2025年上半年党建工作总结及下一步工作计划精编参考范文六篇

党建工作取得显著成效，党员教育培训深入推进，组织生活规范化，党风廉政建设加强。下一步将聚焦基层党建创新，强化责任落实，提升服务群众能力。下面由网友为您整理分享的“2025年上半年党建工作总结及下一步工作计划参考六”相关资料，供您参考学习。

2025年上半年党建工作总结及下一步工作计划

2025年以来，在市委和局党委的坚强领导下，我局党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中全会精神，深入开展党纪学习教育，扎实推进党建各项工作，为推动全局高质量发展提供了坚强政治保证。现将上半年党建工作总结如下：

一、主要做法

(一)深化理论武装，提高政治站位。组织全体党员干部认真学习贯彻党的二十大精神，举办专题培训班和读书班，撰写学习体会，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。开展“学习强国”学习，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。结合党史学习教育，重温入党誓词，传承红色基因，坚定理想信念。

(二)加强党纪学习教育，严明党的纪律。在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，

让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，

成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。

(三)加强组织建设，增强战斗堡垒作用。及时调整基层党组织，优化支部设置，选优配强支部书记。创新活动载体，广泛开展“争当先锋、建功立业”等主题实践活动，引导党员亮身份、树形象、作表率。规范“三会一课”等组织生活，落实民主评议党员制度。不断提升党建工作质量，推动基层党组织全面进步、

全面过硬。

(四)践行为民宗旨，办好民生实事。深入开展党员联系群众工作，畅通群众诉求表达渠道。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”,推出一批暖民心、解民忧的实招硬招。大力弘扬伟大抗疫精神，组织开展无偿献血、社区志愿服务等活动。切实解决群众的操心事、烦心事，用心用情用力为群众办实事。

(五)严明纪律规矩，营造清廉生态。坚持把纪律挺在前面，经常性开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

持之以恒正风肃纪，驰而不息纠“四风”,一个节点一个节点坚守，做到常抓不懈，化风成俗。紧盯重要节点，开展节前廉政提醒，营造风清气正的节日氛围。运用好监督执纪“第一种形态”,抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

二、存在的问题不足

一是理论学习有待进一步深化。个别党员干部学习党的创新理论还不够系统深入，学思践悟、知行合一有差距。

二是党员先锋模范作用发挥不够充分。一些党员干部精神状

态不佳，缺乏担当作为意识，改革创新、攻坚克难的勇气不足。

三是基层组织生活的吸引力有待增强。个别支部“三会一课”等组织生活流于形式，存在“表面化”“娱乐化”倾向，缺乏教

育引领作用。

四是为民服务的质量和水平有待提升。对群众反映强烈的突出问题研究不透、落实不够，群众的获得感、幸福感还有待进一步提高。

三、下半年打算

一是深化党的创新理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，引导党员干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是激励党员争先创优。大力选树先进典型，总结推广经验做法，激发党员的责任感和使命感。围绕中心工作，组织开展岗位练兵，创建党员示范岗，引导党员当先锋、作表率，在推动高质量发展中展现担当作为。

三是创新组织生活方式。紧密结合党员实际，丰富党内活动形式，增强党内生活的政治性、思想性、原则性。坚持开门搞党建，推动党建与业务深度融合，不断增强组织生活吸引力、感染力。

四是提升服务群众水平。深入基层一线，主动问需于民，加大为民办实事力度。推动人大代表联络站、政协委员工作室等阵地建设，畅通群众诉求反映渠道。完善为民服务机制，及时回应群众关切，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

2025年下半年，我局将以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，

推动全面从严治党向纵深发展，为推动“十四五”规划目标任务圆满完成，为谱写全面建设社会主义现代化国家的壮丽篇章贡献力量。

2025上半年基层党建工作总结报告

今年以来，局党组始终将推进全面从严治党、抓好基层党建工作作为重中之重，坚定不移地按照党的方针政策和上级党组织的要求，积极、扎实、全面地推进各项党建工作。我们深知党建工作对于单位发展的重要引领作用，也深刻认识到其对于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的关键意义。通过不断努力和探索，我们在这半年里，一步一个脚印地落实党建工作的每一项任务，从思想建设到组织建设，从党风廉政建设到党员先锋模范作用的发挥，都进行了深入的实践和总结。现在，我们以认真负责的态度，对这半年来党建工作的整体情况进行全面、细致、深入的总结和回顾，期望从中汲取经验、发现不足，以便更好地指导未来的党建工作不断迈上新的台阶，为单位的持续发展和进步提供坚实的政治保障和强大的动力支持。

一、工作开展情况

(一)强化思想建设。通过定期组织党员深入学习党的最新理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想等，开展专题讲座，邀请专家学者进行深度解读和分析，提升党员对党的理论的深刻理解和把握，进一步增强政治素养和思想认识。同时，结合实际工作，引导党员将理论知识转化为实践行动，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

