党支部书记抓基层党建述职报告共13篇
党支部书记积极推动基层党建工作，强化组织建设，提升党员素质，增强服务意识，落实各项制度，促进党群关系，推动社区和谐发展。下面由网友为您整理分享的“党支部书记抓基层党建述职报告共”相关资料，供您参考学习。
党支部书记抓基层党建述职报告(共13篇)
第三季度以来，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，突出问题导向，强化责任担当，扎实推进基层党建各项工作，取得了一定成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，需要在今后的工作中认真加以改进。下面，我代表XX党支部就2025年第三季度抓基层党建工作进行述职，请予评议。
一、主要工作及成效
(一)突出政治建设，强化思想引领
1.理论学习持续深化。我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”、主题党日等载体，深入学习党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，组织开展专题学习研讨XX次，撰写学习心得XX篇，切实增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.理想信念不断坚定。我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,
做到“两个维护”组织党员参观XX红色教育基地，重温入党誓词，开展XX主题教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。
3.党内政治生活严肃规范。认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持党务公开，保障党员的知情权、参与
权、监督权。召开支部党员大会XX次，支委会XX次，开展谈心谈话XX人次，有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
(二)夯实组织基础，提升队伍活力
1.党员队伍建设不断加强。严格落实发展党员工作细则，注重从生产一线、青年骨干中发展党员，第三季度新发展党员XX名，预备党员转正XX名。积极开展党员教育培训，举办XX期培训班，参训党员XX人次，不断提升党员队伍整体素质。
2.党支部标准化规范化建设扎实推进。对照党支部标准化规范化建设要求，认真查摆问题，补齐短板弱项，完善各项规章制度，规范党支部工作流程，党支部建设水平得到有效提升。
3.发挥党员先锋模范作用。积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员立足岗位作贡献，在XX工作中发挥先锋模范作用。XX党员在XX工作中表现突出，被评为XX先进个人。
(三)聚焦中心工作，服务发展大局
1.党建与业务深度融合。我们坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，把党建工作融入到XX工作的各个环节，以高质量党建引领高质量发展。
2.服务群众能力不断增强。我们积极开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，帮助群众解决实际困难XX件，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
3.基层治理效能持续提升。我们积极参与基层治理，推动XX工作，有效维护了社会和谐稳定。
二、存在的主要问题及原因分析
1.理论学习的深度和广度还不够。部分党员学习的自觉性、主动性还不够强，学习内容与实际工作结合还不够紧密，学习效果有待进一步提升。原因在于：一是学习方式方法不够灵活多样；二是学习的督促检查机制还不够完善。
2.党建工作与业务工作融合发展有待加强。部分党员对党建工作重要性的认识还不够深刻，党建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在。原因在于：一是缺乏有效的融合机制；二是党建工作创新力度还不够。
3.党员队伍的整体素质有待进一步提高。部分党员的先锋模范作用发挥还不够充分，服务群众的意识和能力有待加强。原因在于：一是党员教育培训的针对性和实效性还不够强；二是党员的激励约束机制还不够完善。
三、下一步工作思路和主要措施
1.强化理论武装，筑牢思想根基。创新学习方式方法，丰富学习内容，开展形式多样的学习活动，增强学习的吸引力和感染力。加强学习的督促检查，确保学习取得实效。
2.深化融合发展，提升党建效能。建立健全党建工作与业务工作融合发展的机制，探索党建工作与业务工作深度融合的新途径、新方法。加大党建工作创新力度，打造党建工作品牌。
3.加强队伍建设，激发队伍活力。加强党员教育培训，提升党员的政治素质和业务能力。完善党员的激励约束机制，充分发挥党员的先锋模范作用。
在今后的工作中，我们将认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进基层党建工
作，为XX事业发展提供坚强保障。
2025年，在县委、县政府的正确领导下，我与镇党委、政府一班人，团结带领广大干部群众，在创新中破解难题，在竞争中赢得主动，在实干中担当使命，较好地完成了各项工作任务。现将一年来有关情况报告如下：
一、聚焦理论学习固根本，从严抓牢思想建设
持续加强理论学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，结合主题教育开展，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会其精神实质和深刻内涵，增强对党的理论系统研究和深刻理解，做到内化于心、外化于行、知行合一。
切实筑牢思想根基。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非及重点时期面前能时刻保持清醒冷静的头脑和坚定的政治立场，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为干事创业、推动发展的内在动力。
二、聚焦主责主业抓落实，认真履行岗位职责
全面发力项目建设，经济社会实现新发展。经济运行稳中有进。2025年，全镇实现固定资产投资X亿元，完成全年任务目标的X%;规模以上工业产值X万元；实现一般公共预算收入同比口径X万元；外贸出口额X万元，完成全年任务目标的X%。项目推进扎
实有效。XX项目列入县重点项目，已建成X平米冷库和X平米蔬菜加工车间。XX项目完成种植冬小麦X亩、板蓝根X亩，建成X个X平米黄精育苗棚。XX项目已改建X平米无尘净化制水车间。营商环境持续优化。加快企业发展步伐，解决XX公司融资难题，申请科技成果转化贷300万元，在XX股权交易中心展示挂牌。加大企业扶持力度，为XX公司争引资金X万元，助推企业绿色发展。
全面发力基层党建，乡村振兴注入新动能。村集体经济稳定发展。加大支部领办合作社规范指导，组织相关部门定期开展“会诊”,合作社收益均已突破2万元。持续开展“大比武”活动，对村集体经济发展中“把黄土变黄金”的典型做法，全方位进行推介宣传，营造出抓村集体经济发展的浓厚氛围。全镇X个村集体经济收入已全部突破15万元。党组织建设纵深推进。深入推进乡村振兴示范区党委综合体建设，严抓党员教育管理，丰富“三会一课”“主题党日”内容。落实“两委”干部坐班值班制度，做好群众服务工作。严把党员入关口，发展党员X名，全力打造一支素质优良、
作风过硬的党员干部队伍。
全面发力民生改善，社会事业取得新成效。基础设施逐步完善。乡村道路养护管理X公里，新修建村庄道路X米，排水沟渠X米，更新自来水管道X米。秀美村庄亮点纷呈。打造秀美村庄X个，筹备X个市级美丽乡村创建，绿化补植苗木3000余株，村内巷道栽植花草4.6万株，亮化提升美丽庭院1712户。老有善养深得民心。配备互助养老公益性岗位X人，为全镇X名老人提供就餐服务。空气质量持续改善。配备洒水车辆4台，加强镇驻地洒水降尘，对主次干道进行全天候深度保洁。发挥部门联动作用，加强对国道
两侧违章停车的检查力度。
三、聚焦管党治党强责任，全面推进从严治党
坚决扛起管党治党责任。认真履行全面从严治党第一责任人职责，主持召开专题会议12次，研究党风廉政建设工作。树立正确的用人导向，加强党的基层组织和党员队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严格落实“一岗双责”,牵头制定《全面从严治党责任清单》,与班子成员、支部书记签定全面从严治党责任书，逐级落实责任，层层传导压力。
抓紧抓实思想政治建设。建立健全党委会固定学习议题制度，严格落实意识形态工作责任制，开展理论中心组学习12次。扎实完成巡察“回头看”反馈问题整改，持续强化警示教育学习，组织观看警示教育片6次，开展4次较大规模的警示教育活动，做到示范教育和警示教育相结合。扎实推动监督执纪落实。运用监督执纪“四种形态”,发挥监督治理效能。2025年共立案审查10件，给予党内警告6人、党内严重警告4人、开除党籍处分5人，起到了问责一个警醒一片的效果。围绕中心工作开展督杳，对突出问题进行集中整治。全年共开展专项督查42次，发放督查通报29期，通报32人次，诫勉谈话12人，提醒谈话14人。
