2025年上半年党建工作总结及下一步计划5篇供参考

总结党建工作成效，强化理论学习，推动组织建设，落实责任制。下一步将聚焦问题整改，提升服务能力，深化基层治理，确保各项任务落到实处。下面由网友为您整理分享的“2025年上半年党建工作总结及下一步计划供参考”相关资料，供您参考学习。

2025年上半年党建工作总结及下一步计划

今年以来，X县坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，认真贯彻全国、省市组织部长会议精神，纵深落实

《全县基层党建高质量发展三年行动计划(2022-2025)》,以强基固本和先锋引领工程为抓手，立足实际确定2025年为基层党建融合发展年，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，组织开展“六聚六融”行动，推动各领域基层党建融合发展，以高水平党建引领保障经济社会高质量发展。

一是聚焦理论武装促思想融合。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固拓展主题教育成果，执行好“第一议题”和“四下基层”制度，从思想上正本清源、固本培元。扎实开展党纪学习教育，深入学习《中国共产党纪律处分条例》,严守政治纪律和政治规矩，纵深推进“三抓三促”行动，做到学纪、知纪、明纪、守纪。高标准打造教育培训阵地，完成县委党校新址标准化建设，完善乡镇党校的正规化建设，发挥“一中心四片区”党校辐射带动作用，以村级党群服务中心为主阵地开设农民夜校、流动课堂，多形式扩大教学面。持续深化“党员领导干部上讲台讲党课”活动，结合“党课开讲啦”“学习身边榜样”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动，广泛开展党员日常教育培训工作。

二是聚焦重点攻坚促组织融合。紧扣建设高素质专业化党员队伍要求，严把发展党员入口关，从严落实发展党员政审联审和档案提级抽查复核机制，不断提高发展党员质量。扎实开展村级

组织运转研判，积极推进村干部学历提升计划，全面实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，年底全面实现“一村一名大学生村干部”的目标。实施社区“社工开源”工程，充实社区工作力量，年底社区工作者达到“每万城镇常住人口不少于18人”的配备标准。举办县直单位党务干部“擂台比武”活动，深化组工干部联系乡镇党建工作“四个一”制度，开展国有企业党建工作提质增效行动，深入实施“两企三新”领域“两个覆盖”工程和“陇原红色物业”三年行动，进一步深化中小学校党组织领导的校长负责制。

三是聚焦作用发挥促队伍融合。着眼党员先锋模范作用发挥，分领域开展系列活动。农村突出“致富带富。教育引导广大农村

无职党员铭记党员身份，履行党员义务，带头承诺践诺。社区突

出“为民服务”,结合深化X民事直说“1234”工作法，开展

“双向认领”,引导在职党员报到社区、服务社区。机关单位突

出“忠诚担当”,通过开办“机关大讲堂”、深化“四抓两提升”等措施，打造一支知民意、干实事、作风正、走在前的机关党员

队伍。卫健系统以“三亮三比”为总要求，加强医德医风建设，

强化为民服务的宗旨意识。教育系统拓展深化教师党员“双培养”计划，助推学校教育高质量发展。国企领域突出“改革创新”,

拓展国企党建工作载体内涵。“两企三新”领域突出“创业奋进”,以“三亮三奉献”活动为总要求，持续开展“双找双培”“三

岗联创”,扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

四是聚焦提质增效促工作融合。开展阵地规范化创建活动，

健全完善村(社区)工作事项准入制度，集中清理整治“滥挂牌”问题，年内打造100个“六有六规范”综合性示范性党群服务中

心。高标准实施基层党建“书记项目”。严格落实好“六个捆绑”机制，全面实施村集体经济“20万+”计划。开展X民事直说

“1234”工作法常态化实效化品牌化提升行动，进一步放大工作成效。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，不断提升整顿质量。在全县范围内开展村干部队伍问题大整治岗位大练兵能力大提升专项行动，着力打造“五好”村干部队伍。运用信息化手段提高流动党员教育管理质效，年内力争建成29个流动党员服务驿站。

