2025年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报精编5篇

扎实推进能力作风建设年活动，提升了干部队伍素质，增强了工作效率，促进了各项工作的落实，营造了积极向上的工作氛围。下面由网友为您整理分享的“2025年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报”相关资料，供您参考学习。

2025年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报

通过机关“能力作风建设年”活动的开展，全镇上下以“强能力、转作风、重实干、促发展”为工作准则，镇村干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革创新等能力作风明显增强。以能力作风的不断提升带动党风、政风、民风的不断转变。镇党委、政府将继续践行以人民为中心的发展理念，保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，以过硬能力、优良作风全身心投入到XX镇高质量发展新征程中，推动农业产业发展再上新台阶，让群众获得更高的幸福感。“能力作风建设年”活动开展以来，农业系统干部运用四则运算法，在推动工作中改进作风，在服务群众中锤炼作风，在落实责任中比拼作风，真正把改进作风实效印在群众心坎里。

“加”油充电，淬炼干部队伍能力。坚持改进作风与学习教育相结合，创新方式方法推进作风建设。理论学习抓在第一时间。定期组织干部职工开展业务知识培训，讲解上级文件精神、年度重点任务及惠农补贴政策，精准把握农业农村工作方向。示范带头抢在第一方阵。以遴选的5名农业专家和51名基层农技人员为骨干，先后培育128户农民科技示范主体和2650户辐射带动农户，形成了“专家+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术

服务模式。技术指导冲在第一战线。通过开展“田间课堂”活动，科技特派员和“三农”干部深入田间地头“把脉问诊”,指导农民科学防灾减灾，为实现“十八连丰”奠定坚实基础。

“减”去杂质，切实提升服务效能。聚焦“三农”工作难点，

分解任务、优化流程，做到谋有方向、干有方法。在工作标准上严要求。结合农业农村工作实际，梳理123项重点工作清单，明确时间节点和责任人，做到事事有人抓，人人有专责，件件能落实。在建章立制上下狠功。结合落实“四个体系”要求，制定一系列管长远、固根本的指导性制度文件，形成闭环工作链条，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。在创新方式上出实招。把改进作风融入干部教育、管理全过程，创新“五心工作法”,

开展“喜迎二十大，我为群众办实事”系列活动，引导农业农村系统干部争做“改进作风提升质效”示范先锋。"乘"势而上，全面落实重点任务。围绕市县重点突破性工作，全力推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。提升农业综合实力。

加快推进田园综合体、制种大县、国家现代农业产业园、高标准农田和黑土地保护项目建设，建成21个国家和省市示范基地，科技贡献率达到73%,为农业现代化建设奠定基砒打造农业特色产业。在大力发展果蔬、水稻、生猪、肉鸭等主导产业的同时，重点打造“星火大米”、“XX白酒”、“冠三川”山药煎饼、小伙伴

辣椒酱等县域特色农产品品牌，以小产业带动大发展。深化农业农村改革。抓好农村集体产权制度改革，稳慎推进农村宅基地制度改革试点，深化农村承包地“三权分置”改革，持续扩大农业“保险+期货”面积。通过完善农业社会化服务模式，力争全程托管面积达到18万亩。

“除”危避险，抓细抓小防微杜渐。在主动整改、持续做实

做深做好中改进作风，把"要我们整改"自觉转变为“我们要整改”。挂图式开展问题整改。坚持问题导向倒逼工作任务落实，领导

干部带头转变作风，结合工作实际，制定整改措施100余条，逐

项推进整改落实。订单式开展廉洁教育。立足农业农村部门职能实际，开展“定制式”精准警示教育，做实以案促改，筑牢拒腐防变的思想堤坝。常态化开展督查考核°将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，采取座谈交流、实地查看等方式，适时进行督查指导，并将督查结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2025干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报

全市“作风能力提升年”活动启动以来，XX市统计局认真贯彻落实市委市政府工作部署，把开展“作风能力提升年”活动作为各项工作的重中之重，迅速成立领导小组，确保各项工作落实到位，统筹提升综合能力，打造过硬作风，确保“作风能力提升年”活动走实走深，取得实效。现将我局开展“作风能力提升年”活动工作总结如下：