(二)严肃党内政治生活。认真开展“三会一课”,确保支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一至两次，党课每季度至少一次。主题党日活动精心策划，内容丰富多样，包括但不限于党史学习、志愿服务、红色教育等，确保党内政治生活的规范化和常态化。通过这些活动，增强党员之间的交流与沟通，促进党内团结和凝聚力的提升。

(三)加强组织建设。在党员发展工作中，严格按照党章和相关规定，注重从优秀业务骨干、青年人才中选拔培养对象，通过谈心谈话、实践锻炼等方式，全面考察入党积极分子的政治素质、业务能力和道德品质。在党员管理方面，建立完善的党员信息档案，实时跟踪党员的思想动态和工作表现，及时给予指导和帮助。同时，加强党组织班子建设，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任党组织负责人，提升党组织的领导力和战斗力。

(四)深化党风廉政建设。定期开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全风险防控机制，针对重点领域和关键环节，进行风险排查和评估，制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督制约，完善监督制度，拓宽监督渠道，确保权力在阳光下运行。营造风清气正的工作氛围，倡导廉洁文化，树立廉洁榜样，让廉洁理念深入人

心。

(五)加强活动阵地建设。加大投入，完善相关设施和功能，打造集学习、交流、展示于一体的党建活动阵地。设置专门的学习区域，配备丰富的党建书籍、资料和多媒体设备，为党员提供

良好的学习环境。建设展示长廊，展示单位党建工作成果、优秀党员事迹等，激发党员的荣誉感和责任感。优化交流空间，便于党员之间开展讨论和分享活动，促进思想碰撞和经验交流。

(六)强化干部队伍建设。在重点工作和项目中，设立党员示范岗，明确岗位职责和工作标准，要求党员带头承担重任、攻克难题。通过开展党员承诺践诺活动，激励党员勇挑重担，以实际行动践行党的宗旨。同时，建立党员志愿服务队，积极参与社会公益活动和社区服务，展现党员的良好形象和奉献精神。

二、存在不足

(一)党建工作与业务工作的融合度还不够紧密。虽然已经意识到党建工作与业务工作需要结合，但在实际操作中，仍然存在“两张皮”的现象。部分业务部门对党建工作的重视程度不够，认为党建工作是额外的负担，没有将其真正融入到业务工作的规划、实施和考核中。同时，党建工作者对业务工作的了解不够深入，难以找到有效的切入点和结合点，导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。

(二)部分党员的积极性和主动性有待提高。一些党员对党建工作的重要性认识不足，参与党内活动的积极性不高，存在被动应付的情况。对党员的激励机制还不够完善，缺乏有效的激励手段和措施，难以充分调动党员的工作热情和创造力。部分党员在工作中缺乏担当精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，影响了党员队伍的整体形象。

(三)党建工作创新力度不足。在活动形式和内容上，仍然较为传统和单一，缺乏新颖性和吸引力。习惯于按照上级的要求和部署开展工作，缺乏自主创新和探索精神。对新媒体、新技术

的运用不够充分，没有很好地利用互联网等现代手段开展党建工作，导致党建工作的时代感和实效性不强。

(四)对党员的教育管理还存在一些薄弱环节。在党员教育方面，内容不够丰富，形式不够多样，针对性和实效性有待提高。对党员的日常管理不够严格，缺乏有效的监督和考核机制，导致一些党员放松自我要求，出现违纪违规行为。对流动党员的管理存在一定困难，难以做到实时跟踪和有效管理。

三、下一步工作计划

(一)深化党建与业务融合。建立健全党建与业务融合的工作机制，明确业务部门在党建工作中的职责和任务，将党建工作纳入业务工作的考核体系。加强党建工作者与业务人员的交流与合作，共同探讨党建与业务融合的方法和途径。

找准结合点，围绕单位的中心工作和重点任务，开展具有针对性的党建活动，以党建促业务发展，以业务检验党建成果。

(二)加强党员教育管理。完善党员教育内容体系，增加对时事政治、业务知识、法律法规等方面的学习。创新教育形式，

采用线上线下相结合的方式，如网络课程、微党课、实地参观等。建立健全党员激励机制，通过表彰先进、树立典型、提供职业发展机会等方式，激发党员的工作热情。加强对党员的日常监督管理，严格执行党的纪律和规章制度，对违纪违规行为严肃处理。

(三)创新党建工作方式方法。积极探索适应时代发展和党员需求的党建工作新方式，如利用社交媒体平台开展线上活动、组织主题挑战赛等。开展形式多样、富有特色的党建活动，如红色文化体验活动、主题演讲比赛、知识竞赛等。加强与其他单位的党建交流与合作，借鉴先进经验，拓宽工作思路。

