2025年社区党委上半年党建工作总结 5篇精编

上半年社区党委积极推进党建工作，加强组织建设，开展党员教育，增强服务意识，提升社区治理水平，促进和谐发展。下面由网友为您整理分享的“2025年社区党委上半年党建工作总结 ”相关资料，供您参考学习。

2025年社区党委上半年党建工作总结

按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好2025年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真的对20xx年以来基层党建工作开展情况做了自检自查，通过自检自查，我镇20xx年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分100分。现将自检自查情况报告如下：

一、主要成绩及经验：

1、严格落实管党责任

高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”,年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状，逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组，成立了16个党建工作指导组，明确了1名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达4次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新《党章》、新《干部任用条例》、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。

2、扎实推进重点工作

一是群众路线教育活动深入人心。今年5月以来，镇党委高度重视，精心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺利推进。民生问题得到有效整治、梳理出的19个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变；二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织3个，明确了包保领导、帮扶部门，本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则，分别制定了详细的整改方案，3个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入50万元，改扩建了xx社区便民服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站，服务群众的能力不断增强。

3、着力抓好基础工作

一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展了民主评议党员活动，清理出不合格党员2名。严把党员入口关。今年新发展了15名党员，35岁以下11个。抓好干部队伍建设°x月初在全镇按程序选拔了21名村级后备干部，11月村两委换届中调整了19名年龄大、学历低的村干部，并将13名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强；制定了干部学习培训计划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训2遍，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备

干部等台账，并得到了及时更新。

二、存在的不足及问题

此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：

1、有的党支部专题会议和民主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够认真、及时；

2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善；

3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够；

4、党员干部教育培训、民主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。

5、村两委班子建设情况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。

三、整改措施

针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：

1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题；

2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。

3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系；

4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务；

5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。

2025上半年基层党建工作总结报告

2025年上半年在市委市政府的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，**镇紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大为指引，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识”,坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇党建。现将有关情况报告如下。

一、工作开展情况

(一)落实意识形态工作责任制，强化领导责任担当

坚持以习近平系列重要讲话精神、治国方略和党的二十大重要精神为指导，把中央、省委、市委和县委各项要求宣传落实到党的建设全过程、各方面，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。每半年专题讨论意识形态工作开展

情况，*月份，**镇代表**市迎接**市委宣传部意识形态专项检查，获得高度赞扬。

(二)夯实学习教育基础，提升党建工作水平

以学党章党规党纪、学系列讲话为主要内容，持续推进党纪学习教育，党性教育主题党日活动。领导班子坚持会前学纪学法制度，每月开展党委理论中心组学习；通过“三会一课”和党纪教育活动，全镇**名支部书记参加轮训实现全覆盖，各级党组织召开党员学习会议***余次，专题讨论**余场次，专题党课**余场次，参加党员

****余人，开展实地调研**处，形成调研报告**篇。

(三)加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

稳步推进基层党组织标准化建设，完成**村、**村、**村、五显楼社区*个因矛盾信访突出的软弱涣散基层党组织转化升级，解决**件群众最不满意的“十件事”,先锋闯关行动梳理问题**个，提出整改措施**条。加强“两新”党建，进一步健全组织体系，为加强党建指导员队伍建设，从镇党建办党员干部中选派*名党建工作指导员，指导“两新”组织党建工作。为充分发挥基层党组织领导核心作用，选优配强“两委”班子，全年共培养后备力量**名，顺利完成党代表选举和“村两委”届中选举工作，**个村实现一肩挑。按时召开民主生活会和组织生活会，勇于开展批评与自我批评，查摆问题，整改落实。认真落实“三公开”工作制度。全镇各党支部按照“四议一公开”的原则，围绕群众关心“四重大”进行公开，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。

(四)突出教育管理并重，强化党员干部管理

严把发展党员“入口关”,新发展党员**名，培养入党积极分子**名，预备党员按期转正**名。全面完成党费收缴工作，认真开

展党内关怀慰问，发放慰问金共计*万余元；强化对党员的管理，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，查清在外流动党员底数，对***名农民工党员，***名优秀农民工建立两本台账。利用元旦、春节、五一庆祝等农民工返乡节点，组织召开返乡农民工座谈会**场、外出农民工党员座谈**余场。探索“三统三分”模式，结合无职党员“三定三诺”活动，加强党员的管理，形成农村党员保持先进性和纯洁性的教育管理的长效机制。

