2025年上半年党支部党建工作总结最新6篇

加强理论学习，提升组织力，强化党员管理，推动党建与业务融合，开展丰富活动，增强凝聚力，促进全面发展，取得显著成效。下面由网友为您整理分享的“2025年上半年党支部党建工作总结”相关资料，供您参考学习。

2025年上半年党支部党建工作总结

2025年上半年来，我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，以“基层组织建设年”活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进“服务型党组织”创建。

今年年初，我镇党建工作确立了“1234”工作任务：围绕一个主题；突出两大载体；提升三大目标；实现四个突破。现就各项工作开展情况总结汇报如下：

一、围绕一个主题。

通过充分发挥区位优势、资源优势，按照“党建大联合、区域共发展”的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。

二、突出两大载体：乡村旅游；“1+4”农业产业结构调整。

一是把党建工作与旅游发展相结合，打造“一圈三点一环线”旅游格局，我镇成立了文化旅游发展公司，通过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模式，成功解决了土地流转过程中的很多难题，通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇村已打造出

规模乡村旅馆一家。

二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造“1+4”农业产业示范带动项目(1个龙头企业：

  产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地)。通过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农民增收致富，推动我镇农业产业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广大党员的带动下，我镇豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的县农产品开发有限公司，已完成征地，

正式动工建设。

三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优；进支部看表率，着力提升服务发展能力；进村庄看变化，着力提高群众幸福指数。

(一)进机关看形象，着力推动创先争优。

今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程，完善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象；二是通过组合部门、竞争上岗，合理整合资源，充分激发干部积极性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深入群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关，通过规范礼貌用语，树立明显标志牌，建立首问责任制，让群众感受到了机关的亲切与热情。

(二)进支部看表率，着力提升服务发展能力。

通过进支部看表率，着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划，提升整体工作水平。二是实施“领头雁”培训计划，提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策能力，加快发展能力，服务群众能力，依法办事能力，维护稳定能力。三是实施党员素质提升计划，武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展，围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作，把党员培养为致富能手，把致富能手培养为党员，鼓励党员创业发展，今年来共发展积极分子23名，其中致富能手13人。

(三)进农村看变化，着力提高群众幸福指数。

始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标，全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合，与农业产业化结构调整相结合，与“一事一议”财政奖补相结合，与涉农项目相结合，与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱”的目标，突出产业支撑、项目扶持，整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目，实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的“五化建设”,确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善，农民幸福指数进一步提高。

局2025年上半年党建工作总结

今年以来，*局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，靶向发力、精准施策，推动基层党建工作提质增效。推动党建与业务工作深度融合，把党建引领作为助力业务有效开展的动力引擎，聚焦政治、组织、人才、先锋引领，充分发挥组织优势，整合组织资源，凝聚组织动能，坚持争一流、提标准、抓规范、重落实，力争基层党建工作再上新台阶。现将2025年上半年党建工作总结和下半年党建工作安排汇报如下。

一、主要做法和取得的成效

(一)突出政治建设，奋力开创基层党建工作新局面。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部把思想和行动统一到中央、省、市和区工委部署上来，坚持以

“政治建设”为统领，坚持以“组织体系”为基础，坚持以“党员队伍”为重点，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是带头做到“两个维护”。牢固树立政治机关意识，把带头做到“两个维护”作为首要任务，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决落实党中央决策部署和习近平总书记关于本部门本领域的重要指示批示精神，进一步提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，把重大事项请示报告制度作为践行

“两个维护”的自觉行动，把重大事项请示报告形成工作惯例，贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。二是严明党的政治纪律和政治规矩。把严明党的政治纪律和政治规矩放到重要位置来抓，营

造遵规守纪的良好氛围，发展积极健康的党内政治文化，增强机关党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。开展学习和遵守党章党规学习讨论2次，党员谈心谈话1次，强化党员干部自我约束，自觉规范政治言行。加强政治理论学习，引导机关广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，把严守政治纪律和严明政治规矩作为坚定的信念，内化成一种生活习惯和行为规范，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央做出的决策部署，严格落实党内各项制度，自觉接受组织和群众监督，切实树立标杆、作出表率。三是严肃党内政治生活。坚持学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，把握党内政治生活的特点和规律，紧跟时代步伐、紧贴党员实际、紧扣突出问题。积极探索、创新党内政治生活形式，高质量落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部参加双重组织生活等制度。严格坚持党员领导干部讲党课制度，班子成员带头讲党课6次，通过党课让每名党员都能受到熏陶，学有所思、学有所获。

