2025年抓基层党建工作述职报告精编四篇实用范文

加强基层党建，落实责任，提升组织力，增强服务意识，推动党员教育，促进社区发展，确保政策落地，形成良好氛围，推动全面进步。下面由网友为您整理分享的“2025年抓基层党建工作述职报告四”相关资料，供您参考学习。

2025年抓基层党建工作述职报告

根据区委工作部署，现将我本人2025年度抓基层党建工作情况汇报如下：

一、做法成效

1.举旗定向，全面加强政治建设。一是抓好管党治党主体责任履行。制定2025年度党建工作要点，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把责任落实到每名领导班子成员、延伸到各基层党支部，严肃规范开展领导班子民主生活会、支部书记抓基层党建述职评议会、局领导班子述职述责述廉会等规定动作。二是抓严“第一议题”学习制度落实。全年及时组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神12次，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”。三是抓牢“三重一大”决策制度执行。认真履行民主集中制，全年召开局党委会20次，研究相关议题20项，切实发挥党委把关定向作用。四是抓实政治宣传和政治督杳。围绕推动习近平总书记重要指示重要讲话精神在本系统内落实落地，定期开展检查自查，适时组织专题扩大学习和交流研讨，全年遨请专家辅导授课20人次。

2.凝心铸魂，深入推进思想要设。一是坚持学习宣传贯彻好党的二十大精神。利用党委理论学习中心组学习扩大会、联合宣讲等形式，开展党的二十大精神系列解读10次，带动党员干部学深悟透会议精神。二是扎实开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，认真制定工作方案，扎实开展理论学习、调查研究、推动发展、检

视整改各项任务，认真组织开展基层党员轮训I,以正反典型案例解剖为引建言献策*条。三是抓好党员冬训。围绕目标所向、党委所需、党员所盼，强化组织创新、形式创新、内容创新，以周为篇章深入开展专题培训，以情境为载体指导各支部开展党性教育，以实践为呼应大力推动助企调研走访服务，以“严”、“实”、“活”的安排，进一步推动系统党员干部统一思想、坚定信念、提升素养、

锻炼能力。

3.强基固本，持续强化组织要设。一是深化支部建设。优化基层党组织设置，调整选拔*名年轻党员进入支委班子，每月下发组织生活菜单指导组织生活规范开展，借主题教育契机开展党员大排查，初步组建起托管党员微信学习交流群并持续完善，基层党支部规范化管理得到进一步提升。二是强化培训教育。持续深化党员党性教育，走访红色教育基地*批次，组织“观影学史、砥砺增信”主题观影活动*次，积极推动系统党员干部参加上级各类培训，其中领导干部进高校、进党校*人次，科级干部进高校、党校培训*余人次。

三是建强干部队伍。深入落实新时代好干部标准，使政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的干部能够脱颖而出，新提拔局管85后干部3名，推荐区管副职干部2名。

4.真抓实改，持续提升内部管理。一是抓好巡察问题整改。全面认领、诚恳接受区委巡察反馈意见，积极听取党员干部群众建议，以实的态度、严的作风、高的标准，狠抓整改工作推进，全面完成各项整改任务，修订完善制度*项，狠抓根治巡察反复问题*条，切实做到把巡察整改作为促进工作改进的一次有力契机。二是巩固作风建设。制定年度作风建设工作要点，深入推进区委巡察整改，严格执行“八项规定”精神，持续开展入企走访服务调研。今年*月，

我局获得2022年度机关作风建设“先进单位”荣誉。三是强化制度管党水平。认真学习党章、贯彻党章、维护党章，开展党章专题学习*次，修订党委议事决策规则，修订完善意识形态相关制度并形成汇编。

5.创先争优，充分发挥党员作用。一是推动挑大梁、勇担当。全年带领机关党员干部多次下基层、勤调研、解难题，累计开展巡诊、专题培训等活动*场，兑现专项资金*元。全年工业经济重点指标均位居*前列，稳中有进态势显著,我区*产业集群被评为省级中小企业特色产业集群，新发展省级以上专精特新中小企业*家。二是深入开展志愿服务。前往挂钩联系村开展“*”*批次，宣传惠民助农政策，搜集转交村民诉求*条，组织机关党员前往*居民小区开展垃圾分类志愿服务*批次，系统*名党员获选最美*人荣誉称号。三是大力开展难点攻坚。结合主题教育开展，各支部充分动员发挥党员先锋模范作用，积极开展突出问题攻坚。机关党支部把盘活低效工业用地作为破解发展的抓手，通过深入排查、调研座谈、出台政策、强化协调、严格督查等方式，推动全年闲置低效用地实际盘活*亩以上。

