在集团2025年四季度经营工作推进会上的讲话

推动集团战略落实，明确目标，强化执行，提升效率，促进协同创新，确保各项工作稳步推进。以下是网友为您整理分享的“在集团2025年四季度经营工作推进会上的讲话”相关范文，供您参考！

在〔*〕集团2025年四季度经营工作推进会上的讲话

同志们:

大家好!

今天,我们在这里召开集团2025年四季度经营工作推进会,主要任务是全面复盘前三季度工作,精准研判当前形势,安排部署第四季度冲刺任务,并为谋划明年乃至"十五五"时期的发展统一思想、凝聚共识。刚才,相关部门通报了集团前三季度的生产经营、财务状况和改革进展情况,分析了存在的问题,提出了下一步的工作建议,我都同意。

今年以来,面对宏观经济环境的深刻变化与医药行业政策的持续演进,集团上下全体干部职工迎难而上、承压奋进,在市场一线顽强拼搏,在管理后方精耕细作,推动集团经营发展大局保持了总体稳定,各项工作取得了一定的成绩。在此,我代表集团党委和董事会,向大家的辛勤付出表示衷心的感谢!

同时,必须清醒地认识到,当前我们所处的环境极为复杂,挑战前所未有。行至年终岁尾,各项年度目标任务已进入决战决胜的冲刺阶段。越是在这样滚石上山、爬坡过坎的关键时刻,越需要我们保持战略定力,坚定发展信心,以非凡的决心和超常的举措,奋力夺取全年工作的最终胜利。下面,我讲几点意见。

一、正视成绩与挑战,在复杂变局中把握发展主动

今年前三季度,是集团在新发展周期中经受考验、砥砺前行的重要阶段。从数据上看,我们的经营基本盘是稳固的。据统计,集团前三季度累计实现营业收入〔*〕亿元,同比增长%;实现利润总额〔*〕.〔*〕亿元,同比增长%。这个成绩的取得,实属不易。营业收入保持了稳健增长,说明我们的市场根基依然牢固;但利润增速不及营收增速,则清晰地揭示了行业政策带来的巨大经营压力和盈利空间收窄的严峻现实。

回顾前九个月的工作,有几个方面的亮点值得肯定。一是市场拓展稳中有进。面对药品集中采购常态化、制度化的新格局,各业务单元积极应变,不仅稳住了传统药品的配送份额,还在器械业务领域取得了新的突破,市场占有率得到提升。特别是中药饮片等业务,成功下沉至社区乡镇,拓展了新的增长空间。二是改革攻坚纵深推进。新一轮国企改革深化提升行动扎实开展,公司治理结构持续完善,三项制度改革激发了组织活力。通过主题教育和"解题式"调研,一批长期困扰基层的难点、堵点问题得到有效破解。三是管理效能有所提升。集团上下围绕降本增效、精细化管理做了大量工作,内部协同和资源整合的意识正在增强。

在肯定成绩的同时,更要以"拿着放大镜看问题"的态度,深刻剖析存在的短板与不足。这些问题,不仅是摆在眼前的"拦路虎",更是决定未来发展的"胜负手"。

第一,经营质效提升不及预期。"两金"占用问题依然突出,周转效率有待提高。这不仅侵蚀了利润,更带来了巨大的资金链风险和经营风险。部分业务单元依然存在"重规模、轻效益"的惯性思维,在市场竞争白热化的今天,这种粗放式增长模式已难以为继。

第二,业务结构优化进程偏慢。传统医药流通业务作为我们的"压舱石",正面临着前所未有的政策冲击,毛利空间被持续压缩。而新的增长点,如高附加值的医疗器械、专业化的康养服务、"产品+服务"新模式等,虽然有所布局和探索但尚未形成能够支撑集团未来发展的强大新支柱。我们的创新能力和转型速度,与市场的期望相比,还有不小的差距。

第三,改革成果转化不够充分。国企改革的一些举措,在"形"上已经具备,但在"神"上尚未完全到位。例如,市场化经营机制的建立,是否真正激发了每一个团队、每一个员工的创造力?现代企业制度的优势,是否完全转化为了决策效率和市场竞争力?巡察整改发现的一些深层次问题,是否从根本上建立了长效机制,杜绝了屡改屡犯?这些都需要我们深刻反思。