(五)加强****,强化党建红色引领

夯实战斗堡垒，打造乡村振兴火车头，抓好支部班子成员建设，调整**村和**村第一书记，优化班子结构，增强组织战斗堡垒作用。全面推行“产联式合作社”模式，切实将党的组织嵌入到产业扶贫之中，引导党组织创办领办专业合作社，扶持建立产业基地，在原有的柑橘产业园基础上，继续引进羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛叶山桐子项目查漏补缺，完成产业栽植全覆盖，实现农村增收在产业链。

(六)深化全面从严治党，营造良好政治生态

为强抓反腐强肌体，建立一系列针对性强的党风廉政建设制度，建立班子成员党员廉政档案，制定党建主体责任清单和党风廉政责任清单，认真落实主体责任、纪委的监督责任、书记的第一责任，班子成员认真履行“一岗双责”。每季度组织镇纪委、党务、民政、

三资等部门对村务公开和村级“微权力”规范运行进行监督检查，做到问题为导向、当面认领、集中通报，促进村级“微权力”运行公开透明。通过广播、院坝会、入户宣传等方式广泛宣传党风廉政建设社会评价。20**年党风廉政建设社会评价工作较去年排名有所上升。

(七)突出工作重点亮点，展现党建工作特色

加强特色农民工党建，建立农民工服务管理党支部*个，回引优秀农民工**名，新增农民工村干部*名，在大舜村成立挂牌返乡农民工创业示范基地，青岗村成立职业农民示范基地，发展农民工党员引领建设专项产业园区**余个。为加强在成都**籍农民工服务管理工作，成立在蓉农民工服务管理综合党委，每年拨付专项经费用于活动的开展，机构的设置和工作的开展受到社会广泛赞誉。突出党建示范引领，以脱贫攻坚和乡村振兴为契机，重点打造青岗村、大舜村、青龙村党建引领示范，积极探索出高效、长远、务实的发展路径。

二、存在的问题

(一)合村并组后，村级班子还未形成合力，部分书记调整为副书记之后，存在“党建由支部书记抓就行”的错误思想，部分“两委”成员也存在重业务轻党建的思想。

(二)村级后备干部培养力度有待加强；从届中选举看来，部分村级后备干部存在断层现象；部分村对后备干部建设重视不够，对于后备干部管理只建立台账，而忽视实际锻炼培养。

(三)党建工作创新载体不够，党日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。

三、下一步打算

(一)提高思想认识。加强基层组织书记、副书记的思想教育，深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，克服“基层党建工作任务较软、内容较虚”的思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

(二)加强理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，修订完善政治理论学习制度，制定学习计划，合理安排学习时长和学习内容，确保学习入脑入心，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。

(三)注重干部培养。首先引导和培养后备干部广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好的适应各项工作的需要。然后注重培养和锻炼，把后备干部放在一定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

狠抓正风肃纪。持续整治“四风”问题，坚持把纪律挺在前面，用活监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯“在受监督和约束的环境中工作生活”的新常态。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，以优良党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。

市机关工委2025年上半年党建工作总结

2025年以来，市委市直机关工委认真对照xxx市基层党建“五基三化”攻坚年行动要求，扎实推进各项基层党建工作重点任务落实，市直机关基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力不断增强，党员先锋模范作用不断凸显，有效激发基层党组织的内生动力，推动基层党建“五基三化”提质增效。

一、工作开展情况

(一)高位谋划推动，强化基层党建责任传导。结合市直机关

党建工作实际，制定印发《关于落实基层党建“五基三化”攻坚年行动的工作方案》及任务清单，将机关事业单位党组织工作目标分解细化为XX项任务清单，实行挂图作战，逐条销号。

