公司党委书记在2025年国企党建工作会议上的讲话精编3篇

强调国企党建的重要性，推动全面从严治党，强化政治引领，提升服务能力，确保企业高质量发展，促进经济社会和谐。下面由网友为您整理分享的“公司党委书记在2025年国企党建工作会议上的讲话”相关资料，供您参考学习。

公司党委书记在2024年国企党建工作会议上的讲话

同志们：

召开这次工作会议，主要是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于机关党建工作的重要论述精神，总结工作，交流经验，研究部署2024年机关党建重点工作，推动新时代新征程银行各项工作高质量发展，为建设现代化**贡献**银行担当。刚才，林分行等**家单位就2024年的工作开展情况作了交流发言，可以说亮点十足。大家要相互学习、取长补短、共同提高。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识高质量机关党建与实现高质量发展的逻辑关系

习近平总书记高度重视机关党的建设，站在巩固党的执政地位、推进伟大事业的战略高度，作出一系列重要论述和重要指示批示，系统阐述了其特殊的地位作用、使命任务、重点工作和关键举措，为推动机关党建高质量发展指明了方向。在实践中，**银行把高质量发展要求贯彻到事业发展各个方面，把机关党的建设打造成示范工程，以高质量机关党建引领企业高质量发展，全力建设全球一流现代银行集团，努力服务实体经济和新发展格局。党的二十大提出“提高党的建设质量”要求，强调高质量发展不仅仅是指经济领域，还包括党和国家事业发展的其他各个领域。提高党的建设质量特别是机关党的建设质量，是高质量发展的题中应有之义和有机组成部分，高质量机关党建是高质量发展的引领和保障。

(一)高质量机关党建是高质量发展的根本保证。国有金融

企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，天然肩负着巩固党的执政地位、推动国家治理体系和治理能力现代化的重要使命，政治性是第一属性，讲政治是根本要求。国有金融企业只有毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设特别是机关党的建设，

才能始终保持企业改革发展的正确方向，才能选择最准确的经营策略，确保广大干部员工听党话、跟党走，从而自觉把企业的命运与党和国家的命运融为一体，在服从服务国家战略、支持经济社会发展、满足社会需求中，实现企业的高质量发展。

(二)高质量机关党建为高质量发展提供内生动力。办好中国的事情，关键在党，高质量机关党建是企业发展的动力源泉。

国有金融企业通过贯彻落实党的理论和路线方针政策确保企业改革发展的正确方向，通过党管干部、党管人才培养、建强企业领导班子和员工队伍，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用凝聚群众、推动各项任务落实，通过加强党风廉政建设正风肃纪、防范风险、合规经营。只有充分发挥党的思想优势、政治优势、组织优势和群众工作优势，才能有效调动企业各个板块、各个方面的积极性，持续激发高质量发展的内生动力，全面提升企业的活力、控制力、影响力、国际竞争力和抗风险能力。

(三)高质量发展是高质量机关党建的实践追求。机关党建把服务企业经营管理、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点，只有企业实现了高质量发展，党建的效果才能得以显现，才能提升党组织和党员抓党建的积极性和主动性，才能培育出党建的内生动力，形成党建与业务互促互融的良性循环。国有金融企业要提高机关党建工作质量，切实增强金融报国的政治责任感和历史使命感，深入贯彻新发展

理念，主动融入新发展格局，不断提高服务实体经济的能力，持续提高金融供给质量，不断实现企业的发展壮大，用发展成果检验机关党建工作成效。

二、准确把握高质量机关党建的内涵要求

党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。党的十九届六中全会决议提出要不断提高党的建设质量，把全面从严治党贯穿于党的建设各方面。高质量的机关党建，要体现在机关党的建设各个方面，做到政治功能突出、理论武装深入、组织体系健全、制度机制完善、作风形象良好。

(一)政治功能突出。加强政治机关建设，强化政治属性，

党员干部旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署着齐，切实做到“讲政治、守纪律、负责任、有效率深化模范机关创建，党员干部以更高的站位、更高的目标、更高的要求，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”、当好“三个表率”,不折不扣完成好服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务。

(二)理论武装深入。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治责任和精神追求，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断提高学习教育的针对性和实效性，学出对党忠诚、学出坚定自信、学出使命担当、

学出能力水平。坚持学思用贯通、知信行统一，推动理论学习与担当国有金融企业责任结合起来，党员干部运用理论分析和解决实际问题的能力、应对挑战的能力、防范和化解风险的能力得到进一步提升。

