2025年企业巡察专题民主生活会个人发言提纲2篇范文

围绕企业巡察成果，分析存在问题，提出整改措施，强化责任担当，推动企业健康发展，提升治理水平，确保政策落实，增强团队凝聚力，促进企业创新。下面由网友为您整理分享的“2025年企业巡察专题民主生活会个人发言提纲”相关资料，供您参考学习。

2025年企业巡察专题民主生活会个人发言提纲2篇范文

尊敬的各位领导、同志们：

按照企业巡察工作部署，近期我系统学习了习近平总书记关于企业巡察工作的重要指示精神，以及上级领导在听取巡察情况汇报时的讲话要点。围绕巡察组反馈意见深入剖析自身存在的问题，认真制定整改措施。现将情况汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

(一)在贯彻企业战略与上级决策部署方面

1.战略理解与执行效果存在差距。在工作中，我积极贯彻企业战略和上级决策部署，确保在自己负责的业务板块得以落实，但实际执行效果仍有待提高。虽然通过会议、集中学习、个人自学等多种方式，对企业发展战略和新的经营理念有所了解，但认识高度和深度不足。在分管业务领域，缺乏系统、深入的谋划，未能充分利用新的经营理念解决难题和创新工作。例如，在推动企业数字化转型、智能化生产以及绿色发展方面，尚未形成全面有效的工作思路和方案，运用新理念提升全局把控能力的成效不够显著。

2.风险防范意识与能力有所欠缺。在防范企业重大风险方面，工作力度不够。对于重大项目和重要决策，风险评估不够细致深入，对

相关部门要求不够严格。面对不断变化的市场环境和新出现的风险挑战，不能及时发现和处置项目推进中的潜在风险，缺乏前瞻性的风险预警机制。

3.市场基础工作与基层力量发挥不足。市场基础工作不够扎实，基层部门的潜力尚未充分挖掘。没有充分发挥基层在市场开拓、客户维护方面的积极作用，未能将问题解决在基层，把市场风险控制在源头。在处理市场拓展、客户投诉等方面存在不足，解决历史遗留问题的力度不够，导致一些老客户流失，新客户拓展缓慢。在推动市场业务规范化、提升客户满意度方面还有一定差距。

(二)在落实全面从严治党要求方面

1.从严治党责任履行深度不够。能够定期听取分管部门的党建工作汇报，支持纪检部门查处违规违纪行为，总体上重视从严治党责任的落实。然而，在履行责任过程中存在不足之处。对分管部门和单位的党建工作多为总体部署和提出要求，实际推动和监督检查的力度不足。

2.作风纪律执行不够严格。个别员工在工作期间存在违反纪律的现象，如擅离职守、利用职务之便谋取私利等问题仍然存在。对发现的问题往往只是简单处理，没有深入挖掘背后的责任缺失和作风问题。企业内部在协助纪检部门调查处理违规行为方面，尚未建立高效完善的协作机制。

3.从严治党要求传递不够到位。在企业内部层层传递从严治党要求的工作不够到位，开展经常性的警示教育活动较少。已开展的警示教育活动未能充分发挥震慑作用，实际效果不理想。

(三)在贯彻新时代企业组织管理理念方面

1.组织建设调研与干部管理参与不足。对分管部门的组织建设调研和指导较少，工作重心更多放在业务政策执行和重大事务协调上。在协助组织部门管理干部队伍方面缺乏有效的工作机制，参加所在党支部的“三会一课”、主题党日等组织生活的次数较少，与分管部门的班子成员、普通员工交流谈心不多，对他们存在的问题有时未能及时提醒。

2.党组织政治领导机制不够健全。在贯彻企业组织管理条例过程中，对分管部门党组织的政治领导机制不够完善。这导致在一些重要决策和业务方向上，党组织的引领作用未能充分发挥，部门之间的协同配合不够顺畅，影响企业整体运营效率。

3.民主生活会质量有待提高。在分管领域党组织的民主生活会中，主动性不够强。开展批评与自我批评时，自我批评较多，相互批评往往不够深刻，未能真正达到红脸出汗、触及灵魂的效果，不利于团队成员之间的相互监督和共同成长。

