2025年上半年党建部门工作总结精编六篇

党建部门积极推进各项工作，强化理论学习，落实责任制，提升组织力，增强党内凝聚力，推动各项政策落实，确保各项任务圆满完成。下面由网友为您整理分享的“2025年上半年党建部门工作总结六”相关资料，供您参考学习。

2025年上半年党建部门工作总结

上半年以来，XX党建部全面落实XX党委各项决策部署，

坚持党建引领，做深做实巡察“后半篇文章”,全面推进党纪学习教育走深走实，抓严抓细基础性、常规性工作，有效地发挥了党建工作融入中心工作的职能，现将部门半年工作开展情况汇报如下。

一、半年工作开展情况

(一)服务保障党委工作。一是加强理论武装。严格落实

“第一议题”制度，及时制定年度理论学习中心组学习计划，按照一周一次学习频率，协调组织召开党委中心组理论学习会议

XX次，推动理论学习常态化、制度化、规范化。二是保障中心工作。协调组织召开党委会议XX次，全力保障XX党委高质量召开巡察整改和主题教育专题民主生活会，牵头开展对上、对下、对内考核等工作，自觉做到围绕中心、服务大局。三是健全制度机制。研究制定《XX党委党建工作要点》,组织各党支部签订党建工作目标责任书，协调召开党建工作专题会议，对全年党建工作进行安排部署，全面落实巡察反馈问题，针对“XXX”的问题，修订完善《XXX》和《XXX》,进一步推动党建工作规范化建设。四是持续推进巡察整改。按照研究制定的XXX条整改措施，逐条梳理完成情况，并编制上报《整改进展情况的报告》,同时按照要求梳理《整改台账》等报告及印证材料，截至目前，

巡察反馈的X个方面X个问题已完成整改X个，巡察整改取得阶段性成效。

(二)抓好党纪学习教育。一是注重统筹推进。深入开展党纪学习教育工作。坚持把深入开展党纪学习教育作为今年工作的重中之重，及时协调成立工作专班和办公室，明确职责分工，研究制定《XX党委党纪学习教育工作计划》《XX党委党纪学习教育学习计划》,印发《XX党委理论学习中心组党纪学习教育读书班方案》,以高位推动抓“统学”、率先垂范抓“领学”、全员覆盖抓“促学”、以警示人抓“深学”、知行合一抓“践学”“五学联动”机制为抓手，推动党纪学习教育往深里走、往心里走、往实里走。二是丰富学习形式。协调举办党纪学习教育读书班，协调组织XX党委领导班子成员和部门负责人，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》,围绕“XXX”开展专题研讨，提升学习教育的针对性、有效性。三是做好指导督学。坚持以点带线、以线促面，不断扩大学习范围、拓展学习纵深，指导各党支部通过“三会一课”、主题党日等，开展好《条例》学习、研讨交流、讲授党课、警示教育等工作，把党纪学习教育融入日常、抓在经常。督促制定《基层党组织党纪学习教育学习计划》《党员领导干部党纪学习教育自学计划》《普通党员党纪学习教育自学清单》,做到学习对象、学习时间、学习内容全覆盖。四是聚焦破解难题。研究制定《调研指导工作的通知》,协调XX党委

XXX深入联点单位，面对面调研指导，现场指出问题，明确整改时限。结合XX主责主业，从廉洁教育、组织建设、XXX等方面，梳理汇总《问题清单》,逐项制定解决措施，确保党纪学习教育成果能够立得住、落得实、行得远。

(三)巩固深化组织建设。一是规范组织建设。规范党内选举，严格换届提醒，指导完成XXXX党支部补选委员及选举书记。

建立2025年度各基层党组织书记抓基层党建工作责任清单，细化明确基层党组织书记基本责任、重要责任和个性责任。协调开展基层党组织书记述职评议会，指导各党支部规范召开组织生活会、开展民主评议党员工作，推动党工团一体化建设，压实各级责任。二是深化党建品牌。持续推动XX党委“XXX”党建品牌建设，

指导各党支部党建品牌建设情况，研究开展党建品牌观摩活动，持续提升党建服务水平。三是抓实党员发展。制定XX《2025年发展党员指导性计划》,抓好入党积极分子、发展对象培训和预备党员接收。组织开展发展党员摸底统计工作，形成入党积极分子、发展对象动态管理工作台账，按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，对发展党员计划进行优化调整，着重以35岁以下的优秀青年为主，合理确定发展对象，切实提高发展党员工作质量。四是加强队伍建设。深入实施人才项目，按照《人才培养方案》,配合选出XXX人才项目，提供资金支持，推动优秀项目建设。有序开展XXXX等培训班X期，累计参训XXX余人次。积极参加XXX人才会，成功对接人才项目X个。

