在集团作风建设专题会议上的讲话

强调作风建设的重要性，要求全体成员增强责任感，树立服务意识，推动工作落实，提升整体效能。以下是网友为您整理分享的“在集团作风建设专题会议上的讲话”相关范文，供您参考！

在集团作风建设专题会议上的讲话

同志们:

大家上午好!

今天,在此召开作风建设专题会议,主要任务是深入分析当前作风建设面临的新形势、新挑战,进一步巩固拓展作风建设成果,对即将到来的国庆、中秋双节期间正风肃纪与廉洁风险防控工作进行再动员、再部署、再压实。当前,全面从严治党向纵深推进,作风建设是永恒的课题,是检验党性修养的试金石。面对节日这一特殊节点,必须以更加坚定的政治自觉、更加有力的工作举措,确保风清气正的政治生态在任何时候都不受侵蚀、不打折扣。

一、深刻认识新时代作风建设的极端重要性

作风问题无小事,其核心是党同人民群众的血肉联系,关系人心向背,关系事业兴衰成败。作风优良,则凝聚力、战斗力倍增;作风漂浮,则公信力、执行力锐减。尤其在国庆、中秋等重大节庆期间,社会关注度高,人情往来密集,廉洁风险点多面广,是考验干部定力与作风建设成效的关键时刻。把作风建设摆在更加突出的战略位置,是应对复杂考验、推动集团高质量发展的必然要求。

第一,坚持以人民为中心的价值取向。一切工作的出发点和落脚点,都必须围绕服务群众、满足群众需求来展开。任何脱离实际、不解决问题的形式主义、官僚主义,都是对集团发展根基的动摇,必须坚决杜绝。集团的每一项决策、每一个项目,最终都要经得起实践和群众的检验。

第二,严守政治纪律和政治规矩。政治纪律是所有纪律中最重要、最根本的纪律。在任何时间、任何场合,都必须保持高度的政治清醒和政治敏锐性,始终与上级党委的决策部署保持高度一致,坚决抵制任何形式的不正之风和错误思潮。这是每一名干部职工必须恪守的政治生命线。

第三,强化廉洁自律的底线思维。廉洁是干部立身之本,底线是不可触碰的红线。对于任何可能影响公正履职的礼品馈赠,必须坚决拒绝;对于任何可能干扰廉洁用权的消费活动,必须坚决抵制;对于来自管理服务对象的"热情邀约",必须保持高度警惕。思想上的丝毫松懈,都可能导致行为上的越界。要时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。

二、坚持"严、硬、实"三位一体的工作总思路

作风建设是一项系统工程,必须标本兼治、综合施策。根据集团党委的统一部署,当前和今后一个时期,要牢牢把握"严、硬、实"三字方针,推动作风建设向纵深发展。

(一)以严的基调,始终保持清醒头脑

"严"是爱护,更是责任。全面从严治党的主基调必须长期坚持,尤其是在作风建设领域,容不得半点含糊和退让。

首先,严肃纪律要求,强化刚性约束。纪律是带电的高压线,触碰不得。对违反中央八项规定精神及其细则的行为,特别是节日期间的顶风违纪问题,要坚持发现一起、查处一起,决不姑息迁就。要加大通报曝光力度,对典型案例点名道姓通报,形成强大震慑,让心存侥幸者收敛,让违规逾矩者付出代价。

其次,严守底线红线,筑牢思想堤坝。人情往来必须有度,交往共事必须有界。要严格执行廉洁从业各项规定,在礼品礼金、宴请招待等问题上,坚决做到不收、不送、不吃、不喝,净化社交圈、生活圈、朋友圈。刚才会上集中观看了警示教育片《明纪释法严查"快递送礼"等隐形变异问题》,大家要引以为戒。这些看似"新颖"的手段,本质上仍是权钱交易的变种,隐蔽性更强,危害性更大。必须提高辨别能力,坚决抵制这种"温水煮青蛙"式的围猎,做到防微杜渐、警钟长鸣。

再者,严密监督机制,形成监督合力。监督是最好的防腐剂。要持续完善内部大监督体系,强化纪检监察部门与审计、财务、法务等业务监督部门的协同联动。通过建立信息共享、线索移送、成果共用机制,打破监督壁垒,实现监督力量的优化整合,确保对权力运行的全过程、全方位监督,让问题无处遁形,让监督长出"牙齿"。从一些单位的统计数据看,20xx年以来,通过内外协同机制查处的商业贿赂等违规案件达到29宗,处理33人,这充分说明协同监督的必要性和有效性。

(二)以硬的措施,坚决筑牢廉洁防线

作风建设不能仅停留在口号上,必须有实实在在的硬招、实招。要用制度的刚性、执行的力度,构筑起坚不可摧的廉洁防线。

第一,聚焦关键岗位,实施精准防控。风险总是在关键环节和重点领域滋生。必须紧盯工程建设、物资采购、招投标、财务管理、资产处置等廉洁风险高发领域。要全面推行"一岗双责"责任清单制度,将廉洁风险防控责任明确到岗、落实到人,实现业务工作与廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。要对这些关键环节实行全流程动态监督,从制度设计上堵塞漏洞,从流程管控上防范风险。