(二)狠抓政治引领，全面夯实基层党组织战斗堡垒。一是实施“明责尽责”行动，不断压实基层党建主体责任。将“五基三化”攻坚年行动目标任务纳入《XXXX年XXX市直机关党建工作要点》和《党支部XXXX年度组织生活指导计划》,不断压实党支部书记主体责任及班子成员“一岗双责”,促进主动履职尽责。支部书记专题研究党建工作XXX次、上党课XXX节次。二是坚持用党的创新理论教育培养“基本队伍”以强组织、优队伍和严制度为目标，严格执行“第一议题”制度，组织市直机关XXXX多名党员落实“三会一课”、主题党日活动，并依托“学习强国”平台开展引领学、实践学、集中学、自主学。积极开展“将‘红色传奇'进行到底”“喜迎党的XX大”读书分享会、“七一”重要讲话精神和“党的XX大”精神宣讲系列活动，“对党忠诚”成为市直机关党员干部职工的思想自觉。严把党员入口关，积极储备队伍后备力量，培养入党积极分子XX名，发展对象XX名，接收预备党员XX名，预备党员转正xx名；完成党员党组织关系接转xxx名。三是实施“强优组织”行动，打造坚强战斗堡垒。建立工委“三个一”工作制度，严格管理党组织和党员。即对机关党建实务重点工作事前“提醒”、事中“函告”、事后“约谈”直至通报，有效促进所属党组织到期换届选举和按时间节点推进发展党员工作。高效完成党务审批事项，审批组织xx个党支部换届，指导xx个党支部补选              (改选)书记、委员，指导x个党支部变更名称；化解X个党支部XX名党员因机构改革遗留的党员管理问题。

二、存在的长板及短板

(一)存在的长板

1.先锋行动纾困解难，“党旗领航”形成发展“加速度”。将机关党建工作和业务工作深度融合攻坚行动与机关作风建设专项整治行动、清廉机关建设有机结合，以“有事找书记”活动为抓手，紧紧围绕市委工作部署，通过“党建+N”的模式，以先锋行动纾困解难，带动纠治“昏懒庸贪”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”,突破机关党员服务群众、服务项目、服务乡村振兴“最后一公里”如市发展和改革局紧扣固定资产投资、产业转型大会战、重大项目建设和四上企业培育创建党员服务先锋队，聚力解决经济发展后劲不足等难题，广发“有事找书记”服务卡，机关党组织书记直面群众、企业、项目业主最关心、最直接、最现实的利益问题，协调解决乡村振兴、项目推进及民忧民困的难题，形成“机关党建+乡村振兴”“机关党建+项目推进发展”等机关党“建+N”工作网格，在服务群众、推动社会事业发展全过程“体现党的存在、传递党的声音、凝聚党的力量、展示党的作为”。

2.优化分类管理，“强优组织”行动进行时。全面摸排市直机关党组织设置、运行情况，将所属机关党组织区分为机关单位党支部和联合党支部、离退休党支部进行管理。对机关单位党支部以应设未设党小组为考核重点，强化党支部标准化规范化建设，实施组织生活质量提升工程。对联合党支部，以及时分离为重点，继承发扬“支部建在连上”的光荣传统，所联合的单位正式党员达到x人时，及时分离单独建立党支部，为机关党建与本单位业务深度融合打下基础。对拥有xx名以上离退休职工党员的机关单位，要求及时建立离退休职工党支部，以真心爱护和让“夕阳增辉”为重点，

将“三会一课”等组织生活同节日走访慰问、生病住院探望、党员互助、经常性联系等工作有机结合起来，通过开展“老党员在社区”“老党员讲xxx百年”“老党员讲党史”等活动，让离退休老党员再展魅力“夕阳增辉”。

(二)存在的短板

1.责任落实不到位，组织生活质量有待提高。虽然通过抓党支部标准化建设，市直机关党内生活正常化规范化整体上有了提高，但仍有一些单位由于党组织书记重视不够，党员干部对党务工作不熟悉，落实“第一议题”制度不到位，载体和内容不够丰富、吸引力不强等原因，致使党内生活质量不够高。如“两随机”督导中发现仍有部分党支部“三会一课”不正常开展、记录不完善，部分党支部“第一议题”制度落实不到位等。

2.部分党支部书记履行党建“第一责任人”职责不到位。部分单位没有将业务骨干充实到党务工作者队伍，对党建工作责任制执行不到位，存在党务工作者不了解党务的现象。

3.机关党建工作品牌谋划不足，选树力度有待加大。由于对机关党建思考不深、思路不宽，调研指导推动示范点打造、品牌树立不够有力等，造成机关党建工作发展水平不平衡，党建创新示范亮点不多，典型经验不突出，品牌效应不够强。

三、下一步工作计划

2025年，我们将认真贯彻落实市委工作部署，创新思路，以强化主体责任落实为抓手，进一步改进工作措施、履职尽责，不断推进市直机关党建工作再上新台阶。

(一)强化党务工作者业务能力素质提升，树立党务工作队伍新形象。一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想主题教育，推动市直机关单位落实“第一议题”制度，持续深入学习宣传贯彻党的XX大精神，促进贯彻落实习近平总书记对广西提出的“五个更大”重要要求、习近平总书记视察广西“x.xx”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神走深走实。