(四)进一步加强党风廉政建设。完善监督机制，加强对重点领域和关键岗位的监督检查，确保权力正确行使。建立健全廉政风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉政风险。加强廉政文化建设，通过举办廉政讲座、制作廉政宣传品等方式，营造浓厚的廉政氛围。确保各项工作廉洁高效开展，为单位的健康发展提供坚实保障。

乡2025年上半年党建工作总结及下一步工作打算

2025年以来，在乡党委、政府的正确领导下，对照年初制定的目标任务和上级工作部署，xx乡党建办认真履职，各项工作稳步推进，现将上半年主要工作总结如下：

一、主要工作成效

1.扎实推进日常工作开展。今年以来，我乡召开党委会专题

研究部署党建工作x次，深入各支部调研xx次；累计组织x次党课教育；开展党员冬春训学习活动，共开展x次集中培训；召开

党建工作例会x次；完成对村(社区)干部特别是村(社区)党组织书记履职情况进行x次以上综合分析，对村级班子运行情况特别是党组织书记配备情况开展一次摸排研判，对村级后备力量尤其是2026年换届的村党组织书记后备培养人选进行了全面摸排。

2.扎实做好“一月一课一片一实践”主题党日活动及深入推进片组邻“三长制”工作。引导各村(社区)党组织扎实开展好“一月一课一片一实践”主题党日活动，上半年共开展微党课              XXX余场，观看教育片xxx余场次，组织开展实践活动xx余次。

二是深入推进片组邻“三长制”工作走深走实，通过开展走访，

深入了解群众的生产生活、就业及相关诉求，积极推进“三长制”工作融入到农村人居环境整治、森林防火、平安建设、防汛等重

点中心工作。截至目前，收集汇总困难问题XX个，召开民情化解会X场次，共解决问题XX个，调解矛盾纠纷XX次。

3.扎实做好发展党员和后备干部培养工作。根据市委组织部发展党员工作部署，我乡拟于今年开展入党积极分子和发展对象培训班X次，发展党员共X名，其中XX岁以下X名。各村

(社区)按照相关工作要求，重点做好XX岁以下的优秀青年作为入党积极分子培养和后备干部储备培养工作，后备干部培养方面确保在X月底前小村达到X名以上，大村达到X名以上。

4.深入开展党纪学习教育。2025年x月份以来，紧紧围绕党纪学习教育部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》,做到学纪、知纪、明纪、守纪，以党支部为单位制定学习计划，

结合实际逐月安排学习内容，通过“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日活动等形式，组织党员每月开展x次集中学习和个人自学，通过原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，推动《条例》入脑入心，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养。

二、工作中存在的不足

一是个别村(社区)宣传工作、发展党员工作效果不明显。部分村社区的积极分子储备上仍存在短板，尤其是XX岁以下优秀青年吸收为积极分子人数少且质量不高。

二是党建工作方法上缺乏创新。别个村(社区)党建基础工作存在薄弱环节。

三是党建活动形式不够丰富。个别支部在组织活动时，组织生活形式在大部分时候仍停留在“听报告、念文件”层面，缺乏活力，方式单一。

三、下一步工作打算

一是提高思想认识水平。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中全会精神。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深刻领会

“两个确立”的决定性意义。扎实推动各基层党支部开展“三会一课”"组织生活会”等党内组织生活，结合主题党日做好“一月一课一片一实践”,扎实推进党纪学习教育取得良好成效。

二是不断建强基层组织。继续以党支部“五化”建设为抓手，大力推进农村综合服务平台“一门式”服务，扩大村级便民服务点功能，方便服务群众、服务党员，切实提升基层党组织组织力；加强政治能力建设，着力从多个方面看待新问题、掌握新观点、

探索新规律的能力，坚持实事求是，落实好“四下基层”制度，促进基层减负在村社区落实落地，真正为村干部干事创业赋能减负；围绕“强基础、抓重点、求突破”工作思路，将优秀的、年轻的人员吸收到党组织中来。

三是严格落实党建责任。全面落实好党员纪实积分管理，对党员进行量化管理；开展好民主评议党员和党组织书记述职评议考核工作；扩大村级便民服务点功能，方便服务群众、服务党员；深入推进片组邻“三长制”工作走深走实，充分发挥其在乡村治理中的重要作用；努力加强党组织班子建设，切实改进工作作风，

增强服务意识，不断提高领导经济和领导发展的工作能力。

局机关2025年上半年机关党建工作总结汇报

今年立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，持续开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，强化理论武装，夯实基层党组织建设，坚守意识形态，推进完善党风廉政建设，以高质量机关党建为引领，现将半年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)全力加强党建工作，严格落实全面从严治党主体责任。局党组坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，加

