2025年党支部上半年党建工作总结6篇

上半年党建工作落实有力，强化思想政治教育，提升组织生活质量，推动党员作用发挥，促进党风廉政建设，增强凝聚力和战斗力。下面由网友为您整理分享的“2025年党支部上半年党建工作总结”相关资料，供您参考学习。

2025年党支部上半年党建工作总结

今年上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实省 委十四届十次全会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持把党 的政治建设摆在首位，以基层党组织标准化规范化建设为抓手， 认真贯彻落实年初制定的党建工作要点，不断提高集团党的建设 质量。现将主要工作总结如下：

一、上半年党建工作开展情况

一是落实党委主体责任。坚持把党建工作与中心工作同部署、 同落实、同检查、同考核，年初召开2025年党的建设工作会议，  总结2022年集团党的建设工作，部署2025年工作任务，制定印   发《2025年党的建设工作要点》和任务分解方案，明确年度重点  任务X 项，确保各项任务落到实处、见到成效。与二级单位主要   负责人、本部职能部门主要负责人分别签订《党风廉政建设责任   书》和《承诺书》,明确了各级领导干部在日常工作中应履行的   责任，强化领导班子及成员的主体责任和“一岗双责”,有效落   实党风廉政建设责任。修订集团党委会议事规则，规范党委前置   程序，组织召开党委(扩大)会X 次，研究党的建设、干部任免、 重大项目、大额资金使用等重大事项X 个，梳理党的二十大以来  集团党委会研究“三重一大”事项有关议题，完善线上系统填报   工作，充分发挥党的领导在国有企业发展中“把方向、管大局、

保落实”的作用。

二是加强思想理论教育。扎实开展理论学习，开展理论学习

中心组开展学习X 次，深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进 新冠肺炎疫情防控和经济社会发展、全国两会精神，学习贯彻

《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)等重要法规精 神，落实领导人员管理和基层党组织建设由同一个领导班子成员 分管。筹备开展党员轮训工作，统计梳理集团所属党支部书记、

专兼职党务工作人员情况，更新组织集团所属党组织架构组织树，  梳理党员信息系统，完成党务知识考试题库线上创建工作，制定   集团2025年度基层党组织书记、党务工作者、党员集中轮训方案， 组织X 名党务工作者、党员分两批参加厅直机关党委轮训。组建   X 个机关青年干部理论学习小组、X 个二级单位青年干部理论学   习小组，定期围绕时政时事、党章党规党纪以及相关重要政策性   文件等内容开展学习。

三是加强基层党组织建设。完成X、X 党支部的调整，X 党   支部的设立，完成机关党委换届工作，完善集团机关支部调整设  置，制定机关纪委工作运行体制机制的方案，制定集团机关党支  部任务清单，督促指导集团所属各级党组织做好退休党员社会化管  理移交工作，理顺党组织隶属关系，开展软弱涣散基层党组织整  顿工作，完成集团党费收缴和统计工作，落实党建工作经费X 万  余元纳入企业预算，组织评选2022年度先进基层党组织、优秀共 产党员、优秀党务工作者、抗疫先进集体、抗疫先进个人、 “学  习强国”学习标兵。对基层党支部标准化规范化建设工作进行摸  底，制定印发《关于开展“示范党支部”创建工作的实施方案》, 以组织设置规范、支部班子运行规范、党员教育管理规范、组织  生活规范、活动阵地建设规范、信息台账规范为前提，以“五型  党支部”(学习型、效益型、创新型、服务型、安全型)为载体，

打造集团党建工作特色品牌。

四是开展党建工作大督查。修订完善各二级公司党建考核指 标，提高考核比重至10%,开展二级单位党组织书记抓党建工作考  核评议，加强对基层党组织的党建工作指导监督检查，发现反馈 问题X 个，推动党建工作各项制度落地生效。定期组织召开集团 党群月度工作例会X 次，听取各单位党建工作情况，以及党建工 作要点任务分解方案的落实进展情况。检查机关各党支部“三会 一课”制度落实情况，并出具反馈意见。

五是开展党建工作大调研。建立领导班子成员基层党建联系 点制度，深入到联系点开展“五个一”活动(听一次工作汇报、 召开一次座谈会、参加一次组织生活、开展一次党员家访、帮助 解决一个实际问题),帮助联系点加强基层组织建设、谋划党建 工作思路、改善党建工作条件、解决企业改革发展难题。制定领 导干部调研党建清单，同步开展党建工作与生产经营大调研，实现 二级单位党建工作调研全覆盖，协助完成IX 家三级公司调研工  作，在X 公司展开赣南区域党支部书记座谈会，调度“五型示范 党支部”、党建工作和生产经营深度融合、党支部如何发挥作用 等基层党建重点工作开展情况，着力破解党建业务“两张皮”难 题，推动党建工作和生产经营深度融合，探索建立党支部对重大 事项进行集体研究把关制度。

六是做好巡察、审计监督的整改工作。审定水务集团、文化 公司的集团审计、监事等监督检查中反映问题的整改方案，并敦 促整改。审定建设集团、文化公司的集团党委巡察组巡察反馈意 见整改方案，跟踪督促整改工作，指导专题民主生活会筹备。制定 集团党委2025年度巡察工作计划方案，协助完成对X 公司党委

的巡察工作。

七是提高宣传工作质量。制定《新闻信息宣传工作奖励办法》 及《进一步加强宣传工作的通知》,成立集团公司宣传工作队伍， 建立信工作交流群，定期交流宣传工作经验，分享宣传工作成果， 实现宣传资源共享。制定《企业宣传手册》,启动集团公司新版   宣传片的拍摄工作。每月制定新闻选题，重点宣传疫情防控、党   的建设等方面取得的成效，在水投微言推出党建知识、安全生产、 “入春系列”摄影作品展等系列专题报道，向省级媒体推送稿件   X 篇、中央媒体推送稿件X 篇，讲好X 故事，传播X 好声音，