四、存在的问题
一是理论学习不够主动。热情不高，时紧时松，缺乏深学苦读的恒心和韧劲。学习内容不全面、不系统。二是责任落实执行不到位。直接安排工作多，注重强调部署，过多的把工作交给分管的同志抓。
五、下步工作打算
围绕党建引领，做大集体经济。强化党政班子成员对口帮扶作
用，帮助村庄解决实际困难，推动村庄全面发展。持续加大支部领办合作社规范指导，定期开展“会诊”工作。全方位、多角度进行推介，宣传“把黄土变黄金”的典型做法，营造出抓村集体经济发展的浓厚氛围。
锚定项目建设，做强工业实力。深入抓好项目服务工作，继续发挥好科级干部包联企业、包联项目的积极作用，全力以赴服务在建项目、协调签约项目、跟进在谈项目。探索开展机关干部进厂驻企活动，切实帮助企业解决实际困难，精准化、细致化服务企业发展。
守住安全底线，夯实发展基础。加大不稳定因素摸排力度，争取矛盾冲突化解在源头。进一步加强安全生产教育培训力度，定期组织安全生产教育培训考试。坚决守牢安全生产、护林防火等“一排底线”,营造和谐稳定的发展环境。
一、加强组织领导，全面履行党风廉政建设领导责任
紧紧围绕党风廉政主体责任体系建设，坚持一手抓发展、一手抓廉政，树立班子清正廉洁、高效务实的良好形象。一是建立健全机制。坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，制定印发《2025年党建暨党风廉政建设工作要点》,进一步强化和健全党风廉政建设责任制落实，以推进廉洁型机关建设为抓手，形成上下贯通、分组负责、全体党员干部积极参与党风廉政建设的良好局面。今年以来召开落实全面从严治党专题工作会议2次，研究
部署作风和党风廉政建设工作2次。二是严格落实工作职责。优化“一岗双责”清单，明确“一把手”履行第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”职责，党委书记与班子成员、班子成员与股室长分别签订《党风廉政建设责任书》10份。三是规范决策程序。领导班子坚持以身作则、作出表率，规范议事决策程序，全面落实“第一议题”制度，班子成员之间坦诚相待、密切配合，保持了班子的坚强团结。对事关发展的的重大事项、重点问题，坚持集体讨论、集体研究，今年以来累计召开党委会议14次，合力营造团结协作、互相支持的良好氛围，增强班子整体效能。
二、强化理论学习，筑牢拒腐防变思想防线
坚持把思想建设、政治建设摆在突出位置，不断锤炼提升党性修养。一是领导带头，提高思想教育质量。党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，对学习内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研，不断提高思想教育的质量。严格执行党委理论学习中心组学习制度，共计召开学习会11次；坚持党员领导干部讲党课制度，今年以来党委书记和企业党组织书记累计讲授党课10次。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各企业党组织坚持“三会一课”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来紧跟主题教育主线，开展主题多样的专题宣讲活动2次；开展党员集中学习11次，撰写心得体会3次，开展重温入党誓词活动1次、参观爱国主义教育基地展馆1次、开展主题党日活动12次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢固。党委
履行意识形态工作主体责任，党委书记落实第一责任，班子成员履行“一岗双责”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐患，加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化文明创建、加强正面宣传，党委专题研究、分析研判、部署意识形态工作3次。
三、开展作风建设，营造风清正气
坚持以上率下，率先垂范，从领导干部做起，既抓思想引导又抓行为规范，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。一是强化监督职能，让落实更加尽责。主动靠前监督，紧盯关键岗位环节，不断完善内控制度，加强自我约束，用制度与要求抵制廉洁防控风险。不断完善党员考核机制，将党员日常行为规范、履行党员义务等内容纳入年度考核，作为评优评先、优秀党员、推荐干部的重要依据。二是规范工作纪律，严格落实中央“八项规定”。进一步修订完善各项财务工作，健全财务制度，进一步加强单位财务管理，优化公用经费支出的审批流程，合理统筹单位资源，提高资金使用效益，保障党委各项决策的落实。三是加强廉政提醒。紧盯春节、五一、中秋、国庆等重要节点，向全体干部职工发送廉政提醒短信。强化对干部的日常管理，开展集体廉政谈话2次，对新入职的1名事业编制人员、1名选调生分别进行了岗前廉政谈话。
回顾一年工作全面从严治党和廉政建设取得了一定成效，在思想学习、警示教育和政治生态等方面都有了长足的进步，但也存在一些问题。在今后的工作中，领导班子会严格按照上级要求，进一步深化全面从严治党和廉政建设，营造清廉和谐的政治环境，为高质量发展提供坚实保障。
一年来，在区政府领导和办公室各位主任的关心下，在各位同事的大力支持下，我尽职尽责开展工作，竭尽所能推进工作，用心用力抓好工作，较好地完成了承担的各项工作任务，现就一年来工作情况作以简要报告。
一、把学思践悟作为第一追求，讲看齐强素质
以“理论上求深、业务上求精、素质上求全”为目标，不断提高政治理论素养，当政治理论的“明白人”,不断提高业务水平；当本职工作的“内行人”,不断提高实践能力。一是潜心学习。把学习作为履职第一要务和尽责第一要求，作为提升思想境界、增强党性观念的重要途径，认真学习党的二十大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，深刻领会精神实质，把握精髓要义，不断提高思想认知和政治理论水平。努力拓宽知识视野，学习市场经济、法律法规、行政管理等知识，着力克服本领恐慌问题。二是深入思考。坚持每天的重大新闻必看，上级重要来文精研细读，结合岗位实际，超前谋划，未雨绸缪，对工作主线、重点工作和关键环节紧盯不放，与区政府和办公室的工作思路、工作部署保持一致，与领导的思想主线、关注焦点保持同步。三是提升素养。坚持“讲党性、重品行、作表率”,加强道德修养，培养人格品质，保持奋发有为、昂扬向上的精神风貌，树立政治坚定的形象、爱岗敬业的形象、开拓进取的形象、真抓实干的形象。坚持在其位、担其责，带着责任和感情做好工作，全力完成好领导交办、负责参与的各项工作。
二、把爱岗敬业作为第一责任，参好谋服好务
作为班子副职，全力扮好服务领导、辅助决策的助手角色，做到定位不错位、到位不缺位、守位不越位。纵向多协调、横向多服务、内部抓协管，大事不糊涂、小事不马虎、熟事不大意，把“服务第一”铭记在心底，落实到行动。一是认真起草各类材料。牢固树立以文辅政和与时俱进的思想，努力提高文字水平，积极发挥参谋助手作用。一年来，共起草撰写各类会议纪要、讲话及汇报材料百余份。二是积极协调各项工作。坚持早介入，早部署，尽量把工作准备在先，把存在的和可能出现的问题考虑在前，尽可能保证大事不误、小事不漏。遵照领导指示，积极做好与有关部门的沟通、衔接和协调，确保了领导下乡调研检查、召开会议部署任务、陪同接待等工作有条不紊的开展。三是坚持24小时值班。坚持与办公室人员一道按时值班，保证了全区重大事项的上传下达和政府领导临时交办的各项工作任务能够及时落实，及时报送值班信息，保证了信息的畅通和突发事件的及时处理。
三、把奋勇争先作为第一动力，崇实干讲效能
自觉坚持在主任的领导下用力干事、用心干事。一是参谋服务讲吃苦。发挥“白加黑”“五加二”精神，在办公室日常工作中，经常加班加点，努力捕捉领导的关注点，做重要会议提前介入。学习文件努力捕捉领导的关注点，做到重要会议提前介入，学习文件先行一步，新政新规优先接触，基层亮点心中有数，始终与领导“同心合拍”、“同频共振”,反映情况、提供信息做到真实、全面、可靠。二是勇于担当讲奉献。办公室工作千头万绪，作为办公室的一员，不舍昼夜、主动融入、担当分忧是唯一选择，在人少事多、文字综合人员相对紧缺的情况下，积极担当重任。执笔起草了区政府工作报告等综合性文稿。三是保持激情讲效能。认真负责地做好
每一项工作，办好每一件事，按照“高起点，高标准”的要求，严格执行办公室各项规章制度，努力做到不让领导安排的工作在自己手中耽误。不让需要办理的文电在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公室联系工作的同志在自己这里受到冷落，不让区政府办公室的形象在自己这里受到影响，始终保持一股蓬勃朝气、浩然正气和攻坚锐气。
