10篇国企公司2025年上半年党风廉政工作情况汇报精编完整版
国企在上半年加强党风廉政建设，落实责任制，强化监督，开展教育活动，提升干部廉洁意识，确保公司运营透明规范，营造良好政治生态。下面由网友为您整理分享的“国企公司2025年上半年党风廉政工作情况汇报完整版”相关资料，供您参考学习。
国企公司2025年上半年党风廉政工作情况汇报
(共10篇)
2025年是新中国成立76周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。2025年上半年，**公司根据年初与党委签订的党建、党风廉政建设目标责任书具体内容及党委的安排部署，**技术公司党支部在股份公司党委的正确领导下，牢固树立“抓好党建是最大任务”的理念，认真落实全面从严治党主体责任，将党建活动与业务工作有机结合、融为一体、互融互促，认真开展各项工作，有力促进**技术水平上新台阶。现将党建及党风廉政建设情况总结如下：
一、党建和党风廉政建设工作
(一)领导班子和干部队伍建设方面
1.切实加强政治建设。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、自治区党委、市委和股份公司及属地上级党委各项工作决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全公司党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断增强政治自觉，确保政令畅通。
2.建立健全责任机制。推进党的政治建设工作责任制，公司党支部切实担负起主体责任，坚持将攻关核心**技术、提升检验检测业务、保障安全生产运输、拓宽LNG运贸业务、完善设备与物料供应业务等工作纳入党支部主体责任落实范畴，认真研究部署、大力推进落实。坚持定期召开党支部会议，党支部书记切实履行“第
一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部其他成员认真履行“一岗双责”责任，坚持把党建工作同**技术工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。
3.发挥带头表率作用。党支部成员带头参加支部组织的政治理论学习及党的活动，上半年组织政治业务学习6次，班子成员上党课2次，开展主题教育活动2次，观看大型反腐纪录片《忠诚与背叛》、观看《永远吹冲锋号》警示教育片。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格干部选拔任用工作程序，严把干部选拔政治关口和廉政关口，匡正选人用人风气。认真贯彻落实股份公司人才管理要求，落实落细人才管理有关规定，做好专业技术人员技能教育培训工作，全面加强专业技术人才队伍建设，上半年开展业务学习2次，培训40余人。
(二)思想政治建设主要做法方面
1.加强理论学习，凝聚干事创业。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记内蒙古考察重要讲话精神。公司党支部坚持“周五学习日”制度，采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，把学习二十大全会精神、习近平系列重要讲话精神，学习党章党规党纪同贯彻落实党中央、自治区党委、市委、股份公司党委会议精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到股份公司党委的决策部署上，把智慧和力量凝聚到干事创业行动上。同时，党员干部职工结合网络、”学习强国”APP、党报党刊等媒介，切实抓好个人自学，上半年人均学习时间90多个学时。
2.加强责任意识，促进队伍建设。把意识形态工作作为加强党
的领导和党的建设重要内容，纳入党支部重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部队伍建设，纳入目标责任管理，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行股份公司党委印发的关于《**公司**年党的建设工作要点》(**党发(**)53号)文件要求，及时对照考核测评指标抓好落实工作。
3.抓实主题教育，汇聚实干力量。把认真抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立102周年系列活动和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育工作结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全公司党员干部凝心聚力担使命，开拓创新谱新篇，为加快推进**技术工作高质量发展做出应有贡献。
(三)不断强化基层组织建设方面
1.健全制度体系，提升工作质效。严格落实“三会一课”制度，上半年公司党支部召开2次支部大会、6次支委会、7次党小组会，支部领导先后2次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。
2.加强支部建设，提升工作作风。坚持把党建工作要求融入到日常工作中，落实到加强党支部建设工作中，推动党建与业务深度融合。切实加强党支部建设，完善党建宣传、党报党刊订阅、谈心
谈话、党费收缴管理制度，针对部分党员家庭的困难，勤关心、多谈心、送爱心。强化党员干部日常管理，严格考勤、绩效管理等相关要求，工作作风进一步好转。
(四)积极开展党建主题活动方面
1.服务大局，立足岗位。坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，深化党员积分制管理，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
2.崇尚模范，凝聚力量。积极开展“传承红色基因·窿续精神血脉”主题党日活动，6月16日，**公司全体党员干部职工学习参观乌兰夫早期革命活动纪念址，感悟革命精神。再一次感受老一辈无产阶级革命家艰苦卓越、努力奋斗的革命精神，进一步深入开展革命传统教育和爱国主义教育，争取让每一个参加活动的党员和职工代表们，对红色文化具有更加深刻的了解，发扬他们的艰苦奋斗精神，在他们用生命和鲜血开辟的道路上勇于担当、善于作为、不懈奋斗，充分发挥党员先锋模范作用，不断为**公司高质量发展做出新的更大贡献。
(五)凝心聚力党风廉政建设方面
1.强化主体责任落实。党支部书记担负第一责任，领导班子成员落实“一岗双责”,结合**公司实际，具体研究部署了党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书。组织召开了2次关于党的建设和党风廉政建设工作会议，对党的建设、党风廉政和反腐
败工作作出了具体安排，制定了党支部领导班子责任、党支部主要负责人责任、党支部其它班子成员责任的党风廉政建设党支部主体责任清单，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。对股份公司党委检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。
2.抓好党性党风党纪教育。在全公司范围开展党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，参加了包头市法院职务犯罪现场庭审旁听活动，组织学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党中央、自治区党委、市委和股份公司党委关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、家风家训教育、观看专题教育片、红色革命教育等形式，打牢干部职工廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。
3.严格执行党风廉政建设各项规定。认真贯彻执行中央八项规定和自治区、鄂尔多斯市配套规章制度。坚持每月分析廉政形势，坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉政谈话制度，加大纪律审查力度，及时了解干部职工的政治思想和工作动态，严肃查处群众身边的“四风”和“微腐”问题，有力推动了党风廉政责任制落实建设。
(六)党建与业务深度融合方面
1.牢记嘱托，感恩奋进。要牢记总书记嘱托，牢牢把握党中央对内蒙古的战略定位，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕推进高质量发展这个首要任务，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持发展和安全并重，坚持以生态优先、绿色发展为导向，积极融入和服务构建新发展格局，坚持以人民为中心的发展理念。要
深入贯彻落实总书记重要讲话精神，牢记嘱托感恩奋进，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,为筑牢祖国北疆生态安全屏障、建设美丽中国作出**公司贡献。
2.不负期望，勇毅前行。不断提升**技术水平和服务质量，加强特检业务质量管理，积极拓展外部市场潜能，改善内部经营管理，提高技术人才储备，提升HSE安全生产管控。深刻领悟“以学正风”的深刻内涵，发扬自我革命精神，正党风、改作风、促工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法运用到各板块业务上、推动**技术高质量发展的具体实践中，以实实在在的举措，在建设“两个屏障”、“两个基地”、“一个桥头堡”上展现新作为，在推动党的科技创新事业发展上建立新功业，为书写中国式现代化内蒙古新篇章努力奋斗。
二、存在的问题
对照股份公司党委要求，**公司在落实党建工作和党风廉政建设责任制方面，还存在一些差距和不足。一是党建专业人员不足；二是工作繁忙时存在不能按期召开支部会议，党支部工作方式有些单一，思路不够开阔；三是对于如何更好地开展工作思考不够等。
三、2025年下半年主要工作计划
(一)提高整体政治站位高度。狠下功夫，旗帜鲜明讲政治，组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切
实抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题教育、主题党日、党性体检、谈心谈话、廉政谈话和民主评议党员制度等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量；落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定；开展经常性谈心谈话、廉政谈话和民主评议党员制度，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。
(三)切实加强党员学习教育。结合年度学习计划，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能。
(四)抓好党建工作实际成效。在抓好各项工作的同时，认真进行党建及党风廉政建设工作总结，及时进行落实整改和反馈，力争形成特色经验做法，推动各项工作顺利开展，完成股份公司党委交办的其他各项工作任务。
(五)夯实清正廉洁思想根基。强化党风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬、能力强、素质高的监管队伍，不断推进
**公司**技术工作上新台阶，奋力书写中国式现代化**新篇章。
2025年公司始终坚持以党的政治建设为统领，严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态主阵地，不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，
持续加强和改进意识形态领域工作。现将上半年意识形态工作情况报告如下：
一、2025年上半年工作开展情况
(一)加强教育管理，强化思想政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育全体党员干部职工在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议题”、理论中心组集中学习、“三会一课”等制度。截至目前，本年度累计开展理论学习中心组集中学习*次，“第一议题”学习*次，“三会一课”和主题党日开展学习教育*余次，党员领导干部讲党课*次。
(二)强化阵地管理，筑牢意识形态主阵地。始终牢牢掌控工作范围内意识形态主导权，依托微信工作群、微信公众号等载体，深入宣传党的政策方针。充分发挥谈心谈话制度作用，了解单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网内部意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同党建工作、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。
(三)坚持从严执纪，畅通监督举报渠道。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，
参加封建迷信活动等问题的党员干部职工，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。截至目前，本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。
(四)加大宣传力度，打造公司宣传阵地。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，高标准打造****公众号，先后设立党的二十大学习、主题教育、党建宣传、公司动态、政策导读、时政要闻等*个宣传栏目，积极营造宣传氛围，扩大****的县域影响力。同时，进一步明确责任，建立《公众号互联网信息公开发布审批登记表》和“供稿员”、“审核员”、“管理员”链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质量，打造公司高品质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计发布公众号推文*余次。
二、存在的问题
(一)思想政治建设亟需加强。党员干部职工理论学习还不够系统深入，日常忙于业务工作，在“学懂、弄通、做实”上发力不够，理论学习向实践转化不明显，知行合一有待深化，对党管意识形态工作落实有待进一步提高。
(二)意识形态工作和中心工作融合不够。当前，公司宣传教育多以灌输式、平面式为主，方式方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高，在提高干部职工学习的积极性、主动性需要进一步下功夫，推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。
(三)党员干部职工重视程度不足。个别党员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，事不关己、高高挂起，认识上依旧狭隘。还存在个别政治意识不强，缺乏勇于斗争、善于斗争精神，对社会上、网络
上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争。
三、2025年下半年工作部署
(一)持续加强政治理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫。以开展主题教育为抓手，积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、党课等活动的重要内容，持续引导公司党员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
(二)持续做好深度融合文章。深化意识形态与中心工作的融合，聚焦公司主责主业，始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为切入点，切实提高党员干部职工的思想重视程度，大力营造公司学习氛围，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升各项工作质效，以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
(三)持续强化宣传阵地建设。以公司公众号为平台载体，着力打造意识形态工作“根据地”,加强公众号日常管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行公司公众号发布流程，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，全力讲好**故事，唱响**主旋律、发出**好声音、传播**正能量。
今年立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，持续开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，强化理论武装，夯实基层党组织建设，坚守意识形态，推进完善党风廉政建设，以高质量机关党建为引领，现将半年工作情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)全力加强党建工作，严格落实全面从严治党主体责任。局党组坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，加强对全面从严治党各项工作的领导。年初，全盟X建设工作会议上，强调坚持党建引领，坚定不移抓好党的建设。制定印发了《2025年X局党建工作要点》。5月30日，召开党组扩大会议，研判落实全面从严治党主体责任工作情况，重点分析研判当前形势，研究解决瓶颈和短板问题，提出加强和改进的措施。会议听取了我局上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报，以及分管领导就分管领域党建、党风廉政建设和反腐败工作及意识形态工作汇报。班子成员要根据责任分工履行好党风廉政建设一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，定期汇报“一岗双责”履职情况。机关党委不定期的抽查支部党建工作开展情况，指导各支部扎实开展党建工作，提升党建工作质量。
(二)不断加强机关党的政治建设，始终把政治建设放在首位。一是牢牢抓住忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这条主线。各支部始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续学习贯彻习近平总书记关于X工作重要
讲话重要指示批示精神，以《关于加强党的政治建设的意见》为指导，加强政治建设，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，教育引导广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。加强政治机关意识教育，确保机关党组织和党员干部增强政治意识，善于从政治上看问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是把坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，贯穿机关党建工作各方面全过程。三是严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、支委会报告工作、主题党日等制度，党员领导干部带头过双重组织生活，上半年支部召开党员大会X次，支委会X次，支部书记讲党课X次，开展党日活动X次，着力提高党的政治建设水平。各支部书记及时审签“三会一课”记录，促进“三会一课”制度落实，规范记录，支部书记每季度签阅所属党员的学习笔记，较好的督促党员强化理论学习，效果比较明显。
(三)坚持用党的科学理论武装头脑，不断加强思想建设。一是坚持政治引领，强化政治思想建设。X局各级党组织把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于X
工作重要讲话重要指示批示精神作为机关党建根本任务，持续巩固党史学习教育成果，组织动员基层党组织和党员干部认真学习了党的X届X中X会精神、《习近平谈治国理政(第三卷)》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《习近平论党的宣传思想工作》、习近平总书记在北京考察冬奥会、冬残奥会工作时的重要讲话精神，习近平总书记在庆祝共青团成立100周年庆祝大会重要讲话精神，习近平总书记参加X代表团讨论时的重要讲话