强对全面从严治党各项工作的领导。年初，全盟X建设工作会议上，强调坚持党建引领，坚定不移抓好党的建设。制定印发了

《2025年X局党建工作要点》。5月30日，召开党组扩大会议，

研判落实全面从严治党主体责任工作情况，重点分析研判当前形

势，研究解决瓶颈和短板问题，提出加强和改进的措施。会议听

取了我局上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报，以及分管

领导就分管领域党建、党风廉政建设和反腐败工作及意识形态工

作汇报。班子成员要根据责任分工履行好党风廉政建设一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，定期汇报“一岗双

责”履职情况。机关党委不定期的抽查支部党建工作开展情况，指导各支部扎实开展党建工作，提升党建工作质量。

(二)不断加强机关党的政治建设，始终把政治建设放在首

位。一是牢牢抓住忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这条主线。各支部始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想作为首要政治任务，持续学习贯彻习近平总书记关于X工作重要讲话重要指示批示精神，以《关于加强党的政治建设的意见》为指导，加强政治建设，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，教育引导广大党员干部增强“四个意识”,坚定

“四个自信”,始终拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。加强政治机关意识教育，确保机关党组织和党员干部增强政治意识，善于从政治上看问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是把坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，贯穿机关党建工作各方面全过程。三是严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、支委会报告工作、主题党日等制度，党员领导干部带头过双重组织生活，上半年支部召开党员大会X次，支委会X次，支部书记讲党课X次，开展党日活动X次，着力提高党的政治建设水平。各支部书记及时审签“三会一课”记录，促进“三会一课”制度落实，规范记录，支部书记每季度签阅所属党员的学习笔记，较好的督促党员强化理论学习，效果比较明显。

(三)坚持用党的科学理论武装头脑，不断加强思想建设。一是坚持政治引领，强化政治思想建设。X局各级党组织把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于X工作重要讲话重要指示批示精神作为机关党建根本任务，持续巩固党史学习教育成果，组织动员基层党组织和党员干部认真学习了党的X届X中X会精神、《习近平谈治国理政(第三卷)

》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《习近平论党的宣传思想工作》、习近平总书记在北京考察冬奥会、冬残奥会工作时的重要讲话精神，习近平总书记在庆祝共青团成立

100周年庆祝大会重要讲话精神，习近平总书记参加X代表团讨论时的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神等。二是把铸牢中华民族共同体意识教育贯穿党建工作始终。1月份，各支部结合加强和改进民族工作专题组织生活会，组织党员干部深入学习了习近平总书记关于民族工作和铸牢中华民族共同体意识的重要论述，党中央、自治区党委和盟委关于推行使用国家统编教材和推广普及国家通用语言文字的部署要求。3月份，机关党委组织各支部党员干部深入学习《铸牢中华民族共同体意识宣讲提纲》,机关支部开展了铸牢中华民族共同体意识进社区宣传宣讲活动。按照盟直机关工委的通知要求，

各支部开展了学习贯彻党的X届X中X会精神暨“铸牢中华民族共同体意识”专题网络培训班活动，62人参加专题网络培训并顺利获得结业证书。6月份计划各支部再次开展了专题学习。截止目前，X局开展了铸牢中华民族共同体意识专题党课2次，主题党日活动7次，党员教育培训3次。

(四)坚守宣传阵地，强化意识形态工作。各级党组织把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设的重要内容，充分利用党建实体阵地和网络阵地，传递正能量，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。组织全局广大党员学习收看《榜样5》专题节目，号召引领全体党员干部职工学习榜样、争做榜样，加强意识形态宣传教育。5月25日，机关党委组织了意识形态专题教育，进一步增强干部职工的保密意识和网络安全意识。各支部结合实际，开展

了不同形式的意识形态专题教育和网络意识形态教育。

(五)坚持正风肃纪，强化党风廉政建设。一是细化责任清单，照单履职尽责。制定下发了《X局党风廉政建设和反腐败工作要点》,为切实将党风廉政建设主体责任落实到位，对照年度工作任务，进行细化分解，明确全面从严治党的具体职责任务、责任单位和责任人，把党风廉政建设工作“软任务”变成“硬指标”,支部每季度分析研究一次党风廉政建设和反腐败工作的形势，有效推动全面从严治党向纵深发展。二是强化警示教育，严明纪律规矩。上半年组织开展警示教育6次，专题教育1次，在重大节假日等时间节点推送廉政提醒信息6次，进一步提高党员干部的纪律意识和廉政风险意识，增强底线意识。

(六)及时调整基层党组织，积极创建“最强党支部”。按照直机关党委《关于在深化事业单位改革试点中加强基层党组织建设相关工作通知》要求，及时组织对所属涉及改革的事业单位的党支部进行了调整设置。指导住房和城乡建设事业发展中心和住房公积金中心成立党支部。重新划转调整了党员的组织关系，

及时注销原城市管理综合执法局党支部、质量监督站和造价站联合党支部、住房公积金管理中心党支部，组织移交了党建档案资料，为新组建的事业单位落实“三会一课”制度奠定坚实的组织基础。认真贯彻落实自治区党委组织部《筑牢新时代基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》,深入推进党支部标准化规范化建设，坚持示范引领，整体推进，不断提高党支部建设质量，提升党支部建设水平。2025年X局机关支部和城投支部参与了“最强党支部”评选活动。