(三)组织体系健全。全面推进党支部标准化规范化建设，建设“四强”党支部，建强党小组，让组织体系的经脉气血活络畅通。以全面提升组织力为重点，强化政治功能，充分发挥战斗堡垒作用，找准党支部建设与业务工作的结合点，推动党中央决策部署和中心任务顺利完成。坚持严管和厚爱、激励和约束并重，以严格党的组织生活制度为抓手，把每名党员纳入党组织有效管理之中，做实做细思想政治工作，选树宣传表彰先进典型，党员奋发有为的内生动力得到充分激发。

(四)制度机制完善。把落实党中央要求、满足实践需要、符合基层期盼结合起来，构建系统完备、科学规范、运行有效的机关党建工作制度体系。强化制度执行，带头维护制度权威，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，把制度执行到人、到事、到底，做制度执行的表率，带动形成人人自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的良好氛围，加强对制度执行的监督检查，确保党内法规制度各项规定真正落地见效。

(五)作风形象良好。发展积极健康的党内政治文化，倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，培育金融报国、金融为民的金融文化。坚持严的主基调，强化机关党员干部的纪律意识，把纪律融入学习、工作、生活各环节各方面，使党员干部始终绷紧纪律之弦。深化运用监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态。保持战略定力，深化标本兼治，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，以永远在路上的坚韧和执着把反腐败斗争向纵深推进。

三、正视影响高质量机关党建引领高质量发展的问题

习近平总书记指出，有的部门不会抓、不善抓，党建和业务“两张皮”,各定各的调、各弹各的曲，成了不搭界的平行线。

问卷调查显示，63.5%的党员认为“两张皮”问题是制约机关党建引领业务发展的主要因素。“两张皮”问题概括起来，主要体现为“6个脱节”一是政治和业务脱节。没有脱离政治的业务，

也没有脱离业务的政治，但有些党员干部对二者之间的辩证关系缺乏清醒认识，有的没有看到业务背后的政治逻辑，有的把政治讲在了口头上，没有落到实处。二是党建工作和中心工作脱节。

有的党组织在谋划党建工作时，不善于围绕中心工作谋篇布局，找不到服务中心的结合点、切入点和着力点。在谋划业务工作时，

也没有将党建融入其中的思路办法，不知道如何发挥党组织的政治功能和组织力去推动经营管理和业务发展。三是学和用脱节。

一些基层党组织和党员干部在理论学习上不同程度存在“不深”“不透”“不用”的问题，有的在学习中缺乏深入思考，没有真正做到入脑入心，有的没有把理论学习和实际工作有效结合起来，指导实践、推动工作的作用不明显，存在“学归学、做归做”的现象。四是供和需脱节。一些党组织有抓党建的热情，但凭借思维定势和过时经验开展工作，不能适应形势任务和党员发展变化，不懂创新、不会创新，联系实际不够，对党员吸引力不强，无法调动党员参与的积极性，与党员的实际需求有较大差距。五是形式和内容脱节。党建工作的形式是为了服务内容，但实际上一些党建活动载体与中心工作不沾边或者融合程度不够，一些党组织以抓业务工作代替支部活动、以行政会议代替支部组织生活，实质上没有发挥党组织和党员作用。六是党建考核和奖惩脱节。由于党建工作考核近几年才逐步完善，对考核指标、考核方式以及

如何与业务考核相关联研究得还不深不透，通过业务和党建双向检验成效的机制还没有形成，对于成绩突出的党组织和党员干部激励不够，对工作不到位的问责不够。

“两张皮”问题的存在，不仅制约了机关党建工作质量的提升，也影响着经营发展的可持续性，必须下大力气研究解决。

四、紧盯重点关键，不断丰富发展以高质量机关党建引领高质量发展的路径

当前，我们正向着全面建设社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进，要适应新形势新变化，以高度的政治责任感和历史使命感把加强国有金融企业党的领导的各项任务落到实处，

切实以高质量机关党建引领高质量发展，加快推动“十四五”规划实施，为建设全球现代一流银行集团提供坚强保证和强大动力。

(一)以高质量机关党建坚定正确政治方向。习近平总书记指出，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。银行把党的政治建设摆在首位，持续强化政治机关意识，推动广大党员干部胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把习近平总书记关于金融工作的重要论述落实到经营管理各个方面，时刻与党的路线方针政策对标对表，坚决服从服务于党和国家工作大局，

聚焦服务实体经济、发展普惠金融、服务新发展格局、防范和化解金融风险等党中央赋予的各项使命任务，把对党忠诚体现在履职尽责、担当作为的实效上，以实际行动走好践行“两个维护”的第一方阵。