提高集团公司在社会上的知名度和美誉度。

八是做好群团工作。筹备工会换届工作，开展工会干部业务  培训，制定集团2025年工会工作要点，开展抗击疫情、助力内需 活动，提前发放全年的节日福利，组织开展职工大病医疗互助申  报，走访慰问困难职工X 户、退休干部 X 人，召开团委书记座谈 交流研讨会X 次，举办“五四”系列活动，拍摄集团《以利民之 笔答青春之卷》微视频，向水利厅报送赣鄱先锋先进事迹材料，

开展集团青年在职业发展、学习生活、婚恋交友等方面的需求调 研，做好新力渥园二次选房、剩余房源的销售、协助员工办理按 揭、退预付购房款等相关工作。

九是做好精准扶贫工作。与X 人民政府开展党建+扶贫交流  活动，组织召开2025 年度脱贫攻坚工作部署会，全年脱贫攻坚内  容做了详细分工，推进X 亩稻田扶贫项目工作，落实全村帮扶干 部安装建档立卡APP,全面核查贫困户线上信息，组织集团各级党 组织走访慰问X 村困难群众6批次，开展“扩内需、助脱贫”活 动，在X 村委会、生态产业园等地方增添X 元素，配合省级第三

方评估组到X 村开展扶贫资金使用情况的检查、以及省市领导的 调研考察工作。

十是全力参与疫情防控。认真学习贯彻习近平总书记关于统

筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神，及时宣传贯彻

落实党中央、省委决策部署，向省红十字会捐款X 百万元，组织   集团广大干部群众募捐善款X 万元，制作防疫期间职工健康教学   系列视频，普及疫情防控知识，组织开展“献血战役、为爱加油” 义务献血活动，划定疫情防控责任区，全力支持疫情防控和企业复   工复产工作。同时，及时宣传贯彻关于疫情防控的有关措施，要求   干部职工不串门拜年，不参加聚会聚餐，严格执行戴口罩、勤洗手   等防护措施，在做好自身防护的同时，做好家人和亲朋好友的正

面引导宣传，做到不传谣、不信谣。荣获全省“战疫情有我家” 最美家庭荣誉称号X 个。

二、存在的问题

一是管党治党责任传导不够到位。部分党组织管党治党主体 责任落实不扎实，存在上紧下松、上热下冷等问题，个别党组织 书记抓党建的能力不强、动力不足。

二是党建工作推进不平衡。各单位之间抓党建的措施、力度 和效果不一，有的党建工作基础相对薄弱，创新和丰富党建工作 载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党 建工作特色。

三是党建与业务融合不够。党建工作与生产经营两张皮问题 仍没有实现突破性进展，党员干部在思想认识、战略定位、经营 管理、行动落实等方面与初心使命还有很大差距，党务干部与生 产经营干部培养交流机制不够畅通。

三、下半年党建工作计划安排

(一)坚持用党的科学理论武装头脑。深入学习习近平新时 代中国特色社会主义思想，加强思想政治教育，推动学习教育往 深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、 真信笃行，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。持续 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持静下心、 坐下来，在学懂弄通做实上很下功夫，不断增强守初心担使命的 责任感和使命感，不断提升理论素养，切实增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护二始终坚持“围绕业务抓党 建，抓好党建促业务”的原则，结合业务工作内容，把党建与业 务同轨并向，共同研究、共同部署、共同检查、共同落实。

(二)加强党的基层组织建设。压实各级党组织主体责任， 严格落实党建工作责任制，坚持从基本队伍、基本制度抓起，健 全和科学设置党的各级组织，完善党建工作机构设置，配齐配强 党组织负责同志和专职党务工作者，强化工作保障。举办党组织 书记、党务干部、党员全员轮训培训班，严把发展党员入口关， 加强党员教育管理，严格党员教育管理。加强支部标准化、规范 化建设，推进“示范党支部”创建工作落地，推进改革创新，统 分结合、分类指导，采取新思路新举措新办法，全面系统推进各 基层党组织建设，着力解决有的领域党的领导落实到基层还存在 “中梗阻”的问题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到 实处。组织开展党建工作考核和党组织书记抓基层党建工作述职 评议考核，加强跟踪问效和调研督查。

(三)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》,着力提高党内政治生活质量，增强党内政

治生活的政治性，严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生 活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民 主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员 过“政治生日”等政治仪式。增强党内政治生活的战斗性，发扬 斗争精神，开展批评和自我批评勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜 鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结，坚决防止和克 服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。

(四)巩固扩大内部巡察成果。认真贯彻中央、省委巡视工   作方针，高质量完成“三年内部巡察全覆盖工程”,对照政治标准， 查找政治偏差，紧紧抓住领导干部特别是“一把手”,突出党的   领导这个根本，抓住党的建设这个关键，聚焦全面从严治党这个   重点，加强对被巡视察党组织和党员干部坚定理想信念宗旨、落   实党的路线方针政策，坚持党管干部原则、选对人用好人情况以   及落实意识形态工作责任制情况的监督检查。强化巡察整改力度， 督促被巡察单位深入分析查找问题的根源，逐项制订整改落实的   举措，将整改任务责任到人，限期完成整改，严格实行销号管理， 确保每个问题都整改到位、每项整改措施都落到实处，做深做实   巡察整改“后半篇文章”

(五)加强企业文化建设和扶贫工作力度。制定落实集团企  业文化实施纲要，培育核心价值理念，加强制度文化建设，持续  提升企业核心竞争力，不断完善与发展战略相匹配的企业文化理  念体系。做好X 楼职工健身中心工作，继续建设拓宽职工运动场  所，举办首届职工运动会，丰富了职工业余文体生活，激发了广  大职工热爱体育、增强体质的热情，增强职工的凝聚力与向心力。 做好群团统战工作，发挥职工桥梁作用，倾听职工心声，加强调

查研究和信息研判，把解决实际问题和解决思想问题相结合，有 针对性地做好解释疑惑、疏导情绪的工作，保证职工队伍稳定。 继续贯彻落实党委意识形态工作责任制，加强对集团网站、微信 公众号等宣传思想文化阵地管理。因人施策、因户施策，抓好精 准扶贫工作，确保X 与全国人民一道脱贫致富奔小康。