五是聚焦创新发展促品牌融合。开展X县基层党建高质量发展三年行动计划“成果展示月”系列活动，通过书画展览、演讲比赛、歌咏比赛、图片展等丰富载体集中展示全县基层党建高质量发展三年行动成果，持续擦亮“天嘉福地·先锋X县”党建品牌。创建县域“一核三带”党建示范片带，突出一村一品牌、一支部一示范，选树60个“五强五好”标准化先进党支部。分层分级组织开展“百鸟竞飞”村(社区)干部擂台比武活动，展现全县村党组织书记新风貌。规范离退休党支部设置，持续加强离退休党员队伍建设，严格履行对同级团委的直接领导责任，着力提升基层团组织标准化规范化建设。

六是聚焦考核评价促机制融合。完善村党组织书记述职评议考核方式，科学确定村级班子和村干部年度考核等次，出台《X县专业化管理的村党组织书记考核办法(试行)》,强化专业化管理的村党组织书记跟踪考核。拓展深化基层党建联系点制度，

夯实县委常委、其他县级领导和党(工)委班子成员抓支部建设主体责任。制定《X县党组(党委)书记2025年度抓基层党建工作责任清单》,实行党建工作“清单式”管理，进一步明晰党组(党委)书记抓党建的年度目标任务。调整党建考核权重，提高

考核评价中基层党建所占分值，强化考核结果运用，落实基层党建经费奖补制度，进一步发挥考核“指挥棒”作用，树立奖优罚劣的鲜明“风向标”。

下一步工作中，X县将持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实开展基层党建质量提升行动，持续在强化理论武装上“提站位”,在拓展教育成果上“践初心”,在建强战斗堡垒上“聚合力”,在锻造骨干队伍上“重实效。全面提升基层党建工作整体水平。一要抓实基层治理。扎实推进网格化管理、红色物业及党群服务中心建设等工作，提升基层治理精细化、精准化服务水平。二要规范基础工作。健全完善基层党建运行机制，推动党务工作体系规范化。要抓好队伍建设，将党组织书记队伍、村(社区)干部队伍、党务干部队伍及党员队伍建设作为重点，选优建强各支队伍。三要推进减负赋能。聚焦减轻台账负担、党建引领泛化负担及检查、考核评比、挂牌和功能室设置负担等方面，积极破解基层治理“小马拉大车”突出问题。

四要抓好党纪学习教育。督促引导各级党组织和党员原原本本、逐章逐条学《条例》,做到学纪、知纪、明纪、守纪，以严的精神、实的作风，推动基层党建工作取得新进展、实现新突破。

公司党支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作

用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：

一、履行基层党建工作责任情况

(一)加强党的领导

1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部

“第一议题”学习x次，先后学习了各类讲话文件XX余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，

引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑二将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。

3.落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”,落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作x次。层层签订《党风廉政建设目标责任书》x份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

(二)基层党的建设

1.强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况，

将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”,打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保障。

2.规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、"主题党日"、志愿服务等10项制度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作

规范化水平。

3.聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者x名，组织先进人物宣讲x次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习《清廉家规家训D〉x次，与家属签订“树家风、立家规”倡议书xx份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。

(三)党建深度融合

1.与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、

学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”,引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习

XX次，支部书记上党课X次，廉政教育片X次。

2.与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地，建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”,将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”,及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。

3.与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加

环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。

二、存在的问题

上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。

三、下步工作打算

一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。

二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。

三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。

县民政局2025年上半年党建工作总结

2024年以来，县民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,强化管党治党政治责任，坚持党建与业务工作有机融合，切实保障民政工作顺利开展，现将上半年党建工作总结暨下步工作计划汇报如下。

一、工作开展情况

(一)提高政治站位，扛实“两个责任”。始终保持高度的

政治责任感，以永远在路上的执着推进民政工作全面从严治党向

纵深发展。一是提高政治自觉，忠诚践行“两个维护始终把政治

建设摆在首位，始终坚持把党史学习教育活动、党风廉政建设和

意识形态工作纳入全局工作的整体格局，与民政系统各项业务工

作同安排、同部署、同检查；加强对习近平新时代中国特色社会

主义思想和中央、省、市、县关于全面从严治党各项决策部署的

学习贯彻，教育引导全局党员干部深刻认识全面从严治党的重要

意义，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央

保持高度一致；严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大问题请示报告制度和领导班子议事决策规则，充分发挥“头雁效应”;坚决将中央省市县各项决策部署落实到民政工作上来，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题。二是扛牢责任担当，压紧压实“两个责任”。压实党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”责任及股室和直属事业单位负责人责任，

