“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报5篇精编

能力作风建设年活动深入推进，强化了团队协作与责任意识，提升了工作效率与服务水平，取得了显著成效，促进了各项工作的顺利开展。下面由网友为您整理分享的““能力作风建设年”活动开展情况总结汇报”相关资料，供您参考学习。

2025“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报

今年以来，XX县委组织部自“能力作风建设年”活动启动以来，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，加速推进能力作风建设向纵深发展，在解放思想、提升能力、推进工作、转变作风上持续发力，以“知行合一”塑造组工铁军。

1、在解放思想上发力，强化理论武装。

围绕贯彻党的十九届六中全会和省、市第十三次党代会精神，部机关开展“解放思想、振兴发展”专题研讨3次，采取组工大讲堂夜学、支部活动研学、基层调研访学的“三学”形式，全面提升部机关党员干部的政治能力、专业能力和实战能力。截至X月，已开展“组工干部大讲堂”活动39期，参学人数850人次，着力搭建以讲促学的平台；组织吉兴沟红色教育基地研学1次，

重温入党誓词，震续红色血脉；组织县情调研1次，全覆盖XX县27个村11个社区，对县情、乡情和村情做了全面了解，着力培养一支学习好、能力强、业务精的部机关党员干部队伍。

2、在提升能力上发力，促进学用转化。

以创建学习型机关为抓手，出真招见实效，开展“组工干部”技能比武4次，党务知识竞赛3次，组织“三会一课”、干部考

察等专项业务能力测试40人次，充分调动部机关党员干部的学习积极性。通过“三个结合”促进学用转化，将人才知识与干部培养相结合，召开年轻干部座谈会11场，覆盖公务员、事业编制人员等85后、90后年轻干部149人；将党建知识与督导检查相结合，结合“四个体系”工作要求，建立基层党建工作平时考核评

价机制，通过督导检查、通报反馈、整改落实，强化基层党建工作责任制落实；将档案知识与干部考察相结合，利用公务员招录和事业单位招聘等工作锻炼业务能力，收集整理档案近百份，整理散件1600余份，全方位、多维度打造素质能力过硬的组工干部。

3、在推进工作上发力，集中攻坚难题。

将发展壮大村集体经济、培养选拔优秀年轻干部纳入组织部门“能力作风建设年”活动攻坚破难行动。组织专题研讨、召开村集体经济现场会，利用“党建+”“人才+”等多种载体，做活土地文章、盘活闲置资源、打造“一村一品”和“多村一品”相结合的村集体经济发展模式，全面提升村集体经济发展质量。同时，研究制定《一线考察识别干部办法(试行)》《挂职干部管理办法》,在维稳处突、重点项目建设、招商引资等一线阵地考察识别干部，选派80余名工作经历单一、任职时间较短的年轻干部，开展大规模挂职锻炼(实践锻炼)工作，努力培养造就一支素质优良、结构合理、能担重任的年轻干部队伍。

4、在转变作风上发力，树立良好形象。

将“走访调研”和“我为群众办实事”作为转变工作作风的

重要抓手，推动组织工作服务基层能力不断提升。组建五支“大

调研”队伍走进基层一线，使组工干部走出办公室，到乡村振兴、项目建设等阵地开展踏查和调查研究，主动分析研判基层党建、

村集体经济建设、乡土人才等工作中存在的问题，形成调研报告

10份，推动出台政策5项，做到情况在基层一线了解、问题在基层一线解决。机关支部组织常态化开展“我为基层办实事”活动，为基层防疫下拨党费8万余元；组织“省市第十三次党代会精神”

基层宣讲活动4次，受众人数达到600余人次，真正做到察实情、出实招、办实事，使组工干部的良好形象在基层一线树立。

2025进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材

料

作风建设关乎人心向背，抓落实关系事业成败。全区改进作风狠抓落实工作动员部署会，参会范围从自治区延伸到乡镇基层单位，如此规格、规模的以作风建设工作落实为主题的全区性专题会议，在我区政治生活中尚属首次。充分表明以王君正书记为班长的新一届区党委坚决向习近平总书记看齐、向党中央看齐，坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。我们要持续增强弘扬党的优良传统作风的自觉性，提高践行党的宗旨、坚持求真务实、强化责任担当的自律性，从而为干好“四件大事”、推进“四个创建”、实现“四个走在前列“夯实基础、创造条件。

一要践行党的宗旨改作风抓落实。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组班子首要政治任务，跟进学、经常学、反复学，真正学深悟透、学懂弄通，掌握好看家本领，