2025上半年基层党建工作总结

2025年上半年在市委市政府的坚强领导下，在市委组织部的 精心指导下，**镇紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作 思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大为指引，全 面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识”,  坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇党建。现将 有关情况报告如下。

一 、工作开展情况

(一)落实意识形态工作责任制，强化领导责任担当

坚持以习近平系列重要讲话精神、治国方略和党的二十大重  要精神为指导，把中央、省委、市委和县委各项要求宣传落实到  党的建设全过程、各方面，把意识形态工作纳入党建工作责任制， 纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成  员民主生活会和述职报告的重要内容。每半年专题讨论意识形态  工作开展情况，*月份，**镇代表**市迎接**市委宣传部意识形态 专项检查，获得高度赞扬。

(二)夯实学习教育基础，提升党建工作水平

以学党章党规党纪、学系列讲话为主要内容，持续推进党纪

学习教育，党性教育主题党日活动。领导班子坚持会前学纪学法  制度，每月开展党委理论中心组学习；通过“三会一课”和党纪  教育活动，全镇**名支部书记参加轮训实现全覆盖，各级党组织  召开党员学习会议***余次，专题讨论**余场次，专题党课**余场 次，参加党员****余人，开展实地调研**处，形成调研报告**篇。

(三)加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

稳步推进基层党组织标准化建设，完成**村、**村、**村、

五显楼社区*个因矛盾信访突出的软弱涣散基层党组织转化升级， 解决**件群众最不满意的“十件事”,先锋闯关行动梳理问题**  个，提出整改措施**条。加强“两新”党建，进一步健全组织体  系，为加强党建指导员队伍建设，从镇党建办党员干部中选派*名 党建工作指导员，指导“两新”组织党建工作。为充分发挥基层  党组织领导核心作用，选优配强“两委”班子，全年共培养后备  力量**名，顺利完成党代表选举和“村两委”届中选举工作，**  个村实现一肩挑。按时召开民主生活会和组织生活会，勇于开展  批评与自我批评，查摆问题，整改落实。认真落实“三公开”工  作制度。全镇各党支部按照“四议一公开”的原则，围绕群众关  心“四重大”进行公开，进一步增加我镇重大事项民主决策的透  明 度 。

(四)突出教育管理并重，强化党员干部管理

严把发展党员“入口关”,新发展党员**名，培养入党积极  分子**名，预备党员按期转正**名。全面完成党费收缴工作，认 真开展党内关怀慰问，发放慰问金共计*万余元；强化对党员的管 理，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，查清

在外流动党员底数，对***名农民工党员，***名优秀农民工建立 两本台账。利用元旦、春节、五一庆祝等农民工返乡节点，组织 召开返乡农民工座谈会**场、外出农民工党员座谈**余场。探索 “三统三分”模式，结合无职党员“三定三诺”活动，加强党员 的管理，形成农村党员保持先进性和纯洁性的教育管理的长效机 制。

(五)加强****,强化党建红色引领

夯实战斗堡垒，打造乡村振兴火车头，抓好支部班子成员建  设，调整**村和***村第一书记，优化班子结构，增强组织战斗堡 垒作用。全面推行“产联式合作社”模式，切实将党的组织嵌入  到产业扶贫之中，引导党组织创办领办专业合作社，扶持建立产  业基地，在原有的柑橘产业园基础上，继续引进羊肚菌、刺梨子、 蒲公英、油葵、毛叶山桐子项目查漏补缺，完成产业栽植全覆盖， 实现农村增收在产业链。

(六)深化全面从严治党，营造良好政治生态

为强抓反腐强肌体，建立一系列针对性强的党风廉政建设制 度，建立班子成员党员廉政档案，制定党建主体责任清单和党风 廉政责任清单，认真落实主体责任、纪委的监督责任、书记的第 一责任，班子成员认真履行“一岗双责”。每季度组织镇纪委、 党务、民政、三资等部门对村务公开和村级“微权力”规范运行 进行监督检查，做到问题为导向、当面认领、集中通报，促进村 级“微权力”运行公开透明。通过广播、院坝会、入户宣传等方 式广泛宣传党风廉政建设社会评价。20**年党风廉政建设社会评 价工作较去年排名有所上升。

(七)突出工作重点亮点，展现党建工作特色

加强特色农民工党建，建立农民工服务管理党支部*个，回引 优秀农民工**名，新增农民工村干部*名，在大舜村成立挂牌返乡 农民工创业示范基地，青岗村成立职业农民示范基地，发展农民  工党员引领建设专项产业园区**余个。为加强在成都**籍农民工  服务管理工作，成立在蓉农民工服务管理综合党委，每年拨付专  项经费用于活动的开展，机构的设置和工作的开展受到社会广泛  赞誉。突出党建示范引领，以脱贫攻坚和乡村振兴为契机，重点打 造青岗村、大舜村、青龙村党建引领示范，积极探索出高效、长  远、务实的发展路径。

二、存在的问题

(一)合村并组后，村级班子还未形成合力，部分书记调整 为副书记之后，存在“党建由支部书记抓就行”的错误思想，部 分“两委”成员也存在重业务轻党建的思想。

(二)村级后备干部培养力度有待加强；从届中选举看来，部  分村级后备干部存在断层现象；部分村对后备干部建设重视不够， 对于后备干部管理只建立台账，而忽视实际锻炼培养。

(三)党建工作创新载体不够，党日活动开展形式单一，组 织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引 力不够，凝聚力不够。

三、下一步打算

(一)提高思想认识。加强基层组织书记、副书记的思想教育， 深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，克服“基层党建工  作任务较软、内容较虚”的思想，树立“理直气壮抓党建、尽心  尽职抓党建”的思想。

(二)加强理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的

要求，修订完善政治理论学习制度，制定学习计划，合理安排学 习时长和学习内容，确保学习入脑入心，强化党员的思想政治、 理想信念、宗旨意识。

(三)注重干部培养。首先引导和培养后备干部广泛学习各种 知识，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好的适 应各项工作的需要。然后注重培养和锻炼，把后备干部放在一定 的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在实践中提高素质，增强技 能，增长才干。