(二)以高质量机关党建凝聚发展强劲动力。思想指引方向，

理论催生动力。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，要用这一党的创新理论武装头脑，凝聚起广大党员干部建功新时代的磅礴力量。要始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员原原本本学，深刻理解其基本内涵和核心要义，做到全面系统、融会贯通；推动党员带着感情学，深刻体会习近平总书记为党和国家谋强盛、为民族谋夏兴、为人民谋幸福、为世界谋大同的使命情怀；要求党员联系实际学，紧密结合国有金融企业实际，努力把学习成果转化为推动高质量发展的思路举措，转化为党员干部干事创业的强大动力。推进党史学习教育常态化制度化，深化青年理论学习提升工程，不断坚定广大青年员工听党话、跟党走的信念决心。

(三)以高质量机关党建般造坚强基层党组织。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。要强化基层党组织功能，全面推进党支部标准化规范化建设，严格落实组织生活会、民主生活会、谈心谈话等基本制度，完善重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，着力建设“四强”党支部，把每个党支部都建成坚强战斗堡垒，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。下大力气破解党建与业务“两张皮”的问题，紧扣业务工作目标谋划党建工作内容，针对业务工作难点确定党建工作重点，紧跟业务工作进度思考党建保障对策，切实找准党建与业务的结合点，推动机关党建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合。

(四)以高质量机关党建培育优秀干部人才。习近平总书记指出，把干部队伍建好、用好、管好，对坚持党的领导、加强党

的建设，对做强做优做大国有企业至关重要。要严格落实好干部标准、“五个过硬”要求和国企领导人员“20字”要求，建立科学完备干部人才制度体系，为业务发展提供坚强人才保证和智力支撵。突出政治标准，树立正确选人用人导向，让想干事、肯干事、能干事的干部有更好的用武之地。巩固传统领先领域的人才优势，加快战略关键领域紧缺人才储备，持续加强青年和基层一线员工队伍培养，加快构建分层分类的人才梯队。遵循人才成长规律，畅通职业发展通道，建立完善人才交流培养机制，建立各类柔性工作小组，为有能力、有梦想、有干劲的员工搭建展现才能的平台，开创人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌动的良好局面。

(五)以高质量机关党建营造良好政治生态。党要管党、全面从严治党，国有企业没有特殊、没有例外，只能加强、不能削弱。要持续推进作风建设，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神、整治“四风”、落实为基层减负的各项规定，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。加强廉洁文化建设，持续开展警示教育，教育引导广大党员干部不断筑牢思想防线，强化知敬畏、存戒惧、守底线的思想和行动自觉。加强对党员干部全方位的管理监督，紧盯权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位，对发现的问题线索进行认真核查，严肃查处各类腐败案件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为改革发展营造良好环境。

同志们，新的一年里，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举伟大旗帜，牢记使命担当，以更加饱满的精神、更加强劲的举措、更加务实的作风，弘扬伟大建党精神，蹿厉奋发、笃行不怠，为建设现代化林贡献智慧和力量。

在2025年党建工作会议上的讲话

同志们：

推行党组织书记抓党建工作专项述职评议是落实管党治党责任、推进全面从严治党的重要抓手和举措。刚才，X等党组织书记对2025年抓党建工作、履行党建责任制情况作了会议述职，谈了很好的经验做法，也查找了问题不足，明确了整改目标措施。

其余X个部门党组织书记及支委成员都对今年抓党建工作、落实“基本清单”情况作了书面述职。

总的来看，自党组织书记抓党建工作专项述职评议施行以来，各部门党组织书记坚持“一岗双责”,认真履行党建工作责任，

围绕服务中心、建设队伍，助力脱黄攻坚，党建责任意识不断增强、压力传导不断深化、问题整改力度不断加大、服务大局成效不断显现，党建工作水平得到不断提升，应当充分肯定。但我们也要清醒地认识到，还有一些部门单位没有牢固树立起“抓好党建是最大政绩”这一核心理念，党建工作与业务工作相融互长问题未能得到较好地解决，党建责任制落实不到位等问题还不同程度地存在。希望大家以抓专项述职评议工作为契机，相互借鉴、