成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，印发《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》,截至目前，召开了X次民政系统党风廉政建设工作专题会议，细化了2023年党风廉政建设和反腐

败工作责任分工，每项工作落实了具体的分管领导、责任股室、

责任人和完成时限，层层落实责任，层层传导压力；局党组书记每季度听取班子成员分管领域党风廉政建设工作情况汇报，分管领导半年听取分管股室和直属单位负责人党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，主动接受派驻纪检组监督，共同推进我局党风廉政建设和反腐败工作的开展。三是净化政治生态，大力弘扬正气新风。严格执行《关于新势下党内政治生活的若干准则》,规范“三会一课”制度，督促各党支部抓好“三会一课”、“主题党日”等活动的安排、组织和落实；按月召开党组中心组学习会议，不断加强领导班子的思想政治建设，提高领导水平和执政能力。

结合民政实际工作特点，每月按时开展“主题党日”活动，确保月月有主题、有重点、有特色。按要求召开“XXXX”民主生活会和组织生活会，扎实开展批评与自我批评，领导班子成员之间，党员干部之间敢于亮短揭丑，敢于直面问题，着力提高党内政治生活质量。

(二)强化党建实效，推动全面发展。以抓实基层和建强支部为主线，以党建促业务推动民政各项工作落地生根。一是抓实党的二十大精神学习教育，强化政治素养提升。组织党员集中学习X次，参学率100%,组织干部职工开展专题研讨X次，到帮扶村讲授专题党课X次，惠民政策宣讲XX次，发放征求意见函

XXX余份，面对面听取群众意见XXX人次，共查找出问题共

XX条，对查找出的问题，制定整改方案，全部整改到位，切实将思想和行动统一到党的二十大精神上来；今年以来，培养入党积极分子X名，预备党员X名，在民政系统打造县级党支部示范点X个，举办党务知识培训X次；同时，积极开展“我为群众办

实事”实践活动XX余次，推动党员“亮身份、树形象、显作用”。二是抓实社会组织党建工作，强化党建示范引领。截至2023

年5月底，全县社会组织XXX个，党员XXX余人，单建党支部XX个，联建党支部X个，功能型党支部乂个(教育、科技、扶贫领域),其中，隶属社会组织党委的党支部XX个，党建工作覆盖率达到100%;今年以来，培养入党积极分子XX余名，发展预备党员X名，XX名“隐身”党员、“口袋”党员主动亮明身份，X名“失联”党员重新纳入党组织管理，XX名党员组织关系转入社会组织党组织，及时纳入组织的有效管理；广泛开展以“党员找娘家”“党员亮身份”为主的党建活动，扎实开展党员组织关系排查，建立流动党员管理档案；同时，社会组织领域在打击整治非法社会组织专项活动中，充分发挥党员、入党积极分子的监督作用，展示新时代共产党员的优良风貌。三是抓实党风廉政建设工作，强化和谐民政建设。聚焦城乡低保、特困供养、

残疾人、孤儿及事实无人抚养儿童等特殊困难群体，准确把握社会救助政策，兜住兜牢民生保障底线，及时足额发放各类民生保障资金XXXX亿元；持续巩固拓展脱贫攻坚成果，充分发挥民政牵头职能，扎实做好低收入人口动态监测和常态化帮扶工作，联合医保、教育、人社等部门，通过“基本生活救助+转介服务+专项救助”累计为X万名低收入人口实施各类救助X万人次；认真落实困难群众主动发现机制，对因疫情影响、因病、因意外事故等导致基本生活困难的家庭及时给予临时救助，累计为X名困难群众发放临时救助金X万元，其中：通过走访排查，主动救助