狠抓正风肃纪。持续整治“四风”问题，坚持把纪律挺在前 面，用活监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐，让党员 干部习惯“在受监督和约束的环境中工作生活”的新常态。坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落 实党风廉政建设责任制，以优良党风促政风带民风，营造和谐的 党群干群关系。

国有企业关于党建工作进展情况汇报

一 、亮点做法

(一)统筹推进党建与业务融合发展

一是落实治理结构，促进业务开展。认真落实“党委顶层设  计、董事会决策、经理层执行、纪检监察机构监督”的治理结构。 党委坚持把方向、管大局、保落实，坚决维护党委在企业治理中  的领导核心和政治核心地位。董事会作为企业的决策机构，在企  业战略决策、经理层管理、生产经营、薪酬管理等方面发挥主导   作用，在重大问题决策上充分听取党委的意见和建议，在贯彻落

实党和国家的方针政策、选人用人和履职尽责方面接受党委的监  督，企业党委对企业重大决策部署定向把关，确保决策部署及其  执行过程符合党和国家的方针政策。二是强化思想意识，融合党  建与业务。党务工作和业务工作是相互依托、相互促进的， 一方  面，党委指导党支部通过开展“三会一课”、主题党日、主题学  习教育等活动，将党务工作与各项业务工作深度融合，增强党员  干部的党性意识，在业务工作中主动担当作为，发挥先锋模范作  用；另一方面，在业务工作中找准与党务工作的切入点和结合点， 围绕业务工作的目标任务，明确党务工作的具体内容，使党务工  作有依托、落实处，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是  匹配业务岗位，明确分工职责。党委书记、董事长主持公司全面  工作，对全面从严治党、党风廉政建设、安全生产、食品安全实  行“一岗双责”。党委委员、纪委书记协助公司党委抓党风廉政  建设工作，主抓纪检监察工作；党委委员、副总经理执行公司党委  会各项决策及董事会各项决议，负责企业党建文化建设、人事管  理、国有资产管理、固定资产投转固、内部风险控制管理、战略  规划、工程项目包装谋划等方面工作。此外，党委委员履行分管  领域全面从严治党职责，对分管领域党风廉政建设、意识形态、

安全生产、食品安全、生态文明建设实行“一岗双责”。

(二)发挥党员先锋模范作用

一是积极开展年度评先评优。公司党委根据党员的学习和工 作情况，合理开展年度评先评优工作，评优工作纳入年底考核， 增强党员的自觉性和先进性。设计党员亮身份展示板，展示党员 信息，接受群众监督。公司各部门、子公司党员发挥带头作用， 以身作则，积极参与各项活动，成立生产、销售、品牌突击队，

党员首当其冲，不断提升业务工作能力，作脚踏实地、求真务实 的表率。结合企业业务工作，坚持把思想集中到“想干事”上， 把能力体现到“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，敢为 人先，勇于担当。二是加强先进工作者培育力度。选派优秀的管 理人员到外地参与领导干部能力素质提升培训，组织党务工作人 员开展业务提升培训，针对基层党组织书记及党务业务骨干开展 人才储备工作。通过量化考评、民主评议党员等，激励党员履职 尽责，大力培养和选树先进典型，通过典型示范和典型辐射，引 导党员学有榜样、追有目标、赶有方向。三是拓宽党务工作者晋 升渠道。执行岗位职级晋升的薪酬制度和不拘一格、任人唯贤的 选人用人管理制度。探索实施“弹性岗位”管理机制，综合考虑 个人工作实绩和年度考核结果择优竞争上岗，实行岗位职级能上 能下，让党务工作队伍始终保持充足的战斗力和工作活力。完善 晋升保障机制，重点关注踏实肯干、上进心强的党务干部，在同 等条件下优先考虑将优秀党务工作者纳入企业中层管理干部储备 库，激励引导党务干部立足岗位尽职尽责发挥优势。

(三)发挥党委决策作用

一是有效推进“三重一大”的决策机制运行。将落实“三重  一大”决策制度作为贯彻执行民主集中制、强化内部管理的重要  举措，结合企业实际制定、完善《重大事项管理制度》《议事决  策制度》《会议议事管理办法》等制度，明确公司党委、董事会、 经理层的议事决策权限范围，为提高决策水平强化制度保障。公  司领导班子严格贯彻执行民主集中制，坚持按照集体领导、民主   集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡“三重一大”事项必须经  党委会前置程序研究讨论，并通过召开董事会会议、总经理办公

会议或职工代表大会集体研究决定。二是充分发挥纪委、监事会  监督效力作用。纪委是党组织的纪律检查机关，在全面从严治党、 维护党纪中发挥着不可或缺的作用。监事会是公司治理架构中的  监督机构，重点监督董事会、经理层的履职尽责情况。公司党委支  持纪委、监事会依法行使内部监督职权，通过纪委和监事会中的  党委、支委成员依法履职，贯彻执行党委意图，对董事会决策行  为和经理层实施决策成效进行监督，及时掌握重大问题决策和执  行的总体情况，确保企业经营发展的重大决策部署及其执行过程  符合党和国家的方针政策和国家整体利益，切实把党委定向把关  作用落到实处。三是党委书记扛起“第一责任人”反腐之责。党  委书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，严格执行党  风廉政建设各项规定，将党风廉政建设与企业发展各项工作同部  署、同落实、同检查、同考核，扎实守好党风廉政建设工作“责  任田”,从源头上根除腐败发生的土壤。同时，明确其他领导班  子的工作职责，将党风廉政建设工作按领域进行分管，做到各尽  其职、各负其责，逐步形成层层抓落实的工作格局，形成党风廉  政建设工作合力。

(四)打造党建品牌、创建活动载体、营造创建氛围

一是全力打造党建工作品牌。坚持把党的政治建设摆在首位， 突出政治属性，强化政治功能，将党支部建设成党在基层的坚强  战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督  促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化  责任担当，落实企业发展总要求，打造“向心”工程。切实推行   “党员示范岗”,充分发挥党员的模范带头作用，结合工作服务  特性，持续发挥“党员示范岗”的标杆作用，打造“示范”工程。