取长补短，进一步鲜明导向、传导压力、压实责任，以踏石留印、抓铁有痕的决心和勇气抓好党建、带好队建。

下面，我就扎实抓好机关党建工作讲几点意见：

一、坚持不懈抓好强基固本，扎实推进思想建设全面进步、全面过硬。

思想建设是党的建设的重要组成部分，是我们党的重要政治优势，是干部队伍建设的灵魂。一是抓好理论武装，确保在思想

上向党中央看齐、坚决维护党的集中统一。要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习十九届四中、五中全会精神，用中国特色社会主义建设的创新理论武装头脑，教育引导党员掌握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，从习近平总书记治国理政新理念新思想新战略中坚定信心决心、科学判断大势、强化责任担当，带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是抓好班子思想政治建设，进一步提高执政本领和水平。要持续深入开展思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”,扎实有效开展以学习创新、民主团结、勤政为民、勤政廉洁为主要内容的“四好”活动，引导党员特别是领导干部牢固树立理想信念、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终不忘初心、继续前进。三是抓好政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤。坚持以德育人，以文化人，

努力培育和践行社会主义核心价值观，大力加强机关精神文明建设，经常性开展思想政治和党风廉政教育，引导党员筑牢以廉为荣、以贪为耻的思想防线，增强党员集干净干事于一身、勤务与清廉为一体的行为自觉。

二、坚持不懈夯实基层基础，扎实推进组织堡垒作用全面进步、全面过硬。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要牢固树立“落实到基层、落实靠基层”理念，坚持不懈做好抓基层打基础工作。一要加强和规范党内政治生活。要扎实推动“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度的落实。党员领导干部要认真落实双重组织生活制度，

特别要以普通党员身份带头参加所在党支部的组织生活，通过领导干部的示范带动，增强组织生活的思想性、针对性，推动机关组织生活质量全面提高。党支部要认真开展主题党日活动，突出一月一主题，丰富党内组织生活内容。二要加强基层组织建设。

落实全面从严治党要求，重点在基层、难点也在基层。党组织书记要深入研究党建规律，注重吸收新形势下务实管用的、受党员欢迎的创新性做法，不断增强党组织的凝聚力吸引力创造力。各部门要大胆开拓创新，认真总结提炼出具有部门特点，符合支部建设需要的支部工作法。要引导广大党员牢记职责使命，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，团结带领党员在推动重大决策部署中做合格党员、当干事先锋。三要加强党务干部队伍建设。要以党组织书记为重点，加强机关党务干部队伍建设。要加强机关党务干部特别是党支部书记的培训，不断提升抓党建工作的能力和水平。同时，要发现、选树、培养一批优秀党支部书记，发挥好他们的先锋模范和带动辐射作用。

三、坚持不懈压实党建工作责任，扎实推进聚精会神抓党建全面进步、全面过硬。

落实机关党建责任是抓好机关党建各项工作的前提和基础。

一要层层压实党建责任。要牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起

考核，切实把“第一要务”与“最大政绩”统筹好，推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促中心的生动局面。要落实好党建责任清单，使党建工作从“软指标”变成“硬任务”。二要认真开展联述联评联考工作。按照要求，各级党组织书记既要向上一级党组织述职，又要向所在党组织的全体党员述职。各部门书记既要

抓好自身述职，又要组织好本单位基层党组织的述职评议考核工作，结合本单位实际，可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，确保党组织书记述职全覆盖。三要严格制度执行的责任追究。就机关党建来讲，很多制度都是健全完善的，关键是一些党组织在执行上、落实上打了折扣。比如说“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、党组织按期换届、民主评议党员等，这些制度都有明确的规定和要求。党员领导干部一定要参加党支部的活动，党支部一定要落实好“三会一课”制度，提高组织生活的质量，各级党组织一定要做到按期换届。要严格落实抓党建工作责任追究，对组织软弱涣散、不及时解决问题，造成不良影响和严重后果的，按照相关规定追究责任。

四、坚持不懈抓好机关作风建设，扎实推进良好政治生态全面进步、全面过硬。

机关作风的好坏，直接影响职责任务的履行，直接影响人民群众的利益和福祉，直接影响党和政府的形象和公信力。一要扎实推进服务型党组织建设。加强.服务型党组织建设既是政治意识和宗旨意识的体现，也是作风建设的必然要求。要坚持把服务中心、脓务基层、服务机关、服务党员，作为服务型党组织建设的重点内容，理清工作思路、完善服务内容、创新服务形式、提高服务能力、健全服务机制，引导党员干部在制定、完善和执行相关政策、法律法规中为民服务。二要不断深化“走基层”联系群众。切实推动“走基层、送温暖”活动常态化、长效化，经常性组织党员深入联系点、重大项目等基层一线，宣讲党委新部署新要求，推动重大决策部署落实。各部门要细化具体措施，明确工作重点，以问题为导向，加强调查研究，真正为基层解决一批难题、