四、把廉洁自律作为第一准则，严要求做表率
严格落实“为民、务实、清廉”要求，坚守道德高线和纪律底线，不断加强党性锻炼和道德修养，坚决做到“四个必须”、“四个坚持”、“四个自觉”,规范从政道德品行，注重家庭家教家风，在管好自己的同时，严格要求配偶和亲属。一是为人正派讲原则。自觉按照好干部“20字标准”修身立德，提升思想境界，培养健康情趣，见贤思齐，忠厚待人，公正处事。把自己份内的工作做好，用实际行动支持班子其他成员的工作，遇事主动向领导汇报，对大是大非问题的处理，认真听取领导意见后坚决抓好落实。二是严于律已葆清廉。始终牢记“两个务必”,从未打着领导旗号拉关系办私事谋私利。坚持大事讲原则，小事讲分格，严格遵守中央八项规定和省市区有关规定，在工作生活中，坚持身先士卒，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。
一年来，虽然努力做了一些工作、取得了一定成绩，但是自身还存在许多不足，如统筹谋划不到位，办公室工作干得多，对应急管理工作抓的不够紧；平时忙于文字工作，与同事之间沟通交流不足；工作亲力亲为的多，向下传递压力不到位等。在今后的工作中，我将不懈努力，克服困难，加强学习，不断改进，争取在新的一年实现更大提升。
以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
按照统一安排，现将2025年度履行基层党建责任情况述职如下。
一、主要做法和成效
(一)突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习XX次、中心组成员撰写发言材料XX份、科级干部交流材料XXX份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。
(二)突出组织建设，夯实党建基础。整顿XX村等X个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式(劳务服务、中介服务),各村集体经济收入均达XX万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社XX个，XXX村XXX亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理，预计2025年收益增加XX万元以上。
(三)突出履职尽责，压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党
建工作XX次，组织开展党建专项督查通报X次，下发整改通知书X次，开展观摩X次，走访慰问生活困难党员XXX人次，对抓党建不力的党组织书记约谈X人次，指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”XX件；开展“两会一团”活动
XXX余期；精心选点树标杆，建立非公党建示范点X个，进一步强化了主责主业意识。
(四)突出干部建设，强化责任担当。借助XX党员学习平台，大力推行"课堂式、定点式、网络式"学习方法，组织全镇党员集中学习X次，实现了党员教育经常化，全覆盖。健全完善了镇村管理制度XX项，严格落实《农村干部考核细则》,建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以《XX镇党员后备力量志愿服务制度》为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，其中转正预备党员XXX名、新发展党员XX名、公推积极分子XX名。
二、存在的主要问题及原因
存在问题：一是党建示范点建设水平不高。我很XX个村打造党建示范点X个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，方法不多，领头致富的能力不强，在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。
原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇
村干部的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。
三、2025年工作打算
(一)加强组织领导，高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色”,结合各村基层党建工作实际，重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住XX建设有利契机，重点打造XX、XX、
XX村等X个市级党建示范点，组织开展现场观摩X次、座谈交流X次，不断提升全镇基层党建工作水平。
(二)强化责任担当，提升党支部书记履职能力。我很将高标准开展党支部书记教育培训X次，述职评比大会X次，不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习X次，对标先进找差距、补短板、促提升，助力XX镇高质量发展。
(三)加强党建引领，发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来，实现从“播种”到“开花”再至“结果”。至2025年底，力争集体经济收入“XX万元+”的村达XX%以上。
2025年以来，在区委区政府的正确领导、市政数局的业务指导下，我团结带领全局同志深入贯彻落实上级各项工作部署，并始终谨记廉洁自律，严格要求自己，认真履行推进法治建设第一责任人职责，较好完成了各项任务。现将今年以来的工作情况汇报如下，请大家予以评议：
一、抓法治学习，增强依法行政意识
主持党组理论中心组集中学习XX次：线下利用党员大会、主题党日活动、“双周讲坛”、党课、专题辅导报告会等形式组织党组织集中学习XX次。主要学习了习近平总书记系列讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，邀请法律专家专题辅导《民法典》新颁布新法等；用好“学习强国”“XX在线”等线上学习平台进行常态化学习。
二、抓依法履职，落实年度法治建设工作
依法履行政府职能，主要做好以下工作：
一是及时跟进各单位政务服务事项的增减变化，调整“应进必进”的审批事项进入政务实体大厅。积极推进“一窗分类受理”,主动服务区各职能部门，根据市有关改革文件和改革措施的要求，参与规划部门事项的审批工作环节，共同推进政务服务事项审批流程优化，减少企业和群众办事跑动的次数。今年底，实现XX%以上事项实现“一窗”分类受理，XX%以上的事项实现“最多跑一次”,XX%以上政务服务事项开通在线申力，XX项以上高频政务服务事项实现“全市通办”目标。
二是推进政策兑现“线上+线下”一窗办理模式、探索推进企
业开办“一门办理”模式。加快推进第三批镇村事项(公安户政业务)标准化工作对接工作、加快推进政务服务证明事项确认工作。年底实现县级依申请办理事项进驻率达XX%以上。推进更多高频事项进驻镇(街)、村(居)服务大厅，实现就近办理，打通政务服务”最后一公里”。
三是深入推进政务服务信息化。开展“XX”系列应用的宣传推广，大力推行网上办事，按照“应上尽上、全程在线”的原则，推动区各部门政务服务事项纳入网上政务服务平台办理，探索更多的事项审批环节电子化，延长网上办事链条，推行全流程网上办理。引导企业群众更多使用“指尖办”、“网上办”、“自助办”。
四是组织权责清单梳理明确，集中调整。结合“互联网+监管”事项的梳理、政务服务事项标准化检查，组织区各有关单位梳理本单位的权责清单，并集中调整，形成全区各部门权责清单，及时对外发布。
三、全面及时、公开公正，不断深化政务公开
作为单位负责人，我坚持民主集中制原则，遇事有商量，不搞特殊、例外。严格执行重大行政决策法定程序，凡是单位重大事项决策、干部任免、重要项目安排、大额经费支出等，均会召开党组会议集体讨论作出决定。同时，对局运行情况及时公开透明。通过政府信息公开工作，接受群众监督。按照“以制度管人、按程序办事”原则，对主动公开的政府信息，按照“谁制作、谁公开”、“谁公开、谁审查”和“谁审查、谁负责”的原则，由相关股室起草，经过审核后，由局办公室在相关网站上发布；及时更新完善公开内容。按照“严格依法、全面真实、及时便民”的要求，坚持“公开为原则，不公开为例外”的原则，进一步推进涉及公众性、公益性
的信息公开，及时更新我局机构职能、规章文件、规划计划、业务工作、工作动态、统计信息、政府信息年度报告等信息，突出公开重点，提高公开质量。2025年度，我局通过XX区人民政府信息公开平台，主动公开信息共计X条，其中规划计划X条，规章文件X条，工作动态X条，业务工作X条，统计信息X条，其他X条。
四、主动作为、积极配合，助力执法改革
作为非执法部门，我局没有执法权限，但是在履行职责范围内，我局积极做好配合工作，推进落实“互联网+监管”工作，规范部门监管行为。举办了“互联网+监管”系统应用及数据汇聚培训，组织各单位进行人员配置、执法部门信息修改，数据录入的工作。发布了各项操作的视频指导录像X条，操作指南pptX份。