精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神等。二是把铸牢中华民族共同体意识教育贯穿党建工作始终。1月份，各支部结合加强和改进民族工作专题组织生活会，组织党员干部深入学习了习近平总书记关于民族工作和铸牢中华民族共同体意识的重要论述，党中央、自治区党委和盟委关于推行使用国家统编教材和推广普及国家通用语言文字的部署要求。3月份，机关党委组织各支部党员干部深入学习《铸牢中华民族共同体意识宣讲提纲》,机关支部开展了铸牢中华民族共同体意识进社区宣传宣讲活动。按照盟直机关工委的通知要求，各支部开展了学习贯彻党的X届X中X会精神暨“铸牢中华民族共同体意识”专题网络培训班活动，62人参加专题网络培训并顺利获得结业证书。6月份计划各支部再次开展了专题学习。截止目前，X局开展了铸牢中华民族共同体意识专题党课2次，主题党日活动7次，党员教育培训3次。
(四)坚守宣传阵地，强化意识形态工作。各级党组织把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设的重要内容，充分利用党建实体阵地和网络阵地，传递正能量，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。组织全局广大党员学习收看《榜样5》专题节目，号召引领全体党员干部职工学习榜样、争做榜样，加强意识形态宣传教育。5月25日，机关党委组织了意识形态专题教育，进一步增强干部职工的保密意识和网络安全意识。各支部结合实际，开展了不同形式的意识形态专题教育和网络意识形态教育。
(五)坚持正风肃纪，强化党风廉政建设。一是细化责任清单，照单履职尽责。制定下发了《X局党风廉政建设和反腐败工作要点》,为切实将党风廉政建设主体责任落实到位，对照年度工作任务，进行细化分解，明确全面从严治党的具体职责任务、责任单位和责任
人，把党风廉政建设工作“软任务”变成“硬指标”,支部每季度分析研究一次党风廉政建设和反腐败工作的形势，有效推动全面从严治党向纵深发展。二是强化警示教育，严明纪律规矩。上半年组织开展警示教育6次，专题教育1次，在重大节假日等时间节点推送廉政提醒信息6次，进一步提高党员干部的纪律意识和廉政风险意识，增强底线意识。
(六)及时调整基层党组织，积极创建“最强党支部”。按照直机关党委《关于在深化事业单位改革试点中加强基层党组织建设相关工作通知》要求，及时组织对所属涉及改革的事业单位的党支部进行了调整设置。指导住房和城乡建设事业发展中心和住房公积金中心成立党支部。重新划转调整了党员的组织关系，及时注销原城市管理综合执法局党支部、质量监督站和造价站联合党支部、住房公积金管理中心党支部，组织移交了党建档案资料，为新组建的事业单位落实“三会一课”制度奠定坚实的组织基础。认真贯彻落实自治区党委组织部《筑牢新时代基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》,深入推进党支部标准化规范化建设，坚持示范引领，整体推进，不断提高党支部建设质量，提升党支部建设水平。2025年X局机关支部和城投支部参与了“最强党支部”评选活动。
(七)严格发展党员工作，强化党员管理。各支部重视培养和发展党员工作，严格按照党员发展工作程序和全程纪实，对在日常工作中表现突出、思想积极要求进步的同志培养为入党积极分子，今年吸收预备党员9名，培养入党积极分子8名。严格执行一年一次民主评议党员制度，坚持党员参加组织生活考勤制度，支部书记每季度签阅所属党员的学习笔记，机关党委每季度通报讲评党员学习强国学习情况，开展两优一先评选活动，关心看望慰问困难党员，
通过严格管理和关心帮助，加强日常管理，全面提升党员素质。上半按时完成了党内系统录入，及时完善了“智慧党建”系统，对党组织关系转出转入情况进行了详细的记录。
(A)严格党费管理工作。机关党委指定专人负责党费的收缴使用管理工作，严格落实相关规定，党费全部存入银行账号，线下基本不流动现金。及时为公积金中心的19名党员开通“复兴壹号”智慧党建平台，实现了党员通过手机“一键交纳党费“,确保党员按月缴纳党费。
二、存在问题
(一)对落实全面从严治党主体责任认识不深，存在重业务，轻党建的情况。
(二)由于事业单位改革，有两个支部刚刚成立不久，工作还没有完全捋顺，个别党务工作者的能力素质还需要进一步提高。
(三)个别党员先锋作用发挥不够明显，党小组活动开展质量不够高，管党治党能力还需进一步提升。
三、下一步工作计划
(一)进一步规范政治生活。牢记抓好党建就是最大政绩要求，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日和党员领导干部过双重组织生活等制度，不仅要形式，更要质量，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，探索党建业务融合的有效办法，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提升组织力、凝聚力、战斗力。
(二)进一步加强廉政建设。持续巩固党史学习教育成果，强化党风廉政建设主体责任履行，开展党风廉政专题和警示教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，严格落实中央八
项规定及其实施细则精神和自治区党委、X委配套措施规定，多打“预防针”、常念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”,做到打铁必须自身硬，不断完善作风建设长效机制。
(三)进一步巩固阵地建设。进一步压实各级领导干部的意识形态工作责任，坚决守好“责任田”,不断强化党员干部政治意识、
大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。着力加强宣传思想阵地建设与管理，进一步加强网格长和网格员队伍建设，高度重视网络安全，强化各类新媒体和自媒体的管控，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。制定完善本行业意识形态风险管控预案，切实提高防范风险的能力。
(四)进一步提升工作能力。立足现有人员实际，加强正向激励，比作为、比贡献，激发内生动力；狠抓培养培训，通过以会代训、结对帮扶、交流观摩等方式，提升党务人员的专业素养和综合能力。
今年来，我镇在县纪检、镇党委的正确领导下，坚持党的二十大精神、十九届四中、五中全会精神、习近平总书记重要讲话精神和中央、省、州、县廉政会议思想为指导，全面贯彻落实从严治党依法执政，以清正、廉明、高效为目标，切实加强领导、精心组织，扎实推进基层党风廉政建设，为全镇的廉政、健康、稳定、和谐、发展提供坚强的政治保证，现将2025年工作总结如下：
一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局
镇党委高度重视基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长的基层党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，研究制定了《X
镇2025年度党风廉政建设干部目标责任书》与全镇干部和驻村帮扶力量签订X份，同时与各村两委签订《X镇2025年村级党风廉政目标责任书》X份，做到层层传导压力、层层压实责任。
二、做好廉政气氛打造。
为营造风清气正环境，今年来结合三会一课，我镇组织召开专题廉政党课X次，参会党员X人(次),开展甘孜州阿坝州违规违纪案件警示教育X次，教育人次X人(次);并积极打造社会治理现代化“县、镇、村“三级协调治理机制，给每村X名，共计X名无职党员设岗定责镇村廉政监督员，在镇范围内设立意见反馈箱X处，结合牧民夜校动员全镇群众积极参与社会治理廉政建设监督中来，全力打造工作开展廉政环境。
三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质
(一)注重学习教育。认真贯彻落实上级党风廉政建设制度，坚持每月一次集中学习制度。充分利用镇、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员远程教育等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由镇政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。
(二)狠抓作风建设。镇党委制定了《党风廉政建设实施方案》,下发到镇、村干部，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并结合“走基层”活动向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生
活中各种疑难问题。
(三)夯实组织选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的各村优秀人才、退伍军人、优秀农名共选拔进村党支部。同时存在过违规现象的对软弱涣散的村委进行持续整顿。同时，大力发展农村党员，优化党员队伍结构。今年以来新发展X名转正党员、X名预备党员、X名积极分子进行了廉政审查和政治教育，保障了队伍发展纯洁性和鲜活力。
四、抓制度创建，加大源头防腐的力度
从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立基层党员干部党风廉政教育制度、基层党风廉政建设工作目标、镇村两级干部述职述廉制度、镇村公务接待等制度；二是突出抓好财务监督制度建设。进一步规范村财务管理，制定完善镇村财务审批规定、村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度；建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到牧民手中，从源头上遏制农村干部的腐败行为；三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全镇X个行政村实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了镇村领导班子议事规则，民主决策、民主监督机制。
