XX街道XXXX年上半年社区基层党建工作总结报告

上半年社区基层党建工作扎实推进，强化组织建设，提升服务能力，积极开展活动，增强居民凝聚力，推动社区和谐发展。下面由网友为您整理分享的“街道年上半年社区基层党建工作总结报告”相关资料，供您参考学习。

XX街道XXXX年上半年社区基层党建工作总结报告

XXXX年上半年，XX街道坚持以社会主义思想为指导，深入学习贯彻党关于"推进基层治理体系和治理能力现代化建设"的部署要求，紧扣"十四五"规划收官关键节点，以标准化建设为基础，以数字化赋能为抓手，以服务群众为宗旨，全面提升社区基层党建工作质量。现将主要工作情况总结如下：

一、强化政治引领，思想理论武装达到新高度

(一)深化理论学习，筑牢思想根基

把学习贯彻社会主义思想作为首要政治任务，建立"中心组领学、支部研学、党员自学”三级学习体系。上半年累计开展党工委理论中心组学习XX次，专题研讨关于基层党建重要论述X场；各社区党支部开展"第一议题"学习XX次，实现XX个党支部学习全覆盖。创新实施“理论学习学分制",将学习成效量化为"基础分+加分项",党员平均完成学时达XX小时，较去年同期提升XX%,有效解决了"上热中温下冷"的学习不均衡问题。

(二)丰富教育形式，提升学习实效

打造“线上+线下”立体学习平台，开发"红色课堂"微信小程序，上传微党课视频XX个，累计学习点击量超XX万人次；组织党员赴红色教育基地开展现场教学X次，参与党员达XX人次。借鉴"每月一专题"研讨机制，围绕"党建引领基层治理”主题开展案例教学X场，精选安陆市府城街道解放社区等智慧治理案例进行深度剖析，推动理论学习与实践思考有机融合。开展"学习标兵"评选活动，表彰优秀学员

28名，形成比学赶超的良好氛围。

二、夯实组织基础，战斗堡垒作用实现新强化

(一)规范组织建设，提升标准化水平

严格落实党支部标准化建设XX条标准，重点规范"五个基本"要素。完成X个社区党支部换届工作，选优配强支部委员XX名，支部书记平均年龄下降至XX岁，大专以上学历占比达100%。打造"一支部一品牌”特色项目，培育出"邻里红管家""青春党建"等特色支部工作法X个。建立支部在线量化考核系统，将”三会一课"、主题党日等XX项内容纳入百分制考评，实行"一月一巡查一通报",推动XX个后进支部实现晋位升级。

(二)建强干部队伍，激发干事创业活力

实施"头雁领航"工程，组织社区党书记赴天台县考察学习党支部标准化建设经验，开展业务培训X期。建立党员"微故事"展评机制，收集并宣传优秀党员事迹XX例，其中"快递党员李勇参与社区防疫"等典型案例被市级媒体报道。推行党员积分管理，设置"志愿服务、建言献策、岗位建功"等加分项，上半年累计兑换积分奖励XX余分，党员参与社区事务积极性显著提升。

三、深化党建引领，基层治理效能取得新突破

(一)党群服务项目精准落地，群众满意度显著提高

构建"需求清单-资源清单-项目清单"三单对接机制，实施"为民办实事”项目XX个。建成街道级党群服务中心X个、社区党群服务站X个，开设"一老一小"服务窗口，提供养老认证、入学咨询等

便民服务XX余人次。参考三明市"三资"管理公开模式，开发"阳光党务”线上平台，公示惠民政策落实、专项资金使用等信息XX条，群众查询访问量达XX人次，党群服务满意度测评达XX%。

(二)网格化管理精细深入，治理体系日趋完善

升级"1+3+N"智慧网格管理体系，整合综治、民政等X类数据资源，建成街道智慧治理指挥平台。配备专职网格员XX名，安装智能监控设备XX套，实现对独居老人、危险水域等重点对象和区域的实时监测。上半年通过智慧平台预警并处置安全隐患XX起，其中成功救助XX小时未用水的独居老人X名，社区事件处置响应时间缩短XX%,重点场所安全隐患同比下降XX%。开展"网格议事日"活动XX次，解决飞线充电、垃圾清运等民生问题XX件。

(三)"双报到"机制规范运行，在职党员作用充分发挥

完善在职党员到社区报到服务机制，建立"线上点单、线下服务"模式。辖区xX名在职党员全部完成报到，认领"政策宣传、环境整治、矛盾调解"等岗位X个，开展"周末大扫除"等志愿服务活动X次。创新"服务积分+评先评优"激励机制，累计积分达XX分，其中XX名党员因服务成效突出被所在单位党组织表彰，实现"工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好格局。

四、创新服务模式，新就业群体融入治理开创新局面

(一)强化组织覆盖与思想引领

针对快递员、外卖骑手等新就业群体特点，建立"暖蜂党支部"XX个，吸纳党员XX名，开展"党的政策进站点"宣讲活动XX场。联合

辖区企业建设"红色驿站"X个，配备图书角、充电桩等设施，为新就业群体提供学习阵地。通过"线上问卷+线下访谈"方式开展思想动态调研，形成《新就业群体治理需求报告》,为精准服务提供依据。

(二)提供精准服务与暖心关怀

实施"暖蜂行动"十大服务项目，联合卫生院开展健康体检X次，服务XX人次；协调爱心企业提供免费早餐XX份。建立新就业群体关爱基金，为X名困难骑手发放救助金XX万元。借鉴菏泽市鄄城县虹桥社区智能服务经验，开发"暖蜂服务"小程序，提供路况提醒、法律援助等服务，累计使用量达XX人次。

(三)搭建参与平台与激励机制

组建"骑士网格员"队伍，吸纳XX名骑手担任文明劝导员、安全观察员，通过"随手拍"上报城市管理问题XX件。开展"最美骑手"评选活动，表彰XX名积极参与社区治理的先进个人，并为其子女协调入学便利X件。建立"服务积分兑换"制度，累计兑换商超优惠券、体检套餐等奖励XX元，推动新就业群体从"服务对象"转变为"治理力量"。

五、强化经费保障与管理，资金使用效益稳步提升

(一)明确经费来源与构成

(二)规范经费支出与管理

六、存在的主要问题与下半年工作展望

(一)持续深化理论武装。

(二)聚力攻坚组织建设。

(三)全力提升治理效能。