二是持续加强政治机关意识教育和建设工作，不断强化党员干部捍卫“两个确立”、做到“两个维护”、践行“三个表率”积极落实基层党建“五基三化”提升年行动目标任务，加快推进党务工作者的业务培训，积极选派党务工作者参加上一级举办的培训班，加快解决党务工作者队伍年龄结构断层、业务不精等问题。着力打造一支党性强、素质高、业务精、作风好的党务干部队伍，为xxx高质量发展提供坚强保障。

(二)持之以恒加强党员队伍建设，严格落实党内政治生活效果提升。一是通过“两随机”检查、调研督导和学习交流等方式，进一步推动各机关党组织严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，切实提升党内政治生活正常化、规范化和实效化水平。二是大力推进清廉机关建设常态化，修改完善模范机关创建评价体系和考评细则，强化创建举措，健全工作机制，拓展活动载体，通过抓大放小和现场推进活动提高选树效率。三是认真抓好发展党员工作，严把政治入口关。

(三)重点关注党建示范亮点打造，围绕“党员争星组织创绩”促进品牌效应提升。围绕落实“一机关一品牌，一支部一特色”要求，加强调研、沟通交流和督促指导，总结XXXX年和XXXX年开展“党员争星组织创绩”活动经验，将清廉机关建设、模范机关创建与机关党建目标及单位职能业务目标相融合，制定示范亮点创建目标标准和重点内容等，引导和支持市直机关积极探索创新，打

造更多特色鲜明、务实管用的机关党建品牌，提升带动效应，自觉创先争优，有效推动各项工作上新台阶。

集团公司2025年党建工作总结

2025年以来，在集团公司党委坚强领导下，集团总部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入系统学习贯彻党的二十大精神和自治区第十二次党代会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党支部工作总要求，将党支部工作更好服务于集团总部各项业务发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将一年来的工作情况述职如下：

一、主要工作及成效

(一)深学细悟、入脑入心，二十大精神学系统

召开专题学习贯彻党的二十大精神，全面系统、原原本本、逐字逐句学习；围绕“讲好一堂专题党课、重温一次入党初心、交流一次感想体会、开展一场学习研讨、开展一轮学习培训、策划一轮主题宣讲”等方式组织学习关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定、意见、报告等，学习《党的二十大报告学习辅导百问》,让党的二十大精神入脑入心、走深走实。

(二)强化学习、求真务实，支部建设上求实效

一是积极创新支部标准化建设。为不断加强党支部标准化规范化建设，探索创新支部发展模式，在市国资国企系统率先实行党员积分制管理，党员、积极分子的组织活力得到很大提升。二是深入开展“星级评定”申报工作。X年X月，集团总部党支部申报了

X系统“五星级”党支部评定，目前，“星级评定”材料在市国资委审核中，集团总部党支部建设工作得到进一步提升。三是认真开展“三会一课”及主题党日活动。结合学习强国、智慧党建、微观X”、八桂先锋平台等多渠道，强化学习，扎实开展组织生活，积极参加“传承红色基因凝聚发展力量”一一集团XXXX年党员集中轮训培训班。我支部召开支委会X次，党员大会与主题党日活动开展X次，上党课X次，召开党小组会议X次，认真系统全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、“两会”精神、党的二十大精神等内容，较好的营造了一个良好的学习环境和氛围，不断提升支部党员思想政治素质和理论水平，持续深入推进“学习型”党支部品牌标准化建设。

(三)强化责任，发挥核心作用，推动党建引领。

一是抓好党员发展工作。严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口，为今后进一步开展工作提供了坚实的后备力量。接收X名同志入党培养，并列为入党积极分子。二是做好党费收缴工作。按照中共党员党费收取标准，支部按月收缴党费，并做好详细台账记录，每半年公示一次党费收支情况，上半年年共收缴党费X元，并按时上交集团公司党委。三是做好党员组织关系调转工作。今年以来，共有X位同志组织关系转出，有X名同志转入支部。