XXX人次。

(三)持续正风肃纪，狠抓作风建设。始终把作风建设作为

一项政治任务，常抓不懈，坚决整治侵害群众利益的行为，努力营造风清气正的干事创业氛围。一是认真开展“四项”专项整治。通过自查、设置举报电话和举报箱、主动说清问题等多种方式认真开展党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利问题、领导干部违规经商办企业、违规收送或利用高档香烟谋取私利问题“四项”专项整治，增强防腐自觉性，拧紧思想“总开关”,培树良好作风。二是扎实开展对上级决策部署落实情况的监督检查。结合工作实际，分组分片开展了低保等困难救助对象开展实际情况的监督检查，对检查所发现问题及时向乡镇发放问题整改函、提出整改建议、落实整改时限，并扎实开展问题整改“回头看”,确保整改实效；大力整治对上级决策部署落实不力、执行走样、推进缓慢等问题，确保上级各项决策部署落到实处。三是切实转变工作作风。以县委“XXXX”为主线，利用主题党日积极开展思想政治教育、廉政教育，建立“周汇报、月督导、半年验靶”工作机制，纯洁队伍，涵养干事激情；今年以来，依法依规快速办理群众反映的问题XX件，切实做到件件有着落，事事有回音，真正把作风建设成果转化为推动各项工作的强大动力。

二、存在的问题

上半年，县民政系统党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在一定差距。

一是对党建工作重视度不够。尽管对党建工作重要性的认识到位、态度坚决，但由于人员紧缺，工作量大，导致工作推动乏力，因此在实际工作中存在重业务轻党建的现象，党建工作存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，上面怎么安排就怎么做，缺乏系统、科学的工作思路，对党的思想建设、组织建设、队伍

建设等方面安排部署多，具体落实差，效果欠佳，致使党建工作缺乏特色亮点。二是部分基层党组织服务能力不强。与服务改革、服务发展的新形势、高要求相比，还存在差距；党组织在如何有效聚集服务资源，创新基层社会管理，提高基层治理能力上还有欠缺，在如何发挥党组织的凝聚力、战斗力，推动民政事业发展，

服务困难群众上还有待进一步加强。三是对党员干部教育管理不严。坚持原则、碰硬较真不够，督查督办不够，怕字当头，怕得罪人，怕伤面子，当“老好人”,管理干部尺度过宽，造成纪律和制度执行不力，对后进干部沟通交流、帮助转化不够。

三、下步工作计划

一是进一步压实党建工作责任。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，健全党建工作责任制和监管督查机制，对党建工作不重视、党建工作效果差的党组织负责人严肃问责，把党建工作做到民政工作对象关心的热点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党组织的战斗保垒和先锋模范作用，促进民政工作健康有序的发展。二是进一步加强政治学习教育。定期组织系统内党员干部开展政治理论、党内法规、纪律规矩等专题学习活动，定期组织系统内党员干部到法纪教育基地、红色传统教育基地，扎实开展理想信念、党规党纪、法律法规教育，增强廉洁自律的紧迫感和自觉性。三是进一步加强廉政风险防控。始终坚持以“XXXX”为抓手，加强干部教育管理，全面整治行业风气，以干部的辛苦指数换取群众的幸福指数；紧盯财务、人事、项目实施、行政审批等重点领域、关键环节、重点岗位，制定廉政防控风险点，从源头上推进廉政关口前移；建立内部审计联席会议

制度，定期对局属单位经费使用、项目实施进行内部审计，强化审计结果运用，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早处置。

2025年党建工作开展情况总结汇报

2025年XX局党建工作总结

2025年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，XX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党对XX工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建“三强”

(政治强、能力强、绩效强)班子、“四型”(学习型、服务型、廉洁型、文明型)机关、“五好”(思想好、学习好、业务好、

作风好、业绩好)干部这一党建品牌，集中精力抓党建，围绕业务抓党建，用党建引领全局工作，用XX工作检验党建成效。

2025年，局机关被评为“干事创业好班子”、“2022年度市直机关最强党支部示范点

一、抓制度建设，强化责任落实

1.强化主体责任落实。年初制定了《2025年机关党建工作安排意见》,列出X类X项工作清单，根据市直机关党建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合部门、

开展时间等要求，将机关党建、队伍建设和业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》。修订完善《市XX局全面从严治党工作领导小组》和《关于印发全面从严治党主体责任清单

的通知》,要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取

“四不两直”方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况。

2.加强意识形态工作的领导。XX局党组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面履行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组，印发了《意识形态工作责任清单》,明确党组全面领导责任和党组成员“一岗双责”责任。研究XX次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息。