(七)严格发展党员工作，强化党员管理。各支部重视培养

和发展党员工作，严格按照党员发展工作程序和全程纪实，对在日常工作中表现突出、思想积极要求进步的同志培养为入党积极分子，今年吸收预备党员9名，培养入党积极分子8名。严格执行一年一次民主评议党员制度，坚持党员参加组织生活考勤制度，支部书记每季度签阅所属党员的学习笔记，机关党委每季度通报讲评党员学习强国学习情况，开展两优一先评选活动，关心看望慰问困难党员，通过严格管理和关心帮助，加强日常管理，全面提升党员素质。上半按时完成了党内系统录入，及时完善了“智慧党建”系统，对党组织关系转出转入情况进行了详细的记录。

(A)严格党费管理工作。机关党委指定专人负责党费的收缴使用管理工作，严格落实相关规定，党费全部存入银行账号，

线下基本不流动现金。及时为公积金中心的19名党员开通“复兴壹号”智慧党建平台，实现了党员通过手机“一键交纳党费“,确保党员按月缴纳党费。

二、存在问题

(一)对落实全面从严治党主体责任认识不深，存在重业务，轻党建的情况。

(二)由于事业单位改革，有两个支部刚刚成立不久，工作还没有完全捋顺，个别党务工作者的能力素质还需要进一步提高。

(三)个别党员先锋作用发挥不够明显，党小组活动开展质量不够高，管党治党能力还需进一步提升。

三、下一步工作计划

(一)进一步规范政治生活。牢记抓好党建就是最大政绩要求，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党

员、主题党日和党员领导干部过双重组织生活等制度，不仅要形式，更要质量，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，探索党建业务融合的有效办法，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提升组织力、凝聚力、战斗力。

(二)进一步加强廉政建设。持续巩固党史学习教育成果，

强化党风廉政建设主体责任履行，开展党风廉政专题和警示教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、X委配套措施规定，多打“预防针”、常念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”,做到打铁必须自身硬，不断完善作风建设长效机制。

(三)进一步巩固阵地建设。进一步压实各级领导干部的意识形态工作责任，坚决守好“责任田”,不断强化党员干部政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。着力加强宣传思想阵地建设与管理，进一步加强网格长和网格员队伍建设，高度重视网络安全，强化各类新媒体和自媒体的管控，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。制定完善本行业意识形态风险管控预案，切实提高防范风险的能力。

(四)进一步提升工作能力。立足现有人员实际，加强正向激励，比作为、比贡献，激发内生动力；狠抓培养培训，通过以会代训、结对帮扶、交流观摩等方式，提升党务人员的专业素养和综合能力。

公司党委2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，某某公司党委严格按照上级党委统一安排部署，充分发挥党组织政治核心作用和党建引领作用，不断强化党的基层组织建设，有力探索党建工作与公司治理有机融合的有效途径，以高质量党建引领公司高质量发展，现将党建工作情况报告如下：

一、2025年上半年主要工作开展情况

(一)狠抓工作责任落实，种好“责任田”。一是以“五个

坚持”推进落实全面从严治党主体责任。公司党委始终坚持以政

治建设为根本，坚持以思想建设为引领，坚持以组织建设为依托，坚持以作风建设为支撑，坚持以纪律建设为保证，锲而不舍推动

全面从严治党主体责任落地落实，切实为公司改革发展稳定提供

有力的政治、组织和纪律保证。二是明确和落实党组织在公司法

人治理结构中的法定地位。实现党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落

实、强管理”的有机统一。2025年上半年，召开党委会*次，其中专题研究党建工作*次、专题研究党风廉政建设工作*次。三是层层分解压实年度目标责任。截至目前，制定公司党委年度党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案等*个，做到各项重点工作有目标、有措施、有责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保年度党建工作任务无遗漏、能落地。

(二)抓实理论学习教育，拧紧“总开关”。一是统筹抓好理论学习教育。通过召开党委会、党委理论中心组学习、“三会一课”、专题学习会等，采取集中学习和个人自学，传达学习、观看专题片和实地参观，研讨交流和撰写心得体会相结合等多种

形式，重点学习了习近平法治思想、习近平生态文明思想及纪律作风建设、安全生产等内容。2025年上半年召开党委理论学习中心组(扩大)会议*次。二是严格落实“第一议题”学习制度。截至目前，公司党委及所属党支部共组织传达学习习近平总书记重要讲话、批示指示精神*次，并做到结合学习内容和公司实际，对有关工作进行安排部署和强调要求。三是持续推进党史学习教育。为把学习党的创新理论融入日常、抓在经常，各党支部以“学习强国学习达人”知识竞赛作为主题党日活动主题组织开展了知识竞赛活动。