准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真

落实基层党建问责制，强化党组织书记主责主业主角意识，按照

“书记抓、抓书记”责任机制，严格落实全面从严治党主体责任， 定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任，

打造“亮剑”工程。二是持续培育党建活动载体。始终坚持党建

引领，夯实党支部战斗堡垒，聚焦党建是国有企业“根”和“魂” 的作用发挥，驱动产业实体化转型发展。如，交投公司开展公交

车驾驶员党员示范岗、示范公交线路创建工作，组建中高考“雷锋 车队”,开通“爱心送考车”和“高考志愿车”;开通“智慧公

交”“定制公交”“云闪付”及微信支付等多种服务渠道，让群

众及时掌握车辆动态，便捷乘车；充分利用公交车、出租车车身

广告、车载视频及LED 显示屏、公交车站台等多种载体宣传，把 公交线路打造成移动式支部活动阵地，方便群众知政策、懂政策， 引导和激励党员牢记初心使命、传承党的精神。三是积极营造党

建文化氛围。强化宣传阵地建设，发挥思想引领作用，搭建企业

官网、微信公众号、抖音号、视频号，严格信息发布“三审三校” 程序，确保内容准确、表述规范，切实筑牢意识形态安全防线；

打造文化角，总结提炼党建文化、企业文化、工会文化等内容，

营造全员了解、全员参与党建的良好氛围；强化党建带群建，凝聚 发展新合力，带领工会共同打造职工书屋，联合工会、妇委会开 展慰问、志愿服务等活动，为群团组织发挥桥梁纽带作用及践行 企业文化奠定基础。

二、下一步工作思路

(一)不断强化党建引领赋能。夯实组织建设，优化组织设 置，做好入党积极分子的培养教育和考察，持续开展党务工作人

员培训，加强党员队伍管理。推进特色党建品牌创建，扎实推进 党支部标准化规范化建设，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员 先锋模范作用。引导广大党员干部职工增强维护核心的政治自觉 和行动自觉，认真落实主体责任，健全党建工作制度，推动党建 责任落实。压紧压实意识形态工作责任，严格落实意识形态工作 责任制和分析研判制度，加强阵地管理；用好微信公众号、抖音 号等宣传阵地，大力营造学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛 围。

(二)深入推进党建与业务融合。强化政治监督，定期开展  安全生产、意识形态、项目建设等监督检查，坚持依法治企的理  念，将内控规定有效嵌入经营管理全流程并覆盖落实到全体员工； 紧盯“关键少数”和重点岗位，着力防范职务违纪违规违法行为； 加大党规党纪学习、典型案例通报和警示教育力度，筑牢干部职  工思想防线，巩固和发展风清气正、干事创业的良好政治生态。

加快党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强  化党建引领中心工作的保障机制建设，树立一切工作到支部导向， 以创新为载体，突出“一支部一特色”,持续推进党的建设和业务  工作深度融合，提升党组织在企业的执政能力和执政水平建设，

全力助推企业高质量发展。

(三)持续加强人才队伍建设。持续加强人才队伍建设，强 化优秀人才挖掘储备。深入推进人才强企战略，完善人才培养激 励机制，加大高层次人才引进力度，探索建立优秀年轻干部培养 “人才池”,为企业提供人才保障。激励干部担当作为，落实企 业考核奖惩办法，进一步优化细化年度考核指标体系，坚持激励 与约束并重，激发调动干部干事创业的积极性主动性创造性。

2025年上半年党建工作总结汇报

今年以来，X 深入学习贯彻党的二十大精神，深入扎实开展 习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实新时代 党的建设总要求和党的组织路线，围绕全国、全省基层党建重点 任务推进会框定的目标任务，苦干实干、锐意作为，基层党建工 作亮点纷呈、全面过硬。现将上半年党建工作总结如下。

一 、工作开展情况

(一)深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中   国特色社会主义思想，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略， 落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”,坚定“四个自  信”,做到“两个维护”。严讲政治纪律和政治规矩，坚持“五  个必须”,严防“七个有之”的问题，管好自己亲属和干部，没  有违反党的政治纪律和政治规矩的现象发生。单位主要领导亲自  审定理论学习中心组2025年学习计划和工作方案，亲自安排教育 工作，到挂帮村镇开展党的二十大精神专题辅导和上党课各2次。 以残疾人托养、无障碍设施建设为重点，深入残疾人家庭、残疾  人养老、医疗机构进行专题调研X 次，撰写调研报告X 篇，提出 切实可行措施解决残疾人在托养、无障碍设施建设方面存在的问  题，切实为残疾人办实事好事X 件次。严肃党内生活。组织召开  党组民主生活会和支部组织生活会各X 次，以普通党员身份开展  批评与自我批评。认真落实与党员干部谈心谈话、民主评议党员  和主题党日等制度，”三会一课”正常开展。组织全体党员到市  爱国主义教育基地瞻仰烈士，重温入党誓词。

(二)深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

主题教育

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题  教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求， 努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实  成 效 。

把习近平新时代中国特色社会主义思想作为个人及党组理论  中心组学习重点，坚持读原著、学原文、悟原理，通过开展主题  教育读书班，深入学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选  读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、 《 习  近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、 《习近平新时代  中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、 《习近平  关于调查研究论述摘编》、 《论党的自我革命》等，用强大的思  想武器筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。举办党员、 残疾人专职委员培训班X 期，系统学习残疾人政策和法律法规以  及残疾人业务知识，全面提升党员、残疾人专职委员政治理论水  平和业务能力。

(三)聚焦主责主业认真履职尽责。切实履行全面从严治党 和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、 同部署、同推进、同考核，以党建引领残疾人事业高质量发展。 年初制定党组工作要点，主持召开党组会议认真审定，把党风廉 政建设、意识形态工作、统战、保密、法治建设、社会治安综合 治理等列入党组工作内容，提出目标和落实措施，进一步厘清党 建工作思路。加强党建工作的领导，及时调整充实党建工作领导 小组，明确党建工作人员具体抓党建。召开党组会议专题研究党 建工作X 次、党风廉政建设X 次、意识形态工作X 次、党内法