(四)强化建设、开拓创新，重点工作上谋发展

善用载体、创新活动内容形式，深入开展党史学习教育的活动，不断加强党员党性锻炼和爱国主义教育，用红色文化涵养身心、铸魂育人，深化其责任感和使命感，党支部多次组织支部成员集中观看《党课开讲啦》等爱国题材电影，重温中国共产党带领全中国人

民进行祖国建设所取得的辉煌成就，从生动鲜活的事例中切实感受到我们的初心和我们的使命。

(五)提高党性、全面从严，作风建设上高要求

组织开展党纪学习教育，开展全面从严治党和党风廉政建设相关学习X次、意识形态、宣传思想工作会议X次，组织收看警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大党员严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣，引导党员坚决捍卫“两个确立”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,强化全面从严治党，提高责任意识。

二、存在问题

(一)支部组织理论学习不够深入，成效不够明显。具体表现为支部党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性不高，缺乏钻研精神，对学习内容理解不深，学习氛围不够浓郁。二是理论知识转化为服务集团发展的能力有待提高。

(二)党建与业务结合不够紧。在支部开展的工作实践中，

围绕集团中心工作抓党建办法还不够多，出现的新情况研究不

够深，习惯于凭老经验、老办法、老套路做事，在依靠组织管思想聚人心、提升能力促进党建工作等方面还有一定的差距，导致党建工作引领集团公司业务工作的重要性、必要性没有完全得到全部体现。

(三)党员管理教育制度落实不够严。对党员的日常教育管理，在学习方面大多数重在作学习精神传达，而轻视对学习内容核心要义的领会掌握；对党员的管理有些时候过于宽松，个别同志仍存在

把业务指标作为硬指标，当成第一位工作来抓，而把党建工作作为软指标，存在不尽责、不主动的现象。

三、下一步工作和措施

(一)加强政治建设，做到政治功能强。加强党支部政治建设，党支部通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示要求。

(二)大力加强支部和党员队伍建设。一是积极探索主题党日活动创新方法，增强组织生活时代性。二是加强管理，严格落实管理制度。对党员无故不参加组织生活进行考核，每季度检查一次党员学习笔记，按照学习考核制度，适当时候抽查学习情况。三是认真落实年度发展党员计划，严把发展党员入口关，注重从优秀年轻干部中发展党员，不断优化党员队伍的结构。

(三)创新思维转变观念，争创优秀学习型党组织。继续坚持“三会一课”制度，组织开展理论知识和业务知识的学习，不断提升政治能力和工作能力。坚持谈心谈话制度，深入了解支部党员思想动态、在工作中遇到的问题以及关注的热点问题，同时拓宽支部党员为支部建设及集团发展进言献策的渠道，努力开拓干事创业新局面，全面促进学习型党组织建设。

2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，在上级党组织的正确领导下，本单位党建工作紧紧围绕中心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，扎

实推进各项工作，取得了一定成效。党建工作犹如一面鲜明的旗帜，引领着全体员工在思想上保持高度一致，在行动上齐心协力。在这半年里，我们致力于强化组织建设，深入开展思想教育，严肃党内生活，大力推进作风建设，积极创新活动载体，全力加强党群共建，

合力将党建工作做到尽善尽美，现将上半年党建工作情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)强化组织建设，夯实党建基础。

严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作，在换届过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入新鲜而强大的力量。

(二)加强思想教育，提高党员意识。

通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的最新理论成果。集中学习时，大家共同探讨、交流，碰撞出思想的火花；专题讲座邀请专家学者深入解读，让党员们如醍醐灌顶，深刻领会理论内涵；线上学习则打破时空限制，让党员们随时随地都能进行知识的汲取，增强党员的政治觉悟和理论素养，使党员们如同拥有了敏锐的触角，能够更好地把握时代脉搏，为党和人民的事业贡献智慧和力量。

(三)严肃党内生活，落实制度规定。

认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了

解和信任；民主生活会和组织生活会则成为了党员们自我剖析、自我提升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每一次党内生活都是一次心灵的洗礼，让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。

(四)推进作风建设，树立良好形象。

开展作风整顿活动，加强对党员干部的日常监督管理。我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进行全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风，如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。

(五)创新活动载体，激发党建活力。

组织开展主题党日活动、志愿服务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党日活动让党员们在特定的主题下，深入思考党的使命和责任；志愿服务活动则展现了党员们的奉献精神和社会责任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的历史的浓厚兴趣，提高党员参与度，这些活动如同一个个璀璨的星星，点缀着党建工作的天空，增强党组织的吸引力。

