市审计局关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报

市审计局加强违规吃喝专项整治，严格落实相关规定，查处多起违规行为，提升干部廉洁意识，成效显著。以下是网友为您整理分享的“市审计局违规吃喝专项整治工作进展情况汇报”相关范文，供您参考！

市审计局关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报

习近平总书记强调："作风建设永远在路上，要持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正'四风'。"违规吃喝问题严重影响党风政风，损害党和政府形象。我局积极响应上级号召，扎实推进违规吃喝专项整治工作，现将进展情况汇报如下。

一、强化组织领导，筑牢整治根基

我局深刻认识到违规吃喝专项整治工作的重要性，将其作为当前重要政治任务，精心组织、周密部署，为整治工作奠定坚实基础。

（一）提高政治站位，加强思想引领。一是深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，组织全局干部职工开展专题学习〔...〕次，深刻认识违规吃喝问题的严重危害，切实增强整治工作的责任感和使命感。通过学习，干部职工进一步明确了整治工作的目标和要求，自觉将思想和行动统一到上级决策部署上来。二是结合主题教育，加强党性教育，引导干部职工坚定理想信念，增强廉洁自律意识。通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，教育干部职工严守纪律底线，自觉抵制违规吃喝等不正之风。三是开展专题研讨，组织干部职工围绕违规吃喝问题进行深入讨论，剖析问题根源，查找自身存在的不足，提出改进措施。通过研讨，干部职工进一步提高了思想认识，明确了努力方向。

（二）健全工作机制，压实工作责任。一是成立违规吃喝专项整治工作领导小组，由局长担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员，明确职责分工，确保整治工作有序推进。领导小组定期召开会议，研究部署整治工作，及时解决工作中存在的问题。二是制定专项整治工作方案，明确整治目标、任务、步骤和要求，确保整治工作有计划、有步骤地进行。方案结合我局实际，对整治工作的各个环节进行了详细安排，为整治工作提供了有力指导。三是建立工作台账，对整治工作进展情况进行跟踪记录，及时掌握工作动态，确保整治工作取得实效。工作台账详细记录了各项工作的完成情况、存在的问题及整改措施，为工作的推进和总结提供了重要依据。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是通过局官网、微信公众号等平台，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义和工作进展，营造浓厚的整治氛围。及时发布整治工作的相关信息，引导干部职工积极参与整治工作，自觉遵守纪律规定。二是在局机关设置宣传栏，张贴整治工作宣传标语和相关文件，增强干部职工的纪律意识。宣传栏内容丰富，形式多样，吸引了干部职工的关注，起到了良好的宣传教育作用。三是向干部职工发放廉洁自律倡议书，倡导干部职工自觉抵制违规吃喝，树立良好形象。倡议书言辞恳切，表达了局党组对干部职工的关心和期望，得到了干部职工的积极响应。

二、全面排查整治，严肃查处问题

在违规吃喝专项整治工作中，我局坚持问题导向，全面排查整治，严肃查处违规吃喝问题，形成有力震慑。

（一）开展自查自纠，做到全面覆盖。一是组织全局干部职工对照违规吃喝问题清单，认真开展自查自纠，如实填写自查报告。自查报告要求干部职工详细说明是否存在违规吃喝问题，如有问题，要说明问题发生的时间、地点、参与人员及费用支付情况等。二是各科室对本科室人员的自查报告进行审核把关，确保自查自纠工作不走过场。科室负责人认真审核本科室人员的自查报告，对存在问题的人员进行谈话提醒，督促其及时整改。三是领导小组对各科室的自查自纠情况进行抽查，对发现的问题及时进行通报批评，并责令限期整改。抽查工作严格按照规定进行，确保了自查自纠工作的真实性和有效性。

（二）强化监督检查，严格执纪问责。一是成立监督检查组，采取明察暗访、专项检查等方式，对全局干部职工执行纪律规定情况进行监督检查。监督检查组不定期对机关食堂、酒店等场所进行检查，查看是否存在违规吃喝问题。二是畅通举报渠道，设立举报电话和邮箱，鼓励干部职工和群众对违规吃喝问题进行举报。对举报线索进行认真核实，对属实的问题严肃查处，并及时反馈处理结果。三是对发现的违规吃喝问题，坚持"零容忍"，严格按照党纪政纪规定进行处理，绝不姑息迁就。对违规吃喝问题的相关责任人进行严肃问责，同时对所在科室的负责人进行约谈，督促其加强管理。

