在全县审计干部队伍作风建设专题会议上的讲话

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在全县审计干部队伍作风建设专题会议上的讲话

同志们：

 

今天，我们召开全县审计干部队伍作风建设专题会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，全面落实中央和省、市关于审计机关作风建设的新要求，分析当前我县审计干部队伍作风方面存在的突出问题，研究部署加强和改进作风建设的重点任务。这次会议既是一次作风建设的推进会，也是一次审计队伍自我革命的动员会，更是一次推动审计事业高质量发展的部署会。审计机关作为党和国家监督体系的重要组成部分，肩负着"经济体检"的重要职责，审计干部的作风直接关系审计监督的权威性和公信力，关系全县经济社会发展的质量和成色。

 

从近年来我县审计工作情况看，审计干部队伍总体上是好的，是一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的队伍。但也要清醒看到，对照新时代新要求，我们在作风建设方面还存在一些不容忽视的问题。有的审计干部政治站位不高，对审计工作的政治属性认识不足，就业务谈业务、就账本查账本；有的工作作风不实，审计调查浮在表面，问题揭示不深不透；有的担当精神不足，面对复杂问题存在畏难情绪，不敢较真碰硬；有的纪律意识淡薄，在审计过程中存在跑风漏气、以审谋私的风险；还有的专业能力不足，面对新形势新任务新要求存在本领恐慌。这些问题虽然发生在少数人身上，但如果不及时加以解决，就会影响审计监督的整体效能，损害审计机关的形象和公信力。

 

加强审计干部队伍作风建设，首先要深刻认识作风建设的极端重要性。审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分，审计机关首先是政治机关，审计工作具有鲜明的政治属性和政治功能。审计干部的作风不仅关系个人形象，更关系党和政府的形象；不仅关系审计质量，更关系经济社会发展大局。当前，我县正处于高质量发展的关键时期，乡村振兴、项目建设、民生保障等各项任务十分繁重，审计监督的任务更加艰巨，责任更加重大。只有建设一支政治过硬、作风优良、本领高强的审计干部队伍，才能更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，为全县经济社会高质量发展保驾护航。

 

作风建设必须坚持问题导向，靶向发力、精准施策。要着力解决政治站位不高的问题，始终把讲政治摆在首位。审计机关首先是政治机关，审计工作必须旗帜鲜明讲政治。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于审计工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把党中央重大决策部署和省市县委工作要求作为审计监督的着力点，善于从政治上观察、分析、处理问题，确保审计工作始终保持正确的政治方向。要严格执行重大事项请示报告制度，确保审计工作始终在党的领导下开展。

 

要着力解决工作作风不实的问题，大力弘扬求真务实精神。审计工作的生命线在于真实准确，必须坚持一切从实际出发，实事求是。要深入基层、深入一线，掌握第一手资料，确保审计结论经得起实践和历史的检验。要发扬"钉钉子"精神，对审计发现的问题一查到底，不查清问题不放过，不整改到位不放过。要改进审计方式方法，既要善于发现问题，又要帮助被审计单位分析问题产生的原因，提出切实可行的整改建议，做到既"查病"又"治病"还"防病"。要力戒形式主义、官僚主义，坚决防止审计工作走过场、搞形式。

 

要着力解决担当精神不足的问题，始终保持审计监督的锋芒。审计监督本质上是一种制约和监督权力运行的制度安排，必须敢于亮剑、善于亮剑。要增强斗争精神，面对重大违法违纪问题线索，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，不当"老好人"，不做"和事佬"。要增强风险意识，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早处置，防止小问题演变成大问题。要正确处理监督与服务的关系，既要严格依法审计，又要客观公正评价，既要指出问题，又要肯定成绩，做到监督不缺位、服务不越位。

 

要着力解决纪律意识淡薄的问题，始终绷紧廉洁从审这根弦。审计干部不是生活在真空中，同样面临被"围猎"的风险。要严格遵守审计"四严禁"工作要求和"八不准"工作纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要健全审计权力运行监督制约机制，加强对审计重点岗位、关键环节的廉政风险防控。要严格执行审计公示制度、廉政回访制度，主动接受被审计单位和社会各界的监督。要注重家风建设，管好家属和身边工作人员，筑牢拒腐防变的家庭防线。

 

要着力解决专业能力不足的问题，持续提升审计监督效能。新时代审计工作领域不断拓展，要求不断提高，必须与时俱进提升专业能力。要加强业务培训，创新培训方式，增强培训实效，着力培养查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手。要加强实践锻炼，有计划地安排年轻干部参与重大项目审计、重要专项审计，在实战中增长才干。要加强信息化建设，大力推进大数据审计，提高审计工作的科技含量和现代化水平。要加强审计质量控制，健全审计业务会议制度、审计复核制度，确保审计结论客观公正、经得起检验。

 

加强审计干部队伍作风建设，必须健全长效机制。作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。要健全学习教育机制，把作风建设纳入审计干部教育培训的重要内容，常态化开展警示教育、廉政教育。要健全考核评价机制，把作风建设情况作为干部考核评价的重要指标，树立鲜明导向。要健全监督问责机制，对违反作风建设规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。要健全关心关爱机制，帮助审计干部解决实际困难，激发干事创业热情。要健全典型引领机制，大力宣传作风优良、业绩突出的先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

 

加强审计干部队伍作风建设，领导干部要发挥"头雁效应"。班子成员和中层干部要以身作则、以上率下，带头转变作风、改进工作。要带头加强理论学习，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率；带头严守纪律规矩，在廉洁从审、秉公用权上作表率；带头担当作为，在攻坚克难、开拓创新上作表率；带头服务群众，在践行宗旨、为民审计上作表率。要用领导干部的"关键少数"带动审计队伍的"绝大多数"，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

 

同志们，作风建设关系审计事业长远发展，关系全县经济社会发展大局。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的执着和韧劲，持续加强审计干部队伍作风建设，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

 

谢谢大家！