二十大精神，深入开展党史学习教育，扎实推进党建各项工作，为推动全局高质量发展提供了坚强政治保证。现将上半年党建工作总结如下：

一、主要做法

(一)深化理论武装，提高政治站位。组织全体党员干部认真学习贯彻党的二十大精神，举办专题培训班和读书班，撰写学习体会，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。开展“学习强国”学习，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。结合党史学习教育，重温入党誓词，传承红色基因，坚定理想信念。

(二)加强组织建设，增强战斗堡垒作用。及时调整基层党组织，优化支部设置，选优配强支部书记。创新活动载体，广泛开展“争当先锋、建功立业”等主题实践活动，引导党员亮身份、树形象、作表率。规范“三会一课”等组织生活，落实民主评议党员制度。不断提升党建工作质量，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

(三)践行为民宗旨，办好民生实事。深入开展党员联系群众工作，畅通群众诉求表达渠道。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”,推出一批暖民心、解民忧的实招硬招。大力弘扬伟大抗疫精神，组织开展无偿献血、社区志愿服务等活动。切实解决群众的操心事、烦心事，用心用情用力为群众办实事。

(四)严明纪律规矩，营造清廉生态。坚持把纪律挺在前面，经常性开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持之以恒正风肃纪，驰而不息纠“四风”,一个节点一个节点坚守，做到常抓不懈，化风成俗。紧盯重要节点，开展节前廉政提醒，营

造风清气正的节日氛围。运用好监督执纪“第一种形态”,抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

二、存在的问题不足

一是理论学习有待进一步深化。个别党员干部学习党的创新理论还不够系统深入，学思践悟、知行合一有差距。

二是党员先锋模范作用发挥不够充分。一些党员干部精神状态不佳，缺乏担当作为意识，改革创新、攻坚克难的勇气不足。

三是基层组织生活的吸引力有待增强。个别支部“三会一课”等组织生活流于形式，存在“表面化”“娱乐化”倾向，缺乏教育引领作用。

四是为民服务的质量和水平有待提升。对群众反映强烈的突出问题研究不透、落实不够，群众的获得感、幸福感还有待进一步提高。

三、下半年打算

一是深化党的创新理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，引导党员干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是激励党员争先创优。大力选树先进典型，总结推广经验做法，激发党员的责任感和使命感。围绕中心工作，组织开展岗位练兵，创建党员示范岗，引导党员当先锋、作表率，在推动高质量发展中展现担当作为。

三是创新组织生活方式。紧密结合党员实际，丰富党内活动形式，增强党内生活的政治性、思想性、原则性。坚持开门搞党建，推动党建与业务深度融合，不断增强组织生活吸引力、感染力。

四是提升服务群众水平。深入基层一线，主动问需于民，加大

为民办实事力度。推动人大代表联络站、政协委员工作室等阵地建设，畅通群众诉求反映渠道。完善为民服务机制，及时回应群众关切，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

2025年下半年，我局将以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，

推动全面从严治党向纵深发展，为推动“十四五”规划目标任务圆满完成，为谱写全面建设社会主义现代化国家的壮丽篇章贡献力量。

国有企业关于党建工作进展情况汇报

近年来，市属国有企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实推进党的建设工作与业务工作有机融合，以高质量党建引领企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、亮点做法

(一)统筹推进党建与业务融合发展

一是落实治理结构，促进业务开展。认真落实“党委顶层设计、董事会决策、经理层执行、纪检监察机构监督”的治理结构。党委坚持把方向、管大局、保落实，坚决维护党委在企业治理中的领导核心*治核心地位。董事会作为企业的决策机构，在企业战略决策、经理层管理、生产经营、薪酬管理等方面发挥主导作用，在重大问题决策上充分听取党委的意见和建议，在贯彻落实党和国家的方针政策、选人用人和履职尽责方面接受党委的监督，企业党委对企业重大决策部署定向把关，确保决策部署及其执行过程符合党和国家的方针政策。二是强化思想意识，融合党建与业务。党务工作和业