一、活动开展情况

(一)动员部署协调有序

自“作风能力提升年”活动开展以来，2月28日我局迅速召开班子会议，第一时间传达学习XX市“作风能力提升年”活动动员会议精神；3月24日，局班子在抗疫一线召开会议，传达学习周科书记在全市“作风能力提升年”动员会议上的讲话精神和市委相关工作要求，领会核心要义，研究制定《XX市统计局关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》,成立“作风能力提升年”活动领导小组，明确责任分工，加强组织领导，并以临时党支部会、视频会等方式，在一线召开“作风能力提升年”活

动动员会议，要求全体干部职工提高政治站位，以“作风能力提升年”活动为契机，着力提高科学研判能力、综合分析能力、组织协调能力、快速应对能力。

(二)聚焦“大学习”,提升统计修养

我局将“作风能力提升年”活动与学习XX市第十三次党代会精神、学习发扬抗疫精神、开展年轻干部定制化警示教育等相结合，先后开展党组理论中心组学习X次、作风能力提升年专题主题党日X次、党组书记讲党课X次，交流研讨X次，进一步提升了统计政治站位，增强干部政治意识；充分利用学习强国、统计大讲堂等线上平台，进行政策理论学习和业务知识学习，定期开展机关知识测试，巩固学习成果。

(三)聚焦“大调研”,提高统计效能

一是紧盯重点行业，扎实推进企业复工复产。局党组成员带队深入重点项目施工建设一线，详细调研各行业重点项目受疫情影响后的经营状况和存在问题，帮助项目单位解决好工作中遇到的统计业务问题，提高项目纳统质量和数据质量，为经济研判掌握第一手材料。调研结束后，及时撰写一季度、1—4月份、1—5月份经济运行分析材料，以高质量统计调研服务助力党政机关决策。

二是结合“下沉一线”活动，针对部分企业和基层统计工作人员对统计指标理解不准确、业务操作不熟练等问题，我局组织业务人员主动前往企业、乡镇(街道),围绕统计业务，讲解统计方法，面对面交流、手把手指导，对具有发展潜力、准备达到升规入统条件的企业做好培育工作，对新纳统企业在统计报表中遇到的各类问题做出详实解答，并指导企业进一步规范好统计台账、

财务数据、报表工作，切实提升统计基层工作水平，确保数据的真实性和有效性。

三是以“一线蹲点调研体悟”活动为抓手，定期前往包联新村，了解群众急难愁盼，宣传惠民惠农政策，并提出一些有建设性的意见和建议，着力锻造一支实字当头、干字为先的统计干部队伍。

四是举办局统计调研分析作品评比活动，通过公平、公开、公正的原则，综合评议，并对最终评选结果进行通报，进一步调动撰写统计调研分析的积极性，提升统计人员把握经济运行的变化趋势，提高监测分析的针对性、预见性和科学性。

(四)聚焦“大讨论”,争做统计先锋

一是充分利用理论中心组学习、“早晚学”、主题党日等活动，围绕“提高数据质量”“强化形势研判和监测评价质效”

“夯实统计基层基础”等领域开展研讨，进一步解放思想；二是聚焦数据采集、企业上报、项目新开工建设、入库纳统、统计法律法规、统计基层基础规范化建设、统计监测，等重点工作形成细化量化可操作的目标清单、问题清单、创新突破项目清单；三是开展业务轮讲活动，全面梳理重点工作、重点任务，实现统计服务提速、提质、提效。

二、“事要解决”事项开展情况

目前我局正结合我市工作实际，在科技研发企业开展研发和劳动工资电子统计台账调研，并征求企业的有关意见。

三、存在问题及下步打算

“作风能力提升年”虽然已取得阶段性成绩，但是还存在理论学习提升不足、行动执行力、落实还有些滞后、整改提高仍需

持续推进的问题。

一是提高政治站位，强化思想建设。持续深化理论武装，发扬“挤”和“钻”的精神，将个人学和集中学相结合，制定学习计划，做到季度有计划、月月有专题，确保学习的系统性和计划性，进一步凝聚共识、拓宽思路。