(四)筑牢意识形态屏障。一是夯实工作责任。研究制定

XX党委《意识形态工作要点》,协调召开XX党委意识形态工作专题会议，与司属各党支部签订《意识形态工作目标责任书》,切实推动XX上下履行意识形态的政治责任、领导责任，推动责任落实到点、贯彻到位。二是做实分析研判。协调召开意识形态第一季度分析研判会，分析研判XX系统第一季度意识形态领域情况，并按照网信办部署，开展培训，切实提升舆情上报和引导工作能力，维护XX系统意识形态领域的安全稳定。三是加强信息报送。研究制定XX党委《党建信息报送通知》,对党建信息报

送、发布工作进行细化部署，对信息报送情况进行月通报，拓宽党建信息对外宣传思路。四是深化精神文明建设。依托“xxx小学雷锋月”,指导各党(总)支部，深入开展传承传统文化和文明实践活动，通过专栏宣传、宣讲学习等形式加大模范宣传力度，彰显身边好人的精神高位和引领作用，弘扬社会主义核心价值观。研究制定《结对帮扶方案》和《2025年结对帮扶工作计划》,扎实开展“双帮”“活动，选派X名干部下乡深入宣讲中央及省委一号文件精神，配合开展XX帮扶慰问活动X次，深入联点社区开展志愿服务活动X次。

(五)着力加强群团建设。一是做实工会工作。协调开展庆“三八”妇女节活动，完成X名退休职工慰问工作、X困难职工慰问工作，指导XXX申报职工岗位技能提升培训项目，积极推选文化阵地示范点，完成X家职工书屋阵地录入工作，着力推动将工会建设成职工温暖的港湾。二是提升共青团工作质量。充分发挥共青团职能作用，积极参与“XX志愿服务活动、”XX宣传活动，指导各团支部开展"XXX"纪念五四运动105周年活动，

团结带领XX青年职工在助力XX高质量发展上贡献智慧和力量。

二、存在问题

一是服务基层党建不精准。基层党建与经营工作融合发展存在不足，党建工作仍存在薄弱环节，缺乏创新举措。二是人才梯队建设不到位。针对人才断层问题研究不够，缺乏系统性培养干部人才队伍的破题思路。三是党建工作宣传力度较为薄弱，宣传内容质量不高，影响了党建工作成效的对外宣传。

三、下半年工作思路

(一)持续强化支部标准化建设。严格按照基层党建工作要求，持续推动《XXX》落实落细落具体，采取对标交流、互学互鉴、专题培训等形式，不断提升基层党务工作人员的政治素质和业务能力，不断规范完善党建工作，全面指导各党支部工作标准化建设，推动基层党组织工作提质增效，力争成为基层党建工作好样板。

(二)持续深化党建品牌建设。紧紧围绕XX中心工作、重点任务，统筹推进党建工作与中心工作深度融合，推动党建工作走深走实。深化党建品牌建设，争取做出特色、做出成效，以品牌化促进XX整体党建工作水平提升，使党建工作融入生产经营更加紧密，为XX高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

(三)持续推进党纪学习教育走深走实。进一步完善工作领导和推进机制，按照XX党委部署要求，按照实施步骤和节点，认真落实规定动作，坚持问题导向、目标导向相统一，结合XX

中心工作，广泛组织各类学习、研讨活动，充分调动广大党员干部参与党纪学习教育的主动性和积极性，持续扩大党纪学习教育的覆盖面和广度深度。坚持把党纪学习教育与XX改革发展融合推进，推动XX党纪学习教育走深走实、取得实效。

(四)持续推进人才强企战略。严格按照XXX行动部署要求，加大培训力度，抓实XXX项目”,进一步加强顶层设计和体制机制建设，统筹做好各类人才“选、用、育、留”工作，突出激励与约束并重，打造梯次合理的人才队伍。

公司党支部2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，公司党支部在上级党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，充分发挥党建在引领业务、推动发展中的强大作用，为公司业务高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将今年上半年党建工作总结如下：

一、工作开展情况及成效

(一)突出政治统领，强化支部政治建设

以党的政治建设为统领，围绕增强政治属性和政治功能，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，引导党员干部不断增强政治素养，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到

“两个维护”,把坚持讲政治、顾大局落实到工作全过程各环节。

一是履行主体费任。党员领导干部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，2025年上半年组织召开党员大会集中学习11次，支部党课1次。公司年初制定并印发《公司党支部2025年党建工作计划》,明确重点学习内容和年度工作安排，为党建工作开展提供了根本遵循。严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，充分发挥集体领导的作用，凡属重大事项，由党员大会进行前置研究，后由经营决策会决议，进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策。本年度党员大会前置研究重大事项8项，公司均按规定公开重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，不断加强党的领导和公司管理的有机统一，实现党建与业务工作的互融互促。