务工作是相互依托、相互促进的，一方面，党委指导党支部通过开展“三会一课”、主题党日、主题学习教育等活动，将党务工作与各项业务工作深度融合，增强党员干部的党性意识，在业务工作中主动担当作为，发挥先锋模范作用；另一方面，在业务工作中找准与党务工作的切入点和结合点，围绕业务工作的目标任务，明确党务工作的具体内容，使党务工作有依托、落实处，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是匹配业务岗位，明确分工职责。党委书记、董事长主持公司全面工作，对全面从严治党、党风廉政建设、安全生产、食品安全实行“一岗双责”。党委委员、纪委书记协助公司党委抓党风廉政建设工作，主抓纪检监察工作；党委委员、副总经理执行公司党委会各项决策及董事会各项决议，负责企业党建文化建设、人事管理、国有资产管理、固定资产投转固、内部风险控制管理、战略规划、工程项目包装谋划等方面工作。此外，党委委员履行分管领域全面从严治党职责，对分管领域党风廉政建设、意识形态、安全生产、食品安全、生态文明建设实行“一岗双责”。

(二)发挥党员先锋模范作用

一是积极开展年度评先评优。公司党委根据党员的学习和工作情况，合理开展年度评先评优工作，评优工作纳入年底考核，增强党员的自觉性和先进性。设计党员亮身份展示板，展示党员信息，接受群众监督。公司各部门、子公司党员发挥带头作用，以身作则，积极参与各项活动，成立生产、销售、品牌突击队，党员首当其冲，不断提升业务工作能力，作脚踏实地、求真务实的表率。结合企业业务工作，坚持把思想集中到“想干事”上，把能力体现到“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，敢为人先，勇于担当。二是加强先进工作者培育力度。选派优秀的管理人员到外地参与领导干

部能力素质提升培训，组织党务工作人员开展业务提升培训，针对基层党组织书记及党务业务骨干开展人才储备工作。通过量化考评、民主评议党员等，激励党员履职尽责，大力培养和选树先进典型，通过典型示范和典型辐射，引导党员学有榜样、追有目标、赶有方向。三是拓宽党务工作者晋升渠道。执行岗位职级晋升的薪酬制度和不拘一格、任人唯贤的选人用人管理制度。探索实施“弹性岗位”管理机制，综合考虑个人工作实绩和年度考核结果择优竞争上岗，实行岗位职级能上能下，让党务工作队*终保持充足的战斗力和工作活力。完善晋升保障机制，重点关注踏实肯干、上进心强的党务干部，在同等条件下优先考虑将优秀党务工作者纳入企业中层管理干部储备库，激励引导党务干部立足岗位尽职尽责发挥优势。

(三)发挥党委决策作用

一是有效推进“*一大”的决策机制运行。将落实“*一大”决策制度作为贯彻执行民主集中制、强化内部管理的重要举措，结合企业实际制定、完善《重大事项管理制度》《议事决策制度》《会议议事管理办法》等制度，明确公司党委、董事会、经理层的议事决策权限范围，为提高决策水平强化制度保障。公司领导班子严格贯彻执行民主集中制，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡“*一大”事项必须经党委会前置程序研究讨论，并通过召开董事会会议、总经理办公会议或职工代表大会集体研究决定。二是充分发挥纪委、监事会监督效力作用。纪委是党组织的纪律检查机关，在全面从严治党、维护党纪中发挥着不可或缺的作用。监事会是公司治理架构中的监督机构，重点监督董事会、经理层的履职尽责情况。公司党委支持纪委、监事会依法行使内部监督职权，通过纪委和监事会中的党委、支委成员依法履职，贯彻

执行党委意图，对董事会决策行为和经理层实施决策成效进行监督，及时掌握重大问题决策和执行的总体情况，确保企业经营发展的重大决策部署及其执行过程符合党和国家的方针政策和国家整体利益，切实把党委定向把关作用落到实处。三是党委书记扛起“第一责任人”反腐之责。党委书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，严格执行党风廉政建设各项规定，将党风廉政建设与企业发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，扎实守好党风廉政建设工作“责任田”,从源头上根除腐败发生的土壤。同时，明确其他领导班子的工作职责，将党风廉政建设工作按领域进行分管，做到各尽其职、各负其责，逐步形成层层抓落实的工作格局，形成党风廉政建设工作合力。