规执行情况X 次，统战、人才、保密、法治建设、档案、机构编  制等分别纳入党组会议内容予以研究，做出安排。加强督促检查， 推动工作落实。抓好党建与业务工作的深度融合，发挥党建引领  作用，推动各项残疾人工作落实到位。扎实推进残疾人脱贫攻坚  成果同乡村振兴有效衔接。建立健全动态监测和帮扶机制，向上  级残联和有关部门及时反馈新增重度残疾人名单，围绕“三类” 人员中的残疾人，强化残疾人政策落实，坚决守住残疾人不发生  返贫的底线。资助学龄前残疾儿童X 人，残疾大学生新生X 人，  残疾儿童送教上门不断加强，适龄残疾儿童少年入学率X 以上。  争取中央、省、市专项资金X 万元，对X 户重度残疾人家庭进行 无障碍改造，有效解决残疾人在出行、生活等方面的困难，进一  步巩固重度残疾人的脱贫攻坚成效。残联改革有序推进，干部作  风明显转变，为残疾人办实事好事不断深入，“跨省通办”“一  省通办”有序开展，残疾人证清理进展顺利。

(四)压紧压实工作责任。组织召开党组会专题研究全面从  严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风  建设落实落细。在党风廉政建设责任制落实上，对党风廉政建设  工作做到“四个亲自”,组织党员干部学习党规党纪，学习干部  案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习  常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。组织开展警示教育  两次，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制  度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开， 精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。 支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受 三公”经费使用情  况检查，如实上报个人财产等有关情况。加强干部作风建设，重

点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群 众提供优质服务。在意识形态责任制落实上，召开党组会专题研 究意识形态工作X 次，及时向市委、市委宣传部报告意识形态工 作落实情况。加强网络意识形态管理，严格QQ、 微信等工作群  纪律，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生。对残 疾人自建的QQ、 微信群明确专人管理，加强政策法律的宣传，

引导残疾人遵守法律法规，用正面的典型人物引导残疾人自强不 息。严格残疾人证办理程序和涉残项目实施标准，申请、公示、 杜绝“关系证”“人情证”等腐败现象发生。

二、工作中存在的问题

抓基层党建工作取得了一些成效，全面从严治党压力持续传   导，党员干部遵规守纪意识不断加强，学风、作风明显转变，为  民服务能力得到提升，但也存在一些不足： 一是理论学习不够透  彻。疲于具体事务，对理论学习研究不深刻透彻。二是党员干部  教育管理有差距。谈心谈话不到位，少数党员党性观念减退，参  加组织生活不积极，对退休老党员管理有不到位的情况。三是制  度建设不全面。在激励干部担当作为方面制度不健全，办法不多， 措施不力。四是党建思路不够开阔。对基层党建思考不够深入，

思想不够开阔，创新不够，与业务融合度不够紧密。

三、下一步打算

下步，坚持全面从严治党不动摇，守土有责、守土负责、守 土尽责，抓实党建工作，推动残疾人事业高质量发展。

(一)强化理论学习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学 习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色 社会主义思想，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及

时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统 一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。

(二)强化教育管理。严格“三会一课”制度，抓实教育、管 理、监督、服务各个环节，努力建设一支政治过硬、严守纪律、 品德优良、作用发挥良好的残疾人工作队伍。针对少数党员纪律 观念退化、过组织生活不积极的问题，加大谈心谈话力度，引导 退休党员坚持党性修养，坚守党员本色、退休不褪色，积极参加 组织活动，在残疾人工作中建言献策，发挥余热。

(三)强化制度建设。认真落实《中国共产党支部工作条例 (试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化 制度建设，建立健全党员批评、表扬、工作汇报等制度，并将之 作为评议党员、年终考核的依据。

(四)强化作风建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》 《中国共产党纪律处分条例》等党纪，严守财经纪律，严禁违反   中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为   乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。

(五)创新工作思路。创新工作思路，认真谋划党建工作， 推动党建工作与残疾人工作深度融合，特别是结合新时期残疾人 的诉求、期吩，充分发挥残疾人中的党员作用，加大感恩教育和 法制教育，引导残疾人积极投身乡村振兴。

2025上半年基层党建工作总结

上半年，X 党委以党的二十大精神、习近平新时代中国特色 社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握

“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务，以突出政治功 能和提升组织力为重点，深入推进“X” 特色品牌创建活动，切 实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年工作总 结汇报如下。

一 、上半年主要工作

(一)筑“政治引领工程”,突出党的政治功能

X 党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，

自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化  党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向， 坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政  治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强化党在发展建  设中的领导作用。

1、党的二十大精神指引航线。自党的二十大胜利召开以来，

按照X 公司党委的要求，X 积极开展二十大精神宣讲活动，大力 推进党的二十大精神进一线、进基层、进岗位，引导广大党员干

部员工充分认识党的二十大精神的重大意义，要求全体员工原原

本本学、把握重点学、联系实际学，用二十大精神武装头脑、指

导实践、推动工作。党委委员宣讲X 场次，X 名员工参加了宣讲

活动。为每名党员配发《党的二十大报告辅导读本》《党章》

《习近平谈治国理政》(第二卷)《习近平的七年知青岁月》等

学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的二十大报告解读

文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织

“二十大知识竞赛”“二十大专题党课”“抄写党章，感悟初心”

“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动，大力推进全员学深 悟透党的二十大精神，全面指导X 生产安全工作。

2、新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了

《X “三重一大”实施细则》,进一步规范了各项流程，特别规   定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委  中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导X 次，撰写  心得体会X 篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双  重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加  民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动X 次 、 “党员领  导干部讲党课”X 次，受教育党员达X 人次。X 党委认真贯彻落  实新时代党中央以及集团公司党组的决策，将“提高基层组织力、 推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及  创建‘大党建’格局”等X 项内容X 项具体措施融入 “X”   品牌  建设中并赋予其新的内涵，确保品牌及时升级。

3、“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息 化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建  工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信 公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅 读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里，从8小时以内扩 展到8小时以外；坚持“电子书”每日学，构建党员日常学习交 流的新常态；开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进 学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教育研 讨 X 次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，浏览 党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、 进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人 干、干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、党务