二是突出政治过硬。始终把党的政治建设摆在首位，把学习

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是关注思想动态。严格落实意识形态工作责任制，党支部书记认真履行第一责任人责任，主持召开意识形态工作专题会议，听取班子成员落实意识形态工作情况的汇报，对支部意识形态领域的风险隐患和倾向性苗头性问题进行分析研判，总结经验、查找不足、提出对策。贯彻落实《集团“保密宣传教育企业行“活动方案》要求，党支部迅速行动，扎实推进，召开党员大会集中学习《中华人民共和国保守国家秘密法》,梳理《中华人民共和国保守国家秘密法》修改重点内容对照，在企业微信工作群推送保密警示案例6篇，保密微视频4个，在公共宣传栏张贴保密海报3张，广泛发动职工参加“保密宣传教育企业行”线上巡展活动，参与职工共19人，在公司范围内营造知保密、懂保密、会保密的良好氛围。严格落实网络意识形态和网络安全主体责任，强化网络安全监测预警和处置，学习贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要论述，开展信息安全月宣传活动，发布《六月信息安全宣贯之钓鱼邮件需注意》宣传材料1篇，6月14日开展保守国家秘密法专场培训。

(二)坚持凝心铸魂，持续加强理论武装

坚持和加强党的全面领导，迅速掀起学纪、知纪、明纪、守纪热潮，以严实作风高效履职尽责，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。一是坚持系统规址学”。坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要政治任务来抓，4月30日召开党

员大会，组织党员深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神，精心谋划部署党纪学习教育教育工作计划，确保了学习教育有组织、有计划、有步骤地推进。二是坚持多维触角

“学”。支部采取领学领读、重点研读、案例教学等方式，组织党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等材料，使党员牢记责任与使命，严格遵守法律法规，从严规范自身行为。公司内部常态化收集整理转载权威网站、廉洁花都公众号、学习强国等平台文章，上半年派发《中国共产党纪律处分条例》书籍4本，转发党纪学习教育62篇，广泛发动全体职员认真开展自学。三是坚持联系实际学。5月24日，公司组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。会上，总经理向与会人员作了2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告，领学《关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动应知应会》,

结合公司业务点进行分析对照解读，梳理工作中存在的风险点，并对全体职工作了纪律要求和廉政提醒。

(三)注重强基固本，夯实基层基础工作。

着力建强基层党组织，持续加强党支部标准化规范化建设，着力推动支部党建品牌建设，在创新形式、丰富内涵、确保实效上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

一是强化组织内涵，夯实战斗堡垒基础。定期召开党员大会和党课，扎实做好党费收缴工作，按上级党委要求征订《人民日报》《光明日报》《南方日报》《南方杂志》,不断加强党员思想政治教育。支部围绕”一企业一品牌”“一支部一特色”要求，坚持党建引领业务发展，积极探索以人才发展助推区域品质升级

的创新实践，倾力打造“党建领航与邻同行”党建品牌，助力花都人才政策的落地实施，推动X北部增长极的发展效能。以建设“四强”党支部为目标任务，着力锻造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作风突出的党员队伍，研究制定起草《X党支部关于开展党员先锋岗创建活动实施方案》,不断把创建工作与党员业务工作紧密结合起来，党员发挥先锋作用的具体举措。

二是强化队伍建设，提升支部堡垒战斗力。为职工提供职业安全、突发事件及质量事故管理、突发事件报事规范等培训，定期开展消防、防汛等应急演练，上半年共开展培训及演练12场，共计参与职员81人次，进一步提高业务服务能力和水平。为壮大党员队伍，提升组织发展质量，上半年接收新进党员2名，吸收入党积极分子1名。

三是强化服务群众，彰显战斗堡垒作用。党支部以党建抓手，以汇聚向上力量，共创美好生活为出发点，积极探索党建工作与业务工作相结合的实践模式，不断创新活动载体，立足支部开展系列特色党建活动，上半年共开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的主题党日活动10场。落实双报到双服务，3月10日，支部与报道社区党组织共同开展“助力花都乡村振兴”主题党日活动，组织党员前往红山村开展环境卫生整治、绿植护理等志愿服务活动。3月12日，与花都区炭步镇水口村党组织开展联建，动员党员开展义务种植，守护绿美生态花都。发动在职党员到社区报道，积极参与社区服务，领办微心愿，支部党员均领办不少于1个微心愿。

(四)推进正风肃纪，营造良好政治生态。把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严肃执纪问责，坚持党性党风党

纪一起抓，持续在主动发现问题、及早处置问题、严格防范问题上下功夫，推动防范风险和治理腐败问题常态化长效化。一是强化思想认识，抓好廉政教育。X领导班子高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，党员领导干部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党风廉政建设和反腐败工作有关会议精神，严明政治规矩，深厚理论素养。2025年上半年组织召开党员大会集中学习11次，党风廉政建设和反腐败工作会议1次。坚持党风廉政建设与业务工作“两手抓”,年初制定并印发了《2025年度X党风廉政建设工作计划和要点》,为落实纪检工作指明了方向，提供了根本遵循。二是强化警示教育，敲响长鸣警钟。面向公司全体职员开展2025年上半年廉政培训，培训课程包含《职业安全》《阳光照亮的体制》《绩效规则》三大模块内容，学习后组织签订《受训确认书》《廉正承诺书》《职员职务行为准则》三项纸质资料。通过落实以考促学，发动全体职员参加培训考试，实现参与率与通过率100%全覆盖三是强化从严管理，推动工作有效落实。按