办成一批事实，推动党委重大决策部署的落实。三要扎实推进精准扶贫和“双联”工作。精准扶贫工作已经取得历史性突破，对口帮扶对象已经全部实现了脱贫目标，这一成绩来之不易。下一步，我们要做到“扶上马”和“送一程”相结合，继续关注和解决帮扶对象实际困难。要常态化过问本部门结对帮扶工作，领导班子成员要轮流到对口贫困户开展走访慰问和帮扶工作。相关部门要在政治上、感情上、生活上、工作上关心关爱驻村干部，落实好省上出台的相关政策措施。四要加强党风廉政建设。把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，持续用力正风对纪，持之以恒纠正“四风”,严格执行中央八项规定，加大对发生在重点岗位、关键环节和群众身边腐败案件的排查力度，不断强化“两个主体责任”,推动责任落实，巩固和发展良好政治生态。

同志们，经过各级党组织尤其是党组织书记的共同努力，党建责任制、基层组织建设不断夯实，全面从严治党的良好政治生态不断巩固发展。下一步，我们要以党的二十大精神为引领，把握机遇、乘势而上，不断探索机关党建工作新理念新思路，推动机关党建工不断迈上新的台阶!

在2025年党建工作会议上的讲话

同志们：

机关党的建设在党的各项事业中发挥着重要作用，是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视机关党的建设。习近平总书记明确指出，“机关党的建设是机关建设的根本保证”。党的二十大报告

提出，要“全面提高机关党建质量”,“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。全面提高机关党建质量对深化全面从严治党、推动自我革命，增强党组织政治功能和组织功能，推进机关党建“走在前、作表率”具有十分重要的意义。对标新时代政治机关建设的新要求、新标准，机关党的建设还存在政治意识不够强、理论武装不够扎实、党建业务融合有短板、党务干部专业化能力不足、制度落实不到位等问题，迫切需要采取有力措施加以解决。下面，我讲几点要求。

一、要突出政治引领，彰显政治优势

马克思主义认为，政党是代表一定阶级、阶层的利益和意志，有明确的政治纲领，为执掌或参与国家政权以实现其政治纲领的政治组织。列宁指出：“一个阶级如果不从政治上正确地看问题，就不能维持它的统治。”政治是政党的灵魂。旗帜鲜明讲政治，

是马克思主义政党与其他性质政党相区别的根本标志之一。我们党作为以马克思主义为指导的政党，作为代表最广大人民根本利益的无产阶级政党，更应该把讲政治作为政党的首要职能。党和国家各级机关首先是政治机关，政治性是机关党建最突出的特点。突出政治引领、坚定政治方向，是全面提高机关党建质量的题中应有之义。当前，全市各级机关在政治引领方面还存在一些不容忽视的问题。有的机关政治上不够清醒，政治站位低、政治意识弱；有的机关政治意识不够强，对习近平新时代中国特色社会主义思想“学得不够深悟得不够透”,不能把党的创新理论转化为推动工作、指导实践的力量；有的机关政治实践缺乏担当，不能从战略全局、政治大局出发想问题，贯彻执行上级决策部署态度

不端正，遇到困难和问题绕着走，求稳怕乱、不敢创新。作为党

员比较集中、领导干部比较集中的重要阵地，全市各级机关要切

实加强政治建设，坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”

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(一)要提高政治站位，强化责任担当。提高政治站位、强化责任担当就是要善于用政治眼光看问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作，有马克思主义的战略思维、战略清醒和战略定力，坚持问题导向，突出责任意识。要旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，全心全意实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。这些既是彰显全市各级机关政治属性的必然要求，也是履行好使命担当的目标所向。要善于观大势、谋大事、讲大局，自觉站在巩固党的执政地位、坚决维护党中央权威的高度观察分析问题，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，牢固树立“全国一盘棋”思想，摆正本地区本部门在全局中的位置，一切服从大局、一切服务大局，局部利益无条件服从全局利益。

(二)要把准政治方向，坚定政治立场。把准政治方向、坚定政治立场，就是要坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不动摇，坚持以人民为中心的发展思想，做人民群众的

“定盘星”和“主心骨”。党的政治方向，是引领社会前进的航灯。方向明，就有前进的动力，就有克服困难的力量。习近平总书记强调，“政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败”。这就要求全市各级机关党员干部必须把准政治方向、站稳政治立场。要在波诡云询的形势面前廓清迷雾，保持心明眼亮，坚守信念高地，始终以党的旗帜为旗帜、以

