纺织厂管理制度优质5篇

纺织厂管理制度应涵盖生产流程、质量控制、安全规范、员工培训及环境管理等方面，如何确保高效运作？以下是网友为大家整理分享的“纺织厂管理制度”相关范文，供您参考学习！

《纺织厂设备维护保养管理制度》 篇1

第一章 总则

第一条 为加强纺织厂设备维护保养管理，确保设备正常运行，延长设备使用寿命，提高生产效率，根据国家有关设备管理规定，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于纺织厂所有生产设备及辅助设备。

第三条 设备维护保养管理实行厂长负责制，设备管理部门负责组织实施，各部门负责人对本部门的设备维护保养工作负直接领导责任。

第四条 设备维护保养必须坚持“预防为主，维护与检修相结合”的原则。

第二章 设备管理机构及职责

第五条 设备管理部门职责：

(一) 负责制定和完善设备管理制度。

(二) 负责编制设备维护保养计划。

(三) 负责组织设备维护保养工作。

(四) 负责设备故障的诊断和排除。

(五) 负责设备维修记录的管理。

(六) 负责设备技术改造的组织实施。

第六条 各部门职责：

(一) 负责本部门设备的日常维护保养。

(二) 负责本部门设备故障的报告。

(三) 配合设备管理部门进行设备维修。

(四) 严格按照设备操作规程使用设备。

第三章 设备维护保养制度

第七条 设备日常维护保养：

(一) 操作人员必须认真执行设备操作规程，正确使用设备。

(二) 操作人员必须每天对设备进行检查，发现问题及时处理或报告。

(三) 操作人员必须每天对设备进行清洁，保持设备清洁卫生。

(四) 操作人员必须定期对设备进行润滑，确保设备润滑良好。

(五) 操作人员必须定期对设备进行紧固，防止设备松动。

第八条 设备定期维护保养：

(一) 设备管理部门根据设备的使用情况，制定设备定期维护保养计划。

(二) 定期维护保养内容包括：清洁、润滑、紧固、调整、检查、更换易损件等。

(三) 定期维护保养必须按照规定的周期和内容进行。

(四) 定期维护保养必须做好记录，记录维护保养的内容、时间、人员等信息。

第九条 设备检修：

(一) 设备发生故障，操作人员应立即停机并报告设备管理部门。

(二) 设备管理部门组织人员对故障进行诊断，确定维修方案。

(三) 设备检修必须由经过培训的专业人员进行。

(四) 设备检修必须使用合格的配件。

(五) 设备检修完成后，必须进行试运行，确保设备运行正常。

(六) 设备检修必须做好记录，记录故障原因、维修方案、维修人员等信息。

第十条 设备润滑管理：

(一) 建立润滑管理制度，明确润滑油的种类、规格、更换周期等要求。

(二) 选用质量合格的润滑油。

(三) 定期检查润滑油的质量，及时更换变质的润滑油。

(四) 做好润滑记录，记录润滑油的种类、规格、更换时间等信息。

第四章 设备档案管理

第十一条 建立设备档案：

(一) 每台设备必须建立设备档案，包括设备名称、型号、规格、生产厂家、购进日期、安装日期、使用说明书、合格证等信息。

(二) 设备档案必须及时更新，记录设备的维修、改造、更换等情况。

第十二条 设备档案管理：

(一) 设备档案由设备管理部门统一管理。

(二) 设备档案必须妥善保管，防止丢失或损坏。

(三) 查阅设备档案必须办理手续。

第五章 奖惩

第十三条 对在设备维护保养工作中做出突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。

第十四条 对违反设备管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第十五条 对因设备管理不善造成设备损坏或生产事故的责任者，依法追究责任。

第六章 附则

第十六条 本制度由设备管理部门负责解释。

第十七条 本制度自发布之日起施行。

《纺织厂员工考勤管理制度》 篇2

第一章 总则

第一条 为规范纺织厂员工考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家有关劳动法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于纺织厂所有在职员工。