二是改进工作作风，强化服务意识。坚持问题导向，深化拓展“我为群众办实事”实践活动，持续开展走访服务企业活动，积极发挥统计部门作用，为实现我市高质量发展贡献统计力量。

三是坚持督察整改，强化责任落实。坚持“边督查边整改、边整改边督查”,通过日常督查和随机抽查相结合的方式，确保各项问题整改落实到位，对整改过程中发现的新问题，进一步明确整改重点，确保“作风能力提升年”活动取得实效。

2025“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报

全区“能力作风建设年”活动开展以来，区乡村振兴局以作风转变促能力提升，以能力提升促乡村振兴，进一步查找差距、整改问题，改进作风、强化担当，从基层作风、工作标准、问题矛盾等方面持续自我加压，坚持在“学”上下功夫，在“比”上树典型，形成以比促学、以学促干的工作格局。

1、提高政治站位强担当。

把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，坚持以活动促工作、以工作促活动。持续召开巩固拓展脱贫攻坚成果推进会、调度会等各类会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫成果重要论述和中央国务院、省委省政府、市委市政府各项决策部署，

从政策、组织、责任等方面健全工作机制，狠抓贯彻落实。印发《关于进一步明确巩固拓展脱贫攻坚成果工作责任的通知》《关于调整区级领导结对帮扶村的通知》等文件，压实区领导、区直单位主要负责人、镇党政正职、责任组长、第一书记、村支部书记、“两委”干部、帮扶责任人等各级责任，全力以赴抓好各项任务落实。新调整责任组长30人，并为每个村增加1名乡村振兴专干，全区39家区直单位结对帮扶38个行政村，乡村振兴队伍持续壮大。

2、强化成果巩固提质量。

一是抓实抓细问题整改。开展电话普查和“大排查、大走访、大整改、大落实”专项行动，围绕“三落实”、巩固成效和群众满意度三个方面对脱贫户和监测对象全覆盖排查。开展问题整改“回头看”专项行动，逐条逐项进村入户核实整改情况，对整改不到位的责任人员，严格追责问责，推动整改工作落实到位。二是常态推进监测帮扶。监测帮扶是巩固脱贫成果底线任务，要算清农户收支账，及时排查风险隐患，守牢返贫致贫底线。坚持防止返贫监测帮扶工作开展在平时，责任压实在平时，问题解决在平时。上半年常态化监测共享数据信息8次806条，通过农户自主申报、行业部门数据预警和镇村干部日常走访三种路径扎实开展全面排查；先后组织6次防止返贫动态监测帮扶核查活动，各类村档、户档资料和帮扶工作成效显著提升。按照省市集中排查方案要求，结合山城实际，制定《问题答疑》《任务清单》等资料，建立集中排查作战图，实现责任、任务、时间“三明确三是政策优化施惠群众。教育帮扶方面，将监测对象(未消除风险)纳入教育资助范围。全区义务教育阶段学生无一因贫失学、辍学，各

类教育帮扶政策实现应享尽享。健康帮扶方面，在脱贫享受政策户享受定额资助30元的基础上，将监测对象(未消除风险)纳入资助参保范围，农村低收入人口参保率实现100%。安全住房方

面，脱贫户和监测户住房均出具安全鉴定报告，安全住房保障实现全覆盖。饮水安全方面，石林镇38个行政村全部接通自来水，成为全省第二批农村供水“四化”试点县(区)。

四是产业发展步伐加快。加快推进产业结构调整，突出做好“南种、北养、中休闲”文章。今年累计投入衔接资金2585.8万元，对接项目23个，资金拨付进度97.92%。其中产业资金占比60.33%,较去年提高了4.89个百分点，有效带动脱贫群众和监测对象就业增收。

