在2025年全市整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

加强党员干部和公职人员饮酒管理，落实责任，严肃纪律，确保作风建设落到实处，维护良好形象。以下是网友为您整理分享的“在2025年全市整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话”相关范文，供您参考！

在2025年全市整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

同志们：

近期，中央通报的河南10名干部在学习教育期间违规吃喝，5人共饮4瓶白酒，1人饮酒后当日下午死亡的严重事件，如一记重锤，敲响在我们每一位党员干部和公职人员的心头。这一事件性质恶劣，影响极坏，严重损害了党的形象，破坏了正常工作秩序，更滋生了腐败问题的温床。它再次向我们表明，违规饮酒问题绝非小事小节，而是关乎党和人民事业兴衰成败的重大问题。我们必须以此次事件为契机，深刻反思，痛定思痛，全面整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，切实维护党纪国法的严肃性，营造风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识违规饮酒问题的严重性

（一）违规饮酒严重损害党的形象。党的形象，是党在人民群众心中的旗帜，关系人心向背，关系党的生死存亡。党员干部和公职人员作为党的事业的中坚力量，一言一行、一举一动，都直接代表着党的形象，影响着群众对党的认知与评价。研究表明，在各类影响党和政府形象的负面事件中，因违规饮酒引发的事件占比不容忽视。这些事件经媒体曝光后，在社会上迅速传播，造成极其恶劣的影响，极大地降低了群众对党的信任度。据不完全统计，在过去几年中，因党员干部违规饮酒导致的负面舆情事件呈上升趋势，给党的形象带来了极大的损害。我们必须清醒地认识到，每一次违规饮酒行为，都是对党的形象的一次抹黑，每一次无视纪律的放纵，都是对党的公信力的一次侵蚀。我们必须坚决杜绝此类行为，以实际行动维护党的光辉形象。

（二）违规饮酒破坏工作秩序。工作秩序，是保障各项工作顺利开展的基石，是实现经济社会高质量发展的重要前提。党员干部和公职人员肩负着为人民服务、推动经济社会发展的重要使命，在工作期间或执行公务前违规饮酒，不仅会影响自身的工作状态和效率，更可能导致工作失误，甚至引发严重后果。相关研究数据显示，饮酒后，人的注意力、判断力、反应力和决策能力均会受到不同程度的影响，工作效率平均下降30％－50％。在一些涉及公共安全、应急处置等关键岗位，因饮酒误事造成的经济损失和社会影响更是难以估量。例如，在安全生产监管、交通执法等工作中，因工作人员饮酒导致的安全事故时有发生，给人民群众的生命财产安全带来了巨大威胁。我们必须深刻认识到，违规饮酒破坏的不仅仅是个人的工作状态，更是整个工作秩序的稳定运行，严重阻碍了党和人民事业的发展进程。

（三）违规饮酒滋生腐败问题。违规饮酒与腐败问题，犹如一对孪生兄弟，紧密相连，相互交织。一些别有用心之人，往往利用饮酒之机，营造所谓的"轻松氛围"，拉拢腐蚀党员干部和公职人员，为其谋取私利。据纪检监察部门统计，在近年来查处的腐败案件中，相当比例的案件与违规饮酒存在直接或间接关联。违规饮酒已成为腐败滋生的温床，严重侵蚀着党的肌体健康。这种将公权力与私人利益在酒桌上进行交易的行为，严重破坏了公平公正的社会环境，损害了公共利益。据相关研究分析，在涉及商业贿赂、利益输送等腐败案件中，约有30％－40％的案件存在违规饮酒的情节。我们必须深刻认识到违规饮酒背后隐藏的腐败风险，坚决斩断这条腐败链条，以零容忍的态度向违规饮酒和腐败行为宣战。

二、深入剖析根源，全面查找违规饮酒问题的成因

（一）思想认识不足。思想是行动的先导，部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不够深刻，缺乏对党纪国法的敬畏之心，是导致违规饮酒行为屡禁不止的重要思想根源。在他们看来，饮酒只是个人的生活小节，无伤大雅，没有意识到这种行为已经违反了党的纪律和国家法律，触碰了不可逾越的红线。一些人甚至认为，在工作之余饮酒是放松身心的正常方式，忽视了自身作为党员干部和公职人员的特殊身份所应承担的责任和义务。这种错误的思想认识，导致他们在面对饮酒诱惑时，缺乏足够的抵抗力，轻易触犯了纪律红线。据调查显示，在因违规饮酒受到处理的党员干部中，约有40％－50％的人承认对相关纪律规定认识不足，对违规饮酒的危害缺乏深刻理解。