(四)在对巡察、内部审计等监督发现问题整改方面

1.整改深度与举一反三能力不足。通过与同事交流、征求意见、实地调研等方式，积极收集意见并进行问题查摆。对于企业内部巡察、

审计反馈的问题，如在企业合规经营、成本控制等方面的问题，能够进行跟踪督促整改。但在深入自我剖析和制定针对性整改措施方面存在不足，部分整改措施仅停留在表面，未能从根本上解决问题。在举一反三、全面排查类似问题以及建立长效整改机制方面做得不够到位。

二、存在问题根源剖析

(一)理论学习缺乏深度与实践融合。平时忙于日常事务，对政治理论和企业管理理论的学习不够深入系统。虽然参与各类学习活动，但未能将习近平新时代中国特色社会主义思想与自身工作实际深度结合。在工作中过于依赖传统经验和方法，没有从理论和政治高度将党性修养提升、党内政治生活严肃化作为重要任务，缺乏全面深入的思想洗礼和精神激励。

(二)担当意识不足与创新思维欠缺。对新时代企业组织管理理念主动学习较少，理解不够精准。缺乏用新视角分析市场形势、用新思路推动业务发展、用新方法解决工作问题的能力。这导致进取精神逐渐减退，创新思维受限，对市场变化的敏锐度降低，难以适应企业发展的新要求。

(三)工作管理宽松与执行标准不严。在管理团队和推进工作时，有时管理过于宽松，缺乏严格的执行标准和高度的责任感。在任务安排后，监督和考核不够及时和细致，对员工的压力传导不足，导致工作效率和质量受到影响。

(四)律己与团队管理缺乏长效考量。在对自身和分管部门员工的日常管理中缺乏持久的监督和引导。在工作中注重业务方向把控，但对制度建设和长效机制的构建考虑不够周全细致。虽然部分工作取得了阶段性成果，但在长效管理方面存在明显不足。

三、整改措施和努力方向

(一)强化理论学习，提升综合素质与业务能力。坚持理论学习常态化，充分利用业余时间深入学习。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想对企业发展的指导意义，将党的理论与企业实际工作紧密结合。运用新的经营理念推动企业战略和上级决策在分管业务中有效落地，聚焦企业创新发展、市场拓展、风险防控等关键领域，着力解决实际问题，全面提升企业运营水平。针对巡察、内部审计反馈的各类问题，建立长效整改机制，持续跟踪并确保整改效果长期稳固。

(二)压实党建责任，深入推进全面从严治党。针对巡察组移交的相关问题，除个别正在审查中的，其余均已通过建立台账、加强教育、完善监督、构建长效机制等方式妥善解决。自2025年[具体月份]开始，在企业内部开展为期[X]个月的作风纪律强化行动，明确[X]项整治重点，从[X]个方面进行全面整改。通过加强党委对各部门民主生活会的监督指导、开展部门负责人述职等方式，强化领导责任，层层传递压力，持之以恒正风肃纪。坚持党建工作与业务工作同步规划，每季度召开企业经营管理会议时，将党建工作和党风廉政建设纳入重

要议程，不定期通报违规违纪典型案例，解决员工队伍中存在的懒、散、乱问题。

(三)筑牢风险防线，全面防范企业运营风险。充分发挥基层业务团队在市场风险预警中的作用，常态化收集市场信息，确保重要信息收集率达到[X]%以上，风险预警准确率达到[X]%以上。将风险评估作为企业重大决策、项目投资、市场拓展的前置程序，对重点项目和关键决策的风险评估进行专项督办，从源头上防范风险。加强风险监测，每周组织市场、财务、法务等部门对重点业务领域进行风险会诊，做到风险早发现、早应对、早化解。强化基层部门在市场风险防控中的作用，打造具有企业特色的市场风险防控体系。加强与外部专业机构的合作，完善风险防控的多元协同机制，构建从风险识别、评估、应对到反馈的完整链条。

(四)增强责任担当，着力化解企业经营难题。对巡察组交办的各类经营难题，全部建立详细台账，明确责任人和解决期限。通过制定专项解决方案、组织协调会议等方式，综合施策推动问题解决。例如，对于[具体数量]件历史遗留的市场拓展和客户关系问题，目前已成功解决[具体数量]件，其余正在积极推进中，争取尽快解决。自[具体日期]起，开展企业经营“攻坚季”活动，对梳理出的[具体数量]个重点经营问题集中力量解决，每周进行进度通报，对推进不力的部门和个人进行约谈问责，切实将压力传递到基层，维护企业整体利益。同时，组织基层员工参与客户关系维护工作，提高新客户获取率和老客户忠诚度，有效提升企业市场竞争力。

谢谢大家!