不断提升忠诚党的事业，践行党的根本宗旨意识。要着力解决党中央、区党委和市委最关心、人民群众最现实的利益问题，紧紧围绕“建设西藏改革开放先行区”重大战略定位，抓住推动XX

旅游业在改革创新和优势发展方面走在全区前列的现实性、全局性问题，抓住人民群众关注、关心的重大改革和现实问题，着力提高党组班子政治能力，提高观大势、谋全局、办实事的能力，

增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断增强人民群众对党的信任和信心。

二要强化责任担当改作风抓落实。要以“真”为工作托底，

用“实”让业绩生根，强化党组班子责任意识，牢固树立正确的政绩观、地位观、利益观，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把本领用在促发展上，努力做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。坚持把推动旅游发展作为第一要务，把改进作风狠抓落实作为最大政绩，按照全市旅游发展思路举措，把职责范围内的工作放在心上、抓在手上，始终做到责任在心、担当在肩、工作在手，保持奋发进取的精神状态，抓机遇、提标杆，千方百计把旅游工作干得更好。

三要树立鲜明导向改作风抓落实。要坚持领导带头，牢牢抓住党组班子、党员领导干部这个重点，以身作则、以上率下、立行立改，带头深入学习，带头落实执行党中央、区党委和市委决策部署，带头改进作风、作出示范、树立标杆。要切实发挥好党组班子定方向、作决策、抓督查、强保障的重要作用，着力构建“党组决策、班子抓实、上下齐抓共推”的落实机制。进一步完善分工协作责任机制，把市委、市政府确立的各项目标任务细化到项目、落实到岗位、量化到个人，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局，确保抓落实有刚性的制度约束、严格的制度执行、有力的监督检查、严厉的惩戒机制。要树立抓落实的用人导向，

突出实践实干实效，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向，突出凭能力用干部、以实绩论英雄“指挥棒”作用，对抓落实成效显著的部门和个人进行通报表彰，并在干部推荐提拔使用上予以优先考虑。

今年是深入贯彻落实自治区第十次党代会和XX市第二次党代会的开局之年，是全面实施“十四五”规划的重要之年，更是党的二十大召开之年。全市旅游系统要以捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为根本遵循，更加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，全面贯彻落实自治区第十次党代会和XX市第二次党代会精神，把改进作风狠抓落实作为旅游各项工作的政治要求，把贯彻党中央方针政策和区党委、市委决策部署作为战略指引，紧紧围绕“建设西藏改革开放先行区”重大战略定位，推进实践“11364”战略部署，扎扎实实、一板一眼推动XX旅游业在改革创新和优势发展方面走在全区前列，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

2025干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报

自“三个年”活动开展以来，我镇以推动镇域经济社会高质量发展为目标，大力实施“五抓五比五表率”来提升干部作风能力，主要是：抓学习、比能力，争做业务精湛的表率；抓作风、比担当，争做干事创业的表率；抓服务、比效能，争做为民服务的表率；抓产业、比优势，争做壮大经济的表率；抓纪律、比规范，争做廉洁自律的表率。切实把干部作风能力提升转化为服务群众的生动实践，为镇域经济社会高质量发展提供坚强保障。

一、抓学习、比能力，争做业务一流的干部

坚持把学习作为干部成长的“必修课题”牢牢把握“为什么学、学什么、如何学”三个内容，以党的二十大精神为重点，制

定《学习计划》。一是抓好领导干部上讲台，深入践行习近平生态文明思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，传达学习中、省、市各类会议精神，切实发挥领导干部带头学的作用，

以讲促学、以讲带学。二是抓好“书记讲坛”,以生动实例讲述党建经验，以先进榜样激发奋进力量，通过交流分享经验、讲授工作技巧，寻找差距短板，进一步明确抓党建工作思路，坚定干事创业决心，切实发挥党组织书记、驻村第一书记“主力军”作用。三是抓好“我学习、我提升”干部作风能力提升，坚持“线上+线下”结合学、“问题+业务”对标学，利用“学习强国”、

“陕西干部网络学院”等网络平台优势，做到常学常新、常用常新。截至目前，累计开展领导干部上讲台XX次，党委理论中心组学习XX次，“书记讲坛”XX期，中层干部讲业务XX期，力促全镇党员领导干部坚定理想信念、把握正确方向，汲取奋进力量。

