在2025年全市公文抄袭问题专项整治工作会议上的讲话发言

加强公文抄袭整治，提升文书质量，强化责任意识，营造良好氛围，推动依法依规办文，确保政府公信力和工作效率。下面由网友为您整理分享的“在2025年全市公文抄袭问题专项整治工作会议上的讲话发言”相关资料，供您参考学习。

在2025年全市公文抄袭问题专项整治工作会议上的讲话发言

 

同志们：

今天，我们召开这次全市公文抄袭问题专项整治工作会议，主题鲜明、意义重大。主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义，切实改进文风的重要论述，对全市范围内的公文抄袭问题进行一次彻底的“大排查、大扫除”，动员全市各级党组织和广大党员干部，以自我革命的勇气和刮骨疗毒的决心，坚决刹住这股歪风邪气，以优良的文风带动工作作风的根本好转，为我市高质量发展提供坚实的作风保障。

近期，兄弟省市接连曝出几起性质恶劣的公文抄袭事件，有的将其他地区的地名、数据、工作举措原封不动地“嫁接”到本地的工作总结中，闹出了“*县指导*市工作”的笑话；有的甚至连年份、落款都未作修改，造成了极为负面的社会影响。这些事件看似是文稿起草中的“技术性”失误，实则是思想上的“总开关”出了问题，是作风上的“病毒”在扩散。这警示我们，公文抄袭绝非小事小节，而是检验我们政治忠诚度、能力水平和工作作风的“试金石”。全市上下必须高度警醒，深刻反思，引以为戒。下面，我讲三点意见。

一、提高思想认识，深刻把握公文抄袭的政治危害

公文是传达政令、部署工作、反映情况、推动落实的重要载体，

具有高度的政治性、政策性和严肃性。一份合格的公文，字里行间体现的是党的意志，承载的是人民的期盼。反之，1篇抄袭拼凑、粗制滥造的公文，损害的不仅仅是文字的严谨，更是党的形象和政府的公信力。我们必须从政治和全局的高度，深刻认识公文抄袭问题的极端危害性。

一是公文抄袭是政治不忠诚的直接体现。“看*首先要从政治上看。”对党忠诚是具体的、实践的，不是空洞的口号。中央有号召、省委有部署，如何结合*市的实际情况，创造性地抓好贯彻落实，是我们各级干部必须答好的“政治考卷”。公文的起草过程，本应是一个深入学习、深刻领会、深化落实的过程。如果满足于当“二传手”，满足于从网上、从外地文件中“复制粘贴”，看似走了捷径，实则是思想上的懒惰、行动上的“躺平”。这种做法，本质上是对上级决策部署的敷衍塞责，是对本地发展实际的漠不关心，是对人民群众利益的极端不负责任。这种“假落实”“伪执行”，与坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治要求背道而驰，是政治上不成熟、不坚定的表现，必须坚决予以纠正。

二是公文抄袭是能力不足的“遮羞布”。习近平总书记反复强调，干部要提高“七种能力”，特别是调查研究能力。公文写作是一项综合性的能力要求，高质量的文稿背后，是扎实的理论功底、深入的调查研究、缜密的逻辑思维和精准的文字表达。反观那些热衷于抄袭的干部，往往存在“本领恐慌”。有的不愿深入基层、不愿深入群众，对本地情况一知半解，写起材料来自然心中无数、笔下无物；有的学

习能力不强，对新思想、新政策、新要求理解不深不透，只能依葫芦画瓢；有的责任心缺失，把起草文稿当作一项苦差事，信奉“天下文章一大抄”，只想尽快交差了事。这种以抄袭掩盖能力不足的行为，是典型的“懒政怠政”，长此以往，不仅会荒废个人业务，更会耽误一方事业发展。我们决不能让这种“南郭先生”式的干部有市场、有位置。

三是公文抄袭是作风不正的集中暴露。文风是作风的“晴雨表”。公文抄袭是形式主义、官僚主义在文稿工作中的典型表现，其根源在于思想根子不正、政绩观错位。从去年警示教育大会以来全市纪检监察机关查处的问题来看，不担当不作为乱作为的顽疾犹存。据市纪委监委不完全统计，2025年上半年，我市查处的形式主义、官僚主义问题中，有近15%与文风不正、照搬照抄有直接或间接关系。有的单位为了应付检查考核，热衷于堆砌材料、制造“政绩盆景”，导致公文数量越来越多，质量却越来越差；有的领导干部对文稿审核把关不严，满足于“大概齐”“差不多”，甚至自己当“甩手掌柜”，对抄袭问题睁一只眼闭一只眼，客观上纵容了不良风气的蔓延。这种脱离实际、闭门造车的文风，不仅会催生“文山会海”，加重基层负担，更会导致我们的决策部署“水土不服”，最终损害的是党群干群关系，侵蚀的是党的执政根基。

二、转变工作作风，坚决铲除公文抄袭的滋生土壤

公文抄袭问题的病灶在文风，但病根在作风。要从根本上解决问题，就必须来一场深刻的作风革命，推动全市广大干部把心思和精力

真正用到察实情、出实招、求实效上来。

一是大兴调查研究之风，做到“胸中有数，下笔有神”。毛泽东同志曾说，“没有调查，就没有发言权”。同样，没有调查，就不可能写出高质量的公文。1篇好的文稿，是用脚走出来的，是用心悟出来的，绝不是在办公室里“搜”出来的。全市各级领导干部要带头走出“文山会海”，带头扑下身子、沉到一线，深入田间地头、工厂车间、社区楼院，与群众面对面交流，听真话、察实情。要把调查研究作为谋划工作、制定政策、起草文稿的“前置程序”，真正把*市的市情特点、优势短板、群众期盼摸清吃透。办公室系统的同志作为文稿服务的主力军，更不能满足于做“案头秀才”，要建立常态化的基层联系点制度，定期下基层“充电”“补钙”，让自己起草的每一个字都带着泥土的芬芳和群众的体温，都能够精准反映*的实际，服务*的发展。