2025年企业巡察专题民主生活会会前理论学习中心组学习研讨发言

尊敬的各位领导、同志们：

根据企业巡察工作的相关要求，我们开展此次专题学习研讨，深入学习习近平总书记关于国有企业发展、党的建设以及巡察工作等一系列重要论述，学习党的最新政策方针，再次深入研究与企业运营管理紧密相关的党内法规，学习企业巡察工作中的典型案例及经验总结，从而进一步统一思想，汇聚力量，为企业在2025年的发展奠定坚实的思想基石。下面，我结合学习情况，从以下四个方面谈谈自己的体会。

一、坚守政治站位，筑牢信仰根基

在国有企业发展的进程中，坚守正确的政治站位是根本要求。国有企业作为党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，我们必须坚定对马克思主义的信仰，对共产主义的崇高信念。这一信仰信念，如同灯塔照亮我们前行的道路，是国有企业的初心所在。习近平总书记指出，“无论在何种历史时期，国有企业都要坚决听党话、跟党走，在国家发展大局中找准定位、担当使命”。面对2025年复杂多变的市场环境和艰巨的发展任务，我们要深入学习党史、新中国史以及企

业发展历程，牢记国有企业的初心使命。以史为鉴，深刻认识到国有企业在国民经济中的重要地位，珍惜国有企业在党的领导下不断发展壮大所取得的成果。坚定“四个自信”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”,以更加坚定的信念引领企业在新时代的征程中稳步前行。

二、深化理论学习，引领企业发展

理论是实践的先导，在国有企业的发展历程中，科学理论始终发挥着巨大的引领作用。从马克思主义理论在中国的传播到中国特色社会主义理论体系的形成，理论的不断创新推动着国有企业不断适应时代发展要求。党的十八大以来，习近平新时代中国特色社会主义思想成为党和国家事业发展的根本遵循，这一思想为国有企业的改革发展提供了强大的思想武器。在2025年的国企工作中，我们要紧密结合企业实际，更加深入、全面、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是其中关于国有企业深化改革、高质量发展、科技创新、党的建设等重要论述。深刻把握其核心内涵，精准领会其精神实质，自觉运用这一创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过加强理论学习，提升企业的战略眼光，引领企业在市场竞争中把握发展机遇，积极应对各种挑战，实现创新发展、绿色发展、高质量发展。

三、秉持为民情怀，服务企业职工

国有企业的发展离不开广大职工的辛勤付出，职工是企业的核心力量。党的宗旨是全心全意为人民服务，这一宗旨在国有企业中体

现为全心全意为职工服务。习近平总书记强调，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。在企业工作中，我们要以职工为中心，

结合2025年国企工作实际，以提高职工福利待遇、优化工作环境、

拓宽职工职业发展通道为重点，切实加强对各项企业工作的有效推动。进一步完善企业薪酬体系，确保职工的劳动成果得到合理回报；改善工作场所的硬件设施，营造舒适、安全的工作环境；建立健全职工培训与晋升机制，为职工提供更多的发展机会。通过这些举措，提升职工的归属感、获得感和幸福感，激发职工的工作积极性和创造力，从而增强企业的凝聚力和竞争力。

四、强化责任担当，履行监督职责

在国有企业的发展过程中，强化责任担当，履行监督职责是确保企业健康稳定发展的重要保障。回顾党的历史，从严治党始终是党的建设的重要内容。在国有企业中，我们要总结历史经验，深刻认识到党风廉政建设的重要性。习近平总书记指出，“在国有企业发展过程中，廉洁自律是企业生存发展的底线，必须常抓不懈”。作为企业的[具体职务],我要忠诚履行党章和企业规章制度赋予的职责，做实日常监督工作。在2025年的工作中，精准有效地发挥监督作用，重点关注企业重大项目投资、财务管理、物资采购等关键环节，确保企业运营管理依法依规进行。坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业发展的重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻党中央关于国有企业的各项决策部署以及企业自身的发展战略要求，为企业的健康稳定发展保驾护航，贡献自己的力量。

以上就是我的交流发言，谢谢大家!