县法院党组书记在“强作风纪律、锻政法铁军”专项整治动员部署会上的讲话

强调加强作风纪律，提升政法队伍素质，确保公正高效执法，推动法治建设深入发展。以下是网友为您整理分享的“县法院党组书记在“强作风纪律、锻政法铁军”专项整治动员部署会上的讲话”相关范文，供您参考！

县法院党组书记在"强作风纪律、锻政法铁军"专项整治动员部署会上的讲话

今天，我们召开"强作风纪律、锻政法铁军"专项整治动员部署会，主要任务是深入贯彻落实习近平法治思想，全面落实中央、省市县委关于政法队伍作风建设的部署要求，动员全院干警以刀刃向内的自我革命精神，深入查摆整改作风纪律突出问题，着力锻造一支忠诚干净担当的法院铁军。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识专项整治的重大意义

作风纪律建设是政法队伍永恒的课题，是法院工作高质量发展的生命线。当前，全面依法治国深入推进，人民群众对司法公正的期待越来越高，我们必须以更高标准、更严要求推进作风纪律建设，为履行好新时代使命任务提供坚强保障。

（一）开展专项整治是践行"两个维护"的政治要求。党的二十大报告明确提出"全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上"。法院作为党领导下的审判机关，必须始终把政治建设摆在首位。开展专项整治，就是要引导干警深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，确保党中央决策部署在法院落地生根。近年来，个别干警存在政治理论学习浮于表面、落实上级要求打折扣等问题，暴露出政治判断力、政治领悟力、政治执行力不足。必须通过专项整治，彻底纠治"政治虚化""思想钝化"倾向，让讲政治成为法院干警的鲜明底色。

（二）开展专项整治是回应群众期盼的现实需要。司法公正是社会公平正义的最后一道防线。当前，群众对"关系案""人情案""金钱案"零容忍，对"门难进、脸难看、事难办"现象深恶痛绝。去年我县涉法涉诉信访量同比上升15％，其中反映干警作风问题的占比达40％。这些数据警示我们，作风问题直接损害司法公信力，侵蚀群众获得感。必须以专项整治为契机，彻底解决"冷硬横推""庸懒散慢"等顽瘴痼疾，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

（三）开展专项整治是锻造过硬队伍的必然选择。近年来，我院队伍建设取得明显成效，但对照"五个过硬"要求仍有差距。个别干警存在"躺平"心态，工作标准不高；有的纪律意识淡薄，迟到早退、会风会纪松散；少数法官办案拖拉，超审限问题屡禁不止。这些问题虽属个别，但如不彻底整治，必将形成"破窗效应"。必须通过专项整治，打出"组合拳"、亮出"杀手锏"，推动队伍作风实现根本性转变。

二、聚焦重点任务，以刮骨疗毒的决心推进专项整治

此次专项整治聚焦"六大顽疾"，实施"六大行动"，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，确保整治工作取得实效。

（一）实施"思想铸魂"行动，筑牢忠诚根基。一是深化理论武装。将习近平法治思想纳入党组会"第一议题"、支部"三会一课"必学内容，开展"学原文、悟原理、践初心"专题研讨，确保全员轮训全覆盖。二是开展警示教育。组织观看《正风反腐在身边》等警示片，用好身边人身边事"活教材"，让干警知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化党性锻炼。组织重温入党誓词、参观红色教育基地，开展"我为党旗添光彩"主题党日活动，引导干警牢记初心使命。

（二）实施"作风淬炼"行动，锤炼过硬本领。一是整治"庸懒散慢"。建立"红黄蓝"三色督办机制，对超期未结案件、长期未执结案件挂牌督办，对工作推诿扯皮、敷衍塞责的部门负责人约谈提醒。二是严查"吃拿卡要"。开展"窗口腐败"专项治理，重点整治立案、执行环节"中梗阻"问题，对违规收费、违规会见当事人行为"零容忍"。三是纠治"形式主义"。严格落实精文减会要求，建立发文开会负面清单，让干警从"文山会海"中解脱出来，集中精力办案。