(二)深化融合发展，以党建成效引领业务高效开展。牢固树立党建与业务“一盘棋”的工作理念，以政治建设为统领，坚持把党建放在全局工作大局中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合，为业务工作高质量发展赋能增效。一是树立机关党建和业务工作融合发展的理念。加强党务知识和党性修养培训，组织开展党建与业务知识专题培训2期，讲授如何更好履行党员义务、发挥党员模范带头作用，进一步强化履行机关党建主体责任的政治担当。持续开展强化政治机关意识教育，结合正在开展的学习贯彻习近平新时代

中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部胸怀“两个大局”,牢记“国之大者”,正确认识党建和业务的辩证统一关系，把旗帜鲜明讲政治贯穿履职全过程各方面。二是构建机关党建与业务融合的工作体系。找准机关党建和业务工作有机融合的切入点，促进党建与业务工作同时同向发力。坚持理论联系实际学风，推动学用结合、学以致用。发挥党组理论学习中心组领学促学作用，认真落实“第一议题”制度，务实研究制定落实举措，在学懂弄通做实上下功夫。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，建强战斗堡垒，在组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设等方面作出规范，着力锻造坚强有力的基层党组织。把创建模范机关作为推动业务工作的动力源，因地制宜打造学习品牌，开展党员先锋岗争创、岗位比武等活动，激发基层党组织创优活力。建立机关党委干部直接联系党员机制，定期开展党员干部思想动态分析，开展廉政家访、谈心谈话，落实严管厚爱。三是完善机关党建和业务工作融合发展机制。推动建立健全机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制。制定党组织书记“第一责任人”职责和其他领导班子成员“一岗双责”的全面从严治党主体责任清单，制定相应任务安排表，形成上下联动、层层传导压力的责任体系。强化机关党委监督指导作用，定期开展机关党建重点工作和重要制度落实情况专项检查，督促党建责任落到实处。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选优配强党务干部，积极推动将专兼职党务工作经历纳入干部履历。

(三)开展结对联建，通过相互学习促进基层组织进步。

一是精心谋划。成立了由主要负责人任组长，所有班子成员、各科室党员全部纳入的联建联帮工作领导小组，制定工作方案，明

确目标任务、细化工作举措、压实工作责任，实行清单式推进、台账化管理，高效推进工作落实。二是优化模式。采取强强结对和强弱结对两种模式，结对联建牵头支部，年初召开动员座谈会，结合各自实际，共同制定年度工作计划。相关各支部按照清单任务积极行动，确保清单任务事事有落实、件件有回应，努力打造党支部示范化建设样本和先进带后进携手同前进的美好图景。三是创新举措。在结对内容上抓牢抓实，在结对联建方式上创新模式，构建起组织联建聚合化、阵地联用共享化、素质联提高效化、活动联办经常化、

发展联促一体化的“党建工作格局，全面发挥党建引领中心主业、服务经济社会和推动事业健康稳定高质量发展的强大效能。

(四)防范化解风险，把牢方向铸牢意识形态安全防线。

一是抓组织领导，夯实主体责任。局党组高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作摆在突出位置上，严格落实党委主体责任，党委书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期向党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。二是抓理论学习，强化思想教育。严格制定党委理论学习中心组学习计划，围绕重要思想理论和重点工作要求开展学习，按照集中学习、研讨、自学的方式每月至少开展学习两次，确保学习规范化、制度化。通过理论学习，进一步强化党员干部的思想认识，更加坚定理想信念。三是抓阵地建设，强化舆论引导。充分发挥镇宣传栏、门户网站、微信公众号等阵地作用，持续开展理论宣讲、公益活动等，通过开展政策宣传、主题宣传、活动宣传、榜样宣传、志愿服务等弘扬正能量的宣传活动，引导群众向先进学习，弘扬社会主义核心价值观。

四是抓工作落实，体现为民情怀。结合主题教育和大兴调查研究之风，深入基层，与群众面对面，听群众心声和诉求，真正查实民情、改作风、办实事，以更加有力的举措发现群众困难，解决群众的困难，做到察民情、解民忧、暖民心，提升群众的幸福感和认可度。

(四)扎牢廉政防线，打造清正廉洁务实高效干部队伍。

一是筑牢思想根基，真正拧紧“总开关”。以主题教育为契机，深化纪律教育、党性教育和形势政策教育，筑牢为民掌权、廉洁从政的思想基础，拧紧理想信念“总开关”,引导党员干部讲党性、守纪律、作表率，坚定捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是层层压实责任，时刻绷紧“作风弦”。强化干部作风建设，紧盯关键节点、重要岗位，开展不定期监督检查，严查享乐主义、奢靡之风，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，对违规违纪行为及时处置。组织党员干部和公职人员签订党风廉政建设责任书*份，开展集体提醒谈话1次，个别提醒谈话3次。三是抓好廉政教育，用心系好“风纪扣”。充分挖掘本系统文化特色，打造廉洁文化长廊，做好廉洁文化宣传，带动广大党员干部崇廉、尚廉、爱廉、护廉。开设廉政文化大讲堂，班子成员带头上廉政党课3次。采取参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订《廉洁履职承诺书》《家庭助廉承诺书》、开展廉政法规知识测试和任前廉政谈话等形式，以考促学，以学促廉，示警明纪。