二、抓作风、比担当，争做干事创业的干部

坚持将推动工作作为检验党员干部作风能力提升效果的重要标准，对标先进，找准差距，开拓视野。一是大兴调查研究之风，持续开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动及领导干部调研活动，想方设法解决群众急难愁盼问题，确保“件件有着落、事事有回音”,有力促进干部能力大提升、工作大落实。截至目前，开展各类走访、调研XX次，征集到意见建议XX条。二是强化党建引领基层治理，通过“把组织建到网格、把力量沉到网格、把服务做到网格”的方式，将辖区XX个村

(社区)划分为XX个网格，组织XX社区开展“千名网格员连心千万家”敲门行动，走访群众XX人，发放连心卡XX张，不

断缩小基层治理单元，实现党的组织全覆盖。三是以实践实干推动各项工作，围绕技能培训、乡村振兴、秸秆禁烧、环境整治、安全生产等方面开展专项治理，做到目标明、任务清、责任实、要求严。截至目前，开展春季大棚管理培训XX次，环境卫生整治XX次，秸秆禁烧宣传XX次，镇村签订防火目标责任书XX份；开展安全生产、道路交通、食品药品安全联合大检查XX次。

三、抓服务、比效能，争做为民服务的干部

第一时间传达学习全省“三个年”活动动员会精神，深入研究市委干部作风提升年活动相关文件，做到吃透吃准、明确要求。一是实行“日调度、周安排、月通报”机制，镇村两级定期召开专题会议，对重点工作、重点问题集中研究解决，有效激励镇村干部担当作为，形成了事事有人做、事事能干好的精细化管理长效机制，进一步倒逼各项工作任务落实落细。二是抓实抓牢信访矛盾排查化解，建立健全“副职领导包村、镇村干部包联到户到人”的信访稳定工作责任体系，对重点信访对象建立"一人一档"设立村级包联“AB岗”,形成四级包联工作网格。今年来共排

查新发生矛盾纠纷xx起，现已全部化解到位。三是深入推进“我为群众办实事”实践活动，围绕临时救助办理、高龄老人审验、

留守儿童关爱等方面，全力打通为民服务的堵点难点，推动服务提档升级，不断增强广大群众的幸福感、满意度，目前累计为群众办理实事xx余件。四是提升基层基础设施建设力度，结合我镇农业大镇特点，围绕群众农业生产、产业发展等方面，新打灌溉机井xx座，铺设排水管道xx米。

四、抓产业、比优势，争做引领发展的干部

按照“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产

业链上”的工作思路，探索一体化、抱团化发展。一是积极构建“党员+产业+农户”模式，推行支部书记、党员干部、致富能手等进田地当“顾问”,"现身说法"促群众“增产增收”。同时，让村里有过硬技术、有发展思路、肯闯肯干的党员根据村情找准发展路子，带动群众共同致富。二是紧盯小麦良种繁育，依托

XX种业有限责任公司，大力推广XX品种，亩产XX公斤。今

年通过实行小麦宽幅沟播、滴灌节水等技术，每亩地平均增产近50公斤，切实做到强科技、优良种、降成本。三是聚焦特色产业发展，加快实施果蔬产业升级扩容，新建太秋甜柿xx亩，阳光玫瑰XX亩，吊篮西瓜、高石脆瓜XX多棚，着力推动农业提质增效、农民稳步增收。

五、抓纪律、比规范，争做廉洁自律的干部

加强镇村干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果。一是扎实开展规章制度废改立释工作，对现有的《XX

镇制度汇编》进行认真梳理，有针对性地进行修订、补充和完善。今年共修改《XX镇新闻信息宣传报道制度及奖励办法》《XX镇办公室考核办法》2项制度，建立了《XX镇领导干部分工合作制度》。二是持续深入纠治“四风”顽疾，重点查找工作期间是否存在岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”等现象，从镇党政办、纪委监察室抽调人员，成立巡查督导组，通过随机抽查、明察暗访等形式，对有令不行、顶风违纪的，依照有关规定严肃追究责任。三是激励先进鞭策后进，先后对2022年度xx个先进集体和xx名优秀个人进行表彰奖励，发放奖补资金xx万元；评选2022年度目标考核优秀个人xx名，切实营造转作风、

重实干、争一流的浓厚氛围。

下一步，我们将坚持高起点谋划，全方位推进，持续整治

“庸懒散慢虚”等作风顽疾，着力锤炼“勤快严实精细廉”过硬作风，以“五抓五比”为抓手，不断激发干事动能、激活发展潜能，把作风能力提升年活动成效体现在各项目标任务落实上。