二、存在问题

一是基层组织建设不够扎实。部分基层党组织书记抓班子、带队伍力度不够，有的班子成员作用发挥偏少，对党务工作没有深入钻研，有的支部党员参加组织生活不够积极主动，一定程度上还存在着催着学、等着教、推着做等现象，党员违纪情况偶有发生。

二是党建引领作用发挥不强。党建与业务工作两张皮现象一定程度上还存在，各支部开展各类形式学习的多、完成规定任务的多，但是在发挥党建引领作用、研究自身业务工作、推动学用转化促进

高质量发展方面谋划部署的不够，拿的出、叫的响的党建品牌没有建起来，没有努力做到将党建独特优势转化为发展优势、竞争优势。

三是作风建设还需持续深化。紧盯日常和细节末端发力不够，一些党员干部在遵守纪律规定、勤勉干事创业、深入调查研究、创新为企服务等方面还有差距短板，今年来，我局出现1起工作人员工作琉忽造成紧急文件发文延误被区纪委督查的情况。

三、下一步工作打算

展望2025年工作，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入推进党的建设新的伟大工程，在压实责任上再下功夫，在党建引领推动工作上再取突破，在作风建设上再抓提升，以“牢记嘱托、感恩奋进，挑大梁、勇登攀、走在前”的奋进姿态，全面推进工作高质量发展、*领域党的建设巩固提升，为扛起新使命、谱写新篇章、建设大美新*贡献智慧和力量。

1.抓好统筹谋划，确保完成年度工作任务。聚焦加强党的建设、高质量完成年度党建任务，研究制定切合实际的年度党的建设工作要点，统筹安排好明年各项工作、各项活动。

2.压实责任链条，推进业务与党建深入融合。以提升各级党组织政治功能为核心，压实基层党组织书记党建第一责任，推动支委班子成员各司其责、各尽其责。强化业务与党建深度融合，以守正创新回应时代之变、基层之需、群众之盼，努力在实践中创建叫的响的党建品牌。

3.严格管理监督，不断提升作风建设效能。强化纪律观念、宗旨意识、价值导向，从严培养教育和管理监督，把抓好党建、凝聚士气作为最大政绩，着力营造坚持学习、勇于任事、敢于创新、廉

洁从事的良好氛围，不断激发干部队伍干事创业的精气神。

2025年述职述德述责述廉报告

根据市委组织部的要求，现将本人2025年履职尽责、廉政建设和党性德行等方面的情况报告如下：

一、强化政治担当，做到忠诚履职

一是狠抓党建不忘主责。本人坚决落实管资本就要管党建的要求，大力实施“x”工程。着力推动市属国企将党委参与重大事项决策的内容和程序写入公司章程，制定实施了“三会一层”权责清单；大力推进支部“五化”建设，全系统共组织创建“五化”党支部x个、创支部党建品牌X个、申报市级“五化”示范支部X个；对X家市属国企领导班子和成员开展政治建设考察，组织开展政治理论学习、意识形态工作、党建业务等培训班X期，组织党员干部参加“X”主题微宣讲评比、“X”主题书画征集等活动；全系统涌现全国“最美公交司机”X名、全国交通运输系统劳模X名、市劳模X名。

二是紧抓改革不辱使命。按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，以市场化为导向，扎实推进了国有企业改革大胆务实向前走。出台《X市属国有企业战略重组方案》,市本级X户平台公司清理整合至X户，实现企业中层管理人员职数精简姗以上；在全省率先探索实施专职国有产权代表制度，构建了监管企业董事会内X外X,监事会内X外X的管理模式；大力推进混合所有制改革，市X集团物业公司、X基金管理公司等通过混改，实

现公司营业收入、净利润同比大幅增长；在X建设集团、X公司、X公司开展任期制和契约化管理改革，在X集团开展工效挂钩薪酬管理工作试点，促进企业效益和绩薪显著提高；出台《X市国资委监管企业工资总额管理办法》和《监管企业人力资源管理工作指引》,推进全员绩效考核建设，实现全市国资系统X余名职工绩效考核全覆盖。

