审计局关于违规吃喝专项整治工作阶段性进展情况汇报

审计局违规吃喝专项整治工作取得阶段性进展，相关措施落实情况良好，整改效果明显，监督机制逐步完善。以下是网友为您整理分享的“审计局违规吃喝专项整治工作阶段性进展情况汇报”相关范文，供您参考！

审计局关于违规吃喝专项整治工作阶段性进展情况汇报

习近平总书记强调："作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。"违规吃喝问题，严重违反中央八项规定精神，侵蚀党的肌体，损害党在人民群众心中的形象。我局坚决贯彻落实党中央决策部署，以高度的政治责任感，扎实推进违规吃喝专项整治工作，现将工作进展情况汇报如下。

一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝整治重要性

习近平总书记指出："党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。"违规吃喝绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象的大问题。我局充分认识到开展违规吃喝专项整治工作的紧迫性与严肃性，将其作为一项重要政治任务来抓。

（一）强化思想引领，筑牢抵制违规吃喝防线。一是组织全局干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会其精神实质与内涵，开展集中学习〔...〕次，参与人数达〔...〕人次，使干部职工从思想根源上认识到违规吃喝的严重危害，增强抵制违规吃喝的自觉性。二是通过专题讲座、研讨交流等形式，深入剖析违规吃喝典型案例〔...〕起，以身边事教育身边人，让干部职工从案例中汲取教训，时刻保持警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是将违规吃喝整治相关内容纳入党员干部教育培训计划，作为常态化学习内容，不断强化干部职工的纪律意识和规矩意识，使廉洁自律成为干部职工的思想自觉和行动自觉。

（二）压实主体责任，确保整治工作有序推进。一是明确局党组在违规吃喝专项整治工作中的主体责任，党组书记为第一责任人，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保整治工作落到实处。二是将整治工作责任层层分解，落实到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，使每一位干部职工都清楚自己在整治工作中的职责和任务。三是建立健全责任追究制度，对在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、落实不力的科室和个人，严肃追究责任，以严格的责任追究推动整治工作取得实效。

（三）加强宣传引导，营造风清气正良好氛围。一是利用局内宣传栏、电子显示屏等载体，广泛宣传违规吃喝整治工作的重要意义、目标任务和工作要求，营造浓厚的整治氛围，使干部职工充分了解整治工作的重要性和必要性。二是通过局官网、微信公众号等新媒体平台，及时发布整治工作动态、政策解读和典型案例通报，扩大整治工作的影响力和覆盖面，引导干部职工积极参与整治工作，形成良好的舆论氛围。三是开展廉政文化活动，如廉政知识竞赛、廉政书画展览等，以文化的力量潜移默化地影响干部职工的思想和行为，营造风清气正的良好氛围。

二、聚焦关键环节，扎实推进违规吃喝专项整治

我局坚持问题导向，聚焦违规吃喝问题的关键环节，采取有力措施，全面深入开展专项整治工作，坚决遏制违规吃喝问题反弹回潮。

（一）全面自查自纠，深入查找违规吃喝问题。一是组织全局干部职工对照违规吃喝问题的表现形式，开展自查自纠工作，要求干部职工如实填写自查自纠报告，对发现的问题及时进行整改，共收到自查自纠报告〔...〕份。二是各科室对本科室的公务接待、经费支出等情况进行全面自查，重点检查是否存在违规接待、超标准接待、虚列接待费用等问题，共自查公务接待事项〔...〕项，经费支出〔...〕笔。三是局专项整治工作领导小组对各科室的自查自纠情况进行抽查，对发现的问题及时进行反馈，督促整改，共抽查科室〔...〕个，发现问题〔...〕个，已全部整改到位。

（二）强化监督检查，严肃查处违规吃喝行为。一是成立专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查、重点检查等方式，对全局干部职工的工作纪律、公务接待等情况进行监督检查，共开展监督检查〔...〕次，发现问题〔...〕个，已全部整改到位。二是加强与财政、纪检监察等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力，共同打击违规吃喝行为，共与相关部门开展联合检查〔...〕次。三是拓宽监督渠道，设立举报电话、举报邮箱，鼓励干部职工和群众对违规吃喝问题进行举报，对举报线索及时进行核查处理，共收到举报线索〔...〕条，已核查处理〔...〕条。