(四)打造党建品牌、创建活动载体、营造创建氛围

一是全力打造党建工作品牌。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实企业发展总要求，打造“向心”工程。切实推行“党员示范岗”,充分发挥党员的模范带头作用，结合工作服务特性，持续发挥“党员示范岗”的标杆作用，打造“示范”工程。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党组织书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，严格落实全面从严治党主体责任，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任，打造“亮剑”工程。二是持续培育党建活动载体。始终坚持党建引领，夯实党支部战斗堡垒，聚焦党建是国有企业“根”和“魂”的作用发挥，驱动

产业实体化转型发展。如，交投公司开展公交车驾驶员党员示范岗、示范公交线路创建工作，组建中高考“雷锋车队”,开通“爱心送考车”和“高考志愿车”;开通“智慧公交”“定制公交”“云闪付”及*支付等多种服务渠道，让群众及时掌握车辆动态，便捷乘车；充分利用公交车、出租车车身广告、车载视频及LED显示屏、公交车站台等多种载体宣传，把公交线路打造成移动式支部活动阵地，方便群众知政策、懂政策，引导和激励党员牢记初心使命、传承党的精神。三是积极营造党建文化氛围。强化宣传阵地建设，发挥思想引领作用，搭建企业官网、*公众号、抖音号、视频号，严格信息发布“三审三校”程序，确保内容准确、表述规范，切实筑牢意识形态安全防线；打造文化角，总结提炼党建文化、企业文化、工会文化等内容，营造全员了解、全员参与党建的良好氛围；强化党建带群建，凝聚发展新合力，带领工会共同打造职工书屋，联合工会、妇委会开展慰问、志愿服务等活动，为群团组织发挥桥梁纽带作用及践行企业文化奠定基础。

二、下一步工作思路

(一)不断强化党建引领赋能。夯实组织建设，优化组织设置，

做好入党积极分子的培养教育和考察，持续开展党务工作人员培训，加强党员队*理。推进特色党建品牌创建，扎实推进党支部标准化规范化建设，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。引导广大党员干部职工增强维护核心的政治自觉和行动自觉，认真落实主体责任，健全党建工作制度，推动党建责任落实。压紧压实意识形态工作责任，严格落实意识形态工作责任制和分析研判制度，加强阵地管理；用好*公众号、抖音号等宣传阵地，大力营造学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。

(二)深入推进党建与业务融合。强化政治监督，定期开展安全生产、意识形态、项目建设等监督检查，坚持依法治企的理念，将内控规定有效嵌入经营管理全流程并覆盖落实到全体员工；紧盯“关键少数”和重点岗位，着力防范职务违纪违规违法行为；加大党规党纪学习、典型案例通报和警示教育力度，筑牢干部职工思想防线，巩固和发展风清气正、干事创业的良好政治生态。加快党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设，树立一切工作到支部导向，以创新为载体，突出“一支部一特色”,持续推进党的建设和业务工作深度融合，提升党组织在企业的执政能力和执政水平建设，全力助推企业高质量发展。

(三)持续加强人才队*设。持续加强人才队*设，强化优秀人才挖掘储备。深入推进人才强企战略，完善人才培养激励机制，加大高层次人才引进力度，探索建立优秀年轻干部培养“人才池”,为企业提供人才保障。激励干部担当作为，落实企业考核奖惩办法，进一步优化细化年度考核指标体系，坚持激励与约束并重，激发调动干部干事创业的积极性主动性创造性。

局2025年上半年党建工作总结及下半年工作重点

今年以来，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，团结带领机关党员认真贯彻落实市委、省局党委关于抓机关党建工作的部署要求，不断创优党建品牌。现将2025年上半年党建工作情况报告如下：