这些成绩与挑战,共同构成了我们当前所处的发展坐标。我们既不能因为取得一些成绩而沾沾自喜、盲目乐观,更不能因为面临困难而垂头丧气、裹足不前。唯一的正确选择,就是直面问题、正视现实,在认清差距中奋起直追,在化解挑战中开创新局。

二、洞察发展大势,在深度变革中找准战略航向

谋定而后动,方能行稳致远。做好第四季度的工作,谋划好明年的布局,首先必须对我们所处的时代背景和行业趋势有一个清醒、深刻的认知。

从宏观政策层面看,高质量发展是唯一航向。当前,国家医药卫生体制改革正步入深水区,其核心逻辑已经非常清晰:那就是以人民健康为中心,回归医疗和药品的临床价值本质。药品和高值耗材的集中带量采购已经从"试点探索"进入"制度化、常态化"运行阶段,其影响是系统性、全局性的。DRG/DIP医保支付方式改革,正在从根本上改变医院的诊疗和采购行为,倒逼整个产业链进行价值重构。同时,国家对药品研发、生产、流通、使用的全链条监管日益严格,合规经营已经成为企业生存发展的生命线。这些政策叠加,意味着过去依靠信息不对称、渠道优势获取超额利润的时代已经彻底终结。行业洗牌正在加速,优胜劣汰的丛林法则愈发残酷。

从市场竞争层面看,价值创造是唯一出路。政策的"指挥棒"深刻地改变了市场的"游戏规则"。未来的竞争,不再是简单的价格战,而是围绕价值创造展开的多维度、立体化竞争。一是产品结构的竞争。谁能掌握更多具有临床价值的创新药、高端医疗器械,谁就掌握了未来的主动权。二是服务能力的竞争。传统的"搬箱子"式配送模式价值越来越低,取而代之的是能够提供专业化学术支持、精细化供应链管理、数字化解决方案等增值服务的能力。三是运营效率的竞争。在利润"比刀片还薄"的时代,谁的管理更精细、成本控制更严格、资产周转更快,谁就能在微利竞争中生存下来并发展壮大。

从区域发展层面看,抢抓机遇是唯一选择。〔*〕省作为全国首批医改综合试点省份,在"两票制"、药品集中采购等方面一直走在全国前列。这使得我们身处的市场环境虽然压力巨大,但也更加规范、透明。更为重要的是,〔*〕省委省政府高度重视生物医药产业发展,出台了《加快生物医药产业高质量发展实施方案》等一系列政策文件,明确提出到2025年,全省医药工业营业收入力争达到1200亿元的宏伟目标。这为我们指明了转型升级的方向。集团作为〔*〕省医药行业的龙头国企,必须主动融入全省发展大局,在服务和推动〔*〕省生物医药产业崛起的过程中,找准自身的定位,实现自身的跨越式发展。

总而言之,我们正处在一个"危"与"机"同生并存的时代。挑战是现实的、严峻的,但机遇也是战略性的、历史性的。看不清"危",就会盲目自大、错失转型窗口;抓不住"机",就会被时代淘汰、陷入被动局面。集团上下必须把思想和行动统一到对发展大势的准确判断上来,以"二次创业"的决心和勇气,坚定不移地走高质量发展之路。

三、聚焦重点任务,在攻坚克难中开创崭新局面

第四季度是决定全年收成的关键期,也是为明年良好开局奠定基础的攻坚期。时间紧、任务重、要求高。各级企业、各部门必须立即行动起来,紧盯年度目标,精准算好"时间账"、清晰梳理"任务账",以决战姿态投入到各项工作中去。根据集团党委的研究部署,当前和今后一个时期,要重点抓好以下六项工作。

第一,强化党建引领,深度融合业务发展

党的领导是国有企业的"根"和"魂"。越是经营压力大、改革任务重,越要加强党的领导、抓好党的建设。要坚决杜绝党建工作与生产经营"两张皮"的现象。各级党组织要切实担负起"把方向、管大局、保落实"的领导责任,将党建工作深度嵌入到公司治理、战略决策、市场开拓、风险防控等各个环节。要把巡察整改作为检验党组织战斗力的重要标尺,结合整改工作,重新审视我们的发展战略、业务布局和"十五五"规划方向。要鼓励和支持党员干部在业务一线冲锋在前,积极探索"产品+服务"新模式、拓展康养服务新业态,让党建工作的成效,最终体现在企业发展质量、经营效益和核心竞争力的提升上,真正将政治优势转化为不可替代的发展优势。