五、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台
(一)规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我镇要求工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到
上级代办并将办事结果主动送上门反溃。
(二)实施阳光操作。我镇将镇内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到镇机关办事的群众一目了然，省心放心，
消除了群众的诸多顾虑。
(三)延长服务时间。我镇坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，周六、周日有干部轮流值班，实行随到随办，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。对不方便的群众，除在村里设立民事代办员外，还实行上门服务。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。
六、下一步工作思路
(一)认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和干部作风建设的要求，为建设乡村振兴提供政治保证。
(二)深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕从严治党、依法执政工作要求，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪警示教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。
(三)信访为本，查案为标。密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态。
以后的工作中，我们将继续完善基层党风廉政建设的长效机制，并强化落实，努力开展好各项工作，再创我镇党风廉政建设新局面，
为全县纪检监察工作做出贡献。
今年以来，在上级党委的正确领导下，我机关党支部紧紧围绕中心工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策，扎实推进各项工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将上半年工作总结如下：
一、政治理论学习方面
我们始终把政治理论学习摆在重要位置，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。上半年，组织党员集中学习*次，深入学习了党的二十大精神等重要内容。通过学习，党员干部更加坚定了理想信念，增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。同时，我们还积极利用线上学习平台，拓宽学习渠道，提高学习效率。
二、发挥基层战斗堡垒作用方面
加强党支部自身建设。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党员大会和党小组会，按时上好党课。
严格落实支委会会议制度。支委会每月至少召开一次，研究部署党支部工作。上半年，共召开支委会*次，研究讨论了党支部工作计划、党员发展、评先评优等重要事项。
认真组织党员大会。每季度至少召开一次党员大会，传达学习上级党委的重要指示精神，讨论决定党支部的重大问题。上半年，共召开党员大会5次，传达学习了上级党委的重要指示精神，讨论
决定了党支部的重大问题。
规范开展党小组会。根据工作需要，合理划分党小组，每月至少召开一次党小组会，组织党员学习、讨论、交流。上半年，各党小组共召开党小组会12次，组织党员学习、讨论、交流。
精心上好党课。每季度至少上好一次党课，邀请专家学者或领导干部为党员授课。上半年，共上党课4次，邀请专家学者或领导干部为党员授课1次。
积极开展主题党日活动。每月组织开展一次主题党日活动，如“重温入党誓词”“参观红色教育基地”“志愿服务活动”等，通过这些活动，增强了党员的党性意识和服务意识。
加强党员教育管理。严格执行党员发展程序，上半年发展党员3名。同时，加强对党员的日常管理，建立党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加活动等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。
三、发挥党员先锋模范作用方面
党员干部充分发挥先锋模范作用，勇挑重担，敢于创新，为推动机关各项工作高质量发展做出了突出贡献。在服务群众工作中，党员干部积极开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题。举办了5次社区服务活动，包括志愿服务、文化节庆和健康咨询，吸引了超过200名居民参与，有效增强了党组织与群众的联系。
四、存在的问题
一是政治理论学习的深度和广度还不够，部分党员对一些重要理论的理解还不够透彻。
二是党支部的活动形式还不够丰富多样，吸引力还不够强。
三是党员先锋模范作用的发挥还不够充分，个别党员在工作中
还存在畏难情绪。
五、下半年工作打算
进一步加强政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。
一是加强政治理论学习。计划每月至少组织两次集中学习，重点围绕党的二十大及其后续系列重要会议精神，以及新时代党的治国理政新理念新思想新战略。目标是每位党员都能通过学习测试，平均分达到90分以上，确保理论学习有深度、有温度。采用线上线下相结合的方式，利用微信群、党建APP等平台，开展在线学习和讨论，提高学习的便捷性和互动性。
二是深化基层战斗堡垒作用。随着社会发展和群众需求的变化，党支部需要解决更多复杂多变的社会问题，如老龄化、青少年教育等。计划每季度至少解决两个群众关心的热点难点问题，如改善老年人日间照料服务、优化青少年课外辅导资源。预计通过这些措施，能够进一步提升党支部的服务功能，增强群众的获得感和满意度。
三是提升党员先锋模范作用。制定更加严格的党员行为准则，要求党员在遵守法律法规、职业道德和社会公德上做出表率。建立党员积分制度，根据党员参与活动的积极性、创新性和社会影响力进行评分，优秀者给予表彰和奖励。组织“党员进社区”、“党员志愿服务日”等活动，鼓励党员深入基层一线，解决实际问题，展现党员风采。
四是优化“三会一课”制度。结合当前政治经济形势和党建工作新要求，更新“三会一课”的教育内容，确保与时俱进。除了传统的授课方式，还将引入角色扮演、情景模拟等互动式教学方法，
提高党课的趣味性和实践性。通过设置专题讨论、小组竞赛等形式，激发党员参与“三会一课”的积极性，确保教育活动的全覆盖。
2025年上半年，我党支部在XX党委的正确领导下，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，进一步加强组织建设，扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。
一、党支部基本情况
XX党支部现有党员XX名，正式党员XX名，预备党员XX名。成立XX人党支部委员会，分别设书记、副书记、组织委员、宣传委员，下设XX个党小组。
二、工作开展情况
(一)坚持强化理论武装，不断提高政治站位。认真学xxxX新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的二十大精神，积极创新学习方式，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。结合工作实际，将每个星期五下午确定为“党的创新理论学习日”,每次集中学习必学xxxx新时代中国特色社会主义思想或xxxxx系列讲话，重点学习了《xxx谈治国理政(第四卷)》《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》。积极探索“互联网+”教
育模式，建立微信党建工作群，经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。并督促全体人员利用“学习强国”学习平台，做好在线学习和教育。
(二)坚持规范组织建设，不断提高标准化规范化水平。年初，根据《中国共产党支部工作条例》,结合单位实际及时补选了支部委员，重新划分了党小组。依据《2025年党建工作要点》,结合党建工作实际召开支委会，研究细化了“三会一课”、理论学习、主题党日等XX个方面XX项落实措施。严格执行党内组织生活制度，每月利用主题党日时间，开展党性分析、谈心谈话等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。
(三)坚持加强教育管理，不断激发党员队伍活力。坚持“抓党务、强业务”这条主线，积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动，充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是搞好创先争优。通过多种配合活动，促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。通过设置“党员先锋岗”“党员突击队”,开展“党员之星”评选等活动，组织广大党员立足岗位创先争优，让大家“学”有目标、“做”有方向，促使党员干部不断增强宗旨意识，改进工作作风，提升服务效能。三是组织各类文化活动。先后组织开展“三八妇女节活动”,重温党的光辉历史、缅怀革命先烈活动，组织“五一劳动节”“五四青年节”知识竞赛活动、开展主题党日观影活动、开展拓展训练，使大家进一步增强团队意识和凝聚力，提升了全体员工的工作热情。
(四)坚持改进作风，不断树立良好形象。始终把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一是弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”活动，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等现象。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，年初签订了《党风廉政责任书》,并层层传导责任，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、言行举止等日常点滴细节抓起，支部先后XX次召开党员大会，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育X次，组织观看警示教育片X次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