第三条 考勤管理实行部门负责人负责制，人力资源部门负责监督和管理。

第四条 考勤管理必须坚持“公平、公正、公开”的原则。

第二章 考勤管理规定

第五条 工作时间：

(一) 实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

(二) 因生产需要加班的，必须经部门负责人批准，并按国家有关规定支付加班工资。

(三) 实行轮班制或倒班制的，按实际排班执行。

第六条 考勤方式：

(一) 采用指纹打卡、人脸识别或考勤机等方式进行考勤。

(二) 员工必须按时打卡，不得代打卡或让他人代打卡。

(三) 因特殊情况无法打卡的，必须及时向部门负责人说明情况，并办理相关手续。

第七条 迟到、早退：

(一) 上班时间超过规定时间到达工作岗位，视为迟到。

(二) 下班时间未到提前离开工作岗位，视为早退。

(三) 迟到、早退超过一定时间，按旷工处理。

第八条 旷工：

(一) 未经请假或请假未获批准而擅自不上班，视为旷工。

(二) 迟到、早退超过一定时间，按旷工处理。

(三) 旷工将受到相应的处罚。

第九条 请假：

(一) 员工因事、因病需要请假的，必须提前向部门负责人提出申请。

(二) 请假申请必须说明请假事由、请假时间、请假天数等信息。

(三) 部门负责人根据实际情况决定是否批准请假。

(四) 请假获批准后，员工必须按规定的时间休假。

(五) 请假结束后，员工必须按时销假。

第十条 加班：

(一) 因生产需要加班的，必须经部门负责人批准。

(二) 加班时间按国家有关规定支付加班工资。

(三) 加班结束后，员工必须按时下班。

第十一条 出差：

(一) 员工因工作需要出差的，必须经部门负责人批准。

(二) 出差期间的考勤按实际情况处理。

(三) 出差结束后，员工必须及时销差。

第三章 考勤记录管理

第十二条 考勤记录：

(一) 考勤记录包括员工姓名、工号、部门、日期、上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、旷工时间、请假时间、加班时间等信息。

(二) 考勤记录必须真实、准确、完整。

第十三条 考勤统计：

(一) 人力资源部门每月对各部门的考勤记录进行统计。

(二) 考勤统计结果作为员工工资发放、绩效考核的重要依据。

第十四条 考勤档案：

(一) 考勤记录和考勤统计结果必须建立考勤档案。

(二) 考勤档案由人力资源部门统一管理。

(三) 考勤档案必须妥善保管，防止丢失或损坏。

第四章 奖惩

第十五条 对严格遵守考勤制度的员工，给予表扬和奖励。

第十六条 对违反考勤制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第十七条 对弄虚作假、徇私舞弊的考勤管理人员，依法追究责任。

第五章 附则

第十八条 本制度由人力资源部门负责解释。

第十九条 本制度自发布之日起施行。

《纺织厂生产质量管理制度》 篇3

第一章 总则

第一条 为规范纺织厂生产质量管理，提高产品质量，增强市场竞争力，根据国家有关质量管理法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于纺织厂所有生产环节，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验、包装入库等。