三是抢抓项目不落进度。主动赴北京、上海、深圳等地开展招商对接活动，促成X创新中心、X先进封装、X汽车、X新材料等X余个项目的洽谈合作；积极推进X集团重组及股改工作，成功并购X公司核心配套供应商X公司，促成X集团低价收购并控股X公司，并成为省内首单核准的国企控股民营上市公司案例；创新资本招商，推动设立X只政府引导型基金，参与设立和投资X只私募股权基金，基金总规模超X亿元，成功吸引了一批优质产业资本、优质项目向X聚集。

二、强化政治建设，做到德位相配

一是学字为先，以学养德。坚持把加强学习作为提升自身精神境界的重要方法，把加强思想理论武装作为永葆政治本色的重要途径，积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学懂弄通党的二十大精神，做到常学常新、常悟常进，真学真懂真信真用，努力掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导国企改革和发展的行动指南，真正把党员干部的标准和要求落到实处。

二是实干为要，以践立德。坚持把理论学习与践行道德结合起来，注重在实践中陶冶道德情操，在实学中求知，以知促行，去恶为善，养成良好的道德认知和品格修养。坚持在为人处事上

磨练，着力克服工作中不切实际、言行不一、表态多调门高、行动少落实差等不良作风，经常性深入监管企业开展调查研究，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合监管企业的正当要求和职工群众的合理意愿，尽可能为监管企业排忧解难，为职工群众解决实际困难，自觉与职工群众同呼吸、共命运、心连心。

三是正身为基，以德服人。作为班子的带头人，要求别人做到的事情自己首先做到，在践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德等方面，养成良好的道德习惯，努力通过人格魅力赢得尊重和信赖。始终保持一个平和心态，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，看淡个人进退得失，心无旁鹫努力工作。在慎独、自律上做到高度自觉，自觉远离低级趣味，坚决抵制没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣。

三、强化政治纪律，做到廉洁奉公

一是抓好班子建设。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”理念，把反腐倡廉建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩、同推进，切实履行好'‘一岗双责"。把讲政治规矩、政治纪律摆在班子建设首位，坚持“三重一大”事项集体讨论决策，坚持末位表态，大力弘扬民主监督的工作氛围。同时，切实为驻国资委纪检组开展执纪、问责撑腰壮胆，创造条件，支持督促纪检组落实监督责任。

二是严格执纪监督。创立特派纪检监察员制度，实现对不设纪委的子公司监督“全覆盖一；落实监督体制改革要求，综合运用巡视巡查、部门督查、内部自查等方式，会同监事会，与党群、人事、财务、审计、工程建设与造价、招投标、投融资、法务等部门共同

构建大监督工作格局；突出外部董事、监事作用，建立了“工作函”“意见函”“提醒函”“纠正函”履职工作机制。全年下达《整改督办函》X件，排查风险问题X多个，约谈上干部X名。

三是加强自我约束。自觉将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，对工程招投标、全系统工程建设、物资采购等事项，不插手、不干预、不施加影响。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。严格执行个人有关事项报告制度，按要求对职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及个人重大事项如实向组织进行报告。

2025年度学校党委书记党支部书记抓基层党建工作述职报告

2025年，作为负责学校全面工作的校长和党支部书记，在**、教体局的领导下，我认真学习贯彻党的二十大精神，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“为大局服务，办人民满意教育”理念，围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建，办好人民满意的教育”这个指导思想，认真履职，坚决贯彻“双减”政策，以加强党的政治建设为统领，扎实开展党史学习教育，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升党建工作整体水平，圆满完成全年教学任务，奋力谱写学校“十四五”发展的新篇章。现将一年工作情况汇报如下：

一、开展的主要工作

(一)强化理论学习，坚持创新理论武装头脑

本人热爱党，热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，积极带头参加政治理论学习，不断提高自己的思想修养和业务能力。注重加强党的二十大精神的学习和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深刻理解“两个确立”的决定性意义，牢牢把握正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的“金钥匙”将党的二十大精神、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容作为学习重点，结合教育领域工作特点，深化研讨效果，做到悟原理。

任职以来修订了学校思政理论学习制度，制定了详细的年度学习计划，保值保量的完成了学习计划，提高了政治理论水平。通过党支部书记领学、支委班子成员上党课、支部党员领读等方式，每周集中时间学、联系工作学、及时跟进学，全年组织集体学习34次。组织全体党员依据自身实际详细制定党史学习计划表。通过扎实有效的学习，支部党员以高度的政治自觉、严点的整改态度、有力的工作举措，不折不扣推进巡察整改任务落实。