3、健全制度保障促长效。

坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，

形成了一套乡村振兴领域可复制、可推广的体系制度，以此引导党员干部在推动全区巩固拓展脱贫攻坚成果工作上凝聚共识，在统一思想中推动思想的再解放、广解放、深解放。一是建立“六个一”责任体系，实现责任全覆盖。全区38个行政村每村明确一名区级领导、一家帮扶单位、一名帮扶队长、一名责任组长、一名驻村书记分包联系，每户脱贫户和监测户明确一名帮扶责任人帮扶，实现了各级责任全覆盖。二是构建监测帮扶体系，筑牢返贫防线。全区严格落实周四“帮扶日”工作制度，466名帮扶责任人不间断进村入户、走访排查，落实帮扶举措。包村干部、驻村第一书记和村党支部书记进行日常走访，及时了解农户生产生活情况，解决群众难题。三是创新比拼争先体系，激发干事动力。出台《区2025年巩固拓展脱贫攻坚成果“大比拼”工作方案》,

对标巩固拓展脱贫攻坚成果各项重点工作，科学设置比拼内容，采用积分制工作法，坚持目标导向、问题导向、结果导向，实行正向激励，落实责任追究，推进各项工作落实落细。建立日研判、周调度、月通报、季排名常态推进工作机制，乡村振兴系统落实早研判、晚汇总工作制度，区委和区政府分管领导每周组织召开工作调度会，每月集中对镇村和帮扶单位、行业部门重点工作完成情况进行通报，每季度开展综合排名，大张旗鼓表彰先进，挂牌亮丑鞭策后进，营造争先进位、比学赶超的良好氛围。

今后，区乡村振兴局将牢记初心使命，扎实推进乡村振兴领域“能力作风建设年”活动走深走实，在真抓实干中体现责任担当，全力守底线、有效抓衔接、全面促振兴，确保巩固拓展脱贫攻坚成果工作再上新台阶。

加强党员干部作风建设专题党课讲稿

以优良的作风，全面从严治党的态度，全力推动高质量发展同志们：

今天和大家坐下来谈一谈党风廉政、全面从严治党这两个话题，这是一个“老生常谈”的话题，也是一个持之以恒、坚持不懈的话题。作风优良才能打出胜仗，而作风优良的前提是要不断营造风清气正和遵规守纪的干事创业环境。我今天的党课主题是：”以优良的作风，全面从严治党的态度，全力推动高质量发展”。

同志们，什么是“廉政”?我个人理解，“廉”就是思想、行为上的清风正气；“政”就是我们党从事为人民服务的伟大事业。廉政，就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、

生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西作用和发挥在为人民服务的伟大事业上。

近年来，一直在强调“三项制度”改革，即干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出，其目的是为敢担当者担当，制止“躺平”现象；近年不断出台容错纠错机制，目的也很明确就是让广大党员干部在干事创业上放下思想包袱、甩开膀子加油干。容错纠错究竟是什么?怎么实施?我个人理解，就是一个干部工作出现失误，甄别是“偶尔失误还是经常失误”。偶尔失误不具有经常性，那就可能是作风上出现了松动；一个干部出问题，不能说是整个单位作风有问题，因为不具有普遍性，但党员干部必须要引以为戒、切记“勿以恶小而为之”。

如何营造风清气正的干事创业环境?其根本就是党风廉政建设和全面从严治党的力度是否到位，具体要做到“四个辨别”。

一是在党员干部开口能说中辨别，因为言由心生。能说会讲，不单一反映党员干部的表达能力，还可以反映干部的“四项基础”(即，知识素养、理论功底、工作思路、精神境界),在此过程

中党组织也可以洞悉和观察到党员干部的“两个方向”(即，工作业绩的优劣、发展潜能的高低)。俗话说“只要一开口，便知有没有”。主要体现在“三个方面”(即，对工作没有思考，谈工作就会干煽；对工作思路不清，谈工作就是流水账；对工作不用心，谈工作就是敷衍了事)。无思路就没有出路，现在想想的确有道理，因为大家可以想一下，说都说不出来的人，很难指望能做得出来?这种大抵是没有希望的更不要说有期望。说到这里，大家可能会有一些疑问，那如何才能提高的表达力、思想力，我个人理解“万变不离其宗”就是要从学习力入手、不断学习、强