五、督促领导班子其他成员、下级单位主要负责人依法行政，推动完善政府内部层级监督和专门监督情况
我适时提醒自己身为单位主要负责人，要带头推进法治建设方面的工作，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依法协调、重要任务亲自依法规督办，将学法作为学习重点列入党组中心组组织学习；将依法行政作为督促重点，在党组会、局长办公会上进行强调，班子其他成员对分管领域的依法行政工作及时提要求、及时督促，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进法治建设提供保障、创造条件。
六、自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度情况
2025年度，我局没有涉及诉讼相关案件。
七、严格要求，提升认识，全面提升法治素养
落实行政机关工作人员学法用法制度和“谁执法谁普法”责任制。我坚持带头学习，积极开展学法用法活动，力求学深、学透、学全，在局党组会议及干部职工大会上，加强学法用法的宣传。在日常中，我坚持提醒督促全体干部利用微信公众号“韶司在线”提高法治宣传，学习各种案例，提高自身法律知识修养。同时，组织全体干部完成《中华人民共和国宪法》、《民法典》等考试，成绩均获优秀。组织全体干部观看教育警示片。组织全体干部观看网上直播现场庭审。要求全体干部职工自觉学法、用法、守法、尊法。在普法上，我组织班子认真思考，虽然不是执法单位，但我们依然明白身兼普法责任，利用一切环境进行法制宣传。把普法作为推进法治建设的基础性工作来抓，纳入本单位工作总体布局，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。按照普法责任制的要求，制定年度普法计划和普法责任清单，明确普法任务和工作要求。如利用政务大厅，在知识产权周等法制宣传日，结合特定节点在电子屏幕滚动播放有关法律法规，达到对外普法的效果。
八、上年度本领域法治建设领域存在问题及整改措施落实情
况
作为新成立单位，存在一些局限性问题。
一是法治宣传方面比较被动。2025年进行了方式调整，提前制定了学习宣传清单，并根据时势及时调整计划。如《民法典》出来了，及时遨请法律专家召开专题辅导会组织大家学习。
二是依法履行职责方面，受限于其他部门配合的，加强了沟通联系，举办了培训班，领导带队亲自前往单位沟通协调推进。如“互联网+监管”系统迎评期间，分管领导带队前往监管事项较多且进度靠后的几个部门，督促指导开展监管数据汇聚录入。
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，大力推动全市各级机关党组织坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，当好“三个表率”、建设模范机关，奋力开创我市机关党建高质量发展新局面，为市实现全面振兴新突破提供坚强的政治和组织保障。
一、聚焦政治统领，坚定践行“两个维护”
始终把党的政治建设摆在首位，铸牢政治忠诚、夯实思想根基，广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动更加自觉。
(一)坚定政治立场，推动忠诚内化。常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，把做到“两个维护”作为机关党建督查的重要内容。建成一批我市特色党员教育阵地，建立民主生活会列席督导、过程评价等制度，每季度对机关基层党组织开展组织生活情况进行抽杳分析，使党内政治生活庄重、严肃、规范。出台深化模范机关创建的意见，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，制定量化清单、明确重点任务、落实保障措施，先后选树130个模范机关建设先进典型，把模范机关建设不断向纵深推进，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)把牢政治方向，推动学习深化。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，全面落实“第一议题”制度，形成理论学习中心组学
习列席旁听、处级干部每年专题轮训、党支部每月学习提示机制。特别是围绕一体学习贯彻好党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神，印发指导意见推动机关各级党组织通过理论学习中心组专题学、主题党日全员学、青年理论学习小组交流学等多种形式开展学习研讨。组织市直机关青年先锋宣讲团，采取对象化、分众化、互动化的方式进机关、进城乡社区、进企事业单位、进网站、进两新组织、进校园宣讲三中全会精神，讲好发展成就、讲清形势任务、讲明美好前景。在新闻媒体开辟“高质量党建引领高质量发展”专栏，推出系列宣传报道，迅速兴起学习宣传贯彻热潮。
(三)强化政治担当，推动实践转化。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署及省委、市委工作要求，建立任务分办、台账管理、动态跟踪、检查评估的工作闭环机制。系统梳理习近平总书记关于振兴发展的重要讲话和重要指示批示精神，通过集中轮训、交流研讨、理论宣讲等多种形式，引领党员干部牢记嘱托、感恩奋进。聚焦我市全面振兴新突破三年行动和“12+1”赛道，创新党建载体、评选优秀案例、宣传典型经验，切实把机关党建工作优势转化为推进振兴发展的强大动能。
二、聚焦中心大局，深化党建业务融合
深刻领会党中央赋予新时代机关党建的职责定位，推动各级机关党组织始终把机关党建工作放到我市全面振兴发展大局中谋划和思考，强化党建引领，切实把党组织优势转化为发展资源优势。
(一)建立“机关党建+四服务”工作载体，推进深度融合。以服务企业、服务项目、服务基层、服务群众为切入点，在全市机关推行“机关党建+四服务”工作模式，通过广泛打造“党建+”特色载体，把党建先进典型与业务工作先进典型评选条件进行“互
置”,建立考评、督查、宣传等工作机制，努力巩固和提升工作成果。5年来，先后选树800余个先进典型，29个处室和39名个人获得"四服务"表彰奖励，最大限度激发创先争优的内生动力，增强服务中心的自觉性和主动性。近两年开展“强党建、创模范、谋发展”专项行动，实施“头雁领航争先进、党建项目争突破、机关党员争先锋”系列活动，形成了人人争抢拼、个个求突破的浓厚氛围，推动实现党建与业务工作同向发力的新局面。
(二)建立“三长五员”工作制度，促进基层治理。开展机关党支部和社区党组织“共联共享共建共促”,在全市机关逐步建立由“小区点长、应急点长、荣誉点长，物业管理员、门岗值守员、医疗卫生巡查员、社区警务巡查员、街道专管员”构成的“三长五员”工作制度，形成“单位包街道、支部包社区、党员干部包小区”三级包保机制，推动党员干部积极下沉小区协助解决重点难点问题，特别是在紧急状态下快速完成平急转换，构建了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理新格局。今年，在全市开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动，围绕创新基层治理、办好民生实事等五大方面97项具体措施，携手打造更加幸福美好家园。
(三)建立“领导干部进企业”工作平台，服务振兴发展。围绕全市实施的“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，选派10621名机关党员干部与20465户企业对接送政策、送服务，办实事、解难题、促发展，依托“惠帮企◎链上我市””平台，深化运用专班推进、闭环管理等工作机制，建立了“干部自力、部门转力、专班直办、省市联办”四级诉求办理体系，并将助企纾困解难工作成效作为党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，全面构建亲清统
一的新型政商关系。活动开展以来，解决企业诉求逾2.3万件，推动优化惠企政策249个，企业满意率达95.6%,有力助推全市产业振兴、经济增长。
三、聚焦建强队伍，锻造坚强战斗堡垒
牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，扣紧责任链条，在提质增效中推动基层党组织全面进步、全面过硬。
(一)抓创新，激发党建活力。全力挖掘和推广机关基层党建优秀工作案例，连续4年举办机关党建创新成果大赛展示交流、机关党组织书记新突破立项、“工作创新服务创优”评选等活动，推动基层党组织积极培树党建特色品牌，着力打造“一单位一品牌”,实现“党建工作项目化、党建项目品牌化”,促进党建更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。5年来，培育出“机关党建+四服务赛道比拼机制”等一批机关党建创新品牌，为市机关党的建设工作不断注入新动能。