(二)坚持党建引领，坚定教学工作正确方向

党建是引领学校开展教育教学工作，促进教育教学管理的重要抓手和核心力量。做好学校党建工作，夯实好学校党建阵地，使全体教职工围绕学校发展大计，心往一处想，劲往一处使，就能确保学校的教育教学更为顺利，更加高效地发展，就能确保学校的办学水平和培养能力得到大幅度提升。作为党支部书记，今年重点开展以下工作：

一是围绕教育教学这个中心，牢固树立以教育教学为第一要务的党建指导思想，正确处理好党建工作和教学、行政工作的关系，认真扎实地做好服务保障工作。创新办学理念，加快发展步伐，着力把政策导向和学校教育培训结合起来，使学校党建与教育教学互融共促，切实做到围绕党建抓教育、创先争优促发展，为实现教育事业的跨越式发展培养合格的师资力量，提供坚强的政治保障。

二是立足学校实际，以“行动在岗位，我是领航人”为主题，设立幸福教育“领航岗”,引导广大党员立足岗位，投身实践，创新领航，分别设立了学校特色管理党员领航岗，师德师风建设党员领航岗，书香文化建设党员领航岗，课堂教学改革领航岗，班级特色管理领航岗，全体党员个人向党支部申请领岗，填写领岗承诺书，以实际行动在工作中竖起一面先进的旗帜，涌现出了一批优秀的领航岗党员，得到广大教师的一致好评。

三是深入开展以“主题教育进校园、先进文化进校园、经典歌曲进校园”的等活动，营造良好的与育人环境。为全面实施素质教育，在校党支部的领导下，学校打造了一系列学科节活动。科技节成为学生展现正能量，展示智慧的平台；体育节秉承阳光体育理念，让每个孩子都能沐浴阳光，拼尽全力，充满朝气；艺术节让孩子们的美术、音乐才艺得到充分的发挥：诵读经典，让孩子们逐渐爱上中华民族的传统文化。

四是提高政治站位，认真把握好政策，挣续深化“双减”政策落地，结合我校实际，细化“双减”和课后服务管理工作方案，完善工作措施，不断优化课后服务制度，加强课堂教学，提升学校教学质量，确保各项政策平稳落地。

(三)聚焦立德树人，推动素质教育增效提质

一是通过严、细、实的思想政治工作，引导学生养成良好习惯；实施“五级巡课”制度，加强学习纪律管理；开设“阅享课堂”,开展班组交流，注重从细节培养学生良好品行，营造良好学风等日常管理举措深化思想引领。

二是通过以师德师风建设为抓手，依托教学技能大赛，推动师风建设提质增效；以科技文化节为载体，举办兴趣技能竞赛，锻造素质教育品牌；以参加中小学创新大赛为驱动，推动科技创新等素质培养活动深化思想引领。

三是推进教学创新体制建设，坚持以师德师风作为教师素质评价的第一标准，把教学质量作为教师绩效考核的重要依据，对教学工作要求从严，真正将新时代人才培养中心地位落到实处。突出培养学生踏实严避、耐心专注、吃苦耐劳、追求卓越的优秀品质。

四是深化“双减”政策落实，紧扣“实施减负增效优化作业设计”这一主题，召开3次专题工作会。对“双减”文件精神进行了细致地解读，并在教学方面提出相关建议，促进树立整体变革理念，明确作业改革与教学改革要i体推进；树立提质育人理念，保障作业设计与学习设计共同落地。引导教师在反复思考中，理清“发展学科素养”“核心概念体系”“优质学习设计”等关键要素，遵循“学一教一评”一致的设计理念，使学生学得增值、老师教得有效、评得多元，为“双减”政策实施保驾护航。

五是丰富德育活动形式。我们相继举行了少先队入队仪式，歌咏比赛，教师元旦晚会点务前，六一汇演，诗歌朗诵比赛等活动，堪称学校的经典，培养了学生兴趣，增加了班级荣誉感，贴近了师生之间的关系，团队意识明显加强。

一年来，组织学生参加各类活动40余项，活动奖项在数量和

质量上均由提高。学校先后获得全国青少年校园足球示范校、教育信息先进单位、语言文字先进单位等荣誉称号，学校教师28余人次获得区级以上优秀班主任、优秀教师、教育教学先进个人、教学之星等称号，市级三好学生12名，优秀少先队员8名。