干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录

本”。运用隐患排查系统开展“每月一抽查、每季一巡检”活动， 党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及   时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA 循环完成工作闭环， 检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”

“干部包干促上产”等“一线工作法”,X 领导带头深入项目、 深入基层、深入一线“驻岗带班”,摸实情、出实招、求实效，

机关、三所领导干部全年共深入基层X 人次，帮助解决各类问题 X 项。

(二)筑“堡垒先锋工程”,切实发挥“两个”作用

以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建  设，抓好经常性教育、创新活动方式，切实把基层党支部建设成  为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、 推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高  高飘扬。

1、党支部筑坚强堡垒。按照全面从严治党的部署，逐步提升 基层党支部的组织力，致力于把党支部建设成为教育党员的学校、 团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。X 党委按照公司党委关于党   支部达标晋级的要求，认真编制《党支部标准化建设工作手册》, 对党支部班子建设、制度建设、日常工作、活动组织等五部分内  容进行定标；重新修订完善了涵盖六大类X 项考核重点的《党支  部工作考核细则》,不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部   水平、整顿后进党支部，让党支部对标晋级。各党支部认真开展  党内政治生活，组织召开党员民主评议和组织生活会， X 名党员  被评议为优秀共产党员，X 名党员被评为合格党员。

2、支部书记争当“领头雁”。力求打造一支“综合素质高，

业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员

工，信心创佳绩”的党支部书记队伍。注重培养青年党支部书记， 全年共选任和交流党支部书记(副书记)X 人次，组织开展新任

党支部书记业务培训班X 期、党支部书记轮训X 期 。X 党委给党 支部书记提出了更新更高的要求，体现在具体工作中就是要把握

好“1234567”,     即在目标追求上要聚焦“一个目的”,在思想觉 悟上要做到“二重热爱”,在定位上要履行“三项职责”,在工

作展开上要做好“四件要事”,在自身建设上要提高“五种能力” ,在实际工作中要掌握“六种方法”,在具体实践中要具备“七

种气质”,切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党 支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核；

融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照X 党委“南 堡红”品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党 支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完 成。

3、党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务， 为二十大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、 降本增效，严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分  挖掘降耗潜力，提升X 管理水平。一是针对近期产量严峻形势，  积极开展“上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党委委员和机  关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同研究  上产方案；组建“党员攻坚队”,开展“精细油藏描述”“稳油  控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开  展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党  政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导

党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老 坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，

党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自 主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、

抽油机、土建、房屋维修等项目；制定工艺方案优化措施X 项、

地面集输优化措施X 项、生产运行管理提效措施X 项，成本增幅 得到有效控制；开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水  井X 井次，优化生产方式、低效井治理X 井次。

(三)筑“拒腐防变工程”,抓牢抓实廉政建设

动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其  新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实” 和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自  律意识和拒腐防变能力，切实实现全年“零违纪”。

1、扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司《党风廉 政建设指标考核细则》,制定并实施X《 落实“两个责任”实施  意见》等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，

纪委履行好监督责任。组织签订《党风廉政建设责任书》 X 份、

《甲乙双方廉洁互保协议书》 X 份 ，《领导人员廉洁从业书》X      份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关  系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前， X 被谈话人员累计达X 人。持续坚持廉政回访工作，走访X 、X     等承包商单位，开展廉政回访座谈会X 场 X 人次，有力的促进甲 乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参与合同谈判X 次，

参与合同谈判全过程，有效的促进了合同管理的合规运行。

2、进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真

学习贯彻《X 公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条》 ,在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回

潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷X 份，收集各  类问题X 项，为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展  以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设   活动。大力倡树“精准严实”的工作标准，形成X 人“信念坚定、 务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作   作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，

提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增 储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供坚强保障。

3、培育“X 清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习 《中国共产党问责条例》《监察法》等党内法规，参加集团公司  “X”  公众号答题活动，X 名管理人员参与答题。学习以“深入

学习贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党”为 主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动，

X 名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红 · 拒腐防变倡清   风”系列活动，邀请X 检察院人员讲授《畏法慎行远离职务犯罪》 专题党课。组织参观X 监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观   人员受益匪浅，撰写心得体会X 余篇。持续推进检企共建，开展   “送法进X”  活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。

二、存在的主要问题

X 党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问 题，突出表现在： 一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水 平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步加强。三是个别支 部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标

准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于这些问题，X 党委高  度重视、认真对待，将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。

三、下半年工作计划

1、全面加强党的领导。深入贯彻落实党的二十大精神，要坚 持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、

推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风 建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任

制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基层党组织建设，

坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根” 与“魂”。

2、扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同 步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实“三重一 大”决策制度，严肃党内政治生活，提升政治引领能力。加强党 支部和党员队伍管理，深入推进党支部工作标准化建设和党支部 书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训，严格党员教育 管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不 忘初心牢记使命” “X 党旗红”等主题活动。按照“控制总量、 优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工 作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员 程序，切实把好“入口关”。

3、坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把 党的政治建设放在首位，落实好管党治党责任。深入推进

X“01234”    党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治 党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、党风廉政

建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、 程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细  则，运用好“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。

4、深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态。切实履行好 全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、 年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两  个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统  一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核  查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策  部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关  进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机  制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁  谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意  识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化  “三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严肃执纪。

上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步 延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，二 十大精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提 升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，X 员  工队伍更加稳定和谐，切实为推进X 稳健发展提供政治保障和组 织保障。

集团公司2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划

今年以来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，突出党的 政治建设，牢牢把握增强党组织政治功能和组织功能两个重点，

持续推进清廉X 建设，有效促进党建与业务深度融合，以高质量 党建引领高质量发展，为集团公司全面振兴新突破提供了坚强政 治保证。现将党建工作情况报告如下：

一、2025年上半年党建工作总结

(一)突出政治建设不动摇，将“两个确立”转化为坚决做 到“两个维护”的高度自觉。健全完善党中央决策部署和市委市 政府工作要求落实机制，把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重 要批示精神和市委市政府重大决策部署作为头等大事，压实工作 责任，以钉钉子精神紧抓快办，不断提高党员干部政治判断力、