(二)抓规范，提升党建质量。坚持以“基层党建制度落实年”“党支部标准化规范化建设质量提升年”等活动为抓手，全面开展机关党支部标准化规范化建设，印发实施方案、明确评估标准、编印指导手册，持续实施机关党支部争先行动，开展大学习、大排查、大规范、大提升，对机关党支部全面评估定级，逐一“过筛子”,机关党支部标准化规范化建设基本实现达标。今年，出台创建“四强”党支部实施方案，推动机关党支部标准化规范化建设不断实现新提升。围绕常态抓好党员教育管理，深入实施在职党员责任工程、退休党员银龄工程、流动党员安家工程、入党积极分子育苗工程等“四大工程”,不断提高党员分类管理水平。
(三)抓落实，凝聚党建合力。坚持“书记抓、抓书记”,制定完善党组(党委)、机关党委、党支部三级主体责任清单，确保机关党建主体责任落实到位。在市直机关探索建立机关党委委员分工负责制，规范委员配置、明确委员职责、完善工作机制，有效促进机关党委工作规范化、制度化。每年根据全市重点工作任务，制定《市直机关党建工作评价体系》,形成立体式、全覆盖督查考核模式。严格落实述职评议考核制度，将抓机关党建作为领导班子和领导干部实绩考核的重要内容，考核等次未达到“好”的，年度考核结果不得评定为“优秀”等次，推动上下联动、齐抓共管。
四、聚焦服务群众，锤炼严实过硬作风
牢记初心使命，加强作风转变，优化服务质量，强化监督能力，以钉钉子精神纠治“四风”、树立新风，不断在干事创业中锤炼严实作风。
(一)用情用力暖民心。努力践行习近平总书记提出的“与邻为善、以邻为伴”工作理念，创新搭建“党群e,服务”线上预约平台，整合500余个功能型服务组织，内容涵盖生活服务、政策咨询、卫生健康、文体活动、法律援助等服务项目，打造集预约申请、在线接单等多个模块于一体的服务平台。持续开展“我是雷锋”志愿服务等活动，近年来机关党员干部参加志愿服务5万余人次，为群众办实事好事2万余件。
(二)强化整治转作风。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，不定期对直接面向基层群众的单位和窗口开展明察暗访，围绕治庸强能力、治推强担当、治拖强效率、治绕强服务开展“四治四强”作风建设集中整治行动，推进作风建设常态化长效化。持续推进整治形式主义为基层减负工作，常态化开展核查通报，强化
整改。深化营商环境监督行动，打造“清风系列”品牌，评选“清风全省政务窗口”615个、“清风干部”300名，引领作风持续转变，更好服务中心大局。
(三)严肃执纪强监督。加强经常性纪律教育，坚持每年举办新任处级领导干部党风廉政教育培训班，相继开展廉政漫画展、专题警示教育、典型案例通报等多种形式的教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。持续加强新时代廉洁文化建设，开展教育倡廉、制度固廉、典型引廉、案例醒廉、媒体展廉、监督促廉“六廉文化”进机关活动，推动打造一批融思想性、教育性于一体的机关特色“廉洁文化阵地”,营造崇廉尚廉浓厚氛围。加强机关纪委建设，制定《机关纪委书记抓纪检工作述职评议考核实施办法》等规范性文件，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。
一、思想认识方面
始终把政治建设放在首位，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，召开*次党组会，以*为抓手，推动工作落地见效。持续强化理论武装，通过中心组学习、研讨发言、支部集中学习等方式，引导全体党员干部推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。认真落实意识形态工作贡任制，坚持把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，制定《工作方案》、成立工作专班，确保意识形态领域绝对安全。扎实推进主题教育。
组织召开动员部署会议，制定实施方案，成立领导小组，先后召开推进会*次，读书班*期，集体研讨*次，践行“四下基层”要求，深入基层调研*次，提出具体内容及措施*条，及时解决群众急难愁盼问题。开展“感觉恩、听党话、跟党走”主题宣讲，引导广大干部和群众始终保持对党的热爱和忠诚。
二、工作完成情况
(一)年度重点任务完成情况
全力推动土地综合整治实施。消化批而未供土地*万亩，完成率*%。处置闲置土地*亩，完成率*%。完成增减挂钩拆旧复垦*亩，大力推进耕地占补平衡项目实施。做好土地要素保障服务。全市*个重大项目用地需求全部保障。研究制定出台《*推行工业项目“标准地”出让实施细则(试行)》,已完成*宗“标准地”出让，在新增工业项目中占比达到榔。矿山地质修复治理成效明显。完成生产矿山治理面积*平方公星。完成历史遗留矿山治理任务*平方公里治理任务，完成率*%,部署开展*整治专项行动，严厉打击破坏地
质环境违规违法行为。持续推动优化营商环境。部署开展“两优”专项行动，共减权放权*项，精简办事材料*份，压减办事时限*个。
全面提升不动产登记服务水平，不动产办证难问题彻底解决。圆满完成各专项工作。煤炭资源领域常态化治理率先完成销号。
(二)履行推进法治建设笫一责任人职责情况
强化自身法治思维。坚决履行法治建设第一责任人职责，带头贯彻落实习近平法治思想，先后召开*次党组会、专题会传达学习习近平总书记关于法治方面的指示批示精神和相关法律法规。强化法治宣传教育。制定法治工作计划和宣传教育计划清单，利用“土地日”、“宪法宣传日”广泛开展法治宣传和普法教育，将法治建
设履职情况纳入领导班子和领导干部绩效考核。不断提升行政效能。聘请优秀律师担任法律顾问，鼓励支持执法人员参加行政执法考试，依法行政能力不断提升。严格执行“三重一大”事项集体决策议事规则和民主集中制，进一步完善党组会议议事规则和决策程序。
三、廉洁自律方面
带头遵规守纪。严于律己，慎独慎微，坚决抵制形式主义、官僚主义，严格落实中央八项规定精神和省里配套规定，召开*次局党组会议，及时传达学习党中央、省委、市委关于全面从严治党工作会议精神和具体要求，系统全面研究部署从严治党各项工作任务，确保全系统把好政治方向。加强作风建设。督促制定《2025年度全市自然资源系统履行党风廉政建设主体责任清单》,明确*方面*项具体落实措施。加强和改进作风建设，持续解决“三多三少三慢”问题，对照“七个摒弃”要求和“慢、粗、虚”问题开展自查，推动全局提标提速提效。强化监督管理。经常性开展廉政谈话，带头并要求全体党员干部签订《个人廉政承诺书》。部署抓党风树新风专项行动，排查出重点整治6方面23种类型的突出问题，守牢纪律规矩底线。
四、存在的问题和不足
一是政治站位还不够高。对上级方针政策把握不够精准，落实重大决策部署行动还不够迅速有力，工作预判能力、提前谋划能力不够强。
二是理论学习不够扎实。学习的主动性、系统性、深入性还不够，在学以致用、学用结合上还存在一定差距。
三是工作思路不够宽。对一些难点、重点工作深入研究不够，破解制约发展难题的办法还不够多。
五、明年工作主要思路
下一步，我将切实按照中央、省和市星决策部署，以全面加深“两统一”为根本遵循，以推动高质量发展为工作主线，全面提升支撑和保障经济社会发展的能力，为书写*发展新篇章贡献自然资源力量。
一是以更高的站位，落实党的二十大精神和党中央各项重大决策部署和政策方针。将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和党的二十大以及二十届二中全会精神，不断切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,切实把牢政治方向，将中央、省里的决策部署不折不扣落到实处。
二是以更优的效率，为全市经济高质量发展注入自然资源力量。采取“长牙齿”的硬措施，落实最严格的耕地保护制度。确保全*耕地保有量*万亩、永久基本农田保有量*万亩的保护任务不减少。持续强化土地综合整治实施。确保消化批而未供土地*万亩，处置闲置土地*万亩，力争提前在2025年基本完成“十四五”期间的消化处置目标任务。力争实现“增减挂钩”跨省交易*万亩。提早谋划保障全市*个重点项目用地需求。强化国土空间规划管控。在批复全市国土空间总体规划的基础上，提早行动详细规划修编工作。积极推进矿山地质环境治理。积极争取国家专项资金，加快剩余历史遗留废弃矿山修复治理，力争完成*平方公里治理目标。持续推动找矿行动取得新突破。积极争取财政支持，对已争取到一批地勘基金入库项目，协调相关厅局，实现早出库、多出库，尽快开展地勘工作。从严违法用地管控。建立耕地保护监管长效机制，对违法用地屡禁不止、屡改屡犯以及未能按照省里要求完成整改销号的县启动问责程序，对一而再、再而三出现新增乱占、破坏耕地的相关
三是以更严的要求，加强干部队伍管理。坚持把“严”的基调贯穿于自然资源工作始终，严格落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”问题，切实加强干部队伍纪律和作风建设。以更细的工作思路、更实的工作举措、更优的工作作风，为全省自然资源事业和*市经济高质量发展贡献力量。
大家好!