2025年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结

在乡镇干部作风能力提升年活动现场观摩上的汇报

各位领导：

大家好!首先，欢迎xx部长一行莅临我镇检查指导工作，下面，就我镇干部作风能力提升年活动开展情况作以简要汇报。

自“三个年”活动开展以来，我镇以推动镇域经济社会高质量发展为目标，大力实施“五抓五比五表率”来提升干部作风能力，主要是：抓学习、比能力，争做业务精湛的表率；抓作风、比担当，争做干事创业的表率；抓服务、比效能，争做为民服务的表率；抓产业、比优势，争做壮大经济的表率；抓纪律、比规范，争做廉洁自律的表率。切实把干部作风能力提升转化为服务群众的生动实践，为镇域经济社会高质量发展提供坚强保障。

一、抓学习、比能力，争做业务一流的干部

坚持把学习作为干部成长的“必修课题”,牢牢把握“为什么学、学什么、如何学”,三个内容，以党的二十大精神为重点，制定《学习计划》。一是抓好领导干部上讲台，深入践行习近平生态文明思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，传达学习中、省、市各类会议精神，切实发挥领导干部带头学的作用，

以讲促学、以讲带学。二是抓好“书记讲坛”,以生动实例讲述党建经验，以先进榜样激发奋进力量，通过交流分享经验、讲授工作技巧，寻找差距短板，进一步明确抓党建工作思路，坚定干事创业决心，切实发挥党组织书记、驻村第一书记“主力军”作用。三是抓好“我学习、我提升”干部作风能力提升，坚持“线上+线下”结合学、“问题+业务”对标学，利用“学习强国”、

“XX干部网络学院”等网络平台优势，做到常学常新、常用常新。截至目前，累计开展领导干部上讲台XX次，党委理论中心组学习XX次，“书记讲坛”XX期，中层干部讲业务XX期，

力促全镇党员领导干部坚定理想信念、把握正确方向，汲取奋进力量。

二、抓作风、比担当，争做干事创业的干部

坚持将推动工作作为检验党员干部作风能力提升效果的重要标准，对标先进，找准差距，开拓视野。一是大兴调查研究之风，持续开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动及领导干部调研活动，想方设法解决群众急难愁盼问题，确保“件件有着落、事事有回音”,有力促进干部能力大提升、工作大落实。截至目前，开展各类走访、调研XX次，征集到意见建议XX条。二是强化党建引领基层治理，通过“把组织建到网格、把力量沉到网格、把服务做到网格”的方式，将辖区XX个村(社区)划分为XX个网格，组织XX社区开展“千名网格员连心千万家”敲门行动，走访群众XX人，发放连心卡XX张，不断缩小基层治理单元，实现党的组织全覆盖。三是以实践实干推动各项工作，围绕技能培训、乡村振兴、秸秆禁烧、环境整治、安全生产等方面开展专项治理，做到目标明、任务清、责任实、要求

严。截至目前，开展春季大棚管理培训XX次，环境卫生整治

XX次，秸秆禁烧宣传XX次，镇村签订防火目标责任书XX份；开展安全生产、道路交通、食品药品安全联合大检查XX次。

三、抓服务、比效能，争做为民服务的干部

第一时间传达学习全省“三个年”活动动员会精神，深入研

究市委干部作风提升年活动相关文件，做到吃透吃准、明确要求。一是实行“日调度、周安排、月通报”机制，镇村两级定期召开

专题会议，对重点工作、重点问题集中研究解决，有效激励镇村

干部担当作为，形成了事事有人做、事事能干好的精细化管理长

效机制，进一步倒逼各项工作任务落实落细。二是抓实抓牢信访

矛盾排查化解，建立健全“副职领导包村、镇村干部包联到户到

人”的信访稳定工作责任体系，对重点信访对象建立“一人一档”,设立村级包联“AB岗”,形成四级包联工作网格。今年来共

排查新发生矛盾纠纷xx起，现已全部化解到位。三是深入推进“我为群众办实事”实践活动，围绕临时救助办理、高龄老人审验、留守儿童关爱等方面，全力打通为民服务的堵点难点，推动服务提档升级，不断增强广大群众的幸福感、满意度，目前累计为群众办理实事XX余件。四是提升基层基础设施建设力度，结合我镇农业大镇特点，围绕群众农业生产、产业发展等方面，新打灌溉机井XX座，铺设排水管道XX米。