政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”,坚决做到

“两个维护”。制定下发集团公司党委理论学习中心组学习重点 安排，认真落实集团公司党委会“第一议题”、理论学习中心组 学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示 批示精神、党中央最新重大决策部署，以及市委市政府新的工作 要求等，组织进行集团党委理论学习中心组学习共x 次，围绕

“高质量推进X”  等主题开展研讨交流X 人次，坚持做到党的理 论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。把党纪学习教育作  为一项重要政治任务来落实，集团党委书记带头上党课、纪委书 记率先上辅导课，认真组织集中学习、研讨学习交流，开展有针 对性的廉政教育和警示教育，引导党员干部知敬畏、懂规矩、守 纪律，从思想上筑牢拒腐防变的防线。全面落实意识形态工作责  任制，加大意识形态领域问题监测分析研判，定期研究意识形态  工作，做好关键时期意识形态工作管理，上半年，处理X 反馈网络

舆情X 条，反时处置率X%。 严格管理集团公司所属各公司刊物、 网站、公众号等意识形态阵地，做好预见预警、分析研判、舆论  引导，及时消除风险隐患，坚决守住安全底线。

(二)深化“三基”建设不松劲，把党组织建设成为有效实现

党的领导的战斗堡垒。始终坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，

着眼增强党组织政治功能和组织功能目标，大力实施基层党建强

基赋能“X 工程”,高标准谋划“X” 等党建工程，制定推进基

层党建赋能高质量发展措施X 条，着力解决党建与业务“两张皮” ,党建工作上热、中温、下冷等问题。持续加强党务干部队伍建

设，选优配强集团公司各级专兼职党务干部 X 名，分层分类举办 基层党组织书记、党务工作者专业培训班X 期，培训人员X 名， 着力打造了一支“政治过硬、党建内行、服务贴心”党务干部队 伍。严格执行党内政治生活，规范党费收缴、使用管理，落实

“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党 组织规范化建设水平。创新推行入党积极分子和发展对象群众双 重推优、入党和转正双重政审制度，从严把好党员入口关、质量 关，上半年确定党员发展对象X 名，预备党员转正X 人。

(三)聚焦服务中心大局不偏向，推动党建工作与企业发展  有效融合。全面树立“讲政治看忠诚、讲作风看担当、讲发展看  成效”鲜明导向，组织开展“我为集团建设发展献一策”大讨论、 党员技能大比武，引导广大党员攻坚克难、干事创业，不断强化  党建引领保障作用。深入开展党员设岗定责、承诺践诺等活动，

建立党员先锋岗X 个、党员责任区X 个，激发广大党员挑重担、 作先锋的工作热情，推动党员在一线砥砺初心、锤炼党性。深入 落实《集团公司党建工作与生产经营深度融合指导意见》,突出

强化“品牌效应”,积极发挥“X 创新工作室”示范引领作用，

创建“X”“X” 等党建品牌，逐步构建形成党建品牌体系，努力 把党的组织优势转化为发展优势。

(四)紧抓群团建设不放松，凝聚推动企业高质量发展的强

大合力。加强集团公司各级工会建设，持续打造“送清凉、送温

暖”品牌，丰富职工文化体育、爱心助困等活动。组织在职劳模

和“五一”奖章获得者召开庆祝“五一”劳模座谈会，大力弘扬

关心劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。广泛开

展 “X  职工永远跟党走、奋进新征程”主题活动，持续推进主题

团日、青年志愿服务等活动，深化“巾帼建功”“关爱女职工”

等活动。推动青年岗位建功，助力营商环境建设，持续打造“青” 字号。积极向党组织推荐青年人才X 名，充分发挥团组织的后备   军作用。

(五)坚持正风肃纪反腐不停歇，持续营造风清气正的良好

政治生态。持之以恒狠抓中央八项规定精神落实，紧盯财务报销、  公务接待、公车配备使用等重点工作领域，持续开展纠治“四风” 专项整治，坚决破除特权思想、特权行为。扎实开展 “X”   作 风

建设专项行动，组织党员干部开展转变作风大讨论、深入调研大 查摆、专项学习大提升活动，教育引导党员干部聚焦重大部署、

重点工作、重大任务抓落实。深入落实为基层减负工作规定，聚  焦用户、企业和职工群众“急难愁盼”之事，深化“我为群众办  实事”实践活动，增强党员全心全意服务人民、服务企业、服务  基层的宗旨意识。坚决打击以权谋私、损公肥私等违纪违法行为， 上半年立案调查X 件，党纪政纪处分X 人，形成有效警示震慑，  坚决防止靠企吃企、内外勾结。注重加强经常性违规违纪警示教

育，丰富案件分析通报和“一岗双责”约谈等方式，把教育管理成 果转化为治理效能。加强新时代廉洁文化建设，丰富警示教育月 活动内容形式，深化家庭家教家风建设，督促各级党员领导干部 严于律己、严负其责、严管所辖。

二、存在的问题

一是少数基层党组织规范化建设水平不高。部分党支部政治 引领力、组织战斗力不强，个别党员日常工作看得出、关键时刻 挺得出、生死关头豁得出的先锋模范作用不明显。

二是党建工作与生产经营深度融合还不够。有的支部抓理论 学习多、抓业务研究少，堡垒作用发挥不够。党建引领企业高质 量发展的载体还不丰富，创新方法还不多，工作亮点不突出， 一 定程度存在党建、业务“两张皮”的现象。

三是党员管理培养力度还需加强。有的党组织对党员八小时 以内教育管理能够重视，对八小时以外则是不管不问，对党员家 庭、交友等情况的缺乏全面掌握。

三、下半年工作重点

(一)持续强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社   会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记“9.7”重要讲话精  神。立体推进党纪学习教育，贯通学习《条例》,认真检视剖析  问题，扎实组织好领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会， 提高党性修养，强化党纪观念。

(二)压实党建主体责任。用好党建考核“指挥棒”,压实各 级领导班子主体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一 岗双责”,促进各级党组织和广大党员层层落实党建责任。

(三)加强基层组织建设。持续推进基层党支部标准化建设