照“对照岗位职责梳理岗位职权、找准廉政风险制定防控措施”的要求，制定《、公司党风廉政风险点排查方案》,按时间节点推进排查工作，梳理形成《、公司党风廉政风险点和整改措施责任清单》,进一步明确廉政风险点，提出具体措施，落实牵头部门和责任人，明确整改时限，确保整改不走过场，取得实效。立足春节、“五一”劳动节等重要节点，开展节前廉政提醒，做到早提醒、早预防。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，及时了解干部思想动态，激发工作干劲，上半年开展谈心谈话3次，

集体廉政谈话1次，参与谈话人员共16人次。坚持把深化制度建

设作为提升执行力的重要手段，上半年起草制定印发财务流程、

生产安全、采购规范、人力资源管理等有关制度及管理办法7份。

二、存在问题

今年上半年，公司各项党建工作取得了一定的成效，但也存在一些需解决的问题：一是党建创新意识不足，对新形势下的党建要求认知不够，党员先锋模范作用有待加强；二是支部与共建社区党组织联系不够紧密，只停留在规定动作要求上，自选动作较少，党员志愿服务力度不够；三是部分党员存在重业务轻党建的现象，不能很好地协调工作与学习之间的关系。

三、下阶段工作计划

(一)持续强化理论武装头脑。继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要指示批示精神重要论述，不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。严格落实“第议题”制度，推动

“三会一课”制度规范化、常态化，加强对党内法规和政策文件的学习，以学促干的具体要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，及时学习中央、省市区委及集团有关会议及文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。

(二)加大党员教育创新力度。结合“三会一课”要求，将业务工作与党员教育想融合，把有温度的城市服务与党员发挥先锋模范作用相促进，力口强“党建+业务”的互融互促，大力推动党建品牌建设，力求做实做深做出特色。突出党性锻炼，“七一”建党节将至，规划系列主题活动，结合党员思想工作实际，

支部书记、党员领导干部带头讲党课，组织党员重温入党誓词忆初心，增强党员荣誉感责任感。

(三)全面压实从严治党主体责任。党支部书记为党建工作第一责任人，严格落实班子成员“一岗双责”制度，对支部党建工作开展情况进行督查。统筹谋划党建工作，坚持以党建为引领，及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，在公司内营造浓厚廉洁文化氛围。

2025年上半年党建工作总结

2025年市直机关党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和深入开展习近平

新时代中国特色社会主义思想主题教育，以建设让党中央放心、

让人民群众满意的模范机关为总目标，以“一核引领、全域联动”,推动现代化X新区一体化发展为总要求，深入实施“四项行动”,推进机关党建精细化、标准化建设，开创机关党建工作高质量

发展新局面。

一、强化政治引领，实施“铸魂”行动

一是加强政治机关建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化政治机关建设。把坚持党中央集中统一领导作为最高政治原则，把带头践行“两个维护”作为机关党建的首要政治任务。坚决贯彻落实党中央关于党的建设部署要求，把党的领导全面系统整体落实到机关党建工作全过程各方面。

二是持续深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，抓

实抓好主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方

面取得扎实成效。

坚持集中学习和自主学习相结合，坚持读原著、学原文、悟原理深入学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》、

《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》等，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动等工作，深化党的二十大精神学习成效，坚决防止学习走形式、走过场，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。

三是严肃规范党内生活。狠抓组织生活制度落实，推进主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机融合。

开展经常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、组织党员过

“政治生日”等政治仪式，形成具有机关特点的党内政治文化，

保持事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态。探索试行“联学+联建

“开放式组织生活模式，鼓励组织生活向基层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性锻炼“第一课堂”。

二、务实组织堡垒，实施》强基”行动一是抓党组织自身建设。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,加强机关基层党组织班子队伍建设，规范机关党务工作者队伍配备和管理。分层次、多渠道对机关党务干部、机关纪检于部、发展对象、普通党员开展集中轮训，提升能力素质。

持续加强机关基层党支部标准化、规范化建设，围绕落实党内基本制度等要求制定指标任务，开展党支部评星定级工作，指导机关基层党支部党建工作落实到位、资料齐全、记录完善、程序规范。探索推行党支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、于好支部工作。

二是抓党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推进党员教育工作体系化建设，落实《2019-2025年全国党员教育培训工作规划》具体要求，不断提高党员教育培训质量。

高质量做好发展党员工作，举办市直机关党员发展对象培训班。组织开展形式多样的党员志愿服务活动，引导市直广大党员积极投身城市更新、文明创建等具体实践，切实发挥党员先锋模