二是树立正确政绩观，做到“为民办事，为民造福”。政绩观是干部从政的“总开关”。一些干部之所以在公文上搞形式主义，根子在于政绩观出了偏差，总想着如何向上级“表功”，而不是如何为群众“办事”。我们必须深刻认识到，为民办事、为民造福才是最重要的政绩。市委、市政府的工作部署，最终都要落脚到让人民群众过上好日子上。因此，我们的公文，必须坚持问题导向，聚焦群众的急难愁盼。要用好“接诉即办”这个主抓手，多起草一些解决具体问题的方案、推动具体工作的计划，少一些空洞无物的报告、泛泛而谈的总结。评价1篇公文的好坏，标准不应是辞藻是否华丽、对仗是否工整，而应是它是否解决了实际问题、是否推动了工作落实、是否得到了群

众认可。要让求真务实、真抓实干成为全市干部的思想自觉和行动自觉，让抄袭拼凑的花架子无处遁形。

三是健全考核评价体系，做到“减负松绑，激励担当”。要从制度层面为基层干部“松绑”，让他们有更多的时间和精力去抓落实，而不是被烦琐的文稿事务所困扰。市委办公室要牵头，对各类文件、报告、总结的报送要求进行全面梳理，可发可不发的文坚决不发，可长可短的文坚决从短，杜绝以文件落实文件、以会议落实会议。同时，要改革考核评价的“指挥棒”。在干部考核中，要加大对实际工作成效的权重，坚决改变单凭报了多少材料、写了多少总结来评判工作好坏的简单化做法。要建立科学的容错纠错机制，鼓励干部在遵规守纪的前提下，放开手脚、大胆工作、锐意创新。要旗帜鲜明地为那些敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，让那些投机取巧、弄虚作假的“抄袭者”受到惩戒，营造出干事创业的良好政治生态。

三、强化责任担当，构建防治公文抄袭的长效机制

整治公文抄袭问题，既要靠思想自觉，也要靠制度约束。必须把责任的链条拧紧，把制度的笼子扎牢，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力，让抄袭行为无处藏身。

一是压实领导责任，发挥“头雁效应”。“一把手”是作风建设的第一责任人，也是文风建设的第一责任人。各级各部门的“一把手”，要坚决扛起主体责任，把整治公文抄袭、改进文风作为一项严肃的政治任务来抓。对自己签发的重要文稿，必须亲自审阅、严格把关，绝不能草率签字、当“二掌柜”。要对文稿的政治性、政策性、事实性、

合规性负总责。班子成员也要认真履行“一岗双责”，对自己分管领域内的文稿质量严格要求。各级领导干部要以身作则、以上率下，带头学习、带头调研、带头撰写重要文稿，为广大干部树立榜样。对于发现的抄袭问题，要敢于批评、敢于“返工”，决不姑息迁就，形成严于律己、严负其责、严管所辖的良好局面。

二是明确岗位职责，建立“防火墙”机制。要建立健全覆盖公文起草、审核、签发全流程的责任体系。市委办公室要率先垂范，制定出台《关于进一步加强公文审核把关，防治抄袭问题的若干规定》，明确文稿起草、科室核稿、分管领导审稿、主要领导签批等各个环节的具体责任。要全面推行“文稿起草责任制”，谁起草、谁负责，在文稿上留下“痕迹”，确保责任可追溯。审核环节要发挥关键作用，审核人员不仅要审核文字、格式，更要审核内容是否符合实际、数据是否准确、逻辑是否严密，对疑似抄袭的内容要敢于提出疑问，坚决予以退回。通过层层设防、环环把关，构建起一道坚固的制度“防火墙”。

三是严肃执纪问责，高悬“纪律戒尺”。制度的生命力在于执行。对于公文抄袭行为，必须坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起、通报一起。市纪委监委、市委组织部、市委办公室要建立联动机制，加强对全市公文质量的日常监督和专项抽查。对于发现的抄袭问题，要根据情节轻重，综合运用约谈提醒、通报批评、责令检查等方式进行处理。对造成严重后果或恶劣影响的，要依规依纪严肃追究相关责任人，特别是单位主要领导的责任。要把文风表现作为干部评优

评先、提拔使用的重要参考，让作风扎实、文风朴实的干部得到褒奖和重用，让作风漂浮、文风不正的干部受到惩戒和警醒。通过精准执纪问责，释放出“抄袭可耻、实干光荣”的强烈信号。

同志们，文风连着党风，关系国运兴衰。整治公文抄袭，是一场必须打赢的作风建设攻坚战。希望全市各级党组织和广大党员干部立即行动起来，以对党和人民事业高度负责的精神，以刀刃向内的勇气，狠抓落实，常抓不懈，彻底扭转不良文风，大力弘扬求真务实、精益求精的优良作风，为奋力谱写*市高质量发展新篇章提供坚实的文风保障！

谢谢大家。仅供参考