二、存在主要问题

虽然上半年，局机关党建工作取得了一定的成效，但是，经过认真反思，也面临着许多新问题亟待解决。一是思想认识不足，不同程度存在“重业务、轻党务”思想。部分党员干部认为机关的中

心工作是办理业务，重点完成政府和上级主管部门下达的指标任务，对党建工作思想认识上存在偏差，态度消极、被动应付。二是党内组织生活质量不高。部分支部对政治理论学习不重视，组织活动停留在交纳党费、传达党的会议精神、学习党内制度文件等方面，党内活动成为一种空洞的、泛泛的说教，不仅活动数量较少，而且质量也不高，标准要求落实更不到位。三是党务干部专业能力不强。少数党务干部认为，与其他行政职务相比，党内职务只是形式而已，组织委员、宣传委员没有党员愿意担任，多为兼职，造成其工作经验不足、专业能力不强。

三、下一步工作计划

为抓好机关党建工作，今年下半年将重点抓好以下几个方面的工作：

(一)强化理论学习提升思想认识，进一步提高政治站位。持续把学习党的二十大精神抓好主题教育，当成当前和今后的一个头等的政治任务，认识上充分，思想上重视，行动才会有力，落实才能到位。要在思想上深刻认识大会的重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性，同时理论联系实际，切实把思想认识转化为实际行动，把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效，以实际行动推动党的二十大精神在基层落地生根、开花结果。

(二)强化作风建设提升工作效率，促进工作落实执行力度。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。

(三)强化强党建创新提升活力，推动党员更好发挥模范带头作用。将调研研究贯穿于主题教育始终，持续推进为群众办实事，增强党员的责任感、荣誉感、使命感，增强群众的满意感、收获感、幸福感。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设上同频共振。积极整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。

2025上半年党建工作总结

2025年上半年，我局党支部认真贯彻落实县级机关党的建设工作会议精神和市局党组的各项工作部署，紧紧围绕县级机关工委的各项工作部署和本单位的中心工作，积极改进工作作风，突出工作重点，坚持务实创新，强化措施落实，教育实践活动、党风廉政建设、党建和精神文明建设、党建创新项目等各项工作均取得明显成效，得到了市局的充分肯定。在20xx年度全市气象部门年度考核中，被评为综合目标考核特别优秀单位和安全生产工作先进集体。

一、2025上半年党建工作总结

(一)精心组织，顺利完成了教育实践活动各个环节工作

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在省、市局的精心指导和督导下，我局党支部牢牢把握照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦作风建设，精心组织，认真开展各个环节工作。

通过全局党员干部的共同努力，我局教育实践活动收获了一批思想成果、作风成果、制度成果和发展成果，全体党员干部深受教育，普遍受到一次精神锤炼和洗礼，作风转变取得明显成效，突出问题得到初步解决，业务服务工作得到明显加强。我局教育实践活动得到省局第一督导组充分肯定。

(二)党建基础工作规范化建设及示范点培育成效初显

我局十分重视党建基础工作规范化建设，将其摆上工作的重要议事日程，作为党建工作的重要工作来抓，切实抓紧抓好，抓出成效。党建基础工作规范化建设初步达到了10个有，即：有领导小组、有办事机构，有活动场所、有活动设施，有活动载体、有经常性活动，有工作计划、有工作台帐，有经费保障、有考核评比。

示范点重点培植xx镇xx绿色食品基地气象为农服务党员示范点，该示范点由局党支部书记xx总负责，气象台台长、共产党员

xx具体负责。在硬件上建设了气象为农服务信息站，主要包括6要素(温、压、湿、风向、风速、降水)自动气象站、气象预报预警电子显示屏、气象科普宣传栏等；服务上建立农村种养大户、农民合作组织、农业龙头企业服务数据库。牵头组织由多部门(气象、农业、水利、水产、农机、粮食、民政、保险等)专家组成的农业气象服务专家联盟，开展直通车服务。定期开展会商，联合发布为农气象服务产品，联合调查农情、灾情、墒情。开展政策性农业保险的气象灾害鉴定和预警服务。

(三)进一步加强了作风转变和党风廉政建设

广泛开展了作风效能提升年活动，结合气象部门双教月活动，认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》,大力弘扬重