党的方向为方向、以党的意志为意志，主动自觉地向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，把看齐意识扎根于思想深处、融汇于工作、付诸于行动，及时纠正“走偏”“跑调”“放水”等问题，确保党的领导地位和执政地位不断巩固。

(三)要坚定政治立场，严守政治纪律。坚定政治立场、严守政治纪律，就是要坚持党要管党、从严治党，在重大政治原则和大是大非问题上旗帜鲜明，树立起正确价值导向。党和政府各级机关党员干部尤其是一把手，要带头严守政治纪律。这既是岗位身份要求，也是党员干部的政治生命线。必须强化守纪律、讲规矩的自觉意识，尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，进一步强化纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在受监督和约束的环境中工作生活，把讲政治守纪律作为履职之魂、安身之纲、立命之要，做严守政治纪律和政治规矩的明白人、老实人、带头人。习近平总书记多次指出，中央部门存在“灯下黑”“重业务、轻党建”现象和落实“两个责任”不到位等突出问题，强调“中央和国家机关出问题危害很大，属心腹之患而非皮癣之忧，小毛病不治久而久之也可能引起中风、心梗”。中央和国家机关一定要带头学习、遵守、执行党章党规，从基本制度严起、从日常规范抓起，做讲政治的模范机关。

二、要深化理论武装，彰显理论优势

习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了当代中国马克思主义、21世纪马克思主义新境界，是建设坚强有力的马克思主义执政党、确保党长期执政和国家长治久安的思想旗帜，是在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义的根本指针，是实现中

华民族伟大夏兴的行动指南，是引领世界百年未有之大变局、推进人类文明进步事业的先进理论。深入学习贯彻这一创新理论，对于统一全党思想、凝聚奋进力量、明确发展方向，更好担负起新时代赋予我们党的历史使命，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，全面建设社会主义现代化强国，意义重大而深远。当前，全市各级机关党员干部在理论武装入脑入心方面，还存在主观主义、形式主义等方面的问题。有的机关党员干部存在“畏难心理”,对于理论学习有畏难情绪，认为理论太难学；有的机关党员干部存在“任务心理”,把理论学习视为仅满足于考核检查的一种要求，为考核任务而学习，没有认识到理论学习的真正意义；有的机关党员干部存在“念经心理”,组织上让学习就学习、让开会就开会、让总结就总结，而唯独没有将理论入脑入心，等等。机关党组织是建立在各级全市领导机关中的党的基层组织，对其他各领域党的基层组织建设工作具有

表率、示范、引领和带动作用，应当在理论武装方面走在前、做表率。

(一)要坚持学懂弄通理论。全市机关干部要刻苦钻研马克思主义基本原理特别是新时代党的创新理论成果，努力掌握基含其中的立场观点方法，道理、学理与哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，前后贯通学、及时跟进学，运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，使自己的思维方式和精神世界更好地适应事业发展需要。

(二)要坚持理论联系实际。学习的价值在于实践。在准确理

解把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和丰富内涵的基础上，要善于把获得的理论知识自觉运用到实际工作中去，

做到知行统一、学以致用。全市各级机关党员干部要切实增强政治责任感和历史使命感，坚持和运用马克思主义的世界观和方法论，坚持和运用马克思主义的立场观点方法，坚持和运用马克思主义关于实践、群众、阶级、发展、矛盾等基本问题的重要观点，将理论学习成果转化为推动经济社会发展的科学举措，真正用马克思主义理论武装头脑、指导实践、推进工作。

(三)要坚持学习常态化制度化。要把学习作为一种生活方式、工作方式，做到主动学、自觉学、坚持学。学习要持之以恒，要取得实效，必须靠制度来保障。坚持用制度管学习、促学习，建立健全各种学习配套保障制度，构建推动学习的长效机制，将学习由“软要求”转变为“硬约束”,推动学习活动常态化、持久化、规范化，避免走过场、一阵风。如，建立和完善党员培训制度，实现对全市各级机关党员干部全方位、全过程的培训；增强培训针对性，学习活动要与工作实际紧密结合，针对工作中的难点痛点问题，通过举办各种培训班，分层次对党员干部进行培训，丰富课程内容，创新学习形式，使机关党员干部可以根据自身工作的需要、自身发展的需要选择课程，有效提升广大机关党员干部的工作效率和工作能力。

三、要强化组织建设，彰显组织优势

习近平总书记强调：“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”当今中国，最强大的是组织，最神圣的也是组织。一个社会中最强大最有力的是有严密组织体系、铁的纪律和科学理论支撑的政治组织。中国共