（二）纪律意识淡薄。纪律是党的生命，是党员干部和公职人员必须遵守的行为准则。然而，仍有部分同志纪律意识淡薄，对中央八项规定精神等相关纪律要求置若罔闻，心存侥幸，认为偶尔违规饮酒不会被发现，即便被发现也不会受到严重处理。这种漠视纪律的行为，使得违规饮酒问题时有发生。从近年来查处的违规饮酒案例来看，很多当事人并非不知道纪律规定，而是明知故犯，这充分暴露了他们纪律意识的淡薄。在一些单位和部门，存在着"上有政策，下有对策"的现象，对纪律要求打折扣、搞变通，导致纪律的严肃性和权威性受到严重挑战。据统计，在违规饮酒案例中，约有60％－70％的案件存在当事人明知纪律规定却故意违反的情况。

（三）监督管理缺失。在一些单位和部门，对党员干部和公职人员的监督管理存在漏洞，未能形成有效的约束机制，为违规饮酒行为提供了可乘之机。一方面，内部监督不到位，对违规饮酒行为未能及时发现和制止。部分单位的监督检查工作流于形式，缺乏深入细致的排查和有效的监督手段，导致违规饮酒问题长期存在。另一方面，外部监督渠道不够畅通，群众监督和社会监督的作用未能充分发挥。一些群众对党员干部和公职人员的违规饮酒行为虽有所察觉，但由于缺乏有效的举报渠道和保护机制，不敢或不愿进行举报。此外，部分监督检查工作存在形式主义，未能真正深入到实际工作中去，对重点领域和关键环节的监督存在盲区和死角。例如，一些单位在开展监督检查时，只是简单地询问或查看记录，没有采取明察暗访、随机抽查等有效方式，使得违规饮酒行为有机可乘。

（四）不良风气影响。受社会上一些不良风气的影响，部分党员干部和公职人员在人际交往中陷入了错误的"酒桌文化"。他们认为，通过饮酒可以拉近关系、拓展人脉，从而为自己的工作和个人发展谋取便利。在这种错误观念的驱使下，违规饮酒现象在一些场合屡禁不止。一些地区和行业甚至形成了一种不良的饮酒风气，使得一些原本坚守原则的同志也逐渐被同化。这种不良风气不仅侵蚀着党员干部和公职人员的思想，也严重破坏了党风政风。据相关调查，在一些存在不良饮酒风气的地区和行业，党员干部和公职人员违规饮酒的发生率明显高于其他地区和行业，约高出30％－40％。我们必须坚决抵制这种不良风气，树立正确的人际交往观念和工作作风。

三、强化责任担当，坚决落实整治违规饮酒问题的各项措施

（一）加强宣传教育。宣传教育是整治违规饮酒问题的基础性工作，我们要将其作为重要手段，通过多种形式，广泛宣传违规饮酒的危害和相关纪律规定，营造浓厚的遵规守纪氛围。组织开展专题学习活动，将中央八项规定精神以及关于禁止违规饮酒的各项规章制度作为重点学习内容，确保每一位党员干部和公职人员都能深入学习、深刻领会，真正做到入脑入心。利用线上线下平台，发布典型案例通报，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。定期举办廉政讲座，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课，从理论和实践层面深入解读违规饮酒问题的危害和纪律要求，提升党员干部和公职人员的纪律意识和法律素养。通过全方位、多层次的宣传教育，让党员干部和公职人员深刻认识到违规饮酒行为的严重后果，自觉抵制饮酒诱惑，形成良好的行为习惯。

（二）完善制度建设。制度建设是整治违规饮酒问题的重要保障，我们要建立健全禁止违规饮酒的相关制度，明确规定在工作期间、执行公务前以及其他禁止饮酒的场合，严禁党员干部和公职人员饮酒。细化违规饮酒的认定标准和处理措施，确保制度具有可操作性和权威性。加强对制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的制度执行监督机制，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，确保制度的严格执行。定期对制度执行效果进行评估，根据评估结果及时调整和完善制度，使其更加符合实际工作需要。同时，建立制度执行的反馈机制，鼓励党员干部和公职人员对制度执行过程中存在的问题提出意见和建议，以便不断优化制度设计，提高制度的科学性和合理性。

（三）严格监督检查。监督检查是整治违规饮酒问题的关键环节，我们要强化日常监督，采取明察暗访、随机抽查等方式，对党员干部和公职人员的饮酒情况进行常态化监督检查。重点检查工作时间、公务活动期间以及与工作相关的社交场合是否存在违规饮酒行为。加强对重点领域和关键岗位的监督，如执法部门、行政审批部门等，这些岗位与群众利益密切相关，容易成为违规饮酒的高发区。充分发挥群众监督和社会监督的作用，设立举报电话、举报邮箱等，鼓励群众对违规饮酒行为进行举报。对举报属实的给予一定奖励，激发群众参与监督的积极性。建立监督检查信息共享机制，加强各监督部门之间的沟通协作，形成强大的监督合力，让违规饮酒行为无处遁形。