落实、敢担当、有作为的务实作风，努力树立为民、务实、清廉部门形象。继续开展讲党性、重品行、做表率活动，自觉学习、遵守、贯彻和维护党的章程，培养高尚道德情操和健康生活情趣，引导和促进广大党员干部真抓实干、锐意进取，争创人民满意的业绩。制定《xx县气象局建立健全惩防体系工作细则》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全和完善具有气象部门特色的惩治和预防体系，进一步形成拒腐防变长效机制，认真落实党风廉政建设责任制，健全权力运行监控机制，切实高党员干部的拒腐防变能力。严格执行中央八项规定精神，规范公务接待、车辆使用、办公用房等。公务接待费用比去年下降36%,车辆费用比去年下降10%。

(四)认真实施党建创新项目

2025上半年，我局申报并实施了镇村气象服务行的党建创新项目。在实施过程中，我们通过加强政府主导，完善组织体系，加强与涉农部门的合作，建设农村气象灾害监测，建立健全农业气象服务体系，加强气象防灾减灾科普宣传，加强农村气象防灾减灾能力建设等多个层面积极开展镇村气象服务，有力促进了气象服务工作向镇(街道办)、村(居)、专业合作社、家庭农场、种养大户的延伸，大大提升了我县气象服务三农的能力，得到了政府的充分肯定、涉农部门的认可和农民朋友的赞扬。镇村气象服务行项目成为全县4个冬训工作创新项目之一，受到了县委宣传部的表彰。

一是加强了组织实施。成立了领导小组和具体的实施小组，明确了工作职责和任务分工，加快该项工作的有序推进。

二是建立健全了信息员队伍。12个镇(街道办)全部配备了气象协理员，127个村(居)、县直14个重点单位和部门均配备了气象信

息员。加强大学生村官担任气象信息员的队伍建设，实现了行政村(居)气象信息员覆盖率100%。3月份对气象协理员和气象信息员进行了培训。

三是建设覆盖广的气象预警信息发布网络。在12个镇(街道办)的农技推广中心按照六有标准建设气象信息服务站，镇级覆盖率达100%;在120个村(居)综合服务中心建设气象信息服务站和预警显示屏(或大喇叭),覆盖率达95%。

二、2025年党建工作计划

认真贯彻落实《xx县委关于加强党建工作的若干意见》及《xx县党的建设工作实施方案》(xx〔20xx)x号〕文件精神，重点抓好以下几项工作：

一是抓好党员冬训，实现党员冬训全覆盖；

二是结合文明单位创建，扎实开展道德讲堂活动，年内举办道德讲堂4场；

三是组织党员进社区、进农村、进学校，开展气象防灾减灾科普宣传等志愿者服务活动；

四是落实党风廉政两个责任，开展警示教育活动；

五是全面落实首问负责制、限时办结制、持证上岗制、责任追究制；

六是组织开展党员干部与群众谈心谈话活动和党员承诺践诺活动；

七是组织党员干部到挂钩村开展一日劳动、走基层访千户暖民心、机关与村(居)党组织结对共建活动；

八是发挥部门职能，继续开展镇村气象服务行创新创优活动。

党支部2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，在x党委的领导和分管领导的带领下，党支部坚持以党建为统领，抓学习、铸忠诚，练内功、强班子，带队伍、促担当，严制度、保廉洁，党建工作和业务工作同步推进，支部战斗堡垒作用进一步增强。现将有关情况总结如下：

一、夯实理论武装，厚植党性根基

x党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神和习近平总书记重要指示精神，根据《X关于在全党开展党纪学习教育的通知》和X办公厅《关于在全市开展党纪学习教育的方案》要求及相关会议精神，深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),强化党纪党规学习，守牢廉政底线，牢记X工作的政治属性，持续深化党纪意识、法治素养。教育引导全体党员干部坚守理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党中央看齐，用高效的行政、廉洁的底线、坚强的作风，务实的为民举措展现新气象、做出新作为。年初开展党章专题学习日，引导全体党员面向党旗郑重宣誓，重温入党誓词，进一步强化党员干部党章意识，增强党性修养，提升政治“三力二四月初”即按照计划迅速通过自主学习、集中学习、专题研讨、干部在线、大讲堂、读书班、主题党日、微党课等多种方式，组织贯彻落实XX党纪学习教育计划，严密组织学习教育和“六个方面”的研讨交流，至今已利用党员大会、理论学习时机组织党纪学习X次，开展研讨交流X次，组织参观警示教

育展览X次。

二、加强自身建设，抓好巡视整改

第一时间传达学习市委巡视X组巡视反馈意见、领导讲话、有关文件精神以及X巡视整改工作部署，主动配合牵头部门研究制定整改措施，认真细致反复做好被处分X名同志思想工作，确保巡视整改到位，以实际行动践行对党忠诚。根据巡视整改精神，针对生活保障、办公保障、会议接待、预算资金、资产处置等五个方面的内容梳理自身问题X条，制定措施X项，进一步堵塞腐败漏洞。