第三条 质量管理工作实行厂长负责制，质量管理部门负责组织实施，各部门负责人对本部门的质量管理工作负直接领导责任。

第四条 质量管理必须坚持“质量第一，预防为主，持续改进”的原则。

第二章 原材料质量管理

第五条 原材料采购：

(一) 建立合格供应商名录，选择信誉好、质量稳定的供应商。

(二) 签订采购合同，明确质量要求和检验标准。

(三) 建立原材料进货检验制度，对每批原材料进行检验，合格后方可入库。

(四) 对不合格原材料，必须进行退货、换货或降价处理。

第六条 原材料储存：

(一) 建立原材料储存管理制度，对不同种类的原材料进行分类存放。

(二) 保持仓库干燥、通风，防止原材料受潮、变质。

(三) 定期检查原材料的储存情况，及时处理过期或变质的原材料。

第三章 生产过程质量管理

第七条 工艺管理：

(一) 制定详细的生产工艺流程，并严格执行。

(二) 对生产工艺流程进行优化，提高生产效率和产品质量。

(三) 定期对生产工艺流程进行评审，及时改进和完善。

第八条 设备管理：

(一) 建立设备台账，对所有设备进行登记管理。

(二) 定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。

(三) 操作人员必须经过培训，取得操作资格证书，方可操作设备。

第九条 生产过程控制：

(一) 建立生产过程质量控制点，对关键工序进行重点控制。

(二) 实行首件检验制度，对每批产品的第一件进行检验，合格后方可批量生产。

(三) 实行巡回检验制度，对生产过程中的产品进行抽样检验，及时发现和纠正质量问题。

(四) 建立质量记录制度，对生产过程中的质量数据进行记录和分析。

第十条 半成品管理：

(一) 建立半成品管理制度，对半成品进行分类存放。

(二) 对半成品进行标识，明确质量状态。

(三) 严格控制半成品的流转，防止混淆或丢失。

第四章 成品质量管理

第十一条 成品检验：

(一) 建立成品检验标准，并严格执行。

(二) 对每批成品进行检验，合格后方可入库。

(三) 检验方法包括外观检验、尺寸检验、性能检验等。

(四) 对不合格成品，必须进行返工、返修或报废处理。

第十二条 成品包装：

(一) 选用合适的包装材料，确保产品在运输过程中不受损坏。

(二) 对产品进行标识，标明产品名称、规格、型号、生产日期等信息。

(三) 包装必须符合国家有关规定。

第十三条 成品储存：

(一) 建立成品储存管理制度，对不同种类的成品进行分类存放。

(二) 保持仓库干燥、通风，防止成品受潮、变质。

(三) 定期检查成品的储存情况，及时处理过期或变质的成品。

第五章 质量改进

第十四条 质量信息收集：

(一) 建立质量信息收集渠道，包括客户反馈、市场调查、内部检验等。

(二) 对收集到的质量信息进行分析，找出质量问题的原因。

(三) 建立质量信息反馈机制，及时将质量信息反馈给相关部门。

第十五条 质量分析：

(一) 运用统计方法，对质量数据进行分析，找出质量问题的规律。

(二) 针对质量问题，制定改进措施。

(三) 跟踪改进措施的实施效果，并进行评估。

第十六条 持续改进：

(一) 建立持续改进机制，不断提高产品质量。

(二) 定期进行质量管理体系评审，及时改进和完善。

(三) 鼓励员工提出质量改进建议，并给予奖励。

第六章 奖惩

第十七条 对在质量管理工作中做出突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。

第十八条 对违反质量管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第十九条 对因质量问题给企业造成损失的责任者，依法追究责任。

第七章 附则

第二十条 本制度由质量管理部门负责解释。

第二十一条 本制度自发布之日起施行。

《纺织厂安全生产管理制度》 篇4

第一章 总则

第一条 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保障员工在生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职业危害，促进纺织厂安全生产，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于纺织厂所有部门、所有岗位及所有员工。

第三条 纺织厂安全生产管理工作实行厂长负责制，各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负具体责任。

第四条 安全生产管理必须坚持管生产必须管安全的原则，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。

第二章 安全生产责任制

第五条 厂长安全生产责任：

(一) 对本厂安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。

(二) 建立健全本厂安全生产责任制，组织制定并实施本厂安全生产规章制度和操作规程。

(三) 组织制定并实施本厂安全生产教育和培训计划。

(四) 保证本厂安全生产投入的有效实施。

(五) 组织检查本厂安全生产状况，及时排查治理安全隐患。

(六) 组织制定并实施本厂生产安全事故应急救援预案。

(七) 及时、如实报告生产安全事故。

(八) 支持安全管理人员依法履行职责。

第六条 各部门负责人安全生产责任：

(一) 对本部门的安全生产工作负直接领导责任。

(二) 组织本部门员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。

(三) 组织本部门安全生产教育和培训。

(四) 组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。

(五) 参加生产安全事故的调查和处理。

第七条 各岗位员工安全生产责任：

(一) 认真学习和严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

(二) 正确使用和维护劳动防护用品。

(三) 及时报告生产过程中存在的安全隐患。

(四) 积极参加安全生产教育和培训。

(五) 发生事故时，及时报告并采取有效措施控制事态发展。

第三章 安全生产管理制度

第八条 安全教育培训制度：

(一) 所有新入厂员工必须进行安全生产三级教育，未经安全教育培训合格者，不得上岗作业。

(二) 特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

(三) 定期对员工进行安全生产再教育，提高员工的安全意识和操作技能。

(四) 变换工作岗位的员工，必须进行新岗位的安全教育培训。

第九条 安全检查制度：

(一) 实行定期安全检查和日常安全检查相结合的制度。

(二) 定期安全检查由厂领导组织，各部门负责人参加，每月至少进行一次。

(三) 日常安全检查由各部门负责人组织，每天上班前进行。

(四) 对检查出的安全隐患，必须及时整改，并做好记录。

第十条 设备安全管理制度：

(一) 建立设备台账，对所有设备进行登记管理。

(二) 定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。

(三) 特种设备必须定期检验，检验合格方可使用。

(四) 操作人员必须经过培训，取得操作资格证书，方可操作设备。

(五) 严禁超负荷、超速运行设备。

第十一条 消防安全管理制度：

(一) 建立消防安全责任制，明确各级人员的消防安全责任。

(二) 定期检查消防设施和器材，确保完好有效。

(三) 严禁在厂区内吸烟和使用明火。

(四) 加强对易燃易爆物品的管理，防止火灾事故发生。

(五) 制定消防应急预案，并定期进行演练。

第十二条 劳动防护用品管理制度：

(一) 按照国家规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。

(二) 建立劳动防护用品管理台账，对劳动防护用品进行登记管理。

(三) 定期检查劳动防护用品的使用情况，确保其有效性。

(四) 教育员工正确使用和维护劳动防护用品。

第十三条 事故报告和处理制度：

(一) 发生生产安全事故，必须立即报告厂领导和有关部门。

(二) 按照国家有关规定，及时、如实报告生产安全事故。

(三) 组织事故调查，分析事故原因，制定防范措施。

(四) 对事故责任者进行处理，并对有关人员进行教育。

第四章 奖惩

第十四条 对在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。

第十五条 对违反安全生产规章制度和操作规程的员工，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第十六条 对发生生产安全事故的责任者，依法追究责任。