三、存在的问题
(一)党建工作方法上缺乏创新。党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格，党建与业务融合度不够，党建品牌创建载体单一，特色不够突出。
(二)党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。
(三)党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不
刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。
四、下一步打算
下半年，XX党支部要以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(一)强化党的政治建设。坚定自觉地同以xxx为核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”,严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度。
(二)强化党员教育管理。要深入开展大学习活动，探索制定“第一议题”学习制度，及时学xXXXxX最新讲话精神，做到学懂、弄通、做实；筹划组织纪念“七一”系列活动。开展以“XXX”
为主题的大讨论，支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创工作新局面。开展"读一本好书，写1篇心得"活动。
(三)强化纪律作风建设。全面加强纪律建设，营造风清气正的政治氛围；强化日常监督；驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题，借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，进一步激发党建工作活力。
(四)强化支部自身建设。建立健全党内关怀帮扶措施，多与党员沟通交流，做好政治思想工作，增强党员的凝聚力和向心力。
做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液，增强党的战斗力，坚持高标准、严要求，严格按照党员发展标准和要求，做到成成熟一个发展一个，有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。
2025年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。
一、上半年党建工作总结
(一)“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”,深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播
音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发《一图速览二十大报告》《二十大报告金句》等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。
(二)“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2025年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2025年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2025年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，
积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2025年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。
(三)“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，
做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印《会议精神学习辅导问答》,下发各单位部门组织学习，
保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划《回眸2025,公司这一年》系列报道，系统总结了公司2025年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写《珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量》等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做?”“完成目标任务，我该怎么干?”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风
纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组(扩大)学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。
(四)“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定《考核奖惩办法》,采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”,分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”,做到“五个明确”,实施“挂图作战”,严格“销号管理”,确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。
(五)“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2025年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实
体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单”,确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善《廉洁从业档案》,完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科(队)级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。
(六)“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造‘学习实践'一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶
帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课12场。
(七)“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”,科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、'码上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈”、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。
二、下一步工作打算
坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。
(一)持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专
家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。
(二)持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体，坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。
(三)持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。
(四)持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，提高群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。
(五)持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱·**”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。
篇8、国有企业2025年上半年意识形态工作总结及2025下半年工作计划
第一部分2025年上半年工作总结
一、着力把握意识形态工作正确方向
一是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为最重要的政治责任，严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”学习制度，制订年度学习计划，突出月份主题，开展集中学习研讨**场次，有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。
二是夯实管理基础。健全完善制度机制，严格落实各级主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务，定期分析研判新形势新任务，制定实施保障措施，牢牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导，根据党组织设置，分级制定考核管理办法，开展对标检查，查摆改进问题，意识形态工作基础有效改善提升。