四、抓产业、比优势，争做引领发展的干部

按照“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的工作思路，探索一体化、抱团化发展。一是积极构建“党员+产业+农户”模式，推行支部书记、党员干部、致富能手等进田地当“顾问”,“现身说法”促群众“增产增收”。同时，

让村里有过硬技术、有发展思路、肯闯肯干的党员根据村情找准发展路子，带动群众共同致富。二是紧盯小麦良种繁育，依托

XX种业有限责任公司，大力推广XX品种，亩产XX公斤。今年通过实行小麦宽幅沟播、滴灌节水等技术，每亩地平均增产近50公斤，切实做到强科技、优良种、降成本。三是聚焦特色产业发展，加快实施果蔬产业升级扩容，新建太秋甜柿XX亩，阳光玫瑰XX亩，吊篮西瓜、高石脆瓜XX多棚，着力推动农业提质增效、农民稳步增收。

五、抓纪律、比规范，争做廉洁自律的干部

加强镇村干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果。一是扎实开展规章制度废改立释工作，对现有的《XX

镇制度汇编》进行认真梳理，有针对性地进行修订、补充和完善。今年共修改《XX镇新闻信息宣传报道制度及奖励办法》《XX镇办公室考核办法》2项制度，建立了《XX镇领导干部分工合作制度》。二是持续深入纠治“四风”顽疾，重点查找工作期间是否存在岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”等现象，从镇党政办、纪委监察室抽调人员，成立巡查督导组，通过随机抽查、明察暗访等形式，对有令不行、顶风违纪的，依照有关规定严肃追究责任。三是激励先进鞭策后进，先后对2022年度xx个先进集体和xx名优秀个人进行表彰奖励，发放奖补资金xx万元；评选2022年度目标考核优秀个人xx名，切实营造转作风、

重实干、争一流的浓厚氛围。下一步，我们将坚持高起点谋划，全方位推进，持续整治“庸懒散慢虚”等作风顽疾，着力锤炼

“勤快严实精细廉”过硬作风，以“五抓五比”为抓手，不断激

发干事动能、激活发展潜能，把作风能力提升年活动成效体现在

各项目标任务落实上。

汇报完毕，谢谢大家!

2025干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报

根据通知要求，现将我单位“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：

一、全面加强党的建设。

一是持续推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神；二是坚决扛牢管党治党政治责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的意识，始终把党建工作摆在突出位置，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、

同考核。细化制定年度党建工作要点、全面从严治党责任清单，

严格落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，督促班子成员落实“一岗双责”;三是着力增强党组织政治功能和组织功能。持续提升党建工作水平，按照规定程序完成县社党总支和机关党支部换届，严格规范“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等党内政治生活制度，常态化开展党员教育培训。

二、推进全面从严治党向纵深发展。

一是扎实开展干部作风能力提升年活动。我们立足供销社

“为农、务农、姓农”的根本宗旨，突出“四敢”导向，将干部作风能力提升年活动与县社各项工作有效结合起来，按照作风能力

提升年行动实施方案以及进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的要求，明确重点任务，压实工作责任；二是严格落实中央八项规定精神，全面排查廉政风险点，完善监管体系，常态化开展警示教育；三是机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，开展承诺践诺；四是已开通“XX供销”微信公众号，大力营造干事创业浓厚氛围，

切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。

三、抓好社区党建联盟工作

为进一步优化城市环境，切实解决XXX片区各类市容市貌顽疾，大力提升县城精细化管理水平，我社从细微处入手，以城市环境品质提升为目标开展集中整治行动。对供销联社院内办公楼、家属楼、拐角楼，小北街XXX、立体停车场、小东街XXX、制帽厂办公楼及家属楼、西街招商楼、文化馆办公楼及家属楼进行分片负责，明确各方责任，一是加强组织领导，成立供销联社综合整治专项行动工作领导小组，明确分管领导和具体工作人员，

安排值班人员，确保整治工作有人抓有人管；二是主要领导牵头对责任区域内存在的隐患和问题实地踏查并现场商讨解决方案，

召开责任单位隐患问题交办会，明确各个单位整治方向和重点；

三是营造浓厚氛围。制作“爱护环境人人有责”“消防通道请勿占用”等温馨提示40余份，张贴至责任区域内各个单位及小区单元楼道。已清理野广告30余条，共清理乱堆乱放52处，拖拉机清运13车次垃圾杂物，投入经费近5000元。通过对XXX片区环境卫生整治，市容市貌得到明显改善，街道更加整洁、有序，

有效提升了居民的生活质量和幸福感。