二、抓思想建设，强化能力提升

1.注重政治引领。将全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对XX重要指示批示精神以及习近平总书记关于XX工作的重要论述等作为首要政治任务，重点学习了习近平总书记在XX座谈会精神。按照党组成员、科长和普通干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和主题党日活动。目前开展集中学习XX次，主要领导讲专题党课

XX次，开展专题研讨XX次，主题党日XX次。

2.注重民淡团结。深入学习习近平总书记关于民族工作的重要论述，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，深入推进民族团结进步创建工作。一是成立民族团结进步创建工作领导小组，坚决扛

起民族团结进步政治责任。二是重温习近平总书记两次考察内蒙古、五次参加十三届全国人大内蒙古代表团审议的讲话精神，并开展党组书记讲铸牢中华民族共同体意识党课1次。三是在机关内部选拔上注重少数民族干部的培养。

3.注重学习实效。坚持节后充电。组织开展了年初和年中两次集中培训，在全局范围内组织开展党的二十大专题学习和大讨论大落实，开展了党的二十大专题测试以及线上知识竞赛；开展了青年干部学习二十大精神报告会等各项专题测试。

4.注重年轻干部培养。一是为加快年轻干部成长，提升其专业水平和能力，印发了《2025年传帮带实施方案》《2025年度年轻干部学习和职称考取计划的通知》,对年轻干部的学习计划提出、考取职称目标、年中督查考核以及年底学习收获总结进行了详细的规定；二是组织通过竞争选拔的形式选出政治意识强、业务知识硬、个人作风好的年轻干部担任XX副主任。

5.注重“微学习”。继续鼓励和支持工作人员通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”、继续教育和执法易通行等平台，每季度对“学习强国”进行一次通报，每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。

三、抓组织建设，强化服务本领

1.抓好机关党建工作主体责任和“第一责任人”职责。定期研究党建工作，每月制定工作行事历，确保党建工作落细落实；每季度制定一次党建工作清单，定期向各党支部发出“党建工作提醒单”,促进抓好党支部日常工作，每半年对党支部开展工作进行一次检查通报。

2.抓实建强党支部。一是支部工作制度化。对标对表《中国

共产党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等要求进行全面贯彻落实，列出责任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开，定期报告进度，保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。二是组织生活规范化。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。积极创建”最强党支部示范点”。根据业务成立临时党支部或党小组，就地开展形式多样的主题党日活动。

3.持续做好为群众办实事事项。一是帮扶XX村新建基础设施，衬砌整修800米渠道。二是帮扶XX村建立XX厂并帮扶

XX万元现金。三是为对口帮扶社区安装便民长椅，完善生活区便民设施，清扫社区道路和卫生死角。四是开展“情系福利院，爱心送温暖”慰问活动，为儿童福利院的孩子们送去温暖关怀。五是走访慰问退休干部，对社区贫困户进行慰问。

四、抓纪律建设，强化从严治党

1.抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育XX次，节假日廉政提醒XX次。

2.积极做好配合工作和发挥好成员单位作用。邀请纪检组参加局机关各项会议、学习、培训等，主动接受监督，配合纪检组做好日常监督检查等事项；积极配合自治区和市委两级纪委监委、巡察办，抽调人员参与办案、巡察工作，发挥好专业职能作用。

3.切实增强网络安全意识。认真执行《关于规范党员干部网络行为的意见》等规定，重点关注机关网站(至少每周更新一次内容)、机关微信公众号(按照要求每个月更新四次)、局域网、微信群、朋友圈等，加强日常监督管理，积极引导广大干部职工懂网、知网、用网，坚持正确的舆论导向，宣传正面主张，彰显时代精神，促进干部职工文明用网、安全用网。

五、抓精神文明建设，强化文明实践

1.开展“三好”精神文明创建活动。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,积极开展以“五学”(学理论、学法规、