三是注重方式创新。开展宣传宣讲、专题培训、线上交流等活动*场次，征集刊发文化作品*篇，进一步激发党员干部员工爱党爱国的积极性主动性。有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台载体，开展“微”学习、“微”竞赛、“微”讨论，党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展，形成良好学习导向和浓厚学习氛围。
二、着力维护网络意识形态领域安全
一是加强网络信息发布与管理。定期对制度落实情况进行督导检查，通过考核问责促进工作落实，不断提升网络信息质量与效果。持续做好错敏信息排查，开展专项排查核查，复查复审各类平台信
息，修改处理错敏信息，切实降低宣传风险。加强网络阵地管控，规范日常管理和审核把关，做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工作，规范员工文明上网行为。
二是加强网络舆情监控与处置。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制，结合日常分析研判报告，动态排查风险隐患，分类制定实施防范化解和应对保障措施，守好网络意识形态安全底线。加大舆情监控引导处置力度，聚焦关键节点，开展全时段网络巡视排查，发布原创贴文，转载官方帖文，处置线上舆情，保障舆情搜索、研判处置和舆论引导的及时性、准确性和有效性。
三是加强网宣队伍建设与管理。举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文案创作方面专项业务培训，配发相关专业书籍*余册，有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动，推送学习资料*条，组织相关学习*场次，参加云课堂*人次，筑牢网络意识形态领域安全防线。
三、着力发挥意识形态工作引导作用
一是开展形势任务教育。及时跟进学习党的创新理论，精准宣传企业内外形势和上级决策部署，开展覆盖式学习宣传教育**场次，宣传报道形势任务教育活动的进展情况**篇，营造统一思想、干事创业的浓厚氛围。有效发挥宣传思想工作优势，开展思想教育引导，实时跟进发布官方权威信息**篇，刊发专栏信息、微信作品**篇，凝聚上下战胜疫情、保障生产的思想共识。
二是深入推进思想大解放。层层开展集中学习研讨**场次、专题宣传宣讲**场次，广泛征集意见建议**条，总结归纳推广典型活
动成效**期，有效推动思想观念大解放大提升，助力企业改革发展。发挥各级领导干部带头作用，主动深入基层、走进一线开展专题调研**场次，深入查摆思想、作风、管理、纪律等方面问题不足**项，制定整改措施**项，破解改革攻坚难题，推动改革发展。
三是全面展示改革发展重点工作成效。围绕改革发展中心工作，强化总体谋划和专题策划，分主线、分专题、分层次推进重点新闻报道和典型宣传，全年在省级以上媒体刊发稿件**篇，在各类新媒体账号刊发稿件**篇，全面展示重点工作成效。
四、着力意识形态凝聚力向心力
一是深化新时代文明实践工作。制定下发新时代文明实践中心建设管理和考评验收专项工作方案，指导帮助基层党组织建立新时代文明实践中心(所、站),对标创建、对照落实、对口指导，形成典型带动、务实有效、整体联动的工作格局，确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。依托文明单位创建，组建网络文明志愿者队伍，打通线上服务渠道，多层次多角度组织开展“疫情防控”“我们的节日”“每月一主题普法宣传”“民法典宣传月”等志愿服务和群众性文化活动，广泛汇聚文明和谐建设合力。
二是深化安全文化建设。注重企业安全文化与区科安全文化的协调联动、一体推进，加大探索创新力度，科学设计方法载体和建设路径，谋划构建区科安全文化建设工作方案，培育安全文化建设品牌。加强对标提升，召开安全文化现场推进会，交流展示试点特色创建做法，现场学习观摩创建情况，明确工作目标和阶段性推进措施，推动安全文化在基层一线落地生根。
三是深化思想政治工作研究。制定下发专项文件，建立健全组织管理体系，明确各级管理职责权限，为开展员工思想教育引导提
供有力保障。加强思想政治研究，对照年初推荐情况，定期对课题组织实施和过程管理开展阶段性督导指导，上报课题结项成果，为解决重点难点问题提供支持和保障。加强员工队伍思想调研，超前做好预防和研判，汇总整理个性化问题，形成专题调研报告。
第二部分2025年下半年工作安排
面对新形势新任务新要求，要牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，加强党对意识形态工作的全面领导，加强宣传引导、强化阵地管控，统一思想、凝聚合力、强基固本，扎实做好意识形态工作，为改革发展提供有力思想保证、舆论支持和精神动力。
一是深化理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展各级各类政治理论学习和宣传宣讲等活动，讲好新时代党的创新理论的内涵哲理，引导干部员工在学思践悟中坚定理想信念、主动担当作为。发挥好党委理论学习中心组龙头带动作用，制定学习计划、创新学习方式、拓展学习载体、健全考核评价机制，落实好列席旁听制度，构建“学、思、用、督”闭环，用“关键少数”带动“绝大多数”。
二是落实主体责任。层层压实各级责任，加强日常监督指导，补齐制度短板，夯实管理基础，创新工作方法，防范化解风险，提升工作质效。针对意识形态领域新形势新变化，深化全员意识形态教育，充分发挥线上线下各类资源优势，组织分层次、多形式的业务培训，进一步提升意识形态工作人员的思想政治素养和业务能力。
三是巩固网络意识形态安全。针对意识形态领域的新形势新变化，加强网络内容建设，持续开展网络安全教育，规范党员干部上网行为，进一步提升意识形态人员的媒体接待和舆情应对能力，做到第一时间畅通舆情、第一时间作出判断、第一时间正面回应、第
四是汇聚攻坚克难强大合力。深化形势任务教育，紧扣重点工作，进一步讲形势、交任务、明措施、抓落实，明确肩负的责任和使命，为确保完成全年任务目标奠定坚实基础。精心组织主题宣传，围绕重要部署、重点任务、重大项目实际，统筹运用各类载体资源，全面展示改革攻坚、创新发展、精神面貌等方面的良好形象。扎实做好思想政治工作，全方位分析研判员工思想问题的影响因素，根据个性化问题，积极有效应对。鼓励引导统一战线各团体、各阶层人士充分发挥自身优势，为推动改革发展凝聚合力。
五是推进精神文化融合互促。探索建立“文明单位+文明实践”共建带创机制，做实做细理想信念引领、文明风尚传扬、暖心帮扶救助等品牌工程建设，增强员工群众获得感、幸福感，提升文明实践服务水平。切实加强具体推动、工作指导、过程管理和结果考评，
抓实抓细各环节工作，不断推进安全文化建设工作深入开展、落地见效。着力提升企业文化建设水平，促进员工主动适应改革转型、机制转换、管理升级的新变化、新需要，增强员工队伍凝聚力，激发创新、创效、创业的热情。
上半年，X区纪委监委党支部在区委的正确领导和区直属机关工委的指导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严肃党内政治生活和机关党组织生活，发挥党建引领作用，推动区纪委监委党的建设和纪检监察业务“双促
进”,着力打造素质过硬，作风优良的党建先锋和纪律铁军，推动全面从严治党落到实处。
一、主要工作情况
(一)强化党员政治建设
牢牢把握政治机关定位，认真贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的有关要求，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常，教育引导支部党员干部深刻认识到纪检监察机关是政治机关，切实把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，不断提高政治站位，提升政治觉悟，强化政治担当。强化党支部政治功能，组织支部党员每季度开展党员“政治生日”,重温入党誓词，党员代表讲述“党员心声”,进一步激发党员的政治热情，增强党员的责任感和使命感。加强对年轻干部的传帮带，帮助年轻干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治信念。
(二)加强党员理论学习
委领导班子积极带头加强政治理论学习，落实好理论学习“第一议题”,带领支部党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示精神，认真学习领会习近平同志视察广东重要讲话精神。推动支部党员“四个意识”、“四个自信”不断巩固和增强。在营造浓厚学习氛围上花心思、下功夫，每周在微信工作群通报“学习强国”平台学习先进人员名单，鞭策激励支部党员积极主动参与学习，通过学习进一步提高了党员干部有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的履职能力和水平。组织纪检监察干部年中测试，以考促学、以学促干，增强党员干部业务能力。
(三)严抓党建工作责任制
严格落实党建工作责任制，强化区纪委监委领导班子对党建工作的领导，区纪委常委会对支部党建重要工作认真研究部署，班子成员坚持以身作则，带头执行党组织决议，积极参与党组织活动，带头为党员讲党课，引导支部党员学思践悟、知行合一，支部党建工作做到年初有计划、年中有跟进、年末有总结。加强对退休党支部党建工作的指导协助，今年上半年年组织退休党支部完成了支部换届选举，顺利选出了新一届3名支委成员。发挥巡察临时党支部作用，在每轮巡察期间专门成立临时党支部，加强对抽调党员干部的教育管理监督，做到巡察工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里，临时党支部还积极与被巡察单位协作，参与到被巡察单位的党组织活动中，使得支部活动进一步丰富。
(四)严格落实各项组织生活
严格落实“三会一课”制度。委领导班子轮流为党员上党课，支委会每月集中研究支部重要工作，每月坚持开展“双周讲坛”。按期完成每月党费收缴，确保支部全体党员切实履行缴纳党费的义务，党费缴费情况每月在党务公开栏公示。积极开展各种形式的主题党日活动。X月到X村开展了X主题党日活动，组织支部全体党员干部开展扶贫济困慈善捐款，并组织党员到我委帮扶的X家中，帮助打扫卫生、整理房屋，“七一”组织党员前往X市红色教育基地开展“重走长征路”主题党日活动，纪念七一建党102周年，教育引导支部党员干部牢记党的宗旨，锤炼忠诚干净担当的政治品格。X月组织党员到X省委旧址开展X主题党日活动，重温党的峥嵘岁月，强化党员的身份意识和责任意识。