（三）实施"纪律净化"行动，强化刚性约束。一是开展"纪律体检"。组织全员签订《廉洁自律承诺书》，开展家访助廉活动，建立干警廉政档案，实行"八小时内外"全覆盖监督。二是强化监督执纪。整合审务督察、纪检监察力量，成立专项督查组，采取"四不两直"方式明察暗访，对顶风违纪行为发现一起、查处一起。三是完善制度笼子。修订《考勤管理办法》《案件质量评查细则》等12项制度，建立"不能腐"的防范机制。

（四）实施"效能提升"行动，激发干事活力。一是推行"亮晒比拼"。开展"办案标兵""执行能手"评选，在诉讼服务中心设置"党员先锋岗"，营造比学赶超氛围。二是优化绩效考核。将作风纪律纳入干警考核体系，对连续两年排名末位的部门负责人调整岗位，对作风优良、实绩突出的干警优先提拔使用。三是落实暖警措施。建立干警健康档案，完善休假制度，对长期加班干警安排调休补休，让"有困难找组织"成为常态。

（五）实施"司法为民"行动，践行初心使命。一是开展"大走访大调研"。组织干警深入企业、社区、乡村，收集群众司法需求，制定《便民利民十项措施》。二是推进"一站式"建设。升级诉讼服务中心功能，实现立案、调解、送达"一网通办"，让群众"最多跑一次"。三是攻坚"执行难"。开展"雷霆2025"专项执行行动，建立失信被执行人联合惩戒机制，确保有财产可供执行案件法定期限内结案率达98％以上。

（六）实施"长效常治"行动，巩固整治成果。

一是建立"回头看"机制。每季度开展作风纪律"回头看"，对整改不到位的问题"返工""补课"。二是完善群众监督渠道。在官网、微信公众号公布举报电话，聘请10名作风监督员，构建"开门搞整治"格局。三是培育法院文化。开展"作风纪律大家谈"征文活动，举办"廉洁司法"书画展，让遵规守纪成为干警自觉行动。

三、强化组织保障，确保专项整治取得实效

专项整治是一项系统工程，必须压实责任、严督实导、统筹推进，确保各项工作落到实处。

（一）压实"三个责任"，构建齐抓共管格局。一是党组扛牢主体责任。成立由我任组长的专项整治领导小组，每月召开推进会，研究解决重大问题。二是班子成员履行"一岗双责"。既要抓好分管领域业务工作，又要盯紧作风纪律建设，对分管部门干警出现的问题敢抓敢管。三是部门负责人落实直接责任。建立"周报告、月通报"制度，对整治不力的部门负责人严肃问责。

（二）用好"三种方法"，提升整治工作质效。一是坚持"开门整治"。通过座谈会、问卷调查等方式，广泛征求人大代表、政协委员、律师和当事人意见，确保整治方向不偏。二是实行"清单管理"。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行挂图作战、对账销号。三是强化"科技赋能"。运用智慧法院系统，对干警考勤、庭审规范、案件流程进行智能监测，让作风问题无处遁形。

（三）做到"三个结合"，统筹推进各项工作。一是与审判执行主业相结合。把整治成效体现在办案质效提升上，确保结案率、调解率等核心指标进入全市前列。二是与党史学习教育常态化相结合。将作风纪律建设融入"三会一课"、主题党日，推动学习教育成果转化。三是与巡视巡察整改相结合。对上级巡视反馈的作风纪律问题，一体整改、一体推进，确保整改率达100％。

同志们，作风纪律建设没有"休止符"，只有"进行曲"。让我们以此次专项整治为契机，以"咬定青山不放松"的韧劲、"不破楼兰终不还"的拼劲，全面提振干事创业精气神，奋力开创法院工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

谢谢大家！