三、加强思想政治建设，落实意识形态责任制

牢固树立党的干部、人民公仆理念，加强X意识形态阵地建设管理，严格微信工作群等信息管理，梳理分析部门意识形态工作风险点，研究制定关于信息发布、微信工作群等具体管理措施，定期做好意识形态工作分析总结，分析研判思想领域、意识形态领域及干部心理领域面临的突出问题，自觉抵制各种不良思想和意识形态渗透，对心理隐患大、工作矛盾多、生活压力大的干部及时开展谈心谈话和帮扶，防止发生不可控事件发生。上半年，本部门未发生意识形态问题。

四、严肃党内政治生活，提升支部凝聚力战斗力

认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，强化支部政治功能。以党员大会形式召开2025年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，制定支部整改清单，党员进行整改承诺。严格执行换届选举“九严禁”纪律要求，规范组织程序，完成新一届支部书记、副书记换届选举。认真开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，做好思想政治工作。积极开展

调查研究，完成调研课题研究，制定提升支部凝聚力战斗力的思路措施，夯实支部政治功能。发挥模范引领作用，组织民主推荐2023年度优秀党员x名、年度考核优秀人员x名、上半年担当作为先进典型x名，树立干事创业的积极导向。上半年，支部召开党员大会x次，开展微党课x次，召开组织生活会x次、民主评议党员x次，谈心谈话x余次，每月开展主题党日活动。

五、改进工作作风，持续强化责任落实

加强作风纪律教育，常态化开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动。以准组织生活会形式，围绕坚持勇于自我革命，永葆党的生机活力专题进行研讨交流，查摆问题X个，制定措施X条。坚决落实X党委各项决策部署，严格执行绩效管理、考勤管理等制度，完善部门绩效奖金分配实施办法，逐级严格请假审批，促进工作作风持续改进。完善抓落实工作机制，及时跟进年度工作目标，加强督促落实，确保各项工作进度。

六、加强党风廉政建设，打造良好政治生态

认真组织学习《党章》《纪律处分条例》《监察法》《政务处分法》等法规条例，深入学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会全会上的重要讲话精神以及市纪委全会精神等。严格落实中央八项规定和市委X有关规定，认真学习违反中央八项规定精神典型问题的通报，观看警示教育片，以案为戒、汲取教训。春节、五一、端午等重要节点开展廉政警示教育，使干部职工时刻心存敬畏、守住底线、不逾红线，保持清正廉洁。坚决执行民主集中制，完善X会流程，严格资金使用审批，杜绝廉政风险。认真做好年度干部个人事项报告等事项，如实提供个人信息。上

半年，本部门未发生违纪违法行为。

七、存在的主要问题和下一步工作打算

存在的主要问题表现在：一是理论学习成果转化为工作成效上不同程度还有差距，距离真正触动内心、自觉转化为提升履职工作标准的实际成效还不够好，没有完全做到学以致用、用以促学；二是在深入社区、服务群众方面开展活动比较少，服务群众方式招法不多，亮点特色不够突出。

下半年，党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、市X次党代会精神，扎实开展党纪学习学习教育活动，以极端负责的工作作风，将学习成果自觉转化为谋划推动落实各项工作的动力和成效，不断提升为民服务水平。

2025年上半年党建工作总结报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是党建工作提质增效之年。上半年，我单位始终坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动党建工作和业务工作融合发展。现将党建工作开展情况总结如下。

一、上半年工作开展情况

(一)加强政治建设，强化理论武装。一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护二旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二是深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党支部、年轻干部学习研究小组学习计划，组织相关人员参加党的二十大精神轮训班、宣讲报告、谈感悟活动，教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理，结合工作谋实推进措施，解决具体问题。三是进一步深化理论武装，高质量推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。将主题教育作为重大政治任务，坚决贯彻落实上级工作部署，紧扣党中央要求、紧扣理论武装、紧扣理论联系实际，聚焦重点、压实责任，进一步把准行动方向、细化行动路径，把主题教育谋划好、组织好、落实好。上半年，党委领导班子开展集中学习三次，区分两个批次组织处级以上干部读书研讨班，邀请市委党校专家教授来授课两次，组织大讨论三次，撰写心得体会百余篇，制作宣传主题教育专题片一部，刊发主题教育学习动态专题信息八条，也得到了市委第七指导组的高度评价。所属党总支和各党支部制定学习计划，建立学习制度。跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，深入学习习近平总书记重要讲话精神、省市党代会精神。用好“学习强国”学习平台，采取专家辅导、交流研讨、骨干领学、观看视频等方式丰富学习形式，做到学思用贯通，知信行统一。

(二)加强组织建设，夯实基层基础。一是严肃党内政治生活。

严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。规范运行党建APP,各党支部及时上传组织活动各项资料，跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况。截至目前，各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动24次、讲党课8人次。二是推进支部标准化建设。各党支部以提升组织力为重点，以建设“四强”党支部(政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强)为目标，

