市审计局上半年党建工作总结

市审计局上半年党建工作扎实推进，强化理论学习，落实责任，提升组织力，推动审计工作与党建深度融合，取得积极成效。下面由网友为您整理分享的“市审计局上半年党建工作总结”相关资料，供您参考学习。

市审计局上半年党建工作总结

今年以来，市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于审计工作“三立三如”重要指示精神，以党组创品牌、支部抓特色、党员争先锋为主线，精心打造审计铁军党建品牌矩阵，推动机关党建与审计业务同频共振、协同发展。全局上下牢固树立政治机关意识，紧扣改革发展大局，强化监督主责主业，通过构建五维驱动工作体系，切实将党的政治优势转化为审计监督效能，以铁的纪律锻造忠诚干净担当的审计尖兵，努力实现如臂使指、如影随形、如雷贯耳的监督目标，为新时代审计事业高质量发展注入强劲动能。

一、主要工作情况

（一）强化政治统领，铸就绝对忠诚的政治品格。局党组始终把政治建设摆在首位，建立健全党领导审计工作的制度体系和工作机制。一是构建三位一体请示报告制度。制定《审计重大事项请示报告实施细则》，完善向党委审计委员会重大事项直报、重要情况专报、年度工作汇报的常态化机制，建立主要领导批示督办台账，实行立项、交办、落实、反馈全过程闭环管理，年内累计办理上级批示事项32件，落实率达100%。二是创新理论武装“五学”模式。构建党组领学、支部研学、专题讲学、实地践学、个人自学联动体系，开展追随足迹现场教学17场次，举办党的二十大精神专题研讨班6期，创新审计微党课青年理论学习小组等载体，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走。三是筑牢意识形态四道防线。制定意识形态工作责任制清单，建立季度研判、半年督查、年度考核工作机制，规范局属新媒体平台管理，组建40人的网络评论员队伍，开展意识形态专项检查3次，确保意识形态阵地坚如磐石。

（二）聚焦主责主业，彰显服务大局的使命担当。坚持党建与业务深度融合，推动审计监督更好服务改革发展大局。一是构建1+5+N战略布局。制定《审计工作高质量发展五年规划》，配套出台政策落实跟踪审计、财政绩效审计、经济责任审计等5个专项行动方案，建立重大政策落实审计项目库，全年安排6大类62个重点项目，形成覆盖全域的审计监督网络。二是打好审计监督组合拳。创新穿透式研究型审计方法，统筹开展重大政策落实+财政资金绩效+民生项目保障多维度审计。截至三季度末，完成56个重点项目现场审计，查出违规资金23.07亿元，促进财政增收节支5.63亿元，推动完善制度47项。三是建立三类监督协同机制。出台《纪检监察监督、巡视巡察监督与审计监督贯通协同实施办法》，联合开展专项督查5次，建立问题线索双向移送、整改情况联合督查等6项机制，年内移送重大线索12件，协同推动整改问题89个。

（三）夯实组织基础，锻造攻坚克难的战斗堡垒。坚持大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是实施强基铸魂工程。完成机关党委、9个党支部换届选举，选配12名业务骨干担任支部委员，建立书记项目领办制度。创新审计组+临时党支部模式，在外派审计组建立临时党支部23个，开展项目攻坚党旗红等活动，实现支部建设与审计业务同部署、同推进。二是打造三型党组织。创建学习型党组织，推行晨读+夜学制度；创建服务型党组织，开展审计服务进百企行动；创建攻坚型党组织，设立党员先锋岗38个，组建重大项目攻坚突击队6支。三是深化党建联建机制。与7个街道社区建立契约化共建关系，开展审计惠民直通车活动35场次；与12家重点企业结对帮扶，解决融资、用工等问题52个；与对口帮扶村实施智志双扶工程，开展农技培训、产业指导等帮扶活动41次，惠及群众8000余人次。

（四）锐意改革创新，培育专业精进的审计本领。坚持创新驱动发展战略，全面提升审计监督能力现代化水平。一是构建全链条制度体系。出台审计质量控制、成果运用、容错免责等12项制度，建立审计立项科学论证、实施过程动态管控、成果提炼深度开发、整改落实跟踪问效的全周期管理体系。二是推进数字化转型战略。实施金审三期提质工程，建成财政、社保、国资等10大专业数据库，开发智能分析模型28个，组建50人的数据审计尖兵团队，运用大数据技术查处典型问题15类，推动审计效率提升40%以上。三是实施人才强审计划。构建教、学、练、战一体化培养体系，创新双导师制培养模式，举办审计大讲堂24期，开展岗位大练兵、业务大比武活动，选派36名干部到巡视巡察、信访维稳等岗位历练，队伍能查能说能写能力显著提升。

（五）从严管党治审，营造风清气正的政治生态。坚持把纪律规矩挺在前面，以永远在路上的坚韧推进党风廉政建设。一是构建四责协同机制。制定全面从严治党责任清单，建立党组主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪检监督责任协同发力的责任体系，开展廉政家访等活动，组织签订责任书146份。二是创新三不腐体制机制。编制《审计权力运行风险防控手册》，梳理风险点58个，制定防控措施126条。构建审前廉政承诺、审中飞行检查、审后廉政回访监督链条，年内开展廉政督查23次，回访被审计单位89家。三是深化作风建设专项行动。开展治庸提能、治懒促勤、治散正风专项整治，建立审计质量终身负责制和错案责任倒查制，运用四种形态处理5人次，推动形成严、快、实的工作作风。

二、下一步工作打算

（一）聚焦政治建设统领，强化第一议题学习。全年开展党组（党委）理论学习中心组学习不少于12次，组织书记讲党课活动实现支部全覆盖。创新线上+线下学习模式，运用学习强国平台开展季度评比，党员年度学时不低于90小时。严肃党内政治生活，严格落实三会一课制度，民主生活会问题整改完成率达100%，推动政治机关意识教育向科室站所延伸。

（二）突出业融合。实施党建+品牌创建工程。在行政审批、民生服务等重点领域设立30个党员先锋岗，开展党建联建促发展活动，推动机关党组织与社区、企业党组织结对共建。建立双报到服务长效机制，机关党员年均参与社区服务不少于4次。推行党支部项目工作法，每个支部至少领办1项攻坚项目，将业务难点转化为党建重点。完善党建KPI考核体系，将中心工作完成度纳入党支部书记述职评议内容。

（三）强化基层组织力提升，深化四强党支部创建活动。年内实现三星级以上党支部占比超80%。实施党务干部青蓝工程，组织2期专题培训班和实务技能比武。优化智慧党建平台功能，实现组织生活全程纪实、党员发展全流程监管。建立党内关怀帮扶机制，落实五必谈制度，每年为党员办3件以上实事。深化清廉机关建设，开展以案四说警示教育，建立重点岗位廉政风险动态监测机制，营造风清气正政治生态。