学政策、学业务、学技能)入手、“五德”(干部政德、社会公

德、职业道德.、家庭美德、个人品德.)建设为主要内容的“三好”(社会的好公民、单位的好职工、家庭的好成员)群众性精神文

明创建活动。

2.做好各项活动持续关心关爱干部。为适应新时代干部职工

文体活动的需要，组织开展更加符合广大干部职工业余生活需求

的文体活动，努力构建“文明、和谐、高效”的机关工作氛围，

局机关在原有兴趣小组基础上，扩充组建了乒乓球、羽毛球、篮

球等多个文体特色队伍，由一名副局长负责组织协调，全体干部

参与热情高涨，每名干部至少参加一项以上文体活动，覆盖率达

到百分之百；在“三八节”,组织妇女干部开展“XX”活动；青工委组织66名青年干部开展青年大学习；局机关在“清明节”开展了网上祭奠先烈、文明祭扫活动；机关工会为单位工会会员申

请参加自治区职工医疗互助活动；青工委组织年轻干部在“五四”青年节与市武警森林消防中队进行联谊，分组召开圆桌会，学习

研讨二十大精神；局机关积极开展了生病看望、职工体检、生日

慰问等暧心工程，实实在在关心关爱审计干部。

3.做好微公益活动。通过参与微信、支付宝中的各类微公益活动，开展捐赠步数、蚂蚁森林种树、参与春蕾女童关爱行动等方式，实现网络平台“微捐赠”。开展义务植树活动，打造绿色“生态林”。组织人员参加无偿献血，用热血传递爰心。

中国移动2025年上半年党建工作报告

2025年，在党委的坚强领导下，中国移动认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和对xxx重大方略要求，扎实推进基层党建“五基三化”提升年行动和中国移动党建工作“奋进提升年”行动，以“五抓五促五新”,切实把党建优势转化为高质量发展成效。现述职如下。

一、工作成效

(一)抓思想教育，促理论提升，激发学习“新收获”。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，“五学联动”为抓手，推动第二批主题教育取得明显成效。公司党委班子成员开展党委会“第一议题”集中学习XX次共XXX篇次，党委理论学习中心组集中学习XX次共XX篇次，专题研讨X次。全体党员通过党组织书记上党课、专题培训班、“三会一课”,

推动理论学习入脑入心。

(二)抓“五基三化工促基础建设，激发组织“新动能”。抓实中央企业“七抓工程”,印发《中国移动XXX公司XXX分公司党委基层党建“五基三化”提升年行动任务清单》《中国移动XXX公司XXX分公司党委XXXX年"奋进提升年"党建重点

工作任务》《中国移动XXX公司XXX分公司党委XXXX年党建工作要点》。年内完成公司“两委”、X个支部换届工作，落实“两个X%”。完成X名发展党员任务，XX名预备党员转正，组织XX名支部书记、专兼职党务人员、党员教育培训XXX余

人次，实现XXX%覆盖。通过党建互促交叉检查、党建工作考评、党支部书记述职等工作，推动基层党建“五基三化”质量提升。

(三)抓中心工作，促党业融合，激发成效“新突破”。全力服务地方经济社会发展大局，加快推进重要区域XG网络深度覆盖及农村区域xG网络广度覆盖，重要乡镇xG覆盖率超

xx%。携手武宣县人民政府打造xxx首个县域智慧城市项目一一“智慧武宣”项目，并于xxxX年xx月入选"xxxx年中国移动

ToG市场(智慧城市)十大样板工程”,在推进xxx“十四五”区域协调发展、统筹推进高质量发展四大专项行动等重要工作中走在前列。

(四)抓“心级服务”,促满意提升，激发担当“新作为”。公司党委坚持以客户为中心，依托大音平台数智化能力，全面筑

强服务管理能力，持续推进网络、触点、产品质量优改。深入开

展客户权益保护“阳光行动”,XXXX年不知情投诉同比降幅XX%。圆满完成对XXX马拉松、电音节、全国学生青年运动会、金秀

云上公益推介会等重大活动以及“盘王节”“迓圣节”等重大民俗文化节的网络保障XX次。同时组织志愿者到社区、街道、营业厅、结对帮扶村开展银发服务、反诈宣传、新时代文明实践、植树造林、交通劝导、网络安全宣传、情暖社区、爱心义剪义诊等活动XX场次XXX余人次。

