党委书记研讨发言材料：坚决纠治文风作风顽疾

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党委书记研讨发言材料：坚决纠治文风作风顽疾

 

根据上级关于围绕改进文风、转变作风开展专题研讨的部署要求，我结合自身作为乡党委副书记、政法委员的岗位职责和思想工作实际，聚焦“抄袭雷同、敷衍应付、照抄照搬、当甩手掌柜、把关失守”等五个方面的问题，进行了深入的思考和检视。下面，我从个人角度，谈三点认识、差距和要求，向组织作一次思想汇报。

一、提高站位，深刻认识文风不正的极端危害性

文风是思想作风、工作作风的集中体现，是观察一名干部政治能力、宗旨意识和责任担当的重要窗口。一段时间以来，一些不良文风现象禁而未绝，甚至出现新的变种，其根源在于思想上的“总开关”出了问题。

首先，文风不正的本质是政治上不清醒。公文是传递党的路线方针政策、指导基层实践、服务人民群众的重要载体。每一份文件、每1篇材料都承载着政治属性和政治责任。无论是制发公文抄袭网络，还是起草报告敷衍了事，其背后反映的都是政治站位的缺失和责任感的淡漠。这种行为看似是“文笔”上的小问题，实则是对上级决策部署的消极应付，是对人民群众利益的漠视。正如一些案例所揭示的，一份照搬上级、复制比例超过60%的文件，不仅无法有效指导我乡的实际工作，反而会损害党委、政府的公信力，让群众感觉政策“悬在

空中”，与己无关。

其次，文风不正的危害是实践上的“空对空”。“上面千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪，直面矛盾和问题。如果我们的文件、方案、报告都是通过“裁缝式写作”拼凑而成，不接地气、不察实情，那么政策的落地必然会“水土不服”。特别是作为政法委员，负责的领域涉及社会稳定、依法治理等核心工作，起草的无论是风险评估报告、矛盾纠纷调解方案，还是普法宣传材料，都要求精准、务实。若简单照搬其他地区的经验，或套用几年前的旧模板，而不结合*乡当前的人口结构、产业特点、社会治安状况进行“本地化”改造，就可能导致风险预判失准、矛盾化解失效、群众法律需求得不到满足，最终造成“决策与实践两张皮”的困局。

最后，文风不正的根源是作风上的“懒散浮”。“当甩手掌柜”，随意将公文撰写任务以购买服务方式外包，或过度依赖人工智能工具，看似是“高效”，实则是能力上的“躺平”和责任上的“外包”。这种做法让干部失去了深入思考、分析问题、谋划工作的基本能力，变成了“二传手”和“签字员”。同时，“把关失守”现象，即审核流程流于形式，责任链条断裂，更是这种“懒散浮”作风的集中爆发。一个环节的疏忽，可能导致一份充满逻辑谬误、事实错误甚至导向偏差的文件被印发，其造成的负面影响难以估量。这警示我们，改进文风必须先从转变思想作风入手，力戒形式主义、官僚主义。

二、对标自省，深入查摆自身存在的差距与不足

对照上级指出的五个方面问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆

进去、把工作摆进去，进行了严肃的自我剖析，发现自身在思想深处、工作细节上仍存在不小的差距。

一是在抵制“抄袭敷衍”上，思想警惕性不够高。在日常工作中，我本人能够坚守底线，做到不抄袭、不剽窃。但在审核把关分管领域干部提交的材料时，有时会不自觉地陷入“经验主义”和“实用主义”。比如，在审核一些常规性的工作总结、学习体会时，更多地关注格式是否规范、要点是否齐全，而对于文字背后是否存在简单复制粘贴、套用模板的“痕迹”辨别不够敏锐，挖掘不够深入。有时看到一些表述似曾相识，也可能因为工作繁忙、时间紧迫，只作了简单修改，未能一追到底、严肃指出，客观上对“裁缝式写作”的现象存在一定的宽容度，未能起到“防火墙”和“过滤器”的应有作用。

二是在克服“照抄照搬”上，主动作为的创新劲头不足。作为政法委员，我经常需要传达和落实上级关于平安建设、市域社会治理、法治政府建设等方面的文件精神。在工作中，我深刻认识到“上下一般粗”的危害。但在具体实践中，有时为了追求落实的“速度”和“准确度”，会下意识地选择最“保险”的方式，即较大篇幅地引用上级文件的原文原话，确保“不走样”。虽然这保证了政策传达的准确性，但也牺牲了与*乡实际情况结合的紧密性。比如，在制定我乡年度普法工作要点时，可能更多的是对县级文件的任务分解，而对如何用本乡群众身边发生的鲜活案例、用群众听得懂的“土话”去解读法律条文，思考得不够深、办法不够多，导致文件对基层工作的具体指导性打了折扣。