产党就是这样一个既有严密组织体系和科学理论支撑，又有极严格的铁的纪律作保障、把组织的团结统一看得高于一切的马克思主义政党。党的基层组织作为党的肌体的“神经末梢”,在党的组织体系中居于基础地位。基础不牢，地动山摇。各级机关党组织是贯彻落实党的路线方针政策和决策部署的坚强战斗堡垒，各级机关党员干部是贯彻落实党的路线方针政策和决策部署的骨干力量。当前，全市各级机关在组织建设方面还存在一些问题。有的领导干部单纯认为党建工作是机关党委的事，对机关党组织的职能作用定位不准，没有将机关党组织作为党在机关中的一级组织来看待，致使有的机关党组织提出的意见和建议难以得到有效落实；有的机关党组织向党委(党组)汇报党建工作开展情况不主动，不能够及时为党委(党组)作决策提供依据；有的机关没有很好地听取各业务部门的意见，造成机关党建工作与业务工作相脱节，“两张皮”的现象或多或少存在。全市各级机关党组织职能特殊、地位重要，有着比一般基层党组织更特殊的意义和作用，应当切实加强组织建设、筑牢战斗堡垒。

(一)要建强机关党委机关党支部。督促指导机关党委充分发挥专责机构职能作用，围绕党支部建设工作，对本单位的党支部实际情况做好深入了解，对建设工作做好顶层设计和业务指导，对党支部建设工作中的实际问题做好深入研究，提出具有可行性的解决方案。准确把握党支部功能定位，加强对党员干部的教育管理监督，认真落实“三会一课”制度、党员教育培训任务、入党积极分子队伍建设，进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制。

坚持把主要精力放在转变基层党组织的能力建设和活动方式上，

实现从“组织本位”向“党员本位”转变，向强调服务功能转变，

不断增强基层党组织的组织力。

(二)要不断推动党建与业务深度融合。要准确把握基层党支部的核心职责，紧密结合本部门本科室工作实际，坚持党建工作和业务工作相互融合、相互促进，找准瞄好党建和业务工作

“结合点”,推动机关党建在与业务工作融合过程中得到发展和加强。坚持以专业化和精准化为导向，探索制定适应业务需要、符合部门特点的机关党建分类指导方法。坚持将党建工作的开展情况纳入单位整体考核，将业务工作难点作为党建工作的重点，强化目标奖惩的激励作用，实现党建工作与业务工作互融互促。

(三)要持续深化党组织标准化、规范化建设。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要实施标准化战略，并指出，“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。党支部建设也要标准化、规范化，这样才能全面提高新时代党支部组织力。要严格规范党支部工作的总体要求、党员管理标准、党内组织生活标准、党支部工作考核标准等。在日常的党支部工作中，包括党支部设置、党支部会议程序、党员发展程序、党课讲授要求、组织关系转接和管理、党费收缴和管理、处理违纪党员程序等，都要依据党章和其他党内法规依法依规进行。

四、要狠抓队伍建设，彰显人才优势

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。习近平总书记强调，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就

能坚如磐石。党员是党组织的生命力载体，党员队伍建设是党的建设的基础工程，关系到党和国家事业的发展全局。党组织的凝聚力、创造力、战斗力、组织力，在很大程度上取决于党员队伍的状况，取决于党员队伍的先锋模范作用发挥得如何。在新的历史时期，要使党的基层组织真正成为贯彻党的路线、方针、政策的战斗堡垒，使党组织充满凝聚力和战斗力，不断增强基层党组织组织力，就必须重视和加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。当前，机关党建在队伍建设方面存在的问题主要包括：党务干部的能力素质参差不齐，有部分党务干部没有充分认清党务工作的地位和作用，缺乏从事党务工作的光荣感和使命感；有的党务干部年龄偏大、任职年限偏长、发展空间受限，工作责任心和进取心减弱；有的党务干部半路出家，没有经过专业学习培训，相当一部分党务干部走上工作岗位后才开始学习党务，对党建业务不熟悉，工作思路不清、方法手段不多，工作仅仅停留在应付日常事务上，难以取得更好成效。机关党务干部是机关党建的组织者和实施者，必须增强党务干部队伍的整体能力和素质。

(一)要配齐配强机关党务干部。坚持党管干部和任人唯贤、德才兼备的原则，把严格考察和重视培养结合起来，在广泛听取各方面意见的前提下，做到优中选优，把那些政治立场坚定、工作实绩突出、作风正派民主、为政清廉务实的干部选拔到机关党务工作岗位上来。同时，在考察中要注意发现优秀“苗子”,并及早培养，建立起后备队伍。要逐步改善党务干部组成结构，既要改变过去长期以来形成的机关党务干部年龄偏大、身体偏差的问题，又要着力改善党务干部队伍的文化结构，真正选配一些年纪轻、身体好、综合素质强的党员干部充实到机关党务干部队伍