范作用。

三是抓党建品牌创建和典型推树。聚焦党建赋能

实体经济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环境等重点工作，培育一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的机关党建品牌。深入挖掘一批市直机关党建引领作用强、党建文化富有特色、工作亮点突出、机制务实创新、品牌特色鲜明、资料规范详实的党建工作示范单位，发挥典型引路、示范引导、辐射带动作用，全面提升市直机关党建工作整体水平。

三、服务中心大局，实施”聚力”行动

一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕X新区”项目落地年“攻坚突破行动，聚焦市委重点工作，研究制定机关党建与

业务工作深度融合的路数打法，探索把支部建在项目上，深化

“专班十临时党支部”攻坚模式，在重点工作一线组建党员“突击队”,打造党员“先锋岗”,开展各具特色的主题党日活动，用高质量发展成效检验机关党建实效。

二是大力宣传推介党建工作成果。聚焦作用发挥，

深入挖掘党建与业务“双优”典型，培育命名一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌和党建示范点，及时总结提炼基层实践的有益经验，加强信息报送和宣传，择优向省、市宣传推介品牌成果，扩大机关党建工作的影响力。

三是主动下沉积极服务基层。严格落实工委领导

干部联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到、双服务”制度，推动机关组织优势、资源优势在社区对接转化。深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，聚焦优化提升营商环境，开展比本领、比服务、比实绩“擂台比武”等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份

“行动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关“第一窗口”形象。

四、落实从严治党，实施“凝心”行动

一是压实从严治党主体责任。加强对市直机关党

建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建集中督导调研，加强日常跟踪问效和个别指导督促。落实党建联系点工作法，对所属X个机关党委(总支、支部)实施全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮助解决突出

问题，提升党建水平。

二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评十年度述职评议+平时动态考核”机制，实行机关党建督导考核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关党委主体、

机关党支部落实“三级责任”倒逼机关党建责任落地落实。

三是加强机关党建研究交流。牢牢把握机关党建规律特点，

深入开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。强化”大党建“理念，加强工委与部门党组(党委)横向沟通互动，探索实施机关党建协作共建机制，按照有利于互学互鉴、便于分类指导的原则，完善片组交流制度，搭建互学互动平台，增进片组单位交流沟通，广泛凝聚机关党建强大合力。

2025年上半年支部党建工作总结

  年上半年来，我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，以“基层组织建设年”活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进“服务型党组织”创建。

今年年初，我镇党建工作确立了“1234”工作任务：围绕一个主题；突出两大载体；提升三大目标；实现四个突破。现就各项工作开展情况总结汇报如下：

一、围绕一个主题。

通过充分发挥区位优势、资源优势，按照“党建大联合、区

域共发展”的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，

我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。

二、突出两大载体：乡村旅游；“1+4”农业产业结构调整。

一是把党建工作与旅游发展相结合，打造“一圈三点一环线”旅游格局，我镇成立了文化旅游发展公司，通过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模

式，成功解决了土地流转过程中的很多难题，通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地?亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇村已打造出规模乡村旅馆一家。

二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造“1+4”农业产业示范带动项目(1个龙头企业：产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地)。通过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农民增收致富，推动我镇农业产

业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广大党员的带动下，我镇豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的县农产品开发有限公司，已完成征地，正式动工建设。

三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优；进支部看表率，着力提升服务发展能力；进村庄看变化，着力提高群众

幸福指数。

(一)进机关看形象，着力推动创先争优。

今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程，完善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象；二是通过组合部门、竞争上岗，合理整合资源，充分激发干部积极性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深入群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关，通过规范礼貌用语，树立明显标志牌，建立首问责任制，让群众感受到了机关的亲切与热情。

(二)进支部看表率，着力提升服务发展能力。

通过进支部看表率，着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划，提升整体工作水平。二是实施

“领头雁”培训计划，提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策能力，加快发展能力，服务群众能力，依法办事能力，维护稳定能力。三是实施党员素质提升计划，武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展，围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作，把党员培养为致富能手，把致富能手培养为党员，鼓励党员创业发展，今年来共发展积极分子23名，其中致富能手13人。

(三)进农村看变化，着力提高群众幸福指数。

始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标，全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合，与农业产业化结构调整相结合，与“一事一议”财政奖补相结合，与涉农项目相结合，与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、

挣得到钱”的目标，突出产业支撑、项目扶持，整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目，实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的“五化建设”,确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善，农民幸福指数进一步提高。

2025年上半年党建工作总结及下一步计划

今年以来，局党组始终将推进全面从严治党、抓好基层党建工作作为重中之重，坚定不移地按照党的方针政策和上级党组织的要求，积极、扎实、全面地推进各项党建工作。我们深知党建工作对于单位发展的重要引领作用，也深刻认识到其对于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的关键意义。通过不断努力和探索，我们在这半年里，一步一个脚印地落实党建工作的每一项任务，从思想建设到组织建设，从党风廉政建设到党员先锋模范作用的发挥，都进行了深入的实践和总结。现在，我们以认真负责的态度，对这半年来党建工作的整体情况进行全面、细致、深入的总结和回顾，期望从中汲取经验、发现不足，以便更好地指导未来的党建工作不断迈上新的台阶，为单位的持续发展和进步提供坚实的政治保障和强大的动力支持。