(六)加强党群共建，促进和谐发展。

积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展各类活动。工会组织的关怀让员工们感受到温暖和关爱；共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。

二、存在问题及改进措施

(一)存在问题

1.个别党员思想认识不够深刻，对党建工作重视程度不足。这部分党员可能受到社会多元思潮的影响，对党的信仰和党建工作的

重要性缺乏足够的认识，没有真正将党的事业放在心头，缺乏主动参与和积极奉献的精神。

2.党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作相互割裂的情况，没有很好地将党建的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致党建工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现党建的要求。

3.党内监督机制还不够完善，对党员干部的监督管理存在漏洞。监督制度可能存在一些不够细化、执行不够严格的地方，导致部分党员干部的行为不能得到及时有效的约束和规范，可能出现一些违规违纪现象。

4.党建工作创新力度不够，活动形式较为单一。在创新方面可能存在思维局限、缺乏大胆尝试的勇气等问题，使得党建活动往往局限于传统的形式，难以吸引党员的高度参与和充分投入。

5.对党员的教育培养还不够系统全面。在教育培养计划的制定和实施上可能存在不足，导致党员在政治素质、业务能力、党性修养等方面的提升不够全面、不够均衡。

(二)改进措施

1.加强对党员的教育引导，通过开展专题培训、座谈交流、榜样示范等多种方式，提高思想认识，增强责任感和使命感。让党员们深刻认识到党建工作的重要性和自己肩负的责任，激发他们内心的热情和动力。

2.探索党建工作与业务工作融合的有效途径，比如建立党建工作与业务工作联动机制，以党建促业务发展。在项目策划、工作推进等环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，

让党建工作成为业务工作的有力支撑。

3.建立健全党内监督制度，完善监督体系，加强对党员干部的日常监督和考核。明确监督的重点和标准，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，使党员干部始终保持廉洁自律和良好的工作作风。

4.积极创新党建工作形式和内容，鼓励党员干部积极参与创新实践，打造特色党建品牌。结合单位实际和党员需求，引入新的理念和方法，让党建工作充满活力和吸引力。

5.制定系统的党员教育培养计划，明确培养目标、内容和方法，提高党员综合素质。通过定期培训、实践锻炼、交流学习等多种途径，全面提升党员的各项能力和素养。

三、下半年工作计划

(一)加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。

持续深入学习党的创新理论，积极开展各类专题培训和研讨交流活动。比如通过定期举办线上线下相结合的理论学习讲座，邀请知名专家学者对党的创新理论进行深入解读和剖析，帮助党员更全面、更深入地理解其内涵和实质；组织党员围绕特定主题进行专题研讨，鼓励党员分享自己的学习心得和体会，通过思想的碰撞和交流，进一步加深对理论的理解和领悟，使党的创新理论真正成为党员们行动的指南和思想的基石。同时，还可以建立学习小组，开展小组学习竞赛等活动，激发党员的学习积极性和主动性，营造浓厚的学习氛围。

(二)强化组织建设，提高党组织战斗力。

进一步优化党组织设置，根据工作需要和党员分布情况，进行科学合理的调整。深入调研和分析当前的工作需求以及党员的分布

特点，确保党组织架构的调整能够紧密贴合实际情况，更好地发挥组织协调和引领作用。在加强党员干部队伍建设方面，要严格执行选拔标准和程序，通过多方位的考察和评估，选拔出真正具备优秀素质和能力的干部；建立完善的培养体系，为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会，包括专业技能培训、领导力提升培训等，不断提升其综合素质；构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、

群众评价等多个维度对党员干部进行考核，确保其能够持续保持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。

(三)深化作风建设，树立良好形象。

持之以恒整治作风问题，进一步加强纪律教育和廉政教育。通过开展丰富多样的教育活动，如定期组织案例分析会，深入剖析典型案例，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性；组织观看警示片，以直观的方式给党员干部敲响警钟，使其时刻保持警醒。建立健全监督机制，加强对党员干部日常行为的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，积极营造风清气正的政治生态，强化党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，让清正廉洁成为党组织的鲜明底色。

(四)推进党群共建，凝聚发展合力。

加强与群团组织的沟通协作，建立定期沟通机制，双方共同参与制定详细全面的工作计划和活动方案，明确各自的职责和任务，确保各项工作有序开展。充分发挥各自优势，群团组织能够更好地贴近群众、了解群众需求，党组织则具有更强的政治引领和组织协