(五)发挥党员先锋模范作用
在支部中开展了“学王烁、战疫情、强自信、建功业”活动，号召支部党员向广东省优秀共产党员王烁同志学习，对照王烁同志事迹和精神境界进行自我检视分析，找差距、明不足、抓整改，加强自身建设，充分汲取榜样力量，引导支部党员勇当先锋、发挥模范作用，锻造一支有信仰、有情怀、敢担当的“纪律部队”。在今年疫情防控期间，支部党员主动发挥职能作用，全员上阵，主动开展好对疫情防控的监督检查，主动当好战斗员、监督员、宣传员、协调员，对交通卡点、餐饮酒店、城乡基层，学校企业等开展，对各类风险点加强排查，深入督查防控措施不力、防控行动不实等情况。累计共出动监督检查组X个X人次，督查单位X个次，发现疫情防控问题X类X个，向有关单位提出意见建议共X条，向区委区政府和相关职能部门提出工作建议X条。积极推动在职党员到社区报到服务常态化，全年累计报到X人次。
(六)积极开展创新创优工作
着力打造“争当清风信使，共筑连心桥梁”党建创新工作模式，建立由区镇两级纪检监察干部共同组成X余人的“清风信使”队伍，解决了一批突出的信访矛盾，全区信访举报件数量连续三年下降，群众满意度不断上升。该项创新工作在机关工作创新创优竞赛活动中取得了全市三等奖、全区二等奖的优异成绩。积极创建“当先锋战士，铸纪检铁军”党建品牌，争创区直机关党建示范点，通过加强支部党的建设和政治建设，促进委支部党员忠诚履行纪检监察工作职责，推动我区全面从严治党落到实处，树立纪检监察党员干部忠诚卫士的铁军形象，带头落实“两个维护”政治责任。鼓励党员立足岗位创先创优，党风政风监督室结合岗位职责大力弘扬纪检行业新风，拼搏进取、担当实干，发扬刚柔并济、耐心细致的巾
帼特色，展现了自尊、自信、自立、自强新时代纪检人的巾帼风采，成功创建了“韶关市巾帼文明岗”,并已获得“省巾帼文明岗”候选提名。
二、下一步年工作计划
(一)持续加强支部党员思想政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育常态化、制度化建设，培养支部党员“终身学习”的观念，不断补足党员的信念之基精神之钙，通过学习不断强化党员干事创业本领。
(二)持续加强党组织建设和党员管理。继续落实好党建工作责任制，开展好“三会一课”、主题党日、党员“政治生日”、“双周讲坛”、组织生活会等各项党组织活动，不断增强党组织的工作活力，通过支部建设推动模范机关建设。不断提高党组织服务发展、解决问题的能力，根据工作实际，找准党建工作和业务工作的结合点，通过抓党建业务提升。注重党员关怀和心理疏导，帮助干部缓解工作压力，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。加强党员干部建设，提升纪检监察工作能力，积极创造条件，加强党员历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的纪检监察党员干部队伍，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三)持续加强党员队伍作风建设。教育引导支部党员认真执行中央八项规定精神及其实施细则，监督检查支部党员落实情况，坚决反对“四风”问题，坚决克服形式主义、官僚主义，严守廉洁自律。经常性开展党风廉政教育和内部警示教育，用好组织生活会批评与自我批评的武器，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。
篇10、有关2025年上半年党支部书记落实全面从严治党主体责任情况报告
*年上半年，在局党组的正确领导和指导下，市*党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚决贯彻落实党中央、市委的决策部署和局党组部署安排，认真贯彻落实新时代党的建设的总要求，认真履行全面从严治党第一责任人职责，全面加强中心党的建设，狠抓党员干部队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，坚持不懈将全面从严治党向纵深推进，现将上半年本人落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下：
一、履行主体职责情况
(一)狠抓政治建设，进一步落实党建职责。一是认真落实主体责任。认真落实基层党建“第一责任人”职责。组织制定落实全面从严治党主体责任清单和任务清单，明确任务分工，强化责任落实，对照清单对标覆责，切实做到全面从严治党主体责任重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。对党建工作坚持系统谋划、全面部署，扎实推动。组织制定《*年党建工作要点》、“三会一课”和集中学习计划，专题研究支部*年全面从严治党和意识形态工作，压紧压实管党治党的政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是严守政治纪律。认真学习贯彻落实《党章》,按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》的规定，教育党员严守党的政治纪律和政治规矩，对党的政治纪律和政治规矩保持敬
畏之心、尊崇之情、捍卫之意。坚持民主集中制，发扬民主作风，坚持集体决策和重大事项“末位表态”制度，坚持落实“三重一大”集体决策制度，严格程序议事决策。上半年组织召开*次支部委员会进行支部工作及重大事项研究。三是净化政治生态。严肃批评和自我批评，高质量开好民主生活会和组织生活会，不断提高党员干部的凝聚力和战斗力。规范组织生活，在认真落实“第一议题”、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度的基础上，进一步健全完善了党支部工作运行机制，尽可能做到细化、量化、流程化，推进“软”功“硬”做，防止党内政治生活的庸俗化、随意化、平淡化。上半年，组织集中学习和主题党日活动*次，召开支部党员大会*次，宣讲党课*次。
(二)常抓思想建设，进一步坚定理想信念。一是高质量组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。第一时间传达学习习近平总书记在主题教育工作会议上的讲话精神，严格落实市委和市工信局党组主题教育部署会要求和安排，中心党支部制定《实施方案》细化*方面*项具体工作。组织全体党员干部围绕*个专题开展系列学习研讨活动。采用专题读书班、专家授课辅导、集中学习研讨和个人自学相结合的方式开展理论学习，及时跟进学习了习近平总书记重要讲话精神及有关民营经济、中小企业的重要指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理、知原义，不断深刻领悟习近平总书记重要论述的内涵要义。领导班子成员、支部委员、全体党员撰写心得体会共计*余篇，全体中心干部逐一结合自身工作实际交流学习心得体会，以学促干下一步工作，在中心上下形成了团结奋进、干事创业、积极向上的氛围二是加强和改进意识形态工作。坚持把意识形态和网络意识形态工作列入支部工作的重要内
容，定期研究、谋划部署。带头认真贯彻落实市委、局党组关于意识形态工作的决策部署和指示精神，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上。坚持政治标准，注重加强对意识形态工作形势的分析研究，全面落实意识形态主体责任，提高意识形态工作的主动性，把意识形态工作从“要我抓”转变成“我要抓”,对意识形态工作时刻掌握。坚持指导督促分管领导和中层领导干部对各自分管部门意识形态工作履职情况，形成上下联动、齐抓共管的局面。
(三)紧抓组织建设，进一步加强支部堡垒作用。一是不断增强支部战斗力。作为支部建设第一责任人，严格程序按期完成支部换届选举工作，明确支委职责、合理分工，认真履职尽责，带头执行相关规定。加强日常对党员的教育管理，认真落实谈心谈话制度。二是培养高素质干部队伍。对中心干部队伍全面加强政治理论学习、专业知识学习、法律法规学习、文化知识学习，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断适应新形势、满足新要求，锻造忠诚干净担当的干部队伍。三是抓好预备党员教育培养。在思想上加强对预备党员的教育，使他们进一步坚定共产主义信念，端正入党动机，自觉按照党员标准严格要求自己；工作上给预备党员有意识地交任务、压担子，使他们在工作实践中经受锻炼，不断提高能力素质，
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况。
(四)强抓作风建设，进一步强化责任担当。一是坚决贯彻落实中央八项规定精神，大力加强作风建设。始终抓好严的主基调。把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。持之以恒落实中央“八项规定”精神，时刻坚持厉行节约反对浪费原则。坚持从严从简，勤俭办一切事业，降低公务活动成本；严格按
程序办事、坚持总量控制、坚持透明的原则，将厉行节约反对浪费列入平时支部对党员干部的教育培训中，作为落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”的重要方面。二是积极转变工作作风，持续开展“我为群众办实事”实践活动。深度融入*专精特新培育工作。成功举办第*届中小企业服务商大会，大会共汇集金融、法律、管理、保险、数字化服务商等共计*家参加活动，现场为报名*家服务机构提供了展区来展示自己的服务产品；举办世界中小微企业日活动暨第*届*市专精特新企业高质量发展大会吸引了*余家企业参会，局领导亲临现场指导，*中小企业发展中心、市*、市*、市*等单位领导莅临活动现场。全力指导服务专精特新企业分级分类申报，协助相关处室落实好创新型中小企业评审工作，今年完成*批次*家企业评审，协助相关处室做好今年专精特新小巨人企业申报材料的初审工作、对*家专精特新种子企业进行了初审。累计举办各类申报宣讲活动*余场。开展形式多样助企服务活动。依托中小企业公共服务网络平台开展各类服务，发布政策、新闻、服务信息*条，阅读量达*人次。携手*软件等服务机构召开了“益企行动·点亮星空”中小企业数字化转型峰会，*余家企业参会。组织了*场访学活动，聚焦轻工产业链、航天航空产业链等先进制造业，累计服务企业*家。*部中小中心的《中国中小企业》杂志的地方中心面对面实践栏目专门刊发了我中心服务企业的特色经验做法和典型案例，塑造了我中心服务品牌，同时就我市专精特新中小企业梯度培养进行了宣传报道。中心支持企业加强合作交流，落实中小企业博览会，组织我市*家优质中小企业参展。其中*家单项冠军、