(四)严肃党内生活，落实各项组织生活制度

坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。根据校党委对支部成员的调整，根据各部门职能和教学任务特点重新划分党小组，支部委员兼任党小组组长，党小组活力进一步增强。认真落实“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员制度”、“党费收缴制度”、“党员学习制度”“教师思想政治学习制度”等，以规范的制度提高党内生活质量。本年度我校共组织召开支部党员大会13次，支部委员会14次，提升了党支部的组织力，增强了全体党员的政治头脑。召开了一次组织生活会，认真开展批评和自我批评，发现问题，列出清单，明确整改事项，制定整改措施，依据整改承诺逐一进行整改。本学期共组织教师进行思想政治学习13次，全体教师的整体政治素质得到进一步提升。党支部党费收缴工作情况。依据学校党支部党费收缴管理制度，有明确党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间；党员交纳党费有手续、有登记、有公示。截止11月底，党费收入13586元，支出12463元，主要使用情况是购买党史学习资料、党员学习用书、学习笔记，慰问困难党员教师等。党员教师学习教育情况。以迎接党的二十大为主线，结合学校实际，制定《推进党史学习教育常态化长效化实施方案》。今年以来，组织全校党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党简史》《中华人民

共和国简史》《社会主义发展简史》等党史知识。

规范党员发展流程，坚持成熟一个发展一个。目前，全校共有党员44名，2025年发展预备党员7名，吸收入党积极分子12名。一大批要求进步、积极向上的青年教师递交了入党申请。

(五)严守纪律底线，层层压实全面从严治党

作为学校党支部书记，我始终保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好模范带头作用。

一是做到认真学习并贯彻好党的廉洁自律准则，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。二是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。三是抓专题学习教育，营造党风廉政建设氛围。学校相继开展了民主生活会、正风肃纪大会、四个意识专题学习会，让每名党员、每名教师出出汗、红红脸，取得了实实在在的效果。四是加强师德师风建设，一年来，我校结合开展作风纪律整改、党史学习教育和学习《关广加强和改进新时代师德师风建设的意见》、《新时代中小学校教师职业行为十项准则》等专题教育活动，对教职员工进行全面系统的理想信念教育。通过学习教育对照查摆存在的问题，制定整改措施，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，把好正确的权力观、地位观和利益观，坚定正确的政治方向，坚持廉洁自律，遵纪守法，依法办事。通过潜移默化的廉政教育活动，全面提高教师的职业道德素质和廉洁自律意识，教师队伍整体素质得到明显提升。我和班子人员、财产管理部门积极强化监督意识，主动接受群众监督，以良好的工作作风和道德品质来赢得全校教职员工的充分信任，学校收费管理、财务管理的得到上

级部门肯定。

(六)保持清醒认识，慎始如终抓好校园安全

始终提倡想干事、会干事、能干事、不出事的办事要求，严格落实安全责任制度，明确中层领导、班主任、责任教师职责，受双面楼学生多的条件限制，每个楼道口都有教师值班表，防止学生追逐打闹造成事故，我们每节课上课下课都有专人值班，狠抓校园安全保障体系建设，形成网格化校园安全隐患排查。加强学校应急预案建设，枳极组织应急疏散演练，提高学校处理突发事件的能力。强化安全教育，加强法制教育，努力实现“零事故”的目标，让全体师生在安全、和谐、幸福的环境中工作、学习。面对今年国内发生的零星疫情，学校快速响应、科学防控，坚决贯彻落实上级关于常态化疫情防控的决策部署、工作要求，将疫情防控作为维护师生生命安全、身体健康和教学秩序的头等大事和重大政治任务抓实抓细抓牢。作为校长兼支部书记，我没有丝亳麻痹大意，始终贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神和党中央决策部署，在教体局的科学领导下，做实做细各项防控措施，常态化疫情防控工作取得实效。经过不懈努力，全年我校未发生新冠肺炎感染病例，各项教学秩序正常开展。

二、存在的主要问题

(一)理论学习成效有待提升。学习内容还不够全面、不够系统，对习近平新时代中国特社会主义思想的内涵和精确领会的不深不透，没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中，与“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。

(二)支部标准化建设需要推进。支委班子对党建和支部工作

的研究力度有待提高，创新意识不够，工作方法单一。根据支部人员调整，虽然及时重新划分党小组，但党小组的职能和作用没有发挥。

(三)品牌创建成果不够。推进党支部工作突破创新，充分发挥党员专业优势，挖掘支部特色亮点，推进支部标准化建设和样板党支部建设方面需要进一步提高。由于教育教学和安全工作压力较大，抓党建工作载体较少，绝大多数时间，校党支部的活动只是按照局党组的工作安排常规性的开展工作。