中来。

(二)要培养关爰机关党务干部。机关党务干部队伍是机关党

建工作的中坚骨干力量。长期以来，机关党务干部恪尽职守、勤奋工作、任劳任怨、创新进取，为加强机关党建工作作出了重要贡献。要通过选拔和培养有发展潜力的行政业务干部到党务部门工作、党务干部到业务部门工作等办法，推动定期交流制度的实施，让党务干部经受不同工作的锻炼，加强党务后备干部队伍的建设，

保证机关党务干部队伍的来源。同时，要关心他们的政治进步、职级待遇、日常生活，激发他们的工作热情，切实维护和保障他们的合法权益。

(三)要着力提升机关党务干部专业化水平。持之以恒地搞好培养教育工作，通过理论业务培训、实践殷炼、干部交流等多种途径，使党务干部在流动和竞争的环境中得到锻炼和提高。探索在“专门的职业、专长的从业、专心的事业”上，对提升党务干部专业化能力作出制度安排。努力打造一支高素质的机关党务工作干部队伍。同时，加大专兼职党务干部教育培训力度，举办部门机关党委委员专业化能力提升培训班，开展部门机关党委副书记、党支部书记、党小组组长示范培训，建立培训师资库，全面提高机关党务干部的政治和业务素质。

五、要抓牢制度建设，彰显制度优势

制度是要求大家共同遵守的办事规程和行动准则。党的制度是党内各种行为规范的准则，是以党章为依据，以民主集中制为基础和核心，以完善党的领导体制和执政方式，保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力为指向的党内一整套法规制度的总称，包括《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》

以及一系列条例、规则、规定、办法、细则等。没有规矩，不成方圆。制度治党是巩固党的执政基础、加强马克思主义执政党建设的根本举措，把制度建设始终贯穿于新时代党的自身建设之中，是党坚持长期执政的内在要求。各级机关党组织是贯彻落实党中央决策部署的坚强堡垒，要加强制度建设，在合理的制度规范下，推动提升干部队伍的整体素质，把党的工作基础打得更牢更扎实，从而切实增强人民群众的幸福感、获得感。机关党组织要按照全面从严治党和自我革命的要求，坚持制度治党、增强制度意识，

把制度建设作为提高机关党建质量的根本保障。

(一)要把制度治党贯穿于党建工作全过程。制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性等特征。高度重视制度建设，是我们党管党治党的一贯做法。坚持制度治党首先要确立党内法规制度的权威。要构建制度治党、依规治党长效机制，不仅要培育制度意识，而且要确立制度权威。制度权威即是对制度的内在认同和信服、外在服从和遵守。制度权威的内在认同既是中国共产党作为马克思主义执政党对党的各级各类组织和广大党员干部的基本要求，也是党的各级各类组织和广大党员干部的政治认同和自觉选择，还是践行党的性质和宗旨、增强党的公信力和威信的关键举措之一。其次是着力建立制度执行机制。制度的执行程度决定制度的生命力大小和强弱。要围绕制度执行制定明确的执行章程、细则和程序，依靠制度内生动力和党内法规刚性约束共同驱动，把制度治党贯穿于机关党建工作的全过程。

(二)要切实落实党建工作责任制。坚持书记抓党建、抓好书记促党建，一级抓一级、层层抓落实，是党在加强基层党建工作中积累的重要经验。要着眼于建立完善基层党组织建设责任体

系，强化党委管党建、书记抓党建的主体责任，完善党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、有关方面齐抓共管的领导体制和工作机制，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。党组织主要负责人要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，真正担负起本地区本部门本单位基层党建工作第一责任人的职责。

(三)要常态化开展监督检查与专项评估工作。要把制度执行情况作为党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。对机关党组织负责人特别是党委(党组)书记的考核，首先要看抓党建的实效。考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的考虑。要制定担当作为激励机制考核体系方案的“路线图”和“时间表”,考核体系设计思路要符合基层实际、切实可行。重点考核基层党员干部是否担当作为，贵在精准、难在精准。要实现依规依纪严肃问责与改革创新容错免责辩证统一。要全面加强纪律建设，通报曝光一批形式主义、官僚主义的典型案例，总结推广一批勇于担当、一心为民、真抓实干的好经验好典型，

推动解决形式主义突出问题，推动基层减负工作不断取得新成效。

我就讲这么多，谢谢大家!