一、工作开展情况

(一)强化思想建设。通过定期组织党员深入学习党的最新理

论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想等，开展专题讲座，邀请专家学者进行深度解读和分析，提升党员对党的理论的深刻理解和把握，进一步增强政治素养和思想认识。同时，结合实际工作，引导党员将理论知识转化为实践行动，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

(二)严肃党内政治生活。认真开展“三会一课”,确保支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一至两次，党课每季度至少一次。主题党日活动精心策划，内容丰富多样，包括但不限于党史学习、志愿服务、红色教育等，确保党内政治生活的规范化和常态化。通过这些活动，增强党员之间的交流与沟通，促进党内团结和凝聚力的提升。

(三)加强组织建设。在党员发展工作中，严格按照党章和相关规定，注重从优秀业务骨干、青年人才中选拔培养对象，通过谈心谈话、实践锻炼等方式，全面考察入党积极分子的政治素质、业务能力和道德品质。在党员管理方面，建立完善的党员信息档案，实时跟踪党员的思想动态和工作表现，及时给予指导和帮助。同时，加强党组织班子建设，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任党组织负责人，提升党组织的领导力和战斗力。

(四)深化党风廉政建设。定期开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全风险防控机制，针对重点领域和关键环节，进行风险排查和评估，制定相应的防控措施。加

强对权力运行的监督制约，完善监督制度，拓宽监督渠道，确保权力在阳光下运行。营造风清气正的工作氛围，倡导廉洁文化，树立廉洁榜样，让廉洁理念深入人心。

(五)加强活动阵地建设。加大投入，完善相关设施和功能，打造集学习、交流、展示于一体的党建活动阵地。设置专门的学习区域，配备丰富的党建书籍、资料和多媒体设备，为党员提供良好的学习环境。建设展示长廊，展示单位党建工作成果、优秀党员事迹等，激发党员的荣誉感和责任感。优化交流空间，便于党员之间开展讨论和分享活动，促进思想碰撞和经验交流。

(六)强化干部队伍建设。在重点工作和项目中，设立党员示范岗，明确岗位职责和工作标准，要求党员带头承担重任、攻克难题。通过开展党员承诺践诺活动，激励党员勇挑重担，以实际行动践行党的宗旨。同时，建立党员志愿服务队，积极参与社会公益活动和社区服务，展现党员的良好形象和奉献精神。

二、存在不足

(一)党建工作与业务工作的融合度还不够紧密。虽然已经意识到党建工作与业务工作需要结合，但在实际操作中，仍然存在“两张皮”的现象。部分业务部门对党建工作的重视程度不够，

认为党建工作是额外的负担，没有将其真正融入到业务工作的规划、实施和考核中。同时，党建工作者对业务工作的了解不够深入，难以找到有效的切入点和结合点，导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。

(二)部分党员的积极性和主动性有待提高。一些党员对党建工作的重要性认识不足，参与党内活动的积极性不高，存在被动应付的情况。对党员的激励机制还不够完善，缺乏有效的激励手

段和措施，难以充分调动党员的工作热情和创造力。部分党员在工作中缺乏担当精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，影响了党员队伍的整体形象。

(三)党建工作创新力度不足。在活动形式和内容上，仍然较为传统和单一，缺乏新颖性和吸引力。习惯于按照上级的要求和部署开展工作，缺乏自主创新和探索精神。对新媒体、新技术的运用不够充分，没有很好地利用互联网等现代手段开展党建工作，导致党建工作的时代感和实效性不强。

(四)对党员的教育管理还存在一些薄弱环节。在党员教育方面，内容不够丰富，形式不够多样，针对性和实效性有待提高。对党员的日常管理不够严格，缺乏有效的监督和考核机制，导致一些党员放松自我要求，出现违纪违规行为。对流动党员的管理存在一定困难，难以做到实时跟踪和有效管理。

三、下一步工作计划

(一)深化党建与业务融合。建立健全党建与业务融合的工作机制，明确业务部门在党建工作中的职责和任务，将党建工作纳入业务工作的考核体系。加强党建工作者与业务人员的交流与合作，共同探讨党建与业务融合的方法和途径。找准结合点，围绕单位的中心工作和重点任务，开展具有针对性的党建活动，以党建促业务发展，以业务检验党建成果。

(二)加强党员教育管理。完善党员教育内容体系，增加对时事政治、业务知识、法律法规等方面的学习。创新教育形式，

采用线上线下相结合的方式，如网络课程、微党课、实地参观等。建立健全党员激励机制，通过表彰先进、树立典型、提供职业发展机会等方式，激发党员的工作热情。加强对党员的日常监督管