三、下一步工作打算

在繁忙与压力中，因为有了责任感，有了思考的力度，有了同事间的支持，使原本平淡的工作闪耀着光华与魅力。我愿意用我的勤奋和智慧，成为学生、教工、学校发展的引航人。

2025年，是深入学习贯彻党的二十大精神的重要时期，是学校十四五高质量发展各项工作加快推进的黄金时期、关键阶段。

作为校长和支部书记，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，注重提升班子整体水平和能力，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持和加强党的全面领导，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，健全完善议事决策机制。我将以更加坚定的历史自信和历史自觉，矢志不渝践行初心使命，奋发图强、激情干事、担当奉献，共创学校美好的明天，朝着实现第二个百年奋斗目标奋勇前行，不断把党的教育事业推向前进，奋力绘就中华民族伟大复兴的宏伟蓝图!

党支部书记抓基层党建工作述职报告

2025年，在区委、区政府的正确领导下，本人坚持两手抓、两手硬，实现党的建设和业务工作双促进，为增进民生福祉，推动民政事业高质量发展贡献力量。现就履职情况汇报如下：

一、工作总结、成绩和经验

一是坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神作为党建工作的首要政治任务。带头落实党员领导干部双重组织生活制度，把践行“两个维护”的政治自觉落实到正确的认识和具体的行动上。履行“第一责任”,制定区民政局2025年党建工作要点，周密谋划全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化，带动整个班子扛起主责、抓好主业、当好主角，推动党建责任逐级压实落实。

二是强化理论武装，抓实宣传教育。认真落实“第一议题”制度，通过主题党日、学习强国线上打卡等学习形式，引导党员干部在学习中增强理论素养、凝聚发展共识。今年以来，党员大会集体学习了x次，书记上专题党课X次，主题党日活动X次。以“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动为契机，开展“廉政无小事、粒米牵民心”、“牢记历史，唱响八一”“学习二十大清风颂廉洁”“美好生活民法典相伴”“风雨同舟数十载，金婚银婚秀家风”等10余次宣教活动。

三是夯实基层基础，推动党建与业务深度融合。围绕“民生共富”,推进XX区“一老一小”服务品质新提升。投入项目资金X万元，引进专业化养老服务企业对X个街道区域性居家养老服务中心开展运营服务；投入X万元，对X日间照料中心提档升级，

对X等X处居家养老服务中心改扩建。与X区开展养老服务领域结对帮扶，在养老服务领域行业管理、技能提升、标准化建设方面开展交流合作；对全区X余名老年人开展能力评估，打造养老服务“标准尺”;落实“银发顾问”制度，为X余名老人提供资源链接；开展“耆乐融融”照护培训项目，惠及X余户家庭；扩大适老化改造覆盖面，完成X户困难老人家庭改造工作。投入X万元，为全区养老机构购买机构综合责任险、食品安全责任险、居家养老服务中心意外伤害险。组织养老机构、养老服务团体、志愿者队伍等群体开展护理员上岗培训和定期轮训，全年培训达X余人次。建立困境儿童分类保障制度和“主动发现”机制，全区X名困境儿童纳入保障范围，孤儿保障标准每人每月X元，今年累计发放困境儿童基本生活费X万元。新建1个省级示范儿童“关爱之家”,进一步发挥平台作用，拓展社会化服务内容。鼓励和支持民办幼教机构开展0-3岁婴幼儿照护服务，今年登记托育服务机构X家，进一步提升社区婴幼儿照护服务发展水平。

社区治理呈现新亮点。打造“党建+公益”社工站点，X3家社工站实体化运营，推动“书记项目”落地生根。统筹年度福彩公益金X万元，以购买服务等方式，扶持培育社区社会组织，《闪亮的“微”光》《幸福有密码观心到您家》等5个项目在社工站点实现专业规范化运营，今年以来，先后开展X场次公益活动，服务群众X万人次，涉及社区民俗文化、养老、助残、三治联调、妇女儿童和民生等领域，营造共建共治共享的社会治理格局的同时提高社会组织服务经济社会能力。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是对党建工作的创新不足。面对新时代党的建设出现的新问

题、新情况，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造。

二是对党员的教育管理还有死角。主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造。平时教育的多，处理时轻，总认为党员干部自觉性比较强，只要教育到位就不会出问题。其实不然，仍存在极少数党员干部对自身要求不严，出现这样和那样的问题。

