在2025年全区区级机关工作党委党委会扩大会议上的讲话

强调加强党的建设，推动高质量发展，落实全面从严治党的要求，增强服务意识，提升工作效率，确保各项政策落到实处，促进社会和谐稳定。下面由网友为您整理分享的“在2025年全区区级机关工作党委党委会扩大会议上的讲话”相关资料，供您参考学习。

在2025年全区区级机关工作党委党委会扩大会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开区级机关工作党委党委会扩大会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，全面落实中央、市委和区委的决策部署，总结前一阶段机关学习教育的成果，研究部署如何巩固拓展成果，推动作风建设常态化、长效化。刚才，几位同志的发言很有见地，体现了深入的思考。下面，我讲三点意见。

一、深化思想淬炼，在提高政治站位中筑牢作风建设的根基

作风问题本质上是党性问题。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记反复强调，“作风建设永远在路上”。这不仅是一句口号，更是对全体党员干部的深刻警醒和严格要求。机关作风建设，作为全区作风建设的“风向标”，其重要性不言而喻。只有从政治高度深刻认识作风建设的极端重要性，才能真正做到思想上不松懈、行动上不偏航。

首先，必须把理论武装作为终身课题，持续在学懂弄通做实上下功夫。思想是行动的先导。作风上的问题，根子往往在思想上。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其作为改造主观世界和客观世界的强大思想武器。特别是要反复学习、深入领会习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党以及作风建设的一系列重要论述，深刻把握中央八项规定及其施行细则的核心要义与实践要求。不能把学习停留在“读过了”“学过了”的层面，而要真正做到入脑入心，深刻理解其背后的政治逻辑、理论逻辑和实践逻辑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。

其次，必须坚持党性党风党纪一体推进，实现内在自觉与外在约束的有机统一。党性、党风、党纪三者互为表里、相辅相成。党性是根本，决定着党风的走向；党纪是保障，规束着党风的形态。加强作风建设，决不能就作风抓作风，必须将增强党性、严守纪律和砥砺作风贯通起来。要通过严肃的党内政治生活锤炼党性，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要以党纪学习教育为契机，把党的纪律规矩刻印在心，知敬畏、存戒惧、守底线，让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。要坚决破除特权思想和特权行为，从根本上铲除腐败滋生的土壤和条件，营造风清气正的政治生态。

再者，必须将理想信念教育融入日常，铸就坚不可摧的精神支柱。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。要把坚定理想信念作为加强作风建设的首要任务，通过开展主题教育、专题培训、红色文化熏陶等多种形式，引导党员干部牢记初心使命，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念。要教育党员干部把个人理想融入党和人民的事业之中，在为党和人民奋斗的过程中实现人生价值，以坚定的理想信念抵御各种腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的政治本色。

二、坚持自我革命，在常态长效机制上夯实作风建设的堤坝

作风建设非一日之功，不可能一蹴而就，更不会一劳永逸。必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧，在常态长效上下真功夫、实功夫。前一阶段的学习教育取得了显著成效，但成果的巩固拓展任务依然艰巨。稍有松懈，不良风气就可能反弹回潮。

一方面，要压实主体责任，发挥“头雁效应”示范引领作用。作风建设，关键在领导干部。党委要坚决扛起主体责任，把作风建设摆在突出位置，定期研究、部署和检查。作为党委书记，必须担负起“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，不仅要自身正、自身硬，还要抓好分管领域的作风建设，做到业务工作和作风建设同谋划、同部署、同落实。全体党员干部要把作风养成视为一种政治责任和人生境界，内化于心、外化于行，并带头注重家庭、家教、家风，以纯正家风涵养优良党风政风，共同维护好机关的政治生态。