*家“小巨人”、*家市级专精特新企业、*家国家中小企业公共服务示范平台，*副部长*莅临*展区参观指导，在来自全球的客商面
前展现*工业发展的历史底蕴，呈现*中小企业梯度培育创新发展的成果。强化金融法律服务赋能企业。深化政银企合作，联合工商银行*分行、中国银行*分行、建设银行*分行等*余家金融机构，开展多场融资、财税线上线下培训、对接会，累计服务优质中小企业*家次。引导促进我市中小企业加强合规管理，依法经营、依法治企、
依法维权；举办了*年服务民营企业高质量发展法律政策宣讲会、
公司战略规划及公司法解读培训会、企业劳动合同培训会等法律公益服务活动，线上线下服务我市中小企业*余家。三是着力解决形式主义官僚主义问题。按照局党组*办公室的部署安排，根据相关文件要求，认真总结前一阶段工作，聚焦贯彻落实重大决策部署、服务联系企业、履职担当作为等重点领域和关键环节，对主题教育开展情况进行一次全面排查，对可能出现的形式主义和“低级红”“高级黑”现象进行审视分析，组织梳理支部问题清单，制定整改措施，切实把整治成果转化为中心制度规范、干部行为规范。
(五)严抓纪律建设，进一步筑牢底线思维。一是加大警示教育力度。深入贯彻2025年局系统党风廉政建设总要求，切实增强中心全体干部职工廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线，组织开展警示教育专项活动，切实在中心营造出风清气正的良好局面。上半年组织中心党员干部集中观看警示教育视频*次、宣讲廉政党课*次，廉洁自律微党课*次，传达警示教育通报*期、转发工信纪语*条，在中心营造出浓厚的廉政文化氛围，党员干部接受了思想熏陶，提升了思想境界、增强了廉洁意识。二是加强日常教育管理。认真贯彻执行局党组重大决策部署，积极组织落实党风廉政建设责任制。加强日常教育管理，对班子成员、部门负责人定期开展廉政谈话。对重点岗位人员进行廉洁管控和“廉洁体检”,对党
员定期开展实时信息及廉情分析研判，引导党员干部筑牢廉洁从业的思想道德防线。三是开展廉政风险点排查。根据机关纪委的部署要求，组织开展中心廉政风险点自查，认真梳理了廉政风险点和薄弱环节，树立廉政风险点防控管理意识，形成《*年*中小服务中心廉政风险点自查报告》,务求从源头防治廉政风险发生，做到及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题发展成违纪违法行为。
二、存在的主想问题
今年以来，尽管取得了一定成绩，但对标对标局党组的工作要求、仍有一定差距。主要表现在：一是对支部全面从严治党主体责任统筹推进不够。二是政治引领作用发挥有待加强，没有正确处理好政治功能和业务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，强化处理各项功能引领作用仍需加强。三是支部干部梯队建设有力有效措施不够，后备队伍建设需要更加有力的人才保障和健全的机制引领，当前仍需提升。
三、下一步工作思路
(一)全面落实管党治党责任。坚持清单定责，着力构建完整的责任链条，推行“清单定责“管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。坚持定点督责，落实领导班子”一岗双责，党政同责“机制，定期向上级领导汇报中心从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。坚持民主评议述责，严格执行述责述廉，认真落实民主评议制度。坚决落实支部书记履行第一责任人职责，增强主动意识、主角意识、主责意识，推动从严治党主体责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好基层战斗
堡垒作用。
(二)全面加强干部队伍建设。坚决落实党建引领作用，从根本上发挥党支部战斗堡垒作用，狠抓党性党风党纪教育，提高干部队伍思想素质，强化责任履行力度，提升工作积极性和履职能力，提高党员干部工作热情和综合能力，打造一支“能干、肯干、爱干”的高素质党员干部队伍。同时，加强日常监督管理，让权力在监督下行使，把权力关进制度的笼子里。
(三)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，持续强化党内监督，持续开展执纪问责，久久为功、驰而不息。深入贯彻《准则》《条例》,使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面，让利剑高悬、震慑常在，驰而不息反”四风“、改作风、治歪风，持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政建设，积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，切实维护好风清气正的政治生态环境。
以下供参考
党课：提升政治素质，激发干部担当作为精气神
同志们：
政治素质是干部的核心素质，决定干部能否坚定理想信念，坚守政治原则，勇于担当，积极作为。干部政治素质有其鲜明特性，突出表现在关键性、非直观性、可塑性。所谓关键性，即其从根本上影响乃至决定干部综合素质、能力和行为表现；所谓非直观性，
即其内化于思想深处，难以准确直观呈现；所谓可塑性，即在实践与认识的循环往复中不断发展提升。唯有正确认识干部政治素质特性，方能避免对干部的误导、误判、误用，从而有效激励干部担当作为。今天这次活动，既是落实领导干部带头讲党课，也是借此机会与同志们共同交流探讨。
第一，要正确认识关键性，将思想政治教育放在干部教育首位。政治素质是干部综合素质的核心，对干部的行为表现和工作成效起到决定性的影响。首先，政治素质是干部价值观的基石，决定了干部的世界观、人生观和价值观，影响干部对事物的看法和判断。其次，政治素质对干部的领导能力和决策水平具有深远影响。具备较高政治素质的干部通常具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够准确地把握时代脉搏和社会动态，从而在领导工作中做出正确的决策。此外，政治素质还决定了干部的工作态度和责任心。具有较高政治素质的干部往往具有强烈的使命感和责任感，能够全身心投入工作，并始终保持积极进取的态度。最后，政治素质与干部的廉洁自律和道德水准密切相关。具备较高政治素质的干部通常具备较高的道德标准和自律意识，能够自觉遵守党规国法，坚决抵制各种诱惑和腐败行为。因此，我们必须高度重视干部的思想政治教育，将其置于干部教育工作的首位。通过系统的理论学习、党性教育和革命传统教育，引导干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，提高政治觉悟，以确保干部在实际工作中始终坚守正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。
第二，要正确认识非直观性，完善考核激励和监督管理机制。政治素质内化于干部的思想深处，难以直接观察和量化。首先，政
治素质是一种内在的品质，它深深植根于干部的思想观念、价值取向和道德修养之中。这种内在性使得政治素质不像其他技能或知识那样可以通过简单的测试或考试来衡量，更多地体现在干部的日常行为、工作态度和决策过程中，而这些往往难以用具体的数字或指标来量化。其次，政治素质的形成和发展伴随干部成长全过程。政治素质的提高是一个潜移默化的过程，它受到多种因素的影响，包括个人的教育背景、生活经历、工作环境等，这些因素在不知不觉中塑造着干部的政治素质，使其逐渐内化为--种自觉的思维方式和行为习惯。要准确观察和评估一个干部的政治素质，需要长时间的观察和深入的了解，不能仅凭一时的表现或简单的测试来判断。再者，政治素质的难以直观和量化也与其所涉及的复杂性和多维性有关。政治素质不仅包括对党的理论、路线、方针、政策的理解和认同，还涉及干部的道德品质、责任意识、群众观念等多个方面。这些方面的表现往往难以用单一的指标来衡量，而是需要综合考虑多个因素才能得出准确的评价。因此，在考察干部政治素质时，不能仅凭表面现象和一时一事的表现，而要通过建立健全多维度的考核评价体系，结合干部的日常表现、工作实绩、群众口碑等多方面因素，进行综合评估。同时，要通过建立合理的薪酬体系、晋升机制以及完善的奖惩制度等方式来激发干部的工作热情和创造力。此外，要建立健全干部监督管理制度，对干部的政治素质进行定期检查和评估，对于发现的问题和不足，要及时进行提醒和纠正，帮助干部认识不足、改进提高。
第三，要正确认识可塑性，打造全面多元的实践舞台。政治素质在实践与认识的循环往复中不断发展变化。首先，政治素质是建立在正确认识基础上的思想和行为。干部的政治素质是基于马克思
主义世界观的政治立场、政治思想和政治行为，干部通过学习和实践马克思主义理论，形成正确的政治立场和政治思想，从而确保在复杂的政治环境中保持清醒的头脑，做出正确的判断和决策。其次，政治素质的发展变化是在社会实践的基础上进行的。实践是检验真理的唯一标准，也是推动认识发展的动力。干部在政治实践中不断接触和处理各种实际问题，通过实践来验证和修正自己的政治立场和政治思想。实践为干部提供了新的认识和经验，推动其政治素质不断发展和完善。此外，政治素质的发展变化还受到客观外部条件与主观内部因素相互作用的影响。干部的个人经历、教育背景、性格特点等主观因素会在政治素质的形成和发展中发挥作用。这些因素相互作用、相互协调，共同推动干部政治素质的发展变化。最后，政治素质的发展变化是一个持续不断的过程。随着社会的不断进步和时代的变迁，干部需要不断更新自己的政治观念和思想认识，以适应新的形势和任务。这就要求干部保持开放的心态，勇于接受新事物和新挑战，不断在实践中学习、成长和进步。因此，要为干部提供动态的实践平台，让他们在实践中不断锤炼政治素质，提升担当作为的能力。可以通过轮岗交流、挂职锻炼、参与重大项目等方式，让干部在不同岗位和环境中接受挑战和考验。如此，干部才能在实际工作中不断适应新形势、新任务的要求，实现政治素质的持续提升。
我就讲这么多，谢谢大家!
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