一、2025年上半年党建工作主要情况

(一)抓理论学习，提升党员能力素质。始终坚持把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的实际行动上。制发了《2025年度党委理论学习中心组学习安排》《2025年度党支部政治理论学习安排》,严格落实中心组学习制度，按月给市局各党支部下发学习任务。截至目前，组织进行了市局党委理论学习中心组学习12次，围绕“xx现代化服务中国式现代化”“扎实推进党纪学习教育”等主题开展研讨交流36人次。购买并给各支部、全体党员干部下发习近平新时代中国特色社会主义思想和主题教育所列其他理论书籍、学习资料600余本(册)。

(二)抓组织规范，筑牢支部战斗堡垒。严格按照标准化建设手册6方面27项标准，以“六个聚焦”扎实推进机关党支部标准化建设。通过党委中心组学习、领导干部讲党课、“三会一课”等形式，以及“学习强国”“XX党建”“机关工委”等平台，持续强化党员干部理想信念教育和思想理论学习。制发了《关于履行机关党支部主体责任加强干部日常监督管理的意见》,进一步强化党员日常监督。大力开展支部联建共建，机关党支部分别与XX部门、国有企业、民营企业、帮扶村等开展支部联建X次，签订共建协议X份。结合创建“书香支部”工作要求，组织机关党员到单位所在社区开展“双报到”,与社区党支部联合开展创建“书香支部”主题阅读宣讲和支部共建活动。进一步开拓了党员干部眼界，服务发展意识更加巩固、服务能力更加提升。

(三)抓党员教育，发挥先锋模范作用。严格落实党员教育管

理工作条例有关要求，认真落实党员发展各项工作，积极发展新党员，不断为党组织注入新鲜血液，确定入党积极分子8人，党员发展对象6人，预备党员转正6人。3月中旬，市局党委理论学习中心组成员及各县(区)局有关负责同志前往XX纪念馆，瞻仰革命遗迹，传承红色基因。3月下旬，成功举办了“学习贯彻习近平新时代中国特色会主义思想和党的二十大精神”培训，覆盖机关全部121名党员。4月初，连续举办5期读书班，覆盖全系统正科级以上全部领导干部，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，意识形态工作、党支部建设及党建云平台操作等课目进行培训学习。机关纪委还制发了《机关党支部党员干部“八小时之外”监督指引》,进一步规范党员干部言行。

(四)抓作风建设，开展党纪学习教育。制定印发《开展党纪学习教育的实施方案》,建立党纪学习教育任务清单，细化23项具体工作任务，逐项督办销号。举办2期读书班，引领各党支部通过举办读书班、学习研讨、讲授纪律党课等方式，示范带动广大党员干部原原本本学。邀请有关专家对《条例》作专题辅导，开展廉政教育活动和“学纪明德知敬畏忠诚担当砺芳华”专题学习活动，组织党员干部职工对照《条例》自省、自查、自纠。编发7期党纪学习教育简报，利用电子显示屏开展专题宣传3期，通过内联网专栏、微信等发布重要精神学习解读、进展成效等150余篇。

(五)抓群团建设，凝聚团结进取合力。充分发挥党建带群建积极作用，通过抓好群团建设凝聚落实工作、谋求发展合力。机关团支部于3月到XX小学开展了“学雷锋志愿活动”暨关爱留守儿童主题党日活动，4月完成换届后与XX团支部共21名青年团员干部赴XX纪念馆联合开展了迎“五四”主题团日活动，缅怀革命

先烈、传承革命意志。顺利完成机关工会换届选举，组织干部职工参加了市直单位职工运动会，组织观看电影《XX》,使全体干部职工接受了思想教育和精神洗礼。

二、存在的问题和不足

(一)政治理论学习效能有待提升。主要是学用结合上存在不足，发挥出政治理论学习成果对XX工作和行政工作的促进作用不明显。

(二)党建业务互促作用发挥不够。一定程度存在党建、业务“两张皮”的现象，支部抓理论学习多、研究业务工作少，党支部的堡垒作用发挥不够。

(三)党员管理培养力度还需加强。由于交流干部和外县干部较多，对党员干部的“廉洁家访”等活动开展存在困难，没有做到对党员家庭平时情况的全面掌握。

三、下半年工作重点

(一)不断强化政治理论学习。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习宣传教育活动，扎实开展好党纪学习教育。认真落实党委理论中心组和机关支部年度学习计划，不断提升党员领导干部理论修养和境界。