（三）规范公务接待，严格执行接待标准。一是修订完善局公务接待管理制度，进一步明确公务接待的范围、标准、审批程序等，严格规范公务接待行为，使公务接待工作有章可循、有据可依。二是加强对公务接待经费的管理，严格执行经费预算和支出标准，实行公务接待经费单独核算，确保经费支出合规、透明，共核算公务接待经费〔...〕笔。三是严格落实公务接待审批制度，坚持"先审批、后接待"的原则，对未经审批或超标准接待的，一律不予报销，共审批公务接待事项〔...〕项。

（四）加强经费管理，堵塞违规吃喝经费漏洞。一是严格执行财务管理制度，加强对经费支出的审核把关，对不符合规定的支出坚决不予报销，共审核经费支出〔...〕笔，退回不符合规定支出〔...〕笔。二是加强对财务人员的培训，提高财务人员的业务水平和责任意识，使其能够熟练掌握财务制度和相关规定，严格按照要求进行经费核算和管理，共开展财务人员培训〔...〕次，培训人数达〔...〕人次。三是定期对经费使用情况进行审计监督，对发现的问题及时进行整改，确保经费使用规范、安全，共开展经费审计〔...〕次，发现问题〔...〕个，已全部整改到位。

（五）开展警示教育，增强干部职工廉洁自律意识。一是组织全局干部职工观看违规吃喝问题警示教育片〔...〕部，通过真实案例，让干部职工深刻认识到违规吃喝的严重后果，增强廉洁自律意识。二是召开警示教育大会，通报违规吃喝典型案例〔...〕起，对案例进行深入剖析，教育干部职工引以为戒，自觉遵守纪律规定，共召开警示教育大会〔...〕次，参与人数达〔...〕人次。三是开展廉政谈话，局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间层层开展廉政谈话，及时了解干部职工的思想动态，提醒干部职工廉洁自律，共开展廉政谈话〔...〕人次。

三、建立长效机制，巩固拓展违规吃喝整治成果

违规吃喝问题具有顽固性和反复性，必须建立长效机制，持续巩固拓展整治成果，防止问题反弹回潮。

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是对现有涉及公务接待、经费管理等方面的制度进行全面梳理，对存在漏洞和缺陷的制度及时进行修订完善，共修订完善制度〔...〕项。二是根据新形势、新要求，研究制定新的制度规定，进一步规范干部职工的行为，堵塞制度漏洞，共制定新制度〔...〕项。三是加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行情况进行评估，确保制度执行到位，对违反制度的行为严肃追究责任，共开展制度执行情况监督检查〔...〕次。

（二）加强日常管理，形成常态化监督。一是将违规吃喝整治工作纳入日常管理范畴，建立常态化监督机制，定期对干部职工的工作纪律、作风建设等情况进行检查，及时发现和解决问题，共开展日常监督检查〔...〕次。二是加强对干部职工"八小时之外"的监督管理，通过开展家访、召开家属座谈会等方式，了解干部职工"八小时之外"的生活情况，引导干部职工自觉遵守纪律规定，共开展家访〔...〕次，召开家属座谈会〔...〕次。三是建立健全干部职工廉政档案，将违规吃喝等问题纳入廉政档案记录内容，作为干部职工考核评价、选拔任用的重要依据，共建立廉政档案〔...〕份。

（三）强化作风建设，营造良好政治生态。一是持续加强干部职工的作风建设，教育引导干部职工树立正确的价值观和权力观，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。二是大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的优良传统，倡导勤俭节约的良好风尚，坚决反对铺张浪费，在全局营造风清气正的良好政治生态。三是加强对干部职工的关心关爱，及时了解干部职工的工作和生活困难，帮助解决实际问题，激发干部职工的工作积极性和主动性，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。

通过开展违规吃喝专项整治工作，我局在提高干部职工思想认识、规范公务接待行为、加强经费管理等方面取得了一定成效。但我们也清醒地认识到，违规吃喝问题整治工作是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒、常抓不懈。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续巩固拓展整治成果，不断建立健全长效机制，以优良的作风推动审计工作高质量发展，为我市经济社会发展提供有力的审计保障。