建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理。三是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，坚持严的标准，上半年确定党员发展对象8名、入党积极分子6名。规范建立党员、

预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，衔接做好入党积极分子和发展对象的培训，党员组织关系转接和党费收缴管理。四是认真履行意识形态工作责任。认真落实意识形态责任制，并纳入支部党建工作考评内容。加强法治、保密教育，严格执行保密规定，确保网络、设备、信息、资金安全。对涉及的网络信访、网络舆情、社会舆论，及时研判，妥善处置，化解风险。

(三)创建党建品牌，提升党建质量。一是加强机关党建文化建设。各党支部充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆，组织参加职工运动会、登山比赛等活动，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。二是开展党建品牌创建活动。按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路，将机关党建与业务工作有机契合、深度融合，围绕X业务、X业务等，精心打

造“五有”(有鲜明的品牌名称，有具体的创建措施，有丰富的创建载体，有深刻的理念内涵，有较强的影响力)党建品牌。三是着力破解机关党建工作难题。围绕机关党建阵地建设、业务融合、党建引领等难点问题，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则确定“书记项目”,各级党组织书记至少确定了1项“书记项目”。四是充分发挥机关党建服务保障作用。各党支部找准党建服务中心工作的着力点，开展“三亮三比三争创”(亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风，争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌)活动。与帮扶村、双报到社区加强联系，坚持量力而行、尽力而为的原则提供物资、资金帮助。

(四)加强廉洁教育，强化正风肃纪。一是加强党员廉洁教育。将党的二十大通过的新党章和“两准则四条例”等党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉。跟进学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，教育引导全体党员、干部，严守党风廉政纪律规定。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，进一步增强拒腐防变的思想行动自觉。二是推进党风廉政建设责任制落实。各党支部认真落实《2025年度纪律检查工作要点》,责任到个人，发挥党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。认真落实《中国共产党党内监督条例》赋予的3项监督职责和党员的4项监督义务，发挥纪检委员的职能作用，不断提升监督实效。三是持之以恒改进作风。严格落实中央八项规定及实施细则，着力解决行动少落实差、不担当不作为，玩忽职守、不思进取，对群众利益和疾苦冷漠无视，对群众合理诉求推诿扯皮，服务群众态度恶劣，敷衍塞责等问题。严格落实精简会议文件要求，为基层减负，坚决遏制形式主义、官僚

主义。

二、存在的主要问题

在取得成绩的同时，也反映出一些不足。一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工作人员都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，和应有经验，在面对新时期党建工作随时出现的矛盾和问题时，无法运用新技术、新知识进行解决，思想和解决问题方法无法得到有效更新，最终使得党务工作开展效率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，部分基层党建工作无特色。三是学风不浓、学用结合不紧密。支部党员的学习主动性和积极性不高，很多学习是上级要求开展，导致学习效果不强。很多党员同志在学习中大多是读读听听，入心入脑做的还不到位。四是相互之间谈心谈话不经常，因为天天工作、生活在一起，彼此之间什么都了解了，往往有一种误解，正式做下来谈心谈话不自然。

三、下半年工作计划

下半年，我们将继续坚定落实2025年党建工作要点，以学习贯彻党的二十大精神和推动主题教育走深走实为重点，以深化党建工作效能为抓手，以强化基层基础工作为依托，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，以实实在在的工作业绩为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。

(一)持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在业务工

作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和改进意识形态工作。

(二)强化党建工作责任落实。落实定期研究党建工作制度，专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。

(三)持续强化思想武装先导。在学思悟透上下功夫，牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重，在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，引导党员干部积极主动、持续系统深入学习习近平总书记重要论著、党的二十大精神等理论知识，坚持知行合一，学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

(四)切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理，。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。

(五)聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。

(六)推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动，以

深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现工作高质量发展。

公司2025年上半年基层党建提升年工作总结

今年以来，X公司党委在X的正确领导下，聚焦政治引领、基层基础、中心大局、主责主业，通过聚力“三个抓手”,高质量推进“五基三化”各项措施落实，在以党建引领高质量发展上深入探索，激发活力，持续推动基层党建与各项中心工作融合发展。现将一年来“五基三化”提升年行动工作情况汇报如下：

一、年工作情况

(一)抓效用发挥，大力推进抓党建促融合提质增效。

以开展“立足岗位建新功”行动为载体，持续深入开展“三创三亮三比”,充分发挥党支部和党员在公司改革发展和生产经营中“两个作用”,引领带动广大党员干部职工立足岗位作贡献，实现连续安全生产天。检修部电气班、安全环保部X分别荣获年度广西“安康杯”优胜班组、优秀个人荣誉称号。持续深化“党建共建”,完成驻村第一书记轮换，持续开展京桂学子“壮苗计划”夏令营等特色活动、扎实推进公共设施供水工程帮扶项目，助力帮扶村三团村全面振兴。