2025年，在县委的正确领导下，我认真履行乡镇党委书记抓机关党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕乡镇中心工作，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，不断推进机关党建工作创新发展，为乡镇经济社会发展提供了坚强的组织保证。现将本人2025年抓机关党建工作情况述职如下：
一、履职情况
(一)强化责任担当，认真履行党建工作职责
带头落实党建工作责任制。作为乡镇党委书记，我始终把机关党建工作作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程。年初，组织召开机关党建工作专题会议，研究制定年度党建工作计划，明确工作目标和任务。与机关各党支部书记签订党建工作目标责任书，层层压实责任，确保党建工作落到实处。加强对党建工作的领导。定期听取机关党建工作汇报，及时研究解决工作中存在的问题和困难。
坚持每月召开一次党建工作例会，总结经验，查找不足，安排部署下一阶段工作。同时，积极为机关党建工作创造良好的条件，在人员、经费等方面给予充分保障。认真履行“一岗双责”在抓好乡旗经济社会发展的同时，我始终不忘抓好机关党建工作。带头参加机关党支部组织生活，认真落实双重组织生活制度。加强对机关党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(二)加强理论武装，提高党员干部政治素质
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织机关党员干部深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要著作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”扎实开展主题教育。按照中央和省、市、县委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，勇于担当作为。加强党员干部教育培训。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，采取集中培训、专题辅导、交流研讨等形式，组织机关党员干部学习党的理论知识、业务知识和法律法规，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。2025年，共举办各类培训班12期，培训党员干部80余人次。
(三)夯实基层基础，提升机关党组织战斗力
加强机关党支部建设。按照“支部建在连上”的要求，结合乡镇机构改革，合理调整机关党支部设置，选优配强党支部班子。加强对机关党支部的指导和管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高机关党支部的规范化建设水平。
做好发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针，注重从机关优秀青年干部、业务骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。2025年，共发展机关党员12名，培养入党积极分子25名。加强党员教育管理。建立健全党员教育管理长效机制，严格执行党员积分制管理，加强对党员的日常教育和监督。认真做好党员组织关系转接、党费收缴等工作，确保党员管理规范有序。
(四)创新活动教体，激发机关党建工作活力
开展“党员先锋岗”创建活动。在机关各部门设立“党员先锋岗”,引导党员干部立足岗位作贡献，发挥先锋模范作用。通过评选表彰“党员先锋岗”,激发了机关党员干部的工作热情和积极性。开展“结对共建”活动。组织机关党支部与农村党支部开展结对共建活动，通过共同上党课、共同过组织生活、共同开展志愿服务等形式，加强机关与农村党组织的联系，促进城乡党建工作共同发展。开展“主题党日”活动。每月确定一个主题，组织机关党员干部开展主题党日活动。通过参观红色教育基地、开展志愿服务、走访慰问困难群众等形式，丰富了主题党日活动内容，增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。
(五)加强作风建设，树立机关党员干部良好形象
严格落实中央八项规定精神。加强对机关党员干部的教育管理，严格执行中央八项规定精神和省、市、县委有关规定，坚决反对“四风”。加强对机关经费使用、公务接待、公车管理等方面的监督检查，确保机关作风建设取得实效。
开展“作风建设年”活动。以“转变作风、提高效率、服务基层、推动发展”为主题，深入开展“作风建设年”活动。通过开展作风整顿、专项治理、民主评议等活动，切实解决机关党员干部在
思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，树立机关党员干部良好形象。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃查处机关党员干部违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题及原因分析
(一)存在的问题
1.党建工作责任制落实还不够到位。部分机关党支部书记对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象，履行党建工作职责不到位。
2.机关党建工作创新力度不够。机关党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新举措，对党员干部的吸引力和凝聚力不够强。
3.党员教育管理还存在薄弱环节。部分机关党员干部党性观念淡薄，组织纪律性不强，参加组织生活不积极、不主动。对流动党员的教育管理还存在漏洞，缺乏有效的管理手段。
4.机关作风建设还需进一步加强。部分机关党员干部工作作风不实，服务意识不强，存在形式主义、官僚主义问题。
(二)原因分析
1.思想认识不到位。部分机关党支部书记对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为一项重要政治任务来抓，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
2.工作方法不科学。在抓机关党建工作中，缺乏科学的工作方法和有效的工作手段，习惯于传统的工作方式，对新形势下机关党建工作的特点和规律把握不够准确，导致工作成效不明显。
3.制度执行不严格。虽然建立了一系列党建工作制度，但在执行过程中还存在不严格、不到位的现象。部分机关党支部对党员的教育管理不够严格，对党员的监督考核不够有力，导致党员队伍的整体素质不高。
4.督促检查不到位。对机关党建工作的督促检查力度不够，缺乏有效的考核评价机制，导致部分机关党支部对党建工作重视不够，工作落实不到位。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)进一步强化责任担当，切实履行党建工作职责
提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分认识机关党建工作的重要性，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。压实工作责任。认真落实党建工作责任制，明确机关党支部书记的党建工作职责，建立健全党建工作考核评价机制，加大对党建工作的考核力度，确保党建工作落到实处。加强督促检查。定期对机关党建工作进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题和困难。对党建工作落实不到位的机关党支部，要严肃追究党支部书记的责任。
(二)进一步创新工作方法，不断提升机关党建工作水平
创新党建工作理念。树立“大党建”理念，把机关党建工作与乡镇中心工作有机结合起来，做到同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作深度融合。创新党建工作方式方法。积极探索新形势下机关党建工作的新途径、新方法，充分利用互联网、多媒体等现代信息技术，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，增强党建工作的吸引力和凝聚力。加强机关文化建设。积极开展丰富多彩的机关文化活动，营造积极向上、团结和谐的机关文化
氛围，激发机关党员干部的工作热情和积极性。
(三)进一步加强党员教育管理，提高党员队伍整体素质
加强党性教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部坚定理想信念，增强党性修养。严格组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对机关党员干部的教育管理，提高党员队伍的组织纪律性。加强党员培训。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，采取集中培训、专题辅导、交流研讨等形式，加强对机关党员干部的培训，提高党员队伍的综合素质和业务能力。加强流动党员管理。建立健全流动党员管理机制，加强对流动党员的跟踪管理和服务，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
(四)进一步加强作风建设，树立机关党员干部良好形象
持续改进工作作风。深入开展“作风建设年”活动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进机关党员干部的工作作风，提高工作效率和服务质量。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度，营造风清气正的政治生态。强化服务意识。引导机关党员干部牢固树立宗旨意识，增强服务意识，主动为基层群众办实事、解难题，树立机关党员干部良好形象。
在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行乡镇党委书记抓机关党建工作“第一责任人”职责，不断创新工作思路，改进工作方法，努力提高机关党建工作水平，为乡镇经济社会发展提供坚强的组织保证。
2025年以来，XX街道深入推进落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定，聚焦法治政府建设，学用贯通习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真对照《XX县法治政府建设实施方案》要求，推进优化法治环境改革攻坚，为街道经济社会高质量发展提供了坚强的法治保障。现就相关情况汇报如下：
一、学习贯彻习近平法治思想情况
XX街道深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实习近平总书记对山东重要讲话和指示精神，确保法治政府建设沿着正确方向前进。一是坚持依据党章、宪法和法律开展工作。做到支持司法、依法行政，不断提高运用习近平法治思想推动法治建设实践的能力。二是认真履行法治工作领导责任，坚持法治建设与经济社会发展同部署、同推进，推动各项建设任务落实落地。三是全方位开展学习，推动法治宣传教育全覆盖。借助学习型街道建设，抓实开展党委理论学习中心组学习、机关干部学习和党员干部法治理论培训活动，提升全员法治意识，激发干部群众干事创业的信心和动力。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
(一)强化组织领导，确保依法治街取得实效。成立XX街道全面依法治街委员会，党政主要负责人亲自抓，定期召开党政联席会对依法治街工作进行专题研究，统筹推进法治政府建设。认真贯彻实施“一村一法律顾问”,把依法治街工作作为街道年终村级“千分制”考核的一项重要内容。街道人大加强对各村、各部门开展法治街道创建工作情况进行视察、评议，及时提出意见或建议。保证法治街道创建工作开展所需要的人员、经费和设施，为法治街道创
建工作顺利开展提供有力保障。