调能力，两者相互结合，能够产生更大的合力。共同开展各类丰富多彩的活动，如主题教育活动、志愿服务活动、文化体育活动等，通过这些活动激发干部职工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力，形成推动单位发展的强大合力。

(五)创新党建工作，打造亮点品牌。

结合单位实际，深入挖掘自身的特色和优势，积极探索创新党建工作模式。在活动形式上，可以突破传统模式，引入现代科技手段，如利用线上平台开展互动式党建活动；在工作方法上，可以借鉴先进经验，结合自身实际进行优化和创新。注重品牌建设，从品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等方面进行全方位的策划和打造，使党建品牌具有鲜明的特色和较高的辨识度。通过持续不断的努力，打造具有特色的党建品牌，让党建工作在单位中焕发出独特的魅力和影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。

以下供参考

党课：深化党建引领，增强能力素质

同志们：

根据计划安排，今天我围绕“以党建引领强能力素质”为题上一堂专题党课。市直机关离市委最近，服务市委最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。市直机关各级党组织和广大党员干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，全面贯彻党的二十大精神，充分发挥党建引领作用，不断提升能力素质，凝聚推动全市高质量发展的强大合力。

一、全面加强政治机关建设，铸牢政治忠诚

一要坚定不移走好“第一方阵”。牢固树立政治机关意识，坚决走好拥护“两个确立”、践行“两个维护”的第一方阵，把坚持和加强党中央集中统一领导作为最高政治原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢牢把握“最初一公里”政治站位，带动引导各级党组织贯彻落实好习近平总书记关于机关建设工作的重要指示批示精神和党中央决策部署，德立动态台账、强化督查督办，确保贯彻到底、落实到位。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，开展“对党忠诚、始于足下”教育活动，督促全体党员干部始终坚定政治立场、把握政治方向。

二要聚焦创新理论凝心铸魂。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持推进干部常态化学习。各级要想方设法，例如通过成立“理论夜校”,优化“X讲堂”授课形式和内容，成立青年读书会等活动，不断健全完善市直机关自觉学理论、用理论的学习制度，在常学常新中夯实思想根基、提升理论修养，真正把马克思主义看家本领学深学透。

三要坚持以党建引领推动工作。实现第二个百年奋斗目

标，是党中央作出的重大决策。市直机关工作是推进全市迈向现代化的重要支撑，必须深入贯彻落实习近平总书记关于机关工作的重要指示批示精神，以第二个百年奋斗目标为引领，紧跟中国式现代化发展进程，主动适应新形势、满足新要求、实现新发展。始终坚持党的全面领导，充分发挥市直机关在顶层设计、总体布局、

统筹协调、整体推进等方面作用，进一步健全机关组织管理体系。着力增强各级党组织领导力、组织力、执行力，把党的全面领导落实到市直机关建设工作各领域各方面各环节，确保将党对机关建设工作领导的政治优势、组织优势转化为奋进新征程的制胜优势。

二、着力推进基础全面过硬，夯实发展根基

坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以推进市直机关各级党支部标准化规范化建设为抓手，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，持续推进党建和业务深度融合，激励发挥党员先锋模范作用，使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

一是不断提升基层党组织建设质量。贯彻落实中央和国家机关基层党组织建设质量提升推进会精神，以“四强”党支部评选为牵引，基层党组织建设质量提升三年专项行动为平台，不断梳理总结基层党组织建设经验成效，持续深化党支部标准化规范化建设，使其成为坚强的“战斗堡垒”。

二是扎实推动党建和业务深度融合。在机关建设工作中充分发挥党建引领作用，坚持理论学习与业务研讨相结合、支部建设与重大任务相结合、岗位建功与优质服务相结合。严格执行党建与业务“双报告”制度，持续开展“根在基层”“关键小事”调研攻关和常态化回访等实践活动，充分发挥基层党组织述职评议考核“指挥棒”作用，实行党建和业务联动式评价，着力促进机关党建和业务工作一体筹划、一体部署、一体推动。

三是要压实主体责任。强化市直机关各级党组织管党治党责任，坚持以上率下，带头发挥“风向标”作用。坚持从机关工委自身改起、从各级领导班子抓起，深入分析工作形势，找准党建引领和业

务工作融合结合的关键节点，严格对标对表、抓好贯彻落实，不断提升双向促进的质效。