(二)抓“党建共建”,大力推进帮扶村三团村全面振兴。完成驻村第一书记轮换，持续开展京桂学子“壮苗计划”夏令营等特色活动、扎实推进公共设施供水工程帮扶项目，助力帮扶村三团村全面振兴。持续在推动乡村“五大振兴”上发力，通过召开党委会、

乡村振兴专题工作会议专题研究乡村振兴工作，制定年度乡村振兴工作计划，深入到三团村开展调研和慰问驻村第一书记，完成新一轮驻村第一书记人选推选。

(三)抓帮带机制落实，大力推动党建工作高效规范。

推动落实“+”星级党支部帮带机制，聚焦“强基础、补弱项、抓规范、促提升”这一目标，从党务工作者能力提升、党组织生活质量提升两大方面入手，统筹开展“五个一”能力素质提升行动，推动党务工作者岗位交流，创新实施“党委+党支部”组织生活落实机制，将五星级党支部标准化、规范化等方面良好机制运用落实到其他支部。年内完成党务工作者务能力提升培训班期、人次，开展党建交流次，岗位交流人次。通过党建联建、主题宣讲、志愿服务、读书分享等多种形式联合开展主题党日等期。

(四)抓实能力素质提升，大力推进党员队伍管理精准高效。坚持守正创新，在严格发展党员、提升教育质效、强化典型宣传上“靶向发力”,着力为基层党员提升能力素质“充电续航”。目前名同志成长为发展对象、名同志通过组织考察成为入党积极分子。为全体党员配发理论学习书籍余册，通过“线上+线下”举办培训班期、开讲党课场、习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习次、组织开展新时代文明实践所期。持续开展“选树典型”活动，劳模工匠宣讲人次、更新先进典型宣传版次。涌现出“全国乡村振兴青年先锋”、“广西五一劳动奖章”、“广西青年岗位能手”、“自治区国资委党委优秀共产党员”等先进典型。

二、存在不足

虽然取得了一定的成绩，但距上级党委的安排部署和新时代基层党建工作标准要求还有一定差距，在党建赋能发展创新性上还有

待提升，对新形势、新情况、新问题研究不够，在工作方法上缺乏时效性和针对性。

三、下步工作计划

下一步，X公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，以落实落细基层党组织“五基三化”提升年行动各项措施为抓手，旗帜鲜明加强政治建设，进一步增强政治引领力；持之以恒固本强基，进一步夯实公司发展基础；坚定不移加强队伍建设，进一步激发人才活力；持续深化党建与业务融合，进一步增强高质量动能，着力推动“党建引领”"两个覆盖”“能力素质”“数字赋能”五个方面的提升，以高质量党建引领公司高质量发展。

以下供参考：

2025年作风能力提升年专题党课讲稿

什么是“作风”?我认为，“作”就是作为、行为；“风”就是经常性、一贯性、普遍性。作风，就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西。如何观作风、转作风?本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之，四句话：听其言，观其行，察其变，考其绩。

一、听其言

看干部，首先要听其言，言由心生。语言不仅反映干部的表达能力，而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界；语言不仅能反映干部的工作业绩，还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部，张嘴就听得出来。

俗话说“只要一开口，便知有没有”,对工作没有研究和思考的干部，谈工作不可能娓娓道来；没有工作理念和思路的干部，只能报一点手头上的流水帐；学习不上心的人，说出来的话都是陈词滥调；说都说不出来的人，很难指望他能做得出来。很多事情，不是做不到，而是想不到。

不怕做不到，就怕想不到。人的潜能是无限的，很多情况下这种潜能释放不出来的原因，是被自己的认识水平所制约，被自己的思想、思路所束缚。所以，思路决定出路，眼界决定境界，作风决定作为。语言的表达力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析问题和解决问题的能力和水平。所以在考察干部中，专门在最后安排一个考察组与被考察人集体面谈环节。

二、观其行

观其行，就是观作风。根据作风建设的规律和特点，要做到“五看”:一是不仅要看干部怎么说，更要看干部怎么做。空谈误国，实干兴邦。

要知道，语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质，但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好，不等于做得好；说得好，不如做得好。言行一致、说到做到的干部，才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈，成天摇头晃脑点评别人，自己却一事无成，要警惕这种现象。

二是不仅要看干部的一贯表现，还要看干部的现实表现。过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。反之，过去落后不等于现在落后，现在落后不等于永远落后。世界在变，干部也在变。我们考察评价干部，既要前后分析看干部发展变化，还要横向比较看干部之间差异优劣，但主要是

看现实表现和当前工作。

三是不仅看干部在日常工作上的表现，还要看在关键时刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去，但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验；有的干部业务能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题，缺乏政治定力。