第二,狠抓巡察整改,筑牢高质量发展根基

巡察整改不仅是一项严肃的政治任务,更是推动企业自我净化、自我完善、自我革新的重要契机。要以高度的政治责任感和使命感,扎实做好巡察"后半篇文章"。各责任单位和责任人必须严格对照问题清单、任务清单、责任清单,倒排工期、挂图作战,确保所有问题在规定时限内见底清零。整改不能满足于"头痛医头、脚痛医脚"的浅层应付,必须深挖问题根源,从制度层面、机制层面进行重塑和再造,做到"整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞"。要把巡察整改的成果,转化为干部职工干事创业的强大动力,转化为推动管理提升、业务发展的实际成效,推动集团各项工作再上新台阶。

第三,决胜国企改革,全面激发内生动力

新一轮国企改革深化提升行动已进入全面收官和成效检验的关键阶段。我们的目标,是确保各项改革任务高标准、高质量圆满收官,并真正形成一批可衡量、可考核的标志性成果。一要着力提升决策效能。要持续完善中国特色现代企业制度,厘清各治理主体的权责边界,优化董事会决策机制,确保决策的科学性、前瞻性和有效性。二要着力强化监督职能。要依托监事会改革,构建更加协同、高效的大监督体系,对重大决策、关键业务、重点领域实施精准监督,防止国有资产流失。三要着力激发队伍活力。这是改革的重中之重。要坚定不移地深化三项制度改革,特别是要优化薪酬分配制度,打破"大锅饭",建立健全与经营业绩、风险责任、价值创造紧密挂钩的激励约束机制,真正做到"干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减",让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有回报。

第四,统筹收官布局,夯实精细化管理基石

第四季度的经营工作,既要全力冲刺,也要精细管理。一方面,要全力以赴稳存量、扩增量。各业务板块要逐一分解目标,将责任压实到岗、量化到人。存量业务要深挖潜力,增量业务要加快拓展,决不放弃任何一个市场机会。另一方面,要以壮士断腕的决心,向管理要效益。要把压降"两金"作为当前经营工作的头号硬任务来抓,建立专项督办机制,严格考核问责,切实提高资产运营效率。同时,要高质量完成2025年财务决算和2026年全面预算编制工作。明年的预算,绝不能是今年数据的简单平移,必须充分研判内外部形势和各类风险因素,体现战略导向,配置好有限资源,成为指导明年工作的"作战图"和"导航仪"。

第五,严守纪律底线,营造风清气正政治生态

医药行业是高风险行业,合规是企业的生命线。各级领导干部要带头深入学习领会和贯彻执行中央八项规定精神及其细则,准确把握其精神实质,绝不能有任何模糊认识和侥幸心理。要将合规理念深度融入采购、销售、招标、费用管理等所有业务环节,引导全体干部职工主动转变思维定势,彻底摒弃不合规的"潜规则"和"旧习惯"。纪检监察部门要加大监督执纪问责力度,对违规违纪行为坚持"零容忍",发现一起、查处一起,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。只有营造出风清气正的政治生态和经营环境,我们的事业才能行得正、走得远。

第六,筑牢安全屏障,守住稳定发展生命线

安全生产是企业发展的基石,是一切工作的前提,是绝对不能触碰的"高压线"。第四季度历来是安全事故的易发多发期,决不能有丝毫松懈麻痹。要立即在全集团范围内开展一次拉网式、地毯式的安全隐患大排查,重点覆盖药品仓储、物流运输、生产车间、消防设施、网络信息等所有领域。对排查出的隐患,必须建立台账,明确整改责任人和时限,坚决将其扼杀在萌芽状态。要严格落实安全生产责任制,确保责任层层压实、人人过关。必须牢固树立"安全是最大效益"的理念,以最坚决的态度、最严格的措施,为集团经营发展筑牢安全屏障。

同志们!

冲刺的号角已经吹响,决胜的战鼓已经擂动。第四季度的每一天都至关重要,每一份努力都弥足珍贵。希望大家迅速把思想和行动统一到本次会议的部署上来,以"坐不住"的紧迫感、"等不起"的责任感、"慢不得"的危机感,拿出攻坚克难的勇气和智慧,团结一心,奋力拼搏,全力冲刺年度各项目标任务,为今年工作画上一个圆满的句号,也为明年乃至"十五五"时期的发展,奠定一个坚实的基础!

谢谢大家。