(三)有序推进基础党建工作，打好“基础战”。一是严格落实党的组织生活制度。截至目前，下属党支部共组织召开支委会*次，党员大会*次，党课教育*次，主题党日活动*次，实现党内生活常态有效。二是全面落实党管意识形态党管宣传工作。严格落实意识形态工作责任制，定期研判通报意识形态工作，及时向上级党委报送新闻宣传稿件，为公司发展营造良好的政治舆论环境和宣传氛围。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序和要求抓好发展中党员培养教育，2025年以来，共培养发展了发展对象*人，共*人向党组织递交了入党申请书。

(四)着力抓好选人用人工作，建强“工作队”。一是有序推进“双培养”工作。修订了公司党委《“双培养”工作实施方案》,进一步明确了“双培养”工作要求，努力培养造就一批适应企业改革转型发展的复合型管理人才。二是制定人才引进和人才培养方案和计划。为进一步推进“人才强企”战略的实施，制定了公司《人才引进和培养计划》,通过合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人才资本

支持。三是开展选人用人工作专项检查。以自检自查、实地查阅台账资料等方式，对下属公司招聘录用、晋职晋级、选拔任用、档案管理等工作进行了专项检查，并针对发现问题制定问题整改清单，提出整改要求，明确目标任务、工作责任人和整改时限。

(五)持续有力加强廉政建设，树好“风向标”。一是层层夯实廉政责任。党委书记与公司领导班子成员签订了《党风廉政建设责任制“一岗双责”责任书》和《党风廉政建设责任书》,

为公司*名领导干部建立了廉洁从业档案，确保党风廉政建设层层有人抓、层层有人管。二是抓好廉洁警示教育。2025年以来，公司党委书记与本部领导班子成员、中层管理人员及下属公司“一把手”和领导班子成员进行了*次廉洁从业集体廉政谈话；各级党组织累积开展警示教育*次，累计教育*人次。

(六)全力推进年度重点任务，奋进“新征程”。一是T序推进年度党建品牌创建工作。制定印发了公司党建工作品牌创建活动实施方案和活动工作方案，做到创建工作逐级开展，党建品牌层级树立，计划培育1～2个党建工作示范点。二是扎实开展党建工作“查、补、强”专项行动。制定印发了工作方案，成立了工作专班，确定了对二级公司党组织开展党建工作全覆盖调研督导的工作目标，明确了各阶段重点工作和目标任务，有力确保了后续工作的推进落实。三是全范围开展党员“先锋岗”活动。各党支部结合实际制定《“党员先锋岗”活动实施方案》,组织开展了亮明党员身份，季度评选“党员先锋岗”活动。

二、工作存在的短板和不足

(一)党建促生产融合力度不够。在党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效方面还有差距。

有的下属党支部党建工作停留在基础党务层面上，没有将党建工作与生产经营工作有机结合起来，没有对公司经营管理事项进行有效集体研究把关。

(二)党支部基础工作薄弱。部分下属党支部对党建工作重视程度不够，存在对党建工作要求认识不到位、把握不精准，工作质量不高，工作效果欠佳等情况。

(三)没有形成党建工作特色亮点。党建工作与其他各项工作的结合点和切入点找不准，多停留完成规定动作，对新形势下如何结合国有企业改革、公司转型发展、自身实际需要，创新和丰富党建工作我体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性。有的党支部在工作中没有结合自身实际主动思考和谋划。

(四)党务干部能力素质亟待提升。公司党委下属各党支部客观上存在党务人员配备不足、党务人员理论水平不高、业务知识不精、党建工作经验欠缺等问题，但更多是主观能动性方面的问题，有的党组织书记对支部“五个建设”重视度不够、党建工作压力传导不够，导致党务人员工作责任心不强，不能按时按质按量完成工作任务。

三、2025年下半年工作计划

(一)把牢“主动权”,让党建工作“强”起来。一是认真落实党建工作责任制。严格按照制定印发的党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案抓好各项工作落地落实，做到每一项工作都能追溯“什么事、什么人、什么时间”完成。二是抓好党支部规范化建设。严格按照党支部“五个基本”要求，抓好支部基础建设工作，力争年内完成党支部规范化达标创建。三是严格落实党的组织制度。继续落实好“三会一课”、主题党

日等工作，重点抓好“双培养”、党员发展、党务干部培训、党费收缴管理、意识形态阵地建设、宣传工作等基础工作，不断推动党内生活规范化、有效化。

(二)锤炼“主力军”,让模范作用“亮”出来。一是持续不断推进干部队伍建设。进一步健全完善选人用人机制，尤其加强对二级公司选人用人工作指导和问题督促整改落实。更加注重对年轻干部、新进人员的教育引导，做好传帮带，加速他们的成长。二是提升党务干部队伍能力素质。贯彻落实好“双培养”制度，