化学习。学习的关键在于“五个致力”。(即，致力于学习党的创新理论成果；致力于学习党的路线方针政策；致力于学习先进经验；致力于学习基层的首创精神；致力于向实践学习)。需要注意的是，在加强学习的同时，要坚持以问题为导向，注意加强对工作的总结、对经验的积累、对失误的修正、对教训的吸取，长期坚持，必有成效。

二是党员在干部处事作风中辨别，因为要观其行。处事不仅是体现在个人日常行为上，也是看待党员干部工作能力的衡量标准，党组织也能从中辨别党员干部的能力水平。具体要从“五个方面”入手。一看党员干部工作怎么做。空谈误国，实干兴邦；

理论是基础，但终究要回归到实践中，要牢固树立“以学促干、以干促学”的理念。要始终学会辨别“说得好，不等于做得好和说得好，不如做得好”。最佳标准就是，言行一致、说到做到。二看党员干部长期现实表现。工作方法不会一成不变，要始终聚焦到与时俱进这个重点上。俗话说：“世界唯一不变的就是变化本身”。党组织在考察评价干部的时候，既要前后分析看干部发展变化，还要横向比较看干部之间差异优劣，但主要是看现实表现和当前工作。三看党员干部关键时刻表现。关键时刻、大是大非上的表现是党组织衡量党员干部的一个重要指标；有的干部平常表现倒也过得去，但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验；有的干部业务能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题，缺乏政治定力。四看党员干部执行力和态度。执行力是工作的生命，工作重在执行，没有执行一切等于零，党组织在辨别干部时，其重要的一点就是看干部是否具有工作的执行力、对工作的态度是否

端正。五看党员干部工作状态。党组织在辨别干部时，会深入了解干部八小时内工作的状态，有少数干部八小时之内和八小时之外的表现是不一样的。这种干部在八小时之内的表现是带有欺骗性和隐蔽性的，其本来面目只有在他极小的圈子里，或在面对物质诱惑时才暴露出来。我想我们的党员干部一定不会存在这些状态，但我们要思想上高度重视。

三是在党员干部岗位调整中辨别，因为要察其变。变化是最能考验党员干部的，也是最能淬炼干部的一种方式。如岗位变化、角色变化等，在变化的过程中可以很好的观察和考验干部。面对岗位调整和角色转变的两种情况：一些党员干部，面对岗位调整和角色转变，能够迅速进入角色、融入工作，不仅原来的岗位工作出色，而且在新的岗位上很快打开局面；而一些党员干部面对岗位调整和角色转变，却显得陌生和无助，突然间以前的工作方式方法不灵了、不管用了，没有好的方法和措施。面对表扬和批评：一些党员干部，宠辱不惊，得之不喜、失之不忧；而另一些党员干部，在成绩面前不沾沾自喜，在挫折面前不灰心丧气。面对领导和群众：有些干部，对待领导和对待群众的态度不一样，

甚至对待台上领导和台下领导的态度变化还很大，这种干部很势利，往往这种干部很有欺骗性，其欺骗性只有离开领导岗位后才能看得清。面对分内和分外工作：有的干部在完成本职工作中，善于协调，注意沟通，主动协作，积极补台，甚至站在全局的高度提出好的意见和建议，表现出了难得的大局观念。也有的干部只能看到自己眼前的一点事情，从不愿为别人多做一点事，生怕好了别人。