(二)落实好机关党的建设各项工作。督促党支部书记履行好“一岗双责二督促各党支部将党建工作和当前重点工作有机结合，充分发挥党建与业务互相融合、促进作用。

(三)规范组织生活提高管理水平。持续推进机关党支部标准化建设工作，加强对“三会一课”、组织生活、党员评议等活动的规范化管理，从会议记录、工作内容、活动轨迹、工作成果等要按照规范统一的表册和资料如实记载，做好图片、影像资料收集整理，

不断提高党建工作科学化管理水平。

(四)持续创优党建品牌。结合行业特点和XX工作实际，巩固“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”工作成绩，不断开拓机关党建新阵地、新思路、新模式。

(五)强化舆论宣传。对各党支部抓党建工作过程中形成的好经验、好做法以及身边的先进典型和先进事迹及时提炼总结宣传，不断扩大机关党建工作在系统内外的影响力。

2025年上半年党建工作总结及下一步工作计划

2025年上半年，县退役军人事务局党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，持续推进党建与业务融合发展，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建工作质量，强化正风肃纪，为退役军人事务工作高质量发展提供坚强保障。

一、上半年工作开展情况

(一)抓实政治理论学习，筑牢政治基石。严格落实党组中心组理论学习、“第一议题”等制度，强化理论武装；不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及上级部门作出的重大决策部署，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年开展集体学习6次，交流研讨3次。

(二)抓实党纪学习教育，推动走深走实。党纪习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，科学制定工作安排、周密细致组织学习、配优配强工作力量。以“集中+个人”“学习+研讨”相结合的方式，组织引导支部党员对《中国共产党纪律处分条例》突出重点学、丰富形式学、深入领会学，截止目前召开党员大会开展集中学习3次，观看警示教育片1片，解读县纪委监委下发的典型通报2次，组织老兵宣讲团到村社区、**等地以三句半形式开展党纪宣传*次，受众*00余人，进一步推动党员干部及退役军人学纪、知纪、明纪、守纪。

(三)抓实党内政治生活，推进制度落实落细。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,对照《党支部建设标准化手册》要求，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，认真抓好十五届第七轮县委巡察整改工作，目前*个问题均已整改完成并将长期坚持。坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。上半年召开党员大会*次，召开支委会*次，支部书记讲党课*次，开展主题党日*次。

(四)抓实队伍日常管理，严把党员入口关。积极做好调训任务，组织*名干部参加市县直机关组织委员示范培训班。扎实做好党费收缴工作，为5月份退休干部**重新核定缴费基数标准和比例，今年上半年，党支部已完成交纳党费**元。严格发展党员程序，把好党员入口关，严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》等党内有关的条例，做好发展党员工作，上半年完成*名预备党员转正工作。

(五)抓实党员先锋岗，持续发挥党员模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、办事流程大体验等机制，持续优化退役军人办事流程，全面落实退役军人”一件事一次办。不断提升广大退役军人归属感、荣誉感和满意度。积极发挥党员社区报到作用，着力解决社区在基层社会治理、帮助困难群众、环境卫生整治等难题，上半年已完成党员社区报到36次，认领微心愿9人次。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建落地见效不够强，有的党员对待理论学习重形式轻效果，在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，用功用力不足，满足于一知半解、囱冏吞枣。二是抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务要求，党建工作政治引领作用发挥不明显，党员对参加主题党日兴趣不高。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，缺乏“一竿子插到底二

产生以上问题的主要原因：一是有的党员对学习不够重视，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作的能力尚有差距。二是抓党建工作方法老化，没有推陈出新，缺乏新方法、新思路，导致在工作缺乏创新。三是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定的差距。