三2025年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一要强化主体责任。以党的二十大精神为指引，切实提高政治站位，扎实推进全面从严治党落到实处。增强主责意识、主动意识，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实处；切实履行党建“第一责任人”、党风廉政主体责任，督促班子成员履行管党责任，形成齐抓共管整体合力。每季度开展1次党建专题调研，每半年开展1次工作汇报，每年开展1次专题报告。

二要强化作风建设。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条工作线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。全力支持纪委抓监督执纪问责，加强党风建设和组织协调反腐败工作，坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓作风。通过抓常、抓细作风建设，始终保持久久为功的韧劲，保持抓铁有痕、踏石留印的力度，

保持正风肃纪的高压态势，把作风建设进一步引向深入。

三要强化日常监管。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责，努力营造干事业敢担当有作为的良好氛围。

四要抓好民政特色党建。结合民政工作实际，多管齐下，进一步强化社区治理体系。以平台建设为载体，夯实为民服务阵地。完成城乡社区党群服务中心提档升级，加大对街道、城乡社区党群服务中心改扩建的指导力度，确保7月底前投入使用。以队伍建设为支撑，强化社工规划引领。立足区情实际，开发更多的社区工作者岗位，初步建立从高校毕业生、本社区居民等群体中公开选拔优秀人才充实壮大社区专职工作者队伍机制。以社工站建设为抓手，提升基层服务水平。开展“党建+‘五社联动志愿服务活动，整合社区、社会组织、社工、社区志愿者、社区公益慈善资源开展基层服务，推行“1+1+2+X”工作机制的精准化增能服务。聚焦重点，进一步优化养老服务体系。继续以“居家和社区养老服务创新示范工作”为引领，落实市养老服务工作要点，扎实推进省、市、区民生实事项目，高效完成高质量发展考核目标，全面提升养老服务体系建设水平。继续为有需求的老年人家庭提供“一人一档、一屋一案、一户一策”的适老化改造方案，按照“居家和社区养老服务创新示范工作”要求，完成覆盖率达标。继续建立老年人基本信息和能力评估数据库，实现经济困难的失能老人和80周岁以上老年人综合能力评估全覆盖。继续深化养老服务领域结对帮扶合作，构建XX区养老服务体系新发展格局。

以下供参考：

2025年作风能力提升年专题党课讲稿

什么是“作风”?我认为，“作”就是作为、行为；“风”就是经常性、一贯性、普遍性。作风，就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西。如何观作风、转作风?本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之，四句话：听其言，观其行，察其变，考其绩。

一、听其言

看干部，首先要听其言，言由心生。语言不仅反映干部的表达能力，而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界；语言不仅能反映干部的工作业绩，还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部，张嘴就听得出来。

俗话说“只要一开口，便知有没有”,对工作没有研究和思考的干部，谈工作不可能娓娓道来；没有工作理念和思路的干部，只能报一点手头上的流水帐；学习不上心的人，说出来的话都是陈词滥调；说都说不出来的人，很难指望他能做得出来。很多事情，不是做不到，而是想不到。

不怕做不到，就怕想不到。人的潜能是无限的，很多情况下这种潜能释放不出来的原因，是被自己的认识水平所制约，被自己的思想、思路所束缚。所以，思路决定出路，眼界决定境界，作风决定作为。语言的表达力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析问题和解决问题的能力和水平。所以在考察干部中，专门在最后安排一个考察组与被考察人集体面谈环节。

二、观其行

观其行，就是观作风。根据作风建设的规律和特点，要做到“五看”:一是不仅要看干部怎么说，更要看干部怎么做。空谈误国，实干兴邦。

要知道，语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质，但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好，不等于做得好；说得好，不如做得好。言行一致、说到做到的干部，才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈，成天摇头晃脑点

评别人，自己却一事无成，要警惕这种现象。

二是不仅要看干部的一贯表现，还要看干部的现实表现。过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。反之，过去落后不等于现在落后，现在落后不等于永远落后。世界在变，干部也在变。我们考察评价干部，既要前后分析看干部发展变化，还要横向比较看干部之间差异优劣，但主要是看现实表现和当前工作。

三是不仅看干部在日常工作上的表现，还要看在关键时刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去，但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验；有的干部业务能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题，缺乏政治定力。