(二)完善法治宣传机制，营造良好法治环境。以认真学习“八五”普法规划，丰富普法形式，完善普法载体，融合普法资源，构建了齐抓共管的“大普法”工作机制。依托服务型街道建设，完善精准服务机制，网格员同步承担法律宣传职责；落实“一线工作法”,甄选村级法治带头人，法律明白人，开展“法治带头人”、“法律明白人”培训，指导村级依法开展工作；开展“法律顾问座谈会”,让法律顾问工作真正落地。司法所实行“普法通知书”制度，要求执法部门做好本行业、本部门法律法规的社会宣传工作，努力实现部门学法与社会普法“双赢”的效果。深化法治宣传阵地建设，每村打造村级法制宣传栏，内容涉及习近平法治思想、宪法是我国根本大法、《民法典》、一村一法律顾问等内容。开展村级法治讲堂，在各村建设农家书屋、新时代文明实践中心场所等、开展以案说法、以案释法专题知识讲座XX次；充分发挥应急广播系统宣传阵地作用，在“百姓夜话”中开展普法宣传启示群众，让法律顾问进群众微信群，定时推送贴近群众生活法律小知识，真正让群众体会到法在身边，抢占农村意识形态新高地。
(三)健全实效机制，提升法治惠民效果。深化法治惠民举措。把开展依法治街工作与“我为群众办实事”等活动结合，着力解决群众关心的热点、难点、焦点问题，动员人民群众广泛参与到依法治街工作中，使人民群众成为依法治街工作的参与者、实践者和受益者。全力推进反诈中心APP注册登记，权限范围内率先突破XX%。进一步深化“放管服”改革，推动业务“一次办好”成为常态，全面优化法治化营商环境。在行政执法过程中，严格依照相关法律法规，努力做到工作方式有新思路，工作方法有新举措，工作形式有
所创新，执法能力水平明显提高，提升法治惠民效果。
(四)加强监督机制，坚持依法行政。主动、及时将政府行政运行过程和结果公开，让社会和公众真正获得知情权、话语权和监督权。一是加强政务公开，落实公众的“知情权”。不断完善党务、政务信息公开制度，定期公开政府信息，增加政府工作的透明度。二是健全完善信访组织和制度，落实公众的“话语权”。不断加强信访工作的制度化、规范化建设，严格落实科级领导信访接待制度，成立矛盾纠纷调解服务队，强化矛盾纠纷多元化解。全年依规调解纠纷案件
XX余起，成功率达XX%;处理12345热线XX余条。三是畅通监督渠道，落实公众的“监督权”。及时受理，大力度督办，努力抓热点、解疑点、破难点，真心实意地帮助群众排忧解难，切实解决群众关心的实际问题。
三、存在的问题
一是依法行政工作的推进不平衡。对依法行政的组织推进工作缺乏强有力的举措，在法治政府建设工作深入推进的背景下，大部分力量还集中在扶贫、维稳等常规性工作上，相关职能站所依法行政的能力和水平有待提高。
二是法治意识和依法行政能力有待提升。一些科室对深入推进依法行政、加快推进建设法治政府的重要性认识不足，紧迫感不强；部分行政执法人员依法行政的观念比较淡薄，在协调处理问题、矛盾纠纷时，常常依靠经验做决断，没有完全形成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的法治观念。
三是执法队伍结构有待转变。部分工作人员没有受过系统、专业的法律教育学习，在法学理论、法律理念和法律知识等方面还不
能完全适应依法行政的要求。
一是进一步加强法治宣传。继续加大对普法工作的贯彻执行力度，广泛深入开展多种形式的法律宣传、法律知识讲座，努力增强人民群众的法治观念。
二是进一步规范全街道行政执法行为。加强对行政执法人员的管理，及时组织执法人员参加执法培训，提高行政执法人员素质和水平，使执法人员全部取得《行政执法证》,做到持证上岗。
三是落实重大行政决策法定程序。完善重大行政决策公众参与程序，落实公示、听证治度，进一步畅通群众意见表达和诉求渠道。
XX街道将进一步在全街道范围内树立法治思维，用法治思维指导工作实践，固底板、强薄板、补短板，推动提升政府治理能力和治理效能，不断开创法治政府建设新局面。
2025年，我坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展主题教育为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设的各项决策部署，严格落实党风廉政建设“一岗双责”,严格遵守廉洁自律各项规定，为扎实做好各项工作提供了更加坚强有力的作风和纪律保障。现将有关情况报告如下。
一是学思践悟、坚守初心，自觉锤炼党性修养。始终把坚定理想信念作为共产党人经受考验、磨练意志的精神脊梁，自觉加强党
性锻炼，深刻感悟“两个确立”的决定性意义、躬身践行“两个确立”的实践要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分利用“学习强国”“X先锋”、12Go等学习平台以及影视剧集、报刊杂志，认真学习中央和省委、市委、县委党风廉政建设最新决策部署，确保与中央和省委、市委、县委在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，精研细读党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等理论著作和习近平总书记重要指示批示精神，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进一步增强全面建设社会主义现代化自觉性和坚定性。
二是勇于担当、忠诚履职，筑牢纪律规矩防线。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入业务工作同研究、同部署、同落实，严格按照县委办《2025年党风廉政建设主体责任清单》逐条分解目标任务，确保责任落实到位，压力传导到位。坚持对分管联系股室干部开展经常性教育，健全常态化谈心谈话工作机制，与分管股室同志经常性开展交心谈心，真正做到抓常、抓细、抓早。在作风建设“护航行动”专项整治活动中扎实开展作风整顿，深入查摆自己以及分管股室干部在政治意识、工作纪律、服务群众、服务企业等方面存在的突出问题，通过列清单、找原因、制方案，实现立行立改、边查边改、边整边改，切实推动作风建设规范化、长效化。认真参加纪律教育学习活动，积极参加“绿色家园齐守护”“学习雷锋、重拾初心”等主题党日活动、党员志愿活动，按要求在所在支部讲党课。坚持将意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，管好用好“X委办”微信公众号，坚持主流思想舆论阵地不动摇，
扎实做好网络意识形态工作。
三是练就本领、锻造作风，砥砺实干担当本色。
牢固树立“工作无小事”的责任意识，着力培养“严谨细致、精益求精、吃苦耐劳、团结协作”精神，全面落实县委办年度工作计划，形成精心谋事、用心干事、专心成事的良好风气。强化办公室日常纪律监管，落实人事股负责机关考勤工作，严格请销假、日常考勤等制度，积极营造严谨规范、健康有序的机关氛围。聚焦工作效率提升，结合“月计划、周报告、零差错”制度，加强对机关干部职工的日常考核和监督管理，每月收集股室及个人工作完成情况和差错情况，纳入年终考核范畴，以严格考核巩固办公室工作质效。精心组织开展“每月一文”“一小时延时学经济”等特色活动，充分调动县委办年轻干部学习的主动性和积极性，在办公室内部营造出比学赶超、奋勇争先的良好干事创业氛围。
四是心存敬畏、慎独慎微，争做廉洁自律表率。始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，严格遵守中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定，时刻以《黑白人生》《“奢”掉的前程》《不收手一一女副市长顶风作案》等警示教育片为警醒，自觉在廉政党课报告、参观警示教育基地等各类警示教育活动中筑牢思想防线。坚持把纪律和规矩挺在前面，带头学习贯彻执行《党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，践行廉政承诺，约束一言一行，谨小慎微对待每一份权力。严格执行关于领导干部报告个人有关事项的规定，始终保持健康生活方式、培养高尚志趣爱好，自觉净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，牢牢坚守“从政底线”和清廉形象。
一年来，我自觉强化自我修炼、自我约束、自我塑造，始终做到清白做人、干净干事、秉公用权，从严履行党风廉政建设“一岗双责”,保持和维护了共产党员的良好形象。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实县委、县政府的决策部署和县纪委监委的具体要求，以更加坚定的意志、更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的举措，全力以赴做好每一项工作，努力为全面建设社会主义现代化X贡献更多力量。
篇12、社区(乡镇)书记2025年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等10余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
(二)带头和推动党的组织体系建设
一是突出党建引领作用，不断探索“党旗领航、书记领跑”党
建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、
结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”,高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。
三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次；开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养，现有1名积极分子，发展党员1名。
(三)强化阵地建设，深化党建品牌
一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区，两委，干部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事卬难事”,随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里”是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业
务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。
(四)心怀“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展”疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”,完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。
(五)上一年度问题整改落实情况
针对2022年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识，提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。
二、存在的主要问题及原因
虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。
究其原因，主要有：
(一)主动性不够。思想认识不到位，主动性不强，使党员远
程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。
(二)党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位，弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。
(三)心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，岸下心来钻研、沉下身去调研、关越门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。