四是不仅要看干部执行组织决定和上级指示的态度，还要看对待下级、对待群众的态度。看干部有三个维度：一是俯视，就是站在领导岗位上看干部，看到的是干部对待上级的态度，无疑这是干部最阳光的一面；二是平视，就是同级之间相互看，大家长期相处、知根知底，对其思想境界、为人处事、工作能力的判断，应该不会有大的出入。但相互之间也会有所保留，有些干部欺骗性、隐蔽性很强，生活中不乏一致公认的好干部，突然间出了问题。

五是不仅要考察干部在八小时内工作期间的情况，还要了解八小时外社会联系和活动空间的情况。有少数干部八小时之内和八小时之外的表现是不一样的。这种干部在八小时之内的表现是带有欺骗性和隐蔽性的，其本来面目只有在他极小的圈子里，或在面对物质诱惑时才暴露出来。

三、察其变

什么叫“察其变”,就是把干部放在不同的岗位要求、不同的环境条件、不同的利益导向下来观察和考验干部。

比如面对岗位变动，有的干部很快进入角色，不仅原来的岗位工作出色，而且在新的岗位上很快打开局面，说明这个干部素质很全面，可以多压担子。

有的干部面对成绩和表扬，骄傲自满，心浮气躁，取得一点成绩就不知道接下去怎么干，似乎在等着组织提拔似的，这种干部没大出息。还有的干部只能表扬，不能批评，面对批评或者满腹牢骚，或者内心抗拒，这种干部自我评价高于组织评价、高于社会评价、高于群众评价，不能正确对待自己、对待组织、对待他人，有“骄、娇”二气。《道德经》第三十3篇开篇有一

句话：“知人者智，自知者明”。

四、考其绩

实绩是衡量和评价干部最重要的标准，干部所有的能力、素质，最终都会在工作实绩中体现出来。如何看待实绩?一度有人提出：凭实绩用干部。这句话对不对呢?乍听起来是对的，看干部用干部不凭实绩凭什么呢?但深入分析一下，简单凭实绩是不够的、是片面的，这就涉及一个实绩分析问题，也就是要用正确政绩观对干部的工作实绩进行科学分析研判。因为干部的工作实绩和德才素质有关联，但不能简单地划等号。

首先，实绩具有过程性。一个干部的思想、作风、口碑都是政绩，如焦裕禄、牛玉儒等一大批优秀党员干部的政绩和影响，更多的是精神的、是无形的。再次，实绩具有整体性。在一个领导班子中，很难说工作取得成绩仅仅归功于某一个人。工作成绩是班子成员相互支持、相互配合、相互补台、甚至相互包容的结果。反之亦然，工作中出现问题也不是一个人的，班子成员都有责任，只是不同岗位责任不同而已。

根据实绩分析的观点，我们考核评价干部，必须做到“四看”:

一是不仅看干部的工作实绩，更要看取得实绩的工作基础、难易程度及未来影响。看干部，首先要看他所在的部门工作是不是进步了、发展了，简而言之，就是看他干不干事、出不出活。干好事，坏人反对；干坏事，好人反对；不干事，好人坏人都反对。小平同志说：“不干，半点马列主义都没有。”所以，当干部首要任务是干事、干好事、不干坏事。其次，要对业绩进行分析。

二是不仅要看干部的投入程度和敬业精神，还要看干部的工作思路、工作能力和发展潜力。同样是敬业精神强的干部，还要看他工作思路是否正确，发展后劲是否充足。对思路清晰、具有潜力的干部，应多压担子，多指路子，鞭策多于鼓励；对勤奋敬业、竭心尽力的干部，应多给支持，多予帮助，鼓励

多于鞭策。

三是不仅要看干部的工作能力、工作政绩，还要看干部的思想品质和道德水准。从实绩看德才，实绩不等于德才。但德和才也不能完全划等号。用干部凭德才，但首先看德，其次看才。为什么要“以德为先”呢?因为“厚德”才能“载物”,德不厚者物不载。现实生活中，有的干部有德有才，有的干部有德无才或有才无德，甚至也有无德无才的干部，当然我们希望所有的干部都是德才兼备的。

四是不仅要看到在重要岗位、显著位置上展示才干、作出成绩的干部，更要关注那些在生冷部门、艰苦环境中默默奉献、埋头苦干的干部。现实生活中，身处重要岗位做出一定的成绩并不难，因为你的岗位重要、资源丰富、领导支持、社会关注。

同志们，新时代召唤新作风，新蓝图更需新作为。让我们站在新时代的起点上，以作风建设为抓手，强基固本，真抓实干，改革创新，攻坚克难，以政治建设和作风建设的新成效，开创统一战线工作新局面，向党和人民交出一份合格答卷。