四是不仅要看干部执行组织决定和上级指示的态度，还要看对待下级、对待群众的态度。看干部有三个维度：一是俯视，就是站在领导岗位上看干部，看到的是干部对待上级的态度，无疑这是干部最阳光的一面；二是平视，就是同级之间相互看，大家长期相处、知根知底，对其思想境界、为人处事、工作能力的判断，应该不会有大的出入。但相互之间也会有所保留，有些干部欺骗性、隐蔽性很强，生活中不乏一致公认的好干部，突然间出了问题。

五是不仅要考察干部在八小时内工作期间的情况，还要了解八小时外社会联系和活动空间的情况。有少数干部八小时之内和八小时之外的表现是不一样的。这种干部在八小时之内的表现是带有欺骗性和隐蔽性的，其本来面目只有在他极小的圈子里，或在面对物质诱惑时才暴露出来。

三、察其变

什么叫“察其变”,就是把干部放在不同的岗位要求、不同的环境条件、不同的利益导向下来观察和考验干部。

比如面对岗位变动，有的干部很快进入角色，不仅原来的岗位工作出色，而且在新的岗位上很快打开局面，说明这个干部素质很全面，可以多压担子。

有的干部面对成绩和表扬，骄傲自满，心浮气躁，取得一点成绩就不知道接下去怎么干，似乎在等着组织提拔似的，这种干部没大出息。还有的干部只能表扬，不能批评，面对批评或者满腹牢骚，或者内心抗拒，这种干部自我评价高于组织评价、高于社会评价、高于群众评价，不能正确对待自己、对待组织、对待他人，有“骄、娇”二气。《道德经》第三十3篇开篇有一句话：“知人者智，自知者明”。

四、考其绩

实绩是衡量和评价干部最重要的标准，干部所有的能力、素质，最终都会在工作实绩中体现出来。如何看待实绩?一度有人提出：凭实绩用干部。这句话对不对呢?乍听起来是对的，看干部用干部不凭实绩凭什么呢?但深入分析一下，简单凭实绩是不够的、是片面的，这就涉及一个实绩分析问题，也就是要用正确政绩观对干部的工作实绩进行科学分析研判。因为干部的工作实绩和德才素质有关联，但不能简单地划等号。

首先，实绩具有过程性。一个干部的思想、作风、口碑都是政绩，如焦裕禄、牛玉儒等一大批优秀党员干部的政绩和影响，更多的是精神的、是无形的。再次，实绩具有整体性。在一个领导班子中，很难说工作取得成绩仅仅归功于某一个人。工作成绩是班子成员相互支持、相互配合、相互补台、甚至相互包容的结果。反之亦然，工作中出现问题也不是一个人的，班子成员都有责任，只是不同岗位责任不同而已。

根据实绩分析的观点，我们考核评价干部，必须做到“四看”:

一是不仅看干部的工作实绩，更要看取得实绩的工作基础、难易程度及未来影响。看干部，首先要看他所在的部门工作是不是进步了、发展了，简而言之，就是看他干不干事、出不出活。干好事，坏人反对；干坏事，好人反对；不干事，好人坏人都反对。小平同志说：“不干，半点马列主义都没有。”所以，当干部首要任务是干事、干好事、不干坏事。其次，要对业绩

进行分析。

二是不仅要看干部的投入程度和敬业精神，还要看干部的工作思路、工作能力和发展潜力。同样是敬业精神强的干部，还要看他工作思路是否正确，发展后劲是否充足。对思路清晰、具有潜力的干部，应多压担子，多指路子，鞭策多于鼓励；对勤奋敬业、竭心尽力的干部，应多给支持，多予帮助，鼓励多于鞭策。

三是不仅要看干部的工作能力、工作政绩，还要看干部的思想品质和道德水准。从实绩看德才，实绩不等于德才。但德和才也不能完全划等号。用干部凭德才，但首先看德，其次看才。为什么要“以德为先”呢?因为“厚德”才能“载物”,德不厚者物不载。现实生活中，有的干部有德有才，有的干部有德无才或有才无德，甚至也有无德无才的干部，当然我们希望所有的干部都是德才兼备的。

四是不仅要看到在重要岗位、显著位置上展示才干、作出成绩的干部，更要关注那些在生冷部门、艰苦环境中默默奉献、埋头苦干的干部。现实生活中，身处重要岗位做出一定的成绩并不难，因为你的岗位重要、资源丰富、领导支持、社会关注。

同志们，新时代召唤新作风，新蓝图更需新作为。让我们站在新时代的起点上，以作风建设为抓手，强基固本，真抓实干，改革创新，攻坚克难，以政治建设和作风建设的新成效，开创统一战线工作新局面，向党和人民交出一份合格答卷。