(四)党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画瓢，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，以党的二十大及二十届历次全会精神为指导，贯彻落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”,加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。
(一)进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要
组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
(二)重视典型引领，营造党建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度，着力加强党员管理教育。
(三)注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查，扎实开展党建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。
(四)加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”星级党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。
一、2025年工作开展情况
2025年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，*党委带领各级党组织和广大党员，深入贯彻党的二十大精神关于党建工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量党建引领保障高质量发展，各项党建工作取得积极成效。
(一)加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务
(二)完善组织体系建设，着力夯实基层基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动基层党建的坚强战斗堡垒。
(三)落实党风廉政建设责任，切实加强***作风建设。坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，把***规矩挺在前面，力戒形式主义、官僚主义。
(四)积极探索新路径新方法，推动党建工作创新发展。在充分借鉴先辈们有效做法的同时，不断摸索实践创新，努力形成党建工作特色亮点。
二、存在问题和不足回顾上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但对照新形势下的新任务新要求，还存在一些问题和不足。一是思想认识不够到位。
三、下一步工作计划及安排
2025年是政治大年，我们将始终以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持全面从严治党战略方针，持续深化党史学习教育成果转化，更好统筹发展和安全，聚焦价值创造、智慧支撑、生态保护、经营效益、安全生产等重点任务履职尽责，推动党建工作与业务工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。
(一)以政治建设为统领，全面加强党的思想建设。一是持续强化理论武装，提升个人素质和组织能力，通过深入学习党的创新理论
(二)以提升组织力为重点，进一步扩大基层党组织覆盖面。一是加强基层党组织建设。
(三)以强化队伍建设为核心，不断提升党员素质能力。一是强化党员的日常教育与管理。
(四)以党建引领促业务为目标推动党建工作与业务深度融合。一是秉承围绕核心工作加强党的建设原则。
以下供参考
加强党员干部作风建设专题党课讲稿
同志们：
根据培训安排，今天由我给大家围绕“加强党员作风建设推动基层工作高质量发展”为题上一次党课。一个党员作风好的集体，党的形象就好，党员干部在职工中的威信就高，各项工作就开展的
扎实、顺利、有效。相反，如果在我们党员干部队伍里，出现了诸如道德失范、拜金主义、享乐主义、个人主义，工作不努力、思想不进步、业务技术素质和管理能力低下等问题，党员干部就会失去人心，这个单位的整体工作也必然会出现滑坡。可见，加强和改进党员干部的作风建设，对推动一个单位的高质量发展具有重要意义。
一、保持清醒政治头脑，全面提升自身素质。
党员自身修养如何，直接影响到党的作风、党的形象。党员干部只有品行端正，道德高尚，职工群众才会信任和拥护。因此，党员干部的自身修养决不仅仅是个人的私事、小事，而是关系到党员形象的大事，忽视不得、懈怠不得。所有党员都要从这一高度来认识加强自身修养的重要性和紧迫性，并身体力行，要重点从“慎小节”上自查反思。党员干部的根基在于政治上的成熟，不论什么时候，不论处于什么样的环境，都要保持清醒的政治头脑，把握正确的政治方向，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，并永远将其作为自己的精神支柱和立身之本。要坚定正确的政治立场，认真贯彻党的二十大精神，同党中央和上级党组织保持高度一致，努力在实践中增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，经受住各种考验，始终做到“靠得住”。面对改革的复杂形势，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法来指导自己的思想和行动。
二、树立作风清新理念。
扎实有效开展工作。清新民主的作风是党员干部必备的基本素质之一，坚持民主集中制原则，不搞一言堂，遇事讲原则、讲大局，虚怀若谷，海纳百川，大力倡导谅解、团结、友谊的良好风气。要坚持走群众路线，尊重群众的建议和意见。善于从职工创造的经验中汲取营养，诚心诚意地倾听群众的批评，及时了解群众的需求，
努力解决职工的困难。要坚持实事求是，敢于讲真话、办实事、求实效，不摆花架子，不搞假大空，努力营造一种求真务实的良好风气。同时要注重抓工作的落实，不能只有唱功没有做功，任何工作都必须做到有部署、有实施、有检查、有落实，一抓到底，确保实效。
三、增强责任意识，切实提高执行力。
所谓执行力，“就是按质按量地完成工作任务”的能力。一个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，就要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，更重要的是要端正工作态度。而端正工作态度，关键是要在工作中实践好“严、快、新”。一是着眼于“严”,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，责任心强弱，决定了执行力的大小；进取心强弱，决定了执行效果的好坏。要提高执行力，就必须树立强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。要养成认真负责、追求卓越的良好习惯，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，严细认真地做好各项工作中的每一个环节。二是着眼于“快”,提高办事效率。“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跑”。干事创业，必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动，马上就办”的工作理念，坚决克服工作散懒、办事拖沓的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”宇，抓住时机，加快节奏，提高效率。做任何事情都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。三是着眼于“新”,增强创新能力。
只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的当今社会，创新成为推动企业发展的核心要素。要认真按照上级党组织的要求，善于运用理论思维和战略思维，努力创新工作思路，即要解决习惯于凭主观臆断办事、流于随意性和片面性的问题，既不能让本本主义成为束缚自己的教条，
也不能让经验成为理论思维的羁绊。在日常工作中，基层党员干部要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法。
四、发扬艰苦奋斗精神，推动基层高质量发展。
艰苦奋斗精神是我们共产党人的优良传统和美德，其精神实质在任何时候、任何年代都不会过时，我们必须认真学习，并保持好、
发扬好。一是要发扬埋头苦干、脚踏实地的实干精神。铁人王进喜说过：“干，就是马列主义；不干，半点马列主义也没有”。革命和建设事业是干出来的，不是喊出来的。“空谈误国，实干兴邦”讲的就是这个道理。如今，仍有不少人每天都在寻求成功的捷径，尽可能地钻空子、占便宜，而不愿意踏踏实实地按照正常的程序去做，最终白白地丢掉了成功的机会，也丧失了更多自我发展的空间。一个肯不断拓展自己能力的人，必定有一股埋头苦干、勤奋踏实的实干精神。只要肯干肯学，遇事多向人求教，就能在不同的岗位上增长见识，拓展能力，学到许多不同的知识。二是要发扬艰苦朴素、
精打细算的节俭精神。古人谆谆教导我们“艰难困苦，玉汝于成”,“居安思危，戒奢从简”。提倡艰苦奋斗不是抑制人们正当的物质追求和生活消费，而是一种严于律己的精神境界，一种吃苦耐劳的生活态度，一种奋发向上的精神态度。勤俭节约从来就是我们中华民族的美德，从现代企业的观念来看，不仅是美德，同时也是企业
提高经济效益的一个重要方面。现在的生活条件与铁人王进喜那个时代虽不可同日而语，但是生活条件再变，物质再丰富，也不能丢掉艰苦奋斗、勤俭节约的美德。当然我们说的勤俭节约并不是“清教徒”、“苦行僧”式生活，新形势下倡导艰苦奋斗、勤俭节约，就是事业上要有拼搏精神，工作中要吃苦耐劳，生活上要量人为出，自觉克服贪图安逸、追求享受的思想。这既是企业发展的需要，也是我们立身做人的需求。三是要发扬心系职工、服务群众的精神。作为一名党员干部，既要对上级负责，也要对下级负责，全心全意为人民服务，保持同职工群众的密切联系，树立对职工群众负责的指导思想。要把关心职工群众疾苦落到实处，在职工困难的时候，我们要帮一把，把组织的关心带到职工的心里去，只有这样，才能进一步团结和引导职工参与到工作中来，思想和行动保持高度一致，确保各项工作全面完成。在具体的工作中，应做到以下三个方面：一是谦虚谨慎，妥善处理好与群众的关系。也就是说要时刻牢记自己的责任而不能摆架子，要真正视自己为职工的一份子，真心实意团结职工，深入职工，与职工打成一片。善于从群众的角度看问题、
做事情，多一些平实、亲和，勤与职工沟通，多与职工交流，真正做到沟通一次增加一份感情，密切一层关系。二是关心关注职工个人的学习发展，使每个职工都能享有公平公正的成长学习机会。要形成鼓励创造、追求创新的浓厚氛围，一切有利于工作和单位发展的创造欲望都能得到尊重、创造活力都能得到支持、创造才能都能得到发挥、创造成果都能得到肯定。三是注重以情感人。只要对职工群众有利的事情，就要带着感情去做，就要用心去做，努力把事情做好、做实，真心实意地把职工群众的事情办好，用真情实感拉近同职工的心理距离。要带着温暖去做工作，尤其要在走访中，真
情实意地帮助困难职工，让困难职工真正感受到组织的关怀和集体的温暖，从而激发其热爱集体、爱岗敬业、与单位融为一体的感情，为推动基层高质量发展奠定坚实基础。
同志们，党员作风建设关乎党的形象，作为党员要立身为旗，行为世范，用忠诚、严实、创新、廉洁、奉献的作风去感召，感化群众，不断凝聚基层高质量发展整体合力。
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