理，严格执行党的纪律和规章制度，对违纪违规行为严肃处理。

(三)创新党建工作方式方法。积极探索适应时代发展和党员需求的党建工作新方式，如利用社交媒体平台开展线上活动、组织主题挑战赛等。开展形式多样、富有特色的党建活动，如红色文化体验活动、主题演讲比赛、知识竞赛等。加强与其他单位的党建交流与合作，借鉴先进经验，拓宽工作思路。

(四)进一步加强党风廉政建设。完善监督机制，加强对重点领域和关键岗位的监督检查，确保权力正确行使。建立健全廉政风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉政风险。加强廉政文化建设，通过举办廉政讲座、制作廉政宣传品等方式，营造浓厚的廉政氛围。确保各项工作廉洁高效开展，为单位的健康发展提供坚实保障。

2025年第二季度党建工作总结

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是贯彻落实习近平总书记对XXX重要要求，奋力谱写新时代XXX篇章的起步之年。第二季度XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以抓好机关党的政治建设为主线，以推进模范机关创建、清廉机关建设和开展基层党建“五基三化”提升年行动为重点，全面提升全厅党建工作质量，为奋力谱写新时代XXX篇章提供坚强政治和组织保证。

一、主要工作措施及成效

(一)加强政治建设，坚定政治立场。

一是加强政治机关建设。牢固树立政治机关意识，始终在政

治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习XX同志为核心的党中央保持高度一致，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略、决策部署对标对表，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化政治忠诚教育，对机关党支部进行政治体检，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是严肃党内政治生活。加强组织生活会督导，严格落实

“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员过政治生日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活。严明政治纪律和政治规矩，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度，在单位议事决策、选人用人、行政许可和监督执法权力清单等方面，做到规范决策、依法决策，坚持重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。扎实推进政治监督常态化，对所属基层党组织和科级及以下党员干部践行“两个维护”,落实上级党组决策部署进行监督检查1次。

三是深化模范机关创建。持续开展机关“争当五个标兵、创建五大模范机关”行动，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，加大模范机关创建力度，以“XXX”活动为牵引，收集整理我厅近年来好人好事，大力宣扬“先进典型”的故事，持续开展“我身边的榜样”典型激励活动，以点带面，整体推进，成为区直机关示范单位。

(二)加强理论武装，筑牢思想根基。

一是学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党组和班子会议

的“第一议题”,作为理论学习的首要内容。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，采取党组理论学习中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、读书观摩交流学、红色基地现场学等“五学联动”方式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。充分用好“学习强国”、干部在线培训等学习平台，及时通报表彰学习情况，不断提高理论学习质量。2025年以来开展集中理论学习3次。

二是严肃深入开展主题教育。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，科学谋划、精心组织，推动各基层党组织在主题教育中走在前、做表率。坚持超前谋划、及早准备，深入开展大兴调查研究，谋划好主题教育的总体思路、有效形式、鲜活载体和具体抓手，制定印发方案、召开会议，对主题教育进行部署，精心组织主题教育的宣传特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

三是做细做实思想政治工作。深入把握新形势下思想政治工作特点和规律，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访制度，及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况，定期分析党员干部思想动态，关心关爱老党员、生活困难等党员干部，帮助解决思想和实际困难。全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党组中心组学习、主题党日、述职评议、绩效管理，2次专题研究意识形态工作，将意识形态要求贯穿于干部考察和选、育、管、用全过程，不定期开展意识形态工作督查通报。

(三)加强党建基础，建强战斗堡垒。

一是建强机关组织体系。大力实施“五基三化”提升年行动，

持续加强党支部标准化规范化建设，强化“政治功能强、支部班

子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部建设，选树“四强”党

支部先进典型，组织其他党支部学习借鉴，以示范带动促进支部

整体建设提升。从严落实好“三会一课”、组织生活会、民主评

议党员等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话”的模式，重点提升“主题党日”活动质量，切实发挥支部战斗堡

垒和党员先锋模范作用。充分利用办公场所、走廊门厅以及“室”“墙”“角”“栏”等有效空间，设立党建文化墙、党建文化长廊、党建文化角、党建文化宣传栏、图书阅览室等有特色的党建

文化阵地。持续深化拓展党总支“XXX”党建品牌创建，进一步提升党建品牌的影响力；扎实推进“一支部一品牌”创建活动，持续促进党建与业务深度融合。扎实开展“两优一先”等先进典型评选表彰活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是强化党员教育监管。加大专兼职党务干部教育培训力度，积极参加区直机关工委组织的新任机关党组织书记示范培训班、

机关党务干部培训班、机关党员素质能力提升班，大力推进党员轮训“清零”行动，着力抓好机关党员能力素质提升。深入推进“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，探索党员教育新途径，打造以红色课堂、绿色课堂为重点的特色课堂。发挥党总支、党支部纪检委员作用，加强对党员干部管理监督，以高度的政治责任感抓好发展党员工作，始终把牢政治标准，严格发展程序，对发展对象进行深入系统的培养教育和全面政治审查，从严从实处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。