（三）聚焦重点领域，开展专项整治。一是针对审计项目实施过程中的吃喝问题，开展专项整治。加强对审计组的管理，严格执行审计"四严禁"工作要求和审计"八不准"工作纪律，防止审计人员接受被审计单位的宴请。二是对公务接待、会议活动等重点环节进行专项检查，严格控制接待标准和范围，规范接待程序，防止出现违规吃喝问题。对接待费用报销凭证进行严格审核，确保报销凭证真实、合法、有效。三是关注机关食堂管理，加强对食堂采购、核算等环节的监督，防止通过食堂违规吃喝。对食堂的账目进行定期审计，确保食堂经费使用规范。

（四）加强与相关部门协作，形成整治合力。一是加强与纪检监察机关的沟通协作，及时移送违规吃喝问题线索，配合纪检监察机关做好案件查处工作。与纪检监察机关建立了良好的沟通协调机制，确保问题线索移送及时、查处到位。二是与财政、税务等部门联合开展监督检查，形成整治合力。通过部门间的协作配合，提高了监督检查的效率和质量，有效遏制了违规吃喝问题的发生。三是积极参与全市违规吃喝专项整治行动，按照统一部署，认真履行审计职责，为全市整治工作贡献力量。在全市专项整治行动中，充分发挥审计的专业优势，发现并查处了一批违规吃喝问题。

（五）注重整改落实，确保整治成效。一是对自查自纠和监督检查中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。问题台账详细记录了问题的具体情况、整改措施和整改期限，便于跟踪管理。二是加强对整改情况的跟踪检查，定期对整改情况进行通报，对整改不力的进行严肃问责。通过跟踪检查，及时掌握整改工作进展情况，确保问题得到有效整改。三是对整改完成的问题进行"回头看"，防止问题反弹回潮。"回头看"工作重点检查整改措施是否落实到位，问题是否得到彻底解决，确保整治工作取得长效。

三、建立长效机制，巩固整治成果

为巩固违规吃喝专项整治成果，我局注重建立健全长效机制，从源头上预防和遏制违规吃喝问题的发生。

（一）完善制度建设，规范公务接待行为。一是修订完善公务接待管理制度，明确接待标准、范围和程序，严格控制接待费用。对接待审批、报销等环节进行规范，确保公务接待工作有章可循。二是加强对公务接待经费的管理，实行单独核算、专款专用，定期对经费使用情况进行公开，接受干部职工监督。通过加强经费管理，有效防止了公务接待经费的滥用。三是建立公务接待清单制度，详细记录接待对象、事由、时间、地点、费用等信息，确保接待活动真实、规范。接待清单作为报销的重要凭证，进一步规范了公务接待行为。

（二）加强廉政教育，增强廉洁自律意识。一是将廉政教育纳入干部职工培训计划，定期开展廉政专题培训，提高干部职工的廉洁意识。培训内容包括党纪政纪法规、典型案例分析等，通过培训，使干部职工深刻认识到违规吃喝的严重后果。二是开展廉政文化建设，通过举办廉政讲座、征集廉政作品等形式，营造浓厚的廉政氛围。廉政文化建设活动丰富多彩，吸引了干部职工的广泛参与，增强了干部职工的廉洁自律意识。三是加强对干部职工的日常教育管理，及时了解干部职工的思想动态，对发现的问题及时进行提醒谈话，做到防微杜渐。通过日常教育管理，及时发现和纠正干部职工的不良行为，防止违规问题的发生。

（三）强化内部监督，加强对权力运行的制约。一是完善内部监督机制，加强对各科室和审计组的监督检查，重点检查廉政纪律执行情况、审计工作质量等。内部监督检查定期进行，对发现的问题及时进行整改，确保各项工作规范有序开展。二是加强对领导干部的监督，严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，强化对领导干部权力运行的制约。通过加强对领导干部的监督，防止领导干部利用职权违规吃喝。三是建立健全审计质量控制体系，加强对审计项目全过程的质量控制，防止审计人员因利益驱动而出现违规吃喝等问题。审计质量控制体系的建立，提高了审计工作质量，保障了审计工作的独立性和公正性。

通过开展违规吃喝专项整治工作，我局在作风建设方面取得了显著成效。干部职工的纪律意识明显增强，违规吃喝问题得到有效遏制。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，整治工作仍需持续发力。下一步，我们将以习近平总书记关于作风建设的重要论述为指导，进一步巩固整治成果，不断完善长效机制，持续加强审计监督，为营造风清气正的政治生态贡献审计力量。