按照公司党务工作轮岗培训计划，继续采取“以干带学、以学促工、边学边干”与授课培训相结合的方式，帮助各二级公司推荐到公司轮岗培训的同志尽快熟悉党务工作，提升党务工作水平。三是重点做好党员发展工作。严格按照党员发展要求，严把党员“素质关”“程序关”和“监督关”,注重从基层岗位、年轻干部中发展党员，从程序上确保党员的好中选优。

(三)畅通“主动脉”,让红色引擎“实”起来。一是充分发挥党建带群建作用。有力发挥工会组织、共青团组织优势和作用，及时了解员工思想动态，及时帮助解决困难，做好关爱帮扶。二是坚定不移抓好统战工作。不断拓展统战工作范围，丰富统战工作方法，切实把各党派、各民族、各阶层人士的智慧力量凝聚起来，引导其积极参与公司决策，为公司健康发展献计出力。三是全面贯彻落实“三个工作法”。将“项目工作法”“一线工作法”“典型引路法”的落实与党委领导班子成员抓基层党建工作责任及到基层联系点帮助指导工作等有机结合起来，与落实年度经营目标任务及重点项目推进结合起来，有力推进党建与经营有机联动有效融合，深入挖掘基层鲜活经验和有效做法，以点带面

形成辐射带动效应，打造工作亮点。

2025上半年基层党建工作总结汇报材料

根据工作要求，现就全县基层党建上半年工作情况总结如下：

一、突出政治建设，切实用党的创新理论武装头脑

1.巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。认真落实中央关于巩固拓展主题教育成果意见，建立健全“四个以学”的长效机制，贯彻“四下基层”制度，推动县委各常委定期深入分管领域、挂点乡镇(城市社区)和非公企业了解、解决实际困难。精心谋划开展党纪学习教育，通过组建县委工作专班、制定全县工作安排和加强指导联络，有序推动党纪学习教育走深走实。全县31个乡镇、城市社区和县直党(工)委，607个基层党支部(党总支)已全部启动部署，发放《中国共产党纪律处分条例》900余册，结合“三会一课”、主题党日等原原本本、逐字逐句学习《条例》,举办交流研讨活动210余场，真正实现理论学习有收获、思想政治受洗礼。

2.严格落实党的组织生活制度。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,按照会前指导、会中督导、会后整改的程序，认真组织县委常委班子主题教育专题民主生活会，抓好全县各级党员领导班子民主生活会督促调度和指导工作，同步组织好全县各基层党组织召开主题教育专题组织生活会。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，结合安全生产隐患排查、抗击低温雨雪冰冻灾害等重点任务，制定指导性方案，增强组织生活的实效性。

二、强化组织建设，提升政治功能和组织功能

1.全力打造“先进基层党组织严格对标对表市组工作要求，精心组织、提前谋划、压实责任，切实将打造”先进基层党组织

“作为重要任务抓实抓细抓到位”。制定《2025年打造“先进基层党组织”工作链条》,按照市组部署和时间安排，倒排工期、

挂图作战，共确定40余个拟重点打造市、县“先进基层党组织”的党组织，统一进行资格审核，分组实地考察10余次指导准备资料台账、听取工作汇报，有序促进重点任务逐项落实，力争打造数量实现进位赶超。2.深入开展基层党建品牌项目三年行动。聚焦基层治理、工业发展和打造“先进基层党组织”工作，将“强化社区物业党建联建，提高物业管理服务水平”“持续加强园区党建，推动非公经济高质量发展”持续打造，先进基层党组织

“推动各级党组织书记把抓好党建作为最大的政绩”3个项目定为县委党建品牌项目，制定专项方案、组建工作专班，抓实抓细重点任务。严格把关、指导各乡镇(城市社区)党委党建品牌项目，引导其挖掘本地特色资源优势、补齐传统短板弱项，确定28个项目，打造一批基层党建工作特色品牌。

三、抓实教育管理，打造一支过硬党员队伍

1.把严发展关口强队伍。始终将政治标准放在首位，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》,认真抓好每个环节，严把党员入口关，截至目前已发展党员☆名。持续实施青年人才党支部“青苗工程”,在☆个乡镇设立青年人才党支部，从找苗、护苗、育苗、墩苗四方面入手，着力吸纳农村优秀青年人才入党。

2.抓实教育引导促提升。聚焦政治素养和能力本领双提升，实

施党员教育“百千万”工程，按照“十有标准”打造14个乡镇(城市社区)党校，在全县范围内人才库挑选思想素质好、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、基层书记、先进模范和实用人才建立“百师库”☆名，编印☆余本“百师录”下发至各基层党委，推动教育培训资源整合到一线、工作力量下沉到一线、教学课堂举办到一线。举办全县入党积极分子培训班2期，各乡镇自行举办5期，共培训入党积极分子☆余人。