三、下半年工作思路和主要措施

(一)加强政治理论学习，牢固树立政治机关意识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育的常态化、制度化，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙。继续加强支部建设，贯彻党

要管党，从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。

(二)加强党建品牌创建，持续推动党建工作与业务工作融合发展。拓宽工作思路，以大视野、全方位、新角度谋划退役军人党建工作。紧扣退役军人党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方法，不断增强退役军人机关党组织创造力、凝聚力、战斗力。持续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合退役军人工作优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。

(三)加强作风建设。打造一支过硬党员队伍。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。自觉加强作风建设，锤炼务实作风，打造一支过硬党员队伍。

以下供参考

党课：深化党建引领，增强能力素质

同志们：

根据计划安排，今天我围绕“以党建引领强能力素质”为题上一堂专题党课。市直机关离市委最近，服务市委最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。市直机关各级党组织和广大党员干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，充分发挥党建引领作用，不断提升能力素质，凝聚推动全市高质量发展的强大合力。

一、全面加强政治机关建设，铸牢政治忠诚

一要坚定不移走好“第一方阵”。牢固树立政治机关意识，坚决走好拥护“两个确立”、践行“两个维护”的第一方阵，把坚持和加强党中央集中统一领导作为最高政治原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢牢把握“最初一公里”政治站位，带动引导各级党组织贯彻落实好习近平总书记关于机关建设工作的重要指示批示精神和党中央决策部署，德立动态台账、强化督查督办，确保贯彻到底、落实到位。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，开展“对党忠诚、始于足下”教育活动，督促全体党员干部始终坚定政治立场、把握政治方向。

二要聚焦创新理论凝心铸魂。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持推进干部常态化学习。各级要想方设法，例如通过成立“理论夜校”,优化“X讲堂”授课形式和内容，成立青年读书会等活动，不断健全完善市直机关自觉学理论、用理论的学习制度，在常学常新中夯实思想根基、提升理论修养，真正把马克思主义看家本领学深学透。

三要坚持以党建引领推动工作。实现第二个百年奋斗目

标，是党中央作出的重大决策。市直机关工作是推进全市迈向现代化的重要支撑，必须深入贯彻落实习近平总书记关于机关工作的重要指示批示精神，以第二个百年奋斗目标为引领，紧跟中国式现代化发展进程，主动适应新形势、满足新要求、实现新发展。始终坚持党的全面领导，充分发挥市直机关在顶层设计、总体布局、统筹协调、整体推进等方面作用，进一步健全机关组织管理体系。着力增强各级党组织领导力、组织力、执行力，把党的全面领导落实到市直机关建设工作各领域各方面各环节，确保将党对机关建设工作领导的政治优势、组织优势转化为奋进新征程的制胜优势。

二、着力推进基础全面过硬，夯实发展根基

坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以推进市直机关各级党支部标准化规范化建设为抓手，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，持续推进党建和业务深度融合，激励发挥党员先锋模范作用，使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

一是不断提升基层党组织建设质量。贯彻落实中央和国家机关基层党组织建设质量提升推进会精神，以“四强”党支部评选为牵引，基层党组织建设质量提升三年专项行动为平台，不断梳理总结基层党组织建设经验成效，持续深化党支部标准化规范化建设，使其成为坚强的“战斗堡垒”。

二是扎实推动党建和业务深度融合。在机关建设工作中充分发挥党建引领作用，坚持理论学习与业务研讨相结合、支部建设与重大任务相结合、岗位建功与优质服务相结合。严格执行党建与业务“双报告”制度，持续开展“根在基层”“关键小事”调研攻关和常态化回访等实践活动，充分发挥基层党组织述职评议考核“指挥

棒”作用，实行党建和业务联动式评价，着力促进机关党建和业务工作一体筹划、一体部署、一体推动。

三是要压实主体责任。强化市直机关各级党组织管党治党责任，坚持以上率下，带头发挥“风向标”作用。坚持从机关工委自身改起、从各级领导班子抓起，深入分析工作形势，找准党建引领和业务工作融合结合的关键节点，严格对标对表、抓好贯彻落实，不断提升双向促进的质效。