第五章 附则

第十七条 本制度由安全生产管理部门负责解释。

第十八条 本制度自发布之日起施行。

《纺织厂环境保护管理制度》 篇5

第一章 总则

第一条 为加强纺织厂环境保护管理，减少污染物排放，保护环境，实现可持续发展，根据国家有关环境保护法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于纺织厂所有部门和所有员工。

第三条 环境保护管理实行厂长负责制，环境保护部门负责组织实施，各部门负责人对本部门的环境保护工作负直接领导责任。

第四条 环境保护管理必须坚持“预防为主，综合治理，达标排放”的原则。

第二章 环境保护管理机构及职责

第五条 环境保护部门职责：

(一) 负责制定和完善环境保护管理制度。

(二) 负责组织环境保护宣传教育。

(三) 负责组织环境监测和评价。

(四) 负责污染物排放的申报和管理。

(五) 负责组织污染防治设施的建设和运行管理。

(六) 负责处理环境污染事故和纠纷。

第六条 各部门职责：

(一) 负责本部门的污染防治工作。

(二) 严格遵守环境保护法律法规和厂规厂纪。

(三) 积极配合环境保护部门的工作。

(四) 及时报告环境污染事故和隐患。

第三章 污染防治管理制度

第七条 废水管理：

(一) 建立废水排放管理制度，严格控制废水排放量和污染物浓度。

(二) 对生产废水进行分类处理，确保达标排放。

(三) 定期检查废水处理设施的运行情况，确保其正常运行。

(四) 建立废水排放记录，记录废水排放量、污染物浓度等信息。

第八条 废气管理：

(一) 建立废气排放管理制度，严格控制废气排放量和污染物浓度。

(二) 对生产废气进行处理，确保达标排放。

(三) 定期检查废气处理设施的运行情况，确保其正常运行。

(四) 建立废气排放记录，记录废气排放量、污染物浓度等信息。

第九条 固体废物管理：

(一) 建立固体废物管理制度，对固体废物进行分类收集、储存和处理。

(二) 对危险废物进行特殊管理，防止污染环境。

(三) 建立固体废物台账，记录固体废物的产生、收集、储存、处理等信息。

(四) 鼓励资源回收利用，减少固体废物排放量。

第十条 噪声管理：

(一) 建立噪声管理制度，采取有效措施控制噪声污染。

(二) 对噪声超标的设备进行改造或更换。

(三) 定期进行噪声监测，了解噪声污染情况。

(四) 加强员工的噪声防护意识，提供必要的劳动防护用品。

第十一条 化学品管理：

(一) 建立化学品管理制度，对化学品的采购、储存、使用和废弃进行管理。

(二) 建立化学品台账，记录化学品的种类、数量、用途等信息。

(三) 加强化学品安全管理，防止泄漏和事故发生。

(四) 废弃化学品必须进行安全处理，防止污染环境。

第四章 环境保护设施管理

第十二条 环境保护设施：

(一) 纺织厂必须配备必要的环境保护设施，如废水处理设施、废气处理设施、固体废物储存设施、噪声控制设施等。

(二) 环境保护设施必须符合国家有关标准和规定。

第十三条 环境保护设施运行管理：

(一) 建立环境保护设施运行管理制度，明确运行管理人员的职责。

(二) 定期检查环境保护设施的运行情况，确保其正常运行。

(三) 建立环境保护设施运行记录，记录运行时间、运行参数等信息。

(四) 及时维修和更换损坏的环境保护设施。

第五章 环境保护监督检查

第十四条 环境保护监督检查：

(一) 环境保护部门定期对各部门的环境保护工作进行监督检查。

(二) 监督检查内容包括：环境保护法律法规的执行情况、污染防治措施的落实情况、环境保护设施的运行情况等。

(三) 对发现的环境问题，必须及时整改。

第十五条 环境污染事故报告：

(一) 发生环境污染事故，必须立即报告环境保护部门和有关部门。

(二) 报告内容包括：事故发生的时间、地点、原因、污染物种类、数量、影响范围等信息。

(三) 立即采取措施控制事态发展，防止污染扩散。

第六章 奖惩

第十六条 对在环境保护工作中做出突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。

第十七条 对违反环境保护法律法规和厂规厂纪的员工，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第十八条 对因环境污染事故给企业造成损失的责任者，依法追究责任。

第七章 附则

第十九条 本制度由环境保护部门负责解释。

第二十条 本制度自发布之日起施行。