(五)抓廉政建设，促廉洁氛围，激发工作“新生态”。严

格落实好对“一把手”和领导班子的监督，党委班子成员累计开展责任约谈XX人次。聚焦市场经营、采购管理、工程建设等重点领域突出问题开展与合作方违规往来行为、采购领域突出问题专项整治等，加大“五严禁”督促，做到三个“XXX%”,年内公司无涉法案件发生。加强巡视巡察整改，针对集团第一轮巡视发现的XX个共性问题、XXX移动第一轮巡察发现的X个主要

问题、上级党委对XXX公司党委开展巡察发现的XX个问题，

坚持“快、深、实、同、严、全”六步法，从严从实抓好巡视巡察问题整改。落实意识形态责任制，开展网络阵地自查，采取

“停、转、并、优”等方式，将原来X个自媒体优化至X个，筑牢守稳意识形态阵地。

二、存在问题及原因分析

对标“高标党建”工作格局内涵，公司党建还存在以下不足：

一是学用结合存在差距。用理论指导实践的能力依然有欠缺，把学习成果转化为推动公司高质量发展的思维理念、举措方法和执行能力上还存在差距。班子成员之间就学习主题交流互动深度不够，谈落实举措比较宏观，工作要求和学习内容联系不够紧密。

“学归学、做归做”现象依然存在，有的单位落实建设网络强国、数字中国，推进乡村振兴等方面，主动融入地方经济，服务支撑区域发展的工作举措不够扎实，对重大工程项目的信息化支撑切入点不足、结合度不深。

二是基础党建工作存在薄弱环节。对基层党建工作分类指导力度不够，基础党建标准化规范化信息化水平和党务人员履职能

力需要持续提升。支部“三会一课”、主题党日工作开展不够扎实，部分支部书记以宣讲内容代替党课内容，未有效结合思想和工作实际；智慧党建系统信息录入不够及时，发展党员材料存在错漏等。党建优势转化、造形铸魂从“有形”到“有效”还需持久发力。

三是党建宣传工作推动中心工作力度还需进一步增强。党建宣传工作案例提炼不够，工作亮点巩固推广的后劲不足，宣传内容还不够丰富和创新，在上级宣传平台中刊发稿件数量较少。宣传队伍能力合力不够，新闻主题策划滞后，主动报送优秀材料的能力和合力仍旧不足。

三、下一步整改措施

下一步，XXX公司党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以及习近平总书记对

XXX重大方略要求，着力构建与公司改革发展中心任务相适应、具有xxx公司特色的“高标党建”工作格局，进一步推动基层党组织和广大党员的纯洁性不断增强，公司高质量可持续发展的战斗力、凝聚力、向心力更加显著。

(一)坚定不移加强党的政治建设，持续巩固拓展主题教育成果。

强化理论武装，深化落实“第一议题”制度，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务，

持续巩固主题教育成果，建立“四个以学”的长效机制，深入总结提炼主题教育好经验好做法，把主题教育焕发出来的政治热情转化为干事创业的强大动力。持续优化“学、宣、讲、做”体系，细化和落实“两本台账”,确保习近平新时代中国特色社会主义

思想入脑入心。

(二)坚持大抓基层的鲜明导向，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能。

始终坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持不懈推进党支部标准化规范化建设。抓实中央企业“七抓工程”,落实自治区“五基三化”巩固年工作。深化基层党支部评星定级，抓好党员教育培训工作规划落实，推动党建工作水平全面提升。持续发挥“智慧党建”系统作用，以信息化手段提升教育、管理、服务效能，夯实基础管理，强化智能支撑，全力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

(三)全面从严落实“一岗双责，持续推动党业融合深度发展。

严格履行第一责任人责任，班子成员要认真落实“一岗双责”,强化“关键少数”作用，统筹抓好党建工作和业务工作，切实把党的政治优势转化为支部的战斗力，内化为公司的发展优势和竞

争优势。锚定党建优业绩优目标，用好“六大载体”,对标对表

“和格”“和创”“合力”“和心”目标任务，持续深化

“五同共建二以凝聚人心红利、发挥标杆引领作用为抓手，持续开展“岗区队”创建，开展“两优一先”、“优秀党建指导员”、“桂中先锋”等各类先进典型选树和宣传，加强示范党支部和星级党支部评定，不断营造干事创业的氛围。