四是在党员干部工作成效中辨别，因为要考其绩。工作成效

是衡量和评价干部最重要的标准，党员干部所有能力、素质等要素，最终集中在工作成效中体现。工作成效也要注重从“三个方面”进行辨别。工作成效过程：工作成效要赋予干部时间周期，也就是要有过程性，一个干部到新的岗位，工作成效不可能一蹴而就，需要给予一个周期。工作成效多样：工作成效不单单只看一个方面或者一个事情，而是一个综合考量，因为不论工作大小都具有多样性，有些工作成效可以量化、但有些工作成效却不能量化；有的工作成效能够体现、但有些工作却不能够体现。工作成效系统：团队、整体，是工作的应有之义，因此工作成效的取得不是某一干部的功劳，而是一个团体的成效。考核中，工作成效的评定就要由团队来综合评分在，这样才具公平性。与此同时，我们的辨别不能“一概而论”,因为干部工作成效，要看他所在的部门工作是不是进步了、发展了，简而言之，就是看他干不干事、出不出活；大家也会发现一个现象，同样的工作业绩，工作基础不一样，难易程度肯定不一样；同样的工作业绩，是竭泽而渔、留有后患的政绩，还是实事求是、留有后劲。结论就是，成效要经得起历史和群众的检验，要具备科学性合理性。

同志们，作为党员干部要坚决摒弃松劲歇脚、疲劳厌战的消极情绪，保持永远吹冲锋号的战略清醒，始终坚持思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，这场战役中每一个党员干部都是参与者、监督者。全体党员干部要以党纪学习教育开展为契机，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设中。同时，以身作则，管好家属子女、管好身边工作人员，本分做人、干净做事。

加强党员干部作风建设专题党课讲稿

坚持铁的纪律，把牢严的作风，做好明纪弘德“先锋军”

同志们，大家好!

今天，我站在这里，要和大家共同探讨一个严肃而重要的主题一一坚持铁的纪律，把牢严的作风，做好明纪弘德“先锋军”。

在我们党的历史长河中，纪律和作风始终是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。从井冈山时期的“三大纪律、八项注意”,到新时代的全面从严治党，我们党始终坚持把严明的纪律和优良的作风作为党的生命线。当前，我们正处在一个充满挑战和机遇的新时代，更需要不断加强党的纪律建设，弘扬党的优良作风，

确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

一、坚持铁的纪律，就是要做到令行禁止、步调一致

习近平总书记强调：“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。”铁的纪律，是我们党的光荣传统和独特优势，是党的生命力的重要体现。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。我们要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保在思想上、政治上与党中央保持高度一致。同时，我们还要严明工作纪律、生活纪律，做到公私分明、廉洁自律，以铁的纪律确保党的各项决策部署落到实处。

(一)严明政治纪律，确保党的团结统一

政治纪律是党的纪律中最重要的纪律，是维护党的团结统一、保证党的各级组织和全体党员行动一致、步调一致的前提。我们

要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和党中央决策部署不折不扣地贯彻执行。对于违反政治纪律的行为，我们必须以零容忍的态度坚决予以查处，决不允许任何人、任何组织破坏党的团结统一。

(二)严明工作纪律，推动工作落实

工作纪律是确保党的各项工作任务得到有效落实的重要保障。我们要严格遵守工作纪律，做到认真负责、严谨细致、务实高效。在工作中，要坚持原则、敢于担当，不推诿扯皮、不敷衍塞责。

要严格遵守请示报告制度，确保各项工作都在党的领导下有序开展。同时，我们还要加强监督检查，对于违反工作纪律的行为，要及时发现、严肃处理，确保党的各项工作任务得到有效落实。

(三)严明生活纪律，树立良好形象

生活纪律是党员干部在日常生活中必须遵守的行为规范。我们要严格遵守廉洁自律准则和党纪处分条例等相关规定，做到公私分明、廉洁自律。要自觉抵制各种诱惑和腐败现象，做到清正廉洁、一身正气。同时，我们还要注重家庭家教家风建设，以良好的家风促进党风政风社风向上向善。通过严明生活纪律，树立党员干部的良好形象，为党和人民的事业作出更大贡献。

(四)加强纪律教育，提升党性修养

纪律教育是我们党的一项基础性工作，是提升党员干部党性修养的重要途径。我们要通过加强纪律教育，引导广大党员干部增强党性观念，自觉遵守党的纪律，做到言行一致、表里如一。