（四）严肃执纪问责。严肃执纪问责是整治违规饮酒问题的重要手段，我们要对违规饮酒行为坚持"零容忍"的态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。严格按照相关纪律规定，对违规者给予严肃的党纪政纪处分，并视情节轻重，采取组织处理等措施。对因违规饮酒造成严重后果或恶劣影响的，要从重处理。同时，实行"一案双查"，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，倒逼各级领导干部切实履行好主体责任和监督责任。加大对违规饮酒问题的通报曝光力度，将典型案例在一定范围内进行公开通报，形成有力震慑。通过严肃执纪问责，让纪律真正成为带电的"高压线"，使党员干部和公职人员不敢、不能、不想违规饮酒。

（五）加强文化建设。文化建设是整治违规饮酒问题的重要支撑，我们要积极倡导健康文明的生活方式和工作作风，培育良好的机关文化。组织开展丰富多彩的文体活动，如读书分享会、体育比赛、文艺演出等，丰富党员干部和公职人员的业余生活，引导他们远离不良饮酒行为。加强廉政文化建设，将廉洁自律的理念融入到机关文化建设的各个环节，通过举办廉政书画展、廉政文化讲座、廉政知识竞赛等活动，营造风清气正的文化氛围。通过文化的熏陶和引领，让党员干部和公职人员自觉树立正确的价值观和行为准则，从根本上抵制违规饮酒等不良行为，形成健康向上的工作和生活方式。

四、建立长效机制，巩固提升整治违规饮酒问题的工作成效

（一）持续强化思想教育。思想教育是一项长期而艰巨的任务，我们要将其贯穿整治工作的始终，不断创新教育方式方法，提高教育的针对性和实效性。定期组织党员干部和公职人员开展党性修养教育活动，通过学习党的历史、重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，增强他们的党性观念和宗旨意识。结合党史学习教育、主题教育等活动，引导党员干部和公职人员从党的历史中汲取智慧和力量，坚定理想信念。加强对党员干部和公职人员的日常思想教育，通过谈心谈话、组织生活会等方式，及时了解他们的思想动态，发现问题及时解决。通过持续的思想教育，让党员干部和公职人员深刻认识到违规饮酒问题的本质和危害，自觉做到廉洁自律，从思想根源上杜绝违规饮酒行为的发生。

（二）健全监督管理体系。监督管理体系的健全完善是确保整治工作取得长效的重要保障，我们要进一步完善监督管理体系，形成全方位、多层次的监督格局。加强党内监督，充分发挥各级党组织和纪检监察机构的监督作用，严格落实党内监督各项制度，如民主生活会制度、述职述廉制度、党内监督条例等。强化行政监督，加强对公职人员履行职责情况的监督检查，建立健全行政效能监察、执法监察、廉政监察等工作机制，及时发现和纠正违规行为。拓宽社会监督渠道，鼓励群众、媒体等对党员干部和公职人员的行为进行监督，建立健全举报反馈机制、舆论监督机制等，形成全社会共同参与的监督氛围。通过健全监督管理体系，实现对违规饮酒问题的常态化、精准化监督，确保整治工作取得实实在在的成效。

（三）推动作风建设常态化。作风建设永远在路上，我们要把整治违规饮酒问题作为作风建设的重要内容，持之以恒地抓紧抓好。建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入日常工作考核体系，形成常态化的考核评价机制。定期对党员干部和公职人员的作风情况进行评估，通过问卷调查、群众评议、组织考核等方式，全面了解他们的工作作风、生活作风等方面的情况，及时发现问题并加以整改。加强对作风建设的日常监督管理，建立健全作风建设监督检查机制，通过明察暗访、专项检查等方式，对违规饮酒等作风问题进行及时查处和纠正。通过推动作风建设常态化，不断巩固和提升整治违规饮酒问题的工作成效，促进党风政风持续好转，为〔...〕市的高质量发展提供坚强保障。

同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是全面从严治党的必然要求，是维护党的形象和人民利益的重要举措。我们要以高度的政治责任感和使命感，切实把这项工作抓实抓好。各级党组织要切实履行主体责任，各级领导干部要以身作则，带头遵守纪律规定，坚决杜绝违规饮酒行为。让我们以此次整治工作为契机，进一步加强作风建设，营造风清气正的政治生态，为〔...〕市的高质量发展提供坚强保障。让我们携手共进，以实际行动践行党的初心和使命，为党和人民的事业作出新的更大贡献！