3.探索“双向共管”提质效。针对流动党员所处地域分散、行业分布复杂、人员流动频繁等问题，探索建立流动党员“双向共管”机制。开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，全面更新流动党员信息，利用元旦春节、清明等外出人员集中返乡时节，组织流动党员开展集中培训13场，覆盖580余人次。全面建立结对联结模式，动员全县☆余名村(社区)干部联系☆余名流动党员，了解思想动态、鼓励其反哺家乡。搭建流动党员发挥作用平台，开展“我为家乡献一策”等活动，征集意见建议210余条，吸引☆名流动党员返乡创业，参与协助各地处理信访问题110起。今年3月，我县流动党员教育管理经验做法在共产党员网、

☆组工信息、☆微先锋等平台刊登。

4.突出先锋作用当示范。注重发挥党员先锋模范作用，以开展行动为抓手，整合全县党员干部队伍力量，精心选派☆余名乡村规划师和☆名党建指导员全覆盖结对所有农村和规上工业企业，☆个县直机关和企事业单位党组织、3500余名党员干部进社区报到，用好“☆”报事平台，通过“五单”服务模式，围绕产业发展、纠纷调解、抵御冰冻灾害等问题，今年已累计解决民生实事410

余件，群众、企业满意度达99.93%。我县党员干部助力春耕事迹

被中国组织人事报等媒体报道。

5.加大关怀力度强保障。在元旦春节期间集中开展走访慰问活动，对400余名困难党员、老党员、老干部、因公牺牲党员家庭等进行了走访慰问。按照上级部署，全面摸排全县党龄达到50年且一贯表现良好的党员信息，认真筹备发放“光荣在党50年”纪念章工作。

四、压实党建工作责任，凝聚同向共为的工作合力

落实党建述职评议考核制度，县委以现场述职的形式，组织全县18位基层党(工)委书记开展抓基层党建工作述职评议考核，各基层党(工)委采取现场述职与书面述职相结合的方式，组织所属基层党组织书记进行述职评议考核。注重工作实效，针对全市会议点评我县问题，制定整改方案、明确整改任务，同步督促好全县会议点评问题整改工作。注重发挥县委基层党建工作指导站作用，不断强化县委基层党建工作指导站力量，调整充实4个指导站成员力量，落实每周学习例会、每月工作交流会议、每季度

情况通报、每半年开展调研指导机制，围绕落实组织生活制度、打造“先进基层党组织”、党纪学习教育等重点任务常态化进行督导，党建责任得到不断夯实。

五、存在的问题和下一步打算

目前，基层党建工作还存在一些短板。如，党建责任压力传导还不够到位，一些基层党组织书记对履行党建主体责任的职责认识还不够深，抓党建思路不宽、办法不多、创新不足；推进基层党建力度还不够大，一些党组织还存在重业务轻党建现象，少数党组织还存在活动难开展、党员难集中等问题；党员模范带头作用还不够凸显，少数党员宗旨观念不强，缺乏事业心，遇到急

难险重问题担当作为意识不强。下一步，将从以下几方面入手抓好党建工作。

一是坚持思想引领，把牢政治方向。以党纪学习教育为抓手，巩固拓展主题教育成果。有序落实学习研讨、警示教育、解读培训、检视提高等方面9项具体任务，用好“☆党建微平台”“红色讲堂”等平台，依托本地特色红色资源开展现场教育，组织全县党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的纪律建设的重要讲话精神和重要指示精神，保证党纪学习教育不偏向、不走样、

见实效。

二是聚焦基层基础，夯实战斗堡垒。全力抓好打造“先进基层党支部”工作，按照“抓强基、抓巩固、抓品牌”的思路，确保基本组织、基本队伍、基本制度等都落实到位，把打造工作与乡村振兴、基层治理、产业发展等中心大局结合起来，让打造工作成为巩固各领域基层战斗堡垒的实际成效。加强流动党员管理，探索建立流动党员“双向共管”机制，做好流动党员组织关系排查和转接，吸纳在外优秀人才向党组织靠拢。持续实施“青苗工程”建强用好青年人才党支部，加大对重点群体和重点领域党员发展力度。贯彻全国党员教育培训工作规划，实施“百千万”工程，扎实开展党员教育培训。

三是突出服务大局，唱响党建品牌。抓实党建品牌示范推动破解难题，围绕县委3个项目，重点抓好社区服务阵地改造提升，物业企业党组织“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，服务非公企业高质量发展和指导基层党组织夯实基础、提炼特色等重点工作，确保抓实抓透抓出成效。压实各乡镇、城市社区党(工)委书记第一责任人职责，确保各地将项目抓在日常、管在平常、取得实

效。结合党建引领基层治理，持续开展“☆”行动，发挥各类人才队伍作用，健全完善党员先锋岗、责任区等机制，推动联系服务群众常态长效。