三是发挥党建引领作用。坚持党建引领服务中心工作，组织

党员干部深入基层开展大调研和服务基层主题活动，推动机关党建深度融入全省XXX工作大局。严格落实党建引领作用，做到党建和XXX工作同谋划、同部署、同落实、同检查，做到工作推进到哪里，党建就延伸到哪里。实施“先锋引领”行动，设置“党员先锋岗”“党员攻坚队”“党员志愿服务队”。

四是持续加强党建带群建。积极发挥群团组织政治功能，强化工青组织的思想政治引领作用，联合工会开展系列群众性文体活动，引导广大干部职工听党话、跟党走。严格落实党员干部直接联系群众制度，鼓励党员深入联系村、社区为群众服务。持续推进党员志愿服务活动。

(四)加强督导检查，持续正风肃纪。

一是持续深化作风建设。持续深化落实中央八项规定精神和纠治“四风”,盯紧“四风”突出问题，真碰硬整治“只表态不落实”“一刀切”等行为，推进作风建设长效化。重点纠治形式主义、官僚主义，坚决纠治打折扣、搞变通、消极应付以及“乱加码”等问题。持续纠治享乐主义、奢靡之风，大兴求真务实之风，大力倡导“重实效、强实干、抓落实”,完善党内激励关怀机制。

二是推进清廉机关建设。制定建设清廉机关实施方案，大力建设清廉机关。常态化开展警示教育，突出以身边事教育身边人，汇编制作警示教录，2025年以来廉洁从政学习3次，,开展3次廉政风险排查，在重大节假日向党员发送廉政短信，重申作风规定。开展“清廉榜样在岗位”“清风正气进家庭”等活动，深入挖掘宣传勤廉典型，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。进一步强化党风廉政建设主体责任，层层签订从严治党责任状，层层压

实责任。

三是严肃监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”,抓早、抓小、抓苗头，紧盯招标采购、项目资金安排等廉政风险点，主动靠前监督，及时化解廉政风险。2025年以来班子成员对分管领域的工作开展监督检查3次，推动党风廉政建设各项工作落到实处。坚持全面从严治党战略方针，有贪肃贪、有腐反腐，发现一起查处一起。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，完善一体推进不取腐、不能腐、不想腐制度机制。2025年以来，全厅干部职工未发生违法违纪现象。

(五)加强责任落实，凝聚工作合力。

一是严格落实管党治党责任。深入贯彻落实《关于全面加强新时代机关党的建设的实施意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,认真履行机关党建主体责任，坚持“书记抓、抓书记”,压紧压实“两个责任”。党组专题听取党建工作汇报1次，听取下一级党组织及其主要负责人落实主体责任情况报告1次。严格落实“双向述职”评议考核制度，扎实开展党支部书记述职评议工作、党员评议工作，加强对各党支部落实党建主体责任的督促指导。

二是加强党务干部队伍建设。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，配齐配强专兼职党务干部队伍。深化党建工作实绩综合运用，把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考，对先进典型，及时表彰和宣传，并向组织人事部门推荐，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。加强党务干部培训，组织开展了新任党支部负责人、党务干部的培

二、存在的困难问题

一是党建品牌引领作用发挥不够强。在推进XXX工作中存在按部就班的问题，导致“党建+”的工作还停在口头上多，付诸实际行动少，党建引领的特色、亮点不够突出，成效不够明显。

二是落实党内政治生活制度不够严。“三会一课”、主题党日等规定动作还有打折扣的现象，组织生活质量有待进一步提高。

三是党建和业务工作融合的不够深。党建工作与业务工作结合还不够紧密、融入还不够深入。

三、下一步工作计划

下一步，我们将按照上级工作部署和年度工作计划，重点在四个个方面持续下功夫。

一是在政治建设上持续下功夫。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实党组理论学习中心组、“第一议题”制度，持续深入抓好党的二十大精神的学习贯彻，采取理论学习中心组学习、专家宣讲、专题辅导、专题培训等形式，持续掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。

二是在压实责任上持续下功夫。进一步健全完善党建工作制度，压实党建工作责任。建立党建工作责任清单，做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。常态化开展检查督导，将每半年开展党建考核并列入年中工作讲评；每年年底考核并进行述职点评。以顶层设计推动党支部夯实党建工作、党员互帮互学，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确

保党建工作掷地有声。

三是在推动发展上持续下功夫。持续深化“XXX”党建品牌，深入开展调查研究，积极探索完善党建和业务“同部署、同考核”的双向影响的工作机制，不断激发党组织的战斗堡垒作用和党员

的先锋模范作用，引导广大党员在XXXX事业中建功立业。持续深化“我为群众办实事”实践活动，不断党建工作的影响力。

四是在作风建设上持续下功夫。持续推进XXX域腐败和作风问题、享乐奢靡四个方面突出问题和清廉机关、领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题等专项整治工作，常态开展咬耳扯袖，开展警示教育、廉政谈话、廉政提醒，发现问题及时纠偏，把问题解决在萌芽状态，防止违法违纪问题发生。