第二,加大检查频次,形成高压态势。监督检查不能时紧时松,必须保持常态化。针对节日特点,要创新监督方式,综合运用专项检查、随机抽查、明察暗访等手段。要建立"节前提醒、节中督查、节后处理"的闭环管理机制。节前,通过廉政谈话、发送提醒函等方式,打好"预防针";节中,组织精干力量,直奔基层、直插现场,对公车私用、违规吃喝、值班纪律等情况进行突击检查;节后,对发现的问题线索深挖细查,对违规违纪行为坚持"零容忍",一查到底,严肃处理,绝不手软。

第三,强化家风建设,构筑家庭防线。家风是社会风气的重要组成部分,家庭是拒腐防变的第一道防线。要坚持"小家"带动"大家"的理念,把家风建设作为作风建设的重要延伸。可以通过组织开展家庭助廉倡议、签订家庭廉洁承诺书、举办廉洁家风故事分享会等活动,引导广大干部职工家属当好"廉内助"。要教育引导干部职工正确处理亲情与党性的关系,管好自己,管好家人,共同营造崇廉尚洁的家庭氛围,形成单位与家庭相互促进、同频共振的廉洁建设新格局。

(三)以实的担当,共同涵养清风正气

作风建设的成效,最终体现在担当作为上。要以求真务实的作风,把各项工作落到实处,在集团内部营造干事创业、风清气正的良好政治生态。

首先,落实"一岗双责",做到敢抓敢管。各级领导干部是作风建设的"关键少数",必须切实履行好"抓作风、管作风、促作风"的主体责任。不能当"甩手掌柜",更不能当"老好人"。要敢于较真碰硬,对分管领域、分管部门出现的不良苗头和倾向性问题,要及时提醒、坚决纠正。要建立健全应急响应机制,做到重要情况第一时间报告、突发事件第一时间处置,把问题解决在萌芽状态,坚决防止小问题演变成大问题。

其次,统筹节日工作,确保安全稳定。节日期间,各项工作不能有丝毫松懈。要周密部署、统筹安排好安全生产、经营服务、信访维稳等各项工作。必须严格落实24小时值班值守和领导带班制度,确保信息渠道畅通、应急预案到位。要加强对网络舆情的监控和引导,防止因工作疏忽或作风问题引发负面舆情,从而带来廉洁风险和声誉风险。

再者,深化警示教育,做到以案为鉴。要充分运用典型案例这一"活教材",深入开展以案促改、以案促治工作。通过组织观看警示教育片、编印忏悔录、召开警示教育大会等形式,用身边事教育身边人,引导全体干部职工从思想深处受到警醒,深刻认识到违纪违法的沉重代价,从而筑牢拒腐防变的思想防线,真正做到知止不殆、防微杜渐。

三、明确工作任务与时间节点安排

为确保本次会议精神落到实处,不变形、不走样,现就节日期间作风建设重点工作,明确以下任务分工与时间节点,各单位务必严格遵照执行。

四、加强宣传引导,营造崇廉尚洁的浓厚氛围

作风建设既要靠制度约束,也要靠文化涵养。要多渠道、全方位加强廉洁文化建设,让清风正气充盈集团的每一个角落。

一要用好内部平台,及时发布廉洁提醒。在集团门户网站、内部邮件系统、微信公众号、宣传栏等平台,持续推送节日期间廉洁自律的具体要求、纪律红线和典型案例警示,做到时时提醒、处处警示,营造"以清为美、以廉为荣"的舆论氛围。

二要推动廉洁文化,深入基层深入家庭。可以组织青年志愿者、党员先锋队,开展廉洁文化进部门、进班组、进家庭活动。通过发放一份廉洁倡议书、讲述一个廉洁故事、开展一次家庭助廉座谈等形式,将廉洁理念根植于干部职工及其家庭成员心中,形成全员参与、全方位覆盖的廉洁文化格局。

三要坚持正反典型,发挥双向驱动作用。要善于发现和树立节日期间坚守岗位、廉洁奉公的先进个人和集体,进行大力宣传和表彰,发挥榜样的示范引领作用。同时,对查处的违规违纪行为,要及时通报,深刻剖析,用反面教材警示教育大多数,形成正向激励与负向约束相结合的强大合力,引导干部职工见贤思齐、见不贤而自省。

同志们,作风建设是一场必须打赢的持久战、攻坚战。面对即将到来的国庆、中秋双节,全体干部职工必须以最高的标准、最严的要求、最实的举措,确保在节日"大考"中,人人都能守住底线、抵住诱惑,保持清正廉洁、勤政为民的优良作风。让大家在新时代的伟大征程上,凝心聚力、砥砺前行,以过硬的作风和优异的业绩,为集团的高质量发展贡献力量,共同交出一份让组织放心、让群众满意的作风建设优异答卷!

谢谢大家。