三是在防范“甩手掌柜”上，存在能力恐慌和潜在风险。当前，各项工作任务重、要求高、节奏快，我有时会感到“本领恐慌”。特别是面对一些专业性强、需要大量数据分析的调研报告，内心深处也曾有过“让更专业的人来写”或者“借助智能工具快速生成”的念头。虽然我坚守了亲力亲为的原则，但这种念头的出现本身就是一种危险信号。它反映出我在面对新挑战时，深入钻研、攻坚克难的韧劲还需加强。同时，在部署工作时，对下属干部“交任务”多，“教方法”少，未能将文稿起草作为锻炼干部、提升其分析解决问题能力的重要途径，这本身也是一种隐性的“甩手”行为。

四是在履行“把关责任”上，压力传导的链条不够严实。作为分管领导，我是公文流转和签发环节中的重要一环。我深知自己的签字就意味着责任。回顾过往，尤其是在一些紧急任务中，我可能存在对起草人过度信任、对前置审核环节过度依赖的情况，导致审核把关的“探头”作用未能100%发挥。我乡在今年5月份曾召开过全乡范围的“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会，那次会议就暴露了我们一些工作中存在的类似问题。我反思，自己未能将这种压力时时刻刻传导到每一位经办人，也未能推动建立一套更加刚性、更加细化的审核标准和责任追究机制，导致责任链条在某些时候、某些环节上存在“虚化”的风险。

三、明确方向，以自我革命精神抓好整改落实

知不足而奋进，望山远而力行。针对以上查摆出的问题，我将以此次专题研讨为新的起点，从以下四个方面对自己提出严格要求，力

求取得实实在在的成效。

第一，强化“笔下有政治”的清醒自觉。把文风建设摆在讲政治的高度来审视，带头深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、改进文风作风的重要论述将中央八项规定精神内化于心、外化于行。在今后的工作中，坚持把每一份公文、每1篇材料都当作检验自身“政治三力”的试金石。建立个人工作原则：凡是需要我签发的文件，必须逐字逐句通读，确保吃透上情、摸准下情；凡是我分管领域起草的重要文稿，必须亲自参与谋划、亲自修改把关，坚决杜绝二手信息和模糊表述。

第二，树立“脚下有泥土”的调研导向。好文风是“走”出来、“访”出来的，不是“写”出来的。解决“照抄照搬”“敷衍应付”的根本之策，就是深入调查研究。我将严格执行领导干部下访接访、联系村居制度，给自己定下硬指标，确保每月至少有三分之一的时间深入到村组、田间地头、群众家中，与群众坐一条板凳，听他们的心里话。只有掌握了第一手的鲜活素材，了解了群众的真实所盼，笔下的文字才会有温度、有力量，制定的政策才会有根基、能管用，真正做到“短、实、新”。

第三，扛起“肩上有担当”的主体责任。坚决不做“甩手掌柜”，更要当好“施工队长”。在公文处理和材料起草中，既要压实具体承办人的直接责任，更要扛起我作为分管领导的领导责任和把关责任。对于重要文稿，坚持“三审三校”制度，从政策关、事实关、逻辑关、文字关等多个维度进行严格审核。同时，将撰写高质量文稿作为培养、

考察干部能力的重要方式，多给年轻干部交任务、压担子，并悉心指导，帮助他们成长为提笔能写、开口能讲、遇事能办的“多面手”。

第四，织密“手中有戒尺”的制度防线。信任不能代替监督，好的作风需要好的制度来保障。我将建议并推动乡党委层面，结合我乡实际，研究制定一份关于进一步规范公文处理、提升文稿质量的实施细则。细则中可以明确不同类型文稿的起草标准、审核流程和责任分工，探索建立重点文稿“相似度检测”提醒机制，并设立“负面清单”，对出现“抄袭雷同”“弄虚作假”等严重问题的单位和个人，进行严肃的追责问责。通过制度的刚性约束，在全乡范围内形成“以文辅政、以文育人、以文正风”的良好政治生态，彻底铲除不良文风滋生的土壤。

发言完毕，谢谢大家！仅供参考