同时，我们还要注重发挥先进典型的示范引领作用，激励广大党员干部以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投身到党和人民事业中去。

二、把牢严的作风，就是要做到求真务实、真抓实干

“作风建设永远在路上。”优良的作风是我们党克敌制胜的一大法宝，也是我们党执政兴国的重要保证。在新时代，我们必须把牢严的作风，做到求真务实、真抓实干，确保党的各项决策部署落到实处，推动党和人民事业不断向前发展。

(一)弘扬求真务实精神，力戒形式主义、官僚主义

求真务实是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和工作作风。我们要坚持实事求是，一切从实际出发，把党的路线方针政策与本地区本部门本单位的具体实际紧密结合起来，创造性地开展工作。要力戒形式主义、官僚主义，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸，坚决反对铺张浪费、奢侈享乐，坚决反对推诿扯皮、敷衍塞责。只有真正做到了求真务实，才能推动工作取得实效，赢得人民群众的信任和拥护。

(二)坚持真抓实干，力戒空谈误国、实干兴邦

空谈误国，实干兴邦。我们要把真抓实干作为工作的出发点和落脚点，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。要敢于担当、勇于负责，对于工作中遇到的问题和困难，要敢于直面、敢于解决。同时，我们还要注重工作的质量和效果，确保每一项工作都能取得实实在在的成效。只有真抓实干，才能推动党和人民事业不断向前发展。

(三)加强作风建设，树立良好形象

作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们常抓不懈、持

之以恒。我们要以严的作风推动工作落实，以良好的形象赢得人民群众的信任和拥护。要加强思想教育，引导广大党员干部树立              正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观。要加强制度建设，完善各项规章制度，确保各项工作都在制度的轨道上运行。同时，我们还要加强监督检查，对于违反作风建设规定的行为，要及时发现、严肃处理，确保党的作风建设不断取得新成效。

三、做好明纪弘德“先锋军”,就是要做到廉洁自律、率先垂范

明纪弘德“先锋军”,这是对我们党员干部的高标准要求，也是我们党永葆先进性和纯洁性的重要保障。作为“先锋军”,我们必须做到廉洁自律、率先垂范，以高尚的道德品质和良好的作风形象，为党和人民事业作出表率。

(一)坚守廉洁自律底线，做到清正廉洁

廉洁自律是党员干部的基本要求，也是我们党一贯倡导的优良传统。我们要始终坚守廉洁自律底线，做到清正廉洁、一身正气。要自觉抵制各种诱惑和腐败现象，严格遵守廉洁自律准则和党纪处分条例等相关规定，不断提高自我约束能力。同时，我们还要加强家庭家教家风建设，以良好的家风促进党风政风社风向上向善。只有坚守廉洁自律底线，才能赢得人民群众的信任和尊重，为党和人民事业作出更大贡献。

(二)发挥率先垂范作用，树立良好形象

作为“先锋军”,我们要时刻牢记自己的身份和使命，发挥率先垂范作用。在工作中，要勇于担当、敢于负责，以实际行动为党和人民事业作出表率。同时，我们还要注重自身形象的塑造，

做到言行一致、表里如一。通过我们的率先垂范，激励广大党员干部以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投身到党和人民事业中去。

(三)加强道德修养，提升精神境界

道德修养是党员干部的精神支柱和力量源泉。我们要加强道德修养，不断提升自己的精神境界。要深入学习中华优秀传统文化和革命文化，传承红色基因，弘扬民族精神。同时，我们还要注重个人品德的修养，做到诚实守信、友善待人。通过加强道德修养，提升精神境界，为党和人民事业提供强大的精神动力。同志们，坚持铁的纪律、把牢严的作风、做好明纪弘德“先锋军”,是我们党对每一位党员干部的基本要求，也是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!谢谢大家!

同志们，坚持铁的纪律、把牢严的作风、做好明纪弘德“先锋军”,是我们每一位共产党员义不容辞的责任和使命。让我们以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，共同推动党的纪律建设和作风建设取得新的更大成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!

谢谢大家!