另一方面，要健全制度体系，形成靠制度管人管事的长效机制。制度是管根本、管长远的。学习教育期间，我们探索形成的“领、研、联、讲”学习机制、“*共建”联组学习等做法，实践证明是行之有效的，必须坚持下去、不断完善。针对学习教育期间查摆出的问题，要建立台账，明确整改时限和责任人，并适时组织“回头看”，逐项销号清零，坚决防止问题死灰复燃。要特别重视巡察反馈意见的整改落实工作，这既是对我们政治上的一次全面“体检”，也是改进工作作风的宝贵契机。对巡察指出的问题，不能简单地“头痛医头、脚痛医脚”，而要举一反三，深挖问题背后的制度性根源，从制度机制层面补短板、强弱项、堵漏洞。比如，针对文山会海问题，自2024年以来，通过实施文件“五道关口”前置审核机制，全区机关发文数量同比下降了18%，会议数量压减了近20%。针对“三公”经费管理，通过预算硬约束和全流程监控，2025年上半年相关经费支出较去年同期下降了12%。这些成果说明，只要制度的笼子扎紧了，作风建设就能见到实实在在的成效。

三、强化担当作为，在服务中心大局中彰显作风建设的成效

检验作风建设成效的最终标准，是看是否推动了事业发展，是否赢得了群众满意。作风建设必须与中心工作深度融合，与服务群众紧密结合，在履职尽责中展现新气象、实现新作为。

第一，要找准“围绕中心”的融入点，以优良作风护航高质量发展。当前，我区正处在转型发展的关键时期，区委明确提出了“聚焦转型发展增动能、聚力攀高克难防风险”的工作主线。机关党建工作和作风建设如果脱离了这个中心大局，就会成为无源之水、无本之木。必须自觉把机关工作放到全区发展大局中去思考、去谋划、去推进。作风硬朗，才能攻坚克难。要坚决摒弃“庸、懒、散、拖”等不良习气，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风。对于区委部署的重大项目、重点工程，要主动靠前服务，优化审批流程，强化要素保障。据统计，通过深化“放管服”改革和作风效能提升，2025年上半年，我区重点产业项目的平均审批周期缩短了15%，为企业抢抓市场机遇赢得了宝贵时间。这正是作风转变带来发展动能的生动体现。各级党组织要引导党员干部在防范化解重大风险、推动产业升级、优化营商环境等一线工作中，敢于担当、善于作为，把作风建设的成果转化为推动发展的强大动力。

第二，要找准“建设队伍”的着力点，以鲜明导向激发干部内生动力。干部是事业发展的决定性因素。好的作风是战斗力，也是凝聚力。要通过作风建设，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的机关干部队伍。要坚持严管和厚爱相结合，既要用纪律的尺子量长短，对作风漂浮、推诿扯皮的干部严肃批评、坚决调整；又要用发展的舞台激励人，为那些想干事、能干事、干成事的干部搭梯子、建舞台，营造“有为者有位、能干者能上”的浓厚氛围。要健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵。一个单位的作风好不好，关键看有没有形成正向激励。要让实干者实惠、奋斗者光荣的价值导向在机关蔚然成风，从而最大限度地激发广大干部的积极性、主动性和创造性。

第三，要找准“服务群众”的切入点，以实际行动践行党的根本宗旨。江山就是人民，人民就是江山。作风建设的成效，最终要由人民群众来评判。必须始终坚持以人民为中心的发展思想，将巩固拓展学习教育成果同服务人民群众紧密结合起来。要持续深入推进“我为群众办实事”实践活动，不能将其作为一项短期任务，而应作为一项长期制度坚持下去。要深入推进机关在职（退休）党员赋能小区物业治理的“*邻聚力”先锋行动，自该行动开展以来，已累计协调解决社区治理难题超过800件，有效提升了基层治理效能。要动态更新完善区级机关党群服务资源清单，推动机关优质服务资源向基层延伸、向群众开放。截至目前，我们的资源清单已涵盖三大类150余项服务内容，服务群众超过3万人次。这些工作看似细小，却直接关系到群众的获得感、幸福感、安全感。要引导机关党员干部牢固树立“群众利益无小事”的理念，深入基层、深入群众，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，进一步发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以服务群众的实际成效来检验作风建设的成果。

同志们，作风建设是一场深刻的自我革命，任重而道远。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以坚如磐石的决心、驰而不息的韧劲，持续深化作风建设，以